无固定期限劳动合同的解除条件有哪些 固定期限劳动合同(汇总5篇)

时间:2023-09-23 10:14:43 作者:文轩 无固定期限劳动合同的解除条件有哪些 固定期限劳动合同(汇总5篇)

在人民愈发重视法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了解一下吧。

无固定期限劳动合同的解除条件有哪些篇一

甲方:

乙方:

身份证号码:

1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

2、本协议期限为:自________年____月____日起至________年____月____日止。

3、工作任务:

3.1甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4、劳动报酬:按天计酬,每天80元;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5、劳动纪律:

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6、协议的终止、变更、续签和解除:

6.1本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.

3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.

4、具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:

4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方提前解除协议,均应提前30天通知对方。

7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中____镇法院进行仲裁。

9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(盖章):

合同签订日期:________年____月____日

无固定期限劳动合同的解除条件有哪些篇二

甲方:

地址:法人代表:

乙方:职工姓名:身份证号:

家庭住址:

根据国家、省、市有关规定,甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限:本合同期限类型为期限劳动合同。本合同生效期为________年____月____日,至________年____月____日止。其中试用期天,本合同履行地为。

二、工作内容:

1、甲方安排乙方从事岗位工作,乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务。

2、甲方根据生产经营需要,可以变更乙方的岗位(工种)。

三、劳动报酬及福利待遇:

2、社会保险:

四、乙方应严格遵守甲方依法制定的各种规章制度并服从甲方管理,

乙方因违反规章制度或因乙方的过错造成甲方经济损失或对声誉造成不良影响,甲方有权要求乙方对造成的损失进行赔偿,直至解除劳动合同。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或者解除

2、乙方单方面解除劳动合同,要提前____日通知甲方(试用期内提前3天通知对方),否则,视为旷工,每旷工一天,赔偿甲方经济损失100元。

3、合同期内,因为乙方原因提前解除合同,乙方要赔付甲方违约金,违约金额按乙方一个月工资的20%赔付。

4、本合同期满,即行终止。甲乙双方均应在合同期满前____日以书面形式向对方表示终止或续订意向,经双方同意,可以续订劳动合同或办理终止劳动合同手续。

六、违约责任:本合同一经签订,双方必须严格履行,任何一方违反本合同的规定,给对方造成损失的,应按国家、省及本合同的有关规定给对方赔偿。

甲方:乙方:

订立合同各方:

委托单位______________________,以下简称甲方;

承担单位______________________,以下简称乙方;

保证单位______________________,以下简称丙方;

为了调动科研单位的积极性,确保科研经费的合理使用,明确甲、乙、丙三方的责任,促使科研项目早出成果,出好成果,经甲、乙、丙三方充分协商,特签订本合同,以便共同遵守.

一,科研项目的主要内容

二,科研项目在国内外的现状、水平及发展趋势(或科研项目的重要意义)

三,技术经济指标和经济效益(社会效益)分析:

四,科研项目所采用的研究、试验方法和技术路线(包括工艺流程)

五,计划进度(分阶段解决的主要技术问题,达到的目标和完成的时间)

六,科研项目的参加单位及分工

七,所需主要材料,物质条件

八,经费概算

九,分期用款(甲方拔给部分)计划

十,有关单位、专家的评议意见

十一.共同条款

1.乙方对全年的合同执行情况,必须于届满________年之前____日内,向甲方和丙方提出执行情况的正式报告.科研任务完成后____日内,乙方必须按合同规定的内容向甲方提出执行情况的总报告,并向甲方提交完整的科研技术资料,同时抄报丙方.

2.甲方审查乙方完成上________年(或上一阶段)科研任务属实后,应按合同规定的时间、数量拨付下________年(或下一阶段)的科研经费,并按比例下达所需三材指标.

3.有关部门如资助乙方科研经费,其收益分配办法,由资助方与乙方另签合同规定.

4.科研项目完成并经签定后,乙方对甲方所拨经费,采取如下办法偿还:

(1)乙方共偿还甲方拨付科研经费总额的_______%,共_______元.

(2)偿还日期和分期偿还金额:

一九________年____月偿还______元;

一九________年____月偿还_____元;

一九.......

5.合同执行中,甲方非因国家计划改变,中途无故撤销或不履行合同,其所拨经费不得追回,并得承担乙方善后处理所支付的各项费用.甲方如无故拖延拨付科研经费,拖延一天,必须按所欠应拨经费的________%.向乙方偿付违约金,并应承担乙方因此所受的损失.

甲方科研经费的时间,每拖延一天,应按甲方拨付科研经费的____%向甲方偿付违约金.

乙方如不按合同规定的时间、数量向甲方偿付科研经费或违约金,丙方应连带承担向甲方偿付的责任.

6.本合同如有未尽事宜,或需修改某项条款,须经甲、乙、丙三方共同协商,作出补充或修改,任何一方均不得擅自修改合同.本合同在执行过程中如发生争议,应由合同各方的上级领导部门协商解决,协商解决不成,提交合同管理机关仲裁或法院裁决.

7.合同各方对本科研项目的一切资料负有保密责任,未经有关部门批准,不得引用科研项目的数据、科研成果及其他有关资料.

本合同正本一式三份,甲、乙、丙三方各执一份;合同副本一式____份,分送......各留存一份.乙方就本科研项目与其他资助科研经费单位所签订的合同,须向甲、丙方交送一份副本留存.

委托单位:_________________________(公章)

地址:_____________________

代表人:_______________________(盖章)

联系人:______________________

电话:__________________

银行帐户:______________________

承担单位:______________________(公章)

地址:_____________________

代表人:_____________________(盖章)

电话:__________________

银行帐户:_______________

一九________年____月____日订

无固定期限劳动合同的解除条件有哪些篇三

乙方:____

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条 甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限:

1、有固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

2、无固定期限:自______年______月______日起至法律规定的劳动合同终止条件出现止。

3、以完成一定的工作为期限:自______年______月______日起至______完成之日止。其中,试用期为______(a、劳动合同期为3个月以上不满1年的,试用期1个月;b、1年以上3年以下的,试用期2个月;c、3年以上和无固定期限的,试用期6个月;d、以完成一定工作任务或期限不满3个月的,无试用期。)

第二条 双方协商一致,乙方同意从事岗位工作,工作地点在______。甲方有权根据工作需要,变更乙方工作地点。

第三条 有下列情形之一的,乙方同意甲方变更其工作岗位:

1、根据甲方经营管理的需要变更岗位的;

2、上级主管部门的要求调整岗位的;

3、根据乙方的工作表现或绩效考核情况需要调整岗位的;

4、乙方因患病、休产假导致原工作岗位被其他员工替代的;

5、其他原因确实需要调整岗位的。

第四条 实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。

第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。

第六条 实行月工资制,乙方第一年每月基本工资为______元。

第七条 有下列情形之一的,乙方同意甲方变更其工资标准:

1、乙方岗位发生变更调整的;

2、根据企业的经济效益需要调整的;

3、根据职工的工作表现或绩效考核情况变化的;

4、其他情况确实需要调整工资标准的。

第八条 甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方上月工资。

第九条 甲方未安排加班,乙方自愿加班的,甲方不支付任何加班报酬。

第十条 非因乙方的原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个工资支付周期的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期的,若乙方提供了正常劳动,则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准;若乙方没有提供正常劳动,则甲方只支付生活费。

第十一条 因不可抗力造成甲方停工、停产、歇业的,甲方不必支付任何费用给乙方。

第十二条 甲方根据法律和国家、省、市有关规定,结合企业自身情况,依法制定的各项规章制度,乙方必须自觉遵守。乙方必须服从甲方的领导和管理。

第十三条 乙方违反甲方规章制度,对甲方造成损失的,应当全额赔偿。

第十四条 根据乙方的申请,由乙方自行购买社会保险,甲方将社会保险单位应承担部分以现金的形式和工资一起支付给乙方。

第十五条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的`法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

第十六条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第十七条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管

理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

第十九条 在不损害国家、集体和他人利益的情况下,经甲、乙双方平等自愿,协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

第二十条 经甲、乙双方协商一致,可以解除劳动合同。

第二十一条 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、规章制度违法,损害乙方利益的;

4、因欺诈、胁迫致劳动合同无效的;

5、法律行政法规规定的其他情形。

第二十二条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

5、因欺诈、胁迫、乘人之危等手段致劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的;

第二十三条 有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

第二十四条 乙方有下列情形之一的,甲方不得依第二十三条之规定解除劳动合同:

1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2、患病或因工负伤,在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

4、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

5、法律、法规规章的其他情形。

第二十五条 有下列情形之一的,劳动合同终止:

1、劳动合同期满的;

2、乙方开始依法享受基本养老待遇的;

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销年营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条 在解除或者终止劳动合同后,乙方应当妥善移交工作及掌管的甲方物品,以此作为甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同证明及为乙方办理档案和社会保险转移手续的条件。

第二十七条 乙方有下列情形之一的,甲方有权不办理解除或终止合同证明,不办理离职手续:

1、给甲方造成损失未承担的;

2、违约金未支付的;

3、工作未交接的;

4、掌管有甲方物品未交还的;

5、负责的货款未收回的。

6、其他可能给公司造成损失的行为。

甲方(盖章):___________________

签章日期:___________________

乙方签名:___________________

签章日期:___________________

无固定期限劳动合同的解除条件有哪些篇四

甲方:

乙方:

签订日期________年____月____日

____市劳动局制

甲方

乙方姓名性别

法定代表人文化程度

出生日期________年____月____日

居民身份证号码

单位地址家庭住址

xx编码

所属街道办事处

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款,____区劳动合同范本。

第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中试用期______个月,本合同______终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作,合同范本《____区劳动合同范本》。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求,按时完成规定的营运任务。

第三条甲方为乙方提供符合____市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆,建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和____市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

无固定期限劳动合同的解除条件有哪些篇五

合同(contract),又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。下面请看“租赁合同:租花业务合同”一文:

租赁合同:租花业务合同

甲方:_________

乙方:_________

甲方室内、外租花业务由乙方承接摆设,经双方协商同意签订如下条款:

1.摆放各种花卉植物的品种以双方能接受的价格为准,并将花木价格清单(经双方盖章签名后确认的)作为本合同的附件。

2.本合同确定花摆放地点为:_________,双方核定租金为_________,租金付款日期为每月_________日前。

3.如甲方提出需要增减或更换其它花卉的品种,按预算标准进行增减相应的费用。

4.经双方协商本租花合同从_20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

5.甲方职责:要爱护所有摆放的植物,如有遗失或人为损坏的需按花的价值给以赔偿。

6.乙方职责:保证所摆放的植物生长正常,无病虫害,及时修剪植物残枝,专人负责日常管理,并定期派人检查植物生长情况,生长不好的植物免费替换。

7.双方必须遵守合约,一方如解除合约,应提前一个月通知对方,以免造成对方的损失,双方应本着互谅互让的原则,执行本协议,如发生争执双方协商解决。

8.本合同一式_________份,甲方执_________份,乙方执_________份,自签字之日起生效。

甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

代表(签字):_________代表(签字):_________

_20xx年xx月xx日_20xx年xx月xx日

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