在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
过错报告 女方过错离婚协议书篇一
不给你打电话；不给你发信息；不进你的空间；不收听你的微薄；不关注你的消息；你来了我就隐身；你经过我就躲开；关于你的一切我不想再提起。
可是不知道自己怎么了？一次次的拨着同一个号码，却没打出去。一次次写着不同的信息，却没发出去。只是静静的呆在空间的某个角落，直到你出现。然后悄悄的离开。
很多次；我哭了，因为心酸。很多次；我笑了，因为我看见你来了。很多时候；莫名的心烦，因为你不见了。
我不知道一辈子的意义是什么，也不懂永远有多远，更不知道有多少个明天。我只知道我们没有好好珍惜，把彼此给弄丢了。
往事一点点的浮现，清晰得不能再清晰。说过的话一句句的在耳边想起，动听得不能再动听。
我们有了各自的生活；不同的人生路。渐渐的不再联系；时间一点点淡化了我们之间的情感。岁月就像一个无情的刽子手斩断我们之间那仅存的`联系。
不是我们无情；因为现实。不是我们有意；因为生活所逼。我们爱身边的人，所以放弃。我们在意身边的人，所以逃避。
很多时候我们无法选择自己的生活，更不能选择自己的人生，唯一能做的就是安排自己要走的路。既然走了就不必回头。
过错报告 女方过错离婚协议书篇二
1、离婚婚外情证据之——电子邮件、聊天记录
3、离婚婚外情证据之——照片
4、离婚婚外情证据之——录像
律师提醒：
这类证据必须能够形成一个连续、完整的证据链条，不能是一份邮件或者是一张照片，单一的证据并不能得到法院的支持!还要注意证据取得的合法性及合理性!
过错报告 女方过错离婚协议书篇三
“错过”一词在我们的生活中时常出现，它使我们在错过中懊悔，感慨，但是在过程中错过又让我们学会成长。
对于“错过”一词中我总是深有感触，人生中难免会有人错过，但是那件是却使我永生难忘。
那天，天上的太阳懒懒散散地挂着，没有一丝的温暖，大地上的植物都焉了，毫无生机。早上起来头晕呼呼的，爸爸摸了摸我的额头很烫是发烧了。爸爸连忙带我去看病。我后悔昨天没有听话穿好衣服。
今天是一个重大日子。在我去学校的路上，我很着急，一直催爸爸快点。最后我以百米冲进校门。刚踏进校门的我就听到教学楼传出来“叮铃铃”的上课铃。
满头大汗的我在心中默默祈祷千万不能错过。但我的手仍然不知觉的打开手表。那屏幕上的泛着光亮白色字体，打碎了我心中唯一的希望那时候是（北京时间8点20分）
突然我从座位上站起来说“努力我一定可以再有机会的，加油。”冬日的太阳似乎又暖起来了，花草树木也恢复了生机。一切似乎又变好了。
也许人生就是这样的，“错过”并不是只是意味着一个失败，而是我们成长的人生中的一次经历，这个经历不仅使我们懊悔和悔恨，但同时我们也经历了一次成长和一次劝戒。
过错报告 女方过错离婚协议书篇四
我代表……做报告，请各位代表审议。
一、 过去工作回顾
二、 未来工作展望
通读全篇，我们可以发现工作报告有如下几个特征：
1、总结的客观性
2、措施的可行性
3、执行的约束力
4、明确的目的性
这几点，在以下的探讨中我们会有更深的认识。
在过去工作回顾这部分，常常谈及主要业绩、主要体会、存在的主要问题这三点。我们知道，只有认真分析总结经验教训，才能更好地为下一步工作提供参考依据。业绩是肯定成绩，鼓舞人心的；体会是交流心得，再接再厉的；问题是发现不足，予以改进的。
在未来工作展望这部分，常常是先分析形势，然后明确任务。分析形势是我国由来已久的、报告中不可或缺的一部分，它可以让员工知道当前的情况，增强他们的归属感。明确任务时一定要具体：首先是基本情况。需要对前期计划执行情况进行概要说明，从而根据下阶段的特点，找出当前执行计划的有利条件和不利因素，以确保新的工作计划建立在切实可行的基础上。其次是经预测和论证，客观地把工作计划分解到各具体部门，使之成为各部门的具体任务，包括对工作数量、质量、效率、经济效益等的要求。最后是步骤和措施。它要求写明“怎样做”的问题，包括指挥机构的建立、制度的形成、责任部门的分工协作、时间安排等。它要尽可能具体、详尽，便于检查，以确保工作计划在执行中环环相扣，衔接自如。
过错报告 女方过错离婚协议书篇五
10年11月初，开始接手字幕组的管理工作。工作之初，负责的方面是联络组员，分配任务，培训技术，压制上传视频，整理每月完成的视频时间，结算组员工资及其他。11年9月开始，得到更多权力，开始负责字幕组的其他方面，如联系外国听译组员及结算其报酬。
一年下来，我觉得自己的不足主要表现在以下几个方面：
(1). 工作之初，分配任务时，未明确注意事项
最初分配任务的'时候，会出现忘记说明需要注意的事项的情况，比如视频字符限制，交稿日期，导致字幕晚交或者字符数不符标准，造成管理上的不便。由于经验不足，考虑不周，在初期这种情况出现次数较多，之后很少发生。
(2). 工资结算出错。如视频时间对不上导致多给或者少算。
在工资结算方面，出过比较大的纰漏。其中，给谷巍组多算了600余元，给刘辰一多算了1250元；给王清组少算400余元。另外，多次出现由于视频时间不对，而算错钱的情况。出现这些情况，最主要是因为自己在态度上没有认真对待，没有仔细检查核对。再次，是由于没有提前准备，时间上没有分配好，导致到月底匆忙结算。这一方面在之后的工作中有所改善。虽然错误减少，但在之后的工作却未能避免该类错误发生，问题还是出在态度上。
(3). 沟通不足
工作之初，或许是因为个人性格问题，总是避免以电话的方式交流，以至于相关信息不能够快速有效地传递至组员处。该问题随着工作时间增加，已经解决。其次，由于没有调动起主动性，导致与上级的主动沟通不够，情况没有及时反映。
(4). 重大事故反思
周媛拖欠字幕长达三个多月，我负有很大责任。一再顺延交稿日期，情况没有及时汇报，出现特殊情况未能及时想出解决方案。由于当时未考虑到后果的严重性，并且没有主动汇报情况，直接影响到了字幕组的生存问题，实属失责。
以上均为较为具体的问题。之前一直认为，我的态度是很认真的。因为我花在字幕组上面的工作时间占了我所有时间的一大部分，我付出了很多。
在写总结的之前，我又想了想这个问题。到底为什么会出现这样的错误？究其根本，或许还是一个态度问题，没有把字幕组当成真正的工作来干。更具体一点，则是不注重细节，考虑不够周全。小错误，小纰漏都是检查不仔细造成的。另外，还有一个很致命的缺点--容易想当然。总以为事情应该是这样的，没有过多考虑就信以为真。等到情况发生之后才明白，原来事情不是这样的，这时候想补救已经晚了。无论以后还能不能做这份工作，都希望以后能够多注意这两个问题并解决。