事迹材料是对一个人或一个团体在一段时间内所做的事情进行详细记录和总结的重要文献。请大家聚精会神地观看小编为大家搜集的一些令人动容的事迹材料。
工作先进事迹材料
春运已经圆满结束，长客集团积极应对铁路动车、油价上涨等不利因素对客运市场的冲击，立足于大客流、立足于恶性天气、立足文明服务，形成年春运方案、预案，全面完成了春运生产任务和各项经济指标，实现了全年经济工作的开门红；并通过春运劳动竞赛活动，树立了良好的企业形象，取得了优异的成绩和工作实效。
一、加强组织领导，后勤保障先行。首先成立春运工作领导小组，明确分工、明确责任，实行党政领导一把手责任制；坚持春运每日晨会制度，着重现场管理；实行安全、行风、稳定三个一票否决制；组织劳动竞赛，确保全员参与。后勤保障工作率先做到：车辆逐台临检核发合格证；运力调集准备充分；车辆维修不过夜；确保油料、水电、饮食、住宿供应正常。
二、积极调研，提前做好市场预测。预测民工流、学生流、探亲流涌现的时间，调整制定预案，合理调配安排运力。全面加大导乘服务，形成旅客、班车能在场内快速流动，确保畅通，提高发车频率。开展大营销策略，为民工和学生送票、送车上门，方便广大旅客。加大内部管理力度，定人、定岗、定责把好各关口，配合相关部门，加大对“黄牛”的打击，使公司整体春运环境安全、文明、有序、高效，给社会留下了较好的口碑。
三、强化科技管理，安全工作成绩显著。充分发挥gps监控等科技手段对安全工作的管理，严控“三超”、“三私”等违纪行为，严格执行“三不进站、五不出站”的规定，做到人有问题不上车，车有问题不上路，内保治安进行大检查，决不放过一个细节和疑点，将安全事故隐患消灭在萌芽状态。春运40天，安全工作成绩显著，未发生重大行车安全责任事故，内保安全方面无治安和刑事案件，火灾、火警数为零。
四、狠抓宣传报导，行风建设上水平。全方位利用各种载体加强对集团公司春运工作的宣传。同时，也得到省市各大媒体的多次表扬，很好地宣传了企业。整个春运期间，行风工作基本做到无投诉、无曝光。
工作先进事迹材料
本人自1995年8月工作以来，一直在基层从事预防保健工作，先后从事过计划免疫、传染病管理、卫生监督与管理等工作，6月开始担任xxx中心卫生防保所所长职务，7月光荣地加入了中国共产党，从开始担任xxx社区卫生服务中心主任一职至今。十几年来，一直心系网党的卫生事业，立足本职，爱岗敬业，无私奉献，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，处处以身作则。
一、立足本职，爱岗敬业，做一名优秀的公共卫生工作者。
作为一名基层公共卫生工作者，本人始终牢记“性命相托，健康所系”的誓言，一直立足本职岗位，干一行爱一行，用自己的实际行动争做一名优秀的公共卫生工作者。刚开始走上工作岗位时，我在xxx卫生院防保组担任计划免疫、传染病管理工作，对工作始终保持满腔的热情和认真负责的态度，对每一名传染病人，都要到其家中进行流行病学调查和疫点处理，在每次预防接种以后，对应种而未种的儿童认真开展未种原因调查，同时对预防接种儿童随机抽取8-10名进行接种后随访。有一次在去流行病学调查的途中，自行车坏了，恰巧碰上下暴雨，我浑身都被淋湿透了，但我还是坚持完成了调查，回来感冒发烧了两天，领导安排我休息，考虑到当时工作比较繁忙，我仍然带病坚持工作。春，一场突如其来的人间瘟疫肆虐着中国南方大地，并迅速向全国蔓延开来，“非典”成为当时最热门的词汇，也成为整个社会关注的焦点。当时，作为一名普通卫生防疫工作者的我，在防保所领导的带领下，按上级要求认真开展每一项防疫工作：消毒过往车辆和公共场所、统计上报每天从疫区归来人数，把疫区归来人员名单分发至各村进行医学追踪观察等，每天工作网到深夜，连续三个月未休息过一天，连在老家生病的女儿都未能回去看望一次。本人认真细致的工作得到了领导的认可，防治“非典”结束后，被xxx区委、区政府表彰为“防治非典先进个人”。
二、合理安排，统筹兼顾，做一名合格的卫生事业管理者。
另一方面，本人也身先士卒，经常参加预防接种、从业人员健康体检、医疗市场管理和卫生监督检查等业务工作。近几年来，通过大家的共同努力，xxx社区卫生服务中心配合xxx镇政府先后创成省级和国家级卫生镇，完成3650座农村改厕技术指导工作，创成两个“甲级规范化计免门诊”，完成血防查、灭螺近1000万平方米，完成75000人次预防接种任务，未发生一起差错事故；近3年来，在保证各项社会公益工作不折不扣完成的情况下，业务创收保持在20%以上的递增，获得了两个效益的双丰收。xxx社区卫生服务中心、连续被xxx镇党委、政府表彰为“服务地方经济建设奖”，连续两年被区卫生局表彰为先进，本人也连续3年受到区卫生局、区人事局的嘉奖。
三、加强学习，提高素质，做一名与时俱进的求知者。
另一方面，是加强党性修养和政治理论学习，主要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要理论，通过学习树立自己正确的人生观和世界观。
离退休工作先进事迹材料【】
作为退休干部，王维丰同志真正实现了“老有所有老有所为”成为全市老干部有口皆碑的好榜样。
王维丰同志始终注意学习，勤于思考。特别在老年大学这个工作岗位上，他潜心研究老年教育的规律和特点，总结老年教育的经验。十几年来，每年老年大学的教育规划，工作重点和大会上的讲话，都是他亲自动手起草。他亲自策划办起了老年大学的学报，网站。反映学校的生活，深受学员的好评和社会的赞誉。
作为省老年大学协会的副会长，他积极参与全省老年教育的宣传工作，几年来，他撰写老年教育的论文篇，获奖篇。
他亲自安排将中国老年教育发自全市每一个村屯，使全市乡镇村屯的老年教育非常普及。
他亲自撰写了《xx市老年大学亚克西》反映了广大学员的心声，大家把它编成了歌舞在全市多次演出，受到大家的一致好评。
怀着强烈的使命感和责任感，十几年来，他一心扑在老年大学的事业上。真正的以校为家，全心全意全力的为学校的发展呕心沥血，励精图治，贡献了全部的力量。
他把自己当领导留下来的全部人脉都用来为了老年大学的发展。从学校的基建改造，到院里的每一棵花草树木，他都是请原来的老部下老同志来帮忙。十几年来，小小的固定资产已经增加了近百万，从电子琴、电脑，到led、录影设备，点点滴滴都是他一步一步化缘而来。动员社会各方面的力量，支持老年教育。
十几年来，王书记始终用各种方式吸引各个专业的名师来校任教，他提出：感情留师，那位老师有病他就登门去看望，自己从家里拿来各种土特产送给老师，这些年来，他和这些老师都成为好兄弟好朋友，今年为纪念教师节，他亲自担当导演，为教师们创作了诗朗诵：献上我们的赞美！是教师们非常的感动。
作为一校之长，王书记始终以高超的领导艺术，带好班子带好队伍。
对助手他放心放权放手，注意调动各位助手的积极性。使班子有凝聚力向心力和吸引力。
对各位教职员工，他充满爱心，工作上严格要求，生活上非常关心，感情上相濡以沫。
对学员他提出要：面对面的应答，脚跟角度服务，心贴心的交流，手挽手的前行。
工作先进事迹材料
中共党员因人事变动和部门调整于20xx年3月担任**乡妇联主席。在这近一年的工作中她把全部的工作精力和工作热情都投入到妇联工作中正是因为她的这种工作劲头和热情得到了乡党委政府的高度赞扬也得到了上级部门的认同。
一、心系事业，务实创新，努力开创妇联工作的新局面。
充分发挥妇联组织的桥梁纽带作用，进一步做好广大妇女的宣传教育工作，带领全乡妇女更广泛、更自觉地参与到新农村的建设。依托市妇联提出的“清洁家园我先行，美化家园我有责”“农家女书屋”“农家女大讲堂”“擦亮家门迎新春”等活动载体引领全乡姐妹们为**乡的新农村建设贡献力量。组织全乡妇代会主任到柳毛河参观，学习先进经验;组织全乡妇女到“洁净家庭典型户”观摩学习并交流经验;通过这一系列活动的开展，开创了妇联工作的新局面。
二、情牵姐妹，伸张正义，极力维护妇女儿童的权益。
今年5月初，弱女子王忠霞因丈夫感情外移产生家庭暴-力，到乡妇联咨询离婚手续和财产分割问题。在查阅有关资料并咨询司法所后，给出了适当建议。但是在离婚后，男方一直没有履行相关的协议，王忠霞再次到乡妇联寻求帮助要回自已的土地。在经过多次沟通努力后，与村领导一起帮助女方要回了属于自己的土地。并且帮助把粮食直补帐户划拨开。弱女子送上锦旗对妇联主席表示衷心的感谢。
三、引领姐妹当好精神文明的宣传员。
通过形式多样的精神文明创建活动，引导姐妹强化和-谐理。
念，培育和-谐精神，营造和-谐氛围，建设和-谐文化。以家庭和-谐促进社会和-谐，引导姐妹以德治家、文明立家、平安保家、节约持家、，形成家庭和美、邻里和睦的社会氛围。
在工作中，勤于思考，勇于奉献，求真务实，形成了独特的工作思路和创新的工作能力。树立了妇联组织真干事、干实事的良好形象。
工作先进事迹材料
__，_年出生，是一名标准的80后，20__年加入中国共产党，目前为松江区司法局叶榭司法所副所长。长期沐浴着党的阳光、在党的教育下成长起来的她，面对突如其来的疫情，感到自己更是责无旁贷、义不容辞。“每天通过电视、网络关注着肺炎疫情的最新消息，看着不断上升的新增病例数，心中不免揪心，在这样一个特殊时期，我想我应该尽自己所能，主动为抗击疫情做点什么，这不仅是身为一名共产党员和公职人员的政治自觉，更是一个普通市民的朴素初衷”。她是这样说的，更是这样做的。除了做好自己的本职主业外，一有余暇便扎身到防疫抗疫的志愿服务中去。
她服务在社区中。1月27日(年初三)，听闻社区防疫人手不足，__就主动向居委会报了名。连续两天，她与两名楼组长承担了18个楼道100余户家庭的人员信息排摸工作，调查了解14天内返沪人员情况。为与时间赛跑，她重点抓住每天10点至13点这个黄金期，顾不上吃饭，挨家挨户地发放登记表格、详细询问出行及身体情况，抓紧时间做好信息统计。“楼道上下，跑了多少台阶，自己也忘记了。虽然戴着口罩跑上跑下气喘吁吁，但内心更多的是为小区尽一份绵薄之力带来的满足与踏实”，她在自己的战“疫”日记里这样写道。在接下来的业余时间内，只要居委会有需要，她总是第一时间报到。
她守护在道口前。2月3日，全区紧急招募志愿者，在仅留有20分钟的报名时间内，她迅速报上了名。第二天，便与全局6名男同事一起，奔赴g60枫泾高速道口，开始了守护上海“西南大门”的防控工作。戴着包裹严实的防护装备，对经过的每一辆车辆，每一个人员，不断重复，不厌其烦，四小时一班岗，没有休息，不能喝水。在日晒下来回奔跑，隔着口罩大声讲话，忍受雾气汗水和瑟瑟寒风的冰火考验。“不累那是假的，但是每当听到一句句感谢，看见一个个善意的点头致意，还有统计表上那一个个‘正’字，那一刻又觉得自己的付出是值得的”。
她坚守在乡村里。2月8日，她又主动报名参加了区石湖荡镇金汇村的疫情防控志愿服务，协助村委会对居家隔离人员测量体温、填报健康登记等工作，劝导和看护隔离人员不离开住宅，切断可能存在的疫情蔓延和输出风险，为守护群众平安健康站岗。“比起在小区跑上跑下，在道口守门’，这项任务看似轻松不少，但仍然需要我们时刻警惕，毕竟在疫情防控面前，任何一个小纰漏都不能发生”，她在日记里嘱咐自己。
疫情在持续，__的战“疫”故事在续写……。
像__这样的青年党员还有很多。从“老”有担当的退休党员，到“新”有作为的青年党员，从抗疫诗，到战“疫”日记，展现的是阻击疫情、共克时艰的拳拳之心，汇聚的是众志成城、共同战斗的磅礴力量。薪火相传初心不变，接力奋斗使命在肩，我们坚信，胜利的曙光就在前方!
离退休工作先进事迹材料【】
xxx同志立足本职，在离退休人员管理服务办公室的平凡岗位上，尽心尽责、默默无闻地为离退休老同志服务，让老同志安度晚年，感受党和社会的温暖。他的所做所为，既赢得了离退休老同志的一致称赞，反映了新时期一个共产党员的崇高品质，也展示了他自己的靓丽风采。他的先进事迹主要如下：
xxx同志认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，提高自身素质，加强自己的思想品德和职业道德的修养，树立全心全意为离退休老同志服务的思想意识。他在实际工作中，以党和政府离退休工作方针政策为依据，坚持服从、服务于大局的思想，围绕局党组的工作中心和“六个老有”的工作目标，认真履行自己的岗位职责，尽职尽责做好离退休老同志的管理服务工作。
离退休老同志的服务工作看起来都是琐碎小事，但包罗万象，范围很广，要做好它很不容易。xxx同志多年来勤奋塌实、任劳任怨，以务实精神和责任意识做好离退休老同志的服务工作，从不怕麻烦，认真细致地把它做好，让离退休老同志感到满意。他认真落实老同志的各项待遇，耐心做好老同志的政治思想工作，协助老干支部开展各种时政学习活动，在红军长征胜利70周年之际，组织离退休党员到南昌参观学习。关心老同志的健康医疗，对生病住院和行动不便的老同志坚持慰问看望；组织各种有益于老同志身心健康的休闲和文体活动；组织处以上老干部到衡阳市局参观考察，活跃了老同志晚年生活，消除老同志的失落感，稳定了老同志队伍，以此配合局机关各项改革的顺利进行和事业的发展。
离退休人员管理服务办公室人手紧张，任务繁重。xxx同志保质报量完成离退休老同志管理的本职工作外，还坚持参加省直党校科干班的学习，做到了工作学习两不误。xxx同志具有较强的事业心和管理能力，他热爱这项工作，积极钻研业务，为老干工作积极出主意、想办法。不断完善离退休工作的各项规章制度，建立了离退休人员的电子档案；认真做好全省离退休人员的统计工作，并着手全省工商系统离退休人员管理服务的整章建制工作。
离退休干部党支部书记先进事迹材料
下元一村位于日照市东港区涛雒镇西南部，天台山脚下，全村共有196户，640口人，党员36名。近年来，该村党支部按照各级党委、政府关于"保发展、转方式、调结构、惠民生"的要求，以开展创先争优活动为载体，紧紧围绕"抓党建、惠民生、促发展"的工作思路，立足山村实际，积极推行"党群双直通车"机制（即党组织联系服务党员、党员联系服务群众），全力推进新农村建设，走出了一条独具特色的新农村建设之路。
着力培育引领发展的领导核心。
为建设一支坚强的村级领导班子和过硬的党员干部队伍，该村党支部把抓好党群"双直通车"机制建设作为农村基层组织建设的重要抓手，建立完善了村务大事村民公决和党员设岗定责、公开承诺、民情走访、结对帮扶等制度，设立了集党员服务站、村民接待站于一体的党群直通议事室，并把每月的5号、15号和25号确定为村党支部、党员、群众之间相互联系的"党群直通议事日"，村内大事小情都能面对面得以协商和解决，通过"党群双直通"，每年为村民办理事项5100余件。在作风建设上，要求"两委"班子成员以身作则，率先垂范，凡是村民不赞成的坚决不干，要求村民、党员做到的"两委"班子成员要首先做到，努力以自身良好形象取信于民。在深入开展创先争优活动中，为充分发挥党员的模范带头作用，该村党支部积极开展了党员"亮身份、亮承诺"活动，对全村党员设岗定责，制定党员岗位责任书，并实行党员公开承诺，让每个党员都有岗有位，有岗有为。结合开展"农村党员干部远程教育学用成效年"活动，按照"实际、实用、实效"的原则，投资16万元把远程教育设备从室内搬到广场上，将培训教育对象从党员延伸到全体村民，实现了农村党员干部远程教育"一网多用".同时，持之以恒组织好党内学习，坚持组织开展"三会一课"、民主生活会，党员素质得到较大提升，村党支部的号召力、凝聚力和战斗力进一步增强。
着力提升村民的幸福指数。
该村党支部始终坚持把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。该村原村址位于竹山后坡，占地达1400多亩，地势高低不平，水、电、路、讯十分困难，群众居住条件很差，是一个典型的`小山村，实施整村搬迁成为该村几代人的梦想。近几年来，该村党支部抓住新农村建设的新机遇，借助城乡建设用地增减挂钩、新型农村社区建设等上级扶持等政策，仅用7个月零2天就完成了整村迁建，新村仅占地135亩，新建了148栋二层居民楼、48处平房和村民服务中心、文化中心，配套完善了便民服务室、幼儿园、卫生室、超市、学校等基础设施。投资200余万元硬化了村内道路14条共5000米，铺设供排水管道7700米。投资近60万元建设了村文化中心，由农家书屋、电子阅览室、文娱活动室等设施组成，村民在农闲及饭后茶余可以到这里休闲娱乐、读书学习。通过迁建，村民生产生活环境进一步改善，真正实现了让老百姓"娱乐、购物、看病、上学、读书、调解、办事"七不出社区，目前该村已成为了省市区社会主义新农村建设的典范。在完善基础设施建设的同时，村党支部把民主管理与依法治村紧密结合起来，积极实行党务、村务和财务公开，将涉及群众切身利益的村财务收支、计划生育、强农惠农资金落实、村干部补贴、新农保、低保金发放、宅基地分配等工作都及时、全面地公开，确保各项村务在阳光下操作，广泛接受群众监督，保障了群众的知情权、参与权和监督权，使村务公开成为党群、干群的"连心桥"，促进了全村的和谐稳定。
着力实现强村富民之路。
下元一村作为一个典型的山区村、农业村，如何在整体搬迁之后带领群众走致富之路，成为村党支部亟须解决的难题。村支部结合实际，把强农惠农富农作为根本目的，实施了农民增收工程，利用土地增减挂钩制度，对村庄整体搬迁后腾出的土地进行复垦，因地制宜，重点发展了绿茶、蔬菜等高效生态农业。2010年，全村新发展有机茶园600多亩，发展引茶上山面积400余亩，年可实现人均增收6000余元。自筹资金180万元，结合旧村址地势修建了"三道梁子水库"，解决了农业灌溉用水紧张问题。投资40多万元，安装风车，实施了引水上山工程，修建蓄水池对生态农业观光园实施高效节水灌溉。积极依托天台山历史文化悠久的优势，不断加大山场绿化补植力度，开发旅游资源，近年来组织群众栽植黑松14万余株、侧柏4万余株、大叶女贞1万余株，对山场全面绿化，既打造了集体经济"绿色银行"，又为旅游开发增添了优质资源。同时，积极加大招商引资力度，培植壮大村级集体经济，充分挖掘天台山汤谷的太阳文化资源，引进了大东夷历史文化园和高尔夫练球场等旅游项目，使该村悠久的历史文化资源得到了推介和发掘。
近年来，该村党支部通过"围绕经济抓党建、抓好党建促发展"，实现了农民增收、经济发展、稳定和谐的良好局面，被授予市级优秀基层党组织荣誉称号；下元一村先后被评为省级文明村、省级交通安全村、省级绿化示范村、省级社会主义新农村建设试点村。
离退休工作处党委先进事迹
2010年9月。
鳌江镇面积102平方公里，常住人口14.8万，外来人口5万多。下辖7个办事处，59个行政村，8个社区。全镇共有离退休干部133人，行政干部87人（离休7人），其中副处干部3人，正科级干部52人，副科级干部25人，科员干部7人；事业干部46人。下设离退休干部党支部2个。近几年来，镇委、镇政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，本着“老有所依，老有所用，老有所乐”的原则，建立健全制度，加强对离退休老干部的科学管理，积极发挥老干部在我镇经济社会建设中的余热作用。
一、加强领导，落实责任，健全网络。
镇委、镇政府高度重视老干部工作，把它列入重要议事日程，真正做到“三落实”，落实组织机构，落实工作人员，落实活动经费。强化条块管理，在条上建立以镇、办事处、村（社区）为主的三级管理网络组织，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局；在块上以老龄委和党支部为依托，实行自我管理教育。目前，我镇拥有老干部管理网络组织78个，分布在各个领域，担负着管理服务的使命。同时，建立健全镇领导班子挂钩联系制度，每个班子成员挂钩联系4个离退休老干部，并要求班子成员经常性开展“三定”工作，即定期登门拜访老干部，定期帮助解决老干部的实际困难，定期向镇委、镇政府汇报工作。
二、广泛宣传，积极营造尊老爱老的氛围。
离退休老干部是一个非常特殊的群体，是党和国家的巨大宝贵财富，在他们身上不仅拥有丰富的斗争和工作经验，还有许许多多诸如“艰苦奋斗”“视死如归”等革命精神。为此，我们借助了宣传栏、横幅、会议、报刊，电视、网络等媒介，向全镇机关党员干部、企业员工、学校师生、村居群众等各行各业和各个层面开展滚动性宣传，广泛宣传老干部的地位作用，宣传党和国家的方针政策，宣传镇委、镇政府工作部署，宣传老干部的重要职责。通过宣传，一方面在全社会上营造了一个尊重老干部、爱戴老干部的舆论氛围，有利地推动老干部工作的顺利开展；另一方面也让老干部明确了自己身上的重任，做到人退心不退，继续为党和国家作出贡献，继续为全镇经济社会事业发展发挥余热。
三、健全机制，多层次落实政治待遇。
1、建立决策征求意见制度。为了让离退休老干部在镇委、镇政府重大决策时发挥参谋作用，我镇建立了重大决策征求老干部意见的制度。制度规定，凡镇委、镇政府对我镇经济社会发展和干部选拔使用等重大事情作出决策之前，必须通过各种方式征求老干部的意见。两年来，已召开老干部征求意见会120多人次，征求意见93条，其中被采用28条。
2、完善民主监督机制。根据老干部身体健康状况，选择那些身体好、精力充沛、作风硬、威信高的老干部担任镇委党风廉政监督员、行风建设评议员和文明创建督导员等，对我镇党风廉政建设、行风建设和文明创建等工作进行全程的指导和监督。2009年至今，在老干部中共聘请党风廉政监督员5名，行风评2议员9名，文明创建督导员16名，五老志愿服务队队员55名，开展督查活动63人次，帮扶活动41人次，受到了镇委、镇政府和群众的好评。
3、建立定时或不定时通报制度。每年召开迎春团拜会，邀请全体离退休干部参加，镇三套领导班子成员全部出席，镇委、镇政府主要领导向老干部通报一年来工作情况。此外，镇委、镇政府在召开经济、党建、社会事业发展等阶段性工作会议时，都诚恳邀请部分老干部代表参加，会后，通过他们向群众传达会议精神。每次召开党代会和人代会，还邀请老干部代表上主席台就座。真正让他们体会到党和政府对老干部的关怀之情，感觉到自己虽然退职离岗，但余热还是不断地发挥，从而激发他们更大的政治热情，更好地服务于全镇经济社会事业发展。据不完全统计，近两年共邀请离退休老干部代表参加各种会议2000多人次，参加召开的宣讲会17场次。
四、开展活动，多方面落实生活待遇。
1、加强学习，不断充电。活到老，学到老，让老干部牢固树立“终身”学习的理念，意义重大。学习不仅让他们生活充实，更新知识，跟上时代步伐，更能使之感悟到知识的宝贵，从而唤起对知识的渴求，对生命的渴望。因此，我镇十分注重做好老干部的学习工作。一是组织自学。由党支部牵头，每月组织老干部进行自我学习一次，学习党和国家的法律法规、方针政策，学习传达各级会议精神，学习各类先进事迹。他们为了学以致用，采用学读结合的形式，边学习边谈体会，许多老干部结合实际畅谈了学习心得，促进了理论联系实际的学风形成。二是开展送学。3由镇委、镇政府征订《温州日报》、《老人报》、《火炬》等报刊杂志，送到老干部家里，让他们自由阅读。三是动员专学。发动学员参加鳌江老年大学开设的专业课程培训，现在我镇有27名老干部成为老年大学在校生，有的学习摄影，有的学拉二胡，有的培训电脑。这些学员生活十分充实，白天在校授课，晚上在家看电视、拉家常。
2、外出参观。为了让老干部开阔眼界，提升身体素质，镇财政每年安排专项资金，组织老干部外出参观学习，让他们欣赏祖国山水之美，陶冶在大自然之中。根据年龄和体质状况，分类实施。体力好的同志走得远，体力差的就近游玩。
3、开展其他活动。（1）定期组织健康体检，每年1次。（2）按时足额发放津补贴、抚恤金等，严格依照政策做好老干部家属医疗等福利待遇享受工作。（3）每逢老干部寿辰，我们都集中一定人员给他们做寿，镇委、镇政府派领导前往庆祝。（4）组织人员，落实资金，对家庭困难老干部和去逝的干部家属进行慰问。
我镇的老干部工作虽然取得一定成效，但我们也清醒认识到我们的工作还有许多不足之处，特别是管理创新模式，政治、生活待遇落实的机制保障等方面，尚远远满足不了老干部的需求，今后，要继续改革创新，解放思想，与时俱进，以更务实的工作作风，以更大的工作力度，推进工作开展，努力开创新局面。
离退休干部党支部书记先进事迹材料
今年县直机关开展“党员八带头”活动是党的群众路线教育实践活动的有效载体，是机关党员自我修炼、自我展示、自我进步的又一次契机。我觉得“八带头”关健在于树立什么样的工作观、具备什么样的工作力、确定什么样的工作杆。我在“八带头”方面做得并不突出，感谢本单位同志们的厚爱和机关工委的鞭策，请允许我在这里就对待岗位、工作、学习的态度和切身体悟作个发言，算作是一次向组织的汇报。我的发言题目是《努力做一个无愧无悔的共产党人》。
xxxx年元月，我从县人大常委会科级干部岗位退下来，本该从此轻松闲歇了，可被调入管理很规范、要求很严格、任务很繁重的组织部工作。一晃，我在紧张而快乐、充实而振奋中渡过了五个春夏秋冬，主观上没有松懈和厌倦，客观上没有失职和误岗。
这是因为——岗位是我最珍惜的舞台。
“工作观”是指每个党员干部对待自己所在岗位和所做工作的态度与看法。因为我是农民的儿子，是党的培养、人民的营养让我有了工作，有了工作的幸福，有了工作带来的人生收获。所以我对待工作岗位十分珍惜而敬畏，无论是半脱产的广播放大站机务员，还是区乡合同制团干部，无论是从事新闻编采专业，还是担任乡镇和部门领导，对每个经历的工作岗位都很热爱，都倍加珍惜。记得xxxx年，我从城关镇调到县委宣传部，当时是个没有实际职务的科级干部，县委领导安排我接任创建省级卫生县城办公室主任。我没有推辞，以果敢的态度和负责的精神投入工作，较好地履行了职责，使省级卫生县城获得命名。有朋友说我，都没职没权了，还去干这种出力不讨好的活为了啥。其实，我有着自己特殊的体验和切身的感受。xx年前，我做了心脏瓣膜置换手术，这些年，与其说是靠药物保障了生命，不如说是工作产生的精神激素和抗病能量延续了生命。因为工作，我充实有寄托，因为工作，我幸福并快乐。
“看庭前花开花落，望天上云卷云舒”，我时常告诫自己要以一颗淡泊名利而又知足满足的平常心去正确对待职务升降和岗位调整。外界看来，组织工作既神秘又神气，其实组织干部既有压力，更需要定力，相对而言是一种高负荷、高风险的工作。当我以非领导干部身份进入组织部，既没有失落感，也没有想要松口气。而是觉得要不辜负组织和领导的信任，要把握有生之年最后一博的机遇，用实际行动坚守党员干部应有的政治品德和职业精神。由此，在平凡的工作岗位上，我始终以饱满的工作激情，自觉自愿而又尽心尽力地工作，努力为党员干部人才工作提供更多更有益的服务，绝不空占位子，碌碌无为。
进入组织部，是我工作以来的第七个单位。虽年老力弱了，但组织工作三大类若干小项的事都得参与去做；虽无职无权了，但经常要接受重任或独当一面。值得宽慰的是，担负的每项工作每次任务都交了合格票。
这是因为——敬业是我最基本的准则。
爱岗敬业是职业道德的精髓，是做人的基本准则。没有不重要的工作，只有不敬业的职员！无论学历高低，不论工作如何，只要走进职场，你都应该以敬业的职业精神来要求自己，用心做好自己的本职工作。我深知，惟有以敬畏的精神和尽责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，你才能成为最受单位和领导欢迎的人。
敬业，要体现到言行举止。在组织部，我不是加班最多的，可也有过熬通宵；我不是工作头绪最多的，可经常在干有压力、有重量、有挑战的工作；我虽在同事中年龄最长、病情特殊，可仍然坚持正常上班、自觉遵守纪律制度。
敬业，要反映到方方面面。把每项工作做到自己满意，把每次任务完成得自我安心，这是我的工作标准。xxxxxxx两个年度开展党（工）委书记分片述职活动，为了使自己的评价意见有深度、有力度，我总是提前用心准备，搜集、整理、分析、归纳各党（工）委党建工作动态、经验和问题，对共性问题和个性问题作深入剖析。由于智商限制和记忆减退，对待复杂或重要的工作，我就用笨鸟先飞和勤能补拙的方法，多用功多投入，尽量保质保量按时按要求，在单位工作大局中不掉链子、不拖后腿。比如，每次接受干部培训讲课任务，都以如履薄冰的心态，必是立足对象、联系实际做充分准备，绝不照抄乱拼、应付差事。
敬业，要落实到点点滴滴。每次单位植树，无论三人挖两个坑，还是一人挖一个坑，自己宁肯让心脏难受几天，也不愿落在年轻人之后。每逢班子考核、干部考察或党建工作检查，我都和年青人同等做着统计票数、换算分值、核对记录等小事细活，在亲历亲为中守门把关，在体验体察中防止失职失误。
我第一学历是“文革”时期的高中，第二学历是函授大专，知识功底和文化素养先天不足。在漫长的工作旅途上，我力求既不“蛮干”也不“笨干”，靠着内功和硬力胜任了不同职位，干好了多种工作。
这是因为——学习是我最重要的习惯。
有句哲言，世界上最可怕的力量是习惯，世界上最宝贵的财富也是习惯。人们常说，“进了组织部，年年有进步”，这里的进步是针对职级。我到组织部工作这几年，一直坚守着一句座右铭，“学习要进步，工作不退步”。同年青时代一样，同担任领导一样，在学习中工作，在工作中学习的习惯从未改变，而且在学与思的结合、学与用的融合上更注意方法、更注重效果。几年间，每年都要动脑动手记下理论与工作相联系的笔记万字以上，每年都要自选课题自定目标搞一两篇调研报告，每年都要采访总结撰写xx多篇新闻信息稿件，每年都要执笔起草重要文件重要材料xx件以上。象“升级晋档”经验材料、“五步三公开”理论文章、“三五扶贫”总结材料，在省级都曾引起良好反响。
业无深浅，学无止境。我在学习工作化、工作学习化过程中，一是持之以恒筑理论之基，坚信理论有望远镜、显微镜之功能，耐着性子、潜下心来认真学习各方面的理论，绝不做样子给人看，也不让别人逼着学。二是自我加压补业务知识之课，对组织建设、干部工作、人才工作及党建主题活动的政策法规、业务知识、程序方法进行随时随地学习掌握，不断提高对业务的知识面和理解度。三是与时俱进学新技能新知识，克服困难向组织工作涉及的经济管理、行政管理、社会管理等多种知识接触，初步掌握自动化办公、网络工作等基本技能，逐步跟进和适应新形势新要求，使自己年长不服输、年老不掉队。
光阴似箭，岁月如歌。作为一个有着xx年工龄、xx年党龄的党员干部，我一直在为无愧于党和人民、无悔于自我一生而不懈努力，虽然还有差距，但已经尽力而为。今后，只要我还有为党工作、为民服务的能力，只要我还有展示价值、丰富人生的机会，我将一如既往、奋斗不止，让今生今世对党无愧，对己无悔。
离退休工作处党委先进事迹
在绿树掩映的西南大学校园里，有一处圆形大楼，多年来被师生们称作“圆顶大楼”，楼上是学生活动中心，楼下却是老年活动中心，旁边就是离退休工作处办公室。活力四射的青年大学生与精神矍铄的离退休老人常常在楼边的石梯上“不期而遇”，反差之中，又显得那样的协调而其乐融融。一个干练的中年女性，常常行色匆匆地走在活动中心、办公楼和石梯之间——她就是西南大学的离退休工作处处长朱敏，就像这楼宇把青年、老年活动融为一体一样，她和伙伴们把西南大学的离退休工作也做得有声有色，充满活力。她担任离退休工作处处长9年，学校每年被评为重庆市“离退休工作先进集体”。荣誉的背后浸透着一个共产党员对老龄工作的热爱，对老人的尊重，对学校和谐发展的孜孜追求。
怀尊老之心，守敬老之责。
——她将离退休老人当成亲人！
夕阳无限好，人间重晚晴。
朱敏的父母早已离她而去，但从事离退休工作，却仿佛使朱敏有了更多的父母。在老人眼中，她也不再是一位处长，就像自己最贴心的女儿一样温暖孝顺。
她制作了离退休工作联系卡，将全处工作人员联系方式送到老同志手中，被大家喻为“连心卡”。在她的带动和感染下，全处工作人员都努力做到了“五个一”和“三个到位”，即：一个微笑、一句问候、一杯热茶、一张座椅、一项回复；生病时看望到位，有困难时服务到位，临终时关怀到位。
老同志去世了，孤寡老人寂寞了，空巢老人有困难了，老同志与子女有隔阂了，老夫妻之间有矛盾了，邻里之间有摩擦了，事无巨细，1老同志们总习惯拨打她的电话，而她也总会耐心倾听、悉心排解。2008年6月的一个周六，朱敏得知学校一名身边无子女、本人无工作的离休干部遗属急需送往医院就医，她立即赶到该老人家中，一边和社区干部劝导老人，一边亲自联系救护车，并为其垫支了1000元医疗费。2010年8月的一个深夜，一位退休老同志突然去世，而他的子女又不在身边。得知这个消息后，朱敏和另一名工作人员马上赶到老同志家中，一边安慰其老伴，一边帮忙料理后事，当做完这一切之后，时针已经指向了凌晨两点。走出老同志的家，她感到闷热的夏日夜晚也充满了丝丝清凉。
每次面对长期卧床生病的老人，朱敏总是倍加温柔、细心，对老人嘘寒问暖，对家属耐心叮嘱照料的注意事项，工作人员非常纳闷朱处长对照顾瘫痪老人怎么如此内行，她只是淡淡一笑：“因为我曾经也有一位瘫痪的母亲，我们也有老去的时候！”
为老有所为创平台，为老有所乐建载体。
西南大学现有离退休教职工近3000人，其中离休干部96人，80岁以上老同志近500人。朱敏常说，老同志们虽然退下来了，但仍然心系学校，反过来，我们做离退休工作的，也应心系老同志，这是我们的职责，其实也是一种人之常情，把离退休工作做好了，照样是一项了不起的事业。
为老同志们老有“所学、所为、所乐”创建平台，就是朱敏和同事们的事业。在学校的大力支持下，学校离退休工作平台、载体已日益完善并形成体系。比如，学校每年拨10万元专款设立了老年科研基金，支持老年人继续从事科研工作；挂靠离退休处的关工委志愿者服务团坚持在校内校外大力开展大学生思想政治教育活动，关工委在全校学生中开展的爱国主义主题征文与演讲比赛，使一位参加比赛获奖的同学从此爱上了写作和演讲，毕业后，考上了中国传媒大学的研究生。朱敏认为，这也是在育人。2010年，由于关心下一代工作成效显2著，学校关工委被评为“全国关心下一代工作先进集体”。朱敏觉得很欣慰，也体会到了自己工作的价值所在。
在朱敏同志支持下，离退休处和校地合作处协调组织的晚霞专家组，更是赢得了各方赞誉。学校和重庆石柱县共建的校地合作基地，学校10余位蚕桑、畜牧、医药类和食品相关学科的离退休专家长期蹲点在基地，为石柱县的黄连、辣椒、蚕桑、长毛兔、食用菌产业等付出了大量心血，已带动当地农民致富，《光明日报》、《中国教育报》等媒体曾以《晚霞映长天》为题作过长篇通讯报道，成为学校离退休工作的一大亮点。
学校的老年大学，期期爆满；老年活动，常年不断。朱敏总是创造条件，让大家的成果不断展示。比如，支持老年书画研究会每年至少举办一次书画展，支持出版作品集；支持离退休秋韵合唱团积极参加校内外演出，多次参加全国比赛获奖。重庆启动“五个重庆”建设伊始，朱敏专门找到从事诗歌创作的青年教师，为老同志量身定做创作了长篇抒情诗诵读《五个重庆礼赞》，并筹款制作短片，多次应邀在全市、全校重要晚会中演出，得到了领导和同志们的赞誉。
正是在这样的事业心和责任感驱使下，朱敏还积极开展理论研究，努力把工作经验理论化。她参与的重庆市教育科学“十一五”规划重点研究项目——《构建和谐校园高校思想政治教育研究》之子课题《构建和谐校园视野下高校离退休教职工思想政治教育创新研究》已顺利结题。她还尝试将社会力量引入高校老龄工作，为学校高龄空巢老人安装了平安电话，为子女不在身边的老同志提供紧急救助、咨询等多项服务，《重庆日报》曾专文报道。
心系老同志稳定，谋利老之事。
——她把离退休工作当作和谐校园建设的重要之举！
2005年7月，西南大学合并组建之初，原两校在离退休管理模式和离退休人员政治生活待遇上都存在一些差异，如果不采取有效措施及时解决，势必影响学校深度融合，影响学校稳定大局。朱敏同志在3广泛听取老同志意见并和同志们全面分析论证后，向学校提出了切实可行的建议。学校据此在在职教职工维持原两校不同津补贴标准的情况下，在老同志方面先行一步，在当年的8月就迅速统一并提高了原两校离退休教职工的生活补贴标准。随后又逐步统一了两校离退休活动费、离退休处级以上干部交通费补贴标准以及离退休福利费管理办法等，这些举措对稳定老同志思想和情绪起到了非常关键和积极的作用，从而为西南大学其他各项工作的顺利开展创造了有利条件。
2009年国家出台相关文件规范离休干部补贴，京外中央单位参照地方标准执行。学校接到的文件标准与教育部文件精神相比照存在一定的工作空间，朱敏同志敏感地预见到这将在离休干部中引起反响。在学校支持下，通过到兄弟院校调研了解，同时积极和学校组织部、人事处、财务处论证协商，最后，学校根据实际情况，按有关文件中所规定的最高标准规范了离休干部补贴，保障了老干部待遇，化解了一场可能出现的**。
促进离退休工作的另一项举措，就是积极做好离退休党建工作。目前，全校共有离退休党员1162人，下设34个离退休党支部，其中离休支部2个。她积极支持并身体力行组织参与离退休党委和各党支部的工作，在校党委领导下，高举党的旗帜，将离退休党员工作纳入党建工作总体规划，做到与在职人员党支部同部署、同规划、同考核、同表彰，各项活动有声有色，学校曾多次作为高校代表在全市离退休干部“两项建设”中介绍工作经验，得到上级党委和兄弟高校的肯定。
“夕阳无限好，晚霞映长天！”
朱敏十分喜欢这句诗。她觉得自己是平凡的，但自己所从事的工作却并不平凡。
她甘愿坚守这样的平凡岗位，只为了那夕阳更加美好，那晚霞更加灿烂！
离退休工作处党委先进事迹
从担任老年大学校长那天起，他就把一腔热血奉献给了老年教育事业。一是为了办好老年大学，他不辞辛劳地查找资料，寻求良策；绞尽脑汁地拟订计划，绘制蓝图；千方百计地落实经费，购置设备；苦口婆心地选聘教师，动员学员。在办学中，遵循老年教育规律和特点，把握正确的办学方向，本着增长知识、丰富生活、陶冶情操、增进健康、服务社会的宗旨办好老年大学。二是把建好一支高水平、稳定的教师队伍作为办好学校的关键来抓。他对教师关心、尊重、爱护，平时看望慰问，谈心交心，征求意见，帮解难题，共商工作，调动教师的积极性和创造性，形成了一支强有力的教师队伍。三是深入实际抓。
教学。
按老年人实际需求，科学合理地设置课程现已开设课程十几门，适时举办多种讲座，组建了腰鼓队、模特队、体操队、合唱队等，成立了艺术团在日常教学中，他亲临课堂指导，与教师、学员们共同探讨，改进教学工作四是根据老年学员的兴趣爱好，开辟了第二课堂，活跃教学形式，丰富教学内容每年不定期地组织学员参观访问、登山游园、开展联谊和文体比赛等活动，举办书画展览，组织老年艺术团送文艺下乡、进企业、进军营、进社区慰问演出，既展示和宣传老年大学的办学成果，也丰富了城乡群众的精神文化生活五是抓好教学管理，建立健全各项制度，用制度促进和规范办学，学校越办越红火，已成为石嘴山市的新亮点在市老年大学的影响和带动下，在全市范围内又陆续办起了县级老年大学、企业老年大学和社区老年大学分校，全市老年教育网络正在迅速形成这与张元善同志的不懈努力、积极支持和辛勤劳动是分不开的。
他虽然已到69岁的高龄，可仍然早出晚归，全身心地扑在老年大学的各项工作中。十多年来，他始终不计报酬，将无私与奉献融入全市老年教育之中。
二、大力弘扬延安精神，用延安精神推进研究会工作。
xx年9月，由市委提名，经会员代表大会选举，张元善同志又担任市延安精神研究会会长，肩上挑起了两付重担。担任会长初期，市延安精神研究会是一无办公场所、二无设备、三无工作人员、四无活动经费的群众性学术团体。他从研究会基础工作抓起，筹措经费，加强领导力量，设立办事机构，建立健全制度，发展壮大会员队伍，加强组织学习，交流研究成果，创办了会刊。组建了由20多人组成的老干部、老战士、老专家、老教师、老模范五老宣讲团，进军营、进机关、进企业、进学校，随时应需进行宣讲。仅xx年到各学校宣讲就达20多次，听讲师生达1.5万人以上。他还利用全市干部培训办班机会，围绕讲党性、重品行、树形象等主题活动，宣讲延安精神。在xx年4月，就有xx多名公务员和企业管理者聆听了延安精神报告会。他还组织会员到延安、昆明、郑州等地学习弘扬延安精神的经验，参加各类研讨交流活动。在他带领下，市、县延安精神研究会、研究分会和研究小组已形成了相互联系、相互配合开展活动的网络体系。
在推进老年大学工作和弘扬延安精神实践活动中，他很注重经验总结。先后多次深入了解调查老年教育情况，亲自撰写报告反映问题并提出合理化建议，取得市委、政府支持，促使老年教育不断有新发展。他担任市延研会会长后，组织开展的理论交流越显活跃与频繁。近几年，在各地研讨交流获奖的优秀论文达到100多篇。xx年，中国延安精神研究会在郑州召开改革开放30周年理论研讨会，他组织本会选送2篇文章参加大会交流。他还将会员们理论研究成果结集为40多万字的《传承与创新》出版发行，产生了深远的社会影响。
四、保持党员本色，坚持不懈地服务社会、服务群众。
桑榆霞光胜晨阳，这是张元善用自己的实际言行折射出的风采。为了老年人的事业和社会发展与进步，他仍以与时俱进的精神状态，不知歇息地在忘我工作着。他以实际行动践行着自己的人生追求，成为大家尊敬、钦佩和学习的楷模。
离退休党支部书记先进事迹材料【范文】
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为了做好工作，xx同志给自己定了“五知情”，即对每名老干部的家庭详细住址和电话号码、身体健康状况、政治和生活待遇落实情况、思想动态和愿望与需求、历史功绩和现实表现等五个方面的情况做到入脑入心，知根知底。他始终认为党支部书记不是“官”，而是一份沉甸甸的责任，这不仅是老同志们的信任和期盼，也是对他个人党性的检验，既然当上了这个“班长”，就必须努力当好。
为了做好工作，xx同志给自己定了“五知情”，即对每名老干部的家庭详细住址和电话号码、身体健康状况、政治和生活待遇落实情况、思想动态和愿望与需求、历史功绩和现实表现等五个方面的情况做到入脑入心，知根知底。他始终认为党支部书记不是“官”，而是一份沉甸甸的责任，这不仅是老同志们的信任和期盼，也是对他个人党性的检验，既然当上了这个“班长”，就必须努力当好。
离退休党支部先进事迹材料
**县人民法院党总支于x年5月成立，下设4个机关党支部、1个派出法庭党支部和1个人民陪审员临时党支部，党员总数为53人，其中在职党员41名，退休党员12名。**县法院党总支在院党组的指导和县直机关党委的领导下，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以“公正司法、一心为民”为核心，以狠抓队伍为根本，培养和造就了一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、秉公执法、廉洁自律、爱岗敬业、业务精通、群众信赖的的队伍，为法院充分发挥审判职能，促进**经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。x年以来，**县人民法院荣获“全省优秀法院”，“第十三批省级文明单位”，“第二批云南省廉政文化示范点”，荣记“集体三等功”等15项荣誉。
重视班子建设建设团结的领导班子。
搞好基层法院队伍建设，关键是要有一个政治强、业务精、作风正、讲团结、善管理的领导班子。在全院的队伍建设管理中，积极推行“说真话、带好头、严管理”的管理方式，坚持用制度管人、用机制约束人。一是坚持带头学习。坚持每季度召开一次党组理论中心学习会议，坚持理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好党的基本理论、方针和政策，努力形成积极探索、求真务实的风气。二是严格落实“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，按时召开组织生活会，定期开展党性分析评议活动。
打造过硬的党员队伍抓好法院队伍建设。
加强队伍建设，提高法官队伍整体素质，是人民法院的一个永恒话题，是追求和实现“公正与效率”的基础保证。在队伍建设中，院党总支坚持以制度作保证来规范党员干警的言行，把先进的思想观念融于各项制度管理工作中，渗透到每个党员和其他法官的工作、学习和生活中，使全院的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统一在每个干警的实践活动中。每年初，院党总支制定全年的学习、工作规划，入党积极分子培养和发展规划，对党建目标量化考核实行百分制，认真落实党建工作责任制和“一岗双责”制，以强有力的考核管理推动党建工作制度化、规范化。同时，充分发挥机关工会、共青团和妇委会的作用，支持和帮助他们开展各项活动，丰富干警的业余生活，解决干警的实际困难。
认真完成各项工作争创一流的工作业绩。
**法院将党建工作与审判工作有机地结合起来，发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为全县经济社会发展提供了有力的司法保障和优质的法律服务。一是严格执行宽严相济的刑事司法政策，突出重点，依法打击违法犯罪活动，有效保护人民群众的生命财产安全。二是做好案件的调解、息诉工作。把调解工作贯穿于审判活动的整个过程。以“案结事了”为目标，促进社会矛盾及时有效解决，防止矛盾激化。三是加强审判流程管理，从立案、送达、宣判、执行、归档各个环节进行严格的规范和要求，进一步提高审判效率和审判质量。四是大力开展巡回审判工作，为群众诉讼提供便利。x年，**法院共受理各类案件904件、收案数比x年增长了37.6%;审(执)结896件、结案率99.12%，服判息诉率97.77%,100%在法定审限内结案。
拓宽服务平台打造人民满意的法院。
一是拓展树立形象公正的服务平台。积极打造集导诉立案、信访接待、案件分流、诉前调解四位一体的诉讼服务大厅，为当事人提供法律咨询、案件查询、诉讼引导等“一站式”司法服务;开通农民工、涉农案件绿色通道;修建残疾人专用通道，完善诉讼服务大厅的设施设备，积极营造温馨和谐的诉讼环境;建立以乡镇为依托，各村委会、村民小组为辐射点的巡回审判网络，积极开展“阳光司法”工程活动，积极构建集便民诉讼、民意沟通、法制宣传于一体的司法便民服务网络。
二是创立直线工作法。**法院实行法官挂钩联系乡镇，在全县67个村、居委会(社区)设立巡回审判庭及工作联络室，精心安排资历深、业务熟的法官作为联络员，一人联系一个乡镇，负责法制宣传、法律咨询、调解指导、巡回立案、预约立案、巡回审判等工作。在巡回审判庭及工作联络室设立意见征求箱，建立联络法官定期走访挂钩联系群众制度，采取固定收集、走访交谈、发放调查问卷、重点走访等方式，在基层一线第一时间无障碍的收集人民群众对法院各项工作和个案审理情况的意见和建议。
三是为老百姓办实事、解民忧。院领导班子先后多次带领庭室干警深入挂钩联系点征求对法院工作的意见和建议、了解各方面的需求。x年，为老黑洞村协调人蓄饮水工程建设项目资金5万元;为挪地小学赠送书籍150余册，捐赠燃煤10吨。
四是组织选派法官深入企业、学校、乡镇开展法制宣传、法律咨询服务。选取典型案件16件到各乡镇开展“阳光司法”活动。选派法官到纳章镇、马鸣乡政府开展法制宣传服务村两委换届工作;利用赶集日、全国法制宣传日，组织法官走上街头乡间为群众提供法律咨询，并以送法进乡村、学校、企业等形式开展普法活动;x年全年共开展各类法制宣传活动19次，发放宣传材料1200余份，为群众提供法律咨询380余件(次)。
五是推出“周末法庭”、“假日法庭”。凡因故无法在工作日出庭诉讼的案件当事人，均可通过口头、书面等方式与承办法官联系，申请在假日和周末进行开庭审理。
加强党风廉政建设狠抓从严治警。
**县法院始终坚持从严治警，以制度管人，认真贯彻落实党风廉政建设目标管理责任制，把党风廉政建设纳入岗位目标责任制考核。一是层层签订《党风廉政建设责任书》等四书，每季度召开一次党风廉政建设会议。二是认真落实“一岗双责”。班子成员带头廉洁司法，带头严格执法，坚决顶住“说情风”，坚决不办“人情案”、“金钱案”、“关系案”。严格查处“越线者”，对发现的问题“不捂”、“不盖”，发现一起查处一起，严肃党纪法规，教育和保护干部。三是向案件当事人发送廉政监督卡，做到一案一卡，卡随案走，案件当事人任何时候发现法官违纪违规或者其他不公、不廉洁行为时，均可填写该卡进行监督举报。四是以服务监督牌的形式公开全院干警的信息和监督电话，方便群众监督。
离退休工作处党委先进事迹
××市公路管理处现有职工53人，12个职能科室，主要负责全市国省干线公路、县级、农村公路的建、管、养。在市委、市政府、市交通局的领导下，在省公路管理局的指导下，他们以深化养护管理体制和运行机制改革为动力，以管理规范化提升管理水平，以做强主业积聚发展后劲，以战天斗地的豪情，绘就出一幅气势恢宏的蓝图，“十五”期间，××市公路里程达到5000公里，比“九五”末增加2130.1公里；公路密度32.91公里/百平方公里，比“九五”末增加16.21公里/百平方公里；一级公路194.2公里，比“九五”末期增加173.9公里；二级以上公路990公里，占公路总里程的19.8%，晴雨通车里程5000公里，比“九五”末期增加2714.2公里。2004年9月末××市7个县（市、区），1010个行政村基本实现了“村村通”水泥路的目标。行业精神文明建设取得了丰硕成果。从1995年开始，处本级及下属6个公路管理段、5个收费站连续10年51次被评为国家、省、市精神文明建设先进单位和青年文明号。公路处连续8年被省公路管理局在公路管理行业中评为第一名。
一、抓班子带队伍，打造公路团队精神。
××市公路事业的发展，得益于一个团结、创新、务实、。
同乐，陶冶职工的情操，增强了单位的凝聚力。
二、依靠党委、政府的大力支持、变行业行为为党委、政府和全社会行为。
想干事，是公路部门的强烈愿望，要干成事，就必须依靠各级领导和当地党委政府的大力支持。××市公路处之所以工作一直很顺利，一个重要的因素，就是党委、政府和上级主管部门都大力支持。多年来，××市在公路管理体制改革、农村水泥路建设、公路环境综合整治三项重点工作中，在各级领导和党委政府的大力关心和支持下，取得了一定的成绩，得到了上级部门和全社会的一致肯定。
实行管养分离，建立科学养护机制，公路管理体制改革经过“一段两制”、“国路民养”等外科手术式的局部改革后，到2003年初步入了改革攻坚阶段。××市公路处按照省政府、省交通厅的文件精神，在××市政府的大力支持下，积极稳妥地开展了××市公路管理体制和养护运行机制改革，经过两年半的积极探索和实践，完成了省交通厅和省公路管理局确定的“事企分离、管养分离”的改革目标，顺利通过了省交通厅的改革验收。公路处建立了新的运行机制，推行招标养护，理顺了三级管理关系，国省干线由公路处招投标，委托县公路段管理。县级公路由县段招投标，目前，××市的公路养护已基本实行在地区内公开招投标养护，公路管理部门与公路养护、工程公司分别以业主和承包商的身份，按照招投标文件的合同规定，充分享有各自的权利，切实履行了各自的义务。实行养护质量检查考核制和养护资金计量支付制度，将养护工作量与公司效益直接挂钩，使广大职工增强了危机感和使命感，调动了生产积极性。
依靠政府出台优惠政策，实现农村公路“村村通”。近年来，××市公路处为了让农民走出泥泞的目标，为百姓“修致富路、架连心桥”。不断加强农村公路建设，到2004年，全市102个乡镇、1010个行政村在全省率先全部实现了“村村通”水泥路的目标。
为了组织实施好这一民心工程，他们做到了，“两个依靠、两个加强”既依靠政府部门的支持。国家交通部和省交通厅不遗余力地支持××市农村公路建设，省交通厅出台了一系列优惠政策。市政府出台了《农村公路建设管理办法》、《水泥路建设管理暂行规定》等5个文件。××市主要领导亲自挂帅，相关部门大力支持，市、县两级机关部门采取层层包保的办法，支持农村公路建设。
依靠政策的支持。各级政府相继制定出台了减免税费、以后贷款、地方财政投资、出租车有偿使用费、国有土地储备有偿转让、地方配套资金、乡镇补贴、民工建勤、以金代劳、拍买集体抚育林的荒山荒地等12项优惠政策，极大地促进了农村公路建设进程。
加强工程质量管理。为了抓好农村公路建设，××市公路处专门抽调多名高级专业技术人员组成了农村公路建设专家指导组，负责设计、采购、质量、管理和验收，把住了五个关口。并配合是政府督查部门每年进行两次督查。
加强农村公路管理。2001年至2005年，××市累计建设农村水泥路（油路）5617公里，农村公路建设投资5年累计总额达16.4亿元。一个以市为中心，辐射各县（市）至乡镇，干支相连，四通八达的农村公路网络已经形成，为全市农村小城镇建设和致富奔小康创造了良好的公路交通环境。
紧紧依靠政府，搞好公路沿线环境治理。为了全面提升××市城乡公路品位，他们紧紧依靠党委、政府，对公路沿线的违法建筑、乱开道口、骑路市场等现象，率先在全省国省干线开展治理整顿工作。召开了全市整顿公路环境动员大会市委、市政府一把手和各县（市区）一把手签订了责任书，并层层落实了包保责任制。下发了《关于加强公路用地、公路建筑控制区及公路两侧建筑物、构筑物管理的有关问题的通知》。与工商、公检法、城建、文明办等部门联动，对骑路市场、违章建筑、“三小五堆”、不规范道口和牌匾幌等进行了全面整治和清理。
三全力推行管理规范化，促进公路事业快速发展。
事业成败，理念先行。正确的工作理念，与时俱进的工作思路，是事业成功的前提，××市公路处领导班子审时度势，明确提出“以管理规范化为纲，全面提升管理水平”的思路。经过五年的艰苦奋斗，××公路发生了巨大变化，真正实现了登台阶、上水平，成功地构筑了三个管理机制。
坚持“两全”养护，构筑公路管理机制。
离退休工作者先进事迹
某某同志为某某的工会副主席，同时负责我院离退休工作的具体落实与执行。该同志热心离退休工作，以“老吾老以及人之老”精神无私奉献、不计得失，坚持将每项工作做到精益求精，真正将爱岗敬业的热情播散在集体中。
该同志不但为学校组织的文体、公益活动出谋划策，更是积极动员我院退休职工参加，比如2016年的“老年人趣味运动会”，我院除开身体不便的退休职工外全部参加，并着统一运动服展现“医管人”风貌，最终在许多项目中获得好成绩，使大家收获了荣誉与幸福。
总结。
报道等全过程参与；每年至少组织退休职工春季与秋季两次参观、学习活动，活动中既让大家了解学校与学院发展情况，也做为桥梁纽带听取退休职工呼声，为构建和谐单位作出积极努力；另外，这些活动还丰富了离退休职工的生活，也使医管院更能凝心聚力，受到退休职工一致好评。
该同志在离退休工作中细致、不厌其烦办理每件事，比如“大病互助”制度的解说、信息填写与核查、签字确认，每年的“大病互助”扣款、补助申请的通知、补助申请、补助发放等细节；“校园一卡通”的申办、使用与退卡；普通职工与高知职工的体检通知、提醒、报告反馈与发回；每学期末与学院领导一起上门慰问汪宜丽、李开明、黄英等困难退休职工。细致的工作不但获得老人的肯定，就连退休职工的子女与亲人都知道“有事打电话给李彬”，有些空巢老人在手机里、急救箱里留的是她的联系方式。
该同志在离退休工作中，注重发挥离退休干部的主体地位和政治优势。凡学院开展教师节、院领导考核、学术年会等重大活动与商榷重大举措时，都要选离退休代表参加，如某某教授、某某书记、某某书记、周利峰副书记等，重视离退休干部的意见与建议，发挥他们在思想政治高度上的优势与远见；同时，还充分发挥他们的无私奉献精神，选业务全面、责任心强的离退休代表，如某某教授、某某教授、某某教授等，长年不懈地开展。
教学。
督导与监考工作，重视他们所发现的问题与难点，使学院的教学工作更有针对性和有效性。
该同志关心退休职工的学习与生活，把学校与学院的关怀带给他们，使退休职工同样感受到“大家庭”的温暖。
离退休工作处党委先进事迹
1.在职人员每两周集中学习一次，学习学校党委部署的各项学习任务。
2.离退休人员，每月一次党总支委员会，每季度一次全体党员代表大会，每学期一次全体离退休人员大会。学习传达部署学校党委各项工作。
3.在阅览室开辟党员学习园地。
4.完成两学一做各项工作。二.制度建设。
1.将一些惯例和常规做法变成制度，如看望慰问生病和困难职工，老年大学和协会各项规章制度，党员的教育和管理。
2.调研学习优秀大学离退休处。三．规范老年大学日常管理。
1.老年大学有计划有总结有成果展示。
2.老年大学每年学习内容学习人员登记存档。四.做好老同志服务工作。
1.做好老同志来信来访登记和接待，及时反映给相关领导。
2.做好活动室开放和管理。
3.维护老同志的权益。
4.看望慰问有困难的老同志。
5.做好病逝职工家属安抚和慰问。
6.做好活动室硬件设备维护和更新，如音响和视频等增加，门球场维修和改造。五.只关心下一代工作。
六.做好学校党委交办的其他任务。
2017.2.16。