行政管理应聘求职简历（模板22篇）

行政流程指行政工作中的一系列步骤，它体现了行政机构的组织和运作方式。别人总结的经验是我们学习和借鉴的宝贵资源，以下是小编为大家整理的行政工作经验分享。

行政管理应聘求职简历表

在中文简历中，小标题和题头部分的姓名可以用黑体，而正文部分一般采用宋体。尽量避免在一份简历中使用多种字体，少用斜体和下划线。但是可以适当用粗体来进行突出强调，但也不宜使用过多粗体。中文简历上的姓名一般用大号字，通常为二号字。教育背景、工作或实习经历等每项要素的.标题可以用五号黑体字来强调。正文通常用五号字。简历写完后注意检查所有简历要素的字体是否协调一致。

简历要注意留白。虽然说简历以一页为最佳，但切记不要将简历内容安排得太满太密，让简历看上去密密麻麻，适当设置页边距留白，这样能让hr在浏览简历时眼睛舒服一些，不至于太吃力。排版整齐。在描述工作实习经历、社会实践经历等具体内容时，最好使用项目符号来对齐，注意使用统一的项目符号。

基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

男

民族：

土家族。

1976年1月15日。

证件号码：

/jianli。

婚姻状况：

已婚。

身高：

168cm。

体重：

52kg。

户籍：

湖北恩施。

现所在地：

福建莆田涵江区。

毕业学校：

武汉大学。

学历：

专科。

专业名称：

毕业年份：

1998年。

工作经验：

十年以上。

最高职称：

高级职称。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

人力资源。

高级管理。

行政/后勤。

职位名称：

人力资源总监，行政总监;。

工作地区：

福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田秀屿区,江苏,浙江;。

待遇要求：

到职时间：

可随时到岗。

 技能专长。

电脑水平：

erp、oa、office、及系统维护、服务器管理！

 教育培训。

教育背景：

时间。

所在学校。

学历。

1994年9月-1998年6月。

武汉大学。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

培训主题。

2005年6月-2005年6月。

番禺区农校。

企业生产安全系列。

工作经历。

所在公司：

广州市创信鞋业集团有限公司。

时间范围：

1991年2月-2005年11月。

公司性质：

上市公司。

所属行业：

纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。

担任职位：

人力资源-人事经理。

工作描述：

1、建立、维护集团人力资源开发与管理体系，提升人力资源管理水平，搭建人力资源开发与管理平台，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；2、负责《部门年度规划》的制订并组织实施，带领部门员工完成各项工作任务，建立和管理一支有奉献精神的职业化团队，代表总部与各子分公司对口部门沟通、协调，监控并指导各子分公司人力资源管理工作；3、根据公司经营发展战略，全面统筹规划人力资源战略，组织制订人力资源战略规划并组织实施，完善人力资源管理体系，构建人力资源管理平台（招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展、人力资源规划、素质提升），并不断更新优化；4、参与公司重大人事决策，为公司重大人事决策提供信息支持，预算、控制人力资源综合成本，统筹制定人力资源成本预算方案并监督实施；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，向高层决策者提供人力资源战略建议，根据公司实际发展状况，推动组织架构变革管理。

离职原因：

发展前景。

所在公司：

广州市伟力物流有限公司。

时间范围：

2006年1月-2009年11月。

公司性质：

民营/私营公司。

所属行业：

运输、物流、快递。

担任职位：

行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任。

工作描述：

负责公司整体行政管理：公司规章制度修订，完善；制度执行监督检查；部门业务规划，指导；公司宿舍、食堂管理、公共设施设备管理；行政设备、用品采购；安全、卫生管理；外联，公司文艺活动后勤支持等！

离职原因：

公司搬迁。

所在公司：

中山市维克特汽车配件有限公司。

时间范围：

2010年1月-2014年12月。

公司性质：

民营/私营公司。

所属行业：

汽车、摩托车。

担任职位：

高级管理-总裁助理/总经理助理。

工作描述：

在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。hr部门统筹管理，hr部门工作分配安排及指导监督管理。hr部门管理制度的完善与修订行政部工作分配及指导监督管理工作。

离职原因：

私人。

其他信息。

自我评价：

15年的企业管理经验，其中9年人力资源经理，总监2年，企业全面管理4年，具备了现代人力资源管理经验，行政管理及企业管理经验。

熟悉国家法律法规，并能很快与当地相关部门建立良好的关系。

具亲和力和团队领导力及凝聚力。

丰富的创新力和发展能。

有很强的分析能力和人事成本控制能力。

果断的决策能力。

行政管理应聘全职简历

学历：大专。

工作年限：10年以上。

期望薪资：5000—8000元。

工作地点：北京—西城—马甸。

求职意向：客服专员/助理|客服主管/经理|人事专员/助理|后勤|行政专员/助理。

熟悉劳动法。

工作经验（工作了19年，做了4份工作）。

百货大楼。

工作时间：1997年9月至20xx年8月[9年11个月]。

职位名称：值班经理。

工作内容：1997年9月—20xx年8月在大庆百货大楼：刚参加工作时在服装商场工作。担任服装部库房主管，负责本商场商品的出入库及商品帐目的管理工作，担任库房主管近两年，后调入本部门档案室工作，负责商户及品牌的纸制版档案管理。一年后升为大组长，负责本组的帐目管理、组内人员管理及服务、卫生、组内售后等方面的事宜。后升为楼层值班经理，主管卖场员工服务工作、商品质量、卖场纪律、客诉等问题，到辞职。

百分百鞋服商城。

工作时间：20xx年10月至20xx年12月[2年2个月]。

职位名称：楼面经理。

工作内容：20xx年10月—20xx年12月在朝阳区百分百鞋服商城工作。担任楼层经理，主管本楼层的一切事务，因为是私人的企业需一人多职，所以主管楼层全面工作：人事管理，考勤、员工招聘、面试、员工入职、离职等手续的办理，商品陈列、后仓准备工作，卖场纪律、其他售前准备工作，把控商品质量，不定时巡视卖场，参加策划促销活动，督促销售计划的完成。以及处理客诉等问题。制定各柜组的销售计划，提出有建设性的改进意见，指导员工工作并督促完成，宣传团队精神。需要时做出相应的人员调动，务求有充足人手接待顾客。

四s店。

工作时间：20xx年3月至20xx年12月[4年9个月]。

职位名称：服务经理助理。

工作内容：20xx年3月—20xx年12月在政府的一家4s店dcrc部门，担任服务经理助理工作，主要协助车间经理管理车间5s的`管理工作及售后回访、客休室的管理等工作：

1、包括服务、卫生、看板、配件落地、服务流程及客休室接待服务及安全检查。

2、对维修保养后的车辆跟踪回访，并对一些有问题没有修好的车辆做记录，将处理结果上报领导。

3、对一些将要到保养里程的客户进行邀约，负责日报、周报、月报表的统计工作。

4、负责公司员工的招聘、简历筛选、面试、及各大招聘网站的发贴与维护等工作。

5、领导交待的其他临时性工作。

某科技有限公司。

工作时间：20xx年12月至今[2年2个月]职位名称：办公室主任工作内容：20xx年12月至今，在一家科技有限公司工作，担任办公室主任兼行政前台，同时担任人事招聘经理岗位，主要负责：

（1）执行工作指令，组织协调各部门传达落实公司总经理的指示，，按照领导要求传达公司日常政令并督促检查落实。组织建立、健全、完善、修改公司的各项管理、规章制度。

（2）负责公司员工的招聘、简历筛选、面试、及各大招聘网站的发贴与维护等工作。

（3）办理人员入职、离职、奖惩、考勤统计、薪资计算等各项事务。

（4）做好办公用品、固定资产的采购及管理。

（5）负责快递的收发、文件打印、复印、扫描等工作。

（6）办理员工各项福利、下午茶供应，饮用水的订购工作。

（7）巡查公司环境，做好日常5s工作。

（8）协助财务核对处理员工各类报销单据。

（9）负责客服电话的接听及转达工作。

（10）负责各大销售网站的检查：本公司产品不允许在网上销售，所以经常在网站检查，如发现有本公司产品在网上销售，先与店家沟通另产品下架，如对方不同意，会投诉到该网站负责人处，直到本公司产品下架不在其网站销售为止。

（11）领导交办的临时性工作。

1997年7月毕业黑龙江商学院企业管理。

本人性格开朗，诚实守信，善于沟通，工作认真踏实，吃苦耐劳，工作讲原则、敢担当、执行力强。有较强的团队合作精神。曾担任过部组长，管理过组里商品帐目及卖场服务，做过库房主管，负责库房所有商品及帐目的管理及核对。做过纸制版档案管理，做过楼层经理，目前在职，有合适的可以考虑，住马甸桥北，想就近找份适合自己的工作。有驾照，五笔打字。

应聘行政管理简历

年龄：27岁身高：165cm。

婚姻状况：已婚户籍所在：贵州贵阳。

最高学历：大专工作经验：5-。

联系地址：贵州省贵阳市。

求职意向。

最近工作过的职位：销售人员。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的岗位：无限制。

期望从事的.行业：无限制。

技能特长。

教育经历。

中央广播电视大学(大专)。

起止年月：3月至7月。

学校名称：中央广播电视大学。

获得学历：大专。

工作经历。

家有购物集团有限公司-销售员。

起止日期：3月至2月

企业名称：家有购物集团有限公司。

从事职位：销售员。

业绩表现：曾担任过销售组长，带领团队，有良好的协作能力与沟通能力，团队也多次获得公司kpi指标的第一名次;个人业绩突出，较好的亲和力和沟通能力，普通话标准，个人自主能力较强，喜欢学习和接受新事物，工作期间无任何不良记录。

企业介绍：

培训经历。

公司培训部-所属部门相关知识。

起止日期：203月至202月

培训机构：公司培训部。

培训课程：所属部门相关知识。

更多。

行政管理应聘求职简历

个人相片。

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1984年11月9日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

169cm。

体重：

65kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

公共管理学院。

学历：

专科。

专业名称：

毕业年份：

2008年。

工作年限：

三年以上。

职称：

初级职称。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

其他类。

职位名称：

工作地区：

湛江市湛江市;。

待遇要求：

10000元/月不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

其他语言普通话;。

计算机能力：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

广日物流有限公司。

时间范围：

3月-2008年4月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

运输、物流、快递。

担任职位：

叉车，桥吊，业务等。

工作描述：

姓名：吴有迪生日：1984-11-09民族：汉身高：170厘米体重：65公斤户口所在地：广东婚姻状况：已婚语言能力：国语；粤语；其它联系电15917592120本人现在在；湛江教育背景：起始年月终止年月学校专业9月—-207月广东省交通技工学校汽车维修与驾驶2008年9月—-至今公共管理学院行政管理个人工作经历：203月—年2月在广州广日物流有限公司担任叉车，桥吊手2006年3月—2006年8月被公司调派到天津日立楼于有限公司担任叉车，桥吊手2006年9月—2月公司调派到营运部担任业务员，压送电梯到河南，广西等地203月—2008年4月由于公司仓库桥吊手不足，被公司调回仓库开吊机2008年9月—2010年7月在华南农业大学专修行政管理课程本人能吃苦耐劳，工作态度好，思想好，与人有很好的沟通能力，同时能很快的去适应一个地方的环境。

离职原因：

其他信息。

自我介绍：

发展方向：

其他要求：

联系方式。

行政管理应聘求职简历

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1985年11月7日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

172cm。

体重：

52kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

湛江电大。

学历：

专科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

四年以上。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

职位名称：

工作地区：

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

计算机能力：

证书中级;。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

湛江广播电视大学。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

广州卓德嘉薄膜有限公司。

时间范围：

公司性质：

外资企业。

所属行业：

贸易、商务、进出口。

担任职位：

高级技术员。

工作描述：

参与工作半年后，由于表现良好，由普通技术员升为高级技术员，主要负责大型机器操作维护及辅助新员工入职培训等工作。

离职原因：

进修。

所在公司：

湛江铁马电脑城。

时间范围：

年10月-7月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

计算机业（硬件、网络设备）。

担任职位：

技术员。

工作描述：

电脑的'硬件组装，软件维护及产品销售。

离职原因：

所在公司：

珠海市童画王国摄影有限公司。

时间范围：

208月-2010年12月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

媒体、影视制作、新闻出版。

担任职位：

设计助理。

工作描述：

负责修片，调色；协助设计师完成产品的设计工作。

离职原因：

其他信息。

自我介绍：

发展方向：

其他要求：

联系方式。

应聘行政管理简历

年龄：xx岁。

工作年限：1~2年。

学历：本科及以上。

期望工作区域：广州、深圳。

求职意向。

期望从事职业：人力资源(人事专员/助理)|行政/后勤(行政专员/助理)。

期望月薪：2500元。

工作经历。

20xx年寒假在北京电信做业务员。

20xx年1月到20xx年6月在上海做外贸业务员并升主管。

20xx.7-至今任职于卓凡创意广告(设计师助理)。

负责日常行政及项目跟单，协助设计师完成设计及做好客户维护。沟通能力较强，执行力好，能熟悉运用设计软件(photoshopaicdr)，懂一些网页美工和html语言代码，保质保量完成工作，能独立完成一些简单项目设计，得到客户认可。

教育经历。

20xx.x-20xx.x就读于xx师范高等专科学校就读公共管理专业。

读书期间，成绩良好，获校奖学金;。

大一大二英语四六级;。

爱好广泛，自学韩语日语，能简单会话;。

积极参加社团活动，曾任青年志愿者协会干事，参与组织天津市血液中心义工活动。

20xx至今xx省轻工职业技术学校中专会计电算化会计从业资格证。

自我介绍。

个人原因，希望在南昌稳定发展。性格乐观开朗，待人诚信，踏实，对工作认真负责，有上进心。虽然任何事都不可能做到完美，但我会尽自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是秀的，但我相信我是最努力的。我将以自己的全部精力投入到未来的工作中，努力提高自己的工作能力，与公司共同成长。

行政管理应聘求职简历

学历：本科。

婚姻状况：已婚籍贯：新乡。

身高：保密体重：保密。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

行业/职位：高级经营/管理经理期望月薪：面议工作性质：不限。

行业/职位：销售经理期望月薪：面议工作性质：不限。

行业/职位：电子商务/采购/贸易经理期望月薪：面议工作性质：不限。

行业/职位：市场拓展/公关礼仪市场部经理/主管期望月薪：4000元工作性质：不限。

教育经历。

语言能力。

语种：英语能力：一般。

工作经历。

公司名称：河南天丰节能板材科技股份有限公司。

公司规模：200～500人。

所在部门：市场部。

工作分类：网络推广主管。

职位月薪：保密。

工作描述：

自我评价。

在民营工业大型企业任职，曾担任办公室文员、参观接待讲解员，人力资源主管、参与过大型项目运作的各种资料整理和对接工作，后因公司发展需要，现在做网络推广、宣传及电商相关工作，积累了很多部门的工作经验，现考虑到个人职业发展问题，想从事专一的有发展前途的工作。

行政管理应聘求职简历

年龄：xx岁。

工作年限：1~2年。

学历：本科及以上。

期望工作区域：广州、深圳。

求职意向。

期望从事职业：人力资源(人事专员/助理)|行政/后勤(行政专员/助理)。

期望月薪：2500元。

工作经历。

20xx年寒假在北京电信做业务员。

20xx年1月到20xx年6月在上海做外贸业务员并升主管。

20xx.7-至今任职于卓凡创意广告(设计师助理)。

负责日常行政及项目跟单，协助设计师完成设计及做好客户维护。沟通能力较强，执行力好，能熟悉运用设计软件(photoshopaicdr)，懂一些网页美工和html语言代码，保质保量完成工作，能独立完成一些简单项目设计，得到客户认可。

教育经历。

20xx.x-20xx.x就读于xx师范高等专科学校就读公共管理专业。

读书期间，成绩良好，获校奖学金;。

大一大二英语四六级;。

爱好广泛，自学韩语日语，能简单会话;。

积极参加社团活动，曾任青年志愿者协会干事，参与组织天津市血液中心义工活动。

20xx至今xx省轻工职业技术学校中专会计电算化会计从业资格证。

自我介绍。

个人原因，希望在南昌稳定发展。性格乐观开朗，待人诚信，踏实，对工作认真负责，有上进心。虽然任何事都不可能做到完美，但我会尽自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是秀的，但我相信我是最努力的。我将以自己的全部精力投入到未来的工作中，努力提高自己的工作能力，与公司共同成长。

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行政管理应聘求职简历

个人相片。

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1981年7月17日。

证件号码：

婚姻状况：

已婚。

身高：

163cm。

体重：

58kg。

户籍：

广东广州。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

武汉大学。

学历：

专科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

十年以上。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

职位名称：

工作地区：

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

其他语言;普通话标准。

计算机能力：

证书初级;。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-206月。

武汉大学。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

广州文麟贸易有限公司。

时间范围：

年7月-6月。

公司性质：

外资企业。

所属行业：

贸易、商务、进出口。

担任职位：

行政/后勤-行政专员/助理。

工作描述：

主要负责出纳、行政方面的工作。

离职原因：

所在公司：

湛江快马物流有限公司。

时间范围：

209月-6月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

运输、物流、快递。

担任职位：

行政/后勤-行政专员/助理。

工作描述：

主要负责出纳和客户联系方面的工作，得到上下一致的好评。

离职原因：

其他信息。

自我介绍：

2001年毕业于武汉大学行政管理专业。

2001年9月加入广州文麟贸易有限公司，主要负责出纳、行政方面的工作，至年离职，随丈夫来到美丽的'家乡湛江。

2008年9月加入了湛江快马物流有限公司，主要负责出纳和客户联系方面的工作，得到上下一致的好评，至206月因私人理由离职。

3月加入湛江奇力节能科技有限公司，主要负责总经理助理的工作，至月因公司搬迁离职。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

行政管理应聘求职简历

学历：大专。

工作年限：无经验。

工作区域：上海。

工作经历：

爱德万测试。

职位名称：行政助理。

公司行业：电子技术/半导体/集成电路。

教育经历：

上海工会管理职业学院。

专业：劳动与社会保障。

自我介绍：

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。在学校里，学习认真，与同学、老师相处愉快;在实习期及正式工作的一年中，与同事、领导之间相处融洽，每天认真工作。

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更多。

行政管理机关应聘简历

求职者想要提高行政管理机关应聘简历的竞争力，首先需要在自我介绍的内容中突出自己曾经在大型公司进行就职。由于大型公司的竞争力较强，能够在大型公司工作意味着自身具备较强的竞争能力。将此类竞争优势完美的展现，能够有效增加求职者的竞争力，如果求职者具备一定的文学修养，将优美的词汇运用到个人简历的制作过程，可以极大程度的提高求职者的核心竞争力，以便获得更好的工作岗位。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族出生年月：1990年9月29日。

婚姻状况：已婚。

身高：172cm体重：60kg。

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田仙游县。

毕业学校：上海商学院学历：专科。

专业名称：管理工程类行政管理毕业年份：

工作经验：三年以上最高职称：其他。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：销售行政及商务。

高级管理。

物业管理。

职位名称：主管及以上;。

工作地区：福建-莆田仙游县,福建-莆田仙游县,福建-莆田仙游县;。

待遇要求：(面谈)元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

10月-11月上海商学院(部队报的院校)专科。

工作经历。

所在公司：武警上海市总队一支队十中队(市政府)。

时间范围：月-月。

所属行业：

担任职位：士官班长。

工作描述：自入伍以来，本人能够刻苦学习文化及军事素质，不断提高自我，完善自我。并以优异的成绩圆满完成个人的军旅生涯。期间，荣获优秀士兵1次、支队嘉奖2次、大队嘉奖1次、世博安保先进个人。主要勤务有：上海市南京路巡逻，市政大厦警卫，电信大楼守卫等，日常围绕中队党支部开展工作，组织班里展示生活训练等(期间由部队组织报名在上海商学院学习3年，于10年毕业)。

离职原因：退役。

所在公司：仙游洪中物业有限公司(即鲤中步行街物业)。

时间范围：年12月-9月。

公司性质：乡镇企业。

所属行业：

担任职位：副总指挥兼安保队队长。

离职原因：

所在公司：县政府、公安局。

时间范围：11月-5月。

公司性质：国有企业。

所属行业：

担任职位：协助兼司机。

工作描述：日常协助。

离职原因：

所在公司：上海点点客分公司金华市擎天柱网络技术有限公司。

时间范围：208月-9月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：销售管理-销售主管。

工作描述：通过展示，互动，推广，成交为客户商家提供点点客核心产品(微相册、微网站、微商城、360度全景展示、微排队、会员卡、优惠券、大转盘、微红包等功能)并实现利润最大化。

离职原因：

其他信息。

自我评价：天下无难事，我是有心人。如果我有幸成为贵公司的一份子，我一定会始终保持标兵的本色，我一定会以最昂扬的斗志、最全面的能力，最完好的姿态来对待这个工作，争取为公司添砖加瓦，再创佳绩!

行政管理机关应聘简历

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：四川-达县。

年龄：30。

现所在地：广东-东莞。

身高：167cm。

希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

行政/人事类-行政经理/主管。

行政/人事类-招聘经理/主管。

寻求职位：人事经理/主管、培训经理、行政经理。

教育经历。

培训经历。

**公司(-08～至今)。

公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装。

担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：

1：决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。

2：负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。

3：依据公司发展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。

4：监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。

5：负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

6：指导下属做好招聘，培训，安全管理，考勤管理，工伤处理，员工入职离职管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。

7：统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务。

8：负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。

9:根据公司实际情况，完善公司文娱设施，建立环境留人的良好企业文化氛围。

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：人事行政部高级主管岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：

1.依照公司发展策略统筹规划公司(分公司)用人规划，人员配置，薪资标准，绩效评定，考勤管理等体系,着眼公司长远发展,以劳动合同法等法律法规为准绳,主导制定公司内部可行有效的行政操作指引文件及员工手册。

2.负责公司高层职位猎头招聘及台港澳(外国人)来司就业手续完善工作,参与高层决策。

3.督导下属完成公司人力项目管理及改善工作;完善公司组织架构的合理配置。

4.推导企业文化,搞好硬件建设,丰富员工业余文化生活;保证公司管理体制健全发展。

5.积极推行6s/工业安全/iso质量管理体制,主导相关部门不断改善现场管理。

6.检查考核人事部员工的`工作情况，并负责所属人员薪资，职位调动的初核。

7.检查，督导公司各项人事制度的执行，以及各项工作计划进展情况，并采取必要的对策，协调提高各部门专业工作效率。

8.建立良好公共关系，做好后勤等相应的服务工作，为企业育人留人创造良好的空间。

9.负责rohs,ts16949,sa8000体系的建立与完善.

10.向副总经理汇报相关工作，完成副总经理赋予的其他工作。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：

1.全權負責整個公司的现场(网络)招聘及初试;申请外国人(台港澳人员)招聘必备手续办理;猎头招聘高级管理人才面试管理,行政/保安後勤管理.

2.人力資源六大模塊的實施.督导下属做好新进人员入职培训及工业安全岗前培训工作.严格按照iso要求开展系统维护.

3.督导下属做好公司员工工傷保險的办理工作,亲自处理勞動法規及工廠涉外事項.

5.企業文化策劃執行.积极组织公司各类文艺活动/旅游/抽奖/康体比赛.

离职原因：公司变革。

技能专长。

专业职称：高级。

计算机详细技能：

1：熟悉常用办公软件。

2：能够处理电脑系统常见故障。

3：熟悉公司宽带，局域网络维护，共享平台建立，服务器管理技能。

技能专长：

1：系统掌握人力資源六大模块专业技能;专业理论。积累了丰富的人力资源实操工作经验。

2：熟悉聘用外国人，台港澳居民来中国境内就业的申办程序及手续办理。

3：对《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》;《劳动争议调解仲裁法》;《个人所得税法》;《工会法》;《民法通则》;《安全生产法》;《职工带薪年休假条例》;《广东省工伤保险条例》《广东省工傷管理條例》,《廣東省工資支付管理條例》;《劳动保障监察条例》等法律性条文并积累了丰富的实战工作经验.

4：主导多次劳动争议仲裁案件胜诉。曾多次代表公司处理员工因公/非因公受伤索赔协商,员工因突发疾病死亡索赔纠纷处理，员工索要加班费等劳资纠纷处理。

5：对员工因(旷天\违反公司规章制度\处罚\怠工\开除)有过错等原因解除劳动关系有丰富的实战工作经验。

6：擅长规划及起草企业内部的行政管理文件(如员工手册,企业工资支付条例,考勤管理体制，处罚规定,辞职/辞退规定,安全管理,培训协议，保密协议,劳动合同等规章制度)在不违背劳动合同法及地方行政法规的前提下有约束力且成为有效文件.维护企业运行体系的同时保障员工利益.

7：非常熟悉人事管理作業流程(如:擬定招聘計劃,企業招聘人員注意事項,新進/在職人員培訓,考勤稽查等),对网络/现场招聘及高级人才筛选,猎头招聘均有实操工作经验.

8：有丰富的行政后勤实操管理工作经验(例:外包飯堂監管,員工宿捨管理,保安安全管理,人员物料放行管理，6s落實)。

9：對w-mart,icti，kolls,sa8000、ohsas18000等外国客戶验厂(企業評估)有扎实的应对工作經驗。

10:对公司宽带网络维护，邮件，服务器，共享平台建立及局域网管理，有一定的实操经验。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：英语专业cet-4口语一般。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：

1：求职大型港资企业，台资企业，跨国公司的人力资源管理职位。能够提供良好的职场发展空间。

2：人事经理/主管行政经理/主管行政/人事类其他相关职位。

其他要求：

自身情况。

自我评价：

1.本人具备良好的职业道德,忠于公司,忠于职业.个人品行端正，责任心强,办事稳重、处事果断、雷厉风行、顾全大局.

2.专业的管理知识+专业的工作经验+丰富的实战能力,必能为贵公司提供专业的高标准服务水平.

3.良好。

更多。

行政管理

民族：汉族。

年龄：37。

婚姻状况：已婚。

专业名称：

政治面貌：群众。

毕业时间：2000年7月。

最高学历：本科。

电脑水平：一般。

工作经验：十年以上。

身高：167cm体重：63公斤。

现所在地：新罗区。

户籍：武平县。

求职意向。

期望工作地区：福建福州市。

期望工作性质：全职。

最快到岗时间：2周以内。

需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福建行政管理学院(1996年9月-2000年7月)。

所在地：福州证书：毕业证。

培训经历：

工作经验。

公司名称：上海跨世纪福建分公司(2003年3月-2007年2月)。

所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具…)公司性质：外商独资.外企办事处。

公司规模：1000人以上工作地点：福州。

职位名称：市场经理。

工作描述：1、协助分公司总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;。

4、直营店的选址、装修、公共关系处理及销售团队组建及培训;。

5、协助各部门对货品结构进行组织、完善并随时进行调整;。

6、各直营体系店务日常销售策划及辅助实施;。

8、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并进行定期和不定期二种方式组织相关人员理论及实战培训。

公司名称：福建七匹狼运动有限公司(2007年2月-2011年2月)。

所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具…)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：500～1000人工作地点：广州。

职位名称：分公司总经理。

工作描述：一、负责分支机构营运及日常事务的管理。

1.分支机构组建和统筹(包括选址、建立组织架构、建立分支机构工作流程和规章制度)。

2.负责团队人员的招募及岗位培训，制定相关薪酬与绩效系统;。

3.主持各部门相关工作会议、分配部门工作内容，督促部门工作执行效率;。

4.负责分支机构对外关系的处理与协调。

二、负责制订分支机构年度营销工作规划，并组织实施。

1.制订分支机构销售目标及策略，下达片区销售指标并监督执行;。

2.负责分支机构期货商品组织，引导分支机构客户参加期货订货会;。

3.规划区域内市场，制订分销渠道年度拓展计划;。

4.制定市场政策及执行标准，报批后组织执行;。

5.负责加盟商团队的管理、组织加盟商营销会议，总公司培训会议;。

6.负责制订区域年度推广方案，报批后组织执行;。

7.负责规划全年各种节日庆典、终端开业的活动方案，统一辖区内终端促销活动方案;。

8.负责制订分支机构全年库存降解方案。

三、负责分支机构直营系统的营运和管理。

1.制订直营店终端营运流程，薪酬标准和奖励计划;。

2.负责监督和指导直营店商品组织和上货计划;。

3.负责组织ad部进行终端销售、陈列，产品知识等培训;。

4.指导直营业绩分解、督促执行，

公司名称：广州真爱服饰有限公司(2011年2月-2014年2月)。

所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具…)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：200～500人工作地点：厦门。

职位名称：市场总监。

工作描述：1、全面负责“爱客”女装市场渠道建设及日常业务运营;。

2、拟定渠道定位、渠道模式、市场区域、市场开发等发展规划;。

3、根据公司战略编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;。

4、制订营销实施方案，积极开展区域市场调查、分析和预测，并对目标市场进行评估;。

6、指导、参与市场的开发拓展及渠道管理等日常工作;。

8、针对现有销售与市场开发趋势做出预判，提出未来市场的分析、发展方向和规划。

公司名称：厦门韩极服饰有限公司(2014年3月-2017年0月)。

所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具…)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：200～500人工作地点：厦门。

职位名称：拓展总监。

工作描述：

1、全面负责“洛丽.帕”女装市场渠道建设及日常业务运营;。

2、拟定渠道定位、渠道模式、市场区域、市场开发等发展规划;。

3、根据公司战略编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;。

4、制订营销实施方案，积极开展区域市场调查、分析和预测，并对目标市场进行评估;。

6、指导、参与市场的开发拓展及渠道管理等日常工作;。

8、针对现有销售与市场开发趋势做出预判，提出未来市场的'分析、发展方向和规划。

自我评价。

自我评价：1.较强的市场反应能力及执行能力，对事物具有敏锐的洞察力;2.较强的零售体系业务营运能力;3.较强的团队管理、协作能力;4.较强的业务洽谈能力;5.拥有丰富的营销、策划实战经验;6.有丰富的购物中心谈判、维系与管理经验。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话精通。

行政管理个人应聘简历

目前所在：广州。

年龄：31。

户口所在：江西。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：161cm。

诚信徽章：未申请。

体重：47kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：市场/营销/拓展经理：

工作年限：3。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地区：广州,。

工作经历。

起止年月：20xx-11～20xx-02。

公司性质：

所属行业：

工作描述：

1、负责公司的公共关系工作，处理好与相关政府职能部门的工作关系;。

2、完成人力资源的规划、负责办理员工的招聘、录用、入职、转正、晋升、调动、降职、离职、辞退等手续工作。

3、劳动合同签订的跟踪工作。劳资纠纷的协调处理工作。

4、制定公司薪酬与劳动管理方面的管理工作流程、规范、目标及各项规章制度并根据制度确定员工的薪酬、做好员工考勤、工资计算工作;监督检查执行情况。

5、参加行政、人事管理制度的编写与完善工作。

6、部分公文的撰写及公司人事方面资料的建档等各类文件档案管理审核工作。

7、重要来宾、来访人员的接待工作。

8、完成上级交办的`其它工作。

9、客户维护，项目跟进，开发市场。

离职原因：

起止年月：20xx-09～20xx-11。

公司性质：私营企业。

所属行业：互联网/电子商务。

担任职位：商务代表。

工作描述：销售网站。

离职原因：换环境。

教育背景。

毕业院校：中山大学。

最高学历：大专。

获得学位:。

毕业日期：20xx-07

语言能力。

外语：英语一般。

粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

勇于挑战自我，做事专心、用心，恒心。积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战、灵活应变、认真负责。本人熟悉行政管理、熟练使用现代化办公设备，具有两年驾驶经验。

特长爱好：

1/c牌驾驶证。

2/办公电脑操作熟练。

3/有较强的独立工作及组织能力，工作认真细心，责任心强;。

5/能吃苦耐劳，承受压力、学习能力强。

6/喜欢交朋友。

本人具有强烈的责任感;有较强的沟通、性格开朗，乐观，对工作执着，热情认真负责，有很强的适应能力和接受能力，肯吃苦耐劳，为人友善，有很好的团队精神，我愿意尝试不同的挑战，凡事都能以对自已的考验和公司的利益而去奋斗，不断的提高自我人生价值。

行政管理个人应聘简历

国籍：中国。

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：湖南。

身材：160cmkg。

婚姻状况：已婚。

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：9职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000。

希望工作地区：广州。

工作经历。

公司名称：广东苏宁电器有限公司起止年月：2xx-11～。

公司性质：股份制企业。

所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：行政物业部部长。

工作描述：

1、编制行政管理规章制度、行政预算及督促、检查制度的贯彻执行。

2、负责行政物资采购、行政后勤管理及行政费用控制工作。

3、负责公司各门店、物流、售后网点的工程维修、电气、消防、电梯、中央空调等设备的物业管理工作。

4、负责公司各门店及物流、售后网点的消防监控、安全保卫及保安队伍的日常管理工作。

行政管理机关应聘简历

眼高手低无疑是很多人所拥有的通病，尤其是在竞争极为激烈的职场中，明明不具备多么优秀的能力，但却想参与到较高职位的竞争中，最终这类求职者被招聘方剔除出局似乎也是理所当然的。

其实我们也不能说手高眼低不好，而是求职者没有对自身进行定位，所以原本便出错的心里状态搭配上存在缺憾的个人简历后，其无法赢得招聘方认可也是必然的，但这也并非说明我们没有办法对其改正，想要获得心仪工作，并且尽可能剔除简历误区的.求职者可以采用以下几点方式对其创作。

必须要改变因素。

不可否认制作风格为简历带来的影响也是不可忽视的存在，能力与目标挂钩，求职者拥有怎样的能力，他们便需要在简历中怎样去进行简历的创作，大多数人正是因为没有在书写简历时对此有所关注，所以简历最终可展现出来的影响力便会显得非常薄弱，试问，并无多大优势的简历又怎能赢得招聘方的喜爱呢?所以我们站在这一角度对简历进行观察，即可得知自己应该做出怎样的改变了。

简历也可加分。

看似一样的简历，也能够因书写者不同的缘故而达到不同的效果，可以肯定的是，一份优质的简历不仅要在能力的表达上满足一种极佳的效果，同时在其能够凸显出来的优势上，也需要与寻常求职简历存在一定的差距，只有这些因素的具备，才可以使一份普普通通的干扰简历变得不再普通。

行政管理机关应聘简历

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：湖北-恩施。

年龄：34。

现所在地：广东-东莞。

身高：156cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

行政/人事类-行政经理/主管。

寻求职位：人事经理、人事主管、行政经理。

教育经历。

培训经历。

公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：人事行政经理岗位类别：其它相关职位。

工作描述：负责招聘、面试、岗前培训、员工离职面谈，薪资设计、绩效方案制订并组织实施,员工各类保险及公积金的办理，劳动合同的签定，员工考勤审核管理及相关培训工作及会议的组织开展。编制制定岗位职责说明书及员工考核制度，处理员工间投诉相关劳动纠纷等，以及员工薪资、福利的核算,员工绩效考核评定，各种管理制度的修改制定监督执行。对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。通过多年的人事管理工作，熟悉国家劳动法规及东莞社保及公积金等相关办理程序。

公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：人事经理岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：负责招聘、面试、岗前培训、员工离职面谈，薪资设计、绩效方案制订并组织实施,员工各类保险的办理，劳动合同的签定，员工考勤管理及组织员工培训工作的开展以及规避其它用工风险。在职期间还协助各部门编写了岗位说明书，处理员工间投诉相关劳动纠纷等。人事管理工作，还包括员工薪资、福利的核算,员工绩效考核评定，以及各种管理制度的修改制定监督执行。对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。通过多年的人事管理工作，熟悉国家劳动法规及上海各类保险的办理程序。

离职原因：迁居。

公司性质：民营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：全面负责招聘、岗前培训、员工离职面谈，薪资设计、绩效方案制订并组织实施,员工各类保险的办理，劳动合同的签定，员工考勤管理及组织员工培训工作的开展以及规避其它用工风险。在职期间还协助各部门编写了岗位说明书，处理劳动纠纷等。对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。通过多年的人事管理工作，熟悉国家劳动法规及上海各类保险的办理程序。

离职原因：集团内调动。

公司性质：民营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：岗位类别：人事专员。

技能专长。

专业职称：

计算机详细技能：电脑操作熟练，能熟练运用offic办公软件，自建工资等各项相关的取数套表及设计取数公式等。

技能专长：本人8年人事工作经验，且5年以上汽车品牌4s店人事管理工作，熟悉人力资源六大模块的运作，有良好的工作实操技能，熟悉4s店的管理精髓;熟悉招聘、培训、薪资、保险等相关工作内容;善交际,有较强的沟通协调能力及组织管理能力，有强烈的责任心和爱岗敬业的精神,精通office软件，能熟练运用offic办公软件。

语言能力。

普通话：粤语：

英语水平：

英语：一般。

求职意向。

发展方向：多年人事行政管理工作经验，愿能继续为相关企业建立优秀的人才梯队，为企业的发展做好行之有效的人事行政管理工作。

其他要求：缴纳社保。

自身情况。

自我评价：本人有较长的人事管理工作经验，有强烈的责任心和爱岗敬业的精神，为人正直乐观，处事冷静，行事果断，有较强的执行力。

应聘行政管理个人简历

行政管理是一个不错的岗位，但是如果你要应聘这个岗位，那你就需要一份好的简历。以下是小编分享的.应聘行政管理个人简历精选范例，欢迎借鉴参考！

基本简历。

姓名：凌小姐。

国籍：中国。

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：湖南。

身材：160cmkg。

婚姻状况：已婚。

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：9职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000。

希望工作地区：广州。

工作经历。

公司名称：广东苏宁电器有限公司起止年月：2xx-11～。

公司性质：股份制企业。

所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：行政物业部部长。

工作描述：

1、编制行政管理规章制度、行政预算及督促、检查制度的贯彻执行。

2、负责行政物资采购、行政后勤管理及行政费用控制工作。

3、负责公司各门店、物流、售后网点的工程维修、电气、消防、电梯、中央空调等设备的物业管理工作。

4、负责公司各门店及物流、售后网点的消防监控、安全保卫及保安队伍的日常管理工作。

行政管理的应聘简历

学历：本科。

工作年限：3-5年。

期望薪资：面议。

工作地点：南京-栖霞-马群。

求职意向：经理助理/秘书/文员|行政专员/助理|行政主管/经理。

工作经验。

(工作了4年5个月，做了3份工作)。

文思海辉技术有限公司(外包到国家电网)。

工作时间：208月至2月[2年6个月]。

职位名称：安全质量管理。

工作内容：1.公司管理体系文件修订、监督、执行及其他文档起草发布;。

2.公司安全质量专责，安全质量环境监督检查，迎接内外审检查;。

3.公司活动策划、组织开展及新闻稿的起草发布;。

4.公司会议材料收集、组织开展及会议记录;。

5.公司经营数据收集，统计，校核及原因分析;。

6.公司文档收集，整理，存档;。

7.组织开展公司各项培训等等。

南京淇沁海新材料有限公司。

工作时间：2013年3月至年7月[1年4个月]。

二、会务外联管理：秘书服务，会议管理，活动管理，文书方案等。

文印资质管理：发文公告，印鉴管理，信息管理等。

四、档案资料管理：档案管理，资料管理，企业证书管理等。

五、采购资产管理：资产管理，采购领用，办公设备用品管理，

六、后勤安保管理：宿舍管理，钥匙管理，名片印制，接待预定服务，报刊信函收发等。

顺丰速运集团有限公司。

工作时间：206月至2013年1月[7个月]。

职位名称：客服代表。

教育经历。

2013年10月毕业安庆师范学院工商管理。

专业技能。

word：熟练经验：8年。

excel：熟练经验：8年。

powerpoint：熟练经验：7年。

visio：一般经验：1年。

语言技能。

英语：一般。

证书奖项。

证书名称：全国计算机一级证书颁发时间：2月。

证书名称：物流师资格证颁发时间：204月。

行政管理应聘简历

学历：大专。

工作年限：1-2年。

期望薪资：面议。

工作地点：上海-浦东-不限。

求职意向：招聘专员/助理。

会项目管理会数据分析。

工作经验(工作了6个月，做了1份工作)。

华鑫小额贷款公司。

工作时间：2015年4月至2015年10月[6个月]。

职位名称：综办职员。

工作内容：负责公司员工制度的制定，员工的绩效考核，接待客户。

至今在校国家远程教育行政管理。

目前在学习行政管理本科，明年拿到毕业证，本人性格积极，善于学习，团结别人，创造力还好，喜欢思考，对人资很感兴趣。

应聘工商行政管理简历

行政管理应聘简历表格

在个人简历中并不是将工作简历列举越多越好，原因是如果求职者在个人简历中列举十条八条的工作经验会让招聘官认为这位求职者非常喜欢换工作常常跳槽，即便是职场人才也不会考虑应聘。每个用人单位都想招聘可以在工作岗位上长期做下去的求职者，而不是几个月就会跳槽换工作的。对用人单位来说一个岗位常更换员工是一件非常麻烦的事。

姓   名：

性   别：

男

民   族：

汉族。

联系电话：

j.l。

政治面貌：

预备党员。

健康状况：

健康。

籍   贯：

新疆。

学   历：

本科。

专   业：

毕业学校：

xx学院。

语言能力：

英语：cet4 普通话：流利。

邮      箱：

/jianli。

求职意向：

人力资源助理、培训专员、公司行政人员。

面议。

成都、西部省份都行。

2010年12月。

自我评价：

我是一个热情随和，活波开朗，积极乐观，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。熟练操作计算机办公软件。我坚信我们不能改变天气，但我们可以改变自我的心情。 。

优秀表现：

优秀奖学金、优秀学生干事、先进工作者、优秀青年志愿者。

优秀奖学金、优秀纪检员、先进工作者、优秀志愿者。

数学建模校级联赛二等奖。

社会实践：

公司简介：创建于1853年的贝塔斯曼书友会是全球最大的书友会，它采用国际流行的“读书俱乐部“的形式，由资深的编辑为会员遴选和推荐好书。专业的书友会覆盖全球56个国家服务数千万会员。

我的职责：为前来买书的会员提供更多人性化的服务，协助店长做好门店宣传推广，拓展校园巡展业务。

我所得到：门店综合业绩第一，上海总公司多次嘉奖；了解了门店整体运营模式；   门店所有员工及门店会员的友谊。

部门简介：银杏学院招就处下分就业指导中心、招生办公室、培训中心、高等教育自学考试部、专升本办公室，这里应该是学院的进出口门户。

我所得到：熟练offico办公软件；两次招生宣传、咨询接待；办公室所有老师的友谊。

栏目编辑助理、实习记者。

工作信仰：

稳重的个性及沟通能力有助于与客户的交流；热诚的工作态度有助于树立良好的`公司形象；上进心和开拓进取的能力有助于学习掌握这个领域的专业知识；良好的团队精神有助于与同事建立融洽的关系。我的宗旨是以自己现有的水平锻炼自己的同时也给大家带来热情周到耐心的服务 。