2023年筹备会召开 工作筹备会会议纪要(汇总9篇)

时间:2023-10-09 03:39:46 作者:琴心月 2023年筹备会召开 工作筹备会会议纪要(汇总9篇)

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筹备会召开篇一

工作筹备会的会议纪要该怎么写最合适?下文是工作筹备会的会议纪要,欢迎阅读!

20xx年xx月xx日下午,公司召开第一次总经理办公会议,研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜。张xx总经理主持,公司领导,总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下:

一、关于公司经济合同管理办法

二、关于职工因私借款规定

会议认为,职工因私借款是传统计划经济产物,不能作为文件规定。但是,从关心员工考虑,在职工遇到突到性困难时,公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序,严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。

三、关于公司资金管理办法

会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理,提高资金使用效率,保障安全生产需要。会议原则通过,计财处修改完善后发文执行。

四、关于职工工资由银行代发事宜

五、关于公司机关11月份效益工资发放问题

会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放,对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准,没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后,一律按新岗位标准发放。

会议最后强调,公司机关要加强与运行船舶的沟通,建立公司领导每周上岗接船制度,完善机关管理员工随船工作制度,增强工作的针对性和有效性。

会议时间:20xx年9月3日am9:00

会议地点:办公楼509会议室

主 持 人:xxx

参会人员:xxx xxx xxx xxxx

会议记录:xxx

9月3日的上午,公司总经理在公司509会议室召 开总经理办公会议。会议听取了办公室关于参与20xx年国际酒类博览会相关事宜,会议审议了公司投资项目管控模式及机构调整方案、公司多元化企业管理体制改革实施方案,讨论研究了相关事宜。

现将会议议定事项纪要如下:

一、 关于参与20xx年酒类博览会相关事宜。 8月24日,酒类博览会执委会来函,拟于20xx年9月9日至13日在贵阳举办第二届酒类博览会(以下简称酒博会)。希望我司按照省政府有关要求,积极参与并给予相关支持。会议认为,此类情况要理性对待,一旦投入就要对品牌形象传播产生积极效果。会议明确:一是在酒博会会场租用一定场地开展企业形象和品牌形象宣传,费用控制在xx万元左右。

二、关于公司领导休年休假事宜。

自公司执行带薪休假制度以来,公司处以上干部大部分未休过假。为此,会议明确,今年北京会议前后,公司领导班子成员带头执行年休假制度。

三、审议通过《公司投资项目管控模式及机构调整方案》。

有关生产厂易地技改工作要全面实施,建设项目要启动,投资项目管控模式及机构调整应着重解决:技改项目如何在讲求质量的前提下高效推进;如何使用好现有的人力资源;如何确保项目建设上不出问题、不出廉政问题;集中管理和充分授权如何实施四个方面问题。综合计划部要认真梳理、汇总会议意见后进行调整。

四、 审议通过《公司多元化企业管理体制改革实施方案》。

法律与改革部按照会议意见修改后报xxx。会议明确,一是公司多元化管理体制改革的定位为已成立公司投资管理公司为契机理顺公司投资管理关系。二是投资管理公司批复后,人力资源部上相关部门提出人员配置意见。先要明确需求,再确定岗位配置,关键要组建好管理团队。三是劳动用工分配管理,一开始就要把事做正确。人力资源部商投资管理部进一步理顺劳动用工关系。四是公司多元化投资管理体制改革工作组抓紧推进投资管理公司建立的各项工作,待人员配置完成后,在理顺管理关系。

发:公司各部门、各单位

送:公司领导、副巡视员、总经理助理

xxx有限责任公司办公室

20xx年x月x日印发

时间:20xx年x月x日晚7:30—10:20

地点:公司三楼会议室

主持人:易仁君

参会人员:

1、出席人员:易仁君 张志 君王华运 康伟 丁涛杨文志 严俊杰

2、列席人员:王春丽 张 颖 晏晶晶 陈颖

3、会议记录:秦国鑫

议题要点:

一、部署集团公司组织人事架构及职责分工方案,经与会人员讨论后确定。

(一)、集团组织人事架构分为“两大体系”、“八大中心”。“两大体系”分别为“业务体系”、“管理体系”;“八大中心”分别归口到“两大体系”。其中,“业务体系”下辖战略与营销中心、产品与技术中心、建设中心等三大中心,“管理体系”下辖总裁办公室、管理中心、财务中心、招标与采购中心、城市服务中心(即物管中心)等五大中心。

(二)、各“中心”职责具体分工如下:

1、 战略与营销中心:主要负责项目策划、项目推广、项目营销与招商等三项工作;

8、 城市服务中心(物管中心):主要负责中国光谷·伊托邦城市运营研究与管理及前期基础管理、集团开发项目的物业管理、集团总部办公大楼卫生服务和食堂管理等三项工作。

二、各“中心”总经理报告本部门组织人事架构及岗位设置,经讨论确定了集团各“中心”岗位设置和人员编制。

5、招标与采购中心:设置采购专员4人、库管1人、网络信息员与行政文员各1人,包括该“中心”总经理1人,招标与采购中心定编名额共计8人。

其他部门另定。

三、会议讨论了各职级薪酬设置,确定: 1、各职位薪酬区间:

2、 各职级薪酬标准:

注:上述薪酬建议区间视到岗人员综合素质、专业技能、工作经验等各项具体情况酌情评定,各职位薪酬分三级,月薪差异设定为600元/级。现定级别工资为工资总额,由人力资源部按照基础工资、职务工资、年功工资、考勤奖、业绩奖等细分科目,逐项考核确定每月实际工资标准。此外,员工社保按照武汉市劳动保障部门的政策规定另作设定。

四、董事长就集团组织人事架构与职责分工、人员的招聘录用、业绩考核提出要求:

1、今天会议所确立的集团组织人事架构与职责分工,是基于公司目前的现状而设立的简单的人事架构,不搞太复杂。

2、集团公司确立当前组织人事架构的基本思路,是形成以部门为中心的企业发展模式,以部门总经理为核心的人力资源管理模式,公司问责考核的对象主要是部门总经理。以效益和工作业绩为中心,各部门总经理完成公司下达的工作目标、工作任务与业绩计划。部门总经理在部门人员的录用、升迁、解聘等,管理权限比较大,责任也非常明晰。部门工作任务能否完成,或者出现工作严重滞后及严重违规现象,公司只问责部门总经理,不会过问部门员工的责任。现在正是攻山头、抢滩头、打硬仗的关键时期,要以业务为中心。工作团队要尽量精干、作业流程要尽量简洁、运作机制要尽量高效,要形成以部门总经理为首的精干高效的工作团队。

各“中心”总经理要有管理意识,要有当领导、当企业家的意识,不能感情用事。对员工要求严格,努力培养和提高员工,就是最大的仁。你把今天的员工培养成为明天的经理、总经理,你就是为员工做了最大的好事。此外,我们做事还要有规范,凡事进退有序。必须要有打硬仗、克难攻坚的气概和决心,无论前进的道路多么曲折,我们一定要在内心里、骨子里坚信这个事业是个伟大的事业,是个必定能够成功的事业。只有具备了这样坚定的信念,才能让自己在关键时刻不动摇。

3、 关于伊托邦的理念问题已经讲过多次。伊托邦是适合中国当前国情的低碳技术实现方式,万科等企业的高技术模式与国情还有较大差距,可能还要摸索很长一段时间;我们不仅要制定伊托邦独特的城市规划路线,还要制定其独有的管理路线、思想路线。同时还要研究一套非常适合项目和公司运营管理的科学模式,这就是我们追求的“企业产品化”目标。我们还有政府、金融部门和包括各运营商在内的社会各界的大力支持,这一切都奠定了伊托邦事业必然成功的坚实基础。

xx年x月x日

主 送:公司董事会

抄 送:各中心 各部室

筹备会召开篇二

各位亲朋、嘉宾:

大家好!今天是爱女贤婿和合卺之喜,我们很开心。因为女儿很贴心,女婿很称心;他们对于事业和工作,都有一颗洪亮的心,对于爱情和生活,都有一颗吃了秤砣铁了的心,对于亲友和师长,都有一颗感恩的心。亲家很温馨,各位亲朋、嘉宾多年来一直对两个小的很关心,相信通过今天的相聚,我们会更加心连心。

各位亲友、各位嘉宾:

今天,6月18日,是我女儿和女婿走上红地毯、喜结千年缘的喜庆日子。作为父母,我们非常高兴,因为这是我们多年期盼的日子。同样让我们高兴的是,有在座的这么多亲友嘉宾,和我们一道见证这一美好的时刻,为我们助兴,感谢!说句实在话,女儿长大了,成家了创业了,我们既高兴也牵挂,过去这种高兴和牵挂,日复一日,年复一年,伴随我们走过25年的岁月。现在这种高兴和牵挂更加强烈,因为在我们心里,孩子再长大永远都是孩子,都是我们的最爱,都是我们的高兴和牵挂。此时此刻,我把这种高兴和牵挂表达为美好祝福:祝你们相亲敬相爱,相敬如宾;互谅互信,心心相印;百年好合,共创美好未来!同时,希望你们把今天的牵手相爱,体现在料理家务、衣食住行的日常关怀之中,体现在尊老爱幼、与周围友好相处的具体行动之中,体现在干工作、干事业的人生创造之中!我相信:你们的家庭是幸福的,你们的人生是快乐的!

再次感谢各位亲友嘉宾的光临,祝大家快乐、安康!(xx年6月)——江树人

尊敬的各位亲朋好友,各位来宾:

今天是我姑娘斯特与杨华喜结良缘的大喜日子,承蒙各位在百忙之中光临今天的婚宴,并带来吉祥美好的祝福,在此我代表双方父母,表示最热烈的欢迎和由衷的感谢!

24年前,一个健康的婴儿呱呱落地,她就是我的女儿斯特。因为有了她,我们的家庭操了不少心,烦了不少神。今天,她成为美丽幸福的新娘,她的母亲和我也倍感幸福,我们肩上的担子轻松了许多啊!因此,我们祝福女儿,也感谢女儿。

我的女儿是大学毕业后,在闯荡社会时结识了意中人,就是我们要在这里托付女儿给他的小伙子——聪明精干的杨华!我们两家大人都生活在恩施这块热土上,他们的结合是文明的传承,诗意的升华,活力的共振!

今天,作为双方父母的代表,我祝福一个全新的家庭的诞生,并向两个孩子提三点希望:一要追求进步。要注意自我完善,不断优化生存的平台。二要以德为先,好好孝敬双方父母大人,与兄弟姐妹们和睦相处。三要相互包容。在今后的生活中难免遇到这样那样的困难和矛盾,要学会自我消化,相互理解,相互珍惜,过好幸福地一生!

最后,再次感谢各位来宾的光临,祝大家身体健康、合家幸福!谢谢!

筹备会召开篇三

尊敬的家长朋友们:

清明节即将来临,它是我国传统节日,已列入国家法定节假日。清明节是进行祭奠活动的高峰期,人们将以各种方式缅怀英烈、祭奠逝者表达怀念之情,体现了中华民族传统美德。然而,以往每到清明等祭奠时节,烧纸焚香祭奠之风愈演愈烈,火光冲天,烟雾弥漫。这种不文明的祭扫方式,不仅影响了社会风气,又严重污染环境,还容易引发火险,给社会公共安全带来隐患。为了积极响应xx市关于创建国家文明城市的号召,进一步提高市民文明程度和公民道德素质,柴里矿区学校特向广大学生家长提出如下倡议:

一、倡导科学祭祀,摒弃愚昧的祭奠方式。要自觉开展文明祭奠,争做文明之风的倡导者和传播者,带头“崇尚科学,倡导文明祭奠”,用自己的实际行动影响和带动身边的人。

二、倡导环保祭祀,摒弃污染的祭奠方式。要大力维护优美整洁的环境,树立文明意识、科学意识、公德意识,把传统的祭奠习俗用环保、时尚、自然的方式进行表达,做到不污染环境、不影响他人生活等。

三、倡导节俭祭祀,摒弃浪费的祭奠方式。做到不大操大办、铺张浪费、相互攀比。以节俭方式寄托哀思。

四、倡导文明祭祀,摒弃庸俗的祭奠方式。大力提倡鲜花祭奠、植树祭奠、网上祭奠、公祭悼念等多样式、现代式祭扫活动。将祭拜逝者的传统习俗用更加健康、文明的方式进行表达。

五、倡导安全祭祀,摒弃不安全的祭奠方式。要严格遵守有关防火规定,不违规用火。做到不在田间、林地、公墓内烧纸焚香、燃放鞭炮,杜绝各种不安全隐患的发生。一旦出现火险,要立即拨打119报警电话。

六、发扬传统美德,倡导厚养薄葬。要树立厚养薄葬的新观念,发扬中华民族“尊老爱幼、孝亲敬老”的传统美德,多照料亲人,多关心老人。老人在世时,多尽孝道;老人逝去后,从俭办丧、文明祭奠,让逝者欣慰,让生者无憾。

家长朋友及同学们,继承优良传统,倡导文明祭奠,是新时代对我们提出的新要求,让我们携起手,从点滴做起,用文明祭奠的实际行动,成为告别陋习的先行者、文明祭祀的带头人,让我们的节日成为播撒文明、提升素质的窗口,让清明节成为安全、文明、和谐的节日。

xx学校

20xx.3.20

筹备会召开篇四

x婚礼筹备安排

接亲人员:5人(负责花车)

车辆:8辆头车:新郎中间:尾车:

接亲人员:xx

酒店人员:xx

二、程序及人员安排:

2、新房喜字由xx负责贴好(7点前)。

3、xx带队(在新娘家拿带把茶碗),xx(给新娘戴胸花)、xx、前往迎亲,注意带好开门见喜红包4-5个。时间9点50分准时出发,从新娘家出发时间为10点28分,到达酒店时间为10点58分。路上随时联系。

4、头天晚上吹好小气球,家具、电器上摆好喜字;酒水、烟、糖、点心(4种)、红纸(酒店服务员裁剪)提前一天运抵酒店。

5、当日9点半前xx以及青岛的几位同学负责将花瓣、吹好的气球、大小喜字(酒店)、红纸(酒店服务员裁剪)、手执炮(8个,4个人,3次放,由司仪分派)、彩带(4个)、双面胶带、签到簿、较粗的.签字笔1-2支、红包、司仪要求准备的其他物品带到良友富临,会同xx安排装盘,xx给厨师喜礼(两条烟、两瓶喜酒、一包糖)。

6、xx安排女同学、李尚军安排女同事负责撒花瓣,彩纸等

7、摆盘完毕都到礼堂门口迎宾,xx负责签到,宴后发糖,xx负责收红包,xx负责照像,xx负责酒水,齐正纲、李庆亮、李尚军负责安排就座。

8、酒席安排:大厅11桌备2桌,4单间。

9、xx带衣服,xx去还婚纱

三、单间4,大厅11备二

1、女贵宾席(大小飞龙厅):14人xx

2、男贵宾席(大小飞龙厅):13人xx

3、男女贵宾席:10人xx

4、领导席(飞泉厅):8人xx。

5、其他亲属亲友席:xx

7、喜台安排:新郎父母、新郎领导;新娘父母、新娘领导。

8、11点18分,婚礼开始,司仪主持婚礼仪式。婚礼开始后安排女同志撒花瓣。

9、仪式结束,安排就座,婚宴开始。四大件上齐后新郎、新娘在司仪、伴郎的带领下开始敬酒。

10、宴后由xx负责结帐,其他人员负责酒店收拾剩余物品回新郎家。

筹备会召开篇五

各位家长:

大家下午好!

非常感谢大家在万忙中抽空到我校指导工作!我校是一所百年老校,在大家的关注下,他一步步走向成功,走向辉煌,从县级文明单位到县级最佳文明单位,从教学工作先进单位到连续七届的县级教学工作先进单位,从县一级甲等学校到县级示范学校,他的每一步,都离不开郑公人民的关心与支持,尤其是在座的各位。为回报家长、回报社会,值此学校被县政府教育督导室评估为县级示范学校的今天,我们决定举全校之力、兴办特色班。

下面,由我隆重向各位家长推介此届五年级特色班的教师。

五年级拟任的班主任兼语文老师雷三玲老师也生于1977年11月,94年以高于一中录取起分线二十多分荣录洪湖师范,以优异的成绩毕业并分配到原松桃小学任教。

6月和209月通过自己刻苦自学获得湖北大学专科和本科文凭,小学一级教师、是公安县小学语文教育学会会员,学校语文教研组长。

雷三玲老师到参加工作以来,长期担任高年级班主任及教学工作,有着扎实的教学功底,丰富的教学经验,有着母亲般的爱心,善待自己的学生。她致力于教研教改,她撰写的多篇教学论文在省、市、县级获奖。她还参加了国家级课题的研究,她在吸取他人先进教学经验的同时,努力在形成自己的教学风格。

年11月28日,公安县小学语文教学比武在县胤陵小学举行,来自全县二十六个县、乡镇直小学参加了角逐,雷三玲老师代表我校。一节征服全县教育家及各校代表,荣获县一等奖,而县一等奖仅有8名,其中县直实验小学、实验二小、胤陵小学、斗湖堤小学共占有一等奖名额6名,而我校雷三玲老师就是乡镇获一等奖的两名教师之一。

数学科任老师刘华,1974年出生,公安县明星教师,公安县小学数学学会会员,学校电教中心主任,小学高级教师。

刘华主任92年参加工作,一走上工作岗位,就一致力于小学数学教学研究,他在国家级刊物上发表教学论文近三十余篇,辅导学生参加国家级奥林匹克数学竞赛,近百名学生获国家、省、市、县级奖,他自己也被中国小学数学教育学会评为国家二级教练。

刘主任与时俱进,在新的世纪,他致力于电教工作,用三年时间迅速成长为市级电教专家,二00四年十月,全市教育专家在荆州济济一堂,听刘华主任的.汇报表演,演示自己做的课件,赢得全市专家啧啧称赞,他制作的课件、脚本屡获省、市、县大奖。

凭着自己出色的教学业绩,刘华主任在全县八千名教师中脱颖而出。二00四年被评为公安县明星教师,公安县获此殊荣的教师仅五十名。

家长们,我代表学校给各位推荐的两位特色班教师,大家表示满意吗?就让我们用热烈的掌声对这两位老师担任五年级特色班教师表示热烈的欢迎吧!

谢谢大家!

《筹备特教班家长会讲话》来源于本网会员分享,欢迎阅读筹备特教班家长会讲话。

筹备会召开篇六

全区广大干部群众:

清明节是人们以各种方式缅怀英烈、祭奠逝者、祭扫陵墓、悼念先人、寄托哀思,体现中华民族传统美德的重要节日。在一年一度的清明节即将来临之际,为倡导文明祭祀新风尚,营造良好社会风气,进一步提高城市文明程度和公民文明素质,区文明办特发出如下倡议:

一、倡导科学祭祀。大力提倡通过献一束花,敬一杯酒,植一棵树,讲一段往事等健康时尚的方式来怀念先人,告别祭祀陋习、倡导文明新风。广大共产党员、共青团员,特别是领导干部要以身作则,率先垂范,做文明祭祀的先行者、带头人,用实际行动影响和带动身边的群众。

二、倡导祭祀革命先烈。大力提倡以纪念先人、缅怀先烈为主题,在烈士陵园祭奠英烈、踏青扫墓,深切缅怀英烈,珍惜幸福生活。

三、倡导规范祭祀,在全区设立集中祭祀点,广大市民要按照规定时间和地点进行祭祀。

四、倡导节俭祭祀。做到不大操大办、铺张浪费、互相攀比,以节俭方式寄托哀思。

五、倡导安全祭祀。要严格遵守有关防火规定,不违规用火。做到不在山头、林地、墓地烧纸焚香、燃放鞭炮。驾驶机动车辆出行要自觉遵守交通法规,做到安全出行。

市民朋友们,让我们共同行动起来,从我做起,从点滴做起,做移风易俗、文明祭祀的倡导者、实践者、维护者,用科学文明的方式寄托哀思,让文明祭祀成为清明时尚新风。

鲅鱼圈区文明办

20xx年3月29日

筹备会召开篇七

同志们:

参加今天的筹备会,我感到非常高兴,广东__商会的胜利筹建,标志着广大__籍企业家在艰苦奋斗和顽强打拼中,创立了自己的事业,赢得了广泛的赞誉和肯定,家乡人民为你们感到骄傲!受中共__县委_和__县政府___县长的委托,在此,我谨代表中共__县委、县人民政府和家乡53万父老乡亲,对广东__商会的筹备大会的胜利召开表示热烈的祝贺!

广东__商会的成立对于加强__与广东经济文化交流具有十分重要的意义。希望商会坚持正确的办会方向,带动广大会员走诚信、敬业、守法的路子。本着“团结、交流、拓展、服务”的宗旨,团结和引导广东各界有识之士,为促进广东和__两地经济、商贸、文化和信息交流,扩大交往,进一步适应改革开放的新形势,推进社会主义市场经济的发展作出新的贡献。

今天的会议是广东__商会成立的筹备会,也是动员会,我们相信,即将成立的广东__商会必将为我们今后的发展带来新的契机。希望商会能切实发挥组织优势,不断拓宽服务领域,积极充实活动内涵,努力打造成链接政府、企业、市场、家乡的桥梁和纽带。希望走出家乡的__人在广东这个大舞台上,不断创造新的辉煌,常回家看看,回乡创业,引导带动更多有识之士来__投资,共享发展成果,把家乡建设的更加美丽、富强!

谢谢!

筹备会召开篇八

同志们:

为深入贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神,进一步深化党政领导干部选拔任用制度改革,拓宽选人用人视野,促使优秀人才脱颖而出,本网,!创造公开、平等、竞争、择优的用人环境,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关文件规定,市委决定,面向全市公开选拔一批副县级领导干部。今天的会议,就是对这次公开选拔副县级领导干部工作进行动员和部署。刚才,戴保定同志宣读了《市委关于公开选拔市直部门副县级领导干部的通知》,下面,我根据市委常委会研究的意见,讲四个问题。

这次面向全市公开选拔一批副县级领导干部,是优化班子结构、拓宽选人视野、扩大干部工作中的民主、深化干部人事制度改革的现实需要,是事关我市经济社会发展的一件大事。我们一定要站在时代前进、事业发展的高度,充分认识这项工作的重要性和必要性,把思想统一到市委的部署上来。

第一,公开选拔副县级领导干部,是按照全面加强党的执政能力建设和先进性建设的总体目标,建设高素质干部队伍的重要举措。党的十六届四中全会强调指出:“深化干部人事制度改革,建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。”十六届五中全会指出:“实现‘十一五’规划目标,推进全面建设小康社会进程,关键在于加强和改善党的领导。”实践证明,运用公开选拔的方式选任领导干部,可以较好地体现公开、平等、竞争、择优的原则,有效防止和克服选人用人上的不正之风,扩大干部工作中的民主,保证干部工作的质量。因此,市委决定公开选拔一批优秀年轻干部充实进市直部门领导班子,是贯彻落实十六届四中、五中全会精神的重要举措,是建设高素质干部队伍的具体体现,同时也是在先进性教育活动中听取群众意见、落实整改措施的重要内容。

第二,公开选拔副县级领导干部,是落实科学发展观,全面建设小康社会,加快建设世界水电旅游名城,构建和谐xx的现实需要。全面实现中央和省、市委提出的战略目标,深入贯彻落实胡锦涛在湖北考察时的重要讲话精神,努力实现我市全面建设小康社会、创建世界水电旅游名城、构建和谐xx的各项任务,把xx建设成为湖北在中部率先崛起的重要增长极,关键在党,关键在人,关键在于建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。通过实行公开选拔,搭建起“公开、平等、竞争、择优”的平台,使一批靠得住、有本事、肯干事、能干成事的优秀人才进班子,才能更好地适应全面建设小康社会的客观需要,为推动我市经济社会的全面协调可持续发展提供坚强的组织保证和人才支持。

第三,公开选拔副县级领导干部,是贯彻落实《干部任用条例》和中央、省市委一系列文件精神,深化干部人事制度改革的实际步骤。近几年来,中央、省、市委就深化干部人事制度改革相继出台一系列重要法规性文件,干部人事制度改革正在迈向“全面规划、整体推进”的新阶段,公开选拔作为干部人事制度改革的一项重要措施,在我市各地得到了广泛运用和推广。1995年以来,市委先后三次通过“双推双考”和公开选拔的方式,面向全市、全省公开选拔了45名优秀年轻干部担任县级领导职务,有力地促进了我市领导班子结构的优化和干部队伍活力的增强。今年,是我市在《干部任用条例》和5个法规性文件出台后第一次在全市范围内公开选拔副县级领导干部。这次公开选拔,就是我市贯彻落实《干部任用条例》和中央、省委有关文件精神,加大培养选拔年轻干部工作力度、深入推进干部人事制度改革所采取的实际步骤,是市委在借鉴以往成功经验的基础上,在干部人事制度改革方面迈出的新步伐。这就需要我们以改革的精神研究公开选拔工作中出现的新情况、新问题,大胆运用新成果,不断探索新方法,为形成优秀人才脱颖而出、建立富有生机与活力的选人用人新机制积累经验。

第四,公开选拔副县级领导干部,是加快年轻干部选配步伐,改善我市领导班子结构、增强班子活力的客观要求。目前,我市市直部门领导班子成员平均年龄为50.2岁,市直78个部委办局领导班子中,有61个班子成员中没有35岁左右的年轻干部,与每个班子至少配备1名35岁左右年轻干部的目标有较大差距。这次公开选拔副县级领导干部,是市委在对市直部门领导班子结构进行全面分析的.基础上,进一步解放思想、拓宽视野,为优秀年轻干部的脱颖而出提供“快车道”做出的重要决策,通过公开选拔,把那些年纪较轻、知识层次较高、发展潜力较大、在改革开放和现代化建设中做出突出成绩的优秀年轻干部及时充实进县级领导班子。在公开选拔一批优秀干部的同时,还要注意发现和储备一批优秀干部,为干部的新老交替培植后备力量。

二、把握政策,严格程序,进一步明确这次公开选拔的方法步骤和有关要求

关于这次公开选拔工作的指导思想、方法步骤和有关要求,《市委关于公开选拔市直部门副县级领导干部的通知》已做出了明确规定,我再强调以下几点。

根据市直部门领导班子建设的需要,这次公开选拔副县级领导干部的职位共15个。这次公开选拔的对象为:全市党政群机关、事业单位和国有企业(含中省在宜单位)中适合从事行政管理和领导工作的人员。

这次公开选拔的报考条件与资格为:副县级领导职务的报考对象必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的六项基本条件,并具备以下资格:1、年龄在35周岁以下(1970年1月1日以后出生),其中,报考团市委副书记职位的,年龄在28周岁以下(1977年1月1日以后出生)。2、大学本科以上学历。3、具有5年以上工龄。报考团市委副书记职位的,可适当放宽工龄限制。4、现任正科级职务且任职2年以上(即12月31日前任职),或现任副科级职务且任职4年以上(正副科级职务的时间可以合并计算,即12月31日前任职),其中,报考团市委副书记职位的,可放宽到现任正科级职务且任职1年以上(即12月31日前任职)或任副科级职务且任职2年以上(正副科级职务的时间可以合并计算,即月31日前任职)。在国有企事业单位工作的报名人员,应当具备与所报职位要求相当的任职资格。5、限招中共党员职位的,其报考人员应是中共正式党员。6、近3年年度考核均为称职(合格)以上等次。7、身体健康。8、有关职位有特殊要求的,应符合规定的资格条件。

这次公开选拔的方法和步骤为:公开选拔采取个人报名、组织推荐和考试考核相结合的办法进行。具体工作分为以下8个步骤:一是宣传发动。以今天市委召开的动员大会为标志,我市公开选拔副县级领导干部的工作正式拉开序幕。明天,我们还将通过《xx日报》、市广播电台和电视台以及《xx人事信息网》等市内各新闻媒体发布《公开选拔公告》,向社会公布这次公开选拔的职位职数、报名资格条件、选拔程序和方法、报名时间和地点等。二是组织报名。各县市区、市直各部门和中省在宜单位,在发动组织本地本单位符合条件的人员自愿报名的基础上,向市委推荐符合选拔条件的人选,并由所在单位组织人事部门填写《公开选拔副县级领导干部推荐报名表》。报考对象根据自己的所学专业、从事的工作性质及个人意愿填报职位。每位考生主报一个职位,兼报一个调剂的职位。三是资格审查。由公开选拔副县级领导干部工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。审查合格的,准予参加考试,并发给准考证。同一职位经资格审查合格的第一志愿报名人数达不到10人的,取消该职位的公开选拔,允许报考该职位的人员改报其他职位。四是笔试。笔试包括基础知识和基本素质测试,采用闭卷方式进行,笔试统一考试,不分职位。五是面试。面试采取演讲答辩的形式进行,当场公布得分情况。六是公示。鉴于公开选拔的特殊性,在公布考察对象时,即按公示的有关要求通过新闻媒体向社会公布。公示时间为7天。七是组织考察。对所确定的考察对象,由市委组织考察组进行考察。通过考察全面了解干部的德才表现情况,具体考察了解他们的政治立场、思想品德、工作能力和工作实绩、廉政勤政等情况,并在其所在单位适当范围进行民主测评。八是市委讨论决定。市委组织部根据考试、考察情况,对考察人选进行综合评价,研究提出选任意见,报市委常委会议集体讨论决定。对经过考察各方面表现优秀但受职数限制未能任用的人员,列入县级后备干部管理。本网,!

这次公开选拔的副县级领导干部,均实行一年试用期。试用期满经考察称职的,正式任职,任职时间从试用期开始计算;经考察不称职的,原则上回原单位,或另行安排。

这次公开选拔副县级领导干部工作,从现在开始,计划到12月中旬基本结束。

三、坚持高标准、严要求,认真按照《干部任用条例》规定办事,确保选人用人质量

这次公开选拔副县级领导干部工作,选拔范围广、政策性强、责任重大,必须严格按照《干部任用条例》的规定,坚持条件,坚持标准,坚持原则,严格按照规定程序办事,既要发现和选拔一批优秀人才,又要形成正确的用人导向。

第一,要坚持党管干部的原则。党管干部是党的干部工作的一项根本原则,这是由我们党的执政地位所决定的。在这次公开选拔领导干部过程中,要认真贯彻党的干部路线方针政策。整个选拔工作要在市委的统一领导下进行,各地各部门党委(党组)要切实负起责任,按照市委的统一要求,认真做好各项工作。在选拔过程中如发现重要情况要及时报告。

第二,要认真执行干部“四化”方针,坚持任人唯贤、德才兼备的原则。这次公开选拔工作中,要把革命化放在首位,把好用人的政治关、能力关和作风关,真正把那些思想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的优秀年轻干部选拔上来。在确定人选时,必须按照规定的职位要求,严格测试、深入考察、慎重选择,宁缺毋滥,决不降格以求。对经考试、考察比较优秀但因职数限制未能选拔上来的人选,符合县级后备干部条件的,按照后备干部管理范围和程序,列入后备干部名单加强跟踪培养。

第三,要充分体现公开、平等、竞争、择优和群众公认、注重实绩的原则。这次公开选拔副县级领导干部,要坚持一个条件、一个标准,让报考人员在同一起跑线上公平竞争,认真落实广大干部群众在干部选拔任用过程中的知情权、参与权、选择权和监督权,将公开、平等、竞争、择优的原则贯穿到公开选拔工作的全过程。公开选拔过程中的一些重大事项,包括选拔工作的目的和意义、条件和标准、程序和步骤以及选拔的结果,除必须保密的事项外,都要及时向社会公布。在公开选拔过程中,既要重视通过考试、答辩等环节考察干部的知识水平、综合素质,更要坚持注重实绩的原则,通过公示、考察预告等方式,扩大群众的参与程度,认真听取群众的意见,把工作实绩作为评价、选拔干部的重要依据。

第四,要加强监督,严肃选拔工作纪律。公开选拔的各个环节都要严格执行规定,遵守纪律。市委的《通知》对报考对象的基本条件作了明确的规定,资格审查时,任何单位和个人不得放宽条件,或搞特别照顾、变通模糊,报考人员和工作人员不得弄虚作假、营私舞弊。参加公开选拔的工作人员,必须严格遵守干部人事工作纪律,严格按照程序办事。要认真执行党和国家有关公务回避的规定。在考试的命题、评卷等环节,必须严格保密。要通过新闻媒体公布举报电话,接受群众对公开选拔工作的监督,对违反干部人事纪律和搞不正之风的人和事,一经发现,坚决查处。为切实有效地加强对公开选拔工作的监督,这次从市纪委、市监察局抽调人员组成监督组,对公开选拔工作进行全程监督,希望监督组的同志认真履行职责,在领导小组及其办公室的领导下,紧紧依靠广大人民群众严格监督,为公开选拔工作创造公平有序的良好环境。

四、加强领导,精心组织,切实保证这次公开选拔工作顺利进行

这次公开选拔副县级领导干部工作,涉及面广,时间紧,任务重,要求高。各级党委(党组)和组织人事部门一定要加强领导,精心组织,认真负责地抓好每个阶段的工作,确保这项工作顺利进行。

第一,要周密部署,精心组织实施。要把这次公开选拔副县级领导干部作为当前党的建设的一件大事,摆上各级党委(党组)的重要工作日程,集中精力抓紧抓好。市委对这次公开选拔工作高度重视,前不久专门召开常委会进行研究,成立了公开选拔工作领导小组和办公室,负责这次公开选拔的组织领导工作。各地、各部门党委(党组)要高度重视这次公开选拔工作,切实加强领导,按照市委的统一部署和要求,广泛发动,精心组织,认真细致地做好各项工作。各单位的一把手要关心、重视、支持这项工作;分管领导同志和组织部长要切实负起责任,认真抓好这项工作。各县市区和报考对象较多的市直单位,要组织专门班子,负责这项工作。各地、各单位对报名的同志要进行认真的资格审查,特别要注意把好政治关,严格掌握资格条件,把基础工作做细做好。

第二,要广泛深入地做好思想发动和舆论宣传工作。大力做好宣传发动工作,是确保公开选拔取得成功的重要环节。要采取多种形式,广泛宣传这次公开选拔工作的重要意义、政策要求和有关安排,让广大干部都了解这次公开选拔工作的基本精神,都来关心、支持和参与这项工作。无论是组织推荐还是个人自荐的报考人员,敢于参与公平竞争,本身就是有组织观念、有自信心、有事业心的表现,希望符合报考条件的年轻干部积极行动起来,不辜负组织的培养和期望,踊跃报考,勇于展现自己的实力和才干,接受党组织和人民群众的挑选。会后各地、各单位要对照本次公开选拔的资格条件,对本地、本单位符合条件的同志作一次认真地梳理、排队,组织符合条件的干部认真学习市委关于这次公开选拔工作的文件,帮助他们提高认识,增强信心,解除顾虑,积极报考,接受挑选,在干部自愿报名的基础上,有组织地把符合条件的干部都推荐上来。对符合条件的同志,所在单位要积极支持他们报考,为他们创造必要条件。各新闻单位要把这次公开选拔工作作为当前新闻宣传工作的一项重要内容,制定好宣传计划,及时、准确、有序地搞好宣传报道,通过舆论宣传,增强群众参与度、社会公开度和工作透明度,为公开选拔工作的顺利开展创造良好的社会舆论氛围。

第三,欢迎中省在宜单位符合条件的干部踊跃报名参加公开选拔。中省在宜单位是xx经济增长的重要支撑,人才济济,面向中省在宜单位公开选拔党政领导干部,是实现人才区域一体化的重要措施。市委希望中省在宜单位的党组织积极支持和组织好这次的公开选拔工作,欢迎中省在宜单位符合条件的同志踊跃报名参加公开选拔。

同志们,这次公开选拔副县级领导干部,是市委认真学习党的十六届五中全会精神、深入开展先进性教育活动的新形势下作出的一项重大决策,社会各界广泛关注,人民群众寄予殷切期望。我们要在市委的领导下,精心组织,严格程序,扎实推进,把我市干部人事制度改革不断推向深入,促进干部工作的科学化、民主化、制度化,为全面建设小康社会、加快建设世界水电旅游名城,为构建和谐xx提供坚强的组织保证。

筹备会召开篇九

尊敬的各位领导、各位老师、各位拳友:

大家上午好!

在这里首先感谢大家在百忙之中抽出时间来参加我们太极协会成立大会,这是对我们工作的极大鼓舞,在这里我仅代表筹备组对各位领导、各位老师、各位拳友的到来表示热烈的欢迎和最诚挚的感谢!

接下来,我受邵东县太极协会筹备组的委托,向各位通报一下协会的筹备工作情况。

一、协会成立背景

作为素有“商贸之城”、“百工之乡”之美誉的人口大县,我县太极拳运动具有深厚的群众基础,特别是最近几年,全县广大群众习练人数不断增多,但因太极拳群众性团体组织较少,专业机构与专业老师缺乏,习练人员分散,拳友之间学习交流不畅,技术规范不到位,致使我县太极拳习练者的技术水平参差不齐,太极拳队伍难以形成规模,对外交流、组织参加省级或国内太极拳赛事等均难以开展。为了丰富我县广大群众业余生活,增强其身心健康,给广大太极拳爱好者提供更多学习培训的机会,提供内外交流联谊、切磋竞技的平台,发挥现有太极拳资源,推动我县太极拳运动的普及和整体技术水平的提高,促进我县太极拳事业的蓬勃发展。

我们筹备组经过认真思考和酝酿研究之后决定,开始着手筹建邵东县太极协会。协会的成立,既是广大太极拳爱好者的迫切愿望,也是促进我县文化大繁荣、大发展的形势需要,此举自然得到了全县太极爱好者的热烈响应和衷心拥护。

二、筹备工作具体情况

俗话说的好,万事开头难。筹备组刚成立的时候,只有四五个人,面对经费和经验的缺乏,我们毫不畏惧,先后召开多次筹备会议,广泛交换意见,很多拳友自掏腰包为筹备工作做出无私贡献。经过三个多月的紧张筹备,在高温炎热的季节里,我们无数次往返于县政府、体育局、民政局,期间得到了大量的工作指导意见,使协会的成立更加规范顺利。协会筹备期间,筹备组所有工作人员,众志成城,为筹备大会成立工作,献计献策,乐于吃苦,乐于流汗,没有丝毫怨言。所有这一切都常常令我们非常感动,彼此激励,从而更加满腔热情的投入到工作中去。

(三)完成协会筹备成立的各项审批手续

依据社会团体管理条例,筹备组严格按照程序进行申请登记,在县民政局的大力支持下,在县体育局的具体指导下,协会各项申请审批手续基本完成。

(四)积极筹划会务组织和会议接待等项工作

为做好大会筹备工作,县民政局,县体育局的领导高度重视,多次听取筹备工作汇报,提出具体要求和指导意见,并给予全方位的支持。筹备组各工作小组先后多次召开会议,研究制订了筹备工作实施方案。在很短的时间内,就提交了协会章程(草案)、组建方案(初稿)和协会成立大会的组织方案,详细列出了各工作小组的工作职责和工作安排,并认真抓紧落实,为组建“邵东县太极协会”,提出了许多建设性的意见和建议,做了大量扎实的前期筹备工作,为协会成立大会的顺利召开提供了可靠保障。

各位领导、各位代表,协会筹备工作开展以来,一直得到业务主管部门的指导和高度重视,也得到社会各界的高度关注。再次衷心感谢县委、县民政局、县体育局的领导大力支持,感谢各位会员对筹备工作的积极参与!

我们相信,在县委、县民政局、体育局的正确领导下,在上级业务部门的指导下,在全县太极爱好者的共同努力下,邵东县太极协会一定会健康、稳健、持续地发展壮大,一定会为弘扬中华传统文化,为促进我县文化的大繁荣、大发展做出应有的贡献。

最后,预祝邵东县太极协会第一次代表大会暨成立大会圆满成功!

谢谢大家!

看过在筹备会上的发言材料的人还看了:

1.筹备工作会议上的讲话

2.在筹备会上的讲话关于筹备会的讲话稿

3.商会筹备会议领导讲话

4.发改委工作会议上的讲话

5.工作会议上领导讲话稿

6.发展改革工作会议讲话

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