人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
公车管理科日常工作制度篇一
工 作 总 结
为了坚决贯彻^v^和落实中纪委十七届五次会议精
书。做到了组织落实、学习计划落实，任务分解层层把关。组织党员干部认真学习了《中国^v^党员领导干部廉洁从政若干准则》，从思想上不断提高对党风廉政工作的重要性的认识和拒腐方变的能力。时刻要求党员从自己做起，从小事做起。从思想上、行动上筑起牢固的防线。时刻以《准则》来要求、规范、约束自己。
在平时的工作中，我们支部对在工作中的物资采购等重
点开支，严格的按照管理处的相关规定办理，如在物资采购的过程中，严格程序，在咨询价格过程中，要由处纪委派专人参与。中心派两人以上参加。经过对采购物品的价格、质量的把关集体决定，杜绝了在物质采购中出现违规情况的发生。确保了集体利益不收损失。更重要的是在保护我们的干部不犯错误。事实证明我们的这种做法出发点是好的。
今年上半年，特别是结合第十四个党风廉政教育月活动
的开展，通过这种形式的学习和教育，服务中心党支部认为，我们的党员干部能够用党员的标准和《中国^v^党员干部廉廉政从政准则》来要求约束自己。
机关服务中心党支部
二0一二年七月十日
公车管理科日常工作制度篇二
根据**号文精神，为认真贯彻落实关于公务用车使用管理办法等相关文件精神，对本单位公务用车情况进了自查自纠，并对全体干部职工严明了纪律要求，进一步规范了公务用车行为。现将有关情况报告如下：
一、自查自纠情况经自查自纠，本单位无超编车、超标车、违规借车、换车等违规配备车辆情况。
购车审批文件、购车发票、车辆行驶证等资料完整，具体如下：1、无违反规定换车、借车行为。
2、无“车随人走”行为。
3、无使用军队、武警、公安车号牌行为公务用车都登记在本单位名下。
5、无占用其他单位车辆、违规新购置车辆、以企业或其他服务对象等名义购置公务用车行为。
6、对公务用车实行集中管理、统一调度，节假日集中封存。
7、无酒后驾驶公车和严重道路交通违法行为。
8、无公车私用参与旅游、婚丧嫁娶、接送学生和学开车等与公务无关事宜
二、自查自纠措施
（一）提高认识，加强教育加强公务用车管理，规范领导干部用车行为，是加强党风廉政建设和执行领导干部廉洁自律规定的需要，也是维护党和政府形象及进一步密切党群、干群关系的迫切要求。
我所严格按照要求，在组织干部职工认真学习文件精神和有关廉洁自律要求的基础上，对照通知有关规定，逐一排查在公车管理、执行公务用车规定等方面存在的问题和不足，研究制定了有针对性的整改措施。要求领导干部充分认识加强公车管理、执行公务用车规定的重要性，在切实抓好公车管理的同时，要求领导干部带头执行好公务用车的有关规定，为干部职工做好榜样。（二）加强管理，严格纪律严格按照上级有关规定，不超标准配备公务用车、用公款擅自购买公务用车，不向企业调换、借用车辆或摊派资金购买车辆。
在公务用车管理方面，严格执行公车定点停放于**、定点加油、定点维修“三定”管理，健全完善专人负责、领导审批、统一派车等措施。严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定，坚决杜绝公车私用等与公务无关事宜。认真落实各项安全措施，决不允许酒后开车，不准违章驾驶，不带故障行车，不准以车谋私。在车辆维修方面，履行节约，采取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支。（三）强化日常监管，扎实开展治理为进一步规范我所公务用车，按照相关文件中关于公务用车的有关规定，对公务车辆的使用范围、出车原则、有关纪律等进行了明确规定，并强化日常监管，建立了规范公务用车的管控机制。
在完善制度的基础上，加大监管力度，采取对外公布举报电话，加强公众监督和舆论监督，形成防治领导干部违规驾驶公车的监控环境。我单位的公务用车管理工作由于领导重视、制度完善、管理到位，至今未发生任何纰漏。今后，我们将按照有关规定，继续加强对公务用车管理。**20**年4月28日
公车管理科日常工作制度篇三
xxxx年我局紧紧围绕区委区政府中心工作，坚持抓党风廉政建设和内部控制管理，着力建设平安机关、绿色机关、智慧机关和服务型机关，高质量地推进了全区机构改革办公用房调配和公车改革等工作，主要总结如下：
坚持教育引导和监督执纪相结合，通过开展主题教育，在全局党员干部中贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的主题教育要求，加强全局党风廉政建设。
1.完善内控制度体系。
2.完善内部风险防控机制。
3.发挥巡察审计监督作用。
1.坚持安全教育培训和落实安全责任制度相结合；做好安全保卫、应急响应、食品安全、施工监管、保密及信息安全等工作。
2.开展设施设备更新升级，实现人防、物防、技防相统一。
3.全员参与、协调联动，建立健全安保联席会议和应急响应联动处置机制。
4.继续做好大楼安全隐患排查整治、施工安全监管、信息安全检查、保密检查等。
1.在区委大楼开展绿色办公、绿色出行、绿色食堂宣传，倡导厉行节约、绿色低碳、健康向上的机关文化。
2.深入推进全区公共机构节能工作。
3.采用合同能源管理模式（emc）模式，引进智慧建筑监控平台，对区委大楼进行综合改造。
4.组织我区x家公共机构成功创建国家节约型公共机构示范单位，并作为全市节能先进代表发言，成功组织x家单位创建全市节水单位。
5.开展区委大楼xx个单位垃圾减量分类达标单位创建工作。
6.建立公务车辆单车核算制度，节能降耗。今年我局核定的xx台车综合使用经费与去年同期相比下降约xx%。
7.落实xxxx年“x蓝”可持续行动计划，贯彻执行“公务租车优先选用纯电动车”、“更新购置公务用车优先选用纯电动车”的绿色发展要求。
（一）跟进智慧后勤服务平台建设
公车管理科日常工作制度篇四
尊敬的***：
*月*日下午*点**分左右，***和***在*楼开***会，我到***一楼投递关于***的公文，因*车的钥匙保管在我手里，我在没有经过任何领导同意的情况下私自使用*车，在投递文件回来后，停车入库的过程中，由于对车辆不熟悉，车辆前面塑料挡板与花台发生刮蹭，导致右下部被拉破。事情发生后我只是向负责车辆维护的***同志说了下，没有主动向领导报告，也没有主动承认错误。
首先，我向单位领导道一声：“对不起，我错了！”是我辜负了领导对我的信任，给单位造成了损失，在此我向领导作出深刻检讨，我会牢记这次教训。
对于这次事故，我进行了深刻的反思，导致这次事故主要有以下几个方面的原因：
一是纪律观念不强，想当然办事。我没有把握自己的行为，认为自己投递公文是公事，钥匙又在自己手里，不向领导报告，擅自动车，而且在车辆发生刮蹭后没有及时向领导报告，没有主动承认自己的错误。
二是思想麻痹，安全意识差。认为自己有驾驶证，开车没有问题，这种认识使自己产生了麻痹思想，加之对车况不熟悉，没有及时、准确地作出判断，没有采取妥善、有效的措施，麻痹大意导致车辆与花台发生刮蹭，以至前挡板右下边被拉破。
三是没有节约意识，没有大局意识。到区政府投递文件又不是很远，自己想偷懒，就单位的开车，**车代表的是单位的形象，自己没有认识到私自动车的危害，对自己要求不严格。
对于私自动车，对我所出现的这些问题，我深感愧疚和不安，愧对领导的教育，自己是管安全的，安全意识不强，思想意识淡薄，在安全问题上，本应该时时刻刻小心，半点不松懈，这是我自己长期没有严格要求自己所造成的，作为我这些情况都是不应该出现的。这次我错了，我没有向领导报告，没有经过允许擅自使用单位的车，今后我会从细节开始，改变自己，一个渴望成功的人，不怕任何困难，我不会在陷于同样的错误或者是类似的错误中去，通过领导的批评，让我深刻的认识到了自己，我放松了对自己的要求，如果领导不批评，不提醒，我很可能也不会去剖析这次这件事情，最多是提醒自己以后开车小心点，不会认识到更深层次的问题，那样我可能会犯更大的错误。
因为我私自动车，给领导和单位造成了不必要的麻烦，我深表歉意，我保证立即改正。人要不断的适应现实的外部环境要求，作为公务人员来说，就是要严格要求自己，克己奉公，要学会负责，要承担责任。我会改掉自己的惰性，更加严格要求自己，我不会给单位抹黑，不会给家人丢脸，请领导看我的实际行动。
公车管理科日常工作制度篇五
2011年，县行政服务中心党风廉政建设工作在县委、县纪委的正确领导下，坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕行政服务中心工作，加强教育、完善制度，狠抓中心思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节，不断加大防治力度，努力从源头上预防和治理腐败，推动了党风廉政建设工作深入开展。现将2011年的工作情况总结如下：
党风廉政建设是党的建设的重要内容。“中心”坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性，始终坚持党组织统一领导，党政齐抓共管，股室各司其职，依靠干部职工积极参与的领导体制和工作格局。同时明确了相应的工作职责，成立了“中心”党风廉政建设工作班子，切实加强了党风廉政建设责任制工作的领导，有力地促进了工作开展。
既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，特别是强化了领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任；三是突出针对性，围绕中心工作职权，订出制约规范和防止权力滥用的具体责任目标，做到源头治腐；四是突出可操作性，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解细化成明确具体、便于操作、能够量化考核的目标；五是突出科学性，通过科学分解，认真细化，增强责任目标的权威性、实用性、针对性和可操作性。通过层层分解责任，细化责任，形成横向到边，纵向到底的责任目标体系。
对今年党风廉政建设和反腐败专项工作，中心严格按照县委对县直机关党风廉政建设和反腐败工作部署的要求，采取有效措施，把中心的“阳光政务”工程，作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，列入党风廉政建设责任目标，制定出切实可行的工作方案和实施意见，做到有领导、有机构、有人员，工作有安排、有部署、有具体的落实措施、有检查考核办法。按照“一个门受理、一站式服务、一次性告知、统一收费、限时办结”的要求，严格实行行政服务规章制度，确保一切权利在阳光下运行。
认真开展监督检查与考核，是落实党风廉政建设责任制工作的重要手段。“中心”加强了民主监督，在大厅设置评议箱，公开投诉电话，认真受理群众举报和来信来访，通过多种形式听取工作人员和群众意见。坚持日巡查、周通报、季度评议，严格考核，严格奖惩。认真落实各项规章制度，扎实开展好每一项活动，确保党风廉政建设各项任务落到实处。
今年5月，中心重新调整《翁源县行政服务中心大厅窗口工作人员考勤管理工作制度》，签订了窗口工作人员服务承诺书，继续开展“创先争优、微笑在窗口、争创流动红旗竞赛”活动。从而确保中心服务大厅规范、高效、廉洁、有序运作。
加强公车使用管理和出差管理。严禁公车私用；严格执行定点加油、定点维修和定点保险制度；压缩车辆修理费、燃油费等支出，严格维修报批和报销手续，坚决杜绝私车费用在单位报销现象。
在回顾中心一年来党风廉政建设方面取得成效的同时，我们也清醒地认识到：时代的发展对党风廉政建设工作提出了许多新的要求，我们队伍的素质、水平与之不相适应，做学习型干部，提高素质和水平是急需解决的问题；宣传工作形式单一，力度不够，教育的面不够广，层次不够深；有的制度在执行中有差距，与形势发展要求不适应，有的存在要求从严，但监管力度跟不上。针对这些不足，有待在今后的工作中加以完善和解决。
2012年，我们将针对存在的问题和不足，面对新形势、新情况，锐意创新、开拓进取，加大行政服务规范化建设力度，加强内部建设，按照自身的工作职责和完成时限，对中心的党风廉政建设任务认真抓好落实，继续做好各项抓源头、反腐败工作。
翁源县行政服务中心
2011年11月20日
公车管理科日常工作制度篇六
这次会议的主要任务是：深入贯彻中央纪委六次全会和^v^第四次廉政工作会议精神，按照市纪委九次全会和中央纪委党风廉政建设室的工作要求，研究部署今年全市党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作。昨天，玉珍同志传达了中央纪委有关会议精神，建国同志部署了xx年全市党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作任务。大家结合各自工作实际，进行了充分的讨论，提出了不少好的意见和建议。会议开得很好，达到了统一思想、提高认识、明确任务的目的。下面，我结合同志们讨论情况，就如何总结和掌握领导干部廉洁自律工作规律，进一步推进廉洁自律工作的深入开展讲几点意见，供大家参考。
领导干部廉洁自律工作任务重，头绪多。全市各区县局级单位做了很多工作，很有特色，对推动全市工作有很大的促进作用。今年，各单位在工作中要注意从宏观上把握好以下三个方面。一是结合自身实际，创造性地开展工作，着力解决突出问题，全面深入地贯彻上级精神。贯彻落实上级精神；就是要联系本地区、本单位的实际，解决存在的突出问题；就是要在完成“规定动作”的同时，创造性地做好“自选动作”。“自选动作”是判断一个地区、一个单位能否深入贯彻上级精神的重要标准之一。因此，要全面贯彻好 上级精神，就要结合本单位构实际，创造性地开展工作，解决自身存在的突出问题。二是认真领会中央关于建立健全惩治和预防腐败体系的要求，从教育、制度、监督三个方面不断推进领导干部廉洁自律工作的深入开展。中央提出建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，标志着我国党风廉政建设和反腐败工作进入了一个新的阶段。各单位要按照《实施纲要》和市委贯彻意见的要求，深入学习领会，始终从教育、制度、监督三个方面入手，进一步做好领导干部廉洁自律工作。三是切实履行党章赋予纪委的组 织协调反腐败工作职责，认真协助党委，形成整体合力，保证党风廉政建设各项任务的顺利完成。各级纪检监察机关要深刻学习领会xx在中央纪委六次全会上的重要讲话精神，积极协助党委，通过加大组织协调力度，使各级主体思想到位、工作到位、责任到位，保证各项反腐倡廉任务的落实。
以上是我从宏观上总结归纳做好新形势下党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作的几点看法。下面，我就具体把握领导干部廉洁自律工作基本规律，重点谈几点认识，供大家研究参考。
第一，要把领导干部廉洁自律工作作为全面做好反腐倡廉工作的关键环节来抓。领导干部廉洁自律是反腐败三项工作格局之首，也是全面做好反腐倡廉工作的关键。反腐败工作的目的是使干部不想腐败，不能腐败，不敢腐败。在这三个环节中，不想腐败是最关键的，也是最基础的，领导干部廉洁自律工作恰恰是解决这个问题的。因此，要不断提高对领导干部廉洁自律工作重要性的认识。从另一个角度讲，反腐倡廉工作包括两道防线，第一道防线是思想道 德防线，第二道防线是党纪国法防线，在这两条防线的构筑上，思想道德防线是最重要的。领导干部廉洁自律工作正是属于思想道德防线的范畴。从实践看，如果思想道德防线构建不好，党员干部出现了违纪违法问题，就要付出沉重的代价。所以从这个方面看，领导干部廉洁自律工作也是十分重要的。再从领导干部廉洁自律工作本身来讲，这项工作做好了，就可以带好一个班子，带好一支队伍，带好一批干部，从而能够带好一个地区、一个单位的风气-。因此，领导干部廉洁自律工作实际上是一项治本的工作，是全面做好反腐倡廉工作的关键环节，要进一步提高抓好廉洁自律工作重要性的认识。
另外，过去我们把廉洁自律的工作重点主要放在处级以上干部。当前，要按照中央提出均构建社会主义和谐社会，加强基层、党风廉政建设的要求，切实抓好基层特别是农村党员干部廉洁自律工作。在今后的工作中，我们不仅要抓好处以上领导干部，同时还要抓好基层党员干部的廉洁自律工作，不断提高对做好廉洁自律工作重要性的认识，为完成好全市党风廉政建设和反腐败各项任务提供保证。
第二，要把廉政教育作为领导干部廉洁自律的基础性工作来抓。廉政教育重在解决领导干部廉洁从政意识问题，只有把廉政教育抓好了，领导干部的思想素质和精神境界才能得到提高，才能有效地防范和减少不该发生的违纪违法问题。从近年来查处的一些案件来看，领导干部发生违纪违法问题，从客观上有这样那样的原因，但是说到底，是主观上、内因上起了最关键的作用。因此，廉洁自律工作首先要从廉政教育入手，解决各级领导干部的思想意识问 题，不断提高各级领导干部的思想觉悟和自律意识，从内因来解决不廉洁的问题。
第三，要把创新体制机制作为领导干部廉洁自律工作的发展趋势来抓。领导干部廉洁自律工作难度很大，经常出现很多新情况、新问题。不廉洁问题的发生，除了干部自身主观原因之外，还有一些是客观存在的产生腐败的土壤和条件。这主要反映在体制、机制、制度方面还存在缺陷。要想从根本上解决问题，就要在现行体制、机制和制度上有所创新，加强对各级领导干部权力运行的监督。如现在的巡视制度、党务公开制度和纪检监察派驻机构统一管理等，都是在体制、机制上所做的创新性工作，只有这样才能从根本上加强对领导干部特别是党政“一把手”的监督。又如农村实行的村账托管工作，由原来的账目单托管发展到现在的账目、资金双托管，从根本上解决了村级干部不廉洁的问题。领导干部的职务消费问题也是如此，改革是方向，要通过改革，通过创新机制来解决现在存在的一些突出问题。如公车改革，是避免不了、绕不过去、必须解决的问题，从中央的精神来看，改革的方向是正确的。北京的车改试点工作也仍在进行，没有停止，但这个问题很复杂，有一个把握 时机的问题。因此，解决领导干部廉洁自律问题，一定要在体制、机制上有所创新，在做好“规定动作”的基础上，抓好工作创新，做好“自选动作”。
第四，要把专项治理作为领导干部廉洁自律工作的有效方法来抓。专项治理是近年来长期工作实践积累形成的好的经验做法，也是解决领导干部廉洁自律工作中突出问题的主要方法，取得了一定的成效。有些问题通过教育不能完全解决，改革时机又不是很成熟，但这些问题已经成为一种腐败问题，甚至是一种倾向性问题，这就要通过专项治理来解决。要搞好专项治理，首先要摸清情况，分析问题存在的原因；其次要制定符合实际的相关政策进行自查自纠；再次要对严重违规行为进行查处；最后要将切实可行的政策措施转化成制度，进一步巩固专项治理的成果。市里近年来开展了一些专项治理，各区县、各单位也根据实际情况进行了专项治理，解决了一些普遍存在的突出问题。如海淀区针对本地区节假日期间收送礼品、礼金等倾向性问题开展专项治理，取得了一定成效；大兴区开展村级经济合同清理专项治理活动，收到了很好的效果。因此，做好领导干部廉洁自律工作要用好专项治理这一有效的工作方法。
第五，要把制度建设作为领导干部廉洁自律工作的长效机制来抓。要巩固廉政教育、改革创新和专项治理的成果，就需要用制度加以规范。有些同志提出领导干部廉洁自律工作的制度已经不少了，但现行这些制度有的有实体，没有程序；有的只是单项制度，而没有配套制度；有的已经有了制度，但在执行过程中发现了一些不完善的地方。如重大事项报告制度和礼品登记等制度需要进一步完善执行的程序。还有现行的廉洁自律制度规定很多都是不准怎么 样，没有明确规定违反后怎么处理，制度的配套性不够，这样就导致制度的落实没有约束力，失去了制度原有的严肃性。所以，在廉洁自律的制度建设方面还需要大家下一定功夫。当前，领导干部廉洁自律工作要紧密结合惩防体系的建设，不断完善、归纳、总结和补充现有制度，逐步形成一套完整的制度链。
在讨论中有的同志还讲，如何针对一个地区、一个单位的突出问题通过制度来约束和规范。这就要求各区县局级单位，特别是政府委办局，要根据各单位的实际情况，加强对权力运行的监督，创新性地制定和完善相关制度。最近，平谷区针对质量技术监督局等单位的业务特点制定了有关制度，对工作人员的行政检查和行政处罚行为进行规范，起到了很好的效果。希望市纪委监察局各派驻机构要加强调查研究，协助驻在部门做好领导干部廉洁自律工作。我曾看过《^v^》上一篇关于联合国教科文组织的报道，几十年来该组织没有发现一起腐败问题，其主要原因就是这个组织内部的各项制度比较完善，没有任何“空子”可钻，工作人员根本不可能接触到现金。所以制度建设是最根本的问题。做好廉洁自律工作要构建制度建设长效机制，使各项制度更加完善、配套、更具有可操作性，形成完整的制度体系。
第六，要把案件查处作为领导干部廉洁自律工作的重要手段来抓。制度落实，需要有纪律保证。没有纪律约束，再好的制度也无法落到实处。对于那些一意孤行，非要违反制度的，要按照党纪国法严格追究责任。今年，市纪委坚持把查处领导干部违反廉洁自律规定案件作为查办案件工作的重点，这说明市纪委高度重视查办此类案件。《中国^v^纪律处分条例》专门规定了违反廉洁自律规定处理依据，应当说这对查处违反廉洁自律规定案件提供了重要纪 律保证。去年，在落实中央纪委关于“五个突出问题”的治理工作中，市纪委对昌平区检察院副检察长大操大办儿子婚礼进行了严肃查处，给予其党内处分，并通报全市，起到了很好的作用。因此，做好领导干部廉洁自律工作，要进一步加大查办违反廉洁自律规定案件的工作力度，做到常抓不懈，确保各级领导干部廉洁从政。