生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧
签合同的程序有哪些篇一
甲方：
乙方：
甲方据本合同相关条款的约定委托乙方进行客户管理软件______程序（以下简称程序）的开发及维护。为明确双方责任，维护双方利益，双方达成以下协议：
第一条：程序的开发周期及相关事宜
甲方在_____年_____月_____日之前，将程序开发的相关资料交予乙方。
乙方在_____年_____月_____日之前，完成对程序的开发及维护。
甲方在_____年_____月_____日之前，完成对程序进行验收。
第二条：甲方的权利和义务
1．提供专人与乙方联络。
2．提供所有需要写进程序上的资料给乙方，并保证资料的合法性。
3．甲方将在著作权法的范围内使用本合同标的及相关作品、程序、文件源码，不得将其复制、传播、出售或许可给第三方。
4．甲方如要向第三方出售该程序、文件源码，必须向乙方告知并征求乙方的同意。
第三条：乙方的权力和义务
1．按第一条的规定，使用甲方所提供的资料，进行程序的开发。
2．按第一条规定的期限内，完成程序的开发，并通知甲方进行验收。
3．在验收期内按照甲方的要求对程不合格的地方进行修改。
4．本合同标的及相关作品、程序、文件源码的版权属乙方所有。
第五条：违约责任
1．任何一方有证据表明对方已经、正在或者将要违约，可以终止履行本合同，但应及时通知对方。若对方继续不履行、履行不当或者违反本合同，该方可以解除本合同并要求对方按本合同签约金额的十倍赔偿对方损失。
3．如果本合同某一条款根据现行法律被确定为无效或无法实施时，本合同的其他所有条款将继续有效。此种情况下，双方将以有效的约定替换该约定，且该有效约定尽可能接近原约定和本合同相应的精神和宗旨。
4．因不可抗力而无法承当责任一方，应在不可抗力发生的三天内，及时通知另一方。且因此造成的损失，不付赔偿责任。(本合同所称不可抗力是指不能预见、不可克服并无法避免且对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不仅限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、**、政府行为等。)
5．甲乙双方应严格保守在合作过程中涉及到的对方的商业和技术机密，否则因此造成的损失须承担本合同签约金额的十倍赔偿金。
第六条：甲乙双方的其他权力和义务
1．程序免费服务时间以乙方为甲方安装调试成功之日算起15天之内,在此期间甲方有权要求乙方对程序细部功能进行调试。若需更新程序的参数及功能，甲方应按双方协商约定的费用支付给乙方作为软件升级费用。
2．乙方承诺为甲方提供在莆田市区内三次以内(含三次)的上门服务并承诺个工作日内受理，在非工作日内依乙方工作安排的具体情况而定。
3．超过约定服务次数的上门服务，甲方应按双方协商约定的确良费用向乙方支付服务费用，乙方不得擅自提高服务价格。
4．乙方在法定工作时间内，以电话、电子邮件、在线洽谈等方式免费提供技术支持服务。
5．自签约之日起,甲方应向乙方一次性支付人民币贰仟伍佰圆(元)作为乙方开发程序的报酬。
6．如若乙方通过甲方的介绍与第三方达成合作并收取全部费用时，乙方须向甲方支付成交额的作为甲方的报酬，但签约金额不得低于叁仟圆人民币（元）。
7．本合同一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。
8．本合同未尽事宜，依照中华人民共和国相关法律规定,自签订日起生效。
9．因本协会产生的任何争议，双方应协商解决，若双方协商十五天后仍未解决，双方同意将纠纷提交乙方所属管辖区的人民法院诉讼。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
代表人：（签字）代表人：（签字）
日期：日期：
签合同的程序有哪些篇二
甲方： ，地址： 。法定代表人： 。
乙方： ，性别： ， 族，住 ，身份证号： 。联系电话： 。
甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日。其中试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日。
第二条工作内容
甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 日支付工资，支付的劳动报酬为 元/月，其中试用期的劳动报酬为 元/月。
第四条劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。
第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定计算。
第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第八条本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。
签合同的程序有哪些篇三
甲方：
乙方：
甲方据本合同相关条款的约定委托乙方进行客户管理软件（crm）程序（以下简称crm程序）的开发及维护。为明确双方责任，维护双方利益，双方达成以下协议：
第一条crm程序的开发周期及相关事宜
甲方在 年 月 日之前，将crm程序开发的相关资料交予乙方。
乙方在 年 月 日之前，完成对crm程序的开发及维护。
甲方在 年 月 日之前，完成对crm程序进行验收
第二条：甲方的权利和义务
1．提供专人与乙方联络。
2．提供所有需要写进crm程序上的资料给乙方，并保证资料的合法性。
3．甲方将在著作权法的范围内使用本合同标的及相关作品、程序、文件源码，不得将其复制、传播、出售或许可给第三方。
4．甲方如要向第三方出售该程序、文件源码，必须向乙方告知并征求乙方的同意。
第三条：乙方的权力和义务
1．按第一条的规定，使用甲方所提供的资料，进行crm程序的开发。
2．按第一条规定的期限内，完成crm程序的开发，并通知甲方进行验收。
3．在验收期内按照甲方的要求对crm程不合格的地方进行修改。
4．本合同标的及相关作品、程序、文件源码的版权属乙方所有。
第五条：违约责任
1．任何一方有证据表明对方已经、正在或者将要违约，可以终止履行本合同，但应及时通知对方。若对方继续不履行、履行不当或者违反本合同，该方可以解除本合同并要求对方按本合同签约金额的十倍赔偿对方损失。
3．如果本合同某一条款根据现行法律被确定为无效或无法实施时，本合同的其他所有条款将继续有效。此种情况下，双方将以有效的约定替换该约定，且该有效约定尽可能接近原约定和本合同相应的精神和宗旨。
4．因不可抗力而无法承当责任一方，应在不可抗力发生的三天内，及时通知另一方。且因此造成的损失，不付赔偿责任。（本合同所称不可抗力是指不能预见、不可克服并无法避免且对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不仅限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、**、政府行为等。）
5．甲乙双方应严格保守在合作过程中涉及到的对方的商业和技术机密，否则因此造成的损失须承担本合同签约金额的十倍赔偿金。
第六条：甲乙双方的其他权力和义务
1．crm程序免费服务时间以乙方为甲方安装调试成功之日算起15天之内，在此期间甲方有权要求乙方对crm程序细部功能进行调试。若需更新crm程序的参数及功能，甲方应按双方协商约定的费用支付给乙方作为软件升级费用。
2．乙方承诺为甲方提供在莆田市区内三次以内（含三次）的上门服务并承诺2个工作日内受理，在非工作日内依乙方工作安排的具体情况而定。
3．超过约定服务次数的上门服务，甲方应按双方协商约定的确良费用向乙方支付服务费用，乙方不得擅自提高服务价格。
4．乙方在法定工作时间内，以电话、电子邮件、在线洽谈等方式免费提供技术支持服务。
5．自签约之日起，甲方应向乙方一次性支付人民币贰仟伍佰圆（2500元）作为乙方开发crm程序的报酬。
6．如若乙方通过甲方的介绍与第三方达成合作并收取全部费用时，乙方须向甲方支付成交额的50%作为甲方的报酬，但签约金额不得低于叁仟圆人民币（3000元）
7．本合同一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。
8．本合同未尽事宜，依照中华人民共和国相关法律规定，自签订日起生效。
9．因本协会产生的任何争议，双方应协商解决，若双方协商十五天后仍未解决，双方同意将纠纷提交乙方所属管辖区的人民法院诉讼。
第七条：以上条款如有未尽事宜，经甲、乙双方协商后加以补充（具有同等法律效力）：
补充内容：
甲方：（盖章） 乙方：（盖章）
代表人：（签字） 代表人：（签字）
日期： 日期：
签合同的程序有哪些篇四
电话：_______________________
传真：_______________________
地址：_______________________
邮编：_______________________
乙方：_______________________
电话：_______________________
传真：_______________________
地址：_______________________
邮编：_______________________
甲乙双方在平等互利基础上，订立下列合同条款，共同信守。
第一条名称：_______________________;
总价：_______________________;
币种：_______________________。
第二条定单编号_______________________
第三条开发周期______天。
第四条该软件所实现的功能以“______软件开发策划”为准。
第五条该软件交付给甲方使用，只包括该软件的应用程序，不包括该软件的源代码、可行性报告等。
第六条付款条件：甲方付予乙方的所有款项分三次付清。甲方在签订此合同时，应先付予乙方预定金。预定金数额为总价的______%。在乙方为甲方开发出软件后，并且把已做好的软件(试用版)交甲方试用，同时甲方付予乙方总价的______%。在试用期结束后______天以内(试用期为______天，开发周期不包含试用期)，甲方必须把剩余款项付予乙方，否则乙方将有权停止该项目的服务，并且乙方将不退还已付金额。在甲方付清所有款项后，乙方在一个工作日内向甲方提供该软件的注册码。(该软件即可正常使用)
第七条甲方权利义务作为乙方的客户，甲方应向乙方提供软件开发所需的资料，以便乙方能更好的为甲方开发软件。如因甲方未能提供开发所需的相关资料而造成的损失一律由甲方自行承担。乙方与甲方在此合同中填写的资料为有效资料，如甲方的联系地址、联系电话等资料有变动时，须及时通知乙方予以更新(单位须加盖公章)。甲方仅拥有该软件的使用权，未经乙方允许甲方不得将该软件进行翻录、拷贝、租借、销售或转让。
第八条乙方权利义务为甲方提供软件开发的服务，在签订此合同后按开发周期所规定的时间内将该软件的试用版交予甲方试用。乙方有权对甲方所提供的资料给予审核，凡所涉及到：色情、反动和违反中华人民共和国政策、法律和法规的资料，乙方立即终止和甲方的合作，所造成的后果一律由甲方承担。乙方将完全拥有该软件的产权和最终解释权。
第九条违约责任甲方向乙方提出软件开发服务时，双方应遵守该服务项目协议，该协议均以附件(______软件开发策划)和此合同共同生效。在乙方服务期间内若甲方提出停止乙方的所作服务，乙方将不给予甲方任何偿还。若甲方违反此合同的条款规定，乙方将停止对甲方的服务，乙方将不退还甲方已付金额，并依法向甲方追究法律责任。若乙方未能在开发周期内完成该软件，乙方将偿还甲方付予乙方该项目的定金。由于不可抗拒力而影响乙方正常的服务和支持时，不应视作乙方违约，甲方对此表示认同。
第十条争议解决办法：若双方发生争议，双方在不能自行解决的情况下，就上交法院解决。
第十一条此合同于_______年____月____日在____市用____文签署，正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
乙方：_______________________
签合同的程序有哪些篇五
甲方：乙方：风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。甲方招（聘）用乙方为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《_____市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：________年______个月。固定期限：从________年____月____日起到________年____月____日止。
二、工作内容
（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：工作地点为______；部门为公司开发部；职务为程序员。
（二）乙方的工作任务或职责：公司相关程序的设计、代码实现、升级维护工作；必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、劳动报酬
（一）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式：
1、工资组成：岗位工资绩效考核工资项目提成。
2、其中岗位工资______元月；绩效考核工资______元月；项目提成______％。
（二）项目提成为乙方主持完成的项目，实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之______。
（三）甲方每月定期支付乙方工资______元；甲方的工资发放日为每月____日。
（四）周______至周______甲方安排乙方加班加点，应给予相同时间的补休，或按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
（五）经双方协商，甲方为乙方办理基本社会保险和医疗保险，其中个人支付部分由个人支付，每月从工资扣除，由公司统一代交。
（六）甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。
（七）乙方因公司任务出差离开______市，由甲方负责支付差旅费，补助标准为人民币______元日。
四、劳动保护和劳动条件
（一）工作时间
1、甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行工作时间制度：标准工作时间：乙方每天工作______个半小时，每周工作______天；具体工作时间由甲方统一安排。
2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3、甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
（二）休息休假
1、甲方保证乙方每周至少休息______天；
2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期；
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
（三）甲方执行国家____省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
五、劳动纪律
（一）乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
（二）非法定节假日，乙方请假，经公司同意可以休假，但按照每天______小时计，扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。
（三）未经公司同意，乙方不到公司上班，依旷工处理，按照旷工天数加倍扣除工资；一个月内旷工超过______天，按照自动开除处理，扣除当月工资，解除劳动合同，对公司造成损失的，按照实际损失，由乙方给予赔偿。
（四）乙方上班每周迟到或早退______次，按照休假______天计算扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前______天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款。
（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期内被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；
3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前____日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
2、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
3、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工时，甲方可以解除本合同。
（七）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
（八）除上述第
（七）项规定外，乙方解除本合同，应当提前____日书面通知甲方；乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的经济损失。
（九）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有按照规定期限提前通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前______个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
（十）解除或终止合同后，甲方应当在____日内办理终止或解除劳动合同手续；乙方需向新聘请的人员交接自己承担的公司事务，新人接任后方可离职，在______天内可向乙方咨询相关事务。
七、违反劳动合同的责任
（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；
2、乙方未经甲方同意，擅自离职的。
（二）双方同意以下列方式承担违约责任：
1、违约金：一方违约，应支付违约金人民币______万元；
2、赔偿金：违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。
（三）违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。
八、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起____日内向______劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、双方需要明确的其他事项
（一）本合同未尽事宜双方应本着自愿与信任的原则通过协商形式合理解决。
签合同的程序有哪些篇六
住所：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
劳动者姓名：__________
联系电话：__________
身份证号：__________
家庭住址：__________
紧急联系人：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、劳动合同期限
本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期________年____月____日，终止日期________年____月____日。
其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限为_____个月。
二、工作内容
（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：__________；工作地点为__________；部门为：公司技术部；职务：程序员。
（二）乙方的工作任务或职责：；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的工作任务。
三、劳动报酬
（一）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式：
1、工资组成：岗位工资+绩效考核工资+项目提成
2、其中岗位工资：__________元/月；绩效考核工资；项目提成__________％。
（二）项目提成为乙方主持完成的项目，实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之__________。
（三）甲方每月定期支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月__________日。
（四）周一至周五甲方安排乙方加班加点，应给予相同时间的补休，或按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
四、社会保险
五、劳动纪律
（一）乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
（二）非法定节假日，乙方请假，经公司同意可以休假，但按照每天八小时计，扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。
（三）未经公司同意，乙方不到公司上班，依旷工处理，按照旷工天数加倍扣除工资；一个月内旷工超过3天，按照自动开除处理，扣除当月工资，解除劳动合同，对公司造成损失的，按照实际损失，由乙方给予赔偿。
（四）乙方上班每周迟到或早退两次，按照休假1天计算扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款。
（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期内被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；
3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
2、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工时，甲方可以解除本合同。
（七）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
（八）除上述第（七）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方；乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的经济损失。
（九）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有按照规定期限提前通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
（十）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续；乙方需向新聘请的人员交接自己承担的公司事务，新人接任后方可离职，在三十天内可向乙方咨询相关事务。
七、违反劳动合同的责任
（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；
2、乙方未经甲方同意，擅自离职的；
3、乙方有本合同第六条第（四）项第2、4点情况的。
（二）双方同意以下列方式承担违约责任：
1、违约金。一方违约，应支付违约金人民币贰万元；
2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。
（三）违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。
八、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、双方需要明确的其他事项
1、本合同未尽事宜双方应本着自愿与信任的原则通过协商形式合理解决。
2、乙方承诺离开公司后，遵守非竞争性条款规定，即三个月内不到与甲方有具体竞争项目关系的公司工作。
3、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
4、保守甲方的商业秘密
十、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，________年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。
2、甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
4、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________
签订地点：_________签订地点：_________
_________年____月____日_________年____月____日