演讲属于现实活动范畴。它是演讲家通过对社会现实的判断和评价，直接向广大听众公开陈述自己主张和看法的现实活动。优质的演讲稿该怎么样去写呢？以下我给大家整理了一些优质的演讲稿模板范文，希望对大家能够有所帮助。
公司演讲稿和篇一
各位领导、各位同仁：
大家好！
能有今天这样的机会向各位领导和同事汇报自己的工作思路，我深感荣幸！今天，我竞聘的岗位是服务部经理岗众所周知，服务部经理是全面负责服务部日常经营管理，贯彻实施公司经纪业务发展计划，组织部门完成总部及营业部下达的业务、风险控制指标，以保证服务部经营管理目标的实现。从这个层面上来看，我认为：作为一名服务部经理应努力实现以下“四大”功能：
1、管理功能。
其管理范围包括员工的管理、业务的管理、经营管理、风险的控制。
2、衔接功能。
3、营业部窗口功能。
服务部尽管是公司各项功能辐射的最前沿，但它仍然体现着公司的形象，所以，服务部经理负责在当地建立良好的公共关系，为公司树立良好商誉，通过加强团队的建设和努力开拓业务，来展示我们的形象和实力，弘扬公司的企业文化。
4、协调功能。
负责协调好服务部内部各岗位之间的关系、服务部与营业部各方面的关系、服务部与当地政府及主管部门的关系。
如果我有幸能走上服务部经理的岗位，我将通过以下几方面的工作去实现这四大功能：
第一，以身作则狠抓团队建设，服务部作为营业部的一个团队，其团队的工作不是只靠经理或某个人就能完成的，而是要在公司和营业部的领导下靠团队的每个成员共同努力、共同经营和管理才能完成的，所以我会通过自身的工作热情和敬业精神来感化和熏陶他们，用公平、公正的工作作风来对待每个员工，通过公司的企业文化来培育他们敬业爱岗、无私奉献的精神，督导他们认真钻研业务知识，熟练掌握业务技能，从而更好地搞好客户的开发和服务工作，提高团队的竞争力。
第二，加强培训学习，提高员工队伍的素质。
第三，确立团队发展目标，鼓舞员工士气，争创一流的营销团队。
公司演讲稿和篇二
科技公司成立于20xx年4月，在岗职工不足300人，在7月份的机构改革中专职政工干部也由原来的5人精简为2人，是典型的规模小、职工人数少、专职政工干部少的“小”企业。但是，科技公司党政工领导班子却非常重视发挥企业思想政治工作的作用，近两年来，在公司党总支的统一领导下，围绕“创新.发展”这个主题，积极探索加强和改进思想政治工作的新思路、新方法、新途径，逐步形成了一套独具特色、影响力大、效果突出的思想政治工作运行机制—思想政治工作“大政工”格局，在提升公司形象、推动公司不断发展、建设和谐公司等方面起到了积极的促进作用。
科技公司思想政治工作“大”格局指的是职工广泛参与、工作延伸范围广、载体形式多样的“大政工”思想政治工作运行机制。公司总经理要负总责、带头抓，要认真履行第一责任人的职责；副总经理和公司班子其他成员要分工抓，要认真履行“一岗双责制”，在认真抓好分管科室、作业区以及班组业务工作、技术等工作的同时，要认真抓好分管战线的思想政治工作；公司党总支副书记是思想政治工作的分管责任人，要专门抓好思想政治工作；公司党办(或政工科)及有关人员要具体抓好思想政治工作；公司各科室的'科长要在抓好本科室业务工作的同时，要认真抓好本科室的思想政治工作；各区的区长(……)、班长要在抓好本区、本班组业务技术等工作的同时，要认真抓好本区、本班组的思想政治工作；公司工会、共青团、妇联组织，要发挥自己的特点和优势，积极配合公司党总支，齐心协力做好职工的思想政治工作，真正形成党政群组织齐抓共管、上下齐抓共管、职工广泛参与的管理机制。
(一)营造良好的氛围
一是构建覆盖广、力度强的宣传教育网络。必须充分利用《科技公司简报》、《班组五分钟》、黑板报、宣传栏等载体，打造职工学习、交流平台。通过每周一期《班组五分钟》、每月一期的简报、黑板报、宣传栏等，多角度、全方位反映形势任务最强音，让职工清楚大局、知晓任务、明确责任、落实行动。尤其是《班组五分钟》，通过每周一期的主题文章，紧密围绕生产经营中心，及时传达公司领导的决策要求，内容涉及安全、生产、质量、设备、管理、学习、作风建设等各个方面，成为职工学习的重要资料。在由厂改公司之际,要积极引导职工认识到任务更重、要求更高;在改革的关键时期，要大力宣传改革的重大意义，引导职工统一思想、提高认识，在全公司形成理解改革、支持改革的良好氛围，在取得是小方面狠下功夫。
(二)有的放矢、效果突出
每年初，必须组织生产技术室、营销室等部门负责人就公司公司生产经营形势、生产组织与保产保供、市场营销与增值创效、设备管理与安全环保等工作重点进行专题宣讲。充分发挥形势任务教育宣讲小组的作用，深入作业区、班组宣讲，让职工切身感受到二次创业的紧迫感，明确身上的责任和担子，将压力转化为动力，积极为公司走出困境作贡献。
(三)开展专题学习
要利用各种形式组织干部职工学习法制案例、学习贯彻公司干部大会精神、五年规划、学习先进企业管理经验、深刻认识企业改革的重要意义，做到有安排布置、有学习资料、有检查考核、有情况通报。把思想政治工作作为年终考核的一项重要内容，并将考核结果作为评先选忧的重要依据。
(四)虚工实做
必须把思想教育职业品德教育与帮助职工解决实际困难相结合，避免单纯地空洞说教。面对鞍攀联合重组、西昌人员分流、改革力度加大等重大决策的出台，职工思想非常活跃，不稳定因素增多，思想工作难度加大，我们变教化为感化，深入基层通过班前会、思想交流会等各种形式，面对面与职工交流，了解他们所思所想，每月及时将职工就鞍攀联合重组、机构改革等热点反映上传给有关部门；主动帮助职工解决工作和生活中存在的实际困难，有效理顺职工的思想情绪，坚定发展信心，维护职工队伍稳定。
(一)必须以创建活动为载体
坚持重在建设的方针，在企业开展经常性的系列创建活动。如，创建文明单位、文明岗位、文明职工、文明家庭活动等。通过创建活动，进一步凝聚职工，吸引职工，增强职工敬业爱岗和“企兴我荣”的意识，激发职工的工作积极性、主动性，促进企业整体发展。
(二)必须以“保增长、促发展”为载体
发展是企业永恒的主题。结合企业实际，坚持把思想政治工作贯穿到生产经营全过程，围绕企业经济目标进行广泛深入地思想发动，党政工团各级组织层层分解任务，发动职工做好每一项工作，保证各个阶段目标的如期实现。
(三)必须以解决职工关心的热点、难点问题为载体
各级干部要摆整“公仆”与“主人”的位置，树立群众观点和实践观点，坚持走群众路线，深入实际调查研究，倾听职工呼声，关心职工疾苦，努力为职工办实事，办好事，做好舒筋理气，活血化瘀的工作。
(四)必须以宣传文化阵地为载体
举办形式多样的文化体育活动,用丰富多彩、健康向上的文化活动来占领职工文化业余生活阵地,以增进职工与职工之间、职工与企业之间的凝聚力,培养市场竞争条件下，企业所需要的团队精神和职工爱岗敬业精神。
总之，我公司构建思想政治工作的“大”格局，不仅仅要认真做好以上方面的工作，还有诸多方面的工作，亟待我们在实践中去认真地研究、探讨、完善、去做。
科技公司发展演讲稿责任编辑：杨雪
公司演讲稿和篇三
尊敬的各位领导，各位来宾，同志们：
近年来，广播电视系统广大干部职工解放思想、开拓创新，推出了一批主题鲜明、份量较重的宣传报道和文艺作品，为的“三个文明”建设做出了重要贡献。特别是广电网络作为广电系统的新生事物，从无到有，从小到大，现已成为通信网络建设的一支生力军。围绕市委、市政府“三年基本实现村村通、五年基本实现户户通”的奋斗目标，努力扩大农村网络覆盖面，及时宣传党的各项路线、方针、政策，传播科学文化知识，传递各种致富信息，大大促进了农村经济发展和农民精神文化生活的改善。尤其是“农村有线电视分配网代理经营制度”，开辟了广电网络发展的新路子，取得了良好的经济、社会效益。
广电网络有限公司人才济济、实力雄厚，在充分发挥广播电视主功能的`同时，积极开展多功能综合信息服务，具有十分巨大的发展潜力。这次广电网络整合是加快广播电视数字化、网络化、信息化进程的重要举措，是增强广电整体实力和竞争力的迫切需要，也是广电体制改革的重要组成部分和必然趋势。新组建的广电网络公司分公司一定要认清自己肩负的历史使命，增强责任感和紧迫感，抢抓机遇，真抓实干，不断增强广电网络的整体实力、发展活力和竞争能力。要突出抓好技术创新，搞好网络技术的更新换代，力争成为最好的网络供应商；突出抓好“村村通”工程，使更多的群众充分享受到广电事业发展带来的实惠；突出抓好公司产业化运营，规范公司法人治理结构，创新运行机制，努力创造一流的经济效益；突出抓好队伍建设，发扬特别能吃苦、特别能战斗的优良作风，同心协力，负重奋进，打造技术过硬、服务优良的一流团队。
各位领导，各位来宾，同志们，广电网络有限公司分公司是服务业发展的一支新生力量。希望各级各部门从实现跨越发展的大局出发，以优质的服务、快捷的效率全力支持广电网络公司开展业务；希望广电网络公司以这次挂牌为契机，锐意创新，开拓进取，全面推进广电事业数字化、网络化、信息化、产业化发展步伐，促进我市广电事业快速发展，为实现跨越发展与率先崛起作出新的更大的贡献。
谢谢大家！
公司演讲稿和篇四
各位朋友们、同事们：
辛苦一年了，向您和您的家人问好，并给你们拜年了!
在过去的一年中，soho中国公司取得了历史上从来没有过的好成绩，超额完成了年初预计的各项任务。我们为北京又建设出了一批具有时代感的、漂亮的建筑，它们已经成了城市的亮点，吸引着无数热爱生活、崇尚美感的人们的目光，得到了大家的赞许，又给一批公司和个人提供了工作场所。我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲。
我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲这些销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中，大家克服了无数困难，也经受了许多考验，甚至是非常艰难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚实、更有责任心、更有服务意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的奥秘。走进我们的办公室，走进我们的每一个工地，看到每位同事的笑脸，专注、专业的工作态度和精神，都不会简单地认为这只是为了利润指标的完成，只是一座座大楼的建成，而这背后一定有精神、灵魂的成长和进步。
20xx年的销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果这一年来，我们公司和每位同事的进步，离不开客户对我们的支持，离不开几百家合作单位的支持和配合，更离不开近万名工人辛勤的劳动和努力，我们只是这伟大项目和工程中的一个部分、一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征，是我们必须锻炼和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向与我们合作的所有单位、尊敬的朋友们，以及近万名工人致以节日的问候，给大家拜年了!
soho中国基金会其中一个重要项目"美德在行动"今年将要覆盖300所学校，超过10万名学生受益，他们与我们一起进步!
当我们追问人的本质是什么，答案是精神的，是灵魂的。
当我们追问我们企业的基础是什么，答案是诚实、团结、创新的美德。这是我们不变的追求，是我们建造楼房、创造物质财富的基础，是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。"诚实、团结、创新"更是我们的企业文化，在此与大家共勉!
最后，祝20xx年各位同事成长、进步、快乐!
公司演讲稿和篇五
她很年轻，刚二十五岁，和其他同龄的女孩子一样，她也一样有着自己对未来的美好追求和憧憬，一样的充满活力。她清秀的面容总透露着自信和一股子坚毅，嘴角带着那甜甜地若有若无的微笑，让人不由得心生亲近。从事行政工作的她同样是营销能手，那股子坚毅和认真的劲头，凡事务求做到最好的态度和精明能干的办事能力，很难让人想象她这个略显孱弱的身体里究竟承受了多少。说到这里，相信大家都已经知道了她是谁，她即是我们的骄傲和榜样，是一直感动着我们的一个人，也是我所一直敬佩的一个女孩子——**。
在经济条件极不景气的这两年，公司状况也是极为不好的，大多数人工作都开始较为懒散且没有工作积极性，她却总是咬牙坚持着，甚至没有人见过她说过一次累，更没有看见她懈怠、抱怨过，从她每天到公司的那一刻开始，就几乎难以看到那忙碌的身影休息一会儿，即使是做好了份内工作，也是又急着投身到另一项工作当中或是检查着行政工作当中各个环节可能出现的纰漏，务必做到完善。那瘦弱的身体竟是能挑起千斤重担一般，总能将繁杂的行政工作处理得井然有序。不仅是在行政工作上的认真和尽责，她在营销工作方面也极具能力，她能够在较短的时间内整合好自身资源为公司拿下更多的业务。她并不吝啬这种营销上的技巧，经常将自身的一些经验分享给营销方面的工作人员，对营销人员乃至公司其他部门人员工作中出现的一些问题也都尽其所能的积极帮忙解决，为公司的发展尽到自身最大的考虑和努力，这种作为也在大家的心中留下了极好的印象，**是人缘极好的。
这种对待工作认真和执着，对待同事的亲切和帮助感染和带动了身边的所有人，不少人在这样的感染和她的调动下有了工作的激情渐而努力工作起来。这样在大家的共同努力下，公司秩序和各方面情况逐渐有了较大改善和提升，渡过了最为艰难的一段时间。将最为繁杂的一些最为辛苦的是营业部筹备到开业的那段时间，事务繁杂，很多东西也没有走上正轨，为了改善这种情况将营业部筹建工作做好，她一直坚守在自己的岗位上。平时几乎就是徘徊在家和公司的亮点之间，从不参加娱乐活动，连男朋友的约会也经常因为公司的事情失约，甚至是到了结婚的时候也没有请过一天假，这种态度不得不让我们感动而惊讶着，一个女孩子为了工作甚至放弃掉婚姻的假期和休息，这种情况在现今社会中相信也是并不多见的。**是家里的独生子女，她得母亲也是到了三十出头才生得她，家里的老人在婚姻方面给了她很大的压力，考虑到这点和其他方面的一些因素，她终于决定要个孩子，也正好能休息一段时间，知道的朋友和同事都为她高兴着。
然而，计划总是赶不上变化的，就在她决定要个孩子并且休息一段时间的时候，公司的两个年龄较大的女孩子都同时有了宝宝，公司秩序那个时候刚刚步入正轨，正是急需人员的时候，考虑到两个女孩子离开后的公司状况，她默默的压下了原本的决定，顶着来自家庭和各个方面的压力，毅然选择了继续留在公司工作而放弃了原本要个宝宝和休息的'打算，公司的情形也确实如此，作为朋友、同事的我们也不禁默然了，更深深为她这种行为所感动着。
她就是这样一个女子，于工作中尽职尽责，尽心帮助每一位同事，从不抱怨和懈怠。她的工作能力固然让大家感叹和佩服，然而她这种对人对事，对待工作的态度却更让我们所有人敬服。虽然她从没有表现出来，我们却不难想到她出色的工作能力背后付出了多少艰辛，更不难想到她几乎忘记掉自身而投身工作当中又收到了多少委屈，更不难想到的是，在她依然决定继续留在公司工作，而放弃要宝宝也休假打算的同时又顶受着什么样的家庭和其他方面的各种压力。然而就是在这样的多种压力下，她仍然用最饱满的精神状态在工作中，她值得我敬服，也值得我们所有人敬服，她感动了我，更感动了公司的所有员工。我希望这种精神能够成为一种“长江精神”而被我们延续下去，这种忘我无私的奉献精神和工作态度也是值得我们所有人学习的。
公司演讲稿和篇六
五年前，在一个春光明媚、生机盎然的季节里，__公司如同一轮喷礴而出的朝阳，从东方地平线上悄然升起。
五年来，__的事业取得了跨越式的发展：我们组建了优秀团队，我们开发了优质产品，我们扩大了生产规模，我们提升了产品质量，我们完善了管理体系，我们实现了销售收入从37万元到4000万元的快速增长。这是__公司的骄傲，这是全体中兴人的.骄傲！
在这里，我首先感谢在各个岗位上辛勤工作的公司全体员工，是你们用勤劳与智慧铸造了__公司今天的成就。
__的事业正在不断壮大。我们不仅是“__”等国内著名汽车制造企业的重点配套商，而且也是“__”等国内著名家电制造企业的重要合作伙伴。我们的产品销往大江南北，我们的合作伙伴遍布祖国各地。我们不仅赢得了广泛的市场，我们还赢得了良好的信誉。
__的明天将会更加美好。为加速汽车零部件的国产化，为促进民族汽车工业的发展，__公司已投入巨资进行技术改造，加大科技开发力度，积极引进各类人才，立志走科技兴业的发展道路，不断提升企业的整体实力和市场竞争能力，努力将__建成国内一流的汽车及家用电器零部件生产基地。
为创造一流的企业文化，为丰富员工的精神生活，我们创建了__广播站。其目的是传达公司指令，交流员工思想，传播优秀文化，倡导传统美德。
值此广播站开播之际，我谨表示热烈地祝贺！同时也希望广播站能为公司员工提供一份精美的精神食粮。
最后祝衷心愿__广播站越办越好！