工作报告是通向职业发展的必经之路，它对个人职业发展至关重要。要写一篇出色的工作报告，可以参考以下实例，了解如何结构化和呈现报告内容。
机关党支部委员会换届工作报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
根据《中国******章程》和《中国******基层党组织选举工作条例》有关规定，报请市直机关工委同意，今天，我们召开机关党支部委员会换届选举大会。下面，我代表本届机关党支部委员会作工作报告，请予审议。
机关党支部委员会设x名支部委员、x个党小组，现有党员x名。自换届以来，本届机关党支部委员会在xx党组的正确领导和市直机关工委、市纪委监委派驻纪检监察组的有力监督、指导帮助下，团结带领全体党员干部，深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及***二中、三中、四中、五中***精神，全面落实市委、市政府决策部署和xx党组各项要求，强化政治功能，提升组织力，全力打造过硬党支部，为推进党建引领业务工作上水平提供了坚强政治和组织保障。三年来，机关党建考核成绩逐年提升，被评为省级文明单位，并连年顺利通过复审验收，机关党支部被评为市直先进基层党支部、“五星级过硬党支部”；“党员大讲堂”案例被国家机关工委、全国党建研究会评为优秀成果，支部工作法被省直机关工委评为优秀案例，党建与业务融合互促工作模式、“主题党日我主持”等创新性做法在省《机关党建》刊发；xx篇党建、党风廉政建设调研成果，xx余篇工作信息在省级以上刊物、媒体刊发；先后有xx名同志分别荣获市级劳动模范、优秀******员、优秀党务工作者、三八红旗手、巾帼建功标兵、优秀工会积极分子等荣誉称号。回顾三年来的工作，主要抓了以下四个方面：
一、抓政治建设提站位。
坚持把旗帜鲜明讲政治作为首位要求，树牢一切工作到支部的鲜明导向，引导全体党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是坚决贯彻落实上级决策部署。机关党支部始终围绕中心谋划工作、紧贴大局开展工作，每年年初，xx召开的党建暨党风廉政建设工作会议上，都明确要求“把充分发挥支部主体作用，作为机关党建工作的有力支撑和重要组成部分”。对上级部署安排的“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、疫情防控、模范机关建设、支部标准化建设等重点工作、活动，以及党组安排的各项工作，都第一时间进行学习贯彻、研究部署，并结合自身实际，创新提出了“党建规范化提升年”、“五抓五创、评星定级”等主题活动，制定了具体推进措施，确保了政令畅通、落实落地。二是压紧压实主体责任。严格落实党支部书记抓党建工作直接推进责任，党小组具体落实责任，不断强化履行岗位职责的政治责任感和行动自觉性。每年年初，牵头制定并落实党建工作要点、支部书记抓党建责任清单等党建系列文件20余个，细化了支部书记、支委成员、党小组长责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的责任传导机制。坚持勤提醒、常督促，每月至少召开1次支委会议，年底开展支部书记向市直机关工委、全体党员的“双向述职”，加强分析研判，推动责任落实。三是持续强化政治功能。坚决把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，根据上级部署要求，先后开展了好人主义圈子文化码头文化、形式主义官僚主义、问题大排查作风大整顿、影响党群干群关系等专项整治，积极有效配合市委全面从严治党督查、市直机关工委年度考核、市纪委监委派驻组日常监督检查以及市委巡察组的巡察工作，以问题整改促进工作水平全面提升，用工作成效检验整改工作，进一步提高了党员政治能力，站稳了政治立场。
二、抓思想建设筑根基。
牢记“打铁尚须自身硬”的道理，严格履行教育引导责任，把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，努力使党员队伍政治业务素质适应新形势、新任务的要求。一是强化理论学习。认真学习******新时代中国特色社会主义思想以及***大政方针政策、业务知识，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“大学习、大改进、大提升”活动等，严格执行“固定日”集体学习制度，创新实践了“党员大讲堂”，党员干部采取“一人站着讲、两人现场评、多人互动”的形式，共开展集体学习、研讨交流、上党课、谈心得体会等集中学习教育活动xx余次，邀请各级专家教授、先进模范典型作辅导报告x场次，xx余人次参加，推动集体学习由“坐着读”向“站着讲”、“一人讲”向“多人互动”、“室内讲”向“外出学”转变，切实增强了学习针对性、实效性。开展“爱读书、读好书”主题活动，为全体党员购置了《******谈治国理政》第一、二、三卷，《******新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《理论热点面对面》等重要理论读物，引导党员及时跟进学、融会贯通学。督促引导党员学好用好“学习强国”“灯塔—党建在线”干部学习网等平台，努力使学习成为一种习惯、一种自觉，xx党员成绩均位居市直部门（单位）前列。二是强化党性和廉政教育。创新党内活动轮办、主持人轮值制度，开展“主题党日我主持”等活动，每月由党小组牵头轮流组织活动，先后组织全体党员到市内县区，市外等地举办主题党日活动xx余次，实地考察学习，接受现场党性教育。比如，在x纪念馆，党员干部通过面对面、直观地了解淮珍贵文物、照片等资料，听取讲解，在革命纪念碑前集体宣誓、重温入党誓词，受到了一次涤荡心灵的精神洗礼；在中国知青上山下乡教育基地，党员们一览新农村建设成果，观看了《先进事迹专题片》，被崇高精神和优秀品质所折服，进一步提振了干事创业精气神。组织开展“廉政自省日”活动，组织全体党员先后赴市监狱、市廉政教育馆、市看守所、市家道馆等接受廉政教育，集中观看《巡视利剑》和省、市违纪违法典型案例等廉政警示专题片30余部，进一步提升了党员廉洁自律意识。组织全体党员干部参加全市党纪法规和德廉知识测试、纪律作风集中测试，在全市部门（单位）中居第x名。三是管好意识形态阵地。严格落实意识形态直接推动职责，严格审核把关以支部名义上报、下发的各类文件、材料，确保其立场观点符合******新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观。支部书记每年与支部委员、普通党员之间，支部委员与党员之间开展谈心谈话，了解思想动态，对苗头性问题进行了提醒纠正。深化文明单位创建工作，积极弘扬社会主义核心价值观，每年年初制定创建方案和配档计划表，开展了“我们的节日”“网络文明传播”“道德讲堂”“学雷锋”志愿服务活动等x余次，举办“机关政务礼仪”“弘扬精神”专题辅导报告，共计约xx余人次参加。组织开展趣味运动会、乒乓球、羽毛球比赛、“抗疫健步走”等文体活动，弘扬主旋律、传播正能量，有力促进了党员干部身心健康。
三、抓组织建设强活力。
坚持把组织建设作为关键性举措，通过筑牢战斗堡垒不断凝聚组织优势。一是加强支部标准化建设。重点开展了“支部标准化提升年”“五抓五创、评星定级”活动，对照“四星级过硬党支部”标准要求，进一步规范设置机关工会、妇委会，强化桥梁纽带作用。推行“党小组建在科室”做法，推选4名年轻党员担任党小组长，提升了工作创新活力。聚焦模范机关建设，深化“创弘扬精神先锋党组织、做新时代担当作为好党员”活动，开展了集中学习研讨、弘扬践行精神主题党日、书记讲党课、专题辅导报告会、“党员画像”等“五个一”系列活动。组织支部委员、党务工作者、党小组长先后到市地税局、公路局、市场监督管理局、财政局、行政审批服务局等市直部门，实地考察学习模范机关建设、支部工作先进经验，积极借鉴吸收、转化利用，推出了如“比学赶帮超”支部工作法、党员干部“传帮带”等更接地气、针对性、实效性更强的工作做法，其中，党支部开展的重温入党志愿书、党员上微党课等创新性做法，在全市机关党务干部培训班上被市直机关工委通报表扬。修订完善“三会一课”、主题党日、党费收缴、党建品牌等10余项党建制度，规范了支部换届、党组织关系接转、发展党员等日常工作流程。加强和改进党员教育、管理，创。
当前隐藏内容免费查看建“e支部”，用好智慧平台，做好“三会一课”、主题党日、党费收缴等党务公开，及时转接党员组织关系x人次，将党费收缴、信息报送、组织关系转接等业务由“线下”转到“线上”，既提高了工作效率，也有效保障了党员正确履行义务和权利。注重加强对老党员的关心关怀，每年年初，支部书记带领相关同志到家里走访慰问，“重阳节”前夕，支部组织老党员们就近开展1次党性教育活动，凡是上级安排的工作任务或者有重要的学习资料，支部一般派专人送学上门，或者通过简便易行的方式开展活动，尽最大限度地满足他们需求，体现了党的温暖关怀。二是严格组织生活。牵头制定《关于严格执行党的组织生活制度的实施意见》，认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活制度，每年组织召开1次组织生活会，党员领导干部自觉参加所在党小组组织生活，党员运用“对标正反描、党员评议绘、群众协助修、支部把关画”的“四法”党员画像，确保检视问题精准到位，确保了组织生活质量。三是强化基础工作。积极吸收新鲜血液，培养1名积极分子，1名同志已递交入党申请书。严格党费收缴制度，按时足额完成上交任务。加强党建经费管理，专款专项使用，较好地保证了党建经费开支。更新完善党员活动室，按照“六有”标准，配备必要软、硬件设备，调整党建宣传栏、公开栏，开辟了特色活动园地。充实职工书屋，为党员购买400余套党性教育、专业书籍，强化了党建阵地基础保障。加强对妇工委、机关工会等群团组织工作的指导，每年“三八节”前夕，妇委会组织妇女党员干部开展丰富多彩活动，活跃精神文化氛围。积极参加市直机关工委、市工会组织的慈善捐助、走访慰问、文体比赛等活动，按时发放工会福利，较好地保障了职工权益。
四、抓纪律作风建设提效能。
坚持把纪律作风建设作为生命线，始终抓在日常、严在平常，紧盯“四风”问题特别是形式主义、官僚主义新表现，教育引导党员干部严守纪律规矩，不断纠四风、改作风，切实筑牢拒腐防变的思想防线。一是弘扬为民务实之风。聚焦为民服务解难题，认真做好新冠疫情防控、“第一书记”驻村、“双报到”等工作，以实际行动践行初心使命。“四进”帮包专班认真履行帮包、督导、协调、反馈等职能，积极争取市、县有关部门支持，主动对接当地企业，先后投资实施省道绿化提升工程，协调防疫和生活物资，有效缓解了镇防疫用品紧张局面。改造提升帮包村党建活动场所，帮助协调体育健身器材、办公设施等，改善了村委硬件基础设施。走访慰问了部分困难群众，送去了温暖关怀。扎实开展机关党组织、党员“双报到”工作，与社区共驻共建1处文化休闲长廊、绿化提升1处社区广场；建立党员志愿服务队，开展走访慰问老党员、防疫宣传、植树绿化、环境卫生清扫等20余次志愿服务，力所能及地帮助群众解决相关问题和反映相关诉求。认真落实创建全国文明城市、国家卫生城市分工任务，组织志愿者到所在网格维护交通秩序、清理环境卫生等。二是弘扬反腐倡廉之风。坚持刀刃向内，发扬斗争精神，在“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育问题集中整治工作中，支部认真梳理查摆了18个具体问题，均逐条逐项制定了整改措施，明确整改责任人和完成时限，目前，除长期需要坚持的整改措施外，其余问题已全部整改完毕。经常运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，及时咬耳扯袖、提醒督促，最大限度地保护干部。对全体科级及以下党员、干部建立了廉政档案，有关重大事项及时备案上报，守住廉政底线。拓宽信息渠道，在办公区常年设立征求意见箱，鼓励党员干部向党组反映问题、提出意见建议，发挥党员民主监督作用。三是弘扬担当作为之风。支部党员数量占全体在职人员的90％以上，年轻党员、干部占一半以上，这是事业发展的中坚力量。我们始终坚持以党建为统领，巩固提升党建与业务融合互促格局，努力把党建暨党风廉政建设的成效体现到推进发展、提高服务上，以业务工作检验党建暨党风廉政建设的实效。近年来，扎实开展了“工作落实年”主题活动，完成市政府重大调研课题，专项调研课题，调研成果获省级一等奖的数量居各地市之首、在省级以上刊物发稿数量居前列；参与起草一批重要文稿，较好地贯彻了上级要求，体现了领导思路。财务、档案、保密、接待等行政后勤工作规范有序，较好地保障了工作正常运转，等等，还有许多工作成绩因时间关系就不再一一列举。
同志们，三年来，支部工作之所以取得了一些成绩，是与党组的正确领导，市直机关工委、市纪委监委等部门的有力指导，支部各位委员的通力合作、全体在职党员的共同努力、以及退休老党员的鼎力支持分不开的。在此，我代表本届支委会向大家表示衷心地感谢！同时，我们也清醒地认识到，对标对标上级要求，与先进支部相比，我们工作中还存在一些薄弱环节：一是党建工作制度还不够完善，与新形势新任务的要求相比，存在一定差距。二是党建活动还不丰富，内容较为单一，创新不够，个别党员参加集体活动积极性还不够高。三是面对新时代党的建设要求，党建与业务融合还不够紧密，党建统领作用还有待进一步增强。等等。对存在的这些问题，我们积极与新一届支部搞好衔接，采取扎实有效措施，认真加以整改，努力推动支部工作取得新成效、再上新台阶。
谢谢大家！
机关党支部工作报告
述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式，一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复，每条职责需逐个回答：做法+效果+问题+改进。以下是小编整理的机关党支部工作报告，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
为切实履行机构编制管理的职能，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现县委、县政府提出的全力打造新城区，实现三年大变样的宏伟目标做出用心贡献，特制订20__年度机关。
一、指导思想。
20__年机关党支部工作指导思想是：以邓小平理论和____重要思想为指导，认真贯彻党的__大、__届四中、五中及六中全会精神，坚持机构编制工作为全县经济建设和社会各项事业发展服务的思想，扎实开展机关党组织建设工作，用心开展和谐机关建立活动，切实加强党的领导班子建设、组织队伍建设及基层党组织建设，促进机构编制各项工作任务的全面完成。
二、具体措施。
1、切实加强机关党组织建设基础工作，推动机关党建工作顺利开展。
一是建立健全党建工作制度。完善《县编委办党建工作制度》，包括党费收缴、党员发展、党的会议、理论学习等制度。二是按时报送党建工作计划、总结，安排好学习室。三是按制度按要求开展机关党建工作。认真做好党员发展、党员教育、党员组织关系转移、党建信息报送工作，按要求组织召开每季一次的支委会和支部大会、每半年一次的党员民主生活会，按要求开展机关支部委员会换届选举工作。四是按照要求开展党务公开工作。
2、切实加强党员队伍建设，提高机关党员队伍综合素质。
一是用心开展党员教育，提高全体党员干部的政治理论素养，全年集中理论学习六次。组织党员干部集中学习两会精神、党的__届六中全会精神、__届中纪委六次全会精神、廉政准则、《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》及机构编制工作相关会议精神。二是用心发展党员。今年计划发展一名中共预备党员转正为中共正式党员，按时按质报送相关材料。三是用心开展支部活动，如开展七一活动等。
三、全面开展机关党建特色工作，促进机关党建工作开展。
一是用心开展创先争优和双优建立活动。二是与乔口镇荷叶湖村党支部深入开展基层党组织结对共建活动。三是用心开展干部结对帮扶活动，副科级以上领导干部按照区委、区政府的部署用心结对帮扶，资助困难群众。四是做好关协、工会工作和各种中心工作、活动。
四、以党建工作促中心工作，推动机构编制工作科学发展。
我办以科学发展观为指导，以党建工作促机构编制中心工作。一是要统筹全局，圆满完成政府机构改革。严格审核各单位三定规定，全面完成区政府机构改革。二是认真部署，用心推进乡镇机构改革。搞好调研、方案的制定等准备工作。三是服务大局，用心配合撤县设区工作。四是认真履职，切实发挥机构编制管理职能作用。按照法律法规、政策制度规定，合理调整单位职能职责，设置机构，配备人员编制、核定领导职数，为全区经济社会发展服务。五是强化服务，认真开展各项中心工作。如相关人事人才工作等。六是规范操作，不断提高事业单位登记管理水平。精心组织事业单位法人年度审核工作。
x年是党的__大召开的喜庆之年，也是全区上下努力推动又好又快发展，用心推进和谐建设的关键一年，做好今年机关党建工作，好处十分重大。为此，__年区级机关党建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六届六中全会及省、市、区党代会精神。工作思路是：按照区委、区政府提出的超常规发展和“克难奋进、务实为民”的要求，以“持续先进性，建功新”为主线，建立党建工作特色品牌，充分发挥基层党组织在建设“现代化国际性人文绿都标志区”中的政治、思想和组织保障作用，为党的__大胜利召开营造良好的政治氛围。
一、以思想建设为先导，拓宽视野强素质，不断提高机关党员干部综合潜力。
1、加强理论武装，促进学习型机关建设。各党(总)支部要切实建立健全学习制度，严格落实年度学习计划。重点抓好十六届六中全会及省、市、区党代会精神的贯彻学习;继续开展学习、遵守、贯彻、维护党章活动和社会主义荣辱观教育;认真组织学习宣传党的__大精神。结合部门实际，用心引导党员干部学习服务发展所必需的知识，努力改善知识结构，做到坚持学习常充电，学以致用多放电。每季度组织一次学习讲座，使机关干部及时领会新精神、掌握新信息。
2、立足服务定位，理解超常规深刻内涵。坚持找准党建工作在服务中心、服务大局、服务__发展中的切入点，发挥作用，寻求突破。按照“四个超常规”的要求大力加强机关党建工作，一切以发展为要，以群众为先，以基层为重，不断弘扬新时期__精神，敢于争先，敢争一流。进一步在发展创新中实现新的思想解放，增强机关干部危机意识、职责意识，以拼抢精神加快发展，以优质服务促进发展，以实干作风推动发展。
3、建立长效机制，巩固先进性教育成果。充分发挥片区组织协调作用，各党(总)支部要组织党员干部对机关党的先进性建设进行一次讨论，进一步探索新时期加强机关党组织和党员先进性建设的机制、途径和方法，努力在理论上、制度上取得成果。在机制建立的资料上注意突出党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制和新形势下做好机关党建工作的职责机制。
二、以制度建设为根本，固本强基求实效，全面提升机关党建工作整体水平。
4、明确目标职责，落实市区党建工作意见。认真学习和落实市委《进一步加强和改善机关党的建设的意见》、区委《__年党建工作意见》和区委组织部、纪委、机关工委联合下发的《关于进一步发挥机关党组织作用的意见》。明确当前和今后一个时期机关党建工作的指导思想、工作原则和各项制度。坚持和落实“一把手”抓党建目标职责制，选派部门优秀干部担任支部委员，配齐支部班子，充实支部力量，并把党建工作目标绩效纳入各部门二次考核之中。
5、严格规章制度，全面规范基层支部建设。各党(总)支部要认真落实“三会一课”制度，使党内生活规范化、制度化、经常化。用“七一”前后一段时间，开展集中教育活动，组织机关党员重温入党誓词，对照党章和党员先进性具体要求进行党性分析，开展一次批评和自我批评，进一步提高党员素质。开展好组织生活会和民主生活会。按程序做好党员发展工作，严把质量关。力争使机关各党(总)支部建设全面到达“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。
6、紧扣时代主题，用心创新党建工作形式。以迎接党的__大召开为契机，开展“持续先进性，建功新__”主题实践活动、“党日”活动、“争先创优”活动。在地税党总支部建立党建工作示范点的基础上，适时召开规范化建设现场会，总结经验，选树典型，力争再创一批示范点。
“七一”前夕，召开先进党员事迹报告会，评比表彰一批“先进基层党组织”、“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。年底，开展机关党建工作先进单位及党建工作创新奖评比活动。把挖掘典型、培养典型、推广典型作为一项经常性的工作纳入党建工作目标。透过系列评比活动，充分调动用心性，促进机关党建工作的规范和创新。结合香港回归十周年、建军八十周年等重大纪念活动，广泛开展爱国主义和革命传统教育。
7、打造特色品牌，树立党员干部先进形象。“双结对、双促进”活动已成为我区党建工作品牌，今年要结合“党员义工服务”、“八小时以外树形象”活动，继续把这项工作推向深入，让更多的党员走进基层、走进社区、走进群众，不断拓展为群众服务的新途径，不断提高为群众服务的潜力，到达互促互学“双赢”的目的，取得永葆先进的实效。
8、加大培训力度，提升党务干部潜力水平。重视党务干部的成长，加大党务干部培训，带给良好的党建工作环境。x月份，组织一期机关各党(总)支部组织委员培训班;x月份，组织一期机关各党(总)支部书记培训班。从培训资料、培训形式、培训效果上寻求突破，切实提高党务工作者的组织领导潜力、协调创新潜力和工作落实潜力。
20__年，外经贸局机关党支部按照区直机关党工委的要求，在局党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕开放型经济中心工作，以开展十七大主题宣传教育活动为契机，认真组织开展精神礼貌建设，全面促进机关党的思想、组织、作风和制度建设，不断提高党员干部的素质，切实增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，努力把党支部建设成为学习型组织，实干型群众，服务型队伍，团结型团队，不断开创支部工作新局面。
(一)加强政治理论学习，提高党员队伍的政治理论水平。
根据《20__年局党委党建工作计划》，结合十七大主题教育活动，机关党支部把学习作为第一要务来抓，并且注重学习资料和形式的丰富性和针对性，提高政治理论学习的效率。
1、完善机关学习机制。支部每月召开一次党员大会，传达学习上级党组织的决议、指示和精神;每月召开一次支委会，落实上级党组织的指示、措施和支部工作计划，开展批评与自我批评，分析党员干部的思想状况，研究党员教育、管理和发展党员工作;党小组定期召开党小组会，组织党员学习贯彻支部的决议和工作安排，听取党员意见和推荐。
2、坚持集中学习与自学相结合。利用每月二次机关政治理论学习日，开展党的基本理论、路线的教育和市场经济理论、法律法规的学习教育，同时，安排学习业务知识，每季度安排1-2次，由业务科室同志负责讲解。今年重点学习了《胡锦涛同志在全国组织工作会议上的讲话》、《十七大三中全会决议》、《__市委关于贯彻省委全面改善民生，促进社会和谐决定的实施意见》、《毛光烈同志在全市对外开放工作会议上的总结讲话》等资料。透过一系列的学习活动，使广大党员干部在思想上、行动上与区委、区政府，与党中央时刻持续一致。
3、用心开展正反两方面教育活动。正面教育上，一方面组织机关党员干部向国税局干部柴信德同志学习的活动，另一方面也结合汶川大地震，组织党员同志抗震救灾中涌现出来的先进模范和英雄人物学习，强化党员干部的先锋模范作用。反面教育上，观看警视教育片，筑牢思想防线，做到警钟长鸣。
4、组织开展革命传统教育。为加强对党员干部的革命传统教育，机关支部组织党员干部到井冈山革命根据地学习参观，了解老区光荣传统，感受战争年代的艰辛，增进对幸福生活来之不易的感受。参观后，组织党员干部谈了自己的感受和想法，并撰写了心得体会。
(二)深入开展十七大精神教育，提高党员干部的思想政治素质。
按照区委的统一部署，我局外经贸系统认真开展了十七大精神主题宣传教育活动。机关党支部作为这次活动的主要力量，切实为基层党组织起好带头作用。根据要求，局专门成立了外经贸局“十七大”精神主题宣传教育活动领导小组，制订了实施方案，召开了宣传教育活动动员会，邀请宣传部领导上课教育，使大家充分认识到教育活动的重要性和必要性。同时，机关支部坚持把主题实践活动与工作实际相结合，做到活学活用。
1、坚持把教育活动与开放型经济工作实践结合起来。重点组织参加了由区委组织的“高举旗帜推进科学发展，创业创新共建和谐__”大讨论、演讲比赛和征文等活动。系统内开展了“我为外贸企业做什么，我为和谐外贸做什么的”党员论坛活动，组织企业员工开展了“我为企业发展献一策”金点子征集活动。参加了“105”阳光热线节目专访，透过电台为广大区内企业解答外经贸政策及相关问题。
点调研，组织外经贸企业开座谈会等，用心帮忙解决实际困难，把“十七大”精神带到基层单位。
3、坚持教育活动与开展“感恩改革开放，爱心回报社会”活动结合起来。在这次四川大地震“抗震救灾”和缴纳“特殊党费”活动中，党员干部发挥先锋模范作用，带头捐款捐物，机关支部共捐款1.77万元。
4、坚持学习教育活动和开展交流体会相结合。在十七大精神主题教育活动中，科以上党员领导干部和党员代表在全体党员及干部职工大会上作了学习心得体会交流发言，共上报学习心得11篇。
透过学习讨论，提高了认识，统一了思想，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，增强了做好工作的使命感和职责感。同时也使广大机关党员干部深刻认识到了党的十七大是中国改革开放历史进程中又一次重要的会议，要深入贯彻十七大精神，就务必在工作实践中深入贯彻落实科学发展观。
(三)加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。
今年局党委要求机关支部党员干部用心开展“学习型、服务型、创新型”机关建设活动，活动中机关党支部进一步解放思想，与时俱进，用心探索机关党组织发挥作用的新途径、新形式，不断创新组织活动资料和方式，提高党员的整体素质，不断提高机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力，努力争当机关党支部建设工作的表率。
1、加强队伍建设。为建设一支高素质的党员队伍，支部透过全方位的教育、培养、锻炼，使党员干部在政治上坚决贯彻党的基本路线和方针政策，在思想作风上树立全心全意为人民服务的思想，在工作作风上坚持实事求是原则，为群众办好事办实事，在知识水平和业务潜力上，掌握社会主义市场经济知识，开放型经济业务知识和法律法规知识。同时，加强党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好组织发展工作，坚持成熟一个发展一个，今年以来培养入党积极分子三名，使我局党员队伍有计划、有梯队地发展。
2、提高机关服务水平。针对今年以来外贸面临的困难和问题，局机关三次组织召开了外贸企业座谈会，认真听取外贸企业的反映，全面了解和掌握企业面临的难题，研究___难题的方法和对策，并用心向区委、区政府做好参谋。在充分调研的基础上，我局拟定了《关于进一步促进外贸发展的补充意见》，并报区委区政府。同时，我局还专门研究制订了“五个一百”服务措施，即：下发百份调查问卷，走访百家外贸企业，解决百家企业信保融资，落实百家企业广交会摊位(包括场外馆)，组织百家企业政策宣讲。在今年外商投资服务月期间，外经局机关想方设法为企业服务，解决实际困难。例如：透过我局和教育局沟通协商，解决了浙江高格软件股份有限公司副总汪之宇孩子和__富利达气割设备有限公司总经理孩子就近就学的问题;透过与区供电局协商，解决了__利马机械制造有限公司变压器安装遇到的困难;透过向区政法委反映，解决了__誉铭机电有限公司反映货物在运输中失窃，在报案过程中遇到有关部门相互推诿的问题，使案件处理有了接手单位。我们扎扎实实的工作和服务，受到广大外经贸企业好评，今年我局被《__日报》读者评为十佳服务单位。
临全球金融风暴和国内经济下滑的影响，全局上下自觉深入基层、深入企业，开展调查研究，与企业一齐研究对策措施，主动召开全区进出口企业座谈会，及时了解企业面临的问题和困难，帮忙企业减轻压力。机关办公室人员更是勤勤恳恳，默默无闻，在各自的岗位上兢兢业业，做到工作无差错、办事高效率，保证了全局工作的正常开展。
(四)加强党风廉政建设，构成良好的思想作风。
把搞好党风廉政建设作为支部工作的重要资料，建立健全了考核制度及措施，在构筑长效机制上下功夫，着力推进党风廉政建设工作的落实。
1、落实党风廉政建设职责制。机关支部始终按照党的“十七大”和中纪委有关会议精神，以学习文件，贯彻条例，建章立制，转变作风，提高效率为重点，求真务实，扎实工作，努力做到勤政为民，廉政兴局。坚持民主集中制原则，有重大事情，机关支部成员商议决定。落实领导干部个人重大事项报告制度，及时对领导干部个人重大事项进行了监督与检查，用心推行领导干部述职述廉、重大事项报告和廉情报告分析审核制度，较好地维护了党的纪律的严肃性。健全财务资金管理，根据区委、区府有关要求和现行财务管理规定，结合本系统财务管理现状，对局本级和下属单位财务审批事项作了进一步规范。由副局长负责财务审批工作，规定了分管财务副职的经费审批权限，对超过审批权限的支出，务必由领导班子群众研究决定，并对经费审批程序作了明确。认真执行政务公开，将我局20__年以来开放型经济有关文件透过外经贸局网站进行了公开，受到广大企业的好评。
2、强化廉政教育。抓好领导干部和机关党员的学习教育工作，反廉倡廉教育坚持以领导干部为重点，以党员干部为切入点，用心引导党员领导干部树立正确的人生观、价值观、利益观，切实提高党员干部的党性观念、思想境界、道德修养和组织纪律观念，构筑起拒腐防变的思想防线。重点学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》(简称两个《条例》)、《全区反腐倡廉建设状况通报》、《艰辛的探索、辉煌的历程——__年来党中央加强反腐倡廉建设重大决策回顾》等文件和资料。结合支部自身特点，抓好廉政谈话教育，尤其是对管人、管财、管物等重点对象进行经常性地开展廉政教育，打好预防针，有效杜绝了违规违纪状况和不廉洁行为的发生。围绕开放型经济工作，局机关支部广大党员干部以求真务实，脚踏实地的态度，模范遵守党纪党规、法律法规以及“四条禁令”、发扬谦虚谨慎，不骄不躁的作风。认真执行区委、区政府的车改制度，我局自车改以来，未发生公车私用等违规行为。
党支部的各项工作虽然取得了必须的成绩，但还存在不足和薄弱环节，在开展思想政治工作方面做的还不够深入细致，在党课教育上缺乏灵活多样性，在党员干部教育管理上方法比较单调，这些问题都需要我们引起高度重视，在今后的工作中努力加以克服。我们将在局党委和区机关党工委的具体指导下，切实做好党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为推进全区开放型经济工作带给牢固坚实的政治基础。
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
根据会议安排，现将本人20__年党建工作履职情况报告如下：
一、抓基层党建工作的成绩和特色经验。
(一)打造“党建责任”品牌，层层压实主体责任。强化“一岗双责”。层层签订党建工作责任书，争取党组大力支持，把党建纳入目标管理、评先评优、干部任用的重要考核内容;完善组织设置，调整充实队伍。一直坚持把建设一支精干、高效的党务干部队伍作为加强机关党建工作重要保证来抓。把群众威信高，自身形象好、作风过得硬，有知识有能力的优秀党员干部充实到各基层党组织中去。每年最少组织党务干部培训两次。落实“三会一课”。除邀请专家授课之外，局班子成员、机关党委委员不定期为党员干部轮流上党课，与大家一起学党史、明国情、提素质。带头作出公开承诺。主动从遵纪守法、作风建设、廉政建设等方面作出公开承诺，主动接受干部群众的监督。
(二)打造“国土文化”品牌，不断强化看齐意识。牢固树立“严管就是厚爱、信任不能代替监督”的理念，采取以会代训、业务交流、专家授课、以案代训等方式，加强领导班子建设和党员干部能力培训，全年培训党员干部15场1800余人次。在学习和工作中不断拓展国土资源党建工作内涵和外延，提出了围绕“一个中心”、实现“两大目标”、开展“三讲三比”、树立“三大理念”、倡导“四有”服务、处理“五大关系”、践行行业“六心”价值观的咸宁国土文化构架和价值理念。通过把党建融入国土文化建设，树立了干部职工敢于担当、勇于奉献的国土人精神。
(三)打造“作风建设”品牌，持之以恒整治“四风”。长期以来，我局始终做到好人好事有人夸，歪风邪气有人抓，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。2015年，我们认真开展履职尽责、“三严三实”、“三抓一促”等主题教育和活动，聚焦“四风”和“四难”问题，深查细找，整改建制，挺纪在前，严肃查处庸懒散、不作为、乱作为等问题。办文办会、督查督办和财务管理规范有序，“三公经费”同比下降12%。在全市履职尽责督促检查测评中取得了并列第一名的好成绩。
(四)打造“窗口示范”品牌，不断提升服务水平。我局是全国国土资源系统“四级联创齐争、打造满意窗口”示范单位。我们大力开展党员示范岗，巾帼示范岗、青年文明号创建活动。市行政服务中心国土窗口支部，大力实施“金土工程”，简化审批手续，提高办事效率，推行“五亮五比五创”工作法，为群众提供优质服务。连续多年获市级红旗窗口、巾帼示范岗等荣誉称号。
(五)打造“扶贫济困”品牌，情系群众奉献爱心。近年来，我局先后在通山县洪港镇洪港村、九宫山镇横石潭村开展“三万”活动和“精准扶贫”，争取项目资金2000余万元，局机关、直属单位投入及干部捐资达90余万元，有力支持了新农村建设和群众脱贫致富。多次被省委、市委授予“三万”活动先进单位、党建工作优胜单位，同时，我们以党建带团建、带工建、带妇建，组建6支服务队，积极开展志愿服务活动，增强了党员干部的社会责任感。
通过强化党建，我局打造了一支“五好”领导班子，一支团结务实高效的干部队伍，为市域经济社会发展提供了强有力的国土资源保障。
二、存在的主要问题及原因。
存在的问题：一是在党建理论学习的系统性上存在差距。满足于一般性的学习，对党建基本知识、党纪党规学习不够深入，工作需要时存在即用即学现象，缺乏学习的整体性、系统性。二是在党建工作责任制的落实上存在差距。满足于安排部署、工作布置多，检查落实不够，在思想上和工作中还存在重业务轻党建的倾向。
分析原因：一是思想认识不足。担任局机关党委书记以来，尽管一直十分注重机关党建工作，但自己主要精力还是放在业务工作方面，没有静下心来、沉下身去研究机关党建工作。二是工作创新不够。在党员教育上，与新的形势和任务的要求存在差距，与党员的思想实际差别较大，教育方式比较单调，因人施教不够，通常是开个会、讲个课，缺乏吸引力、针对性和说服力。在工作方式方法上，开拓进取不够，满足于老套路，不求过得硬，但求过得去。
三、解决问题的办法和措施。
(一)坚定信念，把理想高高举过“头”顶。组织党员加强学习，用党建理论武装头脑，坚持正确的政治方向，做到理论上清醒，政治上坚定，作风上清正，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻保持共产党员的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气。
(二)敢于担当，把责任牢牢扛在“肩”上。牢固树立党建责任意识，探索新形势下党建与经济建设相互促进、良性互动的新方法、新途径。在党员干部中开展“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”以及“抓好党建是的政绩”的党建观念教育，进一步落实党建工作责任制，层层压实责任。
(三)为民服务，把宗旨深深烙在“心”里。自觉把人民群众“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为价值取向和衡量尺度，致力于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。在全市系统进一步开展国土文化教育和推广，将“服务至上”的理念根植于每一个国土人心中。
(四)清正廉洁，把名利远远抛在“身”后。强化党员意识、政治意识、看齐意识，从严自律，严格遵守党纪条规、常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉抵制“四风”侵蚀，做到慎初、慎微、慎独，坚守法律和纪律底线。
谢谢大家!
述职人：
____年__月__日。
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
根据会议安排，我就20__年党建工作开展情况、存在问题及下一步工作打算作以下述职。
一、履职工作特色和亮点。
(一)履行主体责任，认真落实“一岗双责”和党建工作各项任务。一是全面落实“一把手”负责制和“一岗双责”责任制，坚持带头抓党建、自觉抓党建，使党建工作做到了具体化、系统化、常态化。全年6次召开局党委会议，对党建工作进行了安排，明确了局党委班子成员的责任和分工，局党政“一把手”分别对班子成员、股所室负责人和副科级领导干部及干部职工进行了2次工作约谈，约谈120多人(次)，并建立了约谈台帐。二是结合党的群众路线教育实践活动，制定了党建工作计划，明确工作重点。为5个基层所党支部选派了政治素质高、业务能力强的党建指导员，确保了党建工作顺利开展。三是建立了党建工作点联系制度，督促班子成员严格落实“一岗双责”，由党委委员每人联系1-2个基层国土所党支部的党建工作，形成了一级抓一级、层层抓落实工作格局，逐步构建了齐心协力抓党建的良好运行机制。
(二)创新活动载体，扎实推进服务型党组织创建和结对帮扶工作。一是以开展创建服务型党组织为契机，着力开展了机关支部党建示范点和古浪所支部服务型党组织创建活动，设置党员先锋岗8个，窗口示范岗5个。组织40名在职党员到社区报到，在新苑、昌林路社区开展义务活动，结合“6•25”全国土地日，抽调党员干部在各乡镇进行了政策宣讲、土地法规等宣传活动，在古丰乡、黄羊川镇开展了地质灾害防范专题讲座2场。二是对6个支部分类排序，确定裴家营国土所党支部为软弱涣散党组织，通过制定整改提升方案，局机关支部结对帮建、指派党建指导员等措施，全面完成了整顿提升工作，顺利通过市县评估验收。同时，扎实推进党务公开工作，对党员教育、党员发展、党费收缴等情况进行了公开公示，自觉接受群众监督。三是与黄花滩村结成党员结对帮扶57对，筹资30多万元为该村修建了文化广场、投畜种羊和帮扶物品农资等。按照市县要求，10月份调整我局联系民权乡山湾村，已组织入户2次，与62户群众开展一对一帮扶活动，为村委会及农户订阅报刊68份;同时，推荐选派1名党员干部到山湾村担任第一书记，协助村“两委”制定了村级发展规划和项目帮建计划。
(三)强化思想建设，不断夯实阵地建设和提升党员队伍综合素质。一是组织开展了党委书记上党课、主要领导讲业务、邀请县委党校专家授课等方式，对6名支部书记进行了2轮专题培训，举办了由全局54名干部参加的综合党建知识、业务工作为内容的培训班1期;全年集中学习68次，204学时，观看廉政教育片20多场，教育影片9部，撰写心得体会304篇，组织党员干部开展谈心谈话3次，160多人(次)，召开民主、组织生活会7场，党员干部为民服务意识进一步提升，讲党性、重品行、作表率的意识明显增强。二是结合“七•一”建党节，以“干部能力提升周”为抓手，举办了法律法规培训及文体活动，建立完善了“三会一课”、职工学习制度、日常行为规范等21项制度，并在工作中严格执行。在各支部高标准设置党员活动室、学习室6个，开辟党员学习专栏6个，进一步规范了党组织工作程序和党员日常行为。推进廉政文化“进机关”活动，设立道德讲堂，在楼梯口、会议室等醒目位置悬挂廉政道德教育警示牌18块。为基层所党支部购置了价值2.2万元的电脑、打印机、照相机等办公设备，保障了日常工作的顺利开展。三是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严格发展党员程序，20__年接收预备党员1名，发展入党积极分子1名，培养发展对象2名。指定专人按月足额收缴党费，开设专户管理。同时，认真开展民主评议党员工作，对1名不合格党员按相关要求进行了处置。
二、存在问题及原因分析。
虽然在抓党建工作方面取得了一些成绩，但与上级党委要求，与群众的期望相比，还存在一定差距,主要表现在：一是对党建工作认识不深入。长期以来轻党建、重业务的思想倾向在一定程度上影响了党建工作的正常开展，往往是口头上强调多，实际关心少，关注业务工作多，思考党建工作少。二是组织生活开展不规范。由于业务工作性质的限定，组织生活开展不经常，组织活动形式不灵活，仅满足于政治理论学习、业务培训、上党课等，在具体活动开展中继承优良传统不够，方式方法创新不多。三是对制度落实不严格。没有严格落实“三会一课”制度，存在有制无循，形同虚设的现象，导致党支部和党员干部职能作用发挥不理想，对党员干部的教育监督职能没有充分发挥。
究其原因，主要有以下三个方面：一是由于自己思想认识不到位，没有很好地解决党建与业务“两张皮”的问题。没有真正把党建工作纳入重要议事日程，对党建工作不是主动过问，亲自督办，而是被动听问，缺乏应有的监督检查力度。二是没有做到统筹兼顾，没有统筹处理好抓党建工作与抓其他业务的关系，老认为党务工作是一项“务虚”工作，与国土管理工作联系不紧密，对推动经济社会发展关系不大，这反映出自己在抓党建工作上还有所欠缺。三是抓基层党建工作缺乏经常性、广泛性，仅仅停留在局机关层面上，没有很好地延伸至基层国土所党支部，使个别党员干部缺乏宗旨意识和大局意识，参加组织生活不积极，这实质上是自己缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。
三、下步工作思路和主要措施。
针对存在的问题，我将严格按照中央和省市县委的要求，紧紧围绕各项中心工作，扎实做好今后的党建工作。
一是抓好主体责任落实。认真执行中央和省市县委关于党建工作的重大决策、决议和决定，切实履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，把党委的主体作用充分发挥好，把第一责任人的职责履行好。2月底前与各党支部签订目标责任书，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查，并作为年度考核的重要依据。对党务工作，坚持亲自到一线调研，年内形成高质量调研报告4份，对安排的重点工作每月到国土所党支部进行督查抓好落实，全年听取各党支部开展党建工作情况6次以上。督促班子成员严格落实“一岗双责”，具体抓好分管工作范围内的党建工作，每人继续包抓1-2个基层所党支部，每月至少到联系点检查督导工作1次以上，构建上下齐心抓党建的工作格局。
二是抓好党员队伍建设。以创建“五型”党组织为载体，制定学习计划，采取中心组学习、集中辅导学、股所室组织学和个人自学相结合的方式，全年党委中心组学习累计不少于12次，党员干部集中学习不少于48次，做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录，党员每月撰写学习心得1篇，年度读书笔记达到2.5万字以上;按时召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，结合道德讲堂，每季度开展1次党委(支部)书记上党课、主要领导讲业务活动，组织党员干部谈心谈话不少于4次，认真抓好党员干部的学习教育，不断提高党员的综合素质和工作能力。
三是抓好活动载体和内容。年内创建党建示范点1个，基层国土所服务型党支部2个，着力提高全局党建工作的整体水平。严把党员“入口关”，认真做好党员发展工作，争取发展入党积极分子1名，接受预备党员1名，转正党员1名。在“七•一节”期间组织开展文体活动，以期达到增进团结、凝聚人心的目的。健全落实党员结对帮扶制度，继续与双联村群众做好结对帮扶工作，党员干部定期到联系村开展走访慰问，帮助群众解决生产生活中存在的实际问题。同时，实行党务公开制度，对“三重一大”事项，党费收缴，发展党员、干部任用等事项进行公开公示，拓宽党内外监督渠道，激发和调动干部职工的积极性，促进各项工作高效有序落实。
四是抓好党建和业务工作有机融合。巩固群众路线教育实践活动取得成果，严格执行已制定下发的21项制度。强化班子成员“一岗双责”意识，牢固树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的理念。以支部为中心，每半年召开一次党员组织生活会，对党员民主评议，组织交心谈话，沟通思想，找准问题，进一步形成共识，增进团结，强化党建基础，保持党员先进性，以行政业务促进党建工作，使党建工作更好地服务于机关行政业务工作，切实做到业务工作和党建工作同步抓,形成紧扣业务抓党建，抓好党建促业务互动循环的良好工作格局。
谢谢大家!
述职人：
市审计局机关总支部委员会工作报告
根据上海证券交易所《上市公司董事会审计委员会运作指引》、《上市公司治理准则》、《股票上市规则》和《公司章程》、《审计委员会工作细则》及有关规定，，公司董事会审计委员会勤勉尽责，认真履行相关职责，作为海南海岛建设股份有限公司(以下简称“海岛建设或公司”)审计委员会成员，现就审计委员会度工作情况汇报如下:。
公司第七届董事会审计委员会由2名独立董事陈日进、吕品图及董事慕文瑾3名成员组成。
二、审计委员会年度会议召开情况。
审计委员会在年审注册会计师进场前，审阅了年度审计工作具体安排。201月15日公司财务部提交了公司编制的未经审计的财务会计报表，审计委员会经审阅，初步了解了公司整体生产经营情况和财务状况。发表意见如下:要求公司财务部门要积极配合年审注册会计师做好年度审计工作，及时出具审计报告，根据审计报告认真编制公司年度报告。
公司董事会审计委员会于年1月25日与年审注册会计师见面，向年审注册会计师了解本公司度报告初步审计情况。审计委员会与年审注册会计师相互沟通后，提出了具体的建议和意见。
审计过程中审计委员会于2014年2月22日向中审亚太会计师事务所有限公司(简称“中审亚太”)发出了《海岛建设董事会审计委员会关于20审计工作督促函》，要求其按时完成审计任务，中审亚太签收并书面回复，2014年3月8日向审计委员会提交了年报的审计初稿。
2014年3月15日公司董事会审计委员会再次与年审注册会计师见面，对年审注册会计师调整后的20度财务报告进行审阅，并与年审注册会计师进行沟通后，发表如下意见:经年审注册会计师调整后的年度财务报告是按照现行企业会计准则的要求编制的，在所有重大方面公允地反映了海岛建设2013年度的经营成果、现金流量状况以及2013年末财务状况，同意提交董事会审议。
2014年3月26日，公司董事会审计委员会2014年年度会议召开，会议一致通过了公司2013年度财务会计报表，通过关于中审亚太2013年度审计工作的总结报告。
1、监督及评估外部审计机构工作。
(1)评估外部审计机构的独立性和专业性。
报告期内，认真完成了公司委托的各项工作。
(2)审核外部审计机构的审计费用。
经了解和讨论，我们审议通过了2014年度财务审计费用为人民币50万元。
报告期内，我们与中审亚太就审计范围、审计计划、审计方法等事项进行了充分的讨论与沟通，在审计期间，未发现公司存在其他的重大事项。
(5)监督和评估外部审计机构是否勤勉尽责。
我们认为报告期内会计师事务所在公司进行审计期间，勤勉尽责，遵循了独立、客观、公正的职业准则。
2、指导内部审计工作。
报告期内，我们认真审阅了公司的内部审计工作计划，并认可该计划的可行性，同时督促公司内部审计机构严格按照审计计划执行，并对内部审计出现的问题提出了指导性意见。经审阅内部审计工作报告，我们未发现内部审计工作存在重大问题的情况。
3、审阅上市公司的财务报告并对其发表意见。
报告期内，我们认真审阅了公司的财务报告，并认为公司财务报告是真实的、完整的和准确的，不存在欺诈、舞弊行为及重大错报情况，且公司也不存在重大会计差错调整、重大会计政策及估计变更、涉及重要会计判断的事项、导致非标准无保留意见审计报告的事项。
4、协调管理层、内部审计部门及相关部门与外部审计机构的沟通。
报告期内，为更好的使管理层、内部审计部门与会计师事务所进行充分有效的沟通，我们与公司管理层、会计师事务所进行了积极的沟通，与管理层一起了解会计师事务所在审计中梳理发现的问题，积极讨论分析，敦促内部审计部门加强内部审计工作，及时完善制度建设，防范经营风险。
四、总体评价。
报告期内，我们依据《公司审计委员会实施细则》的相关规定，恪尽职守、尽职尽责的履行了审计委员会的职责。
(以下无正文)。
审计委员会成员：陈日进、吕品图、慕文瑾。
二一五年四月八日。
机关党支部委员会工作报告范文
尊敬的各位领导、党员代表：
大家好，今天，我们在这里召开中国共产党xx第三次党员代表大会，会议的主要内容是：总结第二次党代会以来段党委工作取得的成绩和经验，审议通过党委工作报告，明确今后一个时期的工作任务和目标，选举产生中国共产党xx新一届委员会和纪律检查委员会，动员和团结广大党员干部职工，认清形势，坚定信心，自强不息，开拓创新，继续加快打造后勤强段的步伐，为开创xx各项事业新局面而努力奋斗！
第一部分：工作回顾。
最大限度地增强了党组织的凝聚力和战斗力，很好地发挥了段党委的核心领导作用，推动了后勤服务工作向纵深发展，为分公司各项事业发展做出了积极贡献。
（一）严抓思想政治工作，凝聚人心。
一直以来，段党委把党员干部思想政治工作作为重要工作之一，把树好党风、抓好政风、带好民风作为首要政治任务，通过多种方式提高党员干部自身素质，党员干部整体合力得到充分发挥，成效显著，进一步夯实了段党委的执政基础。
派专人负责，解决员工队伍中出现的不稳定因素，努力将矛盾化解在萌芽状态。二是坚持发挥工会的桥梁和纽带作用，面对一些难题，职工有抵触情绪的问题时，党委依靠工会的职能作用，广泛听取职工的意见，力求让员工思想上的理解化为行动上的支持，逐步化解矛盾，凝聚人心，传递正能量。
三是制度规范，打造清廉环境氛围。无规矩不成方圆。xx党委面对底子薄、党员素质参差不齐的实际，组织编撰了《xx党员干部廉政守则》，下发到8个基层党支部，要求认真组织学习，留有记录。同时教育引导党员干部严格按照中央八项规定、集团公司“21条”规定规范行为，强化制度执行，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，全面落实教育、监督、防范措施，做好纪检监察工作，促进党员干部按章守纪办事，清廉之风在全段蔚然成风。
（二）完善党的基层组织建设，巩固基层党组织战斗堡垒作用。
一是加强干部队伍能力建设，尤其是基层党组织建设。在抓好党政班子自身建设的基础上，以勤政廉政、高效务实为目标，通过公平、公正、透明的方式，在全段党员干部中选拔出了8名党性觉悟高、业务能力强、管理经验丰富的党员，分别担任8个基层党支部书记，由“输血”转变为“造血”，基层党组织焕发了新活力。
先锋岗、星级员工评选、优秀党员评选等选先树优活动，印发了xx《党支部工作管理标准》、《党支部工作考核办法》、《党员联系和服务职工工作实施细则》等，进一步彰显广大党员先锋模范和引领带动作用。
三是严格党员发展工作。重视和坚持年度发展党员的计划是企业党组织固本强基的根本。2011年至今，各党支部注重在生产一线和技术管理人员中，培养和引导上进心强、工作表现突出、综合素质好的优秀员工加入党组织，从教育培养--提出申请--积极分子的确立--吸收发展的跟进，我们都做了大量的工作，每一个环节都严格按照党章要求去落实，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严格把关，保证素质，四年来一共吸收了51名新党员，其中具有大中专及以上文凭的新党员占发展党员总数的75%，壮大了党员队伍，切实提升党员队伍整体建设水平。
四是强化党员组织观念教育。严格党费收缴，并全额上交缴到上级党组织。深入开展“转作风、强服务、惠民生”，“三亮三比三评”、“为民务实清廉”等主题实践活动，还开展党员献爱心、帮扶救助困难职工等系列活动，仅2015年2月组织的党员干部献爱心活动，全段100名党员捐献资金五万元，受到广大职工群众和上级党组织的一致好评。
培训班，累计培训200余人次；购置发放各类新闻宣传书籍300余册，为广大通讯员提升写作水平提供了充足的条件。及时把握舆论导向，不断挖掘一线先进人物事迹、先进典型和先进班组安全生产经验，及时宣贯党和国家方针政策，在全段范围树新风，宣传后勤服务新形象。
二是党工团齐头并进和谐发展。为了进一步提升广大职工群众“节粮惜水”意识，开展一系列的“光盘行动”和“节水用水”宣传活动，迎“三八”系列活动、庆“七一”系列活动、“安康杯”知识竞赛活动等，既丰富了职工生活，又激发了工作热情；期间的“找、抓、促”活动和两项技能提升活动有序开展，段团委组织拍摄的微电影《吃“货”》等，既提升了职工业务能力，也对后勤服务中食品安全的重要性进行了很好的宣传，深受广大职工好评。此外，还组织汇编了《后勤服务报道集锦》，图文并茂展示近年来后勤服务亮点；段工会不断完善职业病防治工作方案，协同相关部门聘请有资质的检测机构对管内锅炉房进行有害气体浓度检测，详实收集相关数据资料；为提升制度化管理水平，组织编撰了《xx制度汇编》；纪委也充分发挥职能做好相关纪律监督和检查工作；积极举办好技术比武和“安全生产月”、“百日普法”、“防洪度汛”等相关宣传工作；组织开展好“安康杯”知识竞赛等活动，极大调动了广大干部职工工作积极性和主动性。
机关党支部委员会工作报告范文
机关党支部现有党员60人，其中预备党员2人，积极分子25人，为切实加强党组织和党员干部队伍建设，党支部通过以制度促党建，以党建促发展的管理思路，不断求真务实，坚持以上率下，充分发挥领导机关和领导干部示范引领作用，努力打造“让领导放心、让群众满意”的模范机关。
（一）坚持思想建党，整体素质得到提升。
百余篇。通过书记领学、专题研讨、体会交流等形式，使党员干部努力掌握马克思主义的立场观点方法，不断增强坚持中国特色社会主义道路、理论、制度的自觉性坚定性。
二是开设“北大荒党员课堂”。为进一步加强党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党支部开设了“理论学习、党性锻炼、服务群众”三个课堂。截止目前，共开展以“两学一做”为主要学习内容的理论学习课堂6次；以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主要内容的党性锻炼课堂2次（徒步走、趣味运动会）；以“真心付出、服务群众”为主题的服务群众课堂2次（慰问老党员、7.1走访）。
三是开设“志愿课堂”。组织全体党员干部开展志愿服务活动2次，向居民发放消防知识宣传单，走进辖区独居老人家中，为他们打扫卫生、劈烧柴、糊窗户、唠家常等，通过志愿服务活动的开展，即拉进了党员和群众的距离，又增强了党员干部为民服务的决心。
（二）加强队伍建设，切实履行政治职责。
一是认真换届选举，切实履职尽责。今年8月份，机关支部委员会任期已满，支部按时进行了换届选举，认真选举出党支部书记一名、副书记一名、其他支委成员5名，并进行了细致分工，支委成员马上进入工作状态，认真履行职责，开展好支部各项工作。截止目前，支委成员与党员之间开展谈心谈话40余次，更好的了解了党员的思想、学习、工作状况。
二是落实“三会一课”，增强党性修养。严格落实“三会一课”制度，切实做到“有主题、有讨论、有共识”。2020年共召开支部大会6次，支委会11次，专题党课2次。同时开展丰富多彩的主题党日活动，通过“趣味运动会”等主题活动，增强党员集体荣誉感，培养党员干部顽强拼搏的意志，增进党员间的团结。全体党员都能做到每月按时足额缴纳党费，全年共收缴党费12044元。
三是开展主题党日，增强党员凝聚力。机关党支部将每月第四个星期三作为“主题党日”活动日。每月一主题，共开展了趣味运动、走访慰问送关爱、志愿服务、观看廉政影片及《榜样4》等活动。
四是评定党员积分，发挥模范作用。支部每月对党员进行积分评定，严格要求在职党员立足岗位争当先锋模范，发挥表率作用，组织党员积极参与各项活动及志愿服务，定期组织党员上门走访困难党员和群众，给予关心慰问。
五是开展系列活动，增强集体荣誉感。为喜迎建党98周年及建国70周年，机关党支部积极参加农场举办的“我与祖国共奋进----国旗下的演讲”、庆祝新中国成立70周年拔河比赛以及“不忘初心、牢记使命”主题健身操团体赛并喜获第二名的成绩；举办“我和我的祖国”系列活动之“重走奋斗路牢记使命向前行”徒步走活动、“壮丽70年，翰墨飘香满机关”硬笔书法比赛、走访慰问与“共和国同龄的老党员”、录制“我的祖国”小视频、“我和我的祖国”合个影等活动，进一步增强党支部的凝聚力和向心力，增加党员的团结协作能力。
五是加强党风廉政建设，争做廉洁干部。按时组织党员学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。严格贯彻落实中央八项规定精神，将机关支部党风廉政建设与农场廉政建设同步考虑，做到纪律明、执行严。
（三）三是党的宣传到位，党务及时公开。
机关党支部今年在公司公众号、红星党建网、信息港上共发表稿件30多篇，将党建工作、动态、学习、活动等内容进行及时发布，确保机关党员知晓率，同时并对党务工作进行及时公开，确保所有工作程序达到公平、公正、公开的原则。
一是加强思想理论武装。深入学习***新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和新修订的《党章》；学习省、管局、农场重要指导精神，学用结合，把学习成果转化为指导实践推动工作的强大思想武器。严格落实“三会一课”制度，以开展“主题党日”为主要载体，采取“主题+专题”的形式，加强对党的政治理论、路线方针及政策法规的学习，每月集体学习不少于2次每年至少24次，集体学习研讨每季度不少于1次，不断提升班子成员理论素养和政策水平。
二是不断提高党建工作水平。结合本支部实际情况和党员岗位特点，不断探索机关党建的新方法、新路子，以党建工作实效推动业务工作开展。精心策划和运用新载体推动工作，充分利用现代科技手段和方法，不断延伸党建工作领域。不断创新组织活动方式，努力开展主题鲜明、载体丰富的活动。
三是增强服务意识和宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，把人民群众满意不满意作为行使权力的根本标准，为党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众。坚持从群众中来、到群众中去，努力解决人民群众关心关注的实际问题，发挥桥梁纽带作用。多为民办实事、做好事，想办法、出实招，切实提升居民群众满意度。
四是加强党支部制度建设。推进党员教育培训常态化机制，根据新形势和新任务要求，以增强党性、提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。建立健全支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是组织生活会质量，严格执行组织生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评。坚持定期开展谈心活动，关心党员思想生活，与党员做贴心朋友，帮助解决党员实际困难，让党员切实感受到党组织的作用，进一步提高支部的战斗力和凝聚力。
机关党支部工作报告精选【篇】
同志们：
我受本届机关党委的委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、过去四年工作回顾。
20xx年以来，在省直机关工委和办党组的正确领导下，本届机关党委围绕和办党组中心工作，以法治政府建设为目标，开拓创新、真抓实干，扎实开展学习型党组织建设、创先争优、路线教育、效能风暴、先锋引领等重点工作，为政府法制工作提供了坚强的思想、组织、作风保证。
(一)加强思想政治建设，不断提高党员的政治素养和理论水平。
坚持把政治理论学习作为提高党员干部素质的重要任务，紧密联系工作和队伍建设实际抓紧抓好。一是注重政治理论学习。坚持把理论学习与担负的重大职责任务紧密结合起来，与研究谋划各项业务工作紧密结合起来，用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作，先后组织党员干部学习党的十八大、十八届三中全会、国家主席系列讲话、省第十二次党大会精神等内容，开展了“群众路线教育实践活动”、“创建学习型党组织、争当学习型党员”、“发挥先锋模范作用推进依法行政为建设幸福美好新甘肃创造良好法制环境”等主题教育。按照办党组要求，采取专家教授辅导解读、学习讨论交流和个人自学等方式，组织机关处以上领导干部分期分批参加了省委党校、行政学院、省直机关工委党校政治理论学习研讨班10期，组织机关科以下党员干部参加机关集中学习6期。二是注重学习形式创新。坚持政治学习与业务学习、书本学习与实践调研、领导授课与讨论交流、专题教育与专家辅导结合的方法，组织开展各项活动，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。完善激励机制，支持和鼓励机关干部参加各种形式的自学考试、学历教育，对取得学历证书、资格证书者给予物质、精神奖励。
截至目前，我办已选派12名处级以上干部参加省委党校、省直机关工委党校学习进修，1名同志取得清华大学法学博士学位，多名同志取得硕士学位或研究生文凭，7名同志报名参加省委党校在职研究生的学习，全办42名同志参加了清华大学“政府法制干部综合素质和业务能力提升高级培训班”的学习。三是注重学用结合。在学习过程中，注重理论联系实际，坚持学有所思、学有所得、学有所用。开展各种主题日活动，先后组织党员干部职工参观兰州新区，亲身感受新区建设成就,组织观看革命历史题材优秀影视展映活动，赴革命圣地参观学习考察，多次组织党员干部开展“重温入党誓词、增强党员意识”主题党日活动，使党员干部重新经受党的洗礼，接受党性再教育。四是注重营造学习氛围。坚持以党组中心组的学习带动机关的理论学习，每逢党的重要会议召开、国家重要政策出台、省委重要工作部署，办领导亲自组织全办党员干部特别是处以上党员干部在第一时间学习、讨论。积极引导机关党员把学习当作一种习惯、一种责任、一种追求，营造主动学习、勤于学习、善于学习的`浓厚氛围。认真开展理论研讨，机关多名党员干部撰写的理论文章受到相关部门的表彰或被相关书籍收录。
(二)夯实组织建设基础，不断提升机关党建工作科学化水平。
四年来，特别是去年以来，始终把加强自身建设作为机关党建的基础性工作来抓，努力使党建工作覆盖各方面、贯穿全过程，不断提升机关党建工作科学化水平。一是构建良好机制抓党建。办党组始终把机关党建工作摆在重要位置，坚持党建和业务同部署、同落实、同考核。党组书记白文晖同志经常听取机关党建工作情况汇报，亲自部署重要工作，明确提出工作要求，6名办领导认真抓好分管处室的党建工作，做到党建和业务工作一起抓、工作推动力度一样大、工作标准一样严。同时，机关党委注重加强组织协调，进行分类指导和督促检查，以此来推动党建工作各项任务的落实，机关各支部坚持一手抓业务，一手抓党建，营造了齐抓共管的良好氛围。
二是服务中心工作抓党建。建立一把手负总责、分管领导具体抓、机关党委组织实施，各支部贯彻落实的工作机制。着眼服务政府法制中心工作和重点任务，从加强思想、组织和作风建设抓起，内强素质，外树形象，勤政廉政，为政府法制工作提供了坚强的组织保证。
三是夯实组织建设基础抓党建。坚持由一名党组成员担任机关党委书记，具体负责机关党建工作，选好配强机关党委专职副书记和机关党委委员，以处室为单位成立党支部，挑选3名优秀干部充实到机关党委，加强机关党建工作力量。严格落实组织生活和“三会和一课”、民主评议党员等党内生活制度和有关党费收缴、管理和使用的规定。20xx年至20xx年，机关党员缴纳党费60360元，上交省直机关工委36215元，订购党建杂志1490.4元，结存22654.6元。加强入党积极分子培养，按照“成熟一个，发展一个”的原则，发展党员2名。积极开展表彰先进活动，召开机关党委总结表彰会4次，表彰奖励先进党支部4个，优秀共产党员23人次、优秀党务工作者8人次，2个党支部被省直机关工委评为“先进党组织”，2名同志分别被评为“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。
(三)切实搞好教育实践活动，营造风清气正的机关工作氛围。
按照办党组部署，机关党委切实担负起群众路线教育实践活动的牵头实施工作，精心组织，搞好服务，抓好落实，成效显著。一是创新学习方式，打牢思想基础。坚持把学习教育贯穿始终，集中时间全面系统学习中央要求必读文件和国家主席系列重要讲话，邀请专家学者辅导，接受革命传统教育，召开专题会议交流学习体会，开展专题讨论，统一思想提高认识。
二是广泛听取意见，提升教育效果。党员干部组成6个工作组，分赴10个市州基层行政执法一线开展调研，走访基层单位68个，召开各类座谈会45次，深入基层面对面征求意见;召开行政执法社会监督员等座谈会5次，发放征求意见函115份，开通网上意见箱，共征求意见建议318条，梳理出10个方面的突出问题，分析产生问题的根源，研究今后的努力方向和整改措施。
三是坚持知行统一，即知即改见效。坚持即知即改，边整边改、立说立改，认真开展“四风”专项整治，全面提升路线教育的效果。积极筹划，召开了专题民主生活会和组织生活会，拟定了《选派年轻干部到双联村蹲点挂职帮助工作的意见》、《进一步加强和完善学习制度的意见》、《进一步加强和改进机关作风建设的意见》，通过完善学习、工作和加强党的建设等制度措施，全面深化教育实践活动，促进了机关党的建设。
(四)发挥群团组织的桥梁和纽带作用，整体推进文明创建活动。
把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气强基固本的基础工程，推进机关精神文明建设。20xx年法制办被省直机关工委命名为省直机关文明单位，被省委组织部、宣传部、省司法厅等五部门命名为全省学法用法示范机关。
一是大力开展文明单位创建活动。坚持把创建文明单位和业务工作有机结合起来，推动了机关创建活动的深入发展。组织参加省直机关工委首届“先锋杯”处长论坛;选派优秀职工参加省直机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核，组织参加“陇人骄子”评选活动和“幸福密码”讲座等各类创建活动。
二是注重发挥群团组织的桥梁和纽带作用。机关党委坚持以党建带工建、妇建，切实加强对工会、妇委会工作的领导，机关各支部凝聚力、战斗力得到不断增强。充分发挥工会在机关建设、服务和维护职工合法权益中的重要作用，努力为全办职工办实事、解难题、送温暖。大力支持关心妇委会工作，做到政治上关心，工作上支持，生活上照顾，每年“三八”都有计划地组织机关女同志参加特色活动，为妇女工作的发展提供良好的平台，目前，机关内设机构9个处室中，就有3名女同志分别担任处室主要负责人，占中层领导干部数的33%;积极组织参加“先锋杯”演讲比赛，并有1名选手获得优秀奖;组队参加省直机关第十届干部职工运动会和省直机关干部职工系列体育比赛，被评为“优秀组织奖”;组队参加了20xx年省直机关公务员体质测试达标运动会并获得“优秀组织奖”。
三是组织开展“帮扶解困”送温暖活动。玉树、舟曲、岷县、漳县地震发生后，党员干部自觉参与抗震救灾，开展献爱心捐款活动。共向灾区捐款近3.34万元。开展“双联”工作和元旦春节“送温暖、献爱心”等活动，关爱退休人员，坚持和在岗人员同等对待，邀请退休人员参加机关举办的主要活动。
四是开展党员志愿服务活动。积极组织机关40名党员积极参与党员志愿者服务活动和在职党员进社区工作，确保党员志愿活动深入广泛开展。目前，在职党员已全部进社区报到，涉及社区20个，报到率达到100%。同时组织成立了有25名党员参加的志愿服务队，分别同城关两个社区对接开展志愿服务。通过活动的开展，转变了机关党员干部的作风，增强了党员的责任意识和服务意识，拓宽了党员服务群众的渠道，推进了我办创先争优活动的深入开展。
(五)落实廉政责任体系，不断加强机关党风廉政建设。
从加强制度建设、规范行政执法行为等方面入手，把反腐倡廉建设和依法行政工作有机结合起来，努力提高行政效能，推进法治政府建设。
一是切实抓好党风廉政建设。重视纪检监察工作，在纪检监察机构尚未成立的情况下，明确纪检监察职责由机关党委承担，并加强了工作力量。结合我办实际，积极构建政府法制机构惩治和预防贪腐体系，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实，形成党组承担主体责任、一把手负第一责任,领导班子成员分工负责,各处室负责人具体负责,一级抓一级的廉政建设责任机制。
二是增强制度执行意识。坚决落实中央八项规定和省委“双十条”规定以及法制办党组具体要求，严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告和廉洁自律等各项规定。6名办领导和9名处室负责人每年都要在全办干部职工大会上述职述廉，认真查找存在问题。健全党内民主集中制，对重大问题，通过党组会，主任办公会讨论决定。在干部管理上坚持做到“三谈”即任职廉政谈话、沟通激励谈话、批评诫勉谈话。近年来，开展干部任前集体廉政谈话达25人次，组织党员领导干部如实报告个人有关重大事项，自觉接受党组织监督。坚持减少会议数量，提高会议效率，控制会议规模。控制发文数量，严格审批程序。改进公务活动，减少陪同人员，减少经费开支。加强和改进调查研究，切实落实好廉洁从政的各项规定。
三是规范行政执法行为，提高行政管理效能。认真履行效能风暴行动牵头单位职责，抓好规范行政执法行为攻坚战，加强机关效能建设，优化发展环境。通过加大督促指导、检查考核工作力度，进一步促进机关作风转变，办事效率提速提质提效，为全省经济社会转型跨越发展营造良好的法制环境。
(六)发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范两大作用，全面推进政府法制建设。
注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强服务意识、大局意识、责任意识，认真履行职责，狠抓责任落实，机关作风和精神面貌明显转变，各项政府法制工作成效明显。
一是加强支部建设。充分发挥机关各支部的战斗堡垒作用，实现支部建设与党员进步一体，实现支部建设与单位荣誉一体，团结带领党员干部恪尽职守，在政府法制工作中建功立业，争创一流。四年来，共提请省人大常委会和制定出台地方性法规、政府规章98部;接待群众信访460余件(人次)，收到处理行政复议申请达213件;办理领导批示或政府转交的涉法事务379件，办理人大代表和政协委员提案43件;审查市州政府、各部门，中央在甘有关单位报送备案的规章规范文件1042件，责令纠正21件。
二是认真开展创先争优活动。机关党员干部始终把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的行为准则，遇事想在前、干在先，处处发挥模范带头作用，忠于职守，爱岗敬业，在工作任务中实现个人价值，在无私奉献中成材成长。在全省第四轮持证执法工作中，党员干部采取轮流分片巡回的方式，对全省700名信息管理员进行了培训，送教上门减轻参训人员负累。四年来，共编发《法治政府建设专栏》12期，《依法行政专刊》146期，制作专题27个，刊登各类稿件3552件;审核行政执法主体10580个、确认行政执法主体资格6739个，对545767名执法人员进行了网上考试，设置考场176场次，考试通过45939人，合格率达到83%;取消调整和下放行政审批事项，省级政府部门行政审批事项由原来的2315项减少到324项，累计减少1991项，减幅86%。
三是积极开展双联工作。把双联行动作为转变作风的有效载体、践行群众路线的具体实践和解决联系村实际困难的具体行动，心系群众办实事，全力以赴解民忧，做到了双联工作不走过场。认真贯彻落实干部蹲点挂职制度，选派20名年轻干部定期轮流到联系村挂职蹲点3个月，紧盯项目落实，转变工作作风，锤炼培养干部，通过办双联办的协调服务和机关各支部的主动作为，使各项双联重点工作任务正在扎实开展、有序推进。目前，协调落实解决双联村道路建设、巷道硬化、环境整治、饮水工程、危房改造等各类项目资金合计357.5万元，捐献电脑14台，栽种了将近500亩核桃树苗。邀请5名省级医疗专家和骨干，赴双联村开展义诊活动,为群众送去了温暖与健康。共诊治村民300多人(次)，开处方130多个，送去医疗设备2台。
同志们，机关党建工作取得这些成绩，既是省直机关工委和办党组正确领导和大力支持的结果，更是办机关党员干部在各自工作中积极发挥先锋模范作用的结果。在此，我代表办机关党委，向一直支持机关党委工作的各位领导、全体党员表示崇高的敬意和衷心的感谢!
同时，应当清醒地看到，我们的工作与上级党组织的要求相比还有较大的差距，机关党建工作的基础还比较薄弱，工作制度还有待于完善。组织党建活动方法不多，方式不够新颖。纪检监察机构尚未成立，纪检监察工作由机关党委承担，工作头绪多，任务重，高标准完成好工作任务难度大。以上这些问题，都需要我们在今后的工作中认真加以解决。
二、今后工作意见和建议。
要以这次机关党委换届选举为契机，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和国家主席系列讲话精神，认真落实省委十二届八次全委扩大会议和王三运书记关于省直机关党建的重要指示精神，围绕中心，突出重点、改革创新，狠抓落实，推进机关党建工作科学化，为法治政府建设提供坚强保证。
一是加强思想政治建设，提高人员的思想素质。转化运用好教育实践活动成果，强化理论武装，教育引导党员干部加强党性修养，严守政治纪律，要求上进，确保思想上的沌洁和进步。
二是加强党的组织建设，不断提高党的战斗力。要建立健全党的组织机构，加强党支部班子建设，做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育、管理、监督和服务。强化对工会、妇委会等组织的领导，引导和支持围绕党的中心工作，开展适合自身特点的活动，在各项工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
三是加强制度建设，建立完善党建长效机制。建立健全服务基层的制度，进一步完善为民利民便民的相关制度，在服务基层、服务群众上出实招见实效。建立健全政治生活制度，不断完善学习教育、谈心谈话、组织生活、监督管理等制度，为加强机关党的建设提供制度保障。
四是注重打造能力素质，切实践行先锋引领行动。抓好队伍建设，抓好人才培养，提高队伍素质。在提高服务党和政府中心工作的能力，协调处理复杂问题的能力和开拓创新能力上下工夫，创新工作方式方法，狠抓各项工作落实，营造团结向上、奋发有为的工作氛围。
五是推进党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。强化对领导干部的监督，加强关键环节和重要部位的控管，有效预防贪腐现象发生，促进机关党风廉政建设，树立我办机关廉洁、勤政、务实、高效的形象，在机关党委换届的同时，选举成立机关纪委，健全机关党的纪检组织，理顺工作体制。
同志们，新的时期给机关党建工作提出了新的更高要求，新一届机关党委将肩负光荣而又艰巨的历史使命，让我们在省直工委和办党组的坚强领导下，进一步认清形势，明确责任，解放思想，开拓创新，以更加饱满的工作热情抓好机关党建工作，为推动全法制工作又好又快地发展而努力奋斗!
谢谢大家!
支部工作报告
我所在省厅、局的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的“十六”大精神为指导，严格按照司法部党组提出的“三个绝对不能、四个绝对不允许”和厅党委提出的“正、实、严、快、高、保”六字要求，认真落实省局各项工作部署，坚持以创建为统揽，以提高教育挽救质量为目标，以安全稳定为首要，以提高队伍整体素质为重点，强化场所管理，深化教育工作，加强后勤保障，推动了我所各项工作的全面发展，实现了连续5年争创“安全所”奋斗目标，场所工作实现新跨跃。
一、实践“三个代表”，全面加强党的建设我所坚持“抓班子，带队伍，促工作”的思路，以党建为龙头，努力践行“三个代表”重要思想。
一是坚持“三会一课”制度。开展“三个代表”重要思想及党的“十六”大精神的学习教育活动，认真领会精神实质，不断提高政治理论水平，保持政治上的先进性。二是严格贯彻执行民主集中制原则。认真落实党委议事制度，规范议事程序;进一步健全民主生活会制度，提高民主生活会质量，增强领导班子的凝聚力和亲合力，努力提高班子执政水平。三是加强基层党支部建设。按照省局《劳教所中队建设纲要》要求和所党委提出的“支部建在中队上”的目标，今年我所又增设了老干部党支部和星光铝材装璜厂党支部，并对全所7个党支部进行了换届选举，同时，配齐配强了5个中队的政治指导员，进一步强化了中队的党建工作。四是加强党员队伍管理，积极探索新形势下党的建设的新路子。今年8月，我所顺利完成了所党委、纪委的换届选举工作。为了充分发挥新当选党委委员、纪委委员、各支部委员的作用，举办了为期2天的党务干部培训班，提高了他们的履职能力。同时，各党支部在所党委的统一领导下，以实施《党支部目标管理考核办法》和《党员管理考核办法》为抓手，充分利用各种时节(五一、七一、国庆节等)，组织党员开展形式多样的活动，为民办实事、办好事。今年6月，在所党委的倡议下，全所民警捐款9600多元，建立了劳教人员教育基金，此举受到了省局领导的肯定，南平市人民广播电台为此也作了报道。通过开展系列活动，既增强了党委对基层党支部的领导，又强化了党支部和党员民警的“标杆”作用，进一步提高了基层党组织建设水平。
二、从严治党，加强党风廉政建设按照今年省厅、局党风廉政建设和反工作的部署，我所狠抓了三项工作六项机制的落实，强化内部监督机制，以从严治长带从严治警，正党风促警风，促进了场所安全稳定和各项工作的有序开展。
一是抓教育。以开展牢固树立权力观教育活动和执法执纪专项检查活动为载体，组织民警学习中纪委、省纪委和中央领导的重要讲话、批示及有关材料、文章，举办专题讲座，观看反腐警示教育片等，增强民警的反腐倡廉和公正文明执法意识，构筑廉政防线。二是抓监督。主动介入敏感工作环节，做好“三大阳光工程”的监督，强化行政监察力度，保证所务政务工作的公开、公正、透明。三是抓查处。坚持“所长接待日”制度、劳教人员无记名“问卷调查”制度、劳教人员解教前谈话制度、执法监督员联席会制度，搞好信访、案件的查处工作。今年民警中无发生违法违纪案件。年初，我所查证核实了1起劳教人员捏造事实，诬告民警受贿的案件。4月19日，我所对诬告民警受贿的2名劳教人员进行了公开处理，维护了民警的合法权益。
三、以人为本，全面提高队伍素质我所坚持从严治警、依法管警、素质强警、切实保障的方针，以提高民警整体素质为重点，不断改革创新，大力加强队伍的革命化、正规化、专业化建设。一是推行干部人事制度改革。今年4月，我所引入竞争机制，民主选拔任用领导干部。通过个人自荐、民主推荐、竞职演说、民主测评、民主考评、党委集体研究、任前公示等方式，选拔任用了12名年纪较轻、素质较高的中层领导干部，为优秀人才的脱颖而出打造了起飞平台。二是狠抓民警队伍作风建设。按照上级的部署，4月1日至6月30日，我所开展了作风建设专项教育活动，组织民警学习《反对自由主义》等13篇必读材料文章，举办4个专题讲座，开展“六查六摆”活动，通过“自己找、群众提、组织点、互相帮”的形式，每位民警根据自查自摆情况写出个人书面材料，各科队根据自查自摆存在的问题拿出书面整改意见。通过作风整肃，促进了场所廉洁、勤政、务实、高效机关作风的形成。三是认真开展民警基本技能培训。今年5月，我所在全体民警中开展了警察实用基本技能培训工作，培训以《警察实用技能训练提要》为内容，分3批，每期20天，采取集中封闭训练的形式，并聘请了驻地武警担任教官进行严格训练。8月，经省局考核一次性达标率为%。六是开展执法执纪专项检查活动。以提高民警的法律观、纪律观为重点，通过学习、对照检查、整顿治理等三个阶段，采取听、查、问、谈的方式，实行自查、普查和抽查相结合，对省局确定的7个重点内容进行逐项对照检查，对在专项检查中查摆出的问题，坚持边整边改的原则，进行重点整治，进一步强化了全体民警的公正文明执法意识，促进了场所安全稳定。五是抓好依法行政和职业道德教育。紧密结合劳教工作实际，以多种形式组织民警学习邓小平同志、关于民主法制建设的重要论述以及《公民道德建设实施纲要》，开展“三线”教育(依法行政生命线、“四防”工作高压线、执法执纪警示线)，把依法行政教育和民警的职业道德教育有机地结合起来，使依法治所与以德治所同步推进、协调发展。六是认真做好老干部工作。我所认真执行省局《关于加强老干部工作的意见》，今年专门成立了老干部党支部，由所政治处主任兼任支部书记，强化对老干工作的领导。同时坚持慰问、探望制度，及时帮助老干部解决实际困难，尽可能地为他们办实事(如替离退休同志代办免费乘车证等)。
四、坚持主业，围绕重点，推动所政管理工作协调发展我所坚持以创建为统揽，以提高教育挽救质量为目标，以场所安全稳定为首要，强化场所管理，深化教育工作，加强后勤保障，推动了所政管理工作协调发展。
(一)在管理上，我们主要抓了5项工作：一是狠抓三项制度的落实。即安全责任制度、安全排查制度、劳教人员月动态分析会制度。年初，各科队主管即与所签订了部门安全稳定工作责任状，落实了“一把手”责任制度。全所各科队民警也以责任区划为要求，层层签订安全承包责任制，做到包干到人，责任到位;严格落实安全排查制度，细化责任目标，实行目标管理。中队每月?次组织安全检查，遇重大节日、重要时段，由所统一进行安全大排查，彻底清理各种违禁品，消除一切不安全因素。特别是新组建的警戒护卫队，强化夜间巡逻，建立值班勤务日志，并实行夜间值班定时打卡制度，增强了民警的责任意识;同时我所坚持劳教人员月动态分析会制度，定期对全所稳定工作进行研究，制定措施，做到超前防范与制度创新相结合，提高了“四防”工作的针对性。二是抓载体，保安全。以开展季度安全竞赛为主线，以“百安”活动为重点，以“人防、物防、技防”为手段，筑牢三道防线，聚精会神抓安全，使安全工作处于严密有序的运作状态。三是加强“三重”管理。加强重大节日、重要会议、敏感时期的安全保卫工作，制定紧急预案，加强值班警力，确保场所安全稳定;加强重点人员管理，各中队将摸排出的重点人员，全都纳入民警管理视线，确定专人夹控，专人管理;加强重点部位及物品管理，主要是加强对会见和同居室的管理，严格执行制度，严防违禁品流入场所。四是狠抓劳教人员规范化管理。以省局提出的“五化”和“五个规范”为标准，继续抓好按纲建队工作，通过“抓有形、强管理、促规范”，把对劳教人员的规范化管理和文明执法工作引向深入，使劳教人员在行为养成上得到明显提高。
市审计局机关总支部委员会工作报告
全市各级工会女职委深入贯彻党的十八大和中国工会十六大精神强化自身建设和权益维护组织引领广大女职工素质提升、建功立业积极投身经济建设在推进转型升级融合发展、加快建设“三个名城”中发挥好“半边天”作用。
一、主动融入大局，积极引领女职工为争创全省转型升级示范区勇立新功。
各级工会女职委动员和引导广大女职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，在“推进试点、争创示范”中建功立业。
1、提升素质、争先创优，全面激发女职工创造活力。各级工会女职委通过女职工周末学校、流动课堂、职工书屋等阵地，推动和引导女职工学习新理念、掌握新知识、提升新技能。通过技术比武、岗位练兵、层层表彰女职工“五一巾帼标兵岗”和“五一巾帼标兵”，宣传先进、展示风采。市总工会举办全市女职工“双争”表彰暨巾帼风采展示会，来自全市各行各业的女职工们，通过小品、音诗画、时尚礼仪、技能展示、时装秀等多种形式，展示了女劳模、女先进的岗位风采。有73个市级五一巾帼标兵岗和71名市级五一巾帼标兵受表彰，极大地激发了广大女职工的工作积极性和创造活力。
2、幸福女工、快乐工作，全面提升女职工工作热情。各级工会女职委宣传发动广大女职工积极投身“幸福女工、快乐工作”主题活动，组织广大女职工参与“幸福女性、快乐工作”主题征文活动。来自各行各业的女职工干部和女职工积极参与。市总女职委从征文中精选了30多篇发布在市总工会网站《女工风采》栏目，供广大女职工分享，一批征文还被省总女职委登载于《江苏工人报》上。主题征文活动的开展，极大地激发了广大女职工的工作热情。
二、突出服务主线，推动女职工帮扶服务工作实现新突破各级工会女职委以三月“女职工关爱月”活动为抓手，切实为广大女职工办实事、解难事、做好事。
1、倾情实施女职工关爱行动。一是着力帮扶困难女职工。组织开展“六一”慰问和金秋助学，向困难女职工子女送去助学慰问金和圆梦奖学金；实施环卫女职工阳光关爱专项行动，向全市68名困难环卫女职工送去慰问金近18万元。二是贴心关爱女职工身心健康。市及各市（区）总女职委与当地医疗机构联系，组织困难女职工开展免费体检和减免费治疗；市总女职委向79名妇科手术的女职工送去安康互助保险补助金47700元；“三八”期间，市总女职委组织20多名困难女职工参观扬州泰州机场、中国医药城和泰州大桥，并赠送节日礼物；12月1日，市及各市（区）总工会与当地疾控中心等部门联合开展“职工红丝带健康行动”宣传日活动，深入广大职工中“送政策、送知识、送健康、送安全”。三是创新打造职工联谊服务项目。在市总工会职工服务中心增设单身职工“鹊之桥”联谊服务项目，为单身女职工搭建交友联谊服务平台。
2、强力推进女职工就业工作。一是加强技能培训工作。立足工会培训阵地或依托社会培训机构，加大对下岗失业女职工、女农民工的免费技能培训力度。二是深化公惠助业行动。积极向市领导进言要求改善“公惠放心早餐”经营条件，联合商务、财政、城管等单位赴山东济南和宿迁学习调研，在形成联合调研报告的基础上积极谏言，推动政府将政府放心早餐工程纳入民生十件实事，以带动更多下岗职工实现再就业。3月，联合市人社局和市妇联举办“春风送岗助力就业”女性就业专场招聘会，62家单位提供了2700多个工作岗位，吸引了1500多名女性求职者，958人达成用工意向。各市（区）也同步开展了专场招聘活动。
3、主动融入阳光快车集中服务行动。推动全市各级工会女职委积极投身“阳光快车集中服务行动”之中，以外来务工女职工比较集中的餐饮行业为重点，按需推出送保险、送体检、送培训、送法律等菜单式“四送”服务，活动扎实有效、深受欢迎。同时各级工会女职委，面向外来务工女职工，实施“阳光助医、阳光助学、阳光助业、阳光助困、阳光维权、阳光服务”等六大行动。一周中，全市各级工会女职委共开发阳光快车150多辆次，服务外来务工女工3万多人次。
三、重视源头参与，女职工特殊权益维护工作取得新进展。
各级工会女职委从源头维护工作入手，切实加强女职工权益维权工作。
1、宣传、考核并举，推进女职工专项集体合同签订工作。各级工会女职委将《女职工劳动保护特别规定》内容纳入专项合同，推动女职工特殊权益专项合同与集体合同同步建制、同步深化、同步推进，同步签订率达98%。通过企业宣传栏宣传、召开座谈会、组织专题讲座、发放宣传资料等多种手段，加大女职工法律法规的学习宣传力度，组织广大女职工参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛。全市近20万女职工积极参与，使《女职工劳动保护特别规定》深入人心。泰州市总工会、靖江市总工会荣获全国优秀组织奖，50名职工荣获全国优秀个人；6家单位荣获省优秀组织奖，70名职工荣获省级优秀个人。
2、认真调研、督查，力求《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实。下半年，各级工会女职委在全市电子、化工、皮革制鞋等行业，开展了女职工禁忌劳动标准执行情况专项调查，走访调查93家企业，发放调查问卷近5000份，开展座谈或访谈交流近千人次，广泛听取意见和建议，摸清实情。市总女职委形成调研报告，分析存在问题及成因，并提出对策建议，推动企业贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，严格执行现行女职工禁忌劳动标准。
四、夯实组织基础，促进女职工工作再上新台阶。
各级工会女职委切实加强女职工组织尤其是企业女职工组织建设，不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力。
1、以抓组建、严培训强化女职工工作基础。坚持女职工委员会与工会委员会同步筹备、同步报批、同步建立。层层组织开展女职工干部培训工作，市总女职委组织30多名新一届女职委委员参加市总工会干部秋季培训班，通过为期一周的培训和交流，使大家对工会理论和业务知识、女职工法律法规知识等有了进一步的了解，工作能力和水平得以进一步提高。
2、以抓规范、强督导推进女职工工作不断发展。大力推进女职工组织，特别是非公和新建企业女职工组织规范化建设，通过强化督导检查、加强业务指导、制定工作标准、明确工作责任、规范例会制度和完善工作台账等举措，确保组建更加规范、机制更加健全、运行更加优化、效果更加显着。
在肯定成绩的同时，我们也更清醒地看到当前工作中仍然存在一些不容忽视的问题：创新精神、创新能力还不够强；调查研究、服务基层还不够深；运作机制、服务手段还不够优等，这些问题在今后的工作中要认真加以改进。
工作思路。
20全市工会女职工工作的总体要求是：以党的十八届三中全会和中国工会十六大精神为指导，围绕抓改革、促发展、作贡献的目标任务，倾力实施建功立业、权益维护、阳光关爱、固本强基等“四大行动”，深化拓展女职工“五件实事”，切实当好女职工的“娘家人”，团结动员全市女职工为推进我市“三个名城”建设建功立业、再创辉煌。主要做好四个方面的工作：
一、服务发展，团结动员女职工为全面深化改革勇立新功。
各级工会女职工组织要把广大女职工的思想统一到十八届三中全会和中国工会十六大精神上来，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，动员和引导广大女职工在促进泰州经济社会又好又快发展中建功立业。
1、全力开展女职工素质提升活动。组织广大女职工积极投身“泰州市职工素质转型升级圆梦计划”，落实五年规划（-），以实现女职工的学历提升、技能提级、素质提高、全面发展为目的，以女职工周末学校、流动课堂、职工书屋、培训基地、网上平台等多种形式和阵地，建立健全职工教育培训的工作体系和机制，努力造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的女性技术工作队伍。广泛开展名师带徒活动，积极参与“首席员工”、“金牌工人”评选，激励广大女职工岗位成才，争当知识型、技能型、创新型人才。积极组织女职工参与以“阳光女性、幸福中国”为主题的第二届全国“书香三八”读书征文活动，引导女职工塑造积极健康的阳光心态，树立与时俱进的人生观、世界观和价值观。
2、继续深化女职工“双争”表彰活动。继续通过层层表彰女职工五一巾帼标兵岗和五一巾帼标兵，大张旗鼓地宣传女职工工作的先进典型、模范人物，展示女职工丰硕成果和时代风采，充分发挥先进典型的示范引领作用，在全市女职工中唱响劳动光荣、工人伟大的主旋律，在全社会营造尊重女职工、关爱女职工的浓烈氛围。进一步深化“双争”活动内涵，把“双争”品牌在我市女职工建功立业活动中擦得更亮，叫得更响，做得更实。
3、创新开展女职工主题宣传活动。“三八”期间，在全市开展“中国梦、劳动美、巾帼情”主题宣传系列活动，引导和激励广大女职工支持改革、参与改革，积极投身切合企业实际和女职工特点的技能竞赛和合理化建议活动，努力在本职工作中创先、创新、创优，全面激发女职工的劳动热情和创造潜力。
二、源头参与，切实维护广大女职工合法权益。
各级工会女职工组织要注重源头参与、强化法律宣传，以维护女职工特殊权益为重点，加强维权机制建设。
1、设法健全女职工维权机制。将女职工权益维护工作融入企业民主管理、和谐劳动关系创建活动中，推进女职工体面劳动、舒心工作、全面发展。充分发挥女职工组织在推进基层民主协商制度建设中的重要作用，扩大女职工代表在职代会等基层民主管理体制中的比例，畅通女职工利益诉求渠道。主动参与有关法律法规的执法检查，协助有关部门加强对女职工职业危害、事故隐患的检查监督，监督企业特别是非公企业落实女职工特殊保护规定。积极参与侵害女职工合法权益的典型案件的调查处理，由点及面，防范类似侵权案件的.发生。
2、切实加强女职工专项合同制度。在提高女职工权益专项合同实效性上下功夫，努力提升专项合同质量，积极推动企业将女职工特殊权益，特别是平等就业、同工同酬、禁忌劳动、四期保护等纳入制度性协商内容，真正发挥女职工专项合同制度在维护女职工合法权益和特殊利益中的重要作用。针对小微企业平等协商难以开展的现实，积极探索加强行业女职工特殊权益协商制度建设，以此带动和覆盖面广量大的小微企业建制和履约。建立督查工作长效机制，将女职工权益专项合同建制情况纳入各级人大、政协和政府劳动关系三方重点督查内容，纳入各级工会劳动法律监督检查目标体系。
3、继续加大女职工法律法规宣传工作。继续广泛开展《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的宣传活动，送法律进社区、进企业、进车间、进班组，使维护女职工合法权益和特殊利益的相关法律法规家喻户晓，使女职工特殊保护规定在各类企业都能得到落实。
三、倾情关爱，落实帮扶服务举措惠及广大女职工。
各级工会女职委要以“面对面、心贴心、实打实”服务女职工作为工作主线，加大帮扶服务力度，进一步落实女职工阳光关爱行动。
1、继续加强女职工心理关怀工作。进一步发挥心理疏导屋、心理咨询网站、心理疏导师资队伍的作用，通过多种形式关爱女职工心理健康，打造女性关爱特色品牌。积极组织女职工干部参加省总举办的首期三级心理咨询培训班，为各级工会女职委开展心理关怀工作培训骨干。()将心理疏导知识纳入各级工会女职工干部培训的必要课程，探索建立基层女工委员和女职工心理健康辅导员“二员合一、持证上岗”制度，努力把这项工作打造成为具有女性特点的协调劳动关系、创建和谐企业的特色品牌。
2、全面维护女职工生命健康权益。推动普遍建立每年一次妇检的制度，组织开展女职工健康知识讲座，增强女职工自我保健意识。继续把环卫女工、女农民工和单亲困难女职工及其家庭作为重点，组织实施“两癌”检查工作。开展新一轮安康互助保障入会工作，宣传发动更多女职工加入互助保障，不断扩大保障金规模，增强其救助功能。
3、尽心尽力开展女职工扶贫帮困活动。精心策划和组织好三月“女职工关爱月”活动，扩大范围、拓展领域，进一步加大对特困、单亲困难女职工（女农民工）及其家庭的帮扶救助力度，做到女职工普遍受益与重点人群受益相结合，日常帮扶与重大节日帮扶相结合，做细做实对困难女职工的助医助学助困工作，帮助解决女职工最关心最直接最现实的利益问题。继续发挥“女职工爱心社”等关爱单亲困难女职工的爱心平台的作用，发动各级工会女职委与单亲困难女职工结对助困。继续做好促进下岗失业女职工再就业工作，巩固和拓展女职工“公惠”创业基地，积极开展女职工“星级再就业示范基地”培育和选树工作。继续将女职工关爱行动融入“阳光快车”行动之中，融入工会帮扶服务大局之中，加强内外配合，借助社会力量，为困难女职工提供全方位的扶助。
四、固本强基，增强女职工组织的凝聚力和社会影响力。
各级工会女职委要切实加强女职工组织尤其是企业女职工组织建设，不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力。
1、确保同步组建。认真贯彻落实《工会女职工委员会工作条例》，抓住“两个普遍”契机，依托“党工共建”机制，同步推进基层女职工组织建设，努力做到工会组建到哪里，工会女职工组织就同步跟进到哪里，女职工委员会要与工会委员会同步筹备、同步报批、同步建立，最大限度地将女职工尤其是女性进城务工人员吸纳到工会女职工组织中来。突出企业工会的主体地位，分类指导、因企制宜，加强“两新”组织工会女职工组织的组建工作，确保建会企业女职工组织的全覆盖。
2、狠抓规范建设。大力推进女职工组织规范化建设，切实加强对基层女职工工作的业务指导和工作督查，认真总结交流各地女职工组织规范化建设经验，探索新形势下女职工工作的特点和规律，加强与市及市（区）妇联的沟通联系，充分发挥好企业工会女职工委员会的作用，用新观念、新思路、新举措推进女职工工作运行机制和活动方式的创新。
3、切实转变作风。加强女职工组织思想建设、组织建设、作风建设、干部队伍建设，努力建设学习型、服务型、创新型工会女职工组织。发动各级工会女职工干部积极投身党的群众路线教育实践活动，治四风，树新风，建立健全和完善联系服务女职工制度，及时听取和反映女职工的意见建议和利益诉求，竭尽全力做好服务女职工、服务女会员、服务基层的“三服务”工作，力争在解决女职工特殊困难方面有新的突破。
机关党支部工作报告精选【篇】
1、开展与结对社区共建活动，增进党群关系。
积极参加社区活动，组织党员干部走访结对社区中生活不便的孤寡老人和结对困难户，了解他们在日常生活中存在的困难，为他们帮助解决实际问题和提供必要的生活服务。挑选能力强、素质高的党员干部，担任东海花园社区第一副书记，积极建言献策，通过实地调研，对社区改进育龄妇女管理、宠物管理等方面提出切实可行的意见建议，得到社区群众的高度认可。
2、积极参与各类党组织活动，提高党员综合素质。
组织党员干部参与全区机关干部运动会;参加以统计法为内容的知识竞赛;参加全区“慈善一日捐”活动，奉上我们党员的爱心;参加全区“八分钟廉政微型讲堂比赛”活动等。
3、加强党性修养，开展政治理论活动。
丰富组织生活日活动，组织支部党员参加各类学习活动。坚持教育为先、预防为主的理念，狠抓党员干部的思想政治教育，将拒腐防变内化为每位干部的基本行为准则。多次组织全体党员学习党的十八大、十八届三中全会、四中全会精神和中纪委十八届五次全体会议、区纪委八届五次全体会议精神，认真研读《廉政准则》、《党纪处分条例》、《中国共产党党组工作条例(试行)》等党内重要规章，积极从各类“老虎”、“苍蝇”的反面案例中吸取教训，进一步提升自己的道德境界，端正自己的品行，树立正确的权力观、政绩观，切实增强政治敏锐性和拒腐防腐的思想防线。组织党员观看庆祝抗战胜利七十周年《心系国防》专题文艺晚会;组织支部全体党员专题学习中纪委十八届五次全体会议和区纪委八届五次全体会议精神，明确全局贯彻落实意见，促使全局党员干部心中有数、行动有底。结合“两学一做”专题教育活动，组织专题党课，教育引导全局党员干部加强党性修养，坚持实事求是，改进工作作风，着力解决“不严不实”问题，做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。组织全局党员干部至宁波工人运动纪念馆进行参观学习，党员干部深刻感受了工人运动先辈开展职工群众工作的政治智慧和经验，增强了密切联系职工群众的责任感。接着，在陈列室门口重温了入党誓词，重温庄重时刻。组织全体党员干部到滨江公园开展环保志愿活动，积极投入捡拾垃圾行动，并向周边群众宣传“保护环境、人人有责”理念。组织全局机关干部参观望春监狱参观接受警示教育，了解服刑人员生活、工作状况，听取一名机关职务犯罪的在押服刑人员现身说法，真正地在思想上受到了震撼与洗礼。通过专题学习、参观红色教育基地、参加志愿者活动等多种形式，不断提升广大机关干部党性和思想先进性。
4、深化“三三工作制”，积极开展走亲连心活动，构建和谐统计关系。
局领导亲自带队走访服务各类企业近102家，征求企业对统计工作的意见建议，现场指导帮助企业统计人员做好统计台账、原始记录等基础工作，建立企业档案60余份，进一步拉近了部门和企业的关系。全局党员干部走访慰问结对户和社区群众30多户，宣传统计工作，耐心倾听居民群众对党委、政府工作的意见和建议，并及时进行有效反馈。积极对接党委政府中心工作和居民需求期盼，增强统计专项调查的针对性和有效性，先后完成了企业发展环境、住宅小区物业管理居民满意度调查、全民健身活动状况、居民养老服务需求、法治宣传教育社会评价、农民工随迁子女义务教育情况等6个专项调查，撰写调查报告7篇，获得区政府主要领导的多次批示肯定。
(一)抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线。
1、认真组织开展“两学一做”主题教育，采取个人自学、党组中心组集体学习研讨、邀请专家辅导、学习先进人物事迹、开展警示教育等方式开展专题学习研讨。按照三个“对照要求”，高质量组织召开局党组专题民主生活会，局党支部召开组织生活会，着力聚集和解决纪律意识、规矩意识淡薄，贡献精神、奉献意识不强，思想僵化、创新进取意识不足，责任担当不够等问题。
2、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。
3、积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。
(二)抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实。
1、严格执行党风廉政建设责任制。严格按照年初工作要求和责任分解体系，对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
2、全面落实“一把手”责任，带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。
(三)健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作。
1、进一步完善制度建设。要从长远角度、顶层设计全局制度建设工作计划，加快推进内控管理制度的修订工作，完成全局绩效考核管理办法，统计片区管理工作制度，出台物资采购、管理和使用办法等，切实做到防微杜渐，对全体党员干部负起责任。
2、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉政建设工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。
3、全面落实党务公开，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、qq群、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。
支部工作报告
各种规划和制度。首先完善了学习制度，制定了学习计划，规定了集中学习和自学内容，使学习教育有了组织保证。同时，制定和完善了党风廉正建设责任制，党风廉正建设责任分工等，坚持民主生活会、民主评议制度、党员承诺制度、坚持党支部党务公开，园长接访日等，真正把我园党员干部和职工的思想统一起来，齐心协力搞好幼儿园的各项工作。
2、党员发展纳新，不断壮大支部力量。幼儿园积极做好党员纳新工作，不断地把优秀积极分子充实到自己的队伍中来。幼儿园党支部一方面让党员教师在教师中树形象，作表率，另一方面积极引导广大青年教师在工作中积极向党组织靠拢。做到有计划、有步骤地安排好积极分子参加学习并安排好学习内容。要求培养人根据培养对象的情况制订详细的培养计划和具体措施，定期向支部汇报培养对象的情况，全方位进行培养，促其尽快成熟。三年来，经过组织培养，有2名预备党员成为正式党员，有1名优秀入党积极分子成为预备党员。
3、以身作则，率先垂范。幼儿园党支部成员，无论是工作还是学习，无论是义务劳动，还是帮助困难群众及每次赈灾捐款活动，每个党员在不同的岗位上都发挥“领头羊”的带头作用。他们吃苦在前，享受在后，争挑重担，给其他老师起到了很好的教育作用。比如，下半年，为了节省资金，在整个校园环境建设中，党员干部首先站出来，和教职工们一起，付出了辛勤的劳动。园内树木花草的挖坑、种植，桌椅板凳、大型玩具的粉刷、拓宽幼儿户外活动场地等等，她们加班加点协助施工，毫无怨言。每一个地方都留有党员干部劳动的身影，都有她们洒下的汗水。
4、积极推进“两实”作风和学习实践集中教育活动在我园的深入开展。结合我园的工作特点，提出了“团结向上，和谐发展，真情在师生，奉献在岗位”的作风建设目标口号。围绕此目标，开展形式各异、丰富多彩、具有幼儿园特色的主题实践活动。
工会是群众的组织，积极关心群众的疾苦，配合党支部开展丰富多彩的活动，调动教师的积极性。
1、工会牵头组织教师开展了“趣味运动会”，自制玩教具比赛、拔河活动等，大大丰富了教师的业余文化生活，在愉悦教师身心的同时，营造了一种宽松和谐的工作氛围。
2、幼儿园在职教职工61名，女教师占97%，每年三八节，幼儿园为全体女教师全面体检一次，确保了女教师的身体健康，让她们能够全身心地投入到工作中去。
3、深入困难群众，帮助她们解决实际问题，把党的温暖送到她们的心坎上。多次看望生病的教职工或职工家属，给予经济上的援助，帮助解决生活困难。11月份，当得知翟玲玲的丈夫生病住院，党员干部带头捐款，带动广大教职工自发捐款，共捐款1万多元。多次看望困难职工谭丽萍和李晓玲，对于困难职工，不仅仅给予经济上的援助，更重要的是给予他们精神上的抚慰，帮助她们走出心理的阴霾，在新华幼儿园这个温暖的大家庭里沐浴爱的阳光，重新拥有健康自然的心态去面对生活。
4、节假日、老人节期间，慰问退休职工，邀请他们来园参加庆祝活动，体现人文关怀。
1、完善设施设备，优化育人环境。近年来，幼儿园先后投入50多万元，完善设施设备，大大改善了教育教学条件，美化了孩子们的生活环境，营造了浓郁的文化氛围，给幼儿营造了美观、舒适、安全的生活、游戏乐园。
2、加强培训指导，促进教师专业化成长。首先对老师进修学习给予大力支持，对取得不同学历证书的老师及时兑现补助。现在，专职教师大专以上学历已超过85%，其他岗位人员持证率达到100%；二是积极给老师们创造学习提高的机会，满足老师自我发展和自我实现的需要。三是搭建舞台，让老师竞争。四是抓住机会，把老师推出去。积极参加市区各级各类评先树优活动，以此带动提高。今年春季，在市区教学能手、优质课评比活动中，我园一次推选五名教师参加，其中两位老师获区优质课，3位老师获区级教学能手，1位教师获市级教学能手。教师节期间，获区优秀教育工作者1人，区师德先进个人1人，区优秀教师3人，区优秀共产党员1人。
支部工作报告
同志们：
今天，我们在这里召开党支部新一届支部委员会换届选举大会。受上一届支部委员会的委托，现在，我代表党支部向全体党员作工作报告，请予以审议。
我支部在局党组和局机关党委的正确领导下，学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，践行科学发展观，坚持党要管党、从严治党，加强和改进支部建设，不断增强支部的凝聚力和战斗力，为圆满完成全所的各项工作目标任务提供了坚强的思想、政治和组织保证。现将三年来的支部工作总结如下：
一、三年工作回顾。
（一）党支部基本情况。
1、我所现有在职职工24名。支部有党员17名，其中在职党员10名，退休党员7名，在职党员占在职职工的42%;从年龄组成看，在职党员30～40岁的有2人，占20%，40～50岁的有5人，占50%，50岁以上的有3人，占30%;从文化程度看，大专以上8人，占80%，大学本科以上4人，占40%。现有1名入党积极分子正在考察期间。可看出党支部是一支有活力、有知识、有理想的队伍，是推动我所工作发展的主力军。
nn。
休。支部本应于2010年6月换届选举，由于政府机构改革的原因，经市局机关党委批准，我所延期至今。
（二）加强思想建设，提升队伍的整体素质。
1、加强理论学习，提高政治素养。坚持了支部中心组学习制度和“三会一课”制度，坚持集中学与分散学相结合，学政治与学业务相结合。组织全体党员认真学习马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十七届三中、四中、五中全会精神，深入学习新党章，树立和落实科学发展观，加强和改进党的建设，在思想上政治上与党中央保持高度一致。一是按照“举旗子、抓班子、带队伍、促发展”要求，深化“四好”班子创建活动，加强党员干部自身建设，保持清醒的政治头脑，遵守党的政治、组织纪律，坚持原则，注重提升政治思想素质和领导能力水平，提升班子整体执行力。领导班子成员做到了带头学、带头抓、做模范、当表率，增强了树立和落实科学发展观、构建和谐单位的坚定性和自觉性。二是用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装党员。通过经常性的教育，增强党员意识、宗旨意识和忧患意识，保持党的先进性，号召党员争做岗位一面旗帜，做到工作学习、改革创新、廉洁守纪、团结互助带头，充分发挥党员先锋模范作用。
握党的基本知识，自觉加强党性锻炼。开展了建党八十七周年和“迎奥运、讲文明、树新风”、改革开放30周年庆祝活动，建党八十八周年知识竞赛活动，“建国60周年”歌咏比赛及科学发展观知识竞赛活动。
（三）加强组织建设，增强凝聚力和战斗力。
1、加强党员队伍建设。一是健全党的组织生活等一系列制度，切实抓好党员日常教育管理，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用；二是抓好组织发展工作，关心入党积极分子的成长，经常和他谈心交心，让其在实践中接受考验，增强对党的认识，坚定入党信念、纯洁入党动机，使其尽快成熟起来。抓好预备党员教育、培养和考察，2010年9月，xxx同志顺利按期转正；三是按时足额上缴党费。“5.12”汶川大地震发生后，党员干部职工积极为震区捐款捐物，党员个人交纳“特殊党费”2400元；四是积极参加上级党组织会议，按时完成党内统计工作。
2、加强民主化管理。一是实行了领导班子民主决策制度，定期召开党支部委员会和所长办公会，对党内的和单位大事集体研究，增强决策的公平化、科学化、合理化；二是依托所务会，广开渠道，广泛征求干部职工的意见和建议；三是以民主生活会、组织生活会为主阵地，加强党内民主建设，引导广大党员积极开展批评与自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到共同提高、共同发展的目的；四是认真开展民主评议，增强党员意识。按照党员标准，采取集中评议方式对支部全体党员进行了评议，2名党员被市直机关工委评为优秀党务工作者，6名党员被局机关党委评为优秀党员。
（四）加强作风建设，永葆共产党人的本色。
1、深入开展行风建设。一是大力倡导“八种良好风气”，积极参与行风评议，开展职业道德教育，加强对检验行为和抽样行为的监督，保证了单位优良作风。贯彻执行《党章》、《党内监督条例》和《党纪处分条例》，促使党员成为遵守党纪的模范。增强政治意识，顾全大局，真抓实干。以人为本，心系群众，增强事业心和责任感，民主团结，努力构建和谐药检所；二是进一步加强作风效能建设，转变工作作风，真抓实干，提升服务水平，务实高效，体现在谋求加快xxx检验事业发展上，体现在为科室解决工作中的疑难问题上，体现在为关心职工办实事上，体现在热情为企业提供技术上的指导、帮助与服务促进发展上。
2、加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，认真落实《规划》。党纪国法是党员干部不可触碰的“高压线”和不可逾越的“红线”。继承和发扬优良传统，艰苦奋斗、廉洁奉公，使每个党员恪尽职守，清正廉洁，一身正气，经受住各种考验，永葆共产党人的高尚情操和本色。党员领导干部要严格遵守《廉政准则》、国家局“八条禁令”和省局“四不得一注意”等规定。结合贯彻《xxx管理法》，所长作了廉政报告，在全体职工中开展廉洁从检教育，领导班子成员对分管的科室进行了廉政谈话，使党员长期受教育、干部有效受监督。通过深入开展廉政风险防范管理工作，党员干部对开展廉政风险防范管理工作的认识更加明确，对自身及工作中存在的风险隐患有了更加清晰的认识，党员干部的作风和工作效率得到进一步改善和提高。
（五）支持行政工作，齐抓共管，构建和谐。
1、支持行政和工会工作，齐抓共管，增强凝聚力。由于黎红、苏甫先同志先后退休，加之政府机构改革，我所很多工作接续受到影响，但支部始终积极支持配合所领导开展工作，努力开展思想政治工作，为各项工作的顺利开展提供保证。重视对工会工作的指导，工会的一些重大工作纳入支部工作议程。本届任期内，支部协助工会完成了换届选举。组织全所职工进行体检和组织女职工进行妇检。看望生病住院职工及其家属，慰问过世职工及其家属，慰问收入较低的党员和职工。利用节假日，组织职工开展健康、适宜的文化体育活动，培养职工的团队精神，增强凝聚力和向心力。
2、2009年3月，根据市委和市局的部署，我支部成立了学习实践科学发展观活动领导小组，制定了实施意见，严格按照指导思想、目标要求及阶段、步骤，完成了学习实践活动的全部内容，取得了明显成效。
3、积极开展创先争优活动，围绕中心工作，掀起创建先进基层党支部，争当优秀共产党员的高潮。全省xxx工作绩效考核2008年获得三等奖，2009年和2010年连获一等奖。三年来，连年获得市级爱国卫生先进单位、市市直级精神文明单位、市安全文明单位、市局目标管理考核一等奖、市中区统计工作先进单位、计划生育先进单位、爱国卫生先进单位、社会治安综合治理先进单位和双拥先进单位。
4、认真组织党员职工学习市委书记在全市“解放思想，优化环境，推进开放合作”电视大会上的讲话精神，联系思想和工作实际，开展“思想大解放，推进新跨越”的大讨论活动，做到边学习、边讨论、边改进。
二、存在的主要问题。
1、在处理党建与行政的关系上尚有欠缺。有时会以时间紧、任务重为由，导致重行政轻党建的现象发生。
2、党建工作的思路和方法需要进一步创新。存在着一定的保守思想，有时局限在上级党组织要求开展的活动上，在解决新问题、开创新局面上做得还不够。
三、今后的奋斗目标。
1、狠抓组织建设。进一步深化廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识，加强职业道德建设，增强党员率先垂范、勤奋敬业、爱岗奉献的精神，真正发挥党支部的战斗堡垒作用。
2、抓好干部队伍建设。从抓学习，促思想观念转变入手，抓好党员干部队伍的思想、作风、能力建设，增强凝聚力和战斗力。
同志们，三年来，在市局机关党委的正确领导下，党支部带领广大党员职工，携手并肩、同心同德、求真务实、开拓创新，推动了药检所的稳步发展。今后，让我们在即将选举产生的新一届党支部的带领下，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，深入学习实践科学发展观，进一步解放思想，开拓创新，精诚团结，勤奋工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进我所又好又快发展，再创佳绩，再立新功。在此，代表支部向全体党员同志表示衷心的感谢。也希望大家一如既往支持支部和新一届总支委员会的工作。谢谢大家。
2011年6月10日。
支部工作报告
继续教育学院党支部委员会是由原函授学院党支部过渡过来的，本届支委会自2008年1月成立以来，坚持以党的十七大、十八大精神为指导，认真贯彻落实校委和机关党委的工作部署，围绕学校和处室的工作大局，特别是在函授教育平稳收尾和继续教育转型发展以及教材保障中，努力调动和发挥全体党员的积极性和创造性，求真务实，创先争优，支部的战斗力和凝聚力得到进一步增强，支部工作取得了明显成效。
第一部分几年来的主要工作。
一、以“创先争优”为动力，支部战斗堡垒作用不断强化近几年来，支部经历了领导班子调整和处室行政职能的转变，以及联合支部的建立，但支部工作的目标始终没有改变，我们以创建“五好党支部”、“创先争优”为动力，不断强化支部战斗堡垒作用。
尾和向继续教育的顺利转型。支委一班人工作思路清晰，推动党支部工作有了新进展，表现出了较强的战斗力。同时支委一班人注重加强自身学习。一方面积极参加支部组织的各种学习活动，模范带头作用突出。另一方面，不定期地组织支委集中学习。另外，严格落实支委会和民主生活会制度，确保了支部议事决策的民主化、程序化和规范化，充分发挥了支委一班人的积极性和创造性，在工作中表现出了很强的凝聚力。
二、以“学习型党组织”为目标，党员的思想政治素质全面提升支部始终把创建“学习型党组织”作为支部建设的一个明确目标，通过多种多样的学习形式，全面提升了党员的思想政治素质和工作业务能力。
动的具体方法与措施。组织全体党员认真挑选书目，并配备专用读书笔记本，认真做好读书和听课笔记，提升了党员自主学习的动力。我们还开展其他形式的活动，如聘请党校图书馆馆长作了“如何读好书、如何利用好图书馆”的专题讲座，组织了多次读书交流活动等，进一步丰富了大家自主学习形式，收到了较好的效果。
通过一系列学习活动的开展，使全体同志在潜移默化中受到教育和启发，从而自觉形成正确的世界观、人生观和价值观。在不断地学习教育实践中更加坚定自己的理想信念，自觉与党中央保持一致，不断强化自己是一名党员的意识。
三、以各项活动为手段，支部全面建设的活力不断增强。
几年来，我们一直坚持开展“三走进三服务”活动，2011年以来，根据机关党委的部署，又全面展开了“创先争优”活动，今年以来全面落实党的群众路线教育实践活动的各项要求，并将多项活动有机结合，制定详细的实施方案，不断增强了支部全面建设的活力。
一是健全支部的工作机制。支部一直十分注重工作的制度化、规范化，不断健全支部的工作机制。我们坚持每学期开学召开支委会，研究制定详细工作计划，并向支部大会报告，同时明确分工和相应的管理措施，严格按计划付诸实施，确保了支部活动正常、工作运转有序。开展“创先争优”和“三走进三服务”两项活动时，以健全的工作机制为依托，收到了良好的效果。
二是认真制定活动实施方案。我们认真学习了党校关于各项活动的实施方案，结合本支部的实际，研究制定了支部的活动实施方案。
并在全体党员中进行了充分的动员发动，公布了详细的活动计划，每个党员就“创先争优”做出个人承诺，调动了全体党员参与活动的积极性和主动性。
三是开展多种形式的活动。我们一直坚持开展“三走进三服务”活动，特别是结合函授办学特点，注重发挥办学优势，针对企业、乡镇、街道及社区的实际，通过提出培训课题，编排培训计划，连续几年开展了“送教到企业、社区”活动。又与“创先争优”活动紧密结合，服务于函授转型实际，有针对性地开展了一系列活动。我们认真组织了“5+x”培训工作座谈会，了解受训单位、老师，特别是学员对我们意见和建议，为今后的工作拓展思路。还组织了函授系统。
教学。
研讨会，共同研讨教材、教法，了解学员需求，稳定函授收尾阶段的教学质量。我们还走进学员，支委一班人与处室行政领导一起分批到部分分院，督导函授毕业论文答辩工作，参与答辩，为学员服务。最终，为函授教育画上了一个圆满的句号，实现了校委对我们的要求，平稳过渡到干部继续教育。
播操比赛，向汶川地震灾区捐款、扶贫帮困等活动，这些活动都充分体现了本支部良好的精神风貌和积极向上健康的道德情操。
四、以社会实践为载体，党员认识分析思考问题视野不断拓宽在开展支部党员活动中，我们始终坚持校内学习与校外学习相结合，以参与社会实践为载体，以爱国主义教育和革命传统教育为主线，深入厂矿企业和农村，亲临红色景点和爱国主义教育基地，开阔了全体党员的眼界，拓宽了党员思考问题的视野。
近几年来，我们先后组织全体党员到江宁开发区、高淳农业示范园调研学习，了解区域经济发展情况；赴梅山铁矿以及部分民办企业调研参观，了解一线企业的生产过程；还组织到汤山街道锁石村等农村参观调研，了解新农村建设的情况；赴安徽芜湖奇瑞汽车参观考察，学习民族企业自主创新和打造自主品牌的精神。另外，我们还先后赴“八七会议”旧址、上饶集中营、王稼祥纪念馆等地参观学习，了解我党的光辉历史；到台儿庄战役纪念馆、铁道游击队纪念馆参观学习，感受中国革命胜利的来之不易。2009年下半年，我们还特地组织全处人员赴北京，感受国庆60周年的喜庆氛围，并到中央党校函授学院进行学习考察，重点交流了开展干部继续教育短期培训的打算和具体举措，收效明显。
上述一系列活动，有传统教育、警示教育，有学习考察、有拓展训练，内容丰富、形式多样，深受大家欢迎和好评。也正是通过这些活动的开展，对凝聚人心、净化心灵、团结协作、增进友谊、缓解工作压力，提升支部精气神等，起到了其他活动不可替代的作用。
五、以“作风建设”为抓手，党员模范带头作用明显。
近年来，我们支部以党校狠抓机关作风建设为契机，要求每位党员在函授教育收尾阶段，进一步强化“平稳过渡、开拓发展”的思想认识，增强为基层办学单位服务的意识，提高工作质量，改进工作作风，让学员满意，让基层单位满意，让社会满意。同时，配合行政领导在全院开展狠抓机关作风的活动，通过深入细致的思想工作和严格的党内生活，不断增强党员意识，全体党员充分发挥了模范带头作用。
我们把开展“创先争优”活动与加强党员作风建设、岗位争先相结合。广大党员联系工作实际，以活动为载体，根据各自岗位职责，从加强自身建设、提高工作能力，实现工作目标、提供优质服务等方面，努力做到“五带头”，争做优秀共产党员。
支委一班人以狠抓机关作风建设为契机，要求每位党员在函授教育收尾阶段和继续教育转型发展中，进一步强化“平稳过渡、开拓发展”的思想认识，增强服务意识，提高工作质量，改进工作作风，让学员满意，让教师满意，让基层单位和委托单位满意。同时，配合行政领导在全处开展狠抓机关作风的要求，认真做好全处人员的思想工作，让党员骨干充分发挥模范带头作用，执行好党校的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从大局，确保机关各项的稳定、有序和正常。在今年党的群众路线教育实践活动中，支部还在深入学习的基础上，组织开展了“我是谁、为了谁、依靠谁”的大讨论，从而把支部的作风建设又向前大大推进了一步。
同时在严格党内生活，督促全体党员按期交纳党费，定期召开民。
主生活会，开展批评与自我批评，增加党员意识。并制定了详细的党员发展计划，把党员发展工作作为本届支部的一项重要工作来抓。支委一班人经常与入党积极分子进行谈心活动，肯定他们的成绩、指出不足，及时转达支委对他们的考察意见。发展党员本着成熟一个发展一个为原则，充分发扬党内民主，严格把握党员标准，支委认真做细做好发展党员的每个环节，并做好思想政治工作，2009年本支部发展了一名党员。
正是由于强有力的支部工作，使得本支部党员的先锋模范作用改得比较明显，突出表现在两个方面：
一是在转型阶段，全体学员顾全大局，自觉服从组织上调整安排，充分党员同志个人服从组织的大局意识。
二是在我们近年从事大规模培训干部期间，我们决大部分党员同志能从党校事业发展去认识问题，不计较个人得失，加班加点、甘于奉献已在党员同志中有了充分体现。
第二部分。
主要经验。
几年来，支部工作开展得比较顺利，受到过校委的表扬，得到了机关党委的肯定，赢到了支部全体党员的信任和支持。我们感到主要有以下几点经验。
一、支部工作必须配合处室的中心工作展开。
在函授教育收尾阶段和继续教育转型发展阶段，工作要求高、责。
任大，同时又有一个逐步转型和不断适应的过程。因此，党员的模范带头作用必须体现在我们的具体工作中，必须紧密配合处室的中心工作展开。我们经常在党员中强调党校姓党意识、党员意识、不断增强党性修养和党性锻炼，把个人融入集体，把智慧化作效率，讲奉献，讲大局，讲团结，只有我们的事业发展了党员才有进一步施展才华的平台。
二、支部每学期都制定较为详细的工作计划，并按计划付诸实施每学期一开学，我们就召开支委会，研究一学期的支部工作，并以书面形式上报机关党委。而且将支部的工作计划在支部大会上进行通报，支委按计划的要求分头实施。从几年的执行情况看，效果还是比较理想的。
三、支委一班人工作相互支持配合，工作氛围比较理想本届支委先后由7位同志组成过，不管支委成员如何调整，本届支委一直是一个团结务实的集体，经常召开支委会研究部署支部工作，及时把握党员的思想动态，及时处理支部中出现的问题。特别在各项活动中精心安排，广泛听取全体党员的意见和建议。平时能做到有事共同商量，严格执行少数服从多数的民主集中制原则，对于重大问题则由全体党员讨论。
四、支部工作必须得到行政处室领导的支持和全体党员的拥护我们每出台一项举措都要向本处室领导汇报，同时还考虑到我处党员工作的实际情况和支持度，考虑可行性和可操作性，不搞花架子，不搞形式主义，也不张扬，本着求真务实的精神扎实开展工作。
总之，本届党支部较好地完成了工作任务，取得了较为明显的成绩，这些成绩的取得要得益于校委、机关党委的正确领导下，得益于行政领导的大力支持，得益于全体党员的共同努力。几年来的支部工作，使我们感到，要开展好支部工作，配强配齐支委班子是关键；以人为本、优质服务是根本；创新方法、提高效率是手段；团结协作、积极向上是动力。
第三部分存在不足。
总结支部几年来的工作，虽然取得了一些成绩，但仍然存在不少问题，主要表现在：
一、总结与宣传力度不够。本届支部做了大量工作。但由于我们不善于总结，缺少相应的宣传报道，每年能见诸文字的支部工作报道很少；同时也缺少与其他支部的交流，使得我们的工作不被其他部门所了解。这方面可以说既是我们支部的，也是我们行政工作的短板。
二、抓落实的力度不够，从支部历年的工作计划来看，每年都安排得比较详细也很好。但有些工作并没有能够完全落实，特别是检查和督促的力度不够。如读书活动效果究竟如何，是不是每个人都认真读了，没有相应的检查落实措施予以配套。导致督促检查的力度不够。还有就是把行政工作当成硬任务，把支部工作当成软任务。一旦忙起来，支部工作让位于行政工作。
三，在思想政治工作和支部建设方面还存在薄弱环节。由于支部。
人员较多，在当今这样一个价值多元的社会，人的思想认识也相对要复杂得多，因此支部在做好思想政治工作方面还不能说完全到位。还有对支部的一些退下来的老职工，平时主动关心问候还嫌不够，对一些非党同志，如查进一步从政治上关心、帮助他们，还有许多工作要做。
总之，本届支部成绩是充分肯定的，可圈可点的内容很多，上述内容仅是摘其要点，请支部的党员同志修改补充、审议。
总结是为提高，总结是为了改进，总结也是一种促进，一种提升。借此支部改选之机，我们认真总结一下我们的工作，目的是使新一届支委能承接和发扬上届支委做得好的工作，对做的不够的地方予以改进、提高。我们有理由相信，下一届支委在校委的正确领导下，在校机关党委的直接指导下，有全体党员的支持帮助，各项工作一定会越做越好。
市审计局机关总支部委员会工作报告
一个县级审计机关在不到一年的时间里竟会有20xx多人前去参观，这，你相信吗？一个县级审计机关的机关建设不仅得到了她的业务上级――省审计厅主要领导的肯定，并被批示在全省审计系统加以总结推广，而且被地市两级党委政府在党政机关加以推广，这，你相信吗？而这一切就是发生在荣成市审计局的真实事实。20xx年春节前后，威海市委和荣成市委先后在市审计局召开机关建设现场会议，由此拉开了地市两级加强机关建设的序幕。今年4月份，威海市委组织部、威海电视台又分别以纪实专题片和专题新闻的形式，多次报道了该局的做法。那么，市审计局在机关建设方面到底有哪些独到之处？我们不妨走进该局一睹“庐山真面目”。
拖把管理学。
在该局的健身室门口，一支不锈钢杆吸引了笔者的目光，好奇的笔者顺着不锈钢杆向下看去，那是一个高不过25厘米，宽不过65厘米的木盒，其色彩与旁边的暖气片颜色浑为一体。提起这支不锈钢杆一看，原来是一把拖把。
几年前，像拖把一类的清洁卫生工具大都放在各楼层的卫生间内，不仅放置零乱，而且各科室使用无序，还时常出现使用后不予清洗、归还的现象。这种看似不起眼的问题，引起了分管领导的注意，他们认为，之所以会出现这些问题，其实质是管理不到位，责任分工不细所致。从这以后，各科室不仅有了明确的卫生区域，甚至连拖把之类的卫生工具也有了明确的“主人”，有了它们自己的“安居之所”。责任分工细致到如此程度，其他方面的管理便可想而知了。
20xx年3月，该局党组在转发该局副局长肖艳莉在市直优秀党员事迹报告会上的报告时，有一段编者按，大体可以看成是这种管理理念的最好诠释：“什么叫做不简单，把简单的事千遍万遍地做好就是不简单；什么叫做不容易，把容易的事千遍万遍地做好就是不容易。”管理如斯，夫复何言。
镜框中的激励。
走进市审计局的每一个办公室，在四白落地的墙壁上都有几块精致的镜框镶嵌在醒目的位置，镜框之中并非书画相片之类，而是这个办公室主人的“个人优秀工作成果”。在该局，这种展示牌上到局领导、下到驾驶员，人人都有，无一例外。
这个“个人优秀工作成果展示活动”，是该局20xx年在保持共产党员先进性教育活动时推出的一项自我教育活动。这块仅有270平方厘米的展示牌一经推出，立刻在全局干部职工的内心中掀起了巨大的波澜。“这让我们很有荣誉感，同时也给我们以无形的激励。”局办公室主任刘金阳表述着自己的感受。而有着8项优秀成果上牌的高级审计师徐岩则表达了内心所承受的压力：“眼下看这块牌子对我虽然是一种褒奖，而一旦被别人赶上或超过，它就变成了一种无言的批评。”而经贸审计科的副科长张萍对此的感受则来得更加直接和干脆：“要想不被淘汰，就要使劲不停地往前跑”。
将正负激励巧妙地融合进一块小小的展示牌内，借此给全局人员以一种经年累月的心理暗示，以此调动全局人员比、学、赶、帮、超的激情和斗志，人们不能不为这种匠心独俱的创新而叫绝，而这种创新的源泉来自于该局党组关于“人的自我价值的最高实现形式就是被领导、被同事、被社会所接受和认可，接受和认可程度越高，他的自我价值的实现值就越大”的人文理念。
六位老人来访。
20xx年7月份的一天，荣成市审计局迎来了6位不同寻常的'老人，他们是该局新录入的5名大学生的家长，是应邀来看望子女的，其中5位是外地的，最远的来自山东省的临朐县和莱州市。该局领导陪同6位老人参观了荣成市的市容市貌和局机关各科室，并召开了座谈会。来自临朐的王秀奎老人听说儿子单位邀请去座谈，与老伴一起不远千里提前一天来到该局。他不无感慨地说：“儿子能在这样好的环境工作，摊上这样关心职工的领导，这既是儿子的福气，更是我们做家长的福气，孩子在这里工作，我们放一百个心。”
家在山东省莱州市的范枫同志,是20xx年经过人事部门考试进入的大学生，她讲：“局党组在学习、工作和生活等各方面非常关心我们，针对审计人员长期伏案工作，患腰肌劳损等职业病多的实际，专门购进了先进的健身器材，建起了健身室。每逢老人节，局党组还给每个职工的家长写封信，表示问候，让我们工作安心、让我们的父母放心”。
在该局二楼的楼梯上面有这样一块牌匾，上面写着：“珍惜时间，珍爱岗位，珍重健康”。笔者在品味这几句话时，心中油然升起一种温馨的感觉，深深地为该局的人性化管理而折服，这是一个洋溢着祥和向上氛围的和谐机关。
正是这种以明确的目标责任为基础，以自我激励为内在动力，以亲情关爱为纽带的人本管理模式，激发了荣成市审计局全体审计人员争先创优的积极性。20xx年，该局完成各类审计项目160多个，上缴入库各类税金和财政资金4600多万元，人均128万元。20xx年10月27日，国家审计署举办了由25个省、自治区的100名县级审计局长参加的培训班，特邀该局主讲了“审计机关建设和审计业务管理”专题。
支部工作报告
各位领导、党员同志们：
大家好！
我代表上届xx村党总支部，向各位作三年来党组织工作报告。
三年来在街道党工委、办事处的正确领导下，在全村广大党员干部群众的大力支持和配合下，我们xx村党总支部始终坚持“保稳定，求发展，促和谐”为工作理念，以“取信于民，服务于民，惠及于民”为工作宗旨，团结带领全体党员干部和群众，积极进取、狠抓落实，为我村经济和社会事业的发展保驾护航，使我村各项工作得以扎实推进，具体表现为：
团结就是力量，班子的精神状态，决定着工作的成败。我们村两委班子，利用一切学习的机会，解放思想，同心协力，做好各项工作。在平时的工作当中，我们始终坚持做到，事事讲民主，事事有人管，人人有事干，分工不分家的原则，建立健全各项工作岗位责任制，确保各项工作开展的有章可循，努力做到小事不出门，大事不出村，确保一方平稳、和谐。
首先，村党总支部每年都要制定工作目标和村干部的分工、村级管理人员的岗位责任制，转变工作作风，两委班子的战斗力、凝聚力有所增强。在近年道路建设、基础设施建设中，顾大局，视大体，克服种种困难，努力工作，确保各项工程项目在我村顺利建设实施。其次、抓公开、促民主。村党总支部认识到搞好村务、财务公开是推进村级组织建设、民主建设的需要，一直坚持做到党务、村务、财务公开。坚持上级监管和群众监督相结合，做到了群众明白，干部清白。党支部按照“公开、民主、规范”的要求，专门设置了公开栏，对财务、村务、党务一律定期公开，遇重大村务做到随时公开，从不隐瞒，接受监督。通过这些措施，深化了村党支部、村委会工作的透明度，增强了广大党员、群众对村两委班子的信任度，促进了各项工作开展的力度。
按照党的路线方针政策，围绕加强执政能力建设这个重点，全面开展了党建工作。以党支部为核心，充分发挥每个党员的先锋模范作用。做好党员的发展工作。三年来共培养积极分子6名，发展新党员3人，党员队伍得到了加强。扎实有效地推进了村级班子的作风建设，建立健全党务公开制度。公开党员帮扶承诺事项，把党务活动置于群众的监督之下。
重大建设工程用地拆迁工作顺利完成。无条件服从服务于中心工作，全力做好重点工程的征地拆迁工作，新城三期、莲花湖重点建设项目，各级领导都十分关心，时间紧，任务重，影响大。征地总面积达3000亩，涉及（前进、小湾、桃园、桃厂、新塘、沙厂、虾套、老垅等村民组），三年来共拆迁约300户，其中前进、小湾、虾套队整体拆迁）群众工作确实难做，碰到困难确实很大，很多村民根本不理解政策，个别拆迁户还提出一些无理要求，只讲钱，不讲理，要求越来越高，面对这样的局面村支部一班人没有退缩，想尽一切办法通过各种渠道耐心细致的做好群众的思想工作，征地拆迁工作全部结束，确保了重点工程的建设用地。
切实保障被征地村民的长远生计，按照“征地必保”的原则做好被征地村民社会保障工作，确保被征地村民的原有生活标准不降低，长远生计有保障，全村共有失地保障人员约500多人，让村民老了生活无忧，安度晚年。
社会治安明显改善。随着城市化进程的不断加快，外来人员不断增加，给我村的社会治安工作造成较大的压力，为此村支部高度重视，克服村级经济较为困难，加强治安工作的软硬件建设，从人力，物力，财力上全力支持平安建设，还设立了家庭警务室，村内的治安形势得到较大的好展。按照发展和稳定并重的原则，切实做好人民调解工作，做到小事不出村，特别是在征地拆迁等关系群众切身利益的工作，严格执行征地拆迁相关政策，一发现有不稳定因素和苗头，村支部在第一时间介入，耐心细致做好解释工作，讲明政策，确保了全村社会稳定和谐。
由于我村区域较大，的确计生工作难度也大，通过各组妇女联络员、村民组长和全体党员的积极配合和大力支持下，以及村两委干部的共同努力，较好的完成了上级给予我们的任务，希望在今后的工作中全体党员及一如既往的支持计划生育工作。由于大家的支持，我村计划生育工作三年来一直名列前茅并获得安徽省计划生育先进村。
每月定期进行民主理财制度，对所有的凭证全部有理财领导小组审核后报街道核算中心入帐，今年有关部门组织人员对我村的征地拆迁涉及的补偿收支进行了全面的审计，未发现有不规范手续，受到了区政府的好评。
三年来村里投入大量的资金，对沿江公路进行了维修，对村内的水利设施进行了清淤，基本上确保农民旱涝保收。
1、社会保障体系得到了巩固。
2、民政管理手段步入规范化、科学化轨道。
3、为困难人员符合条件的及时办理最低生活保障。
4、每年村里拿出部分资金对因病、因灾的群众给以帮助和支持。
三年来协助区政府做好征地征迁工作，在征地拆迁过程中，的确村两委干部花了大量的时间，做了非常多的工作，我要感谢大家特别是党员骨干及相关村民组的同志为征地拆迁工作作出了自己的奉献和支持，同时深切的希望大家共同努力改进工作中不尽完善之处。
总之，近三年来为我村做了一件件实事，同时完成了上级组织给予我村的各项工作目标，但是离老百姓对我们的要求还差较远，希望广大党员干部在今后的工作中，积极做好监督作用，由于自己工作能力缺乏，管理水平有限，在全面开展各个方面工作中存在着一定的不足，希望你们谅解，并且提出宝贵的意见！
谢谢大家！
支部工作报告
——在焦化厂炼焦车间直选党支部书记党员大会上的工作报告（2010年6月2日）同志们：本届支部委员会于2007年元月选举产生，至今任期届满。根据党章规定和厂党委有关要求，经支委会讨论，报厂党委批准，今天召开支部大会进行换届选举。下面，我代表本届支部委员会将三年来的主要工作情况报告如下：
一、三年来的工作回顾三年来，在鄂钢充分发挥联合重组优势，正朝着第三次创业目标奋力迈进的大背景下，焦化厂的发展也进入了一个全新的时期，作为焦化1厂主体生产车间和公司重要生产工序，炼焦车间瞄准目标，锐意创新，取得了长足进步，发挥了“龙头”作用。为舞活“龙头”，车间党支部在焦化厂党委的正确领导下，紧紧围绕“产量攀新高，指标创新优，环境亮新貌，队伍展新姿”的工作要求，坚持解放思想，转变观念，以改革创新精神加强和改进基层党建工作，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进了炼焦车间各项管理上台阶，促进了生产建设任务的完成。三年来，支部工作主要有以下几个方面特点：
二、立足三个领先，加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。三年来，炼焦党支部紧紧围绕生产建设中心，按照“五在前、三领先”先进性具体要求，依托多种形式开展党员教育活动，促进了党员模范带头作用的发挥。一是转变观念、改进作风，引领党员保持思想领先。坚持“三会一课”制度，组织学习党章、十七大精神、科学发展观，发动党员带头提高理论修养；开展党员形象大讨论，强化党员的奉献意识，发动党员立足实际转变作风。二是强化培养，提高素质，引领党员保持业务技能领先。根据焦化发展需要，以“双培养”为方向，开展上技术党课、党员“一带三”结对互帮，“党员岗位承诺竞赛”、月评10名岗位明星等特色活动，着力打造了一支由党员骨干为“领头雁”的高素质职工队伍。三是围绕目标、发挥作用，引领党员保持岗位业绩领先。由于人员紧张，2009年以来，炼焦支部采用“一拖二”的模式，一边生产，一边建设，支委和党员骨干经常加班加点，对焦炉建设质量、进度严格把关，保证了3焦炉在2009年10月30日顺利出焦，成为鄂钢公司“十一五”第一个投产达产的项目。二〇〇七年起炼焦支部先后被评为武钢红旗党支部、武钢标杆党员责任区、武钢优秀党员责任区，连续三年被评为鄂钢红旗党支部和优秀党员责任区，车间也两次被评为武钢红旗车间、鄂钢红旗车间。
三、
开展四项攻关，融入生产实际，不断增强党员责任区活动活力。#3在党员责任区活动中，始终抓住生产重点、难点和薄弱环节开展攻关活动，引导党员立足岗位作贡献。一是攻产量关。先后克服冰雪灾害、来煤困难和高炉煤气紧缺等给炼焦生产带来的影响，积极响应公司多产焦少购焦的工作部署，在生产责任片开展劳动竞赛，将“日出炉139炉、单炉产量21吨以上、日产量2900吨以上”这3项指标细化到责任片、点，加强日常生产管理，确保焦炉安全生产。二是攻质量关。通过形成质量攻关的保障网络，责任区的党员骨干坚持做到勤观察、勤操作，保证焦炭成熟度，2007年焦炭质量达到了历史最好水平，在全国同行业排名第三。西区投产后，采取的是湿法熄焦工艺，焦炭水分大，经过采取系列攻关措施，到今年4月份焦炭水分已经降低到8.5%以下，达到公司标准。三是攻成本关。发动党员骨干开展小改小革、技术革新活动成果上百项，提出有价值的“金点子”30多条，其中多项成果和“金点子”受到鄂钢公司和焦化厂表彰，为保证焦炉生产稳定顺行发挥了重要作用。四是攻环境关。以建设“花园式”工厂为目标，组织党员骨干大力开展现场环境整治活动，大力推行“党员首问负责制”，明确党员骨干是本岗位环境保护的第一责任人，发动党员和职工逐一查找污染源，逐一整改，形成了人人重视环境的可喜局面。如今，焦炉生产环境和工作秩序，得到了有关部门充分肯定，成为公司现场管理的样板。过去的三年，炼焦支部虽然取得了较好的成绩，但同时我们必须清醒地认识到存在的不足，主要表现在：支部工作创新不够；党员先进性教育形式需要常抓常新；职工队伍整体素质有待进一步提高；思想政治4工作如何适应新形势、新任务，还有待于我们进一步探索和。
总结。
这些问题务必引起我们高度重视，在今后的工作中认真加以解决。
二、面临的形势及任务同志们：今年是实现公司“十一五”发展目标的最后一年，2010年钢铁行业面临的市场压力依然严重，鄂钢的生产经营形势依然十分严峻。受国内外环境的影响，结合鄂钢与焦化的实际，我们将经受严峻考验，主要来自以下几个方面：第一、生产上的压力较大。炼焦三座焦炉同时生产，对我们的管理提出了新的挑战。第二、管理上的压力较大。4#焦炉的建设让我们面临生产与筹建的双重压力，生产和劳动力组织如何适应“一拖二”管理模式，是摆在我们面前的新课题。第三、职工思想政治工作的压力较大。公司的“四大铁腕”管理、绩效考核分配机制对职工的思想影响较大。上半年的解放思想大讨论活动，暴露出炼焦车间内部存在的问题，有待一个个去解决。以上这些，给炼焦支部提出了新的要求。如何认真解决上述问题，做好职工的思想政治工作，把党建工作做的更有成效，为炼焦的生产指引方向。今后支部工作的总体要求是：以党的十七届四中全会精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，按照公司和厂党委的统一部署，坚持解放思想，转变观念，加强队伍建设，提高职工素质,创建和谐车间。我相信在全体党员的模范作用带动下，在广大职工的共同努力下，我们5炼焦支部一定能够迎难而上，圆满完成各项任务，取得更大的进步。
三、今后支部工作的设想在鄂钢第三次创业和争创“四个一流”的进程中，我们每个党员都肩负着崇高的使命。我们能否带领职工完成厂里交给我们的各项任务，需要我们每个党员付出不懈的努力。在这里，就今后的工作提出以下设想和建议。一是进一步加强骨干队伍建设。我们将加强对班组长以上骨干的考核管理，提高骨干的执行力。健全完善车间管理人员的日常考核与考评，增强班组骨干的履职履责意识，改进工作作风，提高工作效率，促进各项工作落到实处。炼焦支部已经出台《焦化厂炼焦车间管理人员管理办法》，对管理人员思想、学习、工作等方面的情况进行综合评价，客观评价骨干的工作，奖优罚劣。坚持开展车间班组长联谊会，促进班组长之间的良性竞争和交流，提高班组基础工作管理水平。二是进一步加强职工队伍建设。4#焦炉开工在即,关键岗位人员紧缺成为困扰炼焦发展的一大难题。车间支部将根据建设的需要。立足于党员责任区，以现有职工为主体，以换岗轮训为方式，以“三培养”为方向，努力将生产骨干培养成党员，将党员培养成操作能手，将操作能手培养成技师，着力打造一支由党员骨干技能领先的高素质职工队伍。加快大学生成长步伐，抓好大学生职业生涯设计工作，跟踪了解大学生6的工作、生活情况，关心大学生的成长、成家、成才。对大学生进行岗位交流，拿出部分班组长岗位实行定向培养，鼓励优秀大学生当“兵头将尾”，使大学生有锻炼机会、有用武之地、有发展空间。三是进一步深化党建工作三融入。围绕焦炭质量，我们要求职工提高维修质量、服务质量等工作质量来保证产品质量，通过准确控制合适炉温、焦炉准时正常生产等措施来保证焦炭成熟合格。围绕焦炭产量，我们将继续开展产量攻关和劳动竞赛活动，通过提高日产量、月产量和单炉产量来保证完成全年生产任务。围绕生产成本，积极引导党员树立效益意识，同时分派修旧利废任务到各个责任片，确保各项成本不超标。开展“四强四优”活动，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，充分发挥党员先进性。四是进一步加强和谐炼焦建设。车间管理人员要经常深入班组并与班组进行挂点，认真听取职工的心声、随时关注职工的思想动态，采取相应的处理措施，做到职工反映有人听，反映问题有人管，处理结果有人查。要持续开展“解放思想大讨论”活动，认真分析车间内部存在的问题和不足，针对存在的问题分派到管理人员进行限期整改，将许多不稳定因素化解在萌芽状态。要为职工多办好事，积极向厂反映职工工作和生活中的难题，解决比如停车难，洗澡难等问题，做好防寒防暑工作，使职工的生产工作环境得到逐步改善，使职工在和谐的环境中快乐工作，快乐炼焦。同志们！今天这次党员大会即将选举出新一届支委会，我们相信，7新一届支委成员将站在新的起点上，经受新的考验，继续发扬保持炼焦人的优良传统，在继承中加强，在实践中改进，在创新中提高，用新的业绩展示炼焦人新的精神风貌，用浓墨重彩续写红旗党支部这一光辉篇章，让我们在公司、厂党委、行政的坚强领导下，以更加坚定的信心，更加务实的作风，开拓创新，奋发图强，为实现鄂钢和焦化新的跨越而努力奋斗！