现场面试简历（模板18篇）

面试是一个展示应聘者个性和态度的机会，通过面试，应聘者可以展示自己的自信和积极的工作态度。以下是一些成功求职者的面试心得体会，供大家参考和借鉴。

面试简历

一份完整的简历包括求职信/中英文简历、成绩单、技能证书和获奖证书的复印件。

二恰当的字体和简洁、清晰的排版格式。中文字体最好用宋体，英文用timesnewroman,正文字号用五号字，栏目标题用四号字，而简历标题（如“个人简历”）用二号或小二。大小标题可以加粗，每一栏目之间可以用简单的横线隔开。

简历要控制在两页以内。

参与招聘会前准备。

一准备名片，以便有东西交给公司代表及其它求职者。

二带上准备好的简历。

三酝酿60秒的自我介绍。概述你的经历、技能、个性、申请职位及申请该职位的原因。同时出场招聘者会很注意。

四设计成功故事。根据以往的实习或社团工作经历，表明你如何解决问题处理困境及应对挑战。

五准备好像公司提出一连串问题。你需要更多的了解招聘公司。

充分利用招聘期间机会。

一排队期间多与周围人交谈，也可把名片发给他们，并收取对方名片。同伴一同前往，同伴可以相互交流信息，并帮助你长时间逗留在招聘现场。

二注意仪表。走进公司代表时，要面带微笑、握手坚定有力，然后准备开始60秒的自我介绍，并准备向对方质询有关他们公司的问题。理想做法：可递上一份简历，然后与摊前的招聘者交谈。

三准备面试。虽然招聘会受聘的人不多，要做好当场面试的准备。

四不匆忙结束交流会，因为招聘会杀那个的机会很多，要充分利用机会。呆上一两天。

先是简历，然后就业推荐书。然后自荐书。然后证书，然后成绩单。

有就业推荐表和封面和简历。

4s店面试简历

在个人简历中用人单位更看重简历中个人能力的体现而不是求职者在个人简历中的求职誓言。如果求职者在个人简历中大篇幅表决心宣誓言，不仅会使你的个人简历显得拖泥带水，还会给用人单位造成一种个人简历没内容的错觉，导致判断错误。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：27。

婚姻状况：未婚专业名称：汽车技术服务与营销(公估与理赔)。

主修专业：机械制造类政治面貌：群众。

毕业院校：厦门理工学院毕业时间：7月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：一年以上身高：172cm体重：65公斤。

现所在地：上杭县户籍：上杭县。

求职意向。

期望工作地区：新罗区福建厦门市上杭县期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：厦门理工学院(9月-207月)。

专业名称：汽车技术服务与营销(公估与理赔)学历：大专。

所在地：厦门市集美区证书：c1驾驶证、保险代理人、保险公估人。

专业描述：课程：机械基础、汽车构造、汽车车损及定损、道路交通事故调查与处理、汽车检测与诊断技术、保险法及机构管理政策等。毕业设计：论二手车的发展前景。

培训经历：

工作经验。

公司名称：厦门天地顺保险公估有限公司(年5月-2015年12月)。

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：私营.民营企业。

职位名称：查勘员。

工作描述：事故现场的查勘定损，理赔单证收集。

公司名称：中银保险有限公司厦门分公司(2015年12月-3月)。

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：国有企业。

公司规模：10～50人工作地点：

职位名称：查勘员。

工作描述：事故现场的查勘定损，理赔单证的收集，协助客户做好理赔工作。

公司名称：国贸别克4s店(6月-207月)。

所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：国有企业。

职位名称：销售顾问。

工作描述：学习如何与客户间的沟通技巧，学习汽车的.优点。

了解汽车的各部位构造、性能，以及各个零配件的报价。

自我评价。

自我评价：本人兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战,而且对工作比较热情、细心，能够吃苦耐劳，更善于处理概念和想法，能迅速的适应各种工作环境，并融入其中，从事保险查勘定损两年时间，熟悉保险理赔流程。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：个人简历中的危险因素。

家庭背景对大企业来说没有任何实际意义。

在个人简历中将家庭背景详细描述很容易遭来用人单位的反感，有些求职者盲目的认为把自己的较好的家庭背景展示给用人单位就会为自己赢得用人单位的认可。但是这么做往往是进入不了大型企业的，大型企业在挑选个人简历时简历中的自我定位和谦卑的求职心态是成功求职的关键。更注重员工的综合素质与发展潜力，所以一份着重突出家庭背景的简历自然没有一份更突出个人能力的简历更被大型企业认可。由此可见家庭背景对大企业来说没有任何实际意义。

家庭背景求职分企业。

但是将家庭背景突出在简历中更容易赢得小型企业的看重，小型企业往往还在发展中，更需要关系人脉，而这种应聘者的到来刚好满足了小型企业的需求。着重将家庭背景编辑在简历中要选好求职方向，不要轻易想用家庭背景要赢得就业路上的一帆风顺。

不要把家庭背景当做个人简历中的重点，一个真正的企业需要的是人才，而不是一个把家庭背景拿出来求捷径的人。

4s店面试简历

在制作个人简历的过程中，首先需要针对个人信息进行全面的整理工作，尤其针对个人的信息与工作经历，不能够一味的依照网络下载各类专业性简历模板进行填写，需要根据自身具体情况更改填写的内容，包括版面的重新设计，均需要用心去设计，才能够提高简历的观赏度，从大量简历中脱颖而出。

学会针对求职职位进行制作个人简历，能够极大程度提高自身简历的竞争力，从而缩短求职的.过程，获得适合自身的工作岗位，从而实现自我价值，求职者只要掌握求职方向与如何通过简历包装自己的技巧，对于获得较好的工作岗位非常轻松，避免盲目劳作而无法获得回报。无论学历高低，需要对于工作经验进行详细的描述，通过详细描述自身具备的工作经验，能够在瞬间获得招聘单位的重视，为通过面试提供有利的条件。

下面是小编和大家分享的4s店管理简历模板，更多内容请关注简历模板栏目。

个人信息。

本科。

以上工作经验。

现居绥化北林区。

山东菏泽人。

求职意向：

想在哈尔滨、北京、广州、绥化工作。

期望薪资面议。

熟练掌握汽车等机械专业理论知识，精通汽车等机械维修技术。

吉林大学。

机械工程师。

精通汽车维修技术。

沟通能力强。

学习力强。

诚信正直。

责任心强。

沉稳内敛。

工作经验。

绥化福仕达汽车销售服务有限公司。

工作时间：05月-至今[1年3个月]。

薪资水平：保密。

在职职位：汽车配件主管。

工作职责：各种配件计划制定和申报，配件出入库和库房管理。

绥化福仕达汽车销售服务有限公司。

工作时间：月-至今[1年3个月]。

薪资水平：保密。

在职职位：汽车配件主管。

工作职责：各种配件计划制定和申报，配件出入库和库房管理。

绥化福仕达汽车销售服务有限公司。

工作时间：年05月-至今[1年3个月]。

薪资水平：保密。

在职职位：汽车配件主管。

工作职责：各种配件计划制定和申报，配件出入库和库房管理。

黑龙矿业集团有限公司机械维修部。

工作时间：07月-2015年05月[7年10个月]。

薪资水平：保密。

在职职位：车辆维修工程师和主管。

工作职责：负责公司所有大小车辆(包括工程机械)的维修技术和人员管理工作。

中国黄金集团公司黑龙江乌拉嘎金矿汽车修配厂。

工作时间：1990年03月-月[4个月]。

在职职位：汽车等机械维修工程师。

工作职责：负责全矿所有车辆维修技术实践和管理工作。

北汽福田股份有限公司北京欧曼重型汽车营销公司服务管理部。

工作时间：07月-年07月[2年]。

在职职位：汽车售后服务总调度。

工作职责：管理和协调各区域调度做好全国欧曼车售后服务调度协调工作，主要进行指导服务站和用户处理好车辆出现问题，审批市场突发质量快报，协调用户、服务站、经销商和供应商等方面的关系，解决用户抱怨等工作。

黑龙江省嘉荫县农业技术高中。

工作时间：1988年07月-1990年03月[1年8个月]。

薪资水平：保密。

在职职位：汽车专业教师。

工作职责：汽车机械相关课程教学专业技术工作。

学历教育。

1988年07月毕业。

黑龙江省海伦农业机械化学校。

汽车拖拉机修理。

1988年07月毕业。

黑龙江省海伦农业机械化学校。

汽车拖拉机修理。

吉林大学。

汽车服务工程。

语言能力。

英语：听说一般读写一般已通过bec初级。

获得证书。

机械工程师11月。

专业技能。

汽车维修技术：精通25年经验。

面试的简历

乐乐是黄淮学院产品设计专业的大四学生，来一家公司应聘平面设计实习生。

他简历里写着，爱好阅读，喜欢看书。于是，hr问，你喜欢看什么书。

他笑答，我喜欢看历史类的，我看过白话二十四史。

这勾起了hr的兴趣，于是问了个历史问题，你怎么评价秦始皇。

回答得很快，他统一六国，名垂青史，雄才大略，后期焚书坑儒，blahblah。

hr接了一句，焚的是什么书坑的是什么人。

焚的是儒家经典，坑的是儒生。

这个回答让hr不太满意，目前史学界普遍认为，秦始皇焚毁的是民间私藏书籍，坑杀的是犯禁的术士，并没有坑杀儒生。坑儒完全是后人给加上去的罪名。

hr又问，二十四史里，你最喜欢看哪一本。

乐乐脱口而出，我最喜欢看清史，因为我是满族人。

hr心里一笑，二十四史是从《史记》到《明史》，一共24部，清史压根不在24史之内呀。

既然他喜欢清史，就又问了个清朝的问题，为什么光绪和慈禧感情不好。

乐乐说，因为政见不同。

hr追问到，有没有一些其他原因，比如性格、生长环境。

乐乐不好意思地说，我也记不清了，其实二十四史主要是我上中学时看的。

面试设计，却被问历史问题，这确实比较罕见。但话题毕竟是求职者自己打开的，并不是面试官有意想刁难。

这个故事说明，求职者简历里的每一个文字、面试中每一个表达都应该有理有据，能够自证其说。

小编认为，求职者简历上的每一个字、每一种表述都必须要字斟句酌，有论有据。在面试前，你要给简历上的每一条表述找到相应的例证，并用数字来做支持，这样在面试官深挖你的简历时，你才能从容应对。

你简历上写着你热爱阅读，那你最近什么书这本书的主要思想是什么对你有什么启发呢。

不要怪面试官深挖你的简历，他们就是通过深挖的过程来了解你能否胜任岗位的呀。

不要遇到面试官深挖简历你就卡壳，你面试前总该做一些准备，对可能问到的问题做个演练吧。

提醒求职者，在面试前，你有两件事一定要做：

第一，对照招聘岗位描述的内容，对每一条要求都要可以说出自己具备相应的经历、经验、技能，并能够用例子和数字做说明。

第二，对照简历里的内容，对每一个表述和细节都要可以举例说明，都要可以展开论证，都要有说服力，而不要空洞。

做到这两点，你在面试时才能够游刃有余、从容自信，就再也不担心面试官深挖简历啦。

面试的简历

小林刚刚跨进老板的办公室，老板就惊喜地站起来，紧紧握住他的手说："世界真是太小了，怎么会在这儿碰到你?上次游湖我女儿掉进湖中，多亏你救了她，可我当时忘记问你的名字了。你快说，你叫什么?"

小林被弄糊涂了，但他很快想到可能是老板认错人了。

于是他坚定地说："先生，我没救过人，至少目前还没救过人，你是不是认错人了?"

但老板依然一口咬定没错，千真万确，而小林则坚持否认。

过了一会儿，那老板拍了一下小林的肩膀说："你的面试通过了，到人事部报到吧!"

这个故事我相信很多人都听说过，如今到处都是大学生，有一技之长甚至多才多艺的也不在少数，每年毕业季，都是他们施展才华的最好时机，可是最终的结果，似乎却有点不尽人意。

当然，这也在情理之中，好公司谁都想进，但是你优秀别人比你更优秀，你证书多，别人的比你的还多，你的简历做的再好总有比你更好的，最关键的是，面试既然叫做"面"试，公司想要的当然不只是你的过去，还有你的现在与未来，而能够代表你将来有多优秀的，绝不会是你过去的荣誉，而是你的诚信。

你的每一种表现，都会被面试官铭记在心，如果你面试时都迟到，以后更不会遵守时间，如果你不经允许乱翻公司资料，以后就可能出卖他人，每一个细节都会影响你的将来，当然，很多时候你的简历和档案也不会被遗漏。

永远不要忘记你向人们所展示的是你的思想而不是手艺!

面试的简历

虽然教育部门一再强调公办学校要坚持免试、就近、划片、分配的入学原则，但为让孩子上个好初中，不少家长还是费尽了心思。简历就是入学的敲门砖之一!

家长疑问：简历要包罗哪些东西

递交简历包罗哪些东西?除了简历外，是否还要附上相关户口簿、成长手册的复印件等?在论坛里，不少家长发帖求助，有的家长甚至指名道校，询问这所学校招收什么样的学生，什么样的简历能够吸引学校老师的眼球。

过来人总结：换位思考驾驭细节

家住湘春路的李先生本年面临儿子，已经成功被长郡双语中学录取。在他看来，简历不需要做得太复杂和精美，只要具备了必需的信息就可以了。在谈起制作简历需要注意的问题时，他提醒家长：优秀的学校往往会收到上千份的学生简历，仅是单纯地阅读简历，这个工作量对招生老师来说就已经很大了，不消说到了面谈前，老师还要电话通知家长时间。所以，在制作简历时，家长没关系设身处地进行换位思考，把本身想象成招生老师，在看简历时会特别注意哪些环节。而李先生认为，好的简历必然要具备关键信息清晰醒目这个要素。

李先生说，首先家长要想好简历的版面设置。有时学校还会有差别的要求，家长要针对这些特殊要求，有的放矢地打通简历这道关口。他举例道，有些家长想做一份像书本一样的简历，但是要注意的是，这些简历是不行以拆装的;有些家长做的是日历式的简历，那就可以拆装了。

在制作简历时，一些细节要特别注意：

第一，自我介绍不消很长，但要生动，突出孩子的特点。

第二，家长的联系方式要清晰，不要埋没在一堆信息中，建议家长可以在简历前一部分的信息一栏中列出联系方式，并在封底中也注明联系电话，便于老师查找。

第三，获奖证书要进行分类罗列。有些家长将获奖证书根据年级进行归类，但是对招生老师来说，看起来可能有些麻烦。因为一些初中有各自的特色，如有些学校更青睐数学较好的学生，而有些则看重有英语专长的孩子。

李先生建议，可以根据学科类别进行分类摆列，好比将孩子在数学竞赛中获得的奖项归成一类，根据时间挨次，从后往前摆列，其他学科类似。这样老师在查找信息时，就可以一目了然了。此外，他也建议家长用醒目的红色字体罗列出主要奖项，再根据格式进行摆列。

第四，如果孩子在学校或市区获得过荣誉和奖项，可以单独列出。

专家建议：自荐信能让简历更出挑

从事广告设计的赵磊拥有多年制作简历的经验，他说不少面临孩子的家长都是一张白纸，缺乏实战经验。虽然在制作简历时，可以从网上找到模板，但是千篇一律的模板不行制止地使得本身孩子的简历变得很普通，不克不及第一时间吸引老师。

其实，简历中的许多内容每个孩子都很相似，但是如果有一份新颖的自荐信则可以资助孩子突出重围，得到印象分。但是让孩子写一篇好的自荐信也不是一件容易的事，就好像一篇作文，如安在几百字内既写出了本身的特色，又给老师留下印象呢?这是需要家长和学生好好琢磨的。

4s店面试简历

您好，我叫xx，积极向上豁达开朗的东北人性格使我爱上了销售行业，我不怕穷，我怕被贫穷压弯了腰，磨断了男子汉的凌云大志，有志向最为重要。

善于组织参与文体活动，多次获得卡拉ok比赛、棋牌类比赛的前三名。

对于工作,我的目标很简单如果贵公司可以给我想要的收入,我会给贵公司带来您想要的回报。

现场面试简历

舞蹈艺考生面试考生们通过舞蹈基本功、个人技术技巧、民族民间舞展示、等项目向理想的艺术大学前景。

一年一度的普通高校招生艺术类专业校考在济南开考，山东报考艺术类专业的100419名考生为追求自己的艺术梦想，奔波于山东设立的四处考点，辗转数千里应考。

面试的简历

很多高校工商管理硕士联考招生政策都有改革，武汉大学联考招生需要提前面试。由此可以看出mba面试成功与否直接影响到报考在职研究生的考生是否能进入自己理想的院校。

简历的内容，控制在一页a4纸内。最上面还是一般的个人资料，像姓名、年龄、最高学历、专业等。我们要充分把握这一页纸的空间，剔除一切垃圾信息。在这页纸上每一条信息、每一句话都应该是为展示自己的能力、自己的业绩服务的。

接下来是工作经历的罗列。采用倒序形式，从最近的工作经历开始。工作经历是这页简历中的主要内容，因此从篇幅上也要占据大部分页面。我建议只写三部分内容：

一是工作单位介绍;这个介绍要简洁，切忌繁琐。

二是工作职责描述; 工作职责的描述要清晰完备。你在公司哪个部门，从事的是什么业务，承担的是什么样的职责。如果是管理职能，具体管理的人员数量、财务金额、项目大小等要清楚表达。通过工作职责的描述，让考官清楚的知道你的工作内容，你在公司中所处的地位。mba是一门实践性很强的学科，希望录取的是有一定管理经验的人才。如果你在公司中处于一个中层管理职位，是特别有利的因素，尤其对于名校mba更是如此。

三是工作业绩总结，每一部分独立成行。 工作业绩的描述要有实有据。工作业绩是一个人工作能力的最终展现。你在所就职的公司中完成了什么样的项目，实现了什么目标，获得了怎样的提升。这些都应该据实表现出来。

mba考生没有应届生，大学的经历已不是很重要，因此这一部分可以一带而过。对于大学出身名校的考生，或者在大学内取得突出成绩的考生，可以多写两句，争取加分因素。

面试的简历

明明投了很多简历，为什么连一个面试机会都没有？那就是你的简历出现问题！

没啥好写的把专业课程全列上。

刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经验，简历中可写的东西不多。为了让自己的简历看起来有内容，很多毕业生就把专业课程全部列了上去。

专家点评。

罗列一大堆专业课程的名目，从hr的角度来说，这只是一堆不用的信息，而且看了也不一定懂。这个时候直接罗列一些与岗位相关的课程，有助于hr了解你的专业知识，判断你是否符合要求。

专家建议。

应届生缺乏工作经验，简历大多只能中规中矩地写。但是如果能把相关的知识和已经掌握了的技能展现在简历中，就能为简历加分。

把“岗位职责”直接搬到“工作经历”

大部分在网站上填写的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，却忽略了绩效方面的呈现。

专家点评。

“工作经历”一栏的内容，要把过去的工作成果量化表述出来，既简洁又突出重点。

专家建议。

把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍，梳理与应聘岗位直接相关的成绩，然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。让人一眼可以看到你的成果，看到你的能力。

尽量写多一点让hr更了解我。

专家点评。

既然是简历，就一定要体现“简”的特点。简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配，只要把重点信息展示清楚就达到目的了，多余的东西完全没必要，甚至还会带来弊病。

专家建议。

hr每天要浏览大量的简历，能够在20秒内阅读完的简历才更加有机会，浓缩才是精华！一定要注意精简这一原则。

不足半年的工作经历也写上去。

一页简历，工作经历五六段，其中半数以上的从业经历还不足半年。这样简历只会让hr怀疑你这个人的忠诚度与责任心。

专家点评。

这样的简历需要优化，多段的工作经历可考虑适当包装一下，时间太短的没有必要展示出来，但注意不能作假。

专家建议。

很可能一些客观因素导致了之前的频繁离职，但hr往往对频繁跳槽的人比较警惕。选出彩的工作经历和成绩，进行重点陈述；太简短的工作经历可以直接跳过。

简历上到处都是“我”

一篇简历里出现很多“我”字，仿佛是一份个人自述。

专家点评。

简历是功能性很强的工作文档，文字表述一定要体现专业度和职业化。

求职者常犯的错误：处处都是“我想”、“我认为”、“我希望”这样的表述，容易让人感觉你是一个很主观的人，从而削弱了hr对你的职业成熟度、专业度的评价。

专家建议。

尽量少用“我”，多采用客观的表述方式，在字里行间传达出“能胜任该工作”的信息，会引起hr的注意。要记住，客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。

护士面试简历

现所在地： 广东-东莞

身 高： 150cm

希望地区： 广东-惠州

希望岗位： 卫生医疗类-护士/护理员

寻求职位： 护士

20xx-03 ～ 至今 广东医学院 护理 大专

20xx-09 ～ 20xx-06 惠州卫校 护理 中专

**公司 （20xx-07 ～ 至今）

公司性质： 国有企业 行业类别： 医疗、护理、保健、卫生服务

担任职位： 护士 岗位类别： 护士/护理员

工作描述： 1、在护士长领导和护师指导下进行工作。

2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，做好三查七对，准确及时地完成各项护理工作，防止差错事故的发生。

4、认真做好危重病人的护理及抢救工作。

5、认真完成护理文件书写工作，不断提高书写水平。

6、协助医师进行各项诊疗工作，负责采集各种检验标本。掌握常用消毒液的浓度、配制及用法。

7、参加护理教学，指导护生和护理员、卫生员工作。

8、定期组织病员学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作，做好病人出院的卫生宣传指导工作。

9、在护士长的领导下，做好病房及物品管理，消毒隔离、药品和器材请领保管等工作。

10、办理入院、出院、转院、转科及有关登记工作。

专业职称：

计算机水平： 初级

计算机详细技能：

技能专长： 熟练操作办公软件，如 word，excel 等。

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： 口语差

发展方向： 有发展空间

其他要求：

自我评价： 对工作积极，认真，负责，有较强的责任心;有4年的护士工作经验。

兴趣爱好：

面试简历

姓名：

国籍：中国。

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：广州。

身材：170cm65kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：24岁。

人才类型：普通求职。

应聘职位：市场销售/营销类:销售助理客户服务类酒店/旅游后勤类。

工作年限：2职称：无职称。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：1500--20xx。

希望工作地区：广州。

20xx年8月——20xx年11月于新西兰，奥克兰海城酒家工作，任服务生。

毕业院校：奥克兰北岸酒店管理专科学院。

所学专业一：酒店管理所学专业二：

1.客户服务资格证书，

2.新西兰酒类销售资格证，

3.咖啡师资格证书，

4.调酒师资格证书，

5.食品安全标准应用证书。

外语：英语良好。

国语水平：精通粤语水平：精通。

详细个人自传。

个人联系方式。

个人面试简历

单位简介：世纪证券是全国性综合类证券公司，注册资本10.05亿元，总部位于深圳。业务包括：发行承销、项目融资、资产管理、收购兼并、企业重组等。

负责交易部投资咨询、客户管理等工作，协助市场部进行市场开发及客户维护。

投资咨询：通过对证券市场的全面分析，负责指导客户操作及证券市场跟踪讲述,负责信息收集、分析及成交统计，根据客户不同投资偏好制定相应投资决策,进行行业分析，上市公司分析并撰写研究报告。

客户管理：负责与客户证券交易有关的事项，包括开户、交易、清算交割及后续服务等,负责投资者及员工的培训，成功策划举办多次大型投资者教育活动,参加总部客户经理制负责人培训，在营业部成功地进行了由传统投资咨询向客户经理的部分动作方式转换。市场部：协助外部市场开发，发展维护客户群，组织筹建下属各服务部。

从事信贷业务管理，项目评估及金融产品市场营销。

实施项目评估及管理，为四川航空公司提供9147万美元现汇贷款项目评估。全程负责sm集团在成都投资项目900万美元，与摩根大通银行合作。

完成三家外贸企业计1200万美元信用额度的'授信项目评估及管理成都飞机工业进出口公司等。

主管金融市场营销，信贷风险控制，客户关系管理。

负责中海兴业成都公司2.5亿元人民币的房地产融资项目管理。

完善大客户维护工作，负责中国人寿保险成都分公司日常金融服务，

参与代收保费及3.2亿人民币协定存款项目的谈判工作。

金融咨询员中国建设银行四川省分行委派，兼职 协助政府招商引资，向外商提供金融咨询。

参加市政府与国际金融公司、sm集团、英特尔等众多投资者的谈判。

发展与维持和政府部门的良好关系，为支行的业务开拓赢得先机。

具备证券投资咨询,证券发行与承销,证券交易,期贷交易等资格证书。

专业英语八级，听说读写译优秀

有较多口笔译经验，曾担任中国西部论坛翻译。

计算机熟练操作,擅长写作，已发表多篇经济论文。

银行面试简历

面试简历

姓名：

目前所在地：广东广州户口所在地：广东陆丰。

婚姻状况：未婚年龄：21岁。

求职意向及工作经历。

应聘职位：销售。

工作年限：1。

求职类型：全职可到职—随时。

月薪要求：20xx——2500希望工作地区：广东省。

个人经历：公司名称：中国移动起止年月：20xx—04～20xx—06。

公司性质：国有企业所属行业：邮政，电信。

担任职务：电话销售员。

工作描述：通过电话跟客户进行业务销售。详细的介绍业务优惠。

通过自己组织语言介绍该业务的实用性。

广州市8字连锁便利店20xx—09～20xx—12。

担任职务：店员。

工作描述：货柜排列，架构摆放，店面收银。

毕业院校：xx市财经职业学校。

学历：大专毕业—20xx—07—01。

培训经历：

20xx—0920xx—07广州市财经职业学校网络技术全国计算机1级。

外语：英语一般。

工作能力及其他专长。

对各类用品的销售有一定技巧。掌握了各类的销售方式如何得知顾客的感知与聆听。

曾经担任团委宣传部的干事。处理学校的`各种活动设施与人员分配。

兼口才组组长。兼绘画组负责人。

在工作上是一个追求上进，敢于创新，精益求精的人。

在生活上能做到“积极面对，冷静处理，并且独立自信自强”的人生的态度。

在社会上有较强的组织能力和表达能力，良好的交际能力更有助于团队的合作。

现场面试话术

面试简历

国籍：中国。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：韶关身材：170cm65kg。

婚姻状况：已婚年龄：27岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：8职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。

公司性质：所属行业：

担任职务：幕墙设计师。

工作描述：

离职原因：

公司名称：广东金刚幕墙工程有限公司起止年月：20xx-12～20xx-06。

公司性质：所属行业：

担任职务：幕墙设计师。

工作描述：

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：幕墙设计师。

工作描述：投标方案设计及预算、现场管理、竣工结算。对工程的投标(铝合金门窗、幕墙)进行方案设计及预算，做好投标工作;在工程开工前对所需材料提材料计划，在工程施工中进行成本控制，负责所承建工程的现场管理工作;工程竣工后，进行结算对数工作。处理各项目的关系，确保施工顺利进行。

离职原因：

公司名称：广东省电白第二建筑工程有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。

公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：资料员。

工作描述：依据工程现场进度，对完成工程量进行统计、办理签证单、工程材料计算下单、协助预算主管办理结算，并根据工程验收情况和施工承包合同进行进度款的支付申请;负责施工现场工程资料整理编制，协助经理对工程部各项目的工作进行跟踪及管理。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：旁站监理员。

工作描述：驻现场旁站监理工作。协助监理人员审查施工单位上报的实施性施工组织设计，监督施工单位严格按施工合同规定的工期组织施工，检查施工单位的复测资料是否交接清楚，手续是否完善，质量有无问题等。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广州大学。

所学专业一：工民建所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

广州市建筑工程学校工民建中专。

广州大学工民建大专。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

有较扎实的`建筑理论知识，有一定现场工作经验，熟练掌握办公软件及相关的设计软件，擅长门窗、幕墙等外装饰工程的预结算及方案设计、施工现场管理工作，自学能力较强，善于学习总结。

已考取《施工员证》、《质安员证》、《中级计算机辅助设计绘图员证》、《中级测量工证》及《计算机软件工证》上岗证。

文档为doc格式。

面试个人简历

简历求职意向。

工作履历。

oppo起止年月：20xx-09-01～20xx-12-01公司性质：中外合资所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：专业卖手工作描述：从一开始的派传单迅速成长为一名专业卖手，并在国庆期间超额完成了公司要求的售量！离职原因：

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀第二外语：稍微懂得点日语国语水平：优秀。

简历自我评价。

组织管理；勤劳；为公司的.最大利益着想；有责任感及守时准时！