人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
公示格式字号篇一
作为一名共产党员，我们深刻地知道党员的使命和责任。我们的职责不仅是为人民服务，更要是始终保持高度的政治觉悟和坚定理想信念。通过不断的思考和反思，我认为党员心得体会公示是非常必要的，它有助于提高我们的政治认识和思想觉悟，也可以激励广大党员干部更加积极地投身到党的工作中，发挥更大的作用。
第二段：党员心得体会公示的意义
在我们党的历史长河中，党员心得体会公示一直是一个重要的方面。在这个信息时代，将党员心得体会公示起来更有必要。它可以让更多的人了解党员的状态和工作情况，同时也可以让党员们在日常工作中进行自我反思和修正。特别是在当前这个复杂的社会环境中，坚定自己的信仰和理想信念，更需要我们谦虚谨慎地面对自己的工作和生活，从而使得自身更加高效地执行党的任务和政治任务。而党员心得体会公示正是提供这样的平台和机会，让我们能够交流经验、发现问题、解决问题和取得成果。
第三段：党员心得体会公示的好处
党员心得体会公示的好处是多方面的。首先，公示可以促进党员之间的交流和沟通。在工作中，我们经常会遇到许多共同的问题，相互交流可以使得我们更加了解工作的本质和流程，并且在解决问题的过程中加深对政治经济领域的认识和理解。其次，公示也可以鼓励党员之间的竞争和比较。党员公开自己的心得体会可以促进其他党员的成长和进步，并且在竞争中更容易地找到自己的不足和缺点，从而能够更加有效地调整工作中的行为和策略。最后，公示也可以加强党员之间的团结和合作，增强党员们的认同感和责任感。
第四段：如何进行党员心得体会公示
党员心得体会公示应该是合适的和有规格的。首先，要有一个专业的人力资源部门来对其进行统一管理。其次，要对党员进行规范化的知识培训和讲解。其次，截至时间和发表分析的 格式应该也应该得到严格的规定。最后，公示应该概括性地体现出党员的权益和任务，同时要注重保护党员的隐私。总体上，公示可以提高党员们的参与感和行动力，但也要考虑到公示效果的长远性和全面性。
第五段：结语
党员心得体会公示对于党员而言是一个好的机会，可以帮助我们高效地实践和执行党的任务，但同时也考验着我们是否拥有坚定的理想信念和正确的政治认识。同时，在完成公示的过程中也需要注意保护自身的信息和隐私，使得自己足够高效地实施工作。最后，鼓励大家对党员心得体会的公示予以足够的关注和重视。
公示格式字号篇二
根据《省人民政府办公厅关于xxxx年评选表彰省劳动模范的通知》(以下简称《通知》)精神，全省各地各单位按照评选推荐的范围、条件、比例和分配的名额，认真进行了评选推荐，省劳动模范评选表彰领导小组对推荐人选进行了审查。现将有关情况汇报如下：
一、各地各单位申报情况
xxxx年拟评选表彰省劳动模范400名左右，其中职工劳模320名，农业劳模80名。3月份以来，各地各单位按照省里的统一部署和要求，采取基层民主推荐、层层审核把关的办法，召开了推荐对象所在单位职工(代表)大会、社区、居民(代表)会议、农村村民(代表)大会进行推荐，并经所在单位党委、行政审核同意;各级劳模评选表彰工作机构就推荐人选征求了有关部门的意见;各地分别召开县(市、区)长办公会、县(市、区)委常委会、市(州)长办公会和市(州)委常委会，各大型企事业单位、省直各系统分别召开党委常委会或党组会，对推荐人选进行认真审核后，逐级上报到省劳动模范评选表彰领导小组办公室。截止3月20日，共收到各地各单位报送的推荐人选396名，其中：职工劳模人选318名(机动2名)，农业劳模人选78名(机动2名);报送备份人选9名。
二、领导小组审查情况
(一)审查把握的.原则。为了确保省劳模分配名额以及规定的各类人员比例落实到位，领导小组按以下两条原则进行了审核调整：一是严格落实省政府办公厅《通知》中规定的分配指标和各类人选比例，超报的原则上不予考虑;坚持向一线职工、专业技术人员和科教人员倾斜，严格控制企业负责人、机关事业单位处级干部的比例。二是把好荣誉台阶关。对企业负责人和机关事业单位处级干部，要求必须是省五一劳动奖章获得者、市级(或相当级别)劳动模范和先进工作者;对表现优秀、事迹突出的一线职工、科教人员、专业技术人员、农民工、农村基层干部和一线农民等推荐人选可适当放宽荣誉台阶。
(二)领导小组及其办公室所做的主要工作。省劳模评选表彰领导小组根据省政府办公厅《通知》精神，按照岱梨副省长重要批示和元江副秘书长的具体要求，先后分别两次召开领导小组和办公室主任扩大会议，对各地、各单位推荐人选进行了审查。随后，组成6个考查组，分别由省人社厅、省委财经办(农办)、省国资委、省委高校工委、省总工会领导同志带队，对推荐对象中的企业负责人、党政机关事业单位处级领导干部逐一进行了考查。
(三)各类人选的比例。在396名推荐人选中，职工人选318名，农业人选78名。
职工人选中，企业职工199名，占总名额的50.3%，符合企业职工不少于规定推荐名额总数47%的要求。其中，企业负责人45名,占22.6%，基本符合不超过22%的要求;一线工人和专业技术人员112名(含农民工11名)，占56.3%，符合不低于56%的比例。机关事业单位119名，占总名额的30.1%;其中处级干部15名，占12.6%，符合20%以内的比例;科教人员52名，占43.7%。
农业人选中，乡镇企业负责人8名，占10.3%，没有超过20%比例;农民10名，占12.8%;种养大户17名，占21.8%;农业产业化企业人员2名，占2.6%;农业科技人员5名，占6.4%;农村基层(林场、农场)干部31名，占39.7%，农村外出务工人员5名，占6.4%。
所有被推荐人选中，女性人选75名，占总名额的18.9%;少数民族18名，占4.5%;年龄最大的60岁，最小的23岁。
此外，我们根据各地各单位推荐情况，另外提出了9名备份人选(职工7名、农业2名)，供省政府领导在讨论研究使用机动指标时参考。
三、推荐人选的主要特点
按照省劳模评选表彰领导小组确定的原则审查后，今年拟表彰的省劳模人选具有以下主要特点：
一是具有广泛的代表性。推荐人选覆盖全省各行各业，各社会阶层、各民族、各党派的先进代表，既有不同类型企业的职工，又有党政群机关和事业单位的工作人员，既有高等院校和科研院所的专家教授，又有中小学教师和基层专业技术人员，既有农村基层干部，又有普通农民等等。
二是向企业倾斜。在推荐人选中，企业职工占总名额的50.3%，超出规定比例的3.3个百分点。近年来，这些企业为我省经济社会发展做出了重要贡献，特别是在当前应对国际金融危机的形势下，为促进我省经济平稳较快发展已经和正在发挥积极作用。
三是坚持面向一线职工。一线职工是经济社会发展的主力军，历来是劳模评选的“重头戏”。在本次推荐人选中，各地各单位共推荐企业一线工人和专业技术人员112名，占企业职工人选的56.3%。
四是注重科教人员的评选。在评选推荐工作中，各地各单位积极贯彻科教兴省、人才强省战略，共推荐科教人员52名，占机关事业单位推荐人选的43.7%。特别是九年制义务教育教师，共推荐了14名。
五是体现了对进城务工人员的重视。在推荐人选中，外出务工人员16名，占推荐总数的4%。在推荐对象中，既有企业职工中的农民工,又有农业战线推荐的外出务工人员。
四、下一步工作安排及建议
为确保今年省劳模评选表彰工作按时完成，提出如下建议：
1、根据省政府常务会议审定的意见，迅速将有关人选进行调整，落实到位。
2、关于4个(职工、农业劳模各2个)机动名额的使用。一是从省领导推荐人选中产生，并按程序办理;二是从各地各单位推荐上报的备选人员中选定;三是机动名额不使用。
3、对拟表彰的省劳动模范人选在《***日报》上进行公示。如公示期间接到对推荐人选的举报信(电)，经调查属实的，取消其评选资格，并不再替补人选。
4、拟于4月28日上午在洪山礼堂召开“***省庆祝‘五一’国际劳动节暨省劳动模范表彰大会”(方案另行报批)。
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公示格式字号篇三
经学校党员大会、群众代表会推选，党支部研究，决定秦素英等七名同志为第二批入党积极分子，现将有关情况公示如下：
秦素英，女，1969年7月生人，大学学历。该同志热爱中国共产党，忠诚于党的教育事业，4月提出入党申请。
张建文，男，1971年生人，大学学历。该同志热爱中国共产党，忠诚于党的教育事业，203月提出入党申请。
赵君娥，女，1974年生人，大学学历。该同志热爱中国共产党，忠诚于党的教育事业，年4月提出入党申请。
李瑞娟，女，1975年生人，大学学历。该同志热爱中国共产党，忠诚于党的教育事业，2008年4月提出入党申请。
王晓梅，女，1977年生人，大学学历。该同志热爱中国共产党，忠诚于党的教育事业，2008年5月提出入党申请。
3月提出入党申请。
王静，女，1984年生人，大学学历。该同志热爱中国共产党，忠诚于党的教育事业，2008年3月提出入党申请。
经调查，以上七位同志在工作中态度端正、积极认真、思想进步、业务水平高，成绩突出，均无违反计划生育情况。
如以上七名同志存在不符合入党积极分子条件的问题，请在公示期7日内向学校党支部反映。
举报电话：3114537
临朐县第二实验小学
党支部
2008年9月20日
公示格式字号篇四
积极分子公示是党组织对党员进行评价的一种形式，也是选拔优秀党员干部的基础。作为一名党员，我有幸被列为积极分子，并在公示中得到了党组织和同志们的认可和肯定。这一经历让我深感责任重大，同时也给我带来了很多启示和体会。在本文中，我将分享我在积极分子公示后的心得体会。
首先，在积极分子公示后，我感到了自己党性修养的不足。在公示中，党组织和同志们对我的积极性、敬业精神和团队合作能力给予了高度评价，但我深知自己仍存在许多不足之处。我意识到，作为一名党员，要时刻保持对党的忠诚和热爱，并不断提高自己的政治素养和理论水平。只有在不断强化党性修养的基础上，才能更好地履行党员的职责和使命。
其次，公示是一种教育和督促的方式。通过公示，我意识到自己的表现会被广泛关注和评价，这让我更加谨慎和自律。我时刻提醒自己，要始终做到严守党纪国法和廉洁自律。公示还让我明白了党员的形象和行为对党的形象和声誉的重要性。因此，在日常工作和生活中，我更加注重言行举止，时刻以党员的标准要求自己，争做党员先锋。
再次，公示给予我了更多的动力和勇气。在公示后，我深感当选为积极分子是对我过去工作的认可和鼓励，也是对我继续努力的期望。这份荣誉激发了我更加积极向上的工作态度，让我更加有自信和勇气去迎接工作中的挑战。同时，公示还鞭策我要不断学习和进步，争取成为更优秀的党员干部，为党和人民的事业作出更大的贡献。
最后，公示让我更加明确了自己的责任和使命。作为一名积极分子，我深感肩上的责任重大。我要时刻铭记自己是党的信念和理想的践行者，要不断提高自己的本领和业务水平，确保自己能够胜任各项工作。同时，我要带领身边的同志一起奋斗，为党和人民的事业贡献力量。我深知，只有在不断努力和奋斗中，我才能不辜负党组织和同志们对我的期望和评价。
总之，积极分子公示是对党员工作的一种肯定和促进。公示让我认识到自己的不足并给予了我更多的教育和督促。公示还给予了我更多的动力和勇气，让我更加明确了自己的责任和使命。展望未来，我将倍加珍惜这一荣誉，不断提高自己，为党和人民的事业贡献力量。
公示格式字号篇五
经食品科学与工程系学生党支部决定，近期拟发展以下同学为中共预备党员，现公示如下：
张观荣男，食品科学与工程系00级本科生，广东信宜人，1981年7月出生，年12月申请入党，2000年12月确定为入党积极分子，2002年11月确定为发展对象，200年6月暨南大学党校结业。
缪婉文女，食品科学与工程系01级本科生，广东南海人，1982年11月出生，2002年6月申请入党，2002年6月确定为入党积极分子，2003年3月确定为发展对象，2003年4月暨南大学党校结业。
张永杰男，食品科学与工程系02级本科生，广东南海人，1982年9月出生，2002年10月申请入党，2002年11月确定为入党积极分子，2003年10月确定为发展对象，2004年6月暨南大学党校结业。
李贞女，食品科学与工程系02级本科生，四川眉山人，1983年10月出生，2002年10月申请入党，2002年11月确定为入党积极分子，2003年10月确定为发展对象，2004年6月暨南大学党校结业。
邓凤娣女，食品科学与工程系02级本科生，广东三水人，1983年6月出生，2002年10月申请入党，2002年11月确定为入党积极分子，2003年10月确定为发展对象，2004年6月暨南大学党校结业。
李青女，食品科学与工程系2级本科生，河北石家庄人，1983年8月出生，2002年10月申请入党，2002年11月确定为入党积极分子，2003年10月确定为发展对象，2004年6月暨南大学党校结业。
本公示自即日起7日内(6月17日——6月23日)，凡对发展上述同志入党有意见者，请及时以口头或书面的形式向我总支反映。
关于预备党员转正和入党积极分子重点培养的公示
一08硕协和(梨园)研究生党支部先后于10月22日和12月19日举行支部大会，以下11位同学的转正申请均被大会全票通过：薛玉梅、江隆昌、曹婷、周涛、魏志玄、张莹、成超、徐广芬、洪晓华、黄璐、郭峰伟，现予公示，对以上同学按期转正持有异议或有问题向组织反映的同学，请联系党一平或者郑刚，也可以直接向研究生党总支周裕香老师反映。
二08硕协和(梨园)研究生党支部于12月19日召开党支部委员会会议，支部委员进行无记名投票，按得票多少排序从入党积极分子中选拔了以下7位同学作为重点培养对象：赵红亮、李莹、黄桂、刘尚龙、王莹、尹太勇、徐清榜，希望以上同学在培养考察期严格要求自己，积极参加集体活动，不断锻炼自己，在思想上能逐渐走向成熟。其他同学对以上重点培养对象持有异议或有问题向组织反映的，请联系党一平或者穆歌，也可以直接向研究生党总支周裕香老师反映。
公示格式字号篇六
近日，我所在单位进行了一次积极分子的公示，每位同事都有机会参与，并对候选人进行打分评议。此次经历，让我深入感受到了积极分子的重要性和意义。在此，我将谈谈我对积极分子公示的心得体会。
首先，积极分子公示是一种公正、透明的评选方式。在这次公示中，单位领导依靠投票和评议的结果，最终确定了积极分子的名单。通过全员参与的方式，确保了评选过程的公开公正，消除了人为因素的干扰，保证了评选结果的客观性和权威性。这种公正透明的评选方式，不仅让人民群众对评选工作更有信心，也鼓舞了我们积极分子的士气，激发了他们的工作热情。
其次，积极分子公示是一次对个人工作的总结与肯定。在整个评选过程中，每位候选人的工作表现都受到了同事们的评议和打分，无论是好是坏，都对自己的工作产生了一定的影响。而最终能够入选积极分子名单的同事，无疑是在工作中付出了更多努力和心血的人。公示之后，他们的努力得到了及时的回报，不仅可以收到大家的肯定和祝贺，也会进一步激励他们更好地发挥自己的工作优势，以更高效的方式为单位做出更大的贡献。
再次，积极分子公示是一次相互学习与交流的机会。在评审的过程中，我们不仅仅是为了打分和评议，更是通过借鉴和交流，吸取他人的优点和经验，进一步丰富和完善自己的职业能力。每位候选人都有自己的闪光点和特长之处，通过公示的形式，我们把最好的经验和最好的工作方法分享给其他同事，使得整个单位的工作水平和效率得到提升。无论是参与评议的同志还是候选人，都在这个过程中学到了很多，这种学习和交流的机会是非常宝贵的。
再者，积极分子公示是一次促进团队凝聚力的活动。作为一个集体组织，单位的核心是团体精神和协作能力。每个人的付出和努力都对团队的建设和发展有着积极的作用。在积极分子公示活动中，每个人都能够感受到团队的力量和凝聚力，也能够享受到团队成功的成果。而这种凝聚力的提升，必然会进一步推动整个单位的发展壮大，创造更好的工作氛围和效益。
综上所述，积极分子公示是一项重要的评选工作，它既是一种公正、透明的评选方式，也是对个人工作的肯定和总结，更是一次相互学习与交流的机会，以及促进团队凝聚力的活动。通过这次公示，我深刻地认识到团队的力量和合作的重要性，也更加理解了每个人的努力都是团队进步的动力。我相信，在积极分子的带领下，我们的单位会以更加昂扬的姿态，迎接未来的挑战，取得更大的工作成绩。
公示格式字号篇七
近年来，我国干部选拔任用制度改革不断推进，其中干部公示作为一项重要举措，旨在通过公示选拔干部人选，增强选拔的公平公正性。在参与和见证干部公示的过程中，我深感干部公示对于干部队伍建设的重要意义和积极影响。下面我将结合我参与观察的干部公示活动，谈谈自己的心得体会。
首先，干部公示是落实民主选举原则的有效手段。干部公示将选拔干部的机关、职位、报名条件、报名时间等事项以公告方式公布，让广大干部有机会参与竞选，打破了过去干部选拔由上而下、内定干部的局面，实现了干部选人的多元化、公开化和公正性。这有助于改变过去干部选拔中的不公平现象，提高选人用人的民主性和科学性，充分体现了干部公正选拔的原则。
其次，干部公示有效提高了干部队伍整体素质。通过公示，广大干部自觉接受审查，勇于暴露自身的优点与缺点，进一步增强自身的素质、能力和业务水平，从而提高干部队伍的整体素质。公示过程中，干部积极宣讲自己的工作成果，提高了广大群众的满意度，同时也能通过公示的评价，不断激励干部努力工作、提高自己，进一步激发了广大干部参与竞聘的积极性。
再次，干部公示促进了干部选拔机制的规范运行。通过干部公示，选拔机关可以合理选拔人才，有助于避免过去干部选拔中的不正之风和腐败现象。公示过程中的监督和评议，能够有效地发现和纠正干部选拔中的不正之风，进一步加强干部选拔机制的监督，保障干部选拔的公正性和权威性。只有通过公示选拔，确保干部选拔机制的规范运行，才能更好地选拔优秀干部，为各项工作提供坚强有力的人才支持。
此外，干部公示还能有效提高干部选拔的透明度和广泛参与度。干部公示的实施，将干部选拔纳入到广大干部和群众的视野中，使得干部选拔不再成为少数人一言堂。公示过程中的监督和评议，能够引导更多的干部和群众积极评价，并提出合理的建议和意见。这样一来，不仅可以保障广大干部和群众的知情权和参与权，更能有效提高干部选拔的公信力和精确性，为干部选拔的科学性提供坚实的基础。
总之，干部公示作为一种新型的干部选拔方式，具有重要的意义和积极的影响。通过公示选拔干部，既能够落实民主选举原则，又能够有效提高干部队伍整体素质，规范干部选拔机制的运行，增加透明度和广泛参与度。当然，干部公示也面临一些问题和挑战，例如公示结果的公正性、廉洁性以及公示所涉及的干部数量等问题，我们应该继续完善干部公示制度，使其更好地服务于干部队伍建设和国家事业发展。