2023年学劳模先进事迹心得体会 劳模典范先进事迹心得体会(模板5篇)

时间:2023-09-29 07:41:13 作者:念青松 2023年学劳模先进事迹心得体会 劳模典范先进事迹心得体会(模板5篇)

心得体会是对所经历的事物的理解和领悟的一种表达方式,是对自身成长和发展的一种反思和总结。通过记录心得体会,我们可以更好地认识自己,借鉴他人的经验,规划自己的未来,为社会的进步做出贡献。下面我给大家整理了一些心得体会范文,希望能够帮助到大家。

学劳模先进事迹心得体会篇一

“一分耕耘一分收获”,劳模典范是工作岗位上的楷模。他们较高的道德标准、过硬的业务素质、良好的职业操守和优胜的工作表现都是值得我们学习的。我很幸运地有机会认识并接触到一位劳模典范,通过观察和学习她的事迹,我更加深刻地认识到了劳模典范模范的重要性,也意识到自己的不足之处,于是深受启迪和感动,做出了相应的调整和改变。

第二段:五个纪录

这位劳模典范是我的一位同事,她在过去的十年中建立了五个纪录。她十分认真地对待工作,对待同事,无论在公司还是在生活中,她总是保持着高度的责任心和敬业精神。她的五个纪录包括:最高销售额、最高客户满意度、最高业务质量评分、最高月度工资、最高辞职率。这些纪录代表了她对工作的一种诚实、勤奋和效率的态度,她的成就也得到了公司和同事的充分肯定和认可。

第三段:劳模典范的精神面貌

作为一位劳模典范,她不仅在工作上做到了尽善尽美,在精神方面也始终保持着良好的状态。她总是以谦虚谨慎、包容开放的态度面对工作中的困难,永远保持着工作的热情和斗志,不断地学习和进步,不断地挑战自己。她创造的五个纪录不仅代表了她的工作成就,更体现了她对未来的憧憬和对自己的追求,这样的精神面貌让我感到十分敬佩和钦佩。

第四段:劳模典范的启示

通过对这位劳模典范的观察和学习,我深刻地认识到职业道德对于工作的重要性,有了正确的职业道德和职业操守,我们才能做好工作。同时,也明白了劳动的重要性,只有付出才有回报,只有努力才能成功。强烈的工作责任心和敬业精神也是劳模典范的重要特征,只有保持热情和斗志,才能不断地进步和发展,才能称得上真正的劳模典范。

第五段:结论

劳模典范是一个伟大的群体,他们不仅是工作中最闪耀的明星,更是为我们树立了一个最好的榜样。通过对劳模典范的学习和观察,我们可以不断地总结和进步,不断地实现自我超越和发展。希望我们能够向劳模典范学习,树立正确的人生观和价值观,努力工作,实现梦想,成为像他们一样的劳模典范。

学劳模先进事迹心得体会篇二

作为新时代的劳动者,我们应该怀着敬畏的心态,学习先进的典范事迹,积极推进社会发展进步。劳模典范们是新时代的楷模,他们的先进事迹就是一面鲜明的旗帜,警醒着我们不断提高自身素质,践行劳动精神,砥砺奋进。下面,我将结合两位劳模典范的事迹,谈谈我的心得体会。

第二段:谈谈上海工人劳模罗开富的先进事迹

上海工人劳模罗开富曾荣膺全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国劳动模范提名奖等荣誉称号。他是一名机修工人,在工作中,他在维修、改良机器设备方面做出了杰出的贡献。在机身修理领域,他率先建立了全国第一个机构式化专业团队,并发表了多篇工作论文,成果得到国家新型机械重大技术专项资助。在改良方面,他率先提出并实施了数百项创新措施,不仅提升了生产效率,还大幅节约了人力物力成本。他的成就让我们深刻认识到,只有在平凡的工作中积极探索,才能成就非凡的人生。

第三段:谈谈钟山区教师劳模李蓉的贡献

钟山区教师劳模李蓉是一名优秀的语文教师,在她的20多年教育生涯中,不断探索教育教学的新思路,使学生在语文学习中更好的发展自己。她提出了“质量教学”理念,打造出一套适用于学生的语文教学方案。她总结出“学以致用,理论与实际相结合”的教育经验,不断将自己的实践结果与语文教育理论相结合,将语文教育的思路更加清晰地呈现在社会大众面前。她的成就告诉我们,只有在日常教育教学中,发现并推广成功的教育理念效果,才能为社会创造更大、更有益的价值。

第四段:对两位劳模的先进事迹体会

作为两位劳模典范,罗开富和李蓉的先进事迹感染着我们,他们不断的追求进步,不断的用实践发掘新思路,人生旅途充实而精彩。从中我们看到了一个积极进取的现代劳动精神,其中的平凡无奇之处也给我们带来了启示。在生活中,我们即便只是扮演着一个平凡的角色,也要勇于迈出第一步,发现并推进应用创新,才能为社会和整个人类做出更有价值的贡献。

第五段:结语

劳模是我们学习的对象,他们所创造的不仅是一种新型的工作经验,更是一种全新的精神标杆。我们应该将他们的实践精神融入自己的工作中,不断完善自己。平凡与惊喜并行、勇气与智慧并行,贯穿启发世间人们了解真正的人生。我相信,在不断学习、不断践行的过程中,更多的劳模典范将诞生,为我们的社会进一步发展和进步付出辛勤的劳动和不懈的努力。

学劳模先进事迹心得体会篇三

某某同志是闵行区农业科学研究所副所长、择优种子研究室负责人、高级农艺师。作为一名年轻科技干部,她处处以身作则,踏实苦干,虚心好学,二十多年来,一直默默地奋斗在杂交粳稻育种生产第一线,通过“籼粳搭桥”等技术,培育出优质高产强优势杂粳组合“秋优金丰”,被列为上海市杂交粳稻主推品种。她凭着强烈的事业心和责任心,在平凡的工作岗位上,结出了丰硕的果实。近五年来她先后被评为上海市劳模、上海市“三八”红旗手、全国农村青年创业致富带头人、全国粮食生产先进工作者、第十届上海市农业科技创新人和第七届国际发明博览会“创新天才”等荣誉称号。

刻苦学习,岗位成才

育种是一项创新性强而不易出成果的实践性工作,曾有多少“寂寞高手”苦苦追寻一辈子而遗憾告终。科学无止境,杂交粳稻育种需要掌握植保、栽培等多方面专业技术知识,只有不断地创新、汲取专业知识,提高技术水平,才能紧跟水稻育种时代步伐。

某某同志利用业余时间研读杂交水稻专著、上网查资料、捕捉杂交水稻领域最新信息,虚心向育种专家学习请教。如在考察和探讨《水稻超高产育种》课题时,碰到疑惑,刨根问底,直到彻底搞懂为止;又如抓住天南地北育种单位云集海南南繁的有利条件,冒着炎炎烈日,向水稻育种专家请教育种技术,共同交流、探索育种新技术,潜心研究亲本材料的特性,总结、探索科学杂交育种方法,提出了“只有走籼粳杂交的育种技术道路,产量才能有重大飞跃”的育种思路。利用籼粳亚种中间材料为“桥梁亲本”,在晚粳稻品种中导入籼稻恢复基因,成功育成强优势、高结实率、花粉量大的杂交晚粳恢复系,与优质高产丰产性好的不育系杂交。通过“籼粳搭桥”技术培育出的优质高产强优势杂粳组合“秋优金丰”,于20__年2月通过上海市农作物品种审定,20__年获农业部农业植物新品种保护,经几年推广种植,“秋优金丰”表现出高产、稳产、米质优、抗性强,深受种植户的欢迎,在超高产栽培条件下,具有800公斤潜力,常规种植亩产650公斤,解决了多穗与大穗、大穗与高结实的矛盾,“秋优金丰”米质经检测,12项指标均达农业部优质米一级标准。

爱岗敬业,无私奉献

水稻科研既是一门脑力劳动,更是一项高强度的体力活,尤其对于水稻育种人员来说更是如此。育种工作长期在“面朝黄土背朝天”的环境和条件下来完成,气候愈是恶劣,工作愈是紧张和繁忙,有人形容育种人就象一只“候鸟”,一直跟着太阳迁移在上海和海南之间,南繁北育,其中的艰辛是无法用言语来表达的。育成和推广一个品种至少需8至9年的时间,周期之长,被业内人士形象地称之为“两个五年计划”。为了加快世代进展,每年奔走于上海和海南之间,无论是炎热的夏季还是阴雨绵绵的雨天,她都毫不间断地出现在水稻育种试验田,特别在海南基地配组期间,工作量大,人手少,从早上六七点钟进行人工剪颖,中午再到稻田进行人工配组授粉,经常忙到下午1、2点钟才吃午饭,为了随时掌握和了解水稻亲本材料的生育状况,需不间断地下农田,往往是在水田里一站就是三、四个小时,累了到田埂上休息一会,接着继续观察各种农艺性状,回到办公室及时整理数据,研究育种思路。在平时,她经常放弃休息日观察水稻的生长规律,掌握第一手资料,为水稻育种积累了丰富经验。同时她经常冒着酷暑,深入田间,免费为农民传授水稻种子生产技术指导,热心解答生产中遇到的疑难问题,深受农民的好评,成为农民的忠实朋友。目前杂交水稻制种生产劳力不足,严重制约着制种生产的规模发展问题。她大胆探索创新,开展试验示范,应用现代农艺机械化育插秧技术,制种亩产达到150公斤,降低了劳动成本,提高了工作效率,提高了制种产量,加快了高产、优质杂交粳稻“秋优金丰”的推广。

学劳模先进事迹心得体会篇四

李守平同志自任职以来,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,认真执行党风廉政建设责任制,以身作则,廉洁从政;实事求是,真抓实干,务求实效,正确地认识面临的挑战和困难,不断摸索和尝试企业改革、提高经营管理水平的新办法新途径。

一、政治思想表现

在工作中坚持以马列主义、毛泽东思想为指导,本着实事求是的原则,兢兢业业、踏踏实实、认真贯彻和执行上级领导的决定、决策,识大体、顾大局,坚持原则,具有很强的集体观念。严格执行民主集中制,将自己融汇在班子集体和群众之中,注意发挥群体合力作用,对企业的重大决策,对干部的选拔任免,对干部职工的切身利益问题,都坚持集中研究,集中讨论,广泛征求意见,实行科学民主决策。正确处理上下级、个人与组织的关系,认真实践全心全意为人民服务的宗旨,坚持从群众中来,到群众中去的群众路线,诚心实意为职工办实事、解难事、做好事。

二、工作表现及实绩

1、深化企业改革,推动机制体制创新和管理创新加强领导班子建设,提高决策和经营管理能力,建立了企业重大事项经班子研究、职代会讨论通过的制度;对公司中层管理人员优化组合,定岗定职定员进行了调整,使中层管理人员的整体管理水平、思想素质进一步提高;招聘新员工按公司招聘规定进行,逐步实现公司管理队伍的年轻化、知识化、专业化;加强对员工的职业道德、职业技能等培训,增加了员工归宿感,增强了企业的凝聚力和竞争力。

为实现企业规范化管理,严格执行劳动纪律,公司制定了各部门各岗位职责责任制,健全完善了《奖惩规定》、《考勤管理规定》、《休息休假和请假管理规定》,经职代会通过并实施、积极推行上下班打卡制度,落实岗位责任制和工作业绩等考核机制,打破了过去吃大锅饭,出勤不出力,做多做少一个样甚至消极怠工现象,使公司全体在岗员工都负有使命感、自信感,大大提高了员工的工作积极性、主动性。推动了企业平稳发展。

2、提高自主创新能力,推动技术进步,促进安全生产,打造企业品牌。

从20__年起,公司通过自主创新,利用多种经营模式进行责任经营管理,取得了良好的效果,筹集资金购臵营运车辆,加快了营运车辆的更新速度,特别是在20__年注入资金2543万元购臵高级豪华特大客车、大客车、中型客车24辆和出租小汽车68辆,更新营运车辆的同时,为强化公司营运车辆安全、营运等科学有效地管理,公司投入大量资金将公司所属的营运车辆安装gps监控系统,有效地对营运车辆进行各种动态管理,减少了车辆违章,预防和控制事故的发生,并制定了企业在静态和动态安全管理方面的各种具体方案及应急保障措施,保证了道路旅客的运输安全,提高了运输服务质量。近几年,公司没有发生重特大交通事故,20__年公司实现安全达标,行车无事故,从而使公司在客运市场上的竞争力和社会知名度大大提高,创造了良好的社会效益和经济效益,企业规模不断发展和壮大,20__年市二运公司经交通部评定为二级道路客运企业。

几年来,公司班子团结、齐心协力,员工的支持对企业有信心,艰苦创业,努力拼搏,通过深化企业内部改革,解放思想,开拓创新,实现企业营收逐年递增(从20__年1212万元到20__年超4000万元),使原来亏损、经营困难重重的企业逐年减亏,平稳发展。公司发展到现在,拥有二级客运站场、二类汽车修理厂、运通小汽车出租有限公司、阳光、阳粤、高速客运分公司等属下单位,现有营运车辆220辆(含公共汽车、出租车、旅游客车)经营跨省、市、市内多条客运班线。__年税收300多万元,公司多次受到表彰和奖励,被评为阳江市创建优秀旅游城市活动先进单位、广东省春运工作先进单位、省交通系统先进单位、广东省诚信示范企业、阳江市重合同守信用企业、阳江市价格诚信单位等。

三、清正廉洁,团结同志

认真执行关于廉洁自律的各项规定,在工作中严格要求自己,自觉遵守党规党纪,自觉抵制腐朽思想的侵袭。

1、严格遵守国有资产监管程序和公司规章制度,没有擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项,对公司大额度资金运作、生产经营等重大事项,坚持深入调查研究,发挥集中智慧,班子集中讨论研究、科学民主决策。

2、坚持秉公办事。无论是面对干部、群众,还是老同学、老同事、老朋友,都能做到不论亲疏、不分贵贱、不讲人情,坚持按规定程序办事,杜绝了以亲疏、贵贱区分处理问题导致违法违纪的现象。

4、深入职工群众,倾听职工心声。任职以来,始终把关心职工的冷暖放在第一位,深入职工中间,了解职工的生活困难,真诚倾听职工群众的呼声,及时帮助职工解决问题,理解和尊重职工的真实思想和行为,得到了公司全体职工的拥护和爱戴,同时也得到了上级部门的肯定,多次受到表彰奖励,20__年度中共阳江市直属机关工作委员会评为优秀党支部书记,20__年被授予阳江市劳动模范称号。

学劳模先进事迹心得体会篇五

某某,男,汉族,某年某月某日出生,某年某月某来我厂参加工作。现任某厂设备段长。特点是思维活跃,工作作风硬朗,思路清晰,有较强的创新能力,善于学习,勇于创造,敢抓敢管,性格鲜明,对于认定的目标,不言放弃,敢打敢拼,善打硬仗,啃硬骨头。

在工作和生活中,某某同志处处、时时以一名模范段长的标准严格要求自己,爱岗敬业,踏实工作,默默奉献,争创一流。由于工作的勤奋努力,多次被公司评选为先进个人,真正成为了一名典型的模范段长。

俗话说“人无完人,金无足赤”,为了尽快的提高自身素质,适应企业的需要,自参加工作以来,某某同志努力学习,处处争做业务骨干。他一直都勤于学习,刻苦钻研专业知识,勤勤恳恳,遇到技术上摸不透的,积极向领导、同事请教。特别是担任段长以后,更加感受到了以前从来没有过的压力,他时刻铭记肩上的责任。他上任后,着重加强班组内部基础建设,注重加强团队凝聚力,建立并完善工序奖惩考核办法、建立健全设备维修现场治理规章制度。

“班组就是职工的小家”。因此在设备维修班组管理上,某某同志十分注重加强团队建设。为保证职工队伍的稳定,他经常与职工谈心交流。因此,谁家有困难,哪个职工有情绪,他都了如指掌,并及时伸出援助之手,积极想办法帮助解决,及时消除了影响安全生产的心理因素,在很大程度了提高了设备工段的凝聚力。处理段内工作时,他是出名的铁面无私,他劳动组织能力强、任务分工合理、明确,坚持公开、公平、公正的原则,任职以来,他所在的设备部没有出现过一起因劳动分工不合理而引起的纠纷。

在现场工作中,某某同志时刻把职工的安全放在第一位,严把现场安全关。在多年来的工作中,他总是身先士卒,遵守公司及作业区制定的各项安全管理制度。他每天都了解上一班的安全生产情况,接受上级下达的新任务,把握安全生产注意事项。总之,某某同志工作兢兢业业,勤勤恳恳,团结爱护每一个同事,把设备维修各项工作搞得有声有色,一年一个台阶,得到了上级部门的肯定与认可。我们相信,某某同志将带领某设备的所有员工,为某厂的发展添砖加瓦,为某梦的早日实现做出更大的贡献。

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