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花都政府工作报告篇一
工作总结既是对过去一个阶段工作的回顾与总结，也是总结成绩，认识缺点，吸取教训，提升认识与能力的过程，任何一个人只有不断的实践，经过不断的总结，才能更好的推动工作前进。
通过在总结的过程中回顾过去所开展的工作，所碰到的问题，解决问题的方法，从而发现规律。遵循这些规律可以起到事半功倍的效果，能更好的联系工作实际，达到顺利开展工作的目的。
总结是培养与提升工作能力的有效途径，可以丰富专业知识，提升技能水平，提升发现问题解决问题的各项能力。
总结一般都是给领导看的，在总结提出自己的想法，有利于得到领导的支持，也有利于团结身边的同事，更好的开展工作。在工作总结中，肯定成绩，找出缺点不足，吸取经验教训，提出意见与目标，得到大家的肯定与支持，最大限度的团结身边的人，引起领导的重视，最大的获得领导的支持。
花都政府工作报告篇二
在我美丽的家乡有一个幽静的地方——凤凰湖，这里的树木郁郁葱葱，花朵儿姹紫嫣红，草芽又嫩又绿，像刚睡醒的小娃娃。
清晨，凤凰湖安安静静的像怕打扰谁似的，一束阳光照射在湖面上，波光粼粼，美丽极了。花朵向你张开笑脸，这一刻时间也仿佛停住了脚步。
过了一会儿太阳公公升到空中，人们陆陆续续地来到了这里，打破了这里的宁静。成千上万条银灰色的小鱼儿在湖里欢快地游着，偶尔也会跃出水面欣赏一下陆地的风景，然后再窜进水里边去。阳光照射在湖面上，像一串串亮闪闪的珍珠被调皮的阳光弄散了。
中午，艳阳高照，湖面安安静静的宛如一面明镜，树木在湖面上找到了自己的伙伴;花朵儿找到了自己的朋友;太阳寻找到了自己失散多年的亲兄弟，大家都仿佛找到了另一个自己。
落日之时，静静地回望凤凰湖，它的美和夕阳完美地结合在一起，多了一份别样的韵味。调皮的阳光用七彩的颜料染红了整一片天空。
美丽的凤凰湖，我家乡的一大标志，也是我常去放松、休息、游玩的地方。我爱我的家乡，我爱凤凰湖。
花都政府工作报告篇三
4月30日，我们去了春游，春游的目的地是——花都故乡里。
花都故乡里很大，有一部分是游乐场所，一部分是岭南建筑和蜡像馆。我们8:30在学校出发，9:40到达那里。我们是小孩，所以我们去了有游乐设施的那一部分。
到了“游乐园‘映入眼帘的是一块大空地上面有两个”跑酷“设施。他们的设置大概是：平衡滚筒、踩圆木、攀爬和跳跃，这种跳跃有点像是人猿泰山。
第二项就是”陆上竞技“。下面是田野，上面是”勇敢测试“，摔下去，颇为危险。而这一个“陆上竞技”比上一个“跑酷‘难多了，它有：平衡”海盗船“，走钢丝和爬软网。很多同学在这里摔下去了，“邵爷”还在这里掉了一瓶正宗凉茶“王老吉”。
第三项是“水上竞技”，这我就不多解释了，就是上面是“勇气测试”，下面是冰冰凉凉的水！“水上竞技”的项目有：平衡“海盗船”、吊环和倾斜路。7班的一些同学和几个中学生都掉入了湖里，他们还当场换衣服！
总的来说，我们这次春游还是圆满结束了，希望下一次郊游会更加精彩！
花都政府工作报告篇四
是这样的天空，灰白的背景，一朵朵亮白的云，层层叠叠，像一排排海浪在翻涌，跳跃，指向天际的无涯。
是这样的下午，打开车窗，光线柔和，似一个圆的弧度，风拂过面颊，再抚摸着我的每一个头发，从发根到发梢，扬了心中阴翳的块垒，彻底的通透，明净。
无数个天空和这个天空，无数个下午和这个下午，被我见证着，又被我遗失了。
就像这一秒和下一秒，看似反反复复，重重叠叠，但在正常的世界中，即物质的速度不超过光速的情况下，这一秒和下一秒都是唯一，它们都独一无二。
而真实的生活，似乎就是这些碎碎的重复。
有时它是一缕清风，一株开花的树，一片流云，一次遇见，一次微笑，一个拥抱，一句关心的话，一个简单的问候，有时它又是是一次风暴，一场雷雨，一次告别，一句抱怨，一个斥责等等。
这便是我们最直接，最真切的拥有。也是我们最美的，独一无二的拥有，每一刻，每一秒。
如此珍贵！
于是，怀揣着感恩细细品尝，时光也柔软了起来，如鲜嫩的花瓣，饱满，多汁。
想起英国作家艾利克斯。希尔的《天蓝色的彼岸》，这是一本寓言，但它预示的简单质朴的道理，不仅适于孩子，也适于成人。
哈里也有未完成的心愿，他想向他的姐姐道歉，因为在车祸前他们吵了架，他说:""我们走着瞧！我这次可算是恨上你了！我再也不会回来了！",还挂念着自己的爸爸、妈妈、姐姐、老师和同学们，却又不知如何传达他的心声，直到他碰上一个叫阿瑟的幽灵(他在那里找他的.母亲），他们偷偷溜回人间，在人间，他见到他的学校、家庭，他所曾经爱过和恨过的人，向他们表达歉意，表达爱和告别。然后回到另一个世界，真正去往了“天蓝色的彼岸”的故事。
通过这趟虚拟的旅途，作者向我们揭示生命的真相。它也是一次对生命和死亡温暖的启蒙。即活着本身就是一件美好的事，而死亡不过像草木化作泥土那样自然。
看到这句话，你是否也会心疼，会觉得活着原来是一件这么美好的事情？
原来，这生活的一切，一切的生活都是一种恩赐。
所以，充满感激地去生活吧！趁我们还活着，还能享受彼此之间的感情，还能拥抱亲吻，还能感知阳光和雨水，甚至是一顿美味的早餐，夏天里的西瓜，冬天里的被窝，一阵花香，一个蓝空，一个下午和发肤的温度。
用一颗温柔的心去热爱生活吧！去感受，去珍惜，去细细品味这些生活中的微小。不要等到快要失去或者失去后，才去懂得珍惜，就如有些人得了癌症，才发现自己根本就没活过。
用一颗柔软的心去珍惜生活吧!去拥抱，去体验，去发现这些生活中的气息。不要让麻木和冷漠绑架了你的心灵，对周围的美好熟视无睹，只工于名利和算计。
因为有一天，我们终究会失去这一切，像书中的哈里那般，并且不知道自己将会死多久。
如果自己死去，我们便不会知道知道亲人和朋友的痛苦，就像哈里离亲人而去，家里满满一面墙都贴着“哈里，我们爱你”。哈里不存在了，而生活仍在继续。
如果亲人去世，我们也只能用“哈里，我们爱你。”这样的字条去爱，去怀念，他们不在了，我们仍在，生活也仍在。而生与死从来不由我们把握。
唯有好好珍惜活着的每一天，正如席慕容的诗歌《尘缘》那样去希求，才能多些释然。
不能像
佛陀般静坐于莲花之上
我是凡人
我的生命就是这滚滚凡尘
这人世的一切我都希求
快乐啊忧伤啊
是我的担子我都想承受
明知道总有一日
所有的悲欢都将离我而去
我仍然竭力地搜集
搜集那些美丽的纠缠着的
值得为她活了一次的记忆
所以亲爱的，花都开好了，你在等待什么？
花都政府工作报告篇五
员工对于公司是最为重要的资源，是支持企业发展的一笔宝贵财富。如何理解人本管理的内涵及精髓，建立以人为本的管理工程和机制，激发员工的潜能，共同创造企业核心价值，是企业成功的关键。结合马斯洛的需求层次理论，一个充满生机、潜力无限的企业，就是通过满足其员工的所有基本需要，使员工的最高目的与企业的核心价值相统一的企业。
人的需求按照马斯洛的需求层次论分为五个层次：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要和自我实现的需要。五个层次梯次递进，随着低层次需要的不断满足，进而达到一定程度之后，更高层次的需求开始逐渐凸显，并开始主导个人的行为和生活。
人之所以工作，在古代就是为了满足饮食等生理需要以及居住等安全需要，随着社会的不断进步和人类对于精神生活的不懈追求。对归属感和自我尊重的需求也变得愈加重要，然而想要使人对于工作发挥更高的热情，激发出更大的潜力，实现企业和员工的共同发展，必须使员工追求的最高目标与企业核心价值达到统一，使员工的自我实现需求与企业对员工的要求达到一致。
企业作为员工的集合体，当所有员工都处于自我实现需求的满足过程中，则企业的发展也将达到最巅峰的状态。员工奉献给企业的不只是体力劳动，还包括其所有的智慧，是真正的全身心投入，而企业回报给员工的也并不只是相应的物质报酬，还包括员工的发展前途以及对归属以及尊重需求的满足等。
如此的企业和员工之间的关系，才是人本管理的精髓，才是以人为本的最高形式，员工的福祉也即是企业的福祉，企业与员工共命运同发展。
1、依靠员工主观能动性——全新的管理理念
在生产经营实践中，人们越来越认识到，决定一个企业、一个社会发展能力的，主要并不在于机器设备，而在于人们拥有的知识、智慧、才能和技巧。人是社会经济活动的主体，是一切资源中最重要的资源。归根到底，一切经济行为，都是由人来进行的；人没有活力，企业就没有活力和竞争力。因而必须树立依靠人的经营理念，通过全体成员的共同努力，去创造组织的辉煌业绩。
2、激发员工潜能——最主要的管理任务
生命有限，智慧无穷，人们通常都潜藏着大量的才智和能力。管理的任务在于如何最大限度地调动人们的积极性，释放其潜藏的能量，让人们以极大的热情和创造力投身于事业之中。解放生产力，首先就是人的解放。我们目前所进行的改革，从根本上说，正是为亿万人民聪明才智的充分发挥创造良好的环境和机制。
3、尊重员工价值——企业最高的经营宗旨
每一个人都是具有独立人格的人，都有做人的尊严。人们常常把尊严看作
是比生命更重要的精神象征。一个有尊严的人，他会对自己有严格的要求，当他的工作被充分肯定和尊重时，他会尽最大努力去完成自己应尽的责任。
4、提高员工素质——组织成功的基础
一支训练有素的员工队伍，对企业是至关重要的。每一个企业都应把不断提高员工的整体素质，作为经常性的任务。尤其是在急剧变化的现代，技术生命周期不断缩短，知识更新速度不断加快，每个人、每个组织都必须不断学习，以适应环境的变化并重新塑造自己。提高员工素质，也就是提高企业的水平，增强企业的生命力。
5、员工全面发展——管理的终极目标
企业改革的时代，是励精图治的时代；必将为员工的全面发展创造出广阔的空间。进一步地说，员工的全面发展，是企业发展进步的标志，是企业发展的最高目标，从而也是管理所要达到的终极目标。
6、凝聚员工力量——组织有效运营的重要保证
管理不仅要关注每一企业成员的积极性、创造力和素质，还要研究整个组织的凝聚力与向心力，形成整体的强大合力。从这一本质要求出发，一个有竞争力的现代企业，就应当是齐心合力、配合默契、协同作战的团队。如何增强组织的合力，把企业建设成现代化的有强大竞争力的团队，也是人本管理所要研究的重要内容之一。
1． 动力机制。
旨在形成员工内在追求的强大动力，主要包括物质动力和精神动力，即利益激励机制和精神激励机制。二者相辅相成，不可过分强调一方而忽视另一方。
2． 压力机制
包括竞争压力和目标责任压力。竞争经常使人面临挑战，使人有一种危机感；正是这种危机感和挑战，会使人产生一种拼搏向前的力量。因而在用人、选人、工资、奖励等管理工作中，应充分发挥优胜劣汰的竞争机制。目标责任制在于使人有明确的奋斗方向和责任，迫使人去努力履行自己的职责。
3． 约束机制
制度规范和伦理道德规范，使人的行为有所遵循，使人知道应当做什么，如何去做并怎样做对。制度是一种有形的约束，伦理道德是一种无形的约束；前者是企业的法规，是一种强制约束，后者主要是自我约束和社会舆论约束。当人们精神境界进一步提高时，这两种约束都将转化为自觉的行为。
4． 保证机制
包括法律保证和社会保障体系的保证。法律保证主要是指通过法律保证人的基本权利、利益、名誉、人格等不受侵害。社会保障体系主要是保证员工在病、老、伤、残及失业等情况下的正常生活。在社会保障体系之外的企业福利制度，则是作为一种激励和增强企业凝聚力的手段。
5． 选择机制
一种竞争机制，有利于人才的脱颖而出和优化组合，有利于建立企业结构合理、素质优良的人才群体。
6． 环境影响机制
人的积极性、创造性的发挥，必然受环境因素的影响。主要指两种环境因素：一是指人际关系。和谐、友善、融洽的人际关系，会使人心情舒畅，在友好合作、互相关怀中愉快地进行工作；反之，则会影响工作情绪和干劲。二是指工作本身的条件和环境。人的大半生是在工作中度过的，工作条件和环境的改善，必然会影响到人的心境和情绪。提高工作条件和环境质量，首先是指工作本身水平方向的扩大化和垂直方向的丰富化；其次是指完成工作任务所必备的工具、设备、器材等的先进水平和完备程度；再次则指工作场所的宽敞、洁净、明亮、舒适程度，以及厂区的绿化、美化、整洁程度等。创造良好的人际关系环境和工作条件环境，让所有员工在欢畅、快乐的心境中工作和生活，不仅会促进工作效率的提高，也会促进人们文明程度的提高。
1、赢得尊严
尊严被看作是人性重要的特征之一，每一个员工，都是通过自身不断努力去赢得应有的尊重。凭着对自尊的渴望，尽最大努力去完成自己应尽的职责。
2、合理的人生定位
企业是由许多员工组成的，他们分别扮演着不同的角色，每个角色都是不可缺少的；精心钻研自身最能发挥专长的岗位，思考自身在企业发展中所处的位臵，将自身的未来与企业的未来定位在一起。
3、自我实现
把自己融于工作与事业之中，干出一番成就。有这种追求的员工，常常是视事业为生命，视工作为乐趣的。通过自身的不断努力，在企业的发展中实现自身的价值。
4、积极奉献
员工作为企业的一份子，不应只追求自身的生存和发展，更应积极回报企业，为企业、为别人奉献自己的力量。
四、企业与员工的发展
首先，把个人生命价值与企业价值融为一体的团队，它能使员工心甘情愿地努力工作；其次，应通过各种方式，让员工了解公司的目标和发生的种种问题，思考并寻求解决问题的途径；再次，让员工与企业共生共长，让员工能够分享企业的经营成果，真正形成命运共同体，在共同创造的繁荣中共同获得幸福。
以人为本的管理，涉及到人的培育与成长，人的选聘与任用，人的积极性、主动性、创造性的发挥，以及员工参与管理、人际关系、团队建设等诸多方面的问题；它们又受政治的、经济的、社会的、文化的、技术的、心理的等诸多因素影响，这些因素又相互交织。可见，人本管理，是一项多目标、多因素、多功能的复杂的系统工程。
全面提高员工素质，提高员工的需求层次，不断培育员工成长和进步，这是企业发展的长远大计，必须予以足够重视。
花都政府工作报告篇六
都区位于广东省中南部，珠江三角洲的北端，东连从化，南靠广州，西邻三水，地处珠江三角洲通往全国的咽喉要道。
风景名胜
芙蓉嶂风光秀美，位于花都市新华镇以北18千米的狮岭镇，区内名胜古迹荟萃、群山逶迤，松林迭翠，飞瀑流泉与湖光山色交相辉映，自然风光优美怡人。度假区内有远近闻名的龙王庙、洪秀全祖墓、陈济棠母墓等人文史迹。洪秀全故居位于广东省花都区大布乡官禄布村。故居始建于清代末期，是一排六间泥砖、瓦顶木结构平房，石砌墙基，总面阔16.5米，进深5.5米。圆玄道观，位于广东省花都区新华镇西面的毕村附近，是广东道教活动的中心和游客游览观光的胜地。
最佳旅游时间
花都区属亚热带季风气候，夏无酷暑，冬无严寒，全年平均气温21.8℃，全年适宜旅游。
历史文化
花都作为天平天国领袖洪秀全的故乡，在风卷云舒的历史画卷上留下了浓墨重彩的一笔，拥有洪秀全故居、洪秀全纪念馆、冯云山故居遗址等文物点，有资政大夫祠古建筑群、盘古王庙、炭步镇朗头村民居古建筑群、花东镇高溪村欧阳庄民居古建筑群等历史文化旅游资源，还有省内首屈一指的道教圣地圆玄道观。