直播探茶活动方案策划

时间:2023-08-09 15:42:03 作者:江sx

为了确定工作或事情顺利开展,常常需要预先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案的制定需要考虑各种因素,包括资源的利用、时间的安排以及风险的评估等,以确保问题能够得到有效解决。下面是小编帮大家整理的方案范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

直播探茶活动方案策划篇一

“不负好春光”云赏花直播

春天不用化妆,说来就来;杏花不用彩排,说开就开;

每一朵花都值得绽放,每一季美好春日都值得记录,“赏花”是春天必不可少的关键字。此刻,全国各地迎来盛花期,处处是风光。

主办单位:故城镇权店村民委员会

贾豁乡古台村民委员会 武乡县电商协会

指导单位:武乡县红色旅游局

故城镇人民政府 贾豁乡人民政府 武乡县电商办

参加人员:直播人员,媒体,展销人员,工作人员

直播探茶活动方案策划篇二

具体而言,我们给客户提供的微信现场活动方案包括以下三项:微信路由器,互动墙,微信游戏(包括微红包、大转盘、刮刮乐、魔法星星和砸金蛋),主要目的是借助活动帮助客户积累粉丝。要知道,来房展的消费者都是高质量的精准消费者,吸引这种粉丝非常有意义。

本次上海房展,共有20几家楼盘使用了我们点点客的微信活动方案。我参与的是绿地集团在上海郊区的楼盘“路易宫”,只要7900元/平起,连我自己都不敢相信。当晚就因为激动而一夜未眠,作为菜鸟,第一次参加这么大型的活动,着实兴奋啊。

5月1日,房展第一天,我和同事提前2小时随客户一起进场,正式了准备工作。包括二维码宣传物料的摆放、微信后台的现场测试、礼仪小姐的再次培训、主持人的现场彩排,互动墙要用到的投影道具的准备等等,杂事一箩筐啊。当时真的是一个头两个大啊,好在团队的哥哥姐姐们干劲十足,条理清晰,分工明确,我也不甘落后,在前辈们的帮助下顺利完成首日展会准备工作。

展会前半小时我们将“互动墙”准备就绪了,九点准时推出。大约九点十分,我们迎来了展会第一天的第一位消费者,一位30多岁的男性,他对着二维码看了一会之后便转过来咨询我参与的方法,当时我是相当激动得有点语无伦次,在教会他怎么扫码并成功关注公众号后,菜鸟我内心的成就感爆棚有木有啊。

玩“互动墙”的时候,我被安排将极具个性的典型回复提示给主持人进行现场播报,有对情侣消费者回复的信息被频频选中,忍不住连续玩了半个多小时才依依不舍的离去。在后来的几天,开馆之初负责人便安排我们内部工作人员带头参与,满满的屏幕显示带来的引导效果好到出乎意料。不得不说,“互动墙”也是我这个半内行最钟意的一款微信产品,它不但先声夺人博眼球,而且可以一“墙”多用,客户可以通过它和消费者互动,也可以利用它对自己的.产品做品牌上的宣传,还可以在部分时段播放企业宣传片等,绝对的百搭款吸粉利器。

微信路由器几乎是和“互动墙“同步准备就绪的。本来,这应该是吸粉最强大的武器,它直击展会现场无wifi信号的软肋,而消费者只需关注企业的微信公众账号就可使用免费wifi,这一刚需必定会受大受欢迎。事实也是如此,慕名前来询问我wifi接入方法的消费者前仆后继。

展会第一天,由于主持人迟到,9点不到,同团队的一名男同事便赶鸭子上架冒充了一回主持人,没想到效果还不错,主持词的内容和说话语调都恰到好处,正中消费者下怀。事后他跟我们说最遗憾的是没有打扮的更帅一点,才会导致有位循着声音找到他本人的女粉丝在看了他一秒之后,便迅速转头去玩微信了。第二天,活动主持人准时到达会场,可能是他对活动详情了解的不够透彻,现场煽动效果并不如预期。第三天,客户方果断换了一位更专业的主持人,现场效果才又恢复了活动首日的热闹和狂欢。看过主持人现场主持之后,方感到他们对活动现场的效果至关重要,怎么介绍,怎么拉动现场氛围,相当重要。

接下来,再说说我们十点半推出的“微红包”,经过过年发红包的洗礼,大家对微信红包的概念已经相当熟悉,所以玩起来都驾轻就熟,再上百分之百的中奖率,使得现场消费者参与度度极高,热情空前高涨。有一位闵行的张先生兴奋地说:“自从春节之后,现在是‘每逢佳节思红包’,没想到今年的房展会上给了我个劳动节惊喜”。

微红包虽然给企业带来了粉丝瞬间激增的良好势头,但是高中奖率也导致慕“红包”而来的观光客过多,资金浪费在所难免。首日展会结束之后,项目经理就让我们留下对部分参展房企当日数据进行了深入分析,将意向客户出现的高峰时段做了标记,第二天便加强了“微红包”在该时段的宣传力度,其它时段则弱化或不做宣传,尽量减少资金浪费。他还建议在场的房企在以后的展会开始之前可对以往参展经验和数据进行更透彻的分析,使宣传资金得到更高效的利用。

值得一提的是,上午11点半到下午1点之间是展会休息时间,在此期间,很多上午未能抽到奖品的消费者坚持驻守在展位,等待下午的第一次微信抽奖。由于休息时间人流量较少,加上时间充裕,正好满足了房企工作人员与客户一对一沟通的愿望。绿地的置业顾问小陈告诉我说:“这个时间段的客户比较精准,他们往往会非常乐意的和我们聊起项目和房源,并且会主动要求预约看房”。

提到二维码摆放,原计划在展位内的每个小桌上摆放10个太阳形状的桌夹式二维码供消费者扫描,在实际应用中同事发现,真正起到作用的还属展位入口处500p__500p_的超大二维码,尤其在下午一两点入座与置业顾问洽谈的消费者逐渐增多时,这些迷你二维码完全就是适得其反的活累赘,发现问题之后,同事吩咐我立刻以城管的速度将多余的9个“小太阳”撤走,只留下一个在桌上展示。

另外,大转盘、刮刮乐、砸金蛋和魔法星星等微信产品普遍被我们分别错时安排在本届房展会的下午1点半、2点半、3点半和4点半,要玩这些游戏,前提也是必须关注房企的公众号,因为以上四个游戏比较雷同,都是抽奖形式,我就一起点评下了。

抽奖游戏的核心还是奖品,一是奖品要吸引人,二是奖品要中奖概率高。本次展会中,我们的客户绿地集团就设置了不同梯级的奖品,而且最低一档的冰红茶基本玩了就有,这样就造成了现场排队领奖的火爆场面;而我们的另一家客户只设了一个一等奖大奖,大家久抽不中,也就失去了兴趣,造成无人问津的冷落场面。

此外,有些吸引力较低的奖品往往会造成消费者对该游戏不屑一顾或中奖之后弃之不领的现象出现。来自江苏的吴小姐就向我抱怨道:“驱车2小时来到展会,为的是购房优惠,现在竟然只中了一盆绿植,觉得不值,宁愿放弃”。所以,参展企业在活动开始之前应该准备更多与消费者实际需求相匹配的奖品。比如房展会上提供购房优惠券、家具、家电或装修抵用券等,提高消费者的参与度。

还有一点要总结的就是:在消费者流动性较大、企业和消费者往往只有一面之缘的公开展会,可以只选择4个游戏中的一、二即可,同时也帮助企业节约人力、物力,现场更易得到控制。而若是在售楼处或者中小型的场所,现场消费者数量较少且停留时间较长的,可以4种同时上,在不同的时间点玩不同种类的游戏,通过不同奖品设置的不同游戏,不断刺激消费者参与。

一天的活动下来我发现,精准消费者在参加游戏互动之余对项目详情及购房优惠关注的更多一些,而随便看看的过路人则对奖项设置十分关心,包括从来没有接触过微信的老年朋友,甚至在手机根本无法安装微信的情况下,也执意要求我指导他参加活动,急得我是满头大汗无从下手。

最令我们痛并快乐着的是客户领导到展会现场的考察,原本我们定的目标是展会期间总共吸引粉丝500人,然而第一天下午客户领导考察现场之后将吸粉目标指标提到800,而第二天我们顺利冲800大关后,又将这一目标调整为1000。最终,我们三天吸粉近20__,并在展会现场售出11张购房预售卡,折合房价过千万了,客户是相当地满意。

直播探茶活动方案策划篇三

国内首档大型手机直播综艺节目

(串联台本)

《热场》

主持人:外景主持人 内景主持人 外场

描述:主持人在大都会楼下随机采访路人。节目《外采》

(主持人开场白)

外景主持人:大家后,这里是考你演技,角(儿)必有戏。大型手机直播综艺节目现场。无论你是朋友中的焦点,团队中小丑,职场上的佼者,还是舞台上的明星,我们都是生活中的演员,扮演着不同的角色。人人都是演员,人人都是主演,只要你敢来,我们就敢给你提供这个舞台。我们这档节目在六家手机直播平台同步推动,观众们可以在,映客、花椒、yy、熊猫、斗鱼、来疯任何一个平台观看我们的节目,我现在我们要随机采访路人,听一听他们的想法吧。

外景主持人:你最想从直播节目中看到什么内容的直播节目。

外景主持人:我们是一档模拟情景即兴类表演节目,演员在主题舞台上没有台词没有剧本,完全靠自己的即兴发挥。赶快拿出拿出你的手机,打开直播平台关注斑马娱乐官方频道。

外景主持人:观众朋友们我们的表演马上开始,让我们拭目以待吧。(贴logo)

《介绍嘉宾》

《第1次介绍介绍节目内容》 《介绍嘉宾》

第一次介绍

外景主持人:大家好,我们又见面了,这里是国内首档大型手机直播综艺节目(本节目是由修正吉百草面膜,小鲜炖燕窝,东方汇创赞助播出)。演员在主题舞台上没有台词没有剧本,完全靠自己的即兴发挥。

外景主持人:我们不单单是一档栏目,还是一场演员面试会,我们每期节目都会邀请四家影视剧组,他们可是带着合作合同来的,只要面试演员表现的够精彩,剧组们可以当场签下他们。今天到我们节目的剧组是《„„》剧组、《„„》剧组、《„„》剧组、《„„》剧组。

外景主持人:我们这档节目可以在映客、花椒、yy、熊猫、斗鱼、来疯六家手机直播平台同步观看。人人都是演员,人人都是主演,只要你敢来,我们就敢给你提供这个舞台——考你演技,就在角(儿)必有戏。

【正式内容】

第二次介绍

内景主持人:您所看到的是(„„赞助的)一档模拟情景即兴类表演节目——角(儿)必有戏。演员在主题舞台上没有台词没有剧本,完全靠自己的即兴发挥。我们不单单是一档栏目,还是一场演员面试会,我们每期节目都会邀请四家影视剧组,他们可是带着合作合同来的,只要面试演员表现的够精彩,剧组们可以当场签下他们。我们这档节目可以在映客、花椒、yy、熊猫、斗鱼、来疯六家手机直播平台同步观看。人人都是演员,人人都是主演,只要你敢来,我们就敢给你提供这个舞台——考你演技,就在角(儿)必有戏。有请我们的第一名面试演员。

即兴表演1 剧本

过场环节(内场主持人询问第一名面试演员的感受,来到化妆间)

内景主持人:非常感谢你带来的精彩表演,说说你刚才摘下眼罩第一个反应是什么。内景主持人:之前有没有这样的面试经历。内景主持人:有什么想和观众们说的。

(外场主持人询问第二名面试演员的感受,从化妆间走到舞台)外景主持人:你叫什么名字,带上眼罩的感受是什么。外景主持人:之前都演过什么戏。

外景主持人:你最想演什么类型的角色。

第三次介绍

内景主持人:您所看到的是(„„赞助的)一档模拟情景即兴类表演节目——角(儿)必有戏。演员在主题舞台上没有台词没有剧本,完全靠自己的即兴发挥。我们不单单是一档栏目,还是一场演员面试会,我们每期节目都会邀请四家影视剧组,他们可是带着合作合同来的,只要面试演员表现的够精彩,剧组们可以当场签下他们。我们这档节目可以在映客、花椒、yy、熊猫、斗鱼、来疯六家手机直播平台同步观看。我们到场的嘉宾有,《xxx》剧组„„„„„„„„人人都是演员,人人都是主演,只要你敢来,我们就敢给你提供这个舞台。有请我们的第二名面试演员。

外景主持人:谢谢,谢谢你们为大家奉上精彩的演出。

剧组、观众互动

着合作合同来的,只要面试演员表现的够精彩,剧组们可以当场签下他们。现在我们介绍一下剧组。

外景主持人:《„„》剧组《„„》剧组《„„》剧组《„„》剧组

外景主持人:您是代表《„„》来参加我们的节目,您这部戏主要讲的是一个什么故事,能不能给我们讲一下。

和观众互动 真人广告时间

内景主持人:你叫什么名字,带上眼罩的感受是什么。内景主持人:之前都演过什么戏。

内景主持人:你最想演什么类型的角色。知道我们是一档什么节目吗? 内景主持人:考你演技,就在角(儿)必有戏。请面试演员走上舞台。

内景主持人:您所看到的是(„„赞助的)一档模拟情景即兴类表演节目——角(儿)必有戏。演员在主题舞台上没有台词没有剧本,完全靠自己的即兴发挥。我们不单单是一档栏目,还是一场演员面试会,我们每期节目都会邀请四家影视剧组,他们可是带着合作合同来的,只要面试演员表现的够精彩,剧组们可以当场签下他们。我们这档节目可以在映客、花椒、yy、熊猫、斗鱼、来疯六家手机直播平台同步观看。人人都是演员,人人都是主演,只要你敢来,我们就敢给你提供这个舞台。有请我们的第四名面试演员。

过场环节(内场主持人询问第一名面试演员的感受,来到化妆间)

内景主持人:非常感谢你带来的精彩表演,说说你刚才摘下眼罩第一个反应是什么。内景主持人:之前有没有这样的面试经历。内景主持人:有什么想和观众们说的。

交接环节(外场主持人询问第二名面试演员的感受,从化妆间走到舞台)外景主持人:你叫什么名字,带上眼罩的感受是什么。外景主持人:之前都演过什么戏。

外景主持人:你最想演什么类型的角色。

内景主持人:您所看到的是(„„赞助的)一档模拟情景即兴类表演节目——角(儿)必有戏。演员在主题舞台上没有台词没有剧本,完全靠自己的即兴发挥。我们不单单是一档栏目,还是一场演员面试会,我们每期节目都会邀请四家影视剧组,他们可是带着合作合同来的,只要面试演员表现的够精彩,剧组们可以当场签下他们。我们这档节目可以在映客、花椒、yy、熊猫、斗鱼、来疯六家手机直播平台同步观看。人人都是演员,人人都是主演,只要你敢来,我们就敢给你提供这个舞台。有请我们的第五名面试演员。

外景主持人:人人都是演员,人人都是主演,只要你敢来,我们就敢给你提供这个舞台,考你演技,就在角(儿)必有戏。观众可以通过映客、花椒、yy、熊猫、斗鱼、来疯六家手机直播平台同步观看我们的节目,我们不单单是一档栏目,还是一场演员面试会,我们每期节目都会邀请四家影视剧组,他们可是带着合作合同来的,只要面试演员表现的够精彩,剧组们可以当场签下他们。现在我们介绍一下剧组。

外景主持人:《„„》剧组《„„》剧组《„„》剧组《„„》剧组

外景主持人:您是代表《„„》来参加我们的节目,您这部戏主要讲的是一个什么故事,能不能给我们讲一下。

外景主持人:

第四次介绍

内景主持人:您所看到的是(„„赞助的)一档模拟情景即兴类表演节目,演员在主题舞台上没有台词没有剧本,完全靠自己的即兴发挥(缺少剧组环节)。我们这档节目可以在映客、花椒、yy、熊猫、斗鱼、来疯六家手机直播平台同步观看。我们到场的嘉宾有,《xxx》剧组„„„„„„„„人人都是演员,人人都是主演,只要你敢来,我们就敢给你提供这个舞台。有请我们的第二名面试演员。

剧组观众互动

真人广告时间 第四次介绍

内景主持人您所看到的是(„„赞助的)一档模拟情景即兴类表演节目,演员在主题舞台上没有台词没有剧本,完全靠自己的即兴发挥(缺少剧组环节)。我们这档节目可以在映客、花椒、yy、熊猫、斗鱼、来疯六家手机直播平台同步观看。我们到场的嘉宾有,《xxx》剧组„„„„„„„„ 有请我们的第三名面试演员。(剧本)

过场环节

内景主持人:非常感谢你来带的精彩表演,说说你刚才摘下眼罩第一个反应是什么。

之前有没有这样的面试经历。

有什么想和观众们说的吗? 第五次介绍

外景主持人:好,我们的面试演员已经准备完毕,让我们拭目以待吧。

(剧本)

过场环节

于 浩:非常感谢你来带的精彩表演,说说你刚才摘下眼罩第一个反应是什么。

之前有没有这样的面试经历。

有什么想和观众们说的吗?

【红蜡烛 视频短片】

(彦旭采访 请出红蜡烛小组的老师们)

邵老师:(简单讲述下课后,送孩子们回家,路上摔伤的经过)

彦 旭:这样的事儿还挺多的,而且之前我去也过一次老山社区,让我惊讶的是,“红蜡烛”的老师们,不光是给孩子们辅导功课,因为这些孩子都是来自残疾、单亲等问题家庭,所以她们就像孩子的奶奶,会接送他们上下学,会给他们做好吃的送到家里,有的问题孩子离家出走了,大半夜的,老师们还要陪着家长找孩子去,74岁的余淑华老人,她的腿,就是又一次出去找孩子的摔的。(余老师:是的,到现在不敢着凉,你看我穿着很厚的棉裤。)

彦 旭:其实余老师家里条件也不是很好,您上次和我说,着急孩子结婚的事儿,因为儿子没房、没车,30多了还单身。

(余老师:是,和我帮助的很多孩子的家庭比,我家的条件也没好到哪去。)

彦 旭:可我知道,您是中学老师,您退休后,要是补课赚钱也能赚不少钱把?为什么要把精力都放在义务照顾这些问题家庭的孩子身上呢(余老师:是啊,之前有个我们辅导的孩子,她妈妈给他兜里装了40元钱,补完课非要给我,我没收,我就是想告诉那个孩子,这个世界上,有钱换不来的东西。)

彦 旭:我想,“红蜡烛”的老师们教给这些孩子的,不仅是知识,更重要的,是做人的道理。从2001年到现在,她们辅导了70多个问题家庭孩子,让他们健康、快乐成长,让他们都成为了内心有爱、对社会有用的人。但是老师们却在一天天老去,她们当中有几位已经80多岁,整个团队,平均年龄72岁,她们中还有两位患有癌症,要定期化疗,其实她们都是需要照顾、需要休息的,所以老师们你们一定想过这个问题,谁来接你们的班。

(邵老师:我们的事情被媒体报道后,现在北工大的大学生志愿团队加入到我们这里,每周都来给孩子们辅导,我们轻松多了,孩子们的学业也更有长进了。)

彦 旭:今天,大学生志愿者也来到我们颁奖盛典的现场,谢谢你们,接过奶奶们手中的爱心接力棒,让我们把爱传递下去。好,最后,在颁奖前,请允许我,为大家介绍每一位“红蜡烛”老师,让我们把掌声再次送给她们,我们应该记住她们,82岁的邵玉培老师、74岁的余淑华老师。感谢温暖、乐观、灿烂的红蜡烛,祝愿老师们的学生健康成长,也祝老师们身体健康!

(基石墙区)于 浩:【2012北京榜样颁奖词】烛光,也许微弱,却为赶夜路的人照见了方向。你们,虽然平凡,却为需要呵护与教育的孩子们点亮了世界,春蚕吐丝、爱心温暖,红蜡烛,最美的城市之光!

李 玲:2012北京榜样——最美城市之光——平均年龄72岁的红蜡烛教育小组。(颁奖环节 彦旭负责)(颁奖嘉宾和领导名单待定)

于 浩:当许多人期待生活中有更多绿色的时候,当太多人谴责生态环境恶化的时候,在京郊,一位86岁的老人默默地上山种树守林,28年如一日。

【于清 视频短片】

于清家6人参加(于清、大儿子、孙女海霞、孙女婿、曾孙女、曾孙子);(李锐有请老人一家上台)

【视频 安装太阳能,满处红灯,满处红灯笼】

李 锐:冬天来了,让山上的老人温暖些,这就是我们能为于大爷做的,榜样为我们做了那么多,我们能为于大爷实现一个小心愿,也非常高兴!

海霞(孙女)听说你现在也打算回到山上,继续完成爷爷的事业?

(回答:爷爷栽树、爸爸看山、我也要守山、今后孩子也要回来一起看山)(结语落点):如今他的大儿子又接过了老人的班,天天在山上巡逻。于大爷不是一个人在种树,这是一大家子的事情,代代相传,为的是明天和未来。

(基石墙区)于 浩:【2012北京榜样颁奖词】28年的时间,您在做着一件不求回报的事情。全家人种树守林,六百亩荒山变绿,经年累月,执着坚毅,生命成林。

李 锐:誓言无形,诺言无声,但这执着可以感天动地,可以让天更蓝,山更绿,这就是诺言穿透时空的力量。

(一曲家喻户晓的歌曲献给各位,《为一句无声的诺言》,有请蝌蚪组合。)

第三篇章

于 浩:一位年轻的民警,立志做一棵向日葵,期待用自己创建的方式拯救那些深陷毒瘾深渊的人们。让我们来认识2012年北京榜样——肖建锋。

【肖建锋 视频短片】

(访谈区 主持人李玲采访 请出肖建峰)

李 玲:在你眼中,你每天对面的这些吸毒人员他们是怎样一群人。

李 玲:你认为你使用的方式可以更好的帮助吸毒人员摆脱毒魔,你的信心从何而来? 李 玲:你做的是一样特殊的工作,长年超常的付出和异常艰苦的环境,是什么坚持你走下来。

(结语落点):每个人都是向日葵,向往温暖和光亮,像向日葵一样,只有每天面向太阳,不断汲取光和热的人,才能持续不断地给予别人能量。让我们把掌声献给肖剑峰。

(基石墙区)于 浩:【2012北京榜样颁奖词】面对戒毒艰难课题,倾注人性光辉力量,让干裂的土地开出生命花朵,让晦暗的心灵透见灿烂光芒。肖建锋,仰望太阳,播撒希望。

2012 北京榜样——微笑的向日葵——肖建锋。

(颁奖环节 李玲负责)(颁奖嘉宾和领导名单待定)

面对这个灾难一般倾轧而来巨大的疑问,一个名叫王甲的年轻人给了自己和我们一个回答,这声音来自他渐冻但依然蓬勃的内心。

【王甲 视频短片】(彦旭采访王甲)大致框架:

问候——王甲反应——大屏幕出现王甲的回应——主持人引入王甲所创作 的宣传画——主持人赠张信哲票——王甲“谢谢”,一句话——引入颁奖——王甲老师上台,表达一句话——主持人结语。(基石墙区)于 浩:【2012北京榜样颁奖词】就像身体发生了一次地震,我们从此听不见一个被冰封的身体发出的呐喊。然而,面对不幸,他的内心依然炽热,他的内心依然澎湃。王甲,心有热望,人生不冷,誓言无声,感动四方。

李 玲:2012北京榜样——人生不会渐冻——王甲。(颁奖环节 彦旭负责)(颁奖嘉宾和领导名单待定)彦 旭:“人生没有假如”那是面对灾难与坎坷的决然,但面对未来,面对每个人心中的梦想,我们可以期待美丽一定会如期而至,如果还有如果,我们依然选择坚强选择绽放。

此刻,2011北京榜样获奖者谭双剑要把自己的歌声献给王甲,被誉为新生代农民工的谭双剑历经生活坎坷,痴心不改,激励了无数与他一样为梦想拼搏的人们。《怒放的生命》献给每一颗勇敢的心,有请谭双剑。

【歌曲《怒放的生命》演唱:谭双剑】

第四篇章

【马志敏 视频短片】

(主持人李锐采访马志敏)

(现场桌上摆放马志敏儿子各个时期的照片)

李 锐:为了儿子,您和爱人有没有甚至扛不下去的的时候?

一年了。这一年孩子得到了锻炼,也有很多话想跟妈妈说,我这里有一封信,是马磊写给爸爸、妈妈和哥哥的,我们请马志敏的大儿子马硕来读一读。

让我们把掌声献给法官妈妈马志敏。(基石墙区)于 浩:【2012北京榜样颁奖词】没有血缘,血脉相连,以心换心,心心相映。马志敏,身为法官,使命忠诚,源于热爱,身为母亲,爱融冰雪,情暖人心。

李 玲:2012北京榜样——法官慈母——马志敏。(颁奖环节 李锐负责)(颁奖嘉宾和领导名单待定)

于 浩:一个男人,曾经因意外变故而四处流浪,因为偶然,他立志为流浪的孩子们建个“永远遮风挡雨”的地方,让孩子不再流浪,让孩子幸福成长,一位年轻的父亲为何最终成了108个流浪孩子的爸爸?如何当老师,如何做爸爸。石清华,用自己的青春作出回答。

【石清华 视频短片】

彦 旭:为什么选择,为什么中途放弃,为什么又再次回到孩子身边。

彦 旭:老师经常让孩子造句,现在我们就让石校长造个句吧,主题光爱学校,用昨天、今天,明天造句。

(彦旭引出心愿实现 和北京新闻广播在新浪的公益互动,再由视频播放点亮爱心活动图像,画面显示参与爱心投票人数,点亮爱心)

彦 旭:请看大屏幕,在北京榜样评选期间,当得知候选人——白菜爸爸石青华的光爱学校今年的供暖费还没着落,学校里的108个流浪孩子将要在冬天受冻时,北京榜样组委会通过“北京榜样”官方微博特别发起了为108个流浪儿童筹集供暖费的“点亮爱心”传递活动,只要参加一次“点亮爱心”转发活动,腾讯筑德基金都会捐出元,本次汇聚爱心的活动历时三个多月,截止到12月11号,共有108960人参加了爱心传递,一共筹集到了54480元供暖费,这笔爱心善款可以让孩子们冬天不再受冻,感谢每一个热心有爱的参与者。(大屏幕配合)

于 浩:【北京榜样颁奖词】曾经遭遇困境,却以拯救困境中的孩子为己任,曾经陷入迷茫,却选择用父爱护卫流浪的童年。石清华,做老师,做爸爸,给了108个孩子成长的家。

李 玲:2012北京榜样——白菜爸爸——石清华。(颁奖环节 彦旭负责)(颁奖嘉宾和领导名单待定)

彦 旭:我们也再一次感谢“倡导社会文明,弘扬社会正气”的筑德基金对“北京榜样。点亮爱心“活动的大力支持,下面有请筑德基金领导(待定)发表爱心感言。

(筑德基金负责人感言)

直播探茶活动方案策划篇四

据历史考证,自唐朝开始,茶叶已经成为社会生活中必不可少的日用品了,有一句诗“早晨开门七件事,柴米油盐酱醋茶”就说明了茶叶的重要性,茶叶公司扩充项目策划书。茶叶已经伴随我们一千多年了,以后我们的生活还是离不开他。

到09年末,内销茶市场年销售额约为240-250亿元,预计远期销售总额将达到年xx亿元的规模。但国内茶叶市场一直处于一种杂乱无序的竞争状况,产区厂家受各种因素影响,基本还处于小农经济时代,规模小,成本高,技术创新能力弱;加工工艺和设备落后;质量监控体系不完善;受资金、规模等因素的制约,无力打造品牌。销售市场方面,在全中国范围内,没有任何一个真正叫得响的名牌产品,已有的一些地方品牌也具有极高的地域限制性,品种单一导致销售量到了一定规模即遭遇瓶颈,从而导致无力在更大范围扩张。个体茶庄虽然数量庞大,但是由于规模小,产品质量良莠不齐,价格混乱,导致严重缺损社会公信度,外资品牌如立顿等由于产品集中于袋泡茶,很难与大多国人的消费习惯相吻合,虽然有极高的品牌美誉度,但在一个有深厚饮茶传统的国度,亦很难成为市场主流。

项目主题

以现代连锁经营模式,以单一品牌整合国内名优茶叶资源,以品质为本、树信于民,确立安全茶叶的概念,抢占终端市场,打造茶叶行业的真正名牌。

项目背景和市场现状

茶叶是中国人的传统消费产品,也是中国传统文化的重要组成部分,中国人有着根深蒂固的饮茶习惯,社会生活中有着深厚的茶文化的底蕴,茶叶是中国人日常生活中不可或缺的一部分,中国也是世界最大的茶叶消费国、产量第二大国。

消费心理及需要

对处于销售终端的消费者而言,茶叶市场的现状令人感觉一团乱纱,无从下手,如今买其他任何一种日用品,你都可以想出至少几个牌子的商品来购买,但是,茶叶基本上就只能跟着感觉走了,稍微有点这方面知识的.消费者根据色香味形,按着价格的高低,脑子里的概念还可以搞个大概,但是,理化指标如农药残留、重金属含量这些就根本无从谈起了,随着生活水平的提高,消费者对食品安全度的要求有了极大的提高,国家也日益重视食品安全,舆论对茶叶理化指标超标、生产场所不符合卫生标准方面的报道不断,总体检测合格率只有60%强使消费者在选购茶叶时明显有疑惑心理,工作计划《茶叶公司扩充项目策划书》。市场迫切需要打造出一个具有良好美誉度、公信度的强势品牌来满足公众的消费要求,无论是绿茶、花茶、乌龙、普洱,我不想成为专业人士:买茶叶,我只需要一个安全优质的品牌。

可行性论证

一.作为终端市场的占领者,借助现代农业概念、环保概念及零售概念,有助于企业进入资本市场。

二.作为农业产业化项目,在行业内具有独创性,符合国家产业政策,也符合创新发展的路子,易于得到政策的支持。

三.通过产销直接见面、规模经营的方式,有利于减少中间环节,降低成本,合理控制售价,在控制一部分优质资源的同时,也使生产厂家得到良好的效益,茶农增收,也使消费者能在合理的价位上放心购茶。

四.作为传统文化的一部分,经营一个优质的茶品牌,带动茶文化的发扬,使企业极容易取得较高的社会美誉度,从而有利于提升品牌价值。

品牌理念

以质量为本,以品牌为依托,多品种单一品牌连锁特许专卖方式,打造具有长久生命力,优秀企业文化具有市场公信度和社会美誉度的中国茶叶名牌。

组织架构

总公司、生产厂家、零售终端

直播探茶活动方案策划篇五

为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带“文件头”形式下发。方案的格式和要求是什么样的呢?以下是小编为大家收集的直播活动方案策划范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

《明天我就业》

7:00到8:00每周周一周五

一个小时

直播

服务类访谈式

清新、明快、活泼而不失严谨

感受最新鲜的就业资讯,最资深的用人透视,最理智的自我分析。明天我就业,让您毕业大不同。

1、构建平台了解就业咨询

2、掌握用人方需求

3、使听众认知自我,合力估算,规划出适合自己的职业之路

板块设计:注:每次节目都有现场招聘,会在前一期节目中公布招聘方信息,请听众报名,筛选三位在板块三中进入节目,现场参与。

板块一《你我》

现场的嘉宾与主持人以随意聊天的形式说一些就业的新鲜故事、政策,并带出一些招聘信息,场外观众以短信形势参与现场讨论。

板块二《明天》

听众可以以短信、网络留言或电话方式参与节目,提出自己的就业困惑。现场主持与嘉宾共同讨论,畅所欲言,成功人士以身说法,旨在使其正确估价自己,认知自我。提供一些思考的方法。

板块三《就业》

每次节目将有三位听众现场招聘面试,最后专家分析。

文案:

有人说毕业等于失业,就业问题已成为当今社会的焦点,很多毕业生一提到就业问题就会紧锁眉头!我们该以何种心态应对这场没有硝烟的战争,该做哪些准备?从何处了解更多就业咨询?哪里有资深专家为我点评?哪里有就业故事与我分享?就在这里,就在明天我就业!

明天我就业是一个一大学生为主体的访谈性服务类节目,旨在为大学生提供更多就业资讯,解决就业困惑,调节就业心理,资深专家分析解读就业形势,分享就业故事,就业咨询平台。

就当前的就业形势,应届大学毕业生就业率仅为35%,寒窗苦读十六载,毕业寻职难叩门。而一些迫切需要人才的公司也面临大学毕业万万千,就是没有我要找的人的窘境。之所以造成这样一种尴尬的社会现状,是由学生对就业形势的无知,以及公司未能极力宣传公司所求对象目标。用人和供人方对于目标没有达成明确的共识,可以说双方都处于一片茫然,这就使得培养出的'人才与社会需求脱节,而真正的人才也因为对形势的错误估计,对自己的认知不全面而与好工作失之交臂。在这样一个大背景下,即将面临的大学生需要一个平台帮助他们最大限度的补差,也就是通过专家建议与分析来找到自己未能成功就业的问题所在,正确估价自己,并透过强大的就业资讯找到更多的就业机会。我们的节目应运而生!

每年都会有数以十万计的毕业生面临就业的抉择,所以可保证收视人群。同时,很多家有毕业生的父母,亲朋也会加入我们的听众群来,他们关心孩子,所以关心就业。一些关注就业的专家学者也能从我们的节目中得到启发。

就业是一个社会性的问题,是一个重要的民生问题,而现在媒体对全方位帮助大学生面对这一问题的领域开拓的少之又少。我们的节目有开拓者的意义。

学生就业,关系整个国家的安定团结,以此为题符合时代的潮流。

由此可见,我们的节目势在必行。

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