公司员工培训会议主持词（模板22篇）

朋友们，大家好！我是今天的主持人，非常高兴能够在这个特别的日子为大家做主持。下面是一些成功主持人的经典案例，希望能给大家一些启发。

公司员工培训主持词

联谊活动是促进公司员工彼此感情交流一种方式，通过联谊，让彼此更加的熟悉和了解，下面是公司员工联谊会主持词，欢迎查看阅读。

甲：与会的尊敬工们：

乙：在座的可爱朋友们：

合：大家好!

甲：我叫xxx。

乙：我叫xxx。

合：我们向大家致敬礼了——(深深的行鞠躬礼……)

甲：我们俩曾经是老搭档了，今天由我俩来主持这场联谊会;。

乙：很高兴在此能重新合作，希望能给工友带来欣喜与欢乐!

甲：首先，我们先介绍一下出席本次联谊会的各位工友，他们分别是——(宣读与会人员名单)。

乙：其次，我们要介绍一下本次联谊会的主要议程——(宣布议程安排)。

甲：作为此次活动的发起和联络人，我很感激得到了许多在郑的工友们的热烈响应;。

乙：作为此次联谊的组织和策划者，我很感谢诸位能亲自参加今天的工友联谊聚会。

甲：本次联谊会之所以能够如期举办，得益于部分热心工友的倾情投入与赞助;。

乙：这场联谊会的最大特点就是我们不分男女老少职务高低都肩膀头一般儿高。

甲：忆当年，我们风华正茂，是xx将我们凝聚;。

乙：想当初，我们意气风发，是xx把我们锤炼;。

合：看今朝，我们饱经风霜，是社会将我们筛选!

乙：在我们的企业彻底破产的时候，我们像一粒粒浮萍，被生活命运的驱使四处寻找各自的归宿。

甲：有幸的是，我们曾同在一个锅里耍勺子;。

乙：不幸的是，我们又同被某种分别相隔离。

合：万幸的是，我们竟同在这座省城又重逢!

甲：在xx，我们不约而同奉献了各自的青春年华;。

乙：在省城，我们千辛万苦寻找到各自的新的寄托。

合：是命运，再次使我们在这里意外的相逢、相聚!

甲：这是一个机遇，一种在新的环境下续写新交情的机遇;。

乙：这是一种挑战，一种在新的历史中创造新生活的挑战。

甲：面对机遇，我们应该倍加珍惜;。

乙：面对挑战，我们理应众志成城。

甲：新的生活需要新的机会和技能;。

乙：新的征程需要新的动力与友朋。

甲：原来的你我，也许早已经陌生;。

乙：如今的你我，自然更需要共赢。

甲：昨天，我们要把担负的工厂任务努力完成;。

乙：今天，我们要把已经的陌生重新变为再生;。

合：明天，我们要把以往的友谊变成新的友情!

甲：如果说：童年是一场梦——让我们懂得了畅想;。

乙：那自然：青年是一首诗——让我们学会了吟唱;。

甲：壮年就是一部小说——让我们阅尽了悲欢;。

乙：中年就是一篇散文——让我们感受了冷暖;。

甲：老年就是一套哲学——让我们体验着沉稳;。

乙：暮年就是一帧风景——让我们品味着子孙!

甲：人生各个时期都有不同的体验，奠定了多种多样的实践基础;。

乙：人生各个阶段都有特殊的意境，构成了多姿多彩的心路历程。

甲：朝气蓬勃时，我们在xx曾经播种下好感，收获过爱情;。

乙：风华正茂中，我们在xx也曾创造过荣誉，组织了家庭。

甲：是爱情，使我们告别了青涩，成就了为人父母的自豪;。

乙：是友谊，使我们建立了关联，缔结了成为朋友的骄傲!

甲：xx是个大学校，教会了我们许多自立人生的技艺;。

乙：xx是个大熔炉，灌注了我们许多顽强不息的秉性。

甲：爱情之花，结出的是幸福之果;。

乙：友谊之酿，储存的是美酒醇香。

甲：转眼间，我们经历了太多的酸甜苦辣;。

乙：猛回首，我们饱尝了太多的'悲欢离合。

甲：昔日，我们是单打独斗，向命运仰起高昂的头;。

乙：如今，我们是带家携口，向子孙俯下慈善的首。

甲：以前，我们曾经使用年轻而灵巧的手为社会纺纱织布;。

乙：现在，我们还要使用有力而成熟的手为世人温情奉献。

甲：无情的岁月，催皱了我们曾经容光焕发的容颜;。

乙：有情的银发，点缀着我们已经饱经风霜的脸庞。

甲：往昔的年轻冲动早已变成为持成稳重;。

乙：而今的反复历练业已体现出乐观达成。

甲：昔日的工友有些已经变成了事业有成的老板;。

乙：原来的职员如今早已成为了搏击市场的雄鹰。

甲：即便是退休在家，也都在为生活辛勤奉献;。

乙：即便是忙碌在外，也都在为追求不怕熬煎。

甲：不管以前的路是否平坦，未来的路将仍艰难;。

乙：无论以往的事是否顺利，将来的事亦有风险。

甲：回忆既往，我们因与你们曾经为伴而感到无限感慨;。

乙：展望未来，我们会与你们再次为伍而倍感激情澎湃。

甲：握一下曾经熟悉的手，让工友间强有力的电流重新疏通;。

乙：道一声早已久违的好，让工友间最真挚的感情再度激灵。

甲：也许，我们今天仍在关注的是部分昨日的问题;。

乙：但是，我们未来仍需关注许多共同面临的话题。

甲：以前我们更多的合作场所是工厂和车间;。

乙：以后我们更多的合作场所是城市或家庭。

甲：让拿惯工具的手化为互赠温暖的手;。

乙：叫并肩劳作的人化为热情帮助的人。

甲：俗话说得好：他乡遇故知，温情一声三冬暖;。

乙：古语说得妙：久旱逢甘霖，滋润两合四季喧!

甲：一个人的困难由多个人分担，份量就会减轻多半;。

乙：一个人的成功由多个人分享，份量就会得到倍增。

甲：一辈子为工友，可能会带来三辈子亲;。

乙：一阵子成挚友，可能会形成永恒的情。

甲：同心协力、倾情相助曾是我们xx的光荣传统;。

乙：团结友爱、扶老爱幼正是我们未来的光荣任务。

甲：让已经形成的感情纽带变为缔结新友谊的彩色飘带;。

乙：让重新搭上的通信联络变为互通新讯息的热络管线。

甲：拥有大好春光还需百花齐放;。

乙：拥有温馨家庭也需更多盛景。

甲：炫耀财富，只会让人在眼热中获得虚荣;。

乙：炫耀知识，则会让人在敬佩中获得满足。

甲：炫耀历史，只会让人在感叹中获得唏嘘;。

乙：炫耀友情，定会让人在羡慕中获得激动。

合：但不论炫耀什么，都不如骄傲地炫耀xx工友们的长久团结和友谊!

甲：我们相信：首届的重逢定会重启新的里程;。

乙：我们祝愿：下届的欢聚定会品味新的成功!

甲：遗憾的是：今日的首次联谊有些人未能如期前来;。

乙：希望的是：来日的再次聚会会有更多的工友加入。

合：让我们携手并肩：

甲：继承昔日的xx光荣传统;。

乙：开创未来的xx与荣共荣!

合：真诚谢谢大家……(共同向大家深深一鞠躬)。

公司员工培训主持词

男2：先生们。

女2：亲爱的朋友们。

(合)大家晚上好!(鞠躬)。

男1：新年的脚步近了，硕果累累的20**年即将成为温暖的回忆。

女1：我们已经张开双臂，准备迎接充满希望和激情的20**年。

男2：能和各位朋友共同度过一年美好的时光，我们感到万分高兴。

女2：我们感谢一年来您给予xxx(企业名)的支持与关怀。

男1：我们还要向朋友们献上真诚的祝福，祝你们——。

(男1、男2合)新年好运、万事顺达!

女1：在新的一年里，愿我们——。

(女1女2合)同心牵手，共同进步!

(合)温暖20**，激情20**联欢晚会现在开始!(男2女2下)。

男1：xx(女1名字)，马上就要过春节了，你过年都有什么愿望?

女1：穿新衣，戴新帽，全家团圆吃年夜饭。

男1：光想着自己啊?除此之外呢?

女1：过年还要有一个欢乐的气氛，愿中国大地到处充满欢乐!

男1：这还差不多!下面就请大家欣赏舞蹈《大地飞歌》，表演者xxx。

男2：喜庆的舞蹈给我们送来了红火火的春天、红火火的歌。有一。

位舞林高手也不甘寂寞，看他给我们带来了什么?下面请欣赏《唯舞独尊》，表演者xxx。

女2：谢谢舞林高手给我们带来的热舞劲歌!说起《三国》大家肯。

男1：光看节目没意思，新年要给大家新惊喜!

女1：啥惊喜啊?

男1：抽大奖!下面我们有请公司领导xxx为大家抽出三等奖的幸运观众。

男2：恭喜获奖的朋友们!看节目、抽大奖只是前奏，我们还有好东西送给大家。接下来请欣赏《幸福三部曲》，表演者xxx。

女2：能参加这次联欢会真是太幸福了，觉得像做梦一样。不过，看了下面的节目，您就真的像做梦一样了。请欣赏魔术，表演者xxx。

女1：现实生活也许是坚硬的，但理想让我们坚强。每个人都有美好的梦想，下面让我们一起展开《隐形的翅膀》，去拥抱明天!

男1：既然展开了隐形的翅膀，我们就舞动火热的青春吧。请欣赏现代舞《情热》。

男2：激动人心的时刻又要到来了。

女2：下面请公司领导xxx为我们抽出今天的二等奖幸运观众。

男1：奖是越抽越大，好运也越来越多。那就让我们的梦想再飞得高一些。《飞得更高》，演唱者xxx.

女1：尽管20**年让我们依依不舍，但是谁也不能留下岁月的脚步，那就让我们潇洒的舞步迎接崭新的20**年吧!请欣赏爵士舞《迎新》，表演者xxx.

女2：20**年，我们的青春节奏会更加欢快，我们的身体会更加健康。请欣赏健美操，表演者xxx。

男2：让我算算谁会是一等奖的获得者呢?(掐指做算命状)唉，还真算不出来!但是我今天请到了高人，让我们有请“诸葛亮”，请欣赏小品《再会诸葛》，表演者xxx.

女1：我的心在砰砰跳!

男1：只因大奖要来到!

女1：下面我们有请公司领导xxx为我们抽出一等奖的幸运观众!

男1：有请!

男2：得大奖的朋友千万要小心，别把肚皮笑破。

女2：笑破了也没关系，今天咱有《本草纲目》。

男2：好!让我们一起欣赏歌舞《本草纲目》，表演者xxx。

男1：精彩的节目真是让人大开眼界，印度的朋友也不请自来。下面请欣赏印度歌舞《飞天》，表演者xxx。

女1：过年了，最大的愿望就是和家人团聚，一起包饺子，看春晚，放鞭炮。下面请欣赏小品《我的家》，表演者xxx。

男2：出来打拼，工作中有磕磕绊绊，生活中有苦辣酸甜，心中的滋味是五味俱全。下面我们就一起欣赏京剧《唱脸谱》，表演者xxx。

女2：(做晕倒状)我的心要跳出来了，快扶我一把。

男1：什么事啊?至于吗?

女2：下面要抽特等奖啦!

男1：(做晕倒状)哎呦，你快扶我一把吧!

女2：下面我们有请公司领导xxx为我们抽出特等奖!

男2：有国才有家，泱泱中华是我们共同的家，让我们共同祝愿祖国繁荣昌盛，中华民族复兴强大。请欣赏民族舞《爱我中华》。表演者xxx。

男1：快乐的时光总是显得那么短暂。

女1：美好的回忆我们将永远珍藏!

男2：各位领导，朋友们。

女2：温暖20**，激情20**年联欢会到此结束。祝大家——。

(合)新年快乐，万事如意!再见!

公司新员工培训会议主持词

各位员工，大家好。非常感谢加入我们这个大家庭，伟大的事业来自良好的沟通，良好的沟通来自真诚的自我介绍，我叫[xxxxx].

首先为自己的到来给自己一个鼓励的掌声！今天你来到我们公司，可能源于一个梦想..因为人类因梦想而伟大，而梦想成真却因为选择不同而差之千里，选择了却因为心态方法不同而大相径庭，成功不是偶然的，但成功的途径学习是必然的，所以大家坐在这里是为了少走弯路，浓缩成功的时间.早日迈向成功者的行列，来学习成功者的经验，对吗？为此，我们系统请到了一位主讲嘉宾，他来自于xx，非常优秀，为了尊重老师和珍惜大家和宝贵时间，请配合我做好以下三件事：

1拿出你可爱的手机调到振动或关闭状态；

2爱讲悄悄话和爱吃零食的朋友请暂时忍耐两个小时；

3会议期间请不要来回走动，以免影响他人！大家准备好了吗？下面让我们用最饱满的热情和最热烈的掌声请出我们的主讲嘉宾xx老师！

再次以热烈的掌声感谢我们的主讲老师！

千点万点不如老师的致电！资历学力不如借力，相信大家都有收获，对吗？在这个管道的生意里，不在于你介入的早与晚，而在于你顿悟的早与晚.接下来请出几位分享嘉宾来分享下他们的体会和感受：

再次以热烈的掌声感谢以上几位分享嘉宾和主讲老师！

相识是一种缘分，相互扶持需要情分.在这个生意里没有不成功的人，只有放弃的人，在这个生意里，最大的障碍是敬业不专业，最大的瓶颈是个人发明创造，不跟系统走，否则将欲速则不达！因为这是一个管道的生意，杠杆的生意，复制的生意！一个人走进死胡同不可怕，可怕的是一群人走进死胡同，因为，没有完美的个人，只有完美的团队！在此我祝福各位，盯住目标，跟着系统，学习，行动，改变！成功就在于你再坚持一下的努力当中.最后祝福大家梦想成真。

请把凳子收好，垃圾带走，本次会议到此结束，谢谢大家的全程参与！

公司员工培训主持词

亲爱的同事们、朋友们大家好!

(掌声)

光阴似箭，岁月如梭，刚刚过去的2015年是值得我们回味的一年，德圣集团自2005年成立以来，已走过了十年的风雨历程，这一年，德圣集团的每一天都在变化，都在前进。2015年，也是公司承前启后、继往开来的一年。

在整个市场遭遇经济寒冬的大环境下，我们并没有被困难所吓倒，公司业务保持了持续稳健的发展，取得了良好的业绩。成功伴随着艰辛，喜悦伴随着汗水。随着公司不断发展，我们德圣集团开封团队也在逐渐壮大。

我是咱们公司人事专员。。很荣幸能走进德圣集团这个大家庭，更加荣幸能担任本次培训大会的主持人，来到这个团队，使我深刻感觉到公司领导对于招聘、培训工作的重视。

关心，令我十分感激。在此我代表德圣集团开封团队，对各位领导以及全体员工的到来表示衷心的感谢。

(鼓掌)

下面请--------为大家作开班讲话，大家欢迎。

非常感谢-----的致辞，“听君一席话，胜读十年书”，刚刚-----的致辞又给每一位德圣人注入了一股新的动力，促使我们每一个人以更加沉着，自信的心态来迎接新一年的机遇和挑战。

下面再让我们以热烈的掌声有请-------- 发表会议致辞。

下面请-------------给大家讲话，大家欢迎。

会上刚才----、-----、----领导分别为我们做了开班讲话和重要发言，它充分体现了各级领导对本次培训的关心和重视，这也是我们干好工作的巨大动力。他们的讲话对我们广大员工寄予厚望，对于我们办好这次培训乃至今后开展各项工作都具有十分重要的指导意义。

大家务必要深刻领会，牢记在心，并自觉地运用到今后各自的具体工作之中。

下面我们就要进行授课了，在课程开始之前由我向大家简单的讲讲本次培训的主题、意义以及介绍培训讲师和参加培训的人员。

本次培训为期  天，本次培训的主题是“----------”。

本次培训---------------

担任本次培训授课任务的是今天台上就座的-----和------x位老师。x位老师具有丰富的业务指导和授课经验，是在座全体员工的良师益友。我希望学习期间每一位参加培训的员工都要好好珍惜这次机会，按时上课，专心听讲，认真做好笔记，勤学好问，切实做到学有所获，学而能用。

为确保我们顺利完成这次培训任务，请大家注意以下几点课堂纪律：首先每天要保证按时到场，坚持做到不迟到不早退，不随意缺勤，遵守课堂培训纪律；其次请烟民们不要吸烟，把手机设到振动或静音位置。

为了体现我们个人的素质，请大家在上课过程中不要交头接耳、窃窃私语。如果有问题需要沟通的可举手示意；最后请注意保持会场卫生清洁。

下午的培训马上就开始了，大家各就各位了，我是今天下午的主

持人xx!上午的培训大家的状态都非常好!那现在大家的精神状态好不好，用你们最洪亮，最动听的声音告诉我，现在的状态好不好!

经过一上午的培训，我们对----有所了解，----又给我们进行了的培训。

相信大家一定有很大的收获。但是在坐的各位有很多是新员工，可能对一些----和-------有很多不懂和不太明白的，那么现在有请xx  老师对-------------做一个系统的讲解大家掌声有请温老师给我们带来的代理职业发展规划。鼓掌欢迎。

感谢------给我们带来的关于------------课程的精彩讲解，希望在座的每位员工把今天所学的学以致用，让我们把热烈的掌声再次送给------! 今天-----带来的都是对大家来说非常实用的课程，-------------那么下面有-----老师给我们带来-------的`精彩讲解。

--------讲的好不好!精不精彩!既然我们的老师讲了这么精彩的课程，那么我们大家肯定有很多好的想法和建议，或者还有什么不明白的问题，下面就以学校结成小组自由讨论，有问题的同学可以向在场老师咨询，提问。

新年让我们有更多的憧憬，新年让我们蓄势待发

值此之际，恭祝德圣集团开封团队中流击水乘风破浪航程顺

百舸争流，再创辉煌占鳌头

公司员工培训主持词

各位领导，各位同志：

金鸡高唱酉年已奏凯歌去，玉犬闹春戌年再迎宏图来！

在这辞旧迎新之际，我们欢聚一堂，同庆元旦佳节，共话成功喜悦！

在此，我们给大家拜年：祝愿领导和同志在新的一年里：万事皆顺利，好运滚滚来，身体多康健，狗年发大财！

松原农业高新技术开发区欢庆新年联欢会现在开始！

首先，让我们用热烈的掌声有请区党工委副书记、管委会主任宇树志同志讲话！

领导的讲话，回顾过去，实事求是，展望未来，饱含深情！

回首过去的一年，我们以改革创新为动力，以实现开发区跨越式发展和率先突破为目标，克难攻坚，负重自强，一路劈波斩浪，浩浩前行！

一户户企业的入住，一批批项目的开工，勾勒了未来开发区美好的雏形！

特别是百兴牧业的开工建设，取得了开发建设历史上崭新的跨越，开创了新世纪里新的里程！

在新年的钟声即将敲响的时刻！

让我们纵声歌唱，歌唱丰硕的2xx―xx，歌唱希望的xx―xx女尽管我们没有齐备的现代乐队，也没有豪华的舞台音响，但我们有淳朴的心，质朴的情！

因此我相信，我们唱出的歌一定最美，我们表达的情一定最浓！

首先请欣赏………（文艺节目，详见节目单）。

20xx―x年，伴随着奋斗的艰辛和前进的喜悦，我们走过了曲折和发展的一年！

20xx―x年，让我们学会了思考，学会了坚韧，品味了守业的不易，更体验了创业的艰辛！

这是一笔无形的财富，它让我们的字典里在也找不到困难二字！

这是一首奋进的歌曲，为我们奏出了创业者的强音！

今天我们做到无愧于开发区人的称号！

明朝我们要为开发建设再立功勋！

在多的'歌也舒不尽我们心中的豪情！

在美的舞也表达不完我们满怀的信心！

让我们把这份情感化为斗志！

在充满生机和希望的2xx―xx年中，向着更高的目标迈进！

朋友们，再见！

联欢会暂时告一段落，接下来请大家稍事活动，然后进行聚餐，聚餐中间，欢迎大家自告奋勇到台前演唱，为今天的新年联欢增添更加欢乐的气氛！

公司员工培训会议主持词

公司员工培训会议记录

公司员工培训主持词

女1：女士们。

男2：先生们。

女2：亲爱的朋友们。

(合)大家晚上好!(鞠躬)。

男1：新年的脚步近了，硕果累累的20**年即将成为温暖的回忆。

女1：我们已经张开双臂，准备迎接充满希望和激情的20**年。

男2：能和各位朋友共同度过一年美好的时光，我们感到万分高兴。

女2：我们感谢一年来您给予xxx(企业名)的支持与关怀。

男1：我们还要向朋友们献上真诚的祝福，祝你们——。

(男1、男2合)新年好运、万事顺达!

女1：在新的一年里，愿我们——。

(女1女2合)同心牵手，共同进步!

(合)温暖20**，激情20**联欢晚会现在开始!(男2女2下)。

男1：xx(女1名字)，马上就要过春节了，你过年都有什么愿望?

女1：穿新衣，戴新帽，全家团圆吃年夜饭。

男1：光想着自己啊?除此之外呢?

女1：过年还要有一个欢乐的气氛，愿中国大地到处充满欢乐!

男1：这还差不多!下面就请大家欣赏舞蹈《大地飞歌》，表演者xxx。

男2：喜庆的舞蹈给我们送来了红火火的春天、红火火的歌。有一。

位舞林高手也不甘寂寞，看他给我们带来了什么?下面请欣赏《唯舞独尊》，表演者xxx。

女2：谢谢舞林高手给我们带来的热舞劲歌!说起《三国》大家肯。

男1：光看节目没意思，新年要给大家新惊喜!

女1：啥惊喜啊?

男1：抽大奖!下面我们有请公司领导xxx为大家抽出三等奖的幸运观众。

男2：恭喜获奖的朋友们!看节目、抽大奖只是前奏，我们还有好东西送给大家。接下来请欣赏《幸福三部曲》，表演者xxx。

女2：能参加这次联欢会真是太幸福了，觉得像做梦一样。不过，

公司新员工培训会议主持词

开场白：

尊敬的何董，各位亲爱的同事们。

    大家上午好！

我是培训师xx，很高兴也很荣幸我们在这里相遇，在xx相聚。xx是一个充满温情和激情的团队，当然我们有一个传统的问好方式。就是当主持人问好的时候，大家要激情饱满的回应：好！很好！非常好！（好，我们一起来一次xx的问好：各位亲爱的xx家人们，大家上午好！）。

我们来自五湖四海，我们在深圳这座大都市里奋斗打拼，而此刻我们相聚xx。深圳有一句话：来了就是深圳人！而我想说的是：来了就是xx人！让我们用热烈的掌声对彼此选择加入xx表示热烈欢迎，欢迎大家！

七年，xx一直坚持和坚守着独特的女性定位。我们在xx精彩、也在xx成长，也相信xx会因为大家的加入更加辉煌。在这段视频里，我们看到了一个充满传奇的xx品牌，看到了一个充满爱的大家庭。那么在xx品牌发展的道路上，究竟发生了哪些精彩的.故事呢？相信大家都很期待，接下来我们将有请出培训部主管郑雅文老师给大家带来精彩的分享。掌声有请郑老师！

谢谢郑老师。接下来我们要请出的是xx品牌创始人xx，我们非常的幸运，因为每一个新员工的企业文化培训都是由何董亲自做的。这在所有企业都是很难得能够由品牌创始人、董事长，来做员工培训，机会非常难得。所以我们要以最热情最饱满的状态投入学习！

感谢何董，上午的课程告一段落，午餐为大家准备好了，请有序到门外餐厅用餐，下午课程2点准时开始，请大家提前十分钟到达会场。

放视频。

做游戏。

好，下午的培训即将开始，请大家再次确认手机是否调为静音或振动。同样培训过程中会安排休息，请大家不要随意走动。

各位xx家人们，大家下午好！经过上午的学习，相信大家有很多收获，当然也会有些许疲惫。但是我们还是要保持xx人的激情和状态。

xx的文化是大家认同，遵守，并通过员工的行为来体现的，所以我们来看一下上财年感动xx的人物视频，这也是今天xx文化培训课程的一部分，同样需要我们以饱满的状态来投入，请看视频。（关灯）。

文化就是一种力量，也是我们迈向成功的基础。公司每年都有感动xx人物的评选，这一座座奖杯，一束束鲜花也将会传递到在座同事的手里。此刻我们除了感动，也会有认同、尊敬和赏识。让我们用掌声来向视频中的这些同事表达这一份赏识。

当然掌声是表达赏识的一种方式，但除了掌声，我们还能怎样表达我们的赏识呢？对，还有注视时炯炯有神的目光，认真的表情和积极响亮的回应。大家说是不是？是，不够热烈。大家说是不是？是！好接下来我们带着专注的目光，认真的表情和响亮热烈的回应。掌声有请何董给我们做培训。

再一次感谢何董今天我们深度解读了xx的文化，使命，愿景和目标！分享是一件快乐的事情，也是互相学习取经的过程。在今天何董的培训中，最打动你的一句话是什么？哪些话和案例对你带来了启发？在xx的感受与过往的经历有哪些不同的体验？机会难得哪位同事先来说说自己的感受？请这位同事。谢谢！其他同事也有很多想分享的，那请大家把你的感想、心得写下来，于下周三之前发送到人事行政管理周妙娜的邮箱。

通过今天的培训，我们了解到了xx的文化，使命和愿景。也对自己的职业生涯，个人增值有了更大的意义。让我们将这一份收获，这份热情化为不竭的动力，相信在何董的带领下，在我们的共同努力下，xx会越走越辉煌。再次感谢何董，也祝在座每一位在xx开心工作，工作开心。

公司新员工培训会议主持词

亲爱的xx家人们，大家早上好！

在这激情x月，生机盎然的美好季节，在公司领导的正确带领下，我们迎来了又一届新人岗前培训班，在这里我代表公司全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。请允许我做一个简单地自我介绍，我叫xx，是这次培训的服务负责人，很高兴能和大家共同度过培训的美好时光，大家如果有什么需要，可随时联系我。

刚才大家看到的我们xx的问好方式，“好、很好，击掌三下”我希望大家能在接下来的日子里也这样回应我，让我们一起来试一下，好不好？亲爱的润达家人们，大家早上好！，好，大家都做得非常棒。

你从家人的期盼中走来，带着对未来的追求，让人生从这里插上翅膀，接下来让我们来共同了解我们的具体培训时间和内容安排，培训时间中间休息15分钟，厕所就在楼梯口左手边第一个，同时我们为大家准备了纯净水，方便大家饮用，中午如果有不回去的可以在会议室休息，如果愿意做饭的话可以在厨房一展你的厨艺。大家对培训安排还有不明白的吗，如果没有的话我们接着往下进行。

俗话说“无规矩，不成方圆”我们这次的培训也一样，接下来让我们共同学习一下培训纪律，培训纪律学完了，相信大家都能认真遵守。

亲爱的家人们，不管你曾经多么平凡还是多么耀眼，这里将是你人生又一起点，又一次挑战，又一次机遇，在未来三天的时间里希望大家都能学有所成，学有所获，在开始我们正式培训之前，希望大家配合我做好以下三件事情：

1、将你的手机调至静音、震动或关闭状态；

2、爱讲悄悄话的朋友请暂时忍耐一会；

3、培训期间请不要随意走动，以免影响他人。大家都准备好了吗？下面让我们以最饱满的热情和最热烈的掌声请出我们的公司副总经理xx先生，来给大家具体介绍xx公司。让我们再次以热烈的掌声感谢我们的xx。企业文化是一个公司的灵魂，在xx大家不仅学习做事更会学到如何做人，做一个正直、感恩、孝顺父母，帮助身边同事、朋友的人，在这里你会真正认识自己、了解自己，真正实现自己的人生价值。今天上午的培训就到此结束，请带好自己的随身物品。

新员工培训会议主持词

公司会议主持稿

跨越，分秒之内，或许颠覆一个世界。

勇恒，在每一个人的路上。

一棋，一天下，胜势在握。更在意从心所欲的姿态。

自然的大地与天空之间，企及颠峰的心性无所不至。

奇迹—从来只在我们手中。

今天，我们在碧中海演艺厅召开星光总公司副经理级干部以上任命大会，主要目的是为了强化公司内部管理体系，规范企业的运行流程，为公司我二次创业的战略打下干部基础。

为保证会议有序进行，在会议正式开始之前，根据领导指示，我宣布几条纪律：

1、请所有与会人员暂时关闭手机或调至静音模式，不要接打电话；

2、不要在会场内、外来回走动，大声喧哗，或与人交头接耳；

3、不要随地吐痰，乱扔废弃物，不要抽烟；

4、会议结束以后，先欢送领导和来宾退场，然后依次序退场。现在会议正式开始：

第1项：请公司领导施董、陈总、潘总、叶总、胡总上主席台入座。（由礼仪小姐引领公司领导入座）全体起立，奏国歌。（5分钟）。

第2项：由施董向陈忠德先生颁发聘书，（合影留念，1分钟）第3项：由陈总向三位副总经理颁发聘书：

请潘治江、叶增海、胡绍取到台前，（礼仪小姐协助陈总颁发聘书，合影留念后入座）；

第4项：由陈总向六位干部颁发聘书：

第5项：由陈总向八位干部颁发聘书：

第8项：下面请施董做重要指示（15分钟）。

第9项：请潘总代表董事会致祝贺词（3分钟）。

第10项：请陈总发表重要讲话（20分钟）。

主持人串词：今天下午的会议开的很圆满，也很成功，施董、潘总的讲话站的高、看的远，使我们每一个人都能感受到公司的光明前景，更加坚定了我们每个人的信心；陈总的总结发言，既对公司接下来的发展进行了详细的说明和重要工作安排，也提出了公司以后的发展思路，描绘了公司美好的未来。是一个振奋人心、催人奋进的大会！

会后，我们要深入学习、领会这次会议的精神，在陈总的领导下，继续坚持“诚信做人，踏实干事”的经营理念，和“对社会负责，让员工富裕”的发展方针，团结一心，共同努力、务实开拓，不断创新，共同为星光企业的美好未来贡献我们的力量和智慧！

第11项：全体合影（3分钟）。

主持人串词：星光总公司干部任命大会到此结束，公司董事会为表达对各位来宾及全体员工一年来为公司所做的工作的谢意，晚上特意在金悦王朝宴请大家，祝大家度过一个美好的夜晚，谢谢大家！

公司会议主持稿

尊敬的各位领导、亲爱的各位佳宾、可爱的小朋友们：

大家好！

踏着春的韵律，迎着夏的微风，为了托起明天的太阳，让孩子赢在起跑线上，更赢在全程。为了孩子美好的未来，为了使更多的朋友了解中国人寿保险公司，了解最新的金融、保险资讯，为了给广大客提供更加优质的服务，为了感谢客户对我们的支持与关注。在“六一”儿童节到来之际，我们大家走到一起来，共同参加我们中国人寿保险公司河南省分公司举办的鸿运少儿保险说明会。在这里向光临说明会现场的各位表示热烈的欢迎并致以诚挚的问候。在今天的说明会中您不仅可以听到我们为您精心安排的儿童教育专家的指导和精彩的寿险专业知识，同时您还可以参与我们为您特别准备的幸运抽奖，有奖问答、家庭游戏等活动。相信积极的参与一定会给您和您的家人带来好运，让您福禄双至，满载而归！（主持人感言）。

1、晨操（爱让世界更美）。

各位尊贵的佳宾，儿童是祖国的花朵，儿童是一个民族、一个国家和一个家庭的希望。也是我们的事业乃至生命的延续，每个孩子都是上帝送来的天使。他们降临时，是完美无暇的，所有为人父母者，及各行业都应该对孩子倾注所有的爱与关怀。孩子是爱的主题，因为只有爱才会让世界更美。下面，就让我们寿险营销员以另一种爱的方式，一支晨操爱让世界更美来拉开说明会的序幕。并再次对各位的光临表示衷心的感谢和热烈的欢迎！

2、介绍来宾。

一支晨操爱让世界更美把我们带进了爱的海洋，同时也给我们带来了一些爱心大使，下面请允许我为大家介绍莅临说明会现场的各位爱心大使，当然也是我们中国人寿河南省分公司的各位领导，他们是：

3、经理致辞。

再次对这些爱心大使的到来表示热烈的欢迎，那么接下来请出爱心大使，中国人寿河南省分公司的总经理先生致欢迎词。

4、观看专题片保险金手指。

感谢总经热情洋溢的欢迎词。各位尊贵的佳宾，我们大多都知道保险是父母做儿女的准备，儿女幼小时做长大的准备，父母预备儿女这是真慈爱的保险意义。接下来就请看一部专题片保险金手指，让我们一同去体会保险真情，感受保险真谛。

5、上半场抽奖（3名）奖品书包。

为了回报各位对我们公司的支持与厚爱，在这次说明会中我们共安排两次幸运抽奖，每次抽取三名幸运之星，现在就进行第一次的幸运抽奖，不知哪三位朋友会博得头彩，成为幸运之星。接下来掌声请出总经理为我们抽奖。三名幸运之星已熠熠生辉的出现在我们面前，让我们用掌声向他们表示祝贺，同时也恭祝各位星光坦途，一生好运。

6、儿童健康成材知识问答（视力表三张）。

(1)当您的孩子不听话时，您是如何处理的？

(2)您认为孩子每月的零花钱应该有多少？

(3)从孩子出生到上小学——大学您认为需要花费多少教育金？

各位尊贵的佳宾，孩子是您的希望，孩子是您生命的阳光，孩子是您心里最美丽的风景。可在我们生长的环境里，并非都是阳光普照枝繁叶茂。孩子们到底应该怎样教育？您不妨听一听专家指导。不过，您首先要谈一谈您的观点。我们现场准备了三个问题，请您回答。您知道答案的话请举手示意。只要您参与就一定有奖励。请看大屏幕。

感谢专家的点评指导。相信家长们听完了之后，对孩子如何健康成材的方式方法会有一个更深的认识。

7、游戏（心有灵犀）三组奖品三个毛毛熊。

俗话说的好“心有灵犀一点通”信不信由您。我们现在就做一个游戏来看看。游戏不仅开心好玩，同时也增进家庭之间的感情交流，还有奖品等着您拿。

游戏规则：（1）不允许说出屏幕上显示出的字或词。

（2）允许用肢体语言、表情、声音或其它词汇表述。

（3）限时一分钟。

8、好了，开心的一刻过去了，您相信“心有灵犀”了吧！不过，真正精彩的环节就要开始了，为了使我们的生活更美满有序，为了丰富我们的理财思路，增添新的理财渠道，为了我们的小太阳有充足的教育金、健康金、婚嫁金。请您准备好，我们将带领您一同走进儿童寿险世界，走进专门为您最可爱的孩子量身制定、精心打造的寿险专场。让您去“品尝”精品大餐。为此，我10、再次感谢王予鲁讲师的精彩讲解，相信您对孩子该拥有怎样的一份保险和保障又有了一个深入全面的了解与感受。王予鲁讲师不仅给您带来了全新的理财思路与渠道，更重要的是为孩子规划了保障教育等多方面的目标和方向指引，使孩子能受到更多的呵护，关心孩子的健康成长，让他们能够无忧无虑的生活，是我们每个做父母的责任，也是我们中国人寿的责任。刚才，我看到有很多朋友们都纷纷询问该如何办理？其实您只要联系您身边优秀的营销员，就可以在今天的说明会现场办理相关手续，为孩子提供一个良好的成长空间。不论是现在，还是在遥远的未来，让我们的爱伴随着每一个家庭直到永远。现在给大家一些时间办理相关手续。同时我们也为现场签单的朋友们准备了以下纪念品。

特等奖。

一等奖。

二等奖。

三等奖。

9、抽下半场奖3名书包3个。

结束语：尊贵的客户，一握寿险手，永远是朋友。今天的说明会到此结束。感谢您，感谢您对孩子的关心爱护，最后送上们全体员工对您和您的家人的祝福：祝生活美满、合家安康、万事如意！

公司员工培训会议纪要范文

定期对员工进行培训有助于加深员工对工作的理解，那怎么写培训活动的会议纪要呢?下面本站小编给大家介绍关于培训会议纪要范文的相关资料，欢迎阅读!

按照公司董事会的年度培训计划，颜文华董事长委托总工杨林军、副总胡耀华组织了四十多名监理骨干参加了本期培训。为尽可能提升本次培训效果，公司组织购买了《建设工程监理服务指南》一书、组织编写了《监理工作手册》常用法律法规一书。

杨林军总工有的放矢的介绍了《建设工程监理服务指南》及公司新发书中新规范、行为标准，并对工作中监理规划和监理细则编制提出应更详细、更具有针对性的要求;针对当前监理行业的通病“盲目的抢签。

合同。

现象”，提出应注重合同签订的风险规避，并从费用、时间和内容等方面进行合同风险评审;对施工组织设计和专项方案，应注重其规范性、技术性、完整性等方面的审查，把好质量和安全关，做到先验收合格后施工;对监理工作阶段性总结是必不可少的一项关键性工作，作为现场监理的关键人员应引起高度重视。

胡耀华副总重点通报了20xx年第三、四季度项目检查情况的动态。重点阐述了建设行政主管部门对项目信息平台的重视程度。强调监理的产品是服务，是施工过程中不断利用法律、法规、图纸等监理依据督促施工单位具体落实的行为。监理工作成绩的检验是以资料数据说话的。建筑实体质量的直接成绩属于施工方;若资料显示监理的指导工作得力，实体质量的成绩才能间接的属于监理方。

强调必须非常熟练掌握新发的《建设工程监理服务指南》《监理工作手册》内容，结合原已发放的《质量台账》《安全管理台账》，综合运用到我司所管理的监理项目上去，公司监理服务水平将得到较大的提高。

最后强调，公司一些项目最能说明监理工作成绩的资料一无所有。城建档案馆所收集的资料主要为施工单位提交的，而监理单位存档的资料我们许多同志缺乏应有的重视。这些资料，可能是保护自己监理行为的证明材料。现决定在项目(预)竣工验收报审时设一程序，没有达到相关要求的，公司不加盖相关资料的章，以保证应交公司的归档监理资料、业务手册工作管理到位。

通过该期学习，所有学员都表示培训有针对性，可操作性和指导性，大家收益匪浅。同时对监理工作的认识有所提高，对日常工作有帮助，希望公司迅速把学习的内容资料下发，以便指导日常工作。

湖南雁城建设咨询有限公司。

会议时间x年xx月xx日(13:15—16:00)。

会议地点总部会议室。

参加人员、

会议主持人。

会议记录人。

会议内容。

一、会议目的。

目前集团培训自建立零售学院，在整体的培训上遇到了瓶颈，培训发生的效果和效用也不是很理想，随着集团战略的扩张，在培训方面的提升，今后对于打造我们自己的企业大学，培训系统更加的完善，以及采用什么形式更加有效、学分制的运作等等一系列问题，都将是我们要面临解决的，现组织两事业部，根据我们目前的现状各抒己见，一起研究探讨。

二、会议分享。

针对本次会议研讨，总结以下几个方面：

1、培训专员职能。

门店的培训专员在培训中主要是承担基本的组织工作，对于培训课程质量、课程协调做得很不够，真正对培训职责所起的作用不到。

措施：

1、将门店培训专员的职责重新界定，承担起培训管理的职能，负责管理门店内训师，包括课程开发的督促、课程质量的跟踪、组织纪律的管理，将培训专员的权利扩充扩大，真正发挥他们的作用。

2、由培训中心统一管理，进行培训，整合门店培训专员的培训能力。为其设置特定的职业发展通道。

3、后期可以在区域安排培训线上的培训经理，区域百货超市各一个，专职培训管理，负责组织管理，定期组织区域讲师课程研讨、内训师提升训练等。

2、培训资源。

1)讲师：目前集团一共有400多名内训师，真正经常上课和上课上得不错的内训师只有70多名，师资力量太少。

2、以项目小组形式去负责管理该课程(包括。

课件。

制作、授课安排、课后跟踪)。

3、关于讲师的评选，增加奖项的设置(单项奖)，同时可以增加讲师的专访，放在华地报或者零售学院论坛上，提高讲师的积极性。

2)课程：目前课程质量对大多数学员还比较适合，对经理级深度不够;课程的可复制性不强，试讲没有很好的开展，后期跟新不够，导致整体课程的质量不高。

措施：1、制作标准化的统一课件、与课件包(包括讲师手册、案例库等辅助资料)。

谈，确保学员了解课程内容、确保讲师知悉学员需求。

3)论坛：论坛人气不足，在上面学习交流的比较少，论坛的作用没有真正发挥出来。

措施：1、丰富论坛活动，增加积分兑换项目与拍卖项目(采用积分换礼品的形式，论坛内可以定期准备一些书籍、办公用具例如翻页器、u盘、笔记本等相关小礼品，鼓励学员多多发帖回帖)。

2、也可以将外训学分制的考试放进论坛里，增加论坛的浏览量，同时提升人气。

3、网站论坛风格的定期切换。

4)在线学习。

措施：目前集团的在线学习还没有正式开展，只是在论坛和网站上上传了一些学习的视频和资料，针对学分制，可以将在线学习加入，现场教学的同时增加在线一些内容的补充。

3、评审委员会。

目前的评审委员会都是由总部事业部高层领导组成，由于工作时间和专业的局限性，整体的运作效果不是很好，再加上成员数量较少，评审课程量比较大，效率不高。

措施：1、增加课程评审委员会各组成员(挑选资深专业经理加入)，负责讲师课程的开发研讨，定期组织新课题研究沙龙，作用主要是对课程质量和数量的保证。

4、培训形式。

集团目前的培训主要是课堂为主，形式比较单一，学员课堂表现一般。措施：1、增加培训实践环节的比重，要充分研究理论课程与实践环节的有效结合。如大学生入职培训，将培训实践和理论授课交替进行，保证理论课程的有效回炉;学分制、技术学院等其余培训项目也应考虑诸如半天授课，半天实践这种交替的形式。

2、同时还可以增加视频学习、在线学习，学习完在线考核等等。

5、培训基地。

目前集团培训场地比较缺乏，虽然门店都有自己的培训教师，但是还没有专门的培训基地，一些大型的培训开展集中度不高，费用也比较高。

措施：1、要打造自己的实体培训中心，一是增加影响力，二是能够保障培训的后勤。可考虑申请将无锡大统华作为培训基地(将超市压缩一层，建立培训基地)。

2、完善现有基地(无锡八佰伴、镇江八佰伴)配套建设，添置必要培训设备。布置渲染整体培训氛围。

时间：20xx年5月28日下午14:30～16:30。

地点：培训科四楼会议室。

主持人：王玉刚。

参加人员：培训科管理人员、各单位培训管理员根据月度培训计划安排，为总结本月培训工作并为下月培训提出具体要求，培训科组织召开了5月份培训例会，现将主要内容纪要如下：

一、井下一般工种证副职管理存在不到位现象。在5月份井下检查时发现，个别区队证夹内存在有已经离开本队或离矿的人员的一般工种证仍存放在里面。因此，要求各区队要及时更新和查看。从6月份开始，再发现类似问题，扣全员培训0.5分/人次;超过2人次的，对队长和培训管理员各罚款100元/人次。

二、区队个别培训管理员反应较慢，下发通知后不能第一时间将信息传到每一名员工。如5月份职业技能鉴定就出现此类问题，培训科下发通知身份采集截止时间规定为5月26日，但27日早晨还有两个区队职工来报名。为能让工人第一时间知晓培训安排，要求各区队值班队长和技术员要在班前会简单传达，重要通知要在班前会记录体现和会议室进行张贴。

三、培训科将严格执行“根据分组对标考核结果，倒数第一名考核成绩低于90分的，对单位罚款1000元，由单位负责人落实责任，单位负责人罚款不低于40%”的制度，特别是对安管人员和实操培训不重视的单位。

四、实操培训工作是提高员工业务技能的重要途径，培训学校里来非常重视。从6月份开始，允许少参加一期实操培训继续执行，其余情况下申请一起不参加扣0.5分/人次，不申请参加的一起扣1分/人次。

五、手机培训系统对个人使用考核必须从5月份开始执行，否则将对相关人员给予罚款。

六、各单位培训持证台账要及时更新，另外全员培训档案各单位留存。

七、按培训制度要求，6月份要组织全矿上半年全员培训考试，具体工作由张东光负责。

八、从6月份开始，组织班组长培训活动，每月三期，每期各区队参加2人，培训一天。主要侧重应急救援、职业卫生、质量标准化、安全管理等方面。各业务科室和区队要高度重视，给予配合。

九、6月份组织对培训系统题库进行纠错、更新和完善，各区队大学生要积极参与进来。

培训科。

20xx年5月31日。

公司会议主持稿

刘：亲爱的永隽兄弟们大家好，很荣幸这一期的销售大会有我和黄xx为大家主持，力力在这里和大家问声好，祝大家身体好、工作好、财运好，吃好喝好玩好乐好，给点掌声好不好？因为相聚，让我们分享这份快乐的时光；因为永隽，让我们承载了无尽的激情。

黄：因为年轻，让我们拥有山一样高的梦想；因为永隽，让我们实现了自身的价值。那么黄xx也在这跟大家问声好，“永隽的兄弟们，大家好”

大家：好、很好、非常好、越来越好，加油！

黄：20xx十月份销售大会正式开始，激动人心的时候到了，有很多新员工没参加过销售大会，可能不知道销售大会是什么，我跟大家详细说一下，、、、、哎呀就是领奖的时候到了，下面我宣布一下获奖名单。

刘：小黄，好像着急了哈，可惜啊看见名单里有你了，是不是。我简单跟大家说一下永隽的销售大会，永隽每个月都会举办销售大会，总结当月的工作成果，并且对当月做得好的员工以资奖励，公司从来不吝啬，只要你努力，公司都看得见。那么在说10月份前，我先说一下9月份的获奖名单，因为十一放假，没开上，就压到这个月了。

由于九月份我们的销售业绩不是特别理想，所以只有三个奖项：

最佳新人奖：沈xx（下组后到账xxx）有请**颁奖。

获奖者发言。

获奖者发言。

最后是个人冠军奖：得主是英俊潇洒、风流倜傥、花见花开、车间车爆胎的黄哲，有请**颁奖。说到小黄，从入职以来一直勤勤恳恳、踏实肯干，这个奖项实至名归。

获奖者发言。

第二奖项，后台个人，说起他，他是后台与前台的沟通纽带，是安抚客户的缓冲剂，他就是唐慧唐大拿，有请**颁发优秀个人奖。

获奖者发言。

下面是最佳新人奖，得主：徐xx（入职签单xxxx）。

获奖者发言。

刘：做销售不容易，日晒雨淋、早出晚归，给客户赔笑脸、不仅脾气好、还要脸皮厚、不仅要霸得蛮，还要耐得烦。再一次感谢全体销售的辛勤付出，把掌声献给你们自己。

黄：说到辛苦，那不算什么，男子汉能屈能伸，吃点苦受点累算什么，但我们的女销售才真的值得称赞，正值豆蔻年华，小小年纪本领非凡，在这我不得不提一下我们二部的宁飞，10月份里共拜访了37个客户，员工的努力公司都是看在眼里的，下面有请**为宁xx颁发“勤劳小蜜蜂奖”

获奖者发言。

刘：永隽是一个年轻的企业，成立时间也不是很长，但我们却在长春乃至吉林站稳步脚，并且小有名气，这离不开大家的努力，当然也离不开对客户的开发，那么10月份里，开发新客户最多的当属我们永隽第一大美女：刘微刘政委，有请**为刘微颁发“新客户开发奖”

获奖者发言。

获奖者发言。

获奖者发言。

黄：10月份亚军是：刘xx，有请**颁奖。

获奖者发言。

黄：最后一项，10月份销售个人冠军“刘xx”，有请**颁奖。

获奖者发言。

刘：在此我们也感谢公司所有部门经理，你们是公司的栋梁，更是公司的希望，每个部门的业绩能否实现，全靠你们的指导有方，再一次谢谢公司所有经理。永隽刚刚起步，每位员工都付出了艰辛的努力，苦是苦了点，累是累了点，但苦中有乐，累有所得。

黄：面对困难，我们没有放弃，因为我们知道“希望在转角”。走进永隽，就会有一份责任压在你肩上。责任是一种无言的承诺，承诺是一张法定的支票，需要我们大家一起去履行。

刘：永隽一直致力打造这样的团队，感谢你们的加入。到此，10月份销售大会已到尾声。有请姚总讲话。

公司员工培训会议纪要范文

地点：

主持人：

参会人员：

内容：以“一德三新”为主要内容的全员培训，坚持统一性和灵活性相结合，认真分析、考虑实际、分类指导、分步实施、全面推进、注重过程、讲求实效。明确校长是“工程”第一责任人，负责整个“工程”的组织落实的责任追究制。学校要安排专人办公，逐一完善、整理、收集档案资料，力求资料规范，线索清楚。

每位教师五年参加各级集中培训累计不少于240学时。

1、师德教育。

培训的主要内容有：

1、新《义务教育法》;2、《新时期师德精神的颂歌》;3、《新时期师德修养》。

培训形式及学时要求：结合师德建设中的薄弱环节，社会关注焦点、热点、难点问题，开展专题讨论，集中培训与个人自学相结合。五年不少于50学时，其中面授培训不少于20学时，学校可利用政治学习时间和业务学习时间，采取讲授、讨论、讲座等形式进行，在培训和学习时，学校每学时必须有讲稿，教师必须认真笔录。

培训目标：通过学习培训，教师基本掌握师德的本质，具备良好的思想政治素质和职业素养，并转化为爱岗敬业，关爱学生的具体行动。

2、学校自命题举行测试1次;。

3、符合考试年龄的教师参加市组织的统考。

公司会议主持稿

合：大家下午好(看情况是晚上还是下午)。

女：带着丰收的累累硕果，

男：迎着冬月的瑞雪纷飞。

女：带着创业的盛世豪情，怀着幸福的美好憧憬。

男：今天，是难忘的历史让我们相聚在一起，因为宇信集团已经走过了整整二十一个春夏秋冬。

女：今天，是丰收的喜悦让我们相聚在一起，因为宇信集团在过去的一年里又创造了奇迹。

男：二十一年的风雨兼程，宇信集团在历经磨难中茁壮成长。

女：二十一年的不懈奋斗，宇信集团在改革开放中成就辉煌。

女：回首往昔，20xx年宇信公司所取得的成绩是可喜可贺的，所有的辉煌，所有的成绩都离不开在座的各位同仁的努力及公司的英明领导。

男：在这里请允许我代表公司向在座的各位表示感谢，谢谢你们一年的努力。

男：诗朗诵的表演者请留步，接下来有请几位(杨广忠、王春、李福臣、邹丽梅、米凤霞)为我们抽取今天的幸运大奖三等奖(10人)大家都看好自己手里的奖票哦!(每人抽取2张奖票)。

女：下面咱们抽取今天幸运大奖的二等奖有请田博文，刘景利张欣姚莅许长发，为我们抽取二等奖!(二等奖5人)。

女：下面有请宇信集团董事长田觉轶先生为我们抽取今天幸运大奖的一等奖及特等奖各一人，首先抽取一等奖(一等奖1人，特等奖1人)。

男：当我们满怀喜悦的告别20xx年，收获最多的是“增长”和“成功”。

女：当我们跨过时间的门槛，迎着崭新的20xx年，我们将走向新的成就和辉煌!

男：我们以自己不尽的智慧和坚实的步伐，完成了宇信集团历史性的跨越。

女：我们用忠诚的誓言和不变的承诺，创造了宇信集团繁华似锦的光明大道。

男：我们努力拼搏，诚信进取。

女：我们洒下真情，科学管理。

男：感谢缘分，让来自五湖四海的我们成为宇信人。感谢宇信，让我们有了实现梦想的道路和机遇。

20xx年让我们携手并肩共同创造宇信集团美好的明天。

女：20xx年联欢会到此结束，祝愿在座的各位领导、同仁们羊年大吉，工作顺利!

公司会议主持稿

同志们：

度工作中表现优异的将受到表彰的先进集体代表、先进个人。

今天上午会议的议程有：

1、公司董事长、总经理同志做公司工作报告;‘

2、公司副总经理同志宣读公司xx年度先进集体、先进个人表彰决定;

3、公司总经理层为受表彰的先进集体代表、先进个人颁发荣誉证书、锦旗并合影;

现在请公司董事长、总经理同志做重要讲话，大家热烈欢迎。

读关于对xx年度工作突出的先进集体、先进个人进行表彰的决定。

下面由公司领导为先进集体代表、先进个人颁奖。

下面请公司领导与受表彰的先进集体代表、先进个人合影。

上午的会议到此结束，下午1：30开会，请大家分组学习、讨论董事长、总经理同志公司工作报告。

下午：

上午董事长代表董事会做了工作报告，下面请大家进行分组学习、讨论董事长的工作报告，3：30由各小组召集人分别向董事会报告讨论情况。

下面请公司副总经理同志做总结报告，大家热烈欢迎。

把本次大会精神特别是董事长的报告向全体员工传达学习，并且把学习的情况1月30日前书面报公司办公室。

大会到此结束，晚上董事长在金元大酒店宴请大家、进行联欢活动，祝大家新年快乐，工作顺利，阖家欢乐，万事如意，谢谢大家。

公司会议主持稿

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事:。

大家上午好!

驻足回望，又一个三十天过去了，她悄悄地了带走了我们的昨天和今天，留下了蓓蕾的绽放和花朵的凋谢，时光如水，白云苍狗，白白驹过隙，但同时也让我们感悟到了人生的真谛，那就是快乐工作幸福生活，是的，我们xxx酒店的家人们也是这样践行着我们的人生，快乐工作让我们收获了五月份骄人的业绩，幸福生活，就是我们手挽手一起迈向我们的xx梦。

通过这成绩，我们看到了一个充满生机与活力的王府酒店。

在这里，感谢各位家人持之以恒、坚持不懈的努力。

我们未来的路上可能清清淡淡，没有人会知晓明天的阴晴冷暖。

但我们相信，只要有我们王府家人在，只要是我们经过的地方，都会春暖花开，丽日高阳!

下面进行会议第一项，营业部门经理做工作汇报：

首先有请市场营销部xxx经理做五月份工作报告;有请前厅部xxx经理做五月份工作报告;有请客房部xxx经理做五月份工作报告，有请餐饮部xxx经理做五月份工作报告，有请厨房部副厨师长xxx做五月份工作报告，有请财务部xxx经理做五月份工作报告。

感谢营业部门做出的成绩，xxx酒店能有今天这样一个骄人的成绩，也是我们全体员工共同辛勤工作的结果，在这里我们要我自己的鼓上最热烈的一掌，来为我们自己喝彩!

会议第二项，质检部宣布优秀员工及部门。

我们为优秀员工提供价值xx元的奖品，

我们为优秀主管提供价值xx元的奖品，

本月我们对优秀部门奖励的是现金xx元，并颁发王府酒店月度优秀部门流动红旗;让我们掌声祝贺以上获奖人员。

接下来我们颁发的是厨房部月度菜品出品数量前三名的奖项：

接下来我来读一封信，我们一起看看在客人的眼里，我们xx酒店人的美丽：

这就是我们八项奖励的关爱员工，这些都是无法用文字可以表述出来的，而且在做这些事情我们并没有惦记着会获得什么奖项，但是我们却真实地用心用行动诠释了我们的八项奖励。

还有许许多多感人的事迹我无法一一讲出，但是那一张张微笑的脸庞却如一朵朵春花盛开在客人的心中。

我们一起来看看五月酒店。

八项奖励的成绩：

那么根据以上案例数据，我们评选出了本月的八项奖励获得者，她们是：一线评选。

八项奖励:。

接下来我们看到的是月度酒店销售前三冠：

全员销售前三冠：

不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河，点滴的细节成就了我们今天以下的成绩：

xxxxxx。

这就是一种简单的而伟大的坚持，它时刻告诉我们要铭记着从前，要期望着未来，铭记的是经验，期望的是成功。

我们期待明天更骄人的成绩。

接下来我们进行会议第五项，酒店总监对二月的工作进行总结;。

xxxxxx。

最后，我们有请xxx做本次月总结大会的最后点评;。

谢谢，感谢朱总经理xx。

俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，我们王府酒店今天唱响的不仅仅是一种高昂奋进的旋律，我们一路走来，经过寒风、冒过大雨，有过悲，有过喜，但是我们从来不后悔，也没有遗憾。

短暂的修整后，我们又要向前，未来的事，谁也无法预言，前方或许是康庄大道，或许是荆棘密布，我们都将不离不弃，携手同心，共勉向前。

我最亲爱的同事们，让我们跟随我们心中同一个梦想，一同唱响我们店训中的一段话xx。

让我们为实现梦想而努力!

会议的最后一项，有请优秀部门厨房部、客房部、安保部、水洗中心代表上台，有请朱总为优秀部颁发月度流动红旗，同时也请优秀员工及管理层与领导合影，留下我们难忘的一刻，感谢大家参与，五月月总结大会到此结束，祝大家工作愉快!

员工培训会议主持稿

各位新老师：

大家上午好!

今天，我校__年新教师岗前培训在这里开班了，借此，我向17位新教师的到来表示热烈的欢迎。很高兴，我们学校教师队伍里又增加了一支新的生力军，我们学校又注入了一股新鲜的血液。今天，是你们人生的一个转折点，也是你们职业生涯的一个新的起点。新教师参加岗前培训是促进新教师早日进入教师角色，更好地履行岗位工作所采取的一项重要举措，之前，大家参加了区里组织的培训，今明两天，我们结合区里的培训内容，并结合了学校实际，安排了更具针对性和实效性的培训内容(简单介绍培训内容安排)，希望大家认真学习，学有所获。

出席今天开班式的学校领导有：吴爱明校长、万丽兰副校长、汪明副校长、校办公室杨斌主任、教务处王丽芳主任、政教处余娴主任、总务处周明霞主任、公会主席赖翡珠老师、教研处刘美老师等。

首先，有请吴爱明校长致欢迎词。

第三项是各部门组织大家学习了解学校的各项规章制度……。

各位新教师：上午的开班式即将结束，再过几天，你们即将奔赴各自岗位，从事育人的伟大事业，这里我想向大家提出几点要求：

1、要深刻领会吴校长的讲话精神，牢记领导的谆谆教导和殷切期望，走好新征途的第一步。

2、培训期间要积极参与，认真学习，努力消化。

3、在新的工作岗位上，要自觉投入到我我校教育教学的实践中去，用新课程理念武装自己头脑，指导自己的教学行为。

4、加强师德修养，树立新课程理念下的教师专业精神，要有乐业、勤业、创业、献业的意识;要有理解与宽容、博爱与尊重的品格和丰富的情感;要有实事求是的态度、追求真理的勇气和好学探究的精神。

5、服从组织需要，施展大家的才华，为学校的教育发展奉献青春与热血。

最后祝大家身体健康、工作愉快、心想事成。

公司员工培训会议纪要

按照公司董事会的年度培训计划，颜文华董事长委托总工杨林军、副总胡耀华组织了四十多名监理骨干参加了本期培训。为尽可能提升本次培训效果，公司组织购买了《建设工程监理服务指南》一书、组织编写了《监理工作手册》常用法律法规一书。

杨林军总工有的放矢的介绍了《建设工程监理服务指南》及公司新发书中新规范、行为标准，并对工作中监理规划和监理细则编制提出应更详细、更具有针对性的要求;针对当前监理行业的通病“盲目的抢签合同现象”，提出应注重合同签订的风险规避，并从费用、时间和内容等方面进行合同风险评审;对施工组织设计和专项方案，应注重其规范性、技术性、完整性等方面的审查，把好质量和安全关，做到先验收合格后施工;对监理工作阶段性总结是必不可少的一项关键性工作，作为现场监理的关键人员应引起高度重视。

胡耀华副总重点通报了20xx年第三、四季度项目检查情况的动态。重点阐述了建设行政主管部门对项目信息平台的重视程度。强调监理的产品是服务，是施工过程中不断利用法律、法规、图纸等监理依据督促施工单位具体落实的行为。监理工作成绩的检验是以资料数据说话的。建筑实体质量的直接成绩属于施工方;若资料显示监理的指导工作得力，实体质量的成绩才能间接的属于监理方。

强调必须非常熟练掌握新发的《建设工程监理服务指南》《监理工作手册》内容，结合原已发放的《质量台账》《安全管理台账》，综合运用到我司所管理的监理项目上去，公司监理服务水平将得到较大的提高。

最后强调，公司一些项目最能说明监理工作成绩的资料一无所有。城建档案馆所收集的资料主要为施工单位提交的，而监理单位存档的资料我们许多同志缺乏应有的重视。这些资料，可能是保护自己监理行为的证明材料。现决定在项目(预)竣工验收报审时设一程序，没有达到相关要求的，公司不加盖相关资料的章，以保证应交公司的归档监理资料、业务手册工作管理到位。

通过该期学习，所有学员都表示培训有针对性，可操作性和指导性，大家收益匪浅。同时对监理工作的认识有所提高，对日常工作有帮助，希望公司迅速把学习的内容资料下发，以便指导日常工作。

湖南雁城建设咨询有限公司。

公司会议主持稿

同志们：

现在开始开会。今天，支队隆重召开20xx年度工作会议，旨在全面总结20xx年的工作，深刻分析当前消防工作和部队建设面临的形势，全面部署20xx年度工作目标任务。

今天，在百忙之中出席支队工作会，让我们用热烈的掌声向xxx的到来表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢。参加会议的还有分局xxx、支队党委成员以及全体官兵。本次会议共有五项议程。

现在，会议进行第一项议程：请xxxx代表支队党委向大会工作报告。

……。

会议进行第二项议程：宣读支队表彰决定，并对获奖代表进行颁奖。

……。

下面，请受到表彰的先进代表：xxx、xxx、xxx、xxx上台领奖。

支队还有xxx、xxx、xxx、等xxx名同志被评为先进个人或被总队、支队嘉奖，在此一并向他们表示祝贺!

会议进行第三项议程：有请分局xxx作重要讲话。

……。

会议进行第四项议程：让我们以热烈的掌声欢迎市消防总队袁明清副政委作重要讲话。

……。

同志们!这次会议时间虽短，但主题鲜明、内容丰富、安排紧凑、成效显著，是一次鼓劲、务实的大会。各部门宣读了20xx年度工作目标和任务，还表彰了20xx年度先进个人。xxxxxx代表分局党委作了重要讲话，全面客观地回顾总结了支队过去一年的工作，并提出推进全区消防工作的期望和要求，语重心长、情真意切，让人深受教育和启发，倍感亲切和鼓舞，全体官兵一定要以此为动力，努力把我们的各项工作推向新的高度。

下面，就贯彻落实会议精神，我再强调三点意见：

一是要认真领会，及早谋划。工作会已为今年消防工作的开展提出了要求，指明了方向，支队也有具体安排和部署，各部门及中队要认真领会今天会议的精神，针对工作上的弱点、难点去思考、去排查、去分析，结合单位实际，按照年度工作目标任务，按照规定时限、落实责任人，抓好各项工作落实。

二是要正视问题，负重前行。过去一年，在全队官兵的共同努力下，我们做了大量卓有成效的工作，确保了全区火灾形势总体平稳和部队高度稳定。但我们也要清醒地看到，我们的工作还存在一些问题，个别官兵责任意识淡薄，执行力弱，特别是从日常的检查和总队督察可以看出，有的官兵对辖区重点单位、部队装备性能还不够熟悉;我们在防火监督工作中还存在很多漏洞，存在的火灾隐患还未完全从源头上根除，火灾形势仍然严峻。但同志们不要气馁，支队党委相信大家，希望同志们进一步坚定信念，放开手脚，负重前行，用更出色的业绩去验证每一名官兵的价值。

今天的会议到此结束，散会!