聚焦问题调查研究（精选21篇）

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对调查研究问题的理解和思考

调查研究是我们党的传家宝。“以这次主题教育为契机，将调查研究发扬光大”。广大的基层党员干部，在“身入”基层的同时更应当“心入”基层，怀揣着调查研究这本“工具书”求实探真、体察民生，以“沉浸式”实践把调查研究“工具书”从“薄”用到“厚”，从“厚”用到“薄”，直至用“透”，真正实现让工作有的放矢、让政策落地生根。

深入基层发现问题，把调查研究“工具书”从“薄”用到“厚”。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。深入基层，就是要放下卷宗文档，拿起调查研究“工具书”，走出办公室，走向具体的人与事，在基层真真切切走几遭，地地道道品几回，聊得来家常琐事，听得进唠叨怨言，记得住急难愁盼。党员干部应使用合适的沟通方式与研究方法去获取最直接的信息：什么是群众最关心的，什么是群众最惦记的，什么是与群众生活最紧密相连的……在一张张问卷、一次次访谈、一个个案例中反复追问，一一求实，步步求索。党员干部应扎根基层，亲身去看去听去了解基层实际，去直面存在的问题与矛盾，去看见报告中一个个实例中群众的喜乐与愁盼，去解读台账中一个个数字后的难题与痛点。把“工具书”从“薄”用到“厚”，把工作中的材料、报告向基层延伸，与实际紧密相连，以调查研究获取的第一手资料弥补其中不详实、不完善的内容。扎扎实实，追本溯源，多多发掘基层一线最真实、最迫切的问题，真正把调查研究“工具书”用实用细。

触类旁通分析问题，把调查研究“工具书”从“厚”用到“薄”。当所获取的资料与信息较为繁复冗杂时，难免会陷入信息过载的泥潭，或者沉浸于细枝末节中，忽视了对问题本源的思考。党员干部在面对具体问题时，不妨透过现象看本质，将信息关联、将问题打通，往往会有更多收获。要善于去粗取精，追寻问题之下的成因和核心，抓住解决问题的关键和实效，通过对数据资料整合梳理分析，对群众所需和工作重点进行“画像”，从复杂事务中提炼要点，抽丝剥茧、厘清脉络。把“工具书”从“厚”用到“薄”，从个别到一般，归纳共性，总结经验，发现规律，增强对基层的理解，提升对工作的统筹部署力度，在张弛有度中强化为民服务本领;定牢主基调，坚持把握主要矛盾，点面结合地分析看待基层各类问题的全貌与本质。通过捋清条理和脉络，剖析提炼基层一线问题所在，真正把调查研究“工具书”用好用活。

直击本源解决问题，把调查研究“工具书”从“薄”用到“透”。调研调研，有调亦有研，调研的目的在于指导实践、解决问题。当对基层工作中的全貌与特例有所研究有所思悟时，便要将重心转到解决问题上，实现研为所用、以学促干。党员干部需谨记工作需求及任务导向，将工作成效作为调查研究的项目成果，将群众满意作为调查研究的评价标准。紧扣走访与调研中搜集到的急难愁盼问题，积极发掘本地潜质，大胆创新工作方法，对症下药，强化解决难题的能力。将调研所得与工作实际相结合、与区位特性相衔接，抓准问题症结所在，用准方式方法，从而探索基层工作高质量发展之道。把“工具书”从“薄”用到“透”，坚持问题导向，以科学的方法与务实的作风，将调查研究所集之“浩瀚”内化为解决问题所用之“精华”，为基层工作解决疑难，使调研成果真正成为加强基层治理、推动实践发展的“良方”。

基层是贯彻落实党和国家政策要求与战略部署的最后一环，党员干部当用好调查研究“工具书”，从“薄”到“厚”调查基层实际，从“厚”到“薄”研究根本方法，从“薄”到“透”解决实际问题，以务实的工作作风、踏实的工作态度交出让群众满意的答卷。

对调查研究问题的理解和思考

中共中央办公厅印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》(以下简称《方案》)，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。调查研究是我们党经久不衰的传家宝，也是做好各项工作必备的基本功。做好调查研究，就要有辩证思维，系统把握其中的“快”与“慢”，扑下身子干实事、谋实招、求实效，推动全面建设社会主义现代化国家开好局起好步。

“快”中戒“躁”，迈步越坎、循序渐进。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。百年大党栉风沐雨，让一个个“不可能”变成可能，一道道“无解题”得到解决，但河入峡谷、风过隘口，正是紧要之时，新征程上，有许多躲不开、绕不过的风险矛盾挑战，迫切需要通过调查研究去把握本质和规律，找到解决难题的办法和路径，实实在在用好这把解决难题的“金钥匙”。但“涓流积至沧溟水，拳石崇成泰华岑”，欲速则不达，任何事业都不是一蹴而就就能实现的。1958年，国家在没有充分调查研究的情况下，以火箭般的“大跃进”速度赶超英美，结果使社会主义建设事业受到重大损失。只有保持忙而不乱、不焦不躁的沉稳气度，才能把调查研究变成开展工作的“看家本领”，真真切切把调查研究实施好、运用好。

“慢”中寻“机”，伺机而动、蓄势待发。__在浙江工作期间时提出调查研究“五字诀”，务求“深、实、细、准、效”，指明只有“蹲下去”才能“看清楚”，只有“常下水”才能“抓活鱼”。马克思在写作《资本论》时，20年如一日，每天坚持看书、查阅资料，被图书馆员称为最勤奋的读者，共阅读了2000多册有关的经济学著作，收集了4000多种报刊杂志，正是坚持不懈在这些浩如烟海的典籍里探赜索隐、耕耘挖掘，《资本论》一经问世便在全世界传播开来。1930年__的寻乌调查，全面详尽到诸如“寻乌做生意哪一类最多?”“哪几家做豆腐做得最好?”正是如此深入、细致、唯实的调查研究，为正确解决党在土地革命中的路线问题提供了丰富的“麻雀标本”。调查研究隔层纸，政策执行隔座山。只有沉心静气“慢”下来，准备充分、把准方向、抓住机遇，方能乘势而上。

“快”“慢”相宜，勇毅笃行、蹄疾步稳。“慢中无快，失之于速;快中无慢，失之于稳”。骑过自行车的人都知道，自行车骑太慢就容易倒下来，必须保持一定的速度才能保持平衡;但速度过快时，又容易失控。《方案》中紧紧围绕全面贯彻落实党的__精神、推动高质量发展，列出12个方面调研重点。如何让调研问题“本土化”，“调”出成果、“研”出实效，只有把握好“快”和“慢”的节奏，才能把步子迈稳了。长征途中，红军飞夺泸定桥，昼夜行军240里路，以快制快突出重围;面对“中国必亡论”和“中国速胜论”，又科学提出《论持久战》的长期作战思想。慢是成事的基础，快是前进的姿态。快与慢紧密结合，相互促进，才能真正推动调研成果在新时代落地开花。

考研报名要趁早

在历年的政治考试中，马原部分占据政治考试的22%.各位考生要想在政治考试中获得高分，马原部分就不能轻视。那么，我们又该怎样去复习？考研教育网编辑团队做一下总结，希望对各位正在准备复习的同学们有所帮助！

首先，我们在早期的复习当中，政治方面需要精读、精看的就是马原，所以马原部分的复习要放在早期的复习当中。现在马上5月份了，复习早的同学应该已经把马原部分都看过一遍了。如果还有没有开始复习的同学，那就得抓紧时间，从现在开始复习，一直到7月之前。都是复习马原的好时机，8、9月份大纲出来之后，各科的复习都将变得紧张，想要精细地复习马原就不大现实了。

另外，在学习方法上，建议同学们现将指定的教材精读一遍，建立总体的知识框架，理清思路。按照唯物论、辩证法、认识论和历史观四个部分来复习。其中唯物论主要是讲世界本源，特质和意识以及实践的问题；而辩证法最主要的特点就是普遍联系和永恒发展，归纳起来主要是两大特征、三大规律和五对范畴。认识论部分就是实践的.观点，实践与认识的关系而展开的，第四个问题也就是历史观，这样把哲学总体划分为：唯物论、辩证法、认识论和历史观，清楚的了解每一个知识点的范畴和包含内容，在回答问题的时候也就比较清晰明了了。第二遍就可以配合着习题，看一章，就做一章的习题，对比看自己理解多少，会做多少题。如果又不会的，就要去问，问同学。如果基础太差，也可以报个政治的基础班，老师的讲解往往是针对大多数同学困惑的地方，这是同学们理解马原的一个捷径。

同学们前期阶段的马原复习可以以看书为主，注重理解和掌握相关的概念，原理。并能逐渐掌握运用相关原理解决实际问题。等到基本原理掌握到一定程度后，在开始做题也来得及。最后，考研教育网预祝大家备考顺利，都能取得理想的成绩。

对调查研究问题的理解和思考

中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》(以下简称《工作方案》)，方案中明确了12个重点方面内容和6个步骤要求，为全党开展调查研究提供了根本遵循。“不做调查没有发言权，不做正确的调查同样没有发言权”，伟人领袖很早就倡导并实践调查研究，他在《反对本本主义》中专门有一章节列举了调查研究的方法和技巧：调研要带着问题和纲目，深入到明了问题情况的人群，针对问题“刨根问底”，还要亲自出马、亲自记录。要防止为调研而调研，要真正把群众面临的问题发现出来，把群众的意见反映上来，把群众创造的经验总结出来。对于广大党员干部来讲，不仅要重视调研，更要懂调研、善调研、精调研，真正使用好调查研究这个传家宝。

第一步，调有主题。调研就像“十月怀胎”，解决问题就像“一朝分娩”，调查就是解决问题，因此，开展调研要针对涉及领域或工作中最突出的难点问题，直击工作痛点，从小的切入口入手，找寻大面经验。《工作方案》中提到了发展新形势下11个重点聚焦领域，还有“本地区本部门本单位长期未解决的老大难问题”。对于这类问题，要把握调查研究的契机，把问题摆上来，把靶立起来，集结群众的智慧，为“老大难”把脉开方、聚力击破。

第二步，查之有道。调查研究讲求群策群力，要真正踏入基层，近的远的都要去，好的差的都要看，表扬和批评都要听，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、专家调查等方式，确保收集的一手资料范围领域够广、数据基数够大。调查研究也要有所侧重，要带着问题去找答案，摒弃千篇一律、模板套路化调研，找准切入点、结合点、着力点，向重点场所和目标人群做精准化调研，更好地找到问题、察到实情、寻到办法。

第三步，研之有理。调查研究要做好“后半篇文章”，即把大量的资料进行研究分析的过程。《工作方案》中指出，要充分运用世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，进行深入分析、充分论证和科学决策。具体实践中，要利用现代分析手段，坚持问题导向，把调查得到的数据、建议、经验分门别类地筛选、提炼，让经验规律和破题思路随之浮现。

第四步，究其根本。调查研究的最终目的不是为了那一纸报告，而是要把握事物的本质和规律，找到解决难题的办法和路径。在分析研究的基础上形成问题清单、责任清单、任务清单，针对不同的问题要根据矛盾根源，因病施救、对症下药，能修缮的喂以补剂，沉疴则施以猛药。同时，还要强化跟踪问效机制，定期对调研对象进行回访，让群众真正感受到自己提出的问题得到重视、逐步解决，提出的建议落实落地、变为现实。

对调查研究问题的理解和思考

要大兴务实之风，抓好调查研究。调查研究是谋事之基、成事之道，是我们党的“传家宝”，是做好一切工作的“基本功”。新时代新征程上，面对复杂多变的新情况、新问题，广大党员干部要修好调查研究“必修课”，寻找“小切口”，抓好“小线索”，落实“小事情”，善用“以小见大”的功夫干出“四两拨千斤”的效果，以高质量的调查研究推动事业的高质量发展。

以问题为导向，寻找“小切口”，写好刨根问底的“大文章”。“史官提笔当观六朝风雨，医者开方需经望闻问切。”调查研究是一种工作手段和方法，解决问题是根本目的。要解决问题，关键在于发现问题。党员干部要学会“见微知著”寻找问题，从“家长里短”的“麻烦事”“棘手事”中抽丝剥茧，找到寻脉问诊的“小切口”，以“小事衬托”让“大事浮出”，在“深研细究”中把准问题、精准开方。要以“刀刃向内”的勇气正视问题，敢于在乡村振兴一线发现新问题，勇于在改革攻坚前沿找到新矛盾，不回避矛盾，不掩盖问题，做到“有一是一、有二是二”，切实把存在的矛盾和问题摸清弄透。同时针对经济社会发展需要、全面从严治党等重要领域找准焦点、对准靶心，寻求“最优解”，实现“窥一斑而知全豹”，以“小切口”书写“大文章”。

以民声为指引，抓好“小线索”，托举解忧纾困的“大民生”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，新时代十年，__一次次深入基层调研，顶风雪、踏泥泞、听真话、察真情，为全党重调研、真调研、善调研树立了光辉典范。眼皮贴近地皮，才能看见草根。调查研究最不能忽略群众身边的“急难愁盼”和“关键小事”，要走出机关大院，深入基层、深入一线、深入群众，查“真情”、取“真经”，多在心贴心的沟通上下功夫，在“点对点”的服务上花时间，学会从拉家常入手，与群众同坐一条板凳，把群众反映的问题带上来。坚决杜绝“坐着车子转、隔着玻璃看”，褪去“看客”“游客”身份，用“面对面”的真心代替“键对键”的关心。要摸清生活中微不足道的“槽点”、工作中细小甚微的“堵点”，抓好用好民情民意“小线索”，让听民声、解民忧、惠民生落地见效。

以见效为目的，落实“小事情”，助推真抓实干的“大提升”。作为调查研究的“最后一公里”，调研成果应融入日常、做在平常，充分转化成解决痛点、难点、堵点问题的具体行动，决不能调而不研、研而不决、决而不做，让调查研究成为“束之高阁”。要对收集到的各种信息，整理好的各种资料，进行全方位多角度、深层次的分析总结和归纳整理，善于透过现象看本质，准确把握调查研究的要害和内在规律。要结合工作实际，以见效为目的，拿出具体的方案、科学的举措，通过落实一件件“关键小事”，确保调研成果“落地生花”“掷地有声”。同时要对调查研究的成果进行“回头看”，对的要坚持到底，优秀的要形成工作经验，及时进行推广，有偏差的要立行立改、及时修正，扎实做好调查研究的“后半篇文章”，从而以实实在在的调研成果，回应党和人民的殷切期待。

农村治理问题调查研究报告

笔者通过对及东西北多个问题村的调研发现，农村治理的诸多乱象主要根源在于农村的利益争夺、法治缺失和道义扭曲。

一、利益争夺。

(一)村官与村民争利。

调查发现，一些问题村的村官侵夺村民合法利益现象严重。在欠发达地区农村，主要靠对上截留钱款与对下欺诈百姓；在发达地区农村，主要靠私分集体资产。其摄利手法层出不穷：

1.对上截留钱款。一是利用国家扶持农村兴修水利、交通设施等政策，采取收支不入账、多报多领、虚报项目等方式，截流、贪污国家下拨款项。二是将低保名额私分给家属亲友或者送礼者，某些地区村干部甚至把低保待遇挪到去世的亲属名下。三是以修村路集资等名义截留私分粮油补贴和优惠补助，有的还通过虚报人头、补助土地面积等方式“吃空饷”。四是冒名顶替村民享受农业项目无息贷款等政策补助。比如，某村民是养鸡专业户，可享受上级的无息贷款政策，却被村干部冒名顶替，村民开始不知道有优惠政策，知道后也不敢与村官翻脸。

2.对下敲诈百姓。一是滥用职权。比如超生人口落户，只要不断送礼，村干部就不会追缴社会抚养费，并且帮助当事人拖延时日，到人口普查将超生人口合法落户。又如，一些地区只要打点好村干部就能私下土葬。反之，若不向村干部输送利益，村民一些合法权益也无法保障。比如宅基地分配，分与不分、早分晚分、分好分坏，很多时候在于有没有向村干部送礼、跑关系。二是巧立名目，以各种借口向农民乱收费、乱集资、乱摊派。三是与派出所等基层部门勾结，对村民实施小错大罚，乱收罚款，只有送礼才能予以减免。四是提前通风报信，帮助违法违纪人员逃避上级追捕和检查，事后向违法群众索利。

3.私分集体资产。一是村干部互相勾结，利用集体资产账目不清，私设小金库，将集体资产转换成私人财产。二是通过虚列开支、乱发补贴、公款送礼，滥用集体财富。三是与第三方里外勾结，以远低于其实际价值的价格处理集体资产。四是长期私占村级资产，为自己创收牟利。五是采取资产不入账、提前报废等手段，将资产据为己有。六是控制基础设施项目发包工作，从中谋取私利。

以上问题长期无法解决的主要原因是：

1.村民不反映情况。一是对上级政策不知情。不少地区村务公开不到位，村官与村民之间明显存在信息不对称，村民难以了解实际情况。二是怕受到打击报复。村干部一般都是有势力的人，农民如果反映，既得罪村干部，又得罪走后门的人，可能受到报复。三是上级处罚不重。很多时候即使有村民反映，村干部若不是犯了刑事大罪，镇干部一般会出面讲情，基层政府也会从轻处理。四是一些村民思想麻木。对村干部贪腐行为、违法行为习以为常、事不关己，除非严重侵害到自身利益，一般都能容忍。五是部分村民同流合污。一些村民通过向村官送礼及熟人关系办事情、维护自身利益，一定程度上助长了不良风气。

2.乡镇政府支持村干部。乡镇政府一般通过村干部了解情况、落实政令、开展工作，也需要村干部维持农村稳定，一些部门的工作考核还需要村干部投票支持。同时，乡镇干部与村干部相互间打交道较多，彼此熟悉，有熟人情结，不少还是“烟酒朋友”、“义气兄弟”，有部分乡镇干部还与村官存在利益链条。无论是朋友情谊，还是利益粘连，都可能造成乡镇干部对村干部的偏袒。

3.市县难以了解真实情况。第一，市县政府更多强调抓大局、抓大体，只要没有发生群体性事件，市县领导一般不愿意直接介入村里工作。其次，市县政府了解、调查情况，主要通过镇村干部这个主渠道，群众怕得罪村干部或事不关己，一般不敢说实情，市县难以了解基层的真实情况和群众心声。第三，市县的检查工作往往是雷声大雨声小，严格检查的次数少、查实的几率小，处罚的结果轻；一定程度存在“法不责众”的错误观念，造成了村干部违法成本很低。

(二)政府与村民争利。

突出表现在征地矛盾上。农村的利主要源于丰富的人力资源和土地资源，土地之利在于土地的升值和土地种植。农民在农村有三块地，一块是建设性的宅基地，一块是耕地承包地，还有就是森林、山林、林权用地。这三块地以前有个制度：农民集体户口，是集体一员，这三块地是集体产权，只要离开农村不再是本村户口，就是不是集体一员，不是集体一员就要剥夺本集体利益。土地自古就是农民重要的生产生活资料，宪法已经规定农民对土地具有70年的承包权和使用权，即使在当下，不少农民进城打工、经商，但农村中的土地仍然是他们手上一笔可望保值、升值的重要财产。当前农村征地的问题主要集中在以下三个方面。一是城镇化进程加快，面对短时间内完成征地的压力，一些地方忽视征地的法律程序，工作简单粗暴引发纠纷。二是征地补偿安置制度存在问题，把补偿和安置混在一起，补偿标准偏低，损害农民利益，同时失地农民安置措施不够完善。三是缺乏有效的纠纷调处机制。

(三)村民与村民争利。

在传统社会向现代社会转型的过程中，村民内部之间的利益纠纷日渐增多。一是出嫁女权益问题。一些村民担心固有利益受损，加上受传统观念的影响，通过民主投票、村规民约等形式，实施“暴力民主”，违法剥夺出嫁女的村民资格和合法权益。二是邻里利益纠纷。主要集中在借贷纠纷、生产竞争和资源争夺方面。比如，一些地区高利贷风气浓厚，邻里间的借贷纠纷可能造成双方反目成仇。又如在缺水地区，村民对稀缺水源的激烈争夺，甚至引发严重的暴力事件。三是家庭财产矛盾。主要是分家析产、婚约财物争夺和遗产继承等纠纷，这些纠纷常常引起亲属之间的心理隔阂乃至亲情破裂。

(四)村官与村官争利。

主要是村官之间的权、利之争，特别是个别“在野村官”(换届落选的村官)不是出于依法监督的目的，而是为恢复过去的既得利益格局，在暗处挟自己“小圈子”一帮人通过造谣、利诱等手段不断挑唆一些不明真相的群众越级上访、聚众闹事，以达到推倒现任村干部的目的。一旦实现目的，新的“在野村官”又会“照葫芦画瓢”、“冤冤相报”。当然，这在客观上也对在任的村官起到一定程度的监督。

二、法治缺失。

经过三十多年建设与努力，我国已建立健全各项法律规范制度，将农村社会的主要关系和基本问题纳入到国家法律规范调整当中。但是，受权力、金钱、人情、关系、非理性情绪等的稀释、扭曲、异化，农村法治建设仍滞后于农村经济社会发展需要。

1.基层干部法治意识不强。一是基层干部存在“官本位”思想。当前，各级政府管理农村的手段还是以行政措施和政策文件为主，管理工作中“人治”色彩比较浓厚。村干部在执行公务往往是“上有政策，下有对策”，不依法办事，侵犯群众的权益。有些干部甚至习惯于按个人意志办事，利用村民不知反抗、不敢反抗的弱点，以权压法，以言代法。二是政令与法律相冲突。农村政令措施经常出现违反法律的现象，比如有的违反《道路交通管理法》私自对过境车辆收费，有的违反《村民委员会组织法》以村民代表会议代替村民会议等等。三是执法权力滥用。基层执法人员法律素质不强，有的工作方法方式简单生硬，造成当事人的排斥和对抗；有的责任心不强，工作拖拉推诿；有的滥用自由裁量权，执法随意性大；还有的作风败坏，吃、拿、卡，热衷收受人情贿赂。这些都直接影响了法律公正、公平形象，致使农民对法律的价值产生怀疑。

2.农村民众法律意识淡薄。一是对法律认识不足。很多民众认为，只要自己没有杀人放火就不会触犯法律，自己没有必要去学法，更谈不上用法。由于宣传不到位，农民对大多数法律法规无从知晓，很多时候把一些违法违规行为视为正常，而自身合法权益受侵害浑然不知。二是民主权利意识不强。很多农民对参政议政缺乏应有积极性和主动性，造成农村民主政治建设流于表面化和形式化。有的选民投票时“随大流”，“人家去投我也去投”，“你们选谁我也选谁”；有的选民受人情关系、金钱影响参与投票，“谁跟我关系好就选谁”，“谁给的钱物多就选谁”。三是依法维权意识不强。在合法权益被侵犯时，要么碍于面子畏缩忍受，忍气吞声，自认倒霉；要么置法律规定而不顾，“以暴制暴”，或纠集宗族暴力抗法；还有就是找关系走后门“以钱换权”，从而造成权力对权利的侵犯，也助长了权力的腐败。四是“信访不信法”。一些农民敬畏权力，对法律、法院存在天然的不信任感，认为“打官司就是打关系”；当法院的裁判不符合自己的心理预期，就会认为法律不公、法官受贿，往往不断地举报、上访、申诉。农民不懂法导致不尊法，不尊法又导致不守法，公民意识、权力主体意识缺失，法律信仰匮乏，最终导致农村法律的弱化。

3.农村法律制度缺失。目前，涉农法律法规总体偏少，涉农的法律以行政法规或地方性法规形式出现较多，层级较低，造成了不少涉农法律真空。比如，20xx年全国人大修改完善了《村民委员会组织法》，但是对于农村民主选举依然缺乏统一具体的实施细则规定。又如，基层法院在审理农村土地纠纷、宅基地买卖纠纷、小产权房纠纷、拆迁补偿纠纷等案件时，也常常遭遇无法可依的尴尬。另外，自上而下的立法形式往往更多地取决于上级的意见和态度，农民的声音和利益并没有得到足够的重视，所制定的法律往往与农民的实际生活相脱离，使某些法律难以在农村得到有效的贯彻执行。

4.缺少有效的监督制约机制。对村干部的不作为、慢作为和乱作为，以及庸、懒、散的工作作风问题，由于问责监督制约机制不完善、不到位，致使出现监督难、约束难、处理难的现象。一些乡镇认为村干部经手的钱物不多，权力不大，不重视对村干部的监督，仅是把监督停留在口头上，而群众监督村干部的渠道少而不畅，无从入手，常常出现能监督的不想监督，想监督的不能监督的现象，使监督在某种程度上流于形式，走过场，导致村干部权力失范，出现贪腐行为。特别是个别村干部而且是非党员的村干部侵犯村集体利益，情节轻微够不上党纪和刑事处罚，甚至免于处罚，群众意见很大，还容易引发信访事件。

造成农村治理中法治缺位的原因：

1.“人治”观念难以破除。“人治”的传统一直影响着当今的农村社会，古代社会中、等依靠宗族、拳头、金钱、关系建立统治，导致农村的治权都掌握在少数的强人、能人手上。这种“人治”传统，更着眼于人，视法律为统治工具，主张“权大于法”，依然影响着当前的农村治理，与法治所要求的全社会树立法律至上、权利本位、权力制约和公正、平等的法律理念背道而驰。

2.传统文化深入影响。传统农村是礼俗社会，讲究的是和睦相处、安定团结的可持续性秩序，因此在纠纷解决中讲究“事了”、“人和”。当前中国农村的基本结构还是熟人社会，人际关系比较紧密，互惠性关系普遍存，对簿公堂是将双方矛盾公开化，伤面子又伤感情，并非村民的第一选择。此外，封建意识在许多农民心中根深蒂固，封建伦理规范和乡土规范还占绝对支配地位，权利平等意识比较淡薄。受封建社会“法即刑”观念影响，片面地把法作为惩罚的工具，对法天然产生厌恶与排斥。

3.依法维权成本较高。司法机关在农村地区的设置严重不足，群众、特别是边远地区的农民想打官司，往往要跑上百里路才能找到法庭，来回花销费用大。同时，现有的司法体制由于诉讼过程的繁琐复杂、高昂花费、司法腐败、人治干扰等因素，致使农民耗了许多金钱和精力打官司，但自己的权利仍然得不到维护。

三、道义式微。

社会主义市场经济体制的确立及乡村生产经营方式的不断变革，乡村传统道德的承载基础受到连续侵蚀和冲击，农村道德滑坡、价值取向紊乱、是非评判颠倒等现象成为农村治理必须正视的问题。

一是信仰缺失。延续几千年的传统儒家思想，受到市场经济和西方文化的强烈冲击，造成农村道德价值失落，很多人处于无信仰状态。二是过度自私自利思想严重。一些农民对物质和金钱的占有欲增长过快，极端个人主义、利己主义抬头。三是诚信意识衰退。传统的纯朴敦厚、老实诚信的民风逐渐退化，弄虚作假、失信失约的现象抬头。比如，一些农民明知道农药会致癌，为了挣钱却不惜剂量地使用；有的人为了获取利益昧着良心买卖病猪等，一些村民向信用社贷款了却不守信用、赖账不还。四是攀比之风盛行。在不良消费观念的引导下，一些农民腰包鼓起来后，大行炫耀型、攀比型、跟风型、浪费型消费，讲排场，比阔气，大吃大喝，铺张浪费。一些外出打工者讲究衣锦还乡，回到农村挥金如土，助长了农村的相互攀比之风。五是传统的家庭伦理、孝道弱化。一些村民“娶了媳妇忘了娘”，视赡养父母为一种经济负担，很少给予农村老年人精神慰藉。一些地方的青年农民婚恋心态趋于功利。一些村民认为“在外嫖娼、包二奶、养情人是有钱有本事的象征”。一些农民工长期在外打工而产生了“留守儿童”、“空巢老人”问题。六是农村治安恶化。当前农村的流动性加大，不断弱化原有的村治形态，在一定程度上形成了村治的权力真空，造成部分地区宗族势力抬头，甚至发生黑社会和恶势力掌握了乡村治权，横行乡间，滋扰祸害百姓的情况。此外，一些地方，封建迷信、邪教组织等也在潜滋暗长，蛊惑人心，对农村的治安环境和道德秩序造成严重的危害。七是低俗文化入侵。由于农村文化公共服务设施建设与当前农村居民的文化精神生活的需求不相适应，一些庸俗浮浅甚至黄、赌、毒的文化娱乐趁虚而入，挤占了村民的生活娱乐空间。一些地区，打麻将、打扑克、聚众赌博、地下赌等赌博风气盛行；“脱衣舞”等低俗文化节目堂而皇之地进工地、进农村。

造成当前一些农村道德弱化、正气式微的主要原因有：

一是社会转型冲击农村固有道德观念。经济社会急剧转型，不仅深刻影响着农民的生产生活，同时也破坏传统优秀文化基因，造成传统农村伦理道德体系瓦解，乡村治理的柔性作用、自律性机制慢慢消失。二是农村道德建设和道德教化滞后。少数干部受传统发展模式所限，长期存在重物轻人的错误观念，片面强调经济建设，致使农村精神文明建设停滞不前；一些地方精神文化建设仍存在比较严重的“等、靠、要”思想，工作缺乏积极性、主动性和创造性；不少地方公共文化建设存在“重城市、轻农村”、“重标志建筑、轻基础设施”的倾向，广大农村文化设施体系仍然比较薄弱。三是舆论环境对农村传统伦理道德的破坏与影响。一些新闻媒体为了提高发行量和知名度，过多地渲染凶杀、暴力、跳楼、事故等负面报道，肆意放大社会的阴暗面和丑陋面，给群众造成“做好事不得好报”、“做好事惹火烧身”等错觉，在社会中造成审丑疲劳，不断恶化社会的道德环境。对于文化素质相对较低、文化娱乐条件相对欠缺的广大农民来说，容易带来负面影响。

治理对策。

当前农村的治理对策，在思路上要扣住“利、法、义”三个根本，在做法上要抓好“五大建设”。

一、农村组织建设。

要正确处理好村“两委”、村与社、村与组的关系，落实好班子成员联席会议、党群联席会议以及党务村务财务监督的“两联席一监督”制度，加快构建以党组织为领导核心、以村民会议和村民代表会议为决策机构、以村民委员会为执行机构、以村务监督委员会为监督机构的村民自治体系和议事规范、管理科学、监督有力、工作畅顺的村级组织运作机制。

(一)党组织建设。

加强农村党组织建设，是农村治理取得成功的根本保证。要进一步强化村居党组织在农村各种组织和各项工作的领导核心地位。

1、全面推行村党组织升格。党员人数超过50名的村(社区)，应成立党的总支部。党员人数100名以上的村(社区)，根据工作需要，经乡镇党委(党工委)审核同意，可以成立党的基层委员会。积极探索两新组织党组织属村(社区)辖地管理，实行村(社区)、两新组织党组织“双向进入”，推选村(社区)内企业书记业主代表担任村(社区)党组织副书记或委员，选派村(社区)党员干部和大学生“村官”到村(社区)内企业担任党建指导员或联络员。

2、在村民小组建立党支部。根据村(居)民居住状况、集体土地所有权关系等，重新整合划分若干村(居)民小组或片区，实行区域网格化管理。在村(居)民小组、经联社或经济社建立党支部。村(居)民小组在党支部的统一领导下，采取支部提事、村民代表议事的方式，管好村民小组的事务。同时，探索在村办企业、农民专业合作社、专业协会等建立党支部。

3、建立党建联系协调机构。在村(社区)建立党建工作协调委员会或党建联席会议制度，由村(社区)党组织牵头，辖区内机关部门、企事业单位、两新组织党组织共同参与，讨论研究辖区党建工作，对社会管理中的重大事项进行协商，统筹协调辖区党建资源，组织辖区内党组织和党员共同参与完成村(社区)的各项中心工作任务，调动各方面积极性，发挥集聚资源、决策咨询、民主议事、监督评议和参政议政作用，为辖区党员群众提供服务。

4、发挥“党代表工作室”作用。在村(社区)中建立“党代表工作室”，完善工作室管理制度，推行党代表下访接案、积极提案、民主议案、监督巡案的“四案工作法”，定期安排领导班子成员“组团式”到工作室接待党员群众，组织各级党代表深入村(社区)、农户、两新组织、出租屋开展实地走访，广泛收集社情民意，建立网络问政平台，开设提案箱，探索开通党代表官方微博，设立周六开放日安排党员志愿者到工作室值班，真正发挥“知党情、听民意、促和谐”的作用。

5、创新建立“农村网络党支部”。创新农村党组织生活方式，建立“农村网络党支部”，利用互联网技术，借助电视电话、视频对话、网络教学等现代化手段，结合农村党员干部现代远程教育终端接收站点设备，以“网络党日”、“在线讲堂”、“网上报告厅”等形式，加强对农村党员的教育管理，实现网上教学在线互动，使网络成为党组织生活的新平台。

(二)村民自治组织建设。

实行村民自治，推进农村法治，是对农村社会各种利益关系的重构和平衡的必然路径，不可避免地会遇到来自传统观念、习俗、不同利益群体的阻扰。因此，村民自治将是一个渐进的发展过程，必须在法治的引领下，积极探索从个人领导到组织领导再到集体领导的发展模式，逐步实现由现在的村官治村过渡到村委治村，最后真正实现村民自治。一是充分调动农民政治参与、共建共享的积极性和主动性。尊重农民群众的主体作用和首创精神，积极发挥农民当家作主的主人翁作用，巩固和拓展村民大会、村民代表会议等参与平台，落实群众的知情权、参与权、表达权、监督权，引导农民群众实行自我管理、自我教育、自我服务。要从“为民作主”向“由民作主”转变，积极引导和提高村民民主意识，培养村民民主习惯，锻炼提升村民自治能力，让村民真正行使“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”的权利。二是切实减轻村(居)委会行政负担。现在很多地方是“社区牌子多，光挂牌不做事”，“社区服务机构官僚化”，这个问题带有一定的普遍性。建立行政管理事项社区准入制度。只有经过许可的事项才可以进入社区，并且要“权随责走、费随事转、人随事调”，通过这种办法倒逼政府转变职能，改进工作方法和服务方式。推进基层组织规范化建设，提高基层经济社会管理水平。

(三)集体经济组织建设。

发达地区的农村集体经济组织应引入现代企业管理制度。在完善股份合作制的基础上，进行公司制改革，引入现代企业制度，规范运营管理。鼓励条件成熟的集体经济组织在与社区自治组织分离的前提下，按照《公司法》和现代企业制度的要求，依法实行工商注册登记，依法纳税、自主经营、自负盈亏，探索引入职业经理人进行经营管理，建立与市场经济相适应的运作管理机制。

(四)社会组织建设。

考研报名要趁早

“去年复习的时候我一直看新闻事务的书，但报名了，我实在没有信心，最终还是报了本专业――汉语言文学。”佳文说。临时换专业需要冒很大的风险，本来复习了很久，也许只是瓶颈期，但却彻底地颠覆原来的选择，这样的方法不可取；另外，临时换专业不一定是正确的选择，虽然是本科读的专业，但是如果不复习就不能达到考研要求的程度。总之，对考研是不利的。

no.2:考研报名前，不可以不准备。

考研前最起码要了解考研报名的流程，考研报名的时间，考研报名前需要了解的问题。比如，2014年的报名时间是2014年9月25日-28日（每天9∶00-22∶00）应届生预报名，10月10-31日（每天9∶00-22∶00）正式报名，11月10-14日现场确认，逾期不再补办。2014年12月25日-2014年1月7日，下载打印《准考证》等。还有报名前要了解一下考研的基本名词，比如，什么是全国统考、同等学力、专项计划、少数民族高层骨干人才培养。下面一一以问题的形式向大家解释。

1.考研的考试方式分为哪几种?

考试类型包括全国统考、推荐免试，单独考试、管理类联考、法硕联考、强军计划、援藏计划、农村师资计划。

2.“同等学力”什么意思?

同等学力是指未取得国家承认的相应层次的学历，而具有同层次学力水平，初步认定为同等学力。未取得国家承认的本科学历，但业务水平能达到或基本达到本科毕业生水平的生源。凡不持有教育部承认的本科毕业证书的考生，均属同等学力。

3.考研网上报名时有哪些专项计划?

包括强军计划、援藏计划、农村师资计划、少数民族骨干计划、支教团推免计划。

a。考试方式选择强军计划、援藏计划、农村师资计划时，专项计划将分别自动设为强军计划、援藏计划、农村师资计划。

b。当考试方式选择全国统考、管理类联考、法硕联考时，考生可选择专项计划为“无”或者“少数民族骨干计划”，少数民族骨干计划需与报考点所在省省级管理部门联系获得校验码。

c.当考试方式选择推荐免试时，考生可选择专项计划为“无”或者“少数民族骨干计划”或者“支教团推免计划”，少数民族骨干计划须与报考点所属省级管理部门联系获得校验码，支教团推免计划需与具有资格的`毕业院校联系获得校验码。

4.什么是少数民族高层骨干人才培养计划?

少数民族高层骨干人才培养计划是一种特殊的招生方式，目的是为培养乐于奉献、具有较高科学人文素质和创新能力的少数民族骨干人才。报考前须与省高教厅少数民族工作办公室联系，符合标准的考生享受政策照顾。

no.3:考研报名前，不可以不熟悉网报。

考研报名只有网上报名一种形式，根据教育部规定，对全国硕士研究生入学考试报名全面实行网上报名，所有类型的考生都应该参加网上报名，包括全国统考、推荐免试、单独考试、管理类联考、法硕联考、强军计划、援藏计划、农村师资计划等。报名网站是中国研究生招生信息网，网址是或。其他的网站均不是正规的考研报名网站，以防泄露自己的个人信息。

考研报名要趁早

有些同学复习得很辛苦，很劳累，甚至能把考研大纲所要求的单词倒背如流，考研教|育网却依然看不懂文章，提笔写作文时要么感觉不会表达，要么通篇都是病句，这最根本的原因还是在于忽略了对基础的重视。鉴于此，只要同学们下定决心考研，就应尽早着手从而赢得充分的学习时间，从而能按照上述的环节，循序渐进的进行复习。当然，有些同学总是认为，等到四五月份再开始复习也为时不晚，但实际难免会有些意外的事情占去我们的部分学习时间，特别是到了六月份以后，大家还要准备期末考试。因此为了避免仓促应战，也为了避免前松后紧，让大家能切实地贯彻执行科学合理的英语复习，我们就必须充分利用各种复习时间，从现在开始就着手准备。最后的成功必然会属于那些提早进入复习状态的同学，大家一定要早作准备，才不会让你的努力无疾而终。

对调查研究问题的理解和思考

中共中央办公厅印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》提出，调查研究必须坚持问题导向，增强问题意识，敢于正视问题、善于发现问题，以解决问题为根本目的，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不断提出真正解决问题的新思路新办法。调查研究是我们党的传家宝，是谋事之基，成事之道。党员干部要坚持“系统思维”和问题导向，始终精准抓住问题的核心和本质，扎根基层一线，以坚实的作风解锁调查研究“正确打开方式”，以“问”破题答好调查研究“满分卷”，确保调查研究实事求是，推动调查研究落地生根，换取群众“满意卷”。

在迈实步子中“问”需于民，谋定后动“精准选题”，答出调查研究“切入度”，交出“真心为民”满分卷。“调研选题就像搞科研，选题选好了就向成功走出了一半”。党员干部到基层调研过程中，要做好“课前预习”，自己到基层调研什么?群众的刚需是什么?往往调研中一个“小切口”，就可以做“一篇大文章”。调研最忌讳的是办公室“造盆景”，或“眉毛胡子一把抓”，做足调查研究的前期工作相当重要，那就是“精准选题”。“精准选题”就是要确立问题的“磨心”，确定好调研的“着力点”，紧跟时代步伐，以“问”之凿凿，所选出的问题是群众最迫切最需要解决的问题。唯有如此，才能谋定而后动，准确掌握调查研究的“度量衡”，真正“调”出实情、“研”出实招。

在抓实工作中“问”计于民，身入心至“着力破题”，答出为民作为“满意率”，交出“倾心为民”满分卷。“坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的都是办法。”调查研究切勿搞“投机取巧”，需要的是党员干部精准发现问题后，能深入基层，眼睛向下，既用脑力，又用脚力，真正到基层一线与群众“唠嗑子”，以换位思考、角色代入的方式，身入心至地了解群众的需求究竟是什么?能用最接地气的方式，与基层群众心贴心的交流，用“打破砂锅问到底”的思维“解剖麻雀”，做到暖心窝子的话要听、唱“对台戏”的话更要听;车能通行的地方要去，车不能到达的地方更要去。用自己的真心真情第一时间打动群众，以群众的满意度来评判自己的调研是否真的到位，确保想出来的点子、举措、方案切实可行，以全局的系统性的思维全力做好调查研究，做好统筹考量，从而提高调研质量。

在打实基础中“问”效于民，抽丝剥茧“全力解题”，答出调查研究“实效性”，交出“笃实为民”满分卷。“衡量调查研究搞得好不好，关键要看调查研究的实效，看调研成果的运用，看能不能把问题解决好。”调查研究以问题为“磨心”，做好最后一道关口尤其重要，是“最优解”。新时代带来挑战，需要新方法。如果在调查研究中没有“实打实”的选题、破题，是不能真正解题的。俗话说得好，七次量衣一次裁。党员干部在调查研究中，要紧跟时代步伐，熟悉国家的政策法规，秉持“愚公移山”的精神，列出“问题清单”“责任清单”“任务清单”，以“不破南墙不回头”的韧劲，在“事事有回音，件件有落实”中让组织放心、让群众满意，发挥出调查和研究1+12的效果，将调研发现的问题一个一个解决好，把调查研究的实际成效送到基层。

理财投资应聚焦哪些问题

聚焦政治引领方面问题集合

1、勤于学习，虚心求教。进一步加强理论学习，不断提高自身综合素质和理论水平。牢固树立终身学习的理念，坚持理论联系实际的学风，以谦虚的态度抓好学习，不断加强工作中的理论自觉性和理论指导；加快知识更新，着眼于解决建设管理中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作思路、促进工作的措施和指导工作的本领。

2、树立起扎实的工作作风，对待工作问题不要有畏难情绪，要做到树立标准，以精益求精不断突破为目标要求自己及建设中心全体成员；冷静应对，透过现象察觉本质；踏实处理，完成工作难点攻坚；尽全力去完成今年的工作目标。

3、进一步加增强中心人员的凝聚力、战斗力、提高执行能力。充分发挥班子成员的表率作用，建立健全各项规章制度，严格认真的贯彻落实党的方针政策，大胆创新，勇于拼搏，积极推进社区的改革发展。

4、进一步解放思想，审时度势，带领中心人员完成工作目标，做好工作创新，将建设技能比武作为今年的重点创新项目。

假货问题调查研究心得体会

近年来，假货问题日益严峻，给消费者带来了巨大的负担。为了深入了解假货问题的根源和解决方法，我参与了一项调查研究工作。通过这一调查研究，我对假货问题有了更深入的认识，并总结出一些心得体会。

第一段：背景引入。

在市场经济发展的背景下，假货问题层出不穷。为了解决这个问题，我们组织了一次调查研究活动。通过调研，我们发现，假货问题主要分布在电子产品、食品、服装等领域。造假者利用技术手段和制造商的疏忽，把劣质产品冒充正品，给消费者带来财产和身体上的损害。因此，解决假货问题迫在眉睫，需要从消费者、制造商和政府三个方面综合出发。

第二段：调查结果分析。

在调查过程中，我们发现许多消费者对于辨别真伪的能力比较欠缺。他们往往很容易被低价或易损耐用的产品吸引，而对品牌声誉没有足够的认识，容易受到欺骗。同时，有些制造商也存在质量把关不严、管理不当的问题，给了造假者可乘之机。而政府在管理上也存在不足，监管力度不够，导致假货泛滥。综合来看，解决假货问题需要消费者提高辨别能力，制造商加强质量管理，政府加大监管力度。

第三段：消费者的责任。

消费者是市场经济中的重要一方，他们对于假货问题的解决扮演着重要角色。通过调查研究，我们发现，提高消费者的辨别能力是解决假货问题的关键之一。消费者应该通过提高自身知识水平和技术手段来辨别真假产品，不要只关注低价和促销活动，更要注重品牌信誉和售后服务。此外，消费者还可以通过向相关部门举报、参与公益活动等方式，为打击假货问题出一份力。

第四段：制造商的责任。

制造商作为向消费者提供产品的主体，承担着重要的责任。调查研究显示，制造商在制作过程中应更加注重质量把关，加强管理措施。严格选材，确保原材料的安全和质量；加强生产过程的监控，提高产品质量的稳定性和一致性；加强售后服务，保证消费者的权益。同时，制造商还要加强与政府的合作，积极配合政府对市场进行规范管理，打击假货。

第五段：政府的责任。

政府作为社会管理的主体，也承担着关键的责任。从调查研究结果来看，政府在假货问题的监管上存在不足，监管力度不够大。为了解决这个问题，政府应加大对市场的监管力度，加强对制造商的行业监管，严厉惩罚和取缔假冒伪劣产品的制造者和销售者。同时，政府还需加强对消费者的教育和宣传，提高消费者的辨别能力，增强他们对假货的警觉性。

综上所述，假货问题严重影响了市场经济的良性发展和消费者的权益，需要消费者、制造商和政府共同努力才能解决。只有消费者提高辨别能力，制造商加强质量管理，政府加大监管力度，才能从根本上遏制假货问题的泛滥，维护市场经济的良好秩序。我们相信，在所有各方共同努力下，假货问题必将得到有效解决。

深入调查研究增强问题意识心得感悟

阳春三月，中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。一时间，调查研究成为各地部署工作的高频词汇，各行业、部门纷纷将中心工作和决策与调查研究紧密结合，涌现出一批高质量优秀调研成果，但随着时间的推移，各地在开展调研的过程中，乱象逐渐显露，地点太远“不愿去”、问题太难“不敢提”、跟风调研“忙赶场”现象跃然纸上，既增添基层负担，取得成效也“有待商榷”。

挑地点，随近逐便，得“近利”却失“远望”。只有会当凌绝顶，才能一览众山小。调查研究亦是如此，只有不畏艰难，跋山涉水，才能入深山“虎穴”得“虎子”。然而，部分党员干部在调查研究的过程中，畏惧山高难攀登，路远难涉足，彷徨“林深”不知归路，在调查研究地点选择时，贪图方便，选择就近地点开展，主观认为“远近一个样”“大小差不多”，以点带面开展调查研究工作，殊不知却陷入了“管中窥豹”的桎梏，无法听取“远方”群众呼声、难以广泛收集群众真实愿望、没有真正了解群众疾苦，一叶障目难以看清全局态势，获取的信息“失真”，得到的样本不具代表性，调查研究取得的成效就“有待商榷”。“就近”调查研究，看似节约了时间，取得了“近利”，却是“捡了芝麻丢了西瓜”，失了“远望”。

挑热闹，跟风调研，急“赶场”却无“绸缪”。合理规划调研时间，科学规划调研路线，有的放矢上下求索，才能为问题“精准画像”。随着各地区对调查研究“法宝”的深入应用，一批批成果不断浮现，切实推动工作高质量开展，为人民群众出实招、解难题、得实效，赢得了大量的“点赞”“喝彩”。然而，也催生部分党员干部“跟风”调研，便出现了上午“脑门一热”拍板决定，下午“说走就走”奔赴基层，忘记欲速则不达的道理，前期筹备不足，弄不清楚调研是“为什么”“去哪里”，盲目奔赴一线，哪里“热闹”去哪里，既没坚持问题导向，也毫无问题意识，忙于“赶场”，只能“东跑一趟”“西逛一圈”，得到的问题“表面化”，采集的信息“碎片化”，找不到问题的根源关键，注定只能徒劳无功。

挑问题，拈轻怕重，解“近忧”却忘“初衷”。“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。”随着深入基层调查研究，除了能获得解决问题的办法，亦会发现新的问题。一场明确项目课题、方式方法和工作要求的调查研究，除了能发现解决当前研究课题的办法外，其他问题必然会“接踵而至”，成为新征程路上的另一群“拦路虎”。在解决发现问题的过程中，有的党员干部选择发扬斗争精神，敢于“亮剑”，涉险滩、破难题，知难而进、迎难而上;而有的党员干部却选择“绕道而行”或者“专挑软柿子捏”，缺乏直面重点、难点、痛点问题的勇气，畏惧发现的问题难解决、难推进，暴露出工作短板和能力不足，对发现的新问题“绕道而行”，虽然暂时的“视而不见”，了却了近忧，但却忘了调查研究的“初衷”，丢了本义。

调查研究无论是在地点、时间的选择，还在对发现问题的直视，都必须坚持有一是一、有二是二，不能挑地点、凑热闹、躲问题，必须坚持问题导向，强化问题意识，以解决“急难愁盼”问题为调研初衷，才能发挥“传家宝”的真正实效。

假货问题调查研究心得体会

近年来，假货问题在社会上愈发突出，给消费者的利益和社会经济的健康发展带来了严峻挑战。为了更好地了解这一问题的症结所在，我带领研究小组进行了一系列的调查研究。在此过程中，我对假货问题有了更加深入的了解，并总结出一些心得体会。

首先，我们对假货问题进行了详细的调查。通过抽样访谈、问卷调查以及手机APP等多种调查方法，我们了解到假货问题在一些主要领域，如服装、食品、电子产品等，普遍存在。而这些假货往往是通过仿冒、掺假等手段制造出来的。通过具体的数据和案例，我们可以看到，假货问题对消费者造成了很大的损失，给市场经济秩序带来了恶劣的影响。

其次，我们对假货问题产生的原因做了分析。通过多方面的调查研究，我们发现，假货问题的形成和发展，与市场环境、法律制度的不健全，消费者意识的缺乏，以及某些商家的不道德行为密切相关。在市场环境方面，一些监管力度不够的地区和部门，为假货问题的产生提供了温床。法律制度方面，还需要进一步加强相关立法，并加大对假货制造和销售行为的打击力度。消费者教育和引导也是重中之重，只有提高消费者的知识水平和判断能力，才能更好地防范假货。

第三，我们进行了一些案例研究，以探讨解决假货问题的途径。通过调查发现，建立健全的监管机制是必不可少的。政府部门需要加大执法力度，打击假货制造和销售行为。加强跨部门、跨地区的协作，形成高效的信息沟通和配合机制，可以更好地遏制假货的传播。另外，消费者的权益也需要得到更好的保护。鼓励消费者积极参与维权行动，倡导消费者联盟的建立，为消费者提供更多的法律援助和咨询服务。

然后，我们还对假货问题的社会影响进行了探讨。通过对调查结果的分析，我们发现，假货问题不仅损害了消费者的合法权益，破坏了市场经济的秩序，还严重影响了企业的声誉和品牌形象。而这些都是社会发展的重要因素。因此，解决假货问题不仅是社会责任，更是经济发展的需要。只有形成清朗的市场环境，才能保障企业的正当竞争，推动社会经济的健康发展。

最后，我们对本次调查研究的心得体会进行了总结。通过这次调查研究，我们进一步认识到，解决假货问题需要全社会的共同参与。政府要加大打击力度和立法力度，并规范市场秩序。企业要加强自律，提高产品质量和标准，并充分履行社会责任。消费者要提高自我保护意识，并积极参与维权行动。只有共同努力，才能最终解决假货问题，建立一个诚信、公平的市场环境。

综上所述，通过这次调查研究，我对假货问题有了更加深入的了解，同时也认识到解决假货问题需要全社会的共同努力。希望我们的调查研究能为相关部门制定更好的政策和对策提供参考，共同维护市场经济的正常秩序，保障消费者的合法权益。

当前调查研究存在的问题及思考

当前调查研究存在的问题及思考当前调查研究存在的问题及思考调查研究是谋事之基、成事之道。坚持调查研究，是党的优良传统，也是基本工作方法。加强调查研究，既是我们实践三个代表重要思想的具体行动，下面是小编为大家整理的,供大家参考。

调查研究是“谋事之基、成事之道”。坚持调查研究，是党的优良传统，也是基本工作方法。加强调查研究，既是我们实践“三个代表”重要思想的具体行动，也是适应形势、实践宗旨、履行职责、赖以生存和发展的根本需要和重要手段。但是，当前有相当一些部门和同志疏于调查研究、疲于调查研究、虚于调查研究。鉴于此，笔者欲就调查研究中存在的问题、产生的根源及注意事项等谈点初浅看法。

（一）走马观花，流于形式。在开展调查研究中，尤其是上级领导部门到基层开展调查研究时，大多数同志热衷于听听汇报、看看材料，偶尔有到被调研单位和地区走走者，也是被基层接待者牵着鼻子走，看看事先选好的点，听听事先教好的话。不仅没有达到调研的初衷，甚至助长了弄虚作假和形式主义。

（二）盖棺定论，极力佐证。进行调查研究时，不是依据调查结果分析问题根源，寻求解决办法，撰写调查结论，而是先在主观上定“调调”，根据“调调”查找与之相符的依据作为佐证。

（三）发号施令，坐享其成。调查研究不是深入基层，贴近。

百姓，而是依赖下级机关，基层干部走村串户进行调查，然后凭借反馈的信息坐在办公室提纲挈领一番，一篇调研文章便形成了，功劳是自己的，苦劳是人家的。长此以往，必然引起基层反感，造成人心相悖，或者敷衍了事，或者干脆不反馈。

二、产生问题的原因。

（一）本位主义。一种是认为“问题很简单，一看就明白，用不着进行调查研究。”对待需要调查研究的事物和问题，不是抱着追根求源，探索解决办法的目的，而是停留在表面上，“蜻蜓点水”、“雾里看花”。另一种是认为“情况熟悉，用不着进行深入调查研究”。不少人认为，我对某地区、某系统、某单位的情况熟悉，不深入调查也可以写出调查报告来。笔者认为，这种看法是非常有害的。调查对象虽是本地区、本系统、本单位的人和事，但大多数不是自己亲身经历的，即使是自己亲身实践过的事，也不等于已经深刻理解了。另外，事物总是发展的，每个单位、每项工作和每个人的情况都在不断地变化着，随着时间的推移，过去了解的情况，又有可能有新的发展；原来熟悉的情况，又有可能变为不熟悉的了，而需要重新调查。因此，“情况熟悉”，仍需要进行调查研究。

（二）官僚主义。一部分领导干部把开展调查研究当作捞取。

政绩和政治资本的手段，“豢养”一批政治“枪手”为之代笔，开展调查研究时只是虚张声势做表面文章，真正的撰稿人是随从，是秘书，甚至是对被调研单位和地区的汇报材料简单加工。

（三）利益作崇。一种是为公，地方保护主义思想严重，尤其表现在招商引资引进项目和地方品牌保护上，为一己政绩之“公”；一种是为私，“拿人钱财替人消灾”，接受被调查对象的吃请、馈赠，甚至贿赂，搞出片面之词，虚假调研，欺骗上级，这也是行政复议不堪多，且多又变更调查结果的直接原因。

三、开展调查研究应把握的原则和基本要求。

过集体研究创新体制、机制和工作方法，推进可持续发展。二是突出重点的原则。围绕中心工作，着重研究各项改革、发展过程中遇到的新情况和新问题，进一步推进各项工作。三是注重实效的原则。立足摸清现状、理清思路，针对存在的问题，及时形成相应的对策措施，贯彻、落实到实际工作中去。四是密切联系群众的原则。深入业务、深入实际工作，善于倾听群众的建议，不断了解群众的想法，在实际中寻求解决问题的方法。

做好调研工作还要遵循四项基本要求，即：一要发扬务实的调研作风。要深入了解基层情况、充分反映群众意愿、广泛集中群众智慧，潜心调查，解剖麻雀，啃硬骨头，掌握第一手材料，充分体现求真务实的作风。二要确保正确的调研方向。要以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展的理念，全面把握事物的发展态势，从工作大局上着眼调研工作，围绕中心工作选题立意，根据客观需要和课题实际价值来开展调研。三要运用科学的调研方法。根据实际需要，要善于从抽样法、观察法、访谈法、问卷法、统计分析法、归纳法等方法中选择适合的调查方法，并尽可能利用现代网络信息技术和传媒开展调查，注重传统调研方式与现代调研手段、面上调研与典型研究的结合；严格遵循调查研究的客观性、真实性、系统性原则，按调研的基本步骤循序渐进，科学地实施调研；要积极探索和掌握新时期调查研究工作的基本规律和科学方法。四要培养过硬的调研能力。要与时俱进，善于学习，注重提高自身调研能力和水平。一方面要认真领会党的方针政策，学习、掌握业务知识，另一方面还要不断加强调研知识的学习。调研工作是基本功，要努力培养调研工作兴趣，善于在调查研究中获取新的信息，锻炼工作能力，提高思想和理论水平，增强语言文字表达能力。

确的态度和方法。这主要包括：

（一）既要满腔热忱，又不能感情用事。恩格斯说过，愤怒造就诗人，但不能造就经济学家。如果在调查研究的过程中单凭感情用事，往往会得出偏激的、甚至完全错误的结论。实践中常常出现这样的情况，调查得出的结论是对的，但是撰写材料时滥用了感情，激昂刺激的用语过多，冷静的逻辑分析太少，这样就不能使人信服，反而使那些本来就持怀疑或反对态度的单位和个人更加反感，也就难以发挥调研应起的作用，问题也得不到解决。

（二）切忌先下结论，后找证据。进行调查研究，同部队的侦察兵侦察敌情一样，无论是夸大敌情还是缩小敌情，都是不行的。要做到准确反映客观事实，就要遵照毛泽东同志曾教导过的，“一切结论产生于调查研究情况的末尾，而不是在它的先头。”应以对党对人民负责的精神，遵循新闻工作实事求是的原则，忠于事实，忠于真理，寻求科学的结论。

参与调查研究的同志都应牢牢记住列宁的这些话，不要为了证明自己的某个观点找例子，而是要掌握并分析事物的总和来形成观点，只有通过这样的调查研究写出来的报告才是真实、准确、有益的。

（四）不要偏听偏信，要善于作宏观调研。偏听则暗，兼听则明。调查清楚一件事，必须获取各方面的情况，真正了解事情的前因后果、来龙去脉，综合作出判断。要防止调查研究过程中出现的片面性，也就是区域的局限性，这就要求调查人员要跳出局部的范围，对所调查研究的事件或问题作大范围的研究和分析。不仅要听顺耳的话，也要听逆耳忠言；不仅各级领导反映的要听，一般干部反映的也要听，普通群众反映的更要听。

（五）不能走马观花，要扎扎实实。俗话说：“入深山采好药，临深池钓大鱼”。守在机关搞不好调研，坐在小车里搞不好调研，身在下面，却浮在上面的“井中葫芦”，同样搞不好调研。必须到广阔的社会生活中去，深入村庄农户，深入居民群众，沉到基层，扑下身子，当好“小学生”，掌握第一手资料，掌握真实情况。既要“身至”，又要“心至”，走到别人没有到过的地方，深入到走访对象的心里，深入到群众心中，达到别人没有深入的程度，才能得到别人得不到的调研成果。

聚焦政治引领方面问题集合

近日，中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，并发出通知，要求我们结合实际认真贯彻落实。高质量推进离退休干部党建工作，是聚焦红色根脉，提升政治引领高度，组织好喜迎党的二十大系列活动，拓展作用发挥广度，做优志愿服务活动。

这充分体现了党中央对离退休干部的关心爱护、对老干部工作的高度重视。对做好新形势下离退休干部党的建设工作做出新部署新安排，回应了广大老同志和老干部工作者的呼声与期盼，是做好新时代离退休干部党建工作的政策依据和行动指南。要把文件精神贯穿老干部整体工作中，加强离退休干部精准化服务，提升离退休干部党支部标准化规范化建设水平，叫响离退休干部党建品牌，持续深入推动离退休干部党建工作整体提升、全面过硬、高质量发展。对做好离退休干部党建工作作出了重要安排部署，从政治引领、组织功能、管理监督、激励关怀和组织领导等各个方面都提出了具体的规范，具有重要的指导意义，为我们做好新时代离退休干部党建工作进一步指明了方向，提供了重要遵循。

社区工作人员将通过“学、思、行”深刻领会《意见》出台的重要意义和精神实质，全面推动退休干部党的建设工作上台阶、见实效，引导支部退休老党员积极发挥作用，贡献银发力量。同时向广大离退休干部宣讲《意见》主要精神，使正确领会文件的新思想新举措，深切感受到党中央的关心爱护，进一步激发为党的事业增添正能量的热情。

围绕“三个聚焦”提出问题范文

近年来，菏泽分行认真贯彻落实总省行巡视巡察工作指导意见，聚焦“四个落实”，发挥巡察“利剑”作用，扎实开展对辖属机构、部室的巡察工作，为全行稳健可持续发展提供了坚强保障。

健全巡察机制，为巡察工作提供制度保障。一是加强组织建设。成立党委巡察工作领导小组及办公室，牵头制定详细的巡察规划和年度巡察工作方案，巡察期间把握工作进度，随时协调解决有关问题，现场巡察结束后及时听取巡察情况汇报，提出下步工作要求。二是完善制度，规范行为。根据总省行有关巡视巡察工作规定及巡察工作指导意见，及时修订完善菏泽分行巡察工作实施细则、专项巡察办法、支行和分行部室巡察工作方案等有关制度文件，明确巡察工作重点、工作流程，确保巡察工作有序、有效开展。

做足巡前准备，为巡察工作打实基础。一是根据巡察内容，抽取骨干人员组成巡察组，确定巡察分工;二是集中培训，统一标准。每次巡察之前，组织巡察组全体成员开展集中学习培训，认真学习相关制度办法、明确检查内容范围、问题认定条件、量化评价标准、纪律规定等，以便统一认识，统一要求，统一标准，统一步骤，确保巡察工作质量;三是做好与被巡察单位的工作对接，提前准备办公、谈话场所、安排见面会、起草组织和个人汇报材料、打印公告、放置举报箱等等。

丰富巡察方法，确保巡察工作取得实效。一是巡察前围绕巡察重点，广泛征求各专业意见，了解被巡察单位经营、管理状况，梳理出普遍性和个性问题，归纳出巡察线索清单，为现场巡察发现和验证问题打好基础;二是收集各类监督、专业检查发现问题的整改情况，审视被巡察单位贯彻落实总省行决策部署的薄弱环节;梳理信访举报问题线索，寻找被巡察单位主体责任落实不到位、不担当、不作为等问题;三是综合运用个别谈话、民主测评、接受举报等，确认巡察突破方向，及时查缺补漏，并根据进度情况调整现场巡察时间;四是秉持实事求是的作风，通过时间、记录、笔记、签名等信息的核对，查找、确认存在的问题，检验各项工作的开展情况和取得的成效。

坚持问题导向，抓好巡察整改“最后一公里”。根据现场、非现场巡察情况，下发整改建议书，督促做好整改工作。要求被巡察单位“一把手”切实履行整改主体责任，查找问题根源，制定具体措施，确保问题整改到位。针对巡察发现的问题，明确整改时限，抓紧整改落实。对于普遍存在或系统性问题，向有关党组织或相关专业发送《纪律检查建议书》，抓实系统整改，做到巡出实情、察到问题、开出良方、形成长效。根据问题性质和情节，综合运用监督执纪“四种形态”，对相关责任人落实问责。

聚焦纪律作风方面存在问题

按照市委“四个合格”要求，在前期边学习、边查找、边整改的基础上，结合这次专题民主生活会的召开，重点从遵守纪律规矩、忠诚干净担当两个方面，并通过一定的方式、方法开展了征求意见建议、谈心谈话等活动，征求到了来自各方面的意见建议多条，经归纳梳理主要存在以下个方面的问题，并针对这些问题制订出了问题清单，建立起了整改台账，正立行立改、积极整改。

　一是对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。二是对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。三是在政治纪律的执行上，存在遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题，特别是对上级要求，有执行不力、措施不当、打折扣的问题。

　一是对党的政治规矩学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。二是没有推动形成机制。在前期，虽然认真学习了《一准则两条例》，收到了很好效果，但没有建立推动形成“常”、“长”机制。三是执行上有不到位的地方。存在着与分管单位、或个人关系不大，结合不太紧密、或者执行中有困难的，就采取开个会、发个文，要求一下就完事的情况，实际上是打折扣、搞变通的表现。

　一是贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象，尤其是在分管工作的决策上，事先没有征求分管口科长或同志们的意见建议，有临时动议现象，发扬民主不够充分。二是带头落实组织生活制度不经常。特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上，存在有缺席参加的情况。三是在执行党委决策部署上，结合实际贯彻落实的还很不到位、很不见底的问题。

　一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在分管口上，把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。

　一是自己存在到基层少、到群众中去少的不接地气的问题，尤其是对县(市)调研指导工作不经常，存在听汇报多，深入实际少，一般性调研多，带着课题调研少的问题。二是在为老干部服务上，存在着服务意识不够强、服务质量不高的问题，特别是在引导老干部为我局建设事业建言献策不够、发挥作用不够。三是在机关管理上，还存在着薄弱环节，尤其是在水、电管理上，存在浪费的问题，没有引起足够重视，没有制定切实可行的有效解决办法。

反思自身在“讲规矩、守纪律”方面存在的问题，以及剖析产生这些问题的原因和根源，制定如下努力方向和整改措施，并切实做到即知即改，逐项整改，确保让整改见底、促问题归零。

一是要把学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神放在首位，坚持原原本学、结合工作学、带着问题学，切实增强深刻认识严明党的纪律、推进全面从严治的紧迫感和责任感。二是要把学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神作为武装头脑、提高政治定力的基础，坚持社会主义道路自信、理论自信、制度自信，文化自信，不断提高政治敏锐性和鉴别力。三是要抓住这次“两学一做”专题学习教育的契机，从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于改造客观世界学习，转变为改造客观世界与主观世界相结合学习、从被动式的要我学，转变为主动提高自己理论素养的我要学。四是要进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，切实增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持实事求是的思想路线，固牢思想防线，真正做到学而信、学而用、学而行，做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行。

　一是要始终不渝的坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨，加强党性修养，提高服务意识，切实做到站在前、行在先、做表率。二是要坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，模范践行荣辱观，努力做道德品行的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，保持党员的先进性和纯洁性。三是要始终保持清醒的头脑，注重摆正自己的位置，时刻警惕脱离群众的倾向，坚持身体力行、求真务实、开拓创新，脚踏实地的为民办实事、办好事，以自己的行动坚守理想信念，坚守为民服务宗旨。四是深入一线、深入基层、深入群众，做好调查研究工作，突出了解情况，解决问题，密切与人民群众的血肉关系，真正把心思和精力用到为民发展、为民造福、为民服务上。

一是要时刻用党员先进性标准要求自己，坚持群众路线，践行“三严三实”，做到“四讲四有”，从大处着眼、小处着手，时时处处约束和把握自己，不断洗“心性”、去“心魔”、强党性二是要坚持不懈地加强作风建设，切实把纠“四风”、正作风作为严明党的纪律和规矩的重要任务，坚持刀口向内，保持狠劲韧劲，着力在解决深层次问题上下功夫，在防止反弹回潮上下功夫，在形成遵规守纪的政治自觉上下功夫，深耕厚植，久久为功，常态长效三是强化责任担当，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，自觉当好遵规守纪表率，切实把立言与立行结合起来，真正做到言为心声、言出必行、言行一致。

　严守党的政治纪律和政治规矩，是我们党立党治党兴党的基石，是我们党不断发展壮大的制胜法宝，是我们党完成历史使命的根本保障，是新时期全面从严治党的重大任务，是我们党的标志符、生命线、力量源，是每一名党员领导干部的试金石、戒律尺、护身符。一是要严守党的政治纪律和政治规矩，坚持党的基本路线不动摇，坚决维护中央权威。二是要坚决贯彻全面从严治党要求、落实“一岗双责”，维护好坚持原则前提下的党内团结和风清气正的政治生态。三是要把政治纪律和政治规矩挺在前面，作为不可逾越的底线、不可践踏的红线、不可触碰的高压线，不折不扣地遵守。四是经常用“四个意识”检视自己，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉做政治的“明白人”。

强化“问题导向”深入调查研究【范文】

近日，中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》。聚焦党和国家事业发展全局，紧扣人民群众急难愁盼和经济社会发展实际，方案系统梳理了12个方面的重点问题、具体问题、老大难问题，要求直奔问题去，实行问题大梳理、难题大排查，着力打通贯彻执行中的堵点淤点难点。

中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题要解决实际问题，刻舟求剑不行，闭门造车不行，异想天开更不行，必须进行全面深入的调查研究回望百年党史，什么时候重视调查研究，坚持问题导向、从实际出发，党和人民事业就蒸蒸日上，反之则会遭受挫折。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视调查研究工作，将改进调查研究作为中央八项规定的第一条。习近平总书记率先垂范，在考察中聚焦问题、深入基层、深入群众，并在一系列重要讲话中深刻阐明调查研究的极端重要性，为全党大兴调查研究作出了表率、提供了根本遵循。

当前，我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境世界百年未有之大变局加速演进，不确定、难预料因素增多，国内改革发展稳定面临不少深层次矛盾躲不开、绕不过，各种风险挑战、困难问题比以往更加严峻复杂，迫切需要通过调查研究把握事物的本质和规律，找到破解难题的办法和路径。

党的二十大报告指出，

“促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效”。这就要求广大党员干部在调查研究中，善于观察发现问题、勤于思考分析问题、找到症结破解问题，让改革发展稳定各项任务落下去，让惠及百姓的各项工作实起来，推动党中央大政方针和决策部署在基层落地生根。

深刻学习领悟党的二十大精神，围绕党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署，广大党员、干部特别是领导干部要善于运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，使调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来，更好为科学决策服务，为提高党的执政能力和领导水平服务，为完成新时代新征程的使命任务服务。

调查研究中要真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，既要到工作局面好和先进的地方去总结经验，又要到困难多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题既听顺耳话、也听逆耳言，真正发现群众所想所急所盼，不断赢得群众信赖。

要

“身入”基层，更要“心到”基层，不搞作秀式、盆景式和蜻蜓点水式调研，要轻车简从、不搞层层陪同、不增加基层负担。在调研中对短期能够解决的，立行立改、马上就办；对一时难以解决、需要持续推进的，明确目标，紧盯不放，一抓到底，努力做到件件有着落、事事有回音，确保把调研成果转化为实际成效。

假货问题调查研究心得体会

近年来，假货问题愈发严重，对消费者权益的侵害日益严重。为了解决这个问题，我参与了一项调查研究，并从中获得了一些有益的心得体会。本文将以五段式的方式，细致叙述我在调查研究中的经历以及我对假货问题的认识。

第一段：调查目的及背景。

首先，我要介绍一下我参与的调查研究的目的及背景。假货问题早已不是个别事件，而是一个普遍存在的社会问题，涉及到众多消费者的利益。为了了解假货问题的根源和现状，以及探究如何有效地解决这个问题，我加入了该调查研究团队。经过准备工作，我们开始了实地调研。

第二段：调研过程及发现。

在调研的过程中，我们前往一些主要假货集中地，并与消费者、商贩、制造商等进行了深入交流。我们发现假货问题的产生有多方影响。首先，制造商正品定价过高，使得部分消费者难以负担，从而导致市场上假货充斥。其次，中国的知识产权保护制度还不完善，对假货的制止力度不够。此外，一些商贩和消费者对假货问题缺乏足够的认识，盲目追求低价商品，而不考虑其质量和安全。

第三段：问题分析及解决方案。

基于我们的调研发现，我们认为解决假货问题需要多方面的努力。首先，制造商应该降低产品价格，提高产品质量，使消费者更能够接受正品。其次，政府应加强知识产权保护，加大对假货制造者的打击力度，从根本上解决假货问题。此外，消费者应提高对假货问题的认识，明辨正品和假货之间的区别，减少对假货的需求。

第四段：自我反思及收获。

通过参与这次调查研究，我收获了很多。首先，我更加深入地了解了假货问题的产生及影响，认识到假货不仅仅是生产者和消费者之间的矛盾，而是涉及到整个社会经济体系。其次，我学会了如何开展一项调查研究，包括采访技巧、数据整理和分析等方面的知识和技能。通过与不同人群的交流，我更加了解了消费者和商家的想法和心理，为解决假货问题提供了更具体的参考。

第五段：展望未来。

对于假货问题的解决，我坚信只有全社会的共同努力才能收到效果。政府要加强监管和惩罚，制造商要提高产品质量和透明度，消费者要提高消费觉悟和消费意识。只有通过多方合作，才能够慢慢改变假货问题的现状，让消费者购买到更安全、更高质量的产品。

总结：

通过这次调查研究，我对假货问题的认识更加深入，并有了一些解决这个问题的思路。我们应该不断提高社会的整体素质和信任度，从根本上解决假货问题。希望本文能帮助更多人认识到假货的危害，共同关注假货问题，为创造一个诚信、公平的消费环境而努力。

聚焦作风建设方面存在的问题

风格是指在思想、工作和生活中相对稳定的态度或行为方式艺术家或作品的风格。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

自xx年年6月以来,我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。进入“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。我围绕“机关作风建设”具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。

1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。

一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。

三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。

四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。

五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。

党的作风是党的性质、宗旨的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。党的十八大报告明确要求：“坚持以人为本、执政为民，始终保持同人民群众的血肉联系，把作风建设的思想升华到了新的历史高度，为我们新时期加强和改进党的作风建设指明了方向。领导干部的作风关系党的整体形象和执政地位，关系人心向背和党的生命，关系国家的生死存亡。近年来，通过系列作风建设主题活动，干部作风建设有了明显改观，但也存在诸多不容忽视的问题。

　近年来，通过三讲”教育、“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动，广大党员干部的作风发生了明显变化，绝大多数干部能够深入实际，联系群众，廉洁奉公，勤政为民，干部作风整体上是不断好转的。但是对照新形势和新任务的要求以及人民群众的愿望，在领导干部作风建设上还存在着不小差距。

学风不浓。少数干部心浮气躁，精神不振，思想消极，不认真学习理论，不深入思考问题，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题，办事情。工作中不能按规定执行政策，在执行重大事项报告制度等方面做的不够好。一些干部对学习缺乏紧迫感和自觉性，忽视理论素养、知识水平、业务本领和领导能力的提高，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题、办事情，特别是对市场经济知识、科技知识、现代管理知识和法律法规知识知之甚少，出现了程度不同的“知识空白”、“本领空缺”问题。

思想解放程度不够。现实具体表现为在制定部门工作计划时，不利因素考虑得比较多，谋求超常规发展的大举措还比较少;少数领导班子及领导干部满足于已有成绩，认为本地经济社会发展形势不错，可以松口气了，缺乏居安思危的忧患意识和锐意进取、敢为天下先的创新精神。

理论与实际联系得不紧密。没有从知与行、学与用的结合上加深对理论知识的理解，造成理论学习与实践“空对空”、“两张皮”。表现为在贯彻落实上级精神有时带有机械性，不结合本村实际，甚至依靠行政命令的方法去落实，有的则盲目实行了“一刀切”，用硬办法落实基层工作。还有个别干部在执行党和国家政策，党委、管委决策时，方法不当、措施不力，导致工作难以落实，甚至引起上访，造成了一定的负面影响。

工作作风不实。少数干部存在不同程度的形式主义和官僚主义。主要表现在浮在上面多，深入基层少，电话遥控指挥多，深入实际少，个别干部在感情上和人民群众仍存在距离，不愿意也不善于做群众的思想政治工作，对群众的疾苦充耳不闻，吃不得苦、受不了累，开展的工作和活动只做表面文章，不能解决实际问题。有的部门依然存在着门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，工作人员故意刁难、推诿扯皮的现象屡禁不绝。

自身建设不够重视。少数基层干部不重视防微杜渐，把吃吃喝喝视为平常小事;个别领导干部生活交友不慎，律己不严，纪律松懈，行为不端，有的在公共场所参与赌博，有的用公款大吃大喝，用公款进行娱乐性消费，在八小时内外表现不一;极个别的干部，经不起诱惑，超越了红线，犯了错误甚至触犯了法律，在群众中造成了不良影响。

理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。

为民服务缺乏主动性。主要是党员干部个人放松对主观世界的改造。有些干部对加强理论学习的重要性认识不足，认为理论学习没有实际意义，对于学习处于一种“自满和知足”状态。一些基层干部认为工作太多太忙，平时忙于事务，没有时间学习，偶尔坐下来，也是“走马观花”，沉不下心来钻研，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，造成了思想上忽视群众、忽视群众的主体地位、忽视群众的根本利益，在工作上淡漠群众。久而久之，理想信念和宗旨意识逐步淡忘，艰苦奋斗的优良作风逐步丧失，共产党人的道德情操出现了滑坡。

监督管理缺乏操作性。干部教育、管理、监督的制度体系还不够健全，学习方法存在形式单一、培训渠道狭窄、内容重复等问题;学习动力不足，学习教育没有形成一套科学的考核和奖励制度，考学制度落实得不够理想，造成党员干部“学与不学一个样”、“学深学浅一个样”、干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样的错误思想，没有一定的压力和动力，基层干部管理制度还有待于进一步完善。

加强领导干部作风建设，是一项长期而艰巨的任务，要针对当前领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题和深层次原因，抓住“四个环节”，全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，着力解决突出问题，努力实现干部作风的进一步转变。

加强教育，提高干部队伍的思想政治素质。一是强化政治理论学习。在内容上，当前主要是十八大精神、习近平总书记的重要讲话，同时，还要学习党章和党的历史等;在方式方法上，要做到丰富多样;在措施上，建立干部理论学习的激励约束机制，加强对学习的管理监督和考核;在效果上，要做到“精”和“用”。二是经常性地开展专题教育活动。要针对不同阶段领导干部作风建设中存在的不同问题，经常性地开展一些专题的党性党风学习教育活动，突出针对性、实效性。三是注重典型引路。坚持用身边的先进典型对党员领导干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育。开展“廉勤兼优”党员干部和“廉内助”评选活动，使广大干部学有榜样，追有目标，在先进典型的带动下自觉锤炼自己的作风。

突出整改，着力解决群众反映强烈的问题。要从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从群众要求最强烈的事情做起，加大整改力度，对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。要本着实事求是的态度，结合自身特点，到基层单位、到服务对象中去，到矛盾多意见大的地方去，广泛听取意见，找准自身存在的主要问题，有的放矢，对症下药，做到突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过。

强化监督，健全监督管理体系。一是健全监督网络。主要是党内监督、群众监督和新闻舆论监督网络。必须重视党内监督尤其是班子内部监督。严格遵守民主集中制等党的各项规章制度，自觉参加组织生活，发扬批评与自我批评的优良作风。群众监督具有直接性、广泛性和有效性的特点，应充分发挥人民群众、社会团体、民主党派的监督作用，努力拓宽群众监督渠道，广泛了解群众对领导班子和领导干部的作风建设评价。同时还应加大新闻舆论监督力度，强化舆论开放度，通过制定有关制度，确保其正常发挥监督作用。二是实行全程监督。着重解决现行监督滞后问题，必须把事前监督、过程监督和事后监督较好地结合起来。把监督的关口前移，加强主动监督，加强事前防范和过程监督，做到领导干部的权力行使到哪，领导活动延伸到哪里，对他们的监督就延伸到哪里，包括八小时以外的主要表现。

建立长效机制，深化制度建设。在提高自身素质方面，要建立健全政治理论学习制度，聘请专家定期讲课与知识更新制度;在作风方面，建立健全调研制度、优质服务制度;在决策方面，建立健全决策程序制度，包括决策前的调研考察制度、决策中的论证征求意见制度，决策后的督办落实制度;在保持班子团结方面，建立工作沟通制度，完善民主生活会制度;在约束方面，建立完善和实行谈话提醒制度、组织部门与纪检部门联系通报制度、离任审计制度、群众反映领导干部个人重大问题回复制度、谈话诫勉制度、干部考核情况反馈制度等;在生活作风方面，认真贯彻执行中央关于党风廉政建设的一系列规章制度。通过建立完善相关制度，使领导班子和领导干部的工作更加程序化、规范化，保证加强党的作风建设的具体要求落到实处。

“转变作风、提高效能、狠抓落实”活动整改措施根据党工委关于深入开展“转变作风、提高效能、狠抓落实”主题教育活动的安排，通过学习和自查自纠，认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次“转变作风、求实求效”有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。结合本次活动，着力解决自身问题，查找工作中存在的问题，针对自身存在的问题和不足，制定以下整改措施：

1、学习不够，理论水平有待提高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。

2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

3、作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。

2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交办的各项任务。

(二)积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。

(三)加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。

总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。