优秀作文能够清晰地表达作者的观点，给读者带来启示和思考。通过读取一些优秀作文的范例，可以拓宽自己的写作思路和表达方式。
比尔盖茨格言
1、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
2、创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。
3、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
4、失败是不可避免的，但只要坚持到底，总能收到意想不到的成效。
5、你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。
6、解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。
7、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。
8、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
9、微软离破产只有18个月。他的意思是说，如果企业无法不断的创新进步，也许一年后就不复存在了。企业如此，人亦如此。
10、我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营兴趣。
11、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
12、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
13、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
14、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!
15、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。
16、人生是不公平的，习惯接受吧。
17、我的工作其实是一场竞赛，我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。在这个时候，人往往有超水准的表现。
18、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时;不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。
19、学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。
20、我们需要的是世界上最优秀的人才!
21、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
22、盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式――适者生存。
23、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
24、失败是成大事者之母。
25、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
26、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂!
27、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
28、当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。
29、每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。
30、因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。
比尔盖茨格言
"一个成功的商人,不应该仅仅是干练、能吃苦,还要有协调周围关系的能力,将不利因素化解到最小最少.做生意需要激情,但更要理智驾驭,意气用事、浮躁冲动是商家之大忌.什么是商人?商人就是关键时刻始终维护自己利益的人."。
"创办一个公司就像建立一座大厦,没有蓝图,就不可能顺利地施工,谁都不能在没有蓝图的情况下施工.建立事业的蓝图,就是订一份企业计划."。
"你用于计划的时间越长,你完成工作所需要的时间就越短."。
"没有悟性的创业者,反应就不够灵敏,很难把自己的公司办得火起来."。
"增强团队精神是每位公司管理人必须做到的,只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地,才能做大公司.没有强大的团队,新管理人的工作能力怎能得到下属的认可呢?"。
"在你出生前,你的父母并不像现在这般无趣,他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起.所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧."。
"优柔寡断是会传染的,它能使整个组织感染上这种病,引起人们犹豫不决,失去信心,甚至造成混乱."。
"了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况,对于我这个首席执行官来说是很重要的.""我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件,那就是有经营兴趣."。
高考作文：比尔盖茨
国际先驱导报记者刘俊发自北京早上8点，庄浩(化名)就来到位于潘家园的北京市朝阳区疾控中心。一个月前，这位北京某同性恋非政府组织(ngo)的代表接到主管部门的通知，要在这里接见比尔·盖茨。
不到一个小时后，一辆别克商务舱旅行车驶抵疾控中心。在两名保镖的护卫下，盖茨身穿浅灰色西服，面带微笑走进大楼。接下来，庄浩、其他ngo的代表，以及几名艾滋病感染者和盖茨坐到一起进行了长达40分钟的闭门交流。
这是2007年的4月18日，比尔·盖茨第十次中国行的第二天。7个月后，比尔和梅琳达·盖茨基金会(以下简称盖茨基金会)正式宣布，五年内捐资5000万美元，帮助中国预防和控制艾滋病的传播。
1.首家海外办事处。
对于中国艾滋病感染者以及高危人群而言，这是一个巨大的福音。近10年来，盖茨基金会已在非洲、印度等发展中国家投入了数十亿美元开展防艾工作，10年过后，艾滋病依然是全人类最严重的挑战。在拨给中国的5000万美元中，2000万美元将交由中国卫生部，剩余的3000万将提供给中国民间ngo，其目标对象是13个中国大中型城市以及海南省的男男性行为者、暗娼和静脉吸毒人群。
在盖茨基金会全球所有的援助项目中，防艾是投入最多的一个。接受《国际先驱导报》采访时，盖茨基金会北京代表处首席代表叶雷说，这是盖茨将选择防艾作为中国第一个项目的原因之一。
其实，早在几年前，盖茨基金会在印度启动防艾项目时，盖茨的注意力就已经转到中国。2004年夏天，盖茨展开他的中国之行，叶雷获盖茨邀请，和中国的疾病控制专家、ngo代表、艾滋病感染者一起参加了一个圆桌会议，叶当时的身份是美国疾控与预防中心全球艾滋病项目中国办事处主任。这次会议被认为是盖茨基金会在华布局的开端。
此后，盖茨基金会开始了长达两年的调研准备工作。一方面，盖茨基金会每年派出一个代表团到中国高危人群中考察防艾现状。时任北京市卫生局疾控处副处长关宝英向《国际先驱导报》回忆说：“这两年，我带他们去了北京市的男男同性恋场所、针对吸毒人群的美沙酮治疗点等地进行考察，他们问得非常详细，不仅仅和医务人员聊，还问到门诊服药的人员服药前后的情况。”
另一方面，在位于西雅图的盖茨基金会总部，对于用什么样的工作模式在中国开展项目，基金会内部也在反复争论。“有好几种模式。一种是把经费交给美国的国际组织，让它们到中国经营；第二种是盖茨基金会在印度的做法：雇一些专业的人员到当地操作。第三个模式是在中国建一个代表处，直接把经费交给当地政府和ngo操作，我们做技术和管理支持。”叶雷回忆说。
抉择的过程有些漫长，大约过了一年多，盖茨基金会才决定用第三种工作模式到中国开展项目，不过，新的麻烦来了。
2.创新的援助模式。
由于中国在2006年暂停了所有国际组织在华的注册工作，盖茨基金会不得不推迟一年之后才重启它的中国计划。
2007年11月，就在盖茨基金会承诺捐出5000万美元给中国时，盖茨基金会北京代表处也终于在北京建国门北大街上一家写字楼内正式挂牌。这间仅能容纳10人的狭小办公室，其办公条件虽然无法与总部媲美，但它却创造了一个先例——盖茨基金会在海外的第一个代表处。
这在叶雷看来，有两个长处。“中国的(防艾)情况不是一个纯粹缺乏经费的状态，而是缺少技术和管理支持，另外做政府和ngo的连接工作也是一个很重要的任务，但如果在西雅图办公，这样就会缺乏有效率的支持。”叶雷说，此外，如果不设立代表处，由于美国法律的限制，盖茨基金会的钱要想到中国必须经由美国的国际组织，这样间接的操作也会影响效率。
经过不到一年的运转，盖茨基金会北京办事处的工作已步入正轨。“在各个省市的防艾工作正在逐步启动，我们的项目不是一个独立的项目，而是跟每个地方现有的防艾项目进行结合，加快它们的工作进展和干预能力。”叶雷说，盖茨基金会在中国的目标就是要帮助中国培养出全方位的防艾人才。
正如叶雷所说，促进政府和ngo的合作是叶雷和他的同事的一个工作重点。“这样的话可以让防艾工作快速达到理想境界。”叶雷说。关宝英也同意这个做法，接受《国际先驱导报》时，这位北京市性病艾滋病协会副会长说：“北京市算在全国做得比较好的，但管理起来的艾滋病感染者才不到总数的30%。”而相比之下，扎根“基层”的ngo对这个群体更为熟悉和了解。
叶雷提供的解决方案是以计件方式给钱。“比如ngo找来一个人来检测，就可以拿到100块钱，负责做检测的政府卫生部门做一份检测也可以拿100块。”叶雷解释说，这样一来，ngo找的人越多，拿到钱越多，介绍来的人越多，政府检测部门拿到的经费也越多，这样它们的积极性就比较高，互相之间也更愿意配合。”
这样的工作重点其实也是盖茨本人的想法。“中国防艾项目的策略计划交到总部后，他很快批了下来。”叶雷说，2007年的那次朝阳疾控中心之行，盖茨就是为了这个计划专门进行考察的。
3.花钱和挣钱一样用心。
那天，陪同参观的关宝英原以为，盖茨匆忙看一下就走了，但没想到他见到每一个的人群代表都细致地了解情况。平易近人、责任心强，这是盖茨留给关宝英最深刻的印象。“他问感染者人群，抗病毒的药物由谁提供，政府在其他方面有没有免费的治疗。”关宝英说，他显然是有备而来，原本20分钟的访问延长到40分钟。
叶雷最钦佩盖茨的地方在于他的专业。“盖茨对自己投入基金会的每一分钱都非常重视，不是随便听别人说这个项目好就投入这个，那个不好就不投入。他不是走马看花，而是非常深入地了解和研究。”叶雷回忆说：“我们经常聊有关艾滋病、公共卫生方面的问题，我发现他对这些问题的了解比很多专家还要深入。”
防艾只是盖茨基金会在中国推行的第一个项目，5000万美元也只是首期投入。在今年年底之前，包括农业技术、防治结核在内的两三个大的项目将陆续启动。今年秋天，盖茨将再次踏上中国的土地，展开他的第十一次中国之行。跟以往不同的是，这次将不谈微软，只谈慈善。
比尔盖茨名言
1、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。
2、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
3、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
4、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
5、可以说，我们对今后十年的主要见解是这样的：如果数字通讯是免费的，会出现什么情况呢？回答是，我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同。我们希望软件和软件标准在其中起重大作用。
6、我们没有不懂技术的管理人员，因为去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。
7、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。7、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！
8、时间管理不仅是独乐，也是众乐的一场赛事，和时间赛跑，人人都有可能是胜利者。只有不参加的人，才是失败者。
9、养成每天读十分钟书的习惯。这样每天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。只要他所读的都是好的东西。
10、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
12、运气是一个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。我从来都是戴着望远镜看这个世界的。
13、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
14、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
15、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
16、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。
17、优柔寡断是会传染的，它能使整个组织感染上这种病，引起人们犹豫不决，失去信心，甚至造成混乱。
18、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
19、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
20、我应为王。
21、我工作是为了乐趣
22、我们应该接受迅速失败，而不是缓缓失败，最不该接受的则是没有失败。如果有人从不犯错误，那只能说明他们努力不够。失败的结果是试图去尝试其它的可能。
23、人生的选择决定一切
24、对客户信守承诺，这一服务准则非常重要
25、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！
26、失败是不可避免的，但只要坚持到底，总能收到意想不到的成效。
27、微软离破产只有18个月。他的意思是说，如果企业无法不断的创新进步，也许一年后就不复存在了。企业如此，人亦如此。
28、虽然行动不一定能带来令人满意的结果，但不采取行动就绝无满意的结果而言。
29、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。
30、如果你确实做不好，那么至少让它好看起来。
31、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
32、每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。
33、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。 13、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。 14、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
34、我深信任何可以增进人与人之间沟通的方法都具有长远的价值，人们借此相互学习，并且共同努力达到彼此认同的自由。
35、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。
36、任何时候，人的脑子都会有很大一部分没有使用，因此，当你放眼四周时，就可以充分利用大脑。
37、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
38、电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。 63、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
39、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
40、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
41、了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营兴趣。
42、人生是不公平的，习惯接受吧。不要祈求生活公平，只需要适应它。
43、一个成功的商人，不应该仅仅是干练、能吃苦，还要有协调周围关系的能力，将不利因素化解到最小最少。做生意需要激情，但更要理智驾驭，意气用事、浮躁冲动是商家之大忌。什么是商人？商人就是关键时刻始终维护自己利益的人。
44、创新是做大公司唯一之路。
45、在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧。
46、机会并不会自动地转化为钞票--其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
47、人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。
48、孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。
49、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
50、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
51、好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。
52、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
53、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。 31、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。 32、失败是成大事者之母。
54、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作
55、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。
56、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。 28、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
57、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
58、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。 5、有非凡志向，才有非凡成就。
60、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。我们需要的是世界上最优秀的人才！
61、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
62、在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。
63、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来；若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
64、创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。
65、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
67、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
68、人生是不公平的，习惯接受吧。
69、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
70、知道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。
71、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
73、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。失败是成大事者之母。失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
74、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。
75、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
76、直觉助你发现职业，而选择职业就像盖房子，如果你选择的职业是坚实的河床，你会喜欢你的产品。
77、如果你觉得你的老板很凶，等你当了老板就知道了，老板是没有工作任期保障的。
78、你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。
80、在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法：机会。
81、成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化 77、当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。
82、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
83、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，因为总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在问题牵涉到金钱时，双方争执愈烈。
84、与其做一株绿洲中的小草，还不如做一棵秃丘中的橡树，因为小草毫无个性，而橡树昂首天穹。
85、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
86、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。 11、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
87、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断地适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好时机。
88、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，两者你都必须靠努力赚来。
89、因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。
90、要办好一个企业，固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人，在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报；但是建立良好的劳资关系，取得相互尊重，享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。
91、巨大的成功靠的不是力量是韧性。社会竞争常常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。
92、生活没有上下学期。你的暑假也不会再有，只有很少的老板乐意帮你寻找真实的你。找个时间就好好干吧！
93、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。
94、我很幸远，年纪轻轻就发现我的兴趣，而且令我如此着迷，至今仍是如此。
95、每隔三年左右，企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为关键。 80、当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。
96、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！ 20、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
97、落后就是耻辱。
98、学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似区分。在某些学校已经废除不及格分；只要你想找到正确答案，学校就会给你无数的机会。这和现实生活中的任何事情没有一点相似之处。
比尔·盖茨语录
1、假如你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
2、坚持下往，成功就在下一个街角处等着你。
3、微软公司在用人上所表现出的胆略与气势是别的公司无可相比的。
5、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
6、我相信，问题不是我们不在乎，而是我们不知道怎么做。此刻在这个院子里的所有人，生命中总有这样或那样的时刻，目睹人类的悲剧，感到万分伤心。但是我们什么也没做，并非我们无动于衷，而是因为我们不知道做什么和怎么做。如果我们知道如何做是有效的，那么我们就会采取行动。
7、电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆往工作。
8、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来；若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
9、如果你已经制定了一个远大的计划，那么就在你的生命中，用最大的努力去实现这个目标吧。
10、当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。
11、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
12、用特长致富，用知识武装头脑。每个人都有知识和特长，乞丐也一样，只是你自己没发现而已。
13、与其做一株绿洲中的小草，还不如做一棵秃丘中的橡树，由于小草毫无个性，而橡树昂首天穹。
14、让你最不耐烦的客户是你最大的学习来源。
15、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
16、了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。我以为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营爱好。
17、不要让这个世界的复杂性阻碍你前进。要成为一个行动主义者。将解决人类的不平等视为己任。它将成为你生命中最重要的经历之一。
18、机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能捉住它。
19、我深信任何可以增进人与人之间沟通的方法都具有长远的价值，人们借此相互学习，并且共同努力达到彼此认同的自由。
20、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。
21、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，由于总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在题目牵涉到金钱时，双方争执愈烈。
22、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。
23、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
24、生活不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮助你发现自我，自己找时间做吧。
25、治理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
26、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕出错，也不要畏惧挑战，你应该贯彻始终，在出人头地的过程中努力再努力。
27、我觉得进入金融领域也好，进入其他领域也好，都有很多的机会，有很多可以挖掘的地方。我知道很多人进入金融领域是因为获得薪水很高，但是我想说的是你在金融领域获得的成就感可能不如在信息技术领域写一个程序，或者在医学领域发明一个疫苗带给你的成就感。我们有很多的工作要做，我们要做的也许就是有真正的创新。然后你的创新能够造福于更多的人。
28、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
29、看一下老板是不是善于治理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判定。
30、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断地适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失往自我发展的良好时机。
高考作文：比尔盖茨
海尔总裁张瑞敏先生在比较中日两个民族的认真精神时曾说：如果让一个日本人每天擦桌子六次，日本人会不折不扣地执行，每天都会坚持擦六次；可如果让一个中国人去做，那么他在第一天可能擦六次，第二天可能擦六次，但到第三天时，可能会擦五次、四次、三次，到后来，就不了了之。鉴于此，他表示，把每一件平凡的事做好就是不平凡，不能事事无所谓。
比尔·盖茨不欣赏无所谓的人。一次，有两个人来应聘，一个是牛津的学士，一个则连大学都没读。他没有对他们两个直接面试，却用了另外的方法。他派人观察两个人的生活习惯。那两个人同去了麦当劳，学历高的因为觉得身份高，嫌麦当劳的工作人员动作慢，而学历低的却面带笑容地面对每一个人，最后还主动把吃剩的食物倒入垃圾箱里。
仅仅是这一个表现，盖茨就选择了那个学历低的。有些人不理解，问盖茨，他说：“heisthebest!”因为他对什么事都有所谓，哪怕只是一个小小的细节！
北宋末年的民族英雄岳飞。
在金人入侵的**年代里，立下了“还我河山”的壮志，他一生征战沙场，死而后已。当岳飞率领军队屡败金兵，建有大功的时候，有人赠送美女以示慰劳，岳飞说：“金兵未灭，难道是大将安乐的时候吗？”宋高宗要为他建宅第、立家室，以褒奖他的赫赫战功，他又辞谢道：“金兵未灭，何以为家？”岳飞一生矢志不渝，终于留下千古美名。
丰子恺先生。
丰子恺先生的《剪青藤随想》中有一段话，说的是一群孩子化为青藤，一个园林工人拿着巨剪把青藤的头全部剪了。以前看不懂，现在有些懂了。头没了就等于没了脑袋，如果园林工人能想一想，只剪藤头，即“孩子们的头发”，那就不会如此了。园林工人之所以这样做，也没有什么别的原因，就是因为他们无所谓……无所谓青藤的死活！
比尔·盖茨名言
“在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。”
“在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。”“我们需要的是世界上最优秀的人才！”
“人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。”
“落后就是耻辱。”
“在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法：机会。”“。
”由于缺乏团队合作而失败的`工商企业，比由于其他原因而失败的要多。“。
”如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。“。
比尔盖茨名言
1、高中刚毕业你不会一年挣4万美元。你不会成为一个公司的副总裁，并一部装有电话的汽车，直到你将此职位和汽车电话都挣到手。
2、只要有坚强的持久心，一个庸俗的人也会有的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的。
3、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
4、不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮你发现自我。找做吧。
5、把我带到沙漠深处，脱得我仅存一条内裤，只要有一支驼队从我身边经过，一年后，我照样可以成为亿万富翁！
6、善待乏味的人，有可能到头来会为一个乏味的人工作。
7、微软离破产只有个月。
8、电视并不是真实的生活，在现实生活中，人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作。
9、人生是不公平的，习惯去接受它吧。
10、生活是不公平的，你要去适应它。
《比尔盖茨传》读后感比尔盖茨传记
我对这本书感兴趣是因为比尔盖茨是世界首富。
比尔从小就为电脑着迷，而且他有一个特点从小保持到大，他听着听着东西就会不由自主地抖，别人问他为什么抖，他每次都会说：“我在想事情嘛！”
我觉得比尔非常敬业，他每天晚上先小睡一会，等爸爸妈妈睡着后坐10分钟的车去公司。有一次比尔爸妈被一次刺耳的电话铃吵醒，比尔对着电话说：“我在警察局，快来接我。”原因是这样的，比尔回家的路上，坐的公交车上有两个人对打了起来，公交车司机一怒之下把车开到了警察局，警察误以为比尔是其中的一个人。
还有一次，比尔的爸爸妈妈早上起来一看，比尔不见了，最后比尔的姐姐带着妈妈爸爸上公司找到了昏头大睡的比尔，她把比尔叫起来，比尔眼睛还没有睁开就问道：“几点了？”姐姐说：“9点了。”比尔突然惊醒，说：“完了，晚了，我还要编程序呢！”比尔还没开开电脑，就看见了他的爸爸妈妈。
我长大以后也要像比尔盖茨那样，做个特别有出息的人。
比尔盖茨名言
1、在这个世界上，没有人能使你倒下，如果你自己的信念还站立的话。
2、有非凡志向，才有非凡成就。
3、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
4、人生的选择决定一切。
5、在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。因为，如果公司对你不严厉，你就要失业了。
6、永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。
7、社会充满不公平现象。你先不要想去改造它，只能先适应它。
8、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断地适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好时机。
9、虽然行动不一定能带来令人满意的结果，但不采取行动就绝无满意的结果而言。
11、在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。 所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧。
12、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。
13、世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。
14、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。 但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
15、人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是无暇看电视剧的。
16、你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样乏味。你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。
17、学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不管你去到哪里，都要分等排名。
18、学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。
19、当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。
20、你只是中学毕业，通常不会成为ceo，直到你把ceo职位拿到手为止。
21、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。 有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
22、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
23、一旦做出决定就不要拖延。 任何事情想到就去做! 立即行动！
24、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。 养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
25、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
26、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
27、成功者一遇到问题就马上动手去解决。 他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
28、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
29、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
30、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
31、失败是成大事者之母。
32、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
33、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
34、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
35、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
36、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
37、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。 然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
38、年轻人欠缺经验，但请不要忘记:年轻是你最大的本钱。 不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
39、获得成功有两个重要的前题:一是坚决，二是忍耐。
40、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
41、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
42、持下去，成功就在下一个街角处等着你。
43、机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素。 简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
44、强烈的欲望也是非常重要的。 人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。 你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
45、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
46、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
47、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
48、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
49、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
50、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。 这样逮到机遇的机会就会增大。
51、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
52、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
53、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。
54、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
55、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。
56、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！
57、人生是不公平的，习惯接受吧。
58、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。
59、盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式适者生存。
60、我工作是为了乐趣。
61、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。
62、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时;不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。
63、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
64、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
65、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
66、在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法:机会。
67、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
68、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。
69、要办好一个企业，固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人，在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报;但是建立良好的劳资关系，取得相互尊重，享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。
70、你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。摘自（）
71、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
72、在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。 学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。
73、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。 他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。
74、我们需要的是世界上最优秀的人才！
75、人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。
76、落后就是耻辱。
77、在计算机领域内，技术与应用发展更新极快，对其技术的掌握很难做到一劳永逸。 有些人掌握了某种技能，生产出某种产品，就以为能一劳永逸，万事大吉了，这样非常危险的。
78、电视上演的并非真实人生。 现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。
79、因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。
80、每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。
81、成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化。
82、当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。
83、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
84、知道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。 孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。
85、养成每天读十分钟书的习惯。 这样每天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。 只要他所读的都是好的东西。
86、创新是做大公司唯一之路。
87、我很幸远，年纪轻轻就发现我的兴趣，而且令我如此着迷，至今仍是如此。
88、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。
89、失败是不可避免的，但只要坚持到底，总能收到意想不到的成效。
90、我们应该接受迅速失败，而不是缓缓失败，最不该接受的则是没有失败。 如果有人从不犯错误，那只能说明他们努力不够。 失败的结果是试图去尝试其它的可能。
91、巨大的成功靠的不是力量是韧性。 社会竞争常常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。
92、时间管理不仅是独乐，也是众乐的一场赛事，和时间赛跑，人人都有可能是胜利者。 只有不参加的人，才是失败者。
93、我的工作其实是一场竞赛，我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。 在这个时候，人往往有超水准的表现。
94、好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。
95、微软离破产只有18个月。 他的意思是说，如果企业无法不断的创新进步，也许一年后就不复存在了。 企业如此，人亦如此。
96、任何时候，人的脑子都会有很大一部分没有使用，因此，当你放眼四周时，就可以充分利用大脑。
97、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。
98、直觉助你发现职业，而选择职业就像盖房子，如果你选择的职业是坚实的河床，你会喜欢你的产品。
99、运气是一个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。 我从来都是戴着望远镜看这个世界的。
100、可以说，我们对今后十年的主要见解是这样的:如果数字通讯是免费的，会出现什么情况呢?回答是，我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同。 我们希望软件和软件标准在其中起重大作用。
101、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，因为总得有人拥有做决策的能力才行。 一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在问题牵涉到金钱时，双方争执愈烈。
102、每隔三年左右，企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为关键。
103、当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。
104、对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。
105、与其做一株绿洲中的小草，还不如做一棵秃丘中的橡树，因为小草毫无个性，而橡树昂首天穹。
106、优柔寡断是会传染的，它能使整个组织感染上这种病，引起人们犹豫不决，失去信心，甚至造成混乱。
107、解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。
108、我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营兴趣。
109、一个成功的商人，不应该仅仅是干练、能吃苦，还要有协调周围关系的能力，将不利因素化解到最小最少。 做生意需要激情，但更要理智驾驭，意气用事、浮躁冲动是商家之大忌。 什么是商人？商人就是关键时刻始终维护自己利益的人。
110、创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。 建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。
比尔盖茨名言
1、学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不管你去到哪里，都要分等排行。
2、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。
3、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会立刻就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。
4、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。
5、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅仅仅要善于识别其长处，并且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自我的才能。
6、学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能简便地过节假日。
7、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
8、养成每一天读十分钟书的习惯。这样每一天十分钟，年之后，他的知识水平必须前后判若两人。只要他所读的都是好的东西。
9、人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是无暇看电视剧的。
10、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
11、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
12、时光管理不仅仅仅是独乐，也是众乐的一场赛事，和时光赛跑，人人都有可能是胜利者。仅有不参加的人，才是失败者。
13、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地能够做出确定。
14、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
15、最有期望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
16、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
17、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
18、每隔三年左右，企业必须对自我业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为关键。
19、与其做一株绿洲中的小草，还不如做一棵秃丘中的橡树，因为小草毫无个性，而橡树昂首天穹。
20、在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不一样的看法：机会。
21、持下去，成功就在下一个街角处等着你。
22、解我的公司在各区各产品门类和各客户群体中的经营情景，对于我这个首席执行官来说是很重要的。
23、微软离破产仅有个月。他的意思是说，如果企业无法不断的创新提高，也许一年后就不复存在了。企业如此，人亦如此。
24、当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。
25、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自我犯的错发牢骚，从错误中去学习。
26、你只是中学毕业，通常不会成为ceo，直到你把ceo职位拿到手为止。
27、永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知刻薄和无能。
28、成功开始于想法，可是，仅有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
29、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应当加以注意，这是最危险的时候！
30、人生是不公平的，习惯理解吧。
31、人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自我的时光来做这件事吧。
32、科学技术的提高将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断地适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好时机。
33、你用于计划的时光越长，你完成工作所需要的时光就越短。
34、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。
35、当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。
36、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
37、我很幸远，年纪轻轻就发现我的兴趣，并且令我如此着迷，至今仍是如此。
38、世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。
39、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
40、管理者在任何时候，任何情景下都有使员工们更加成熟的使命。
41、花费数百元买一本书，便能够获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
42、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
43、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
44、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！
45、我的工作其实是一场竞赛，我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。在这个时候，人往往有超水准的表现。
46、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
47、当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮忙客户。
48、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
49、人生的选择决定一切。
50、机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
51、成功都并没有什么秘密，他们只可是是适应了时代发展的变化。
52、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！
53、他之所以为自我所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
54、没有悟性的`创业者，反应就不够灵敏，很难把自我的公司办得火起来。
55、虽然行动不必须能带来令人满意的结果，但不采取行动就绝无满意的结果而言。
56、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
57、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
58、在这个世界上，没有人能使你倒下，如果你自我的信念还站立的话。
59、每周经常工作小时，有时甚至到达小时；不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，很多吸收信息。
60、电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。
61、创新是做大公司唯一之路。
62、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自我的信念还站立的话。
63、每项事业成功都离不开选择，而仅有不一样寻常的选择才会获取不一样寻常的成功。
64、好的习惯主要是依靠于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。
65、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户供给全面周到的服务，那简直是难以想象的。
66、失败是不可避免的，但只要坚持到底，总能收到意想不到的成效。
67、我工作是为了乐趣。
68、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来；若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
69、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
70、科学技术的提高将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
71、对客户信守承诺，这一服务准则十分重要。
72、我们需要的是世界上最优秀的人才！
73、我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营兴趣。
74、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
75、优柔寡断是会传染的，它能使整个组织感染上这种病，引起人们犹豫不决，失去信心，甚至造成混乱。
76、因为说话必须要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会异常细心地对待我对员工所承诺的事情。
77、盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式——适者生存。
78、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应当坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
79、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应当走上正轨。
80、落后就是耻辱。
81、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
82、巨大的成功靠的不是力量是韧性。社会竞争常常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最终笑得最好的人。
83、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
84、你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像此刻这样“乏味”。你应当想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。
85、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
86、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就明白，老板是没有工作任期保障的。
87、任何时候，人的脑子都会有很大一部分没有使用，所以，当你放眼四周时，就能够充分利用大脑。
88、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
89、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的绝不会再来的机会。
90、有非凡志向，才有非凡成就。
91、成功者一遇到问题就立刻动手去解决。他们不花费时光去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑浪费时光。
92、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。
93、社会充满不公平现象。你先不要想去改造它，只能先适应它。
94、公司能够想出一些主意让员工自我寻找更好的办事方法，而绝不应当命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。
95、失败是成大事者之母。
96、创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情景下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。
97、每一天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。
98、运气是一个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。我从来都是戴着望远镜看这个世界的。
99、直觉助你发现职业，而选择职业就像盖房子，如果你选择的职业是坚实的河床，你会喜欢你的产品。
100、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
比尔盖茨名言
1、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
2、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
3、成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化。
4、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
5、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
6、创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。
7、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
8、当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。
9、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
10、当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。
11、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!
12、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
13、对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。
14、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
15、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。
16、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
18、你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。
19、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。
20、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
21、我应为王。
22、好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。
23、电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。
24、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
25、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，因为总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在问题牵涉到金钱时，双方争执愈烈。
26、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
27、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
28、每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。
29、巨大的成功靠的不是力量是韧性。社会竞争常常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。
30、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
31、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断地适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好时机。
32、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂!
33、可以说，我们对今后十年的主要见解是这样的：如果数字通讯是免费的，会出现什么情况呢?回答是，我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同。我们希望软件和软件标准在其中起重大作用。
34、了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。
35、落后就是耻辱。
36、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
37、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。
38、每隔三年左右，企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为关键。
39、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
40、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。