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人力资源工作简历篇一
目前住地:广州民族:汉族
户籍地:梅州身高体重:160cm46kg
婚姻状况:未婚年龄:27岁
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:行政/人事类:人事专员、
工作年限:4职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:20xx--3500希望工作地区:广州佛山
工作经历:
公司名称:***(广州)电子有限公司起止年月:20xx-09~20xx-04
公司性质:外商独资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务:人力资源助理
工作描述:1.制定和完善公司相关规章管理制度
2.员工人事资料的建立及维护
3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理
4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理
5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买,离职人员社保
及住房公积金的减员,员工生育保险待遇申领及工伤理赔
6.员工劳动合同签订、整理及保管工作
7.负责员工的招聘,熟悉网络招聘、人才市场招聘等相关招聘渠道
8.员工工资计算
9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策
离职原因:个人发展
公司名称:**集团起止年月:20xx-04~20xx-08
公司性质:中外合资所属行业:鞋业/皮具/玩具
担任职务:人事主任
工作描述:1.制定和完善有关公司规章管理制度;
2.员工人事资料的建立及维护;
3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理;
4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理;
5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买,离职人员社保
及住房公积金的减员,员工生育保险待遇申领及工伤理赔;
7.熟悉高校毕业生的招聘流程;
8.员工劳动合同签订、整理及保管工作;
9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策.
离职原因:个人发展
公司名称:起止年月:20xx-05~20xx-03东莞力嘉玩具有限公司
公司性质:中外合资所属行业:鞋业/皮具/玩具
担任职务:人事部文员
工作描述:1.员工档案管理;
2.员工厂证办理;
3.公司员工入离职等相关手续办理;
4.员工劳动合同整理及保管工作;
5.搜集工作相關的政策信息;
6.完成上司交付的各項工作.
离职原因:个人发展
教育背景
毕业院校:广东培正学院
所学专业:工商管理第二专业:
培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
20xx-0920xx-06广东培正学院工商管理大专
语言能力
外语:英语良好
国语水平:优秀粤语水平:优秀
工作能力及其他专长
1.有4年人事行政工作经验,熟悉人事各模块管理工作流程;
2.能独立处理各项人事问题;
3.熟悉劳动法规;
4.能熟练操作办公室软件.
详细个人资料
本人性格开朗,对工作认真、细心,责任心强,能吃苦耐劳;有较强的服务意识及团队合作精神,服从公司的安排及管理;有良好的沟通能力及优秀的组织判断能力;熟悉各项规章制度及办公室软件。
人力资源工作简历篇二
国籍: 中国
目前所在地: 广州
民族: 汉族
户口所在地: 广东省
身材: 178 cm kg
婚姻状况: 未婚
年龄: 22 岁
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:财务类:会计、银行等相关的工作、贸易类、行政/人事类:人力资源
工作年限:1
职称:无职称
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:20xx--3500
希望工作地区:广州
个人工作经历:
公司名称:深圳华利食品有限公司
起止年月:20xx-12 ~ 20xx-11
担任职务:财务会计
工作描述:主要负责登记公司食品各仓库每天进货数量和出货数量及库存(分为手工帐和电脑帐、手工帐和电脑帐必须一致)。结算每个月各个仓库出租,负责公司员工保险的登记和名单的更换,每天早晚结算门市收入支出状况表。
离职原因:
教育背景
毕业院校:广东科学技术职业学院
所学专业:会计电算化
语言能力
外语:英语 一般
国语水平:良好粤语水平:良好
工作能力及其他专长
特长爱好:音乐、下象棋、游泳、篮球等。
主修课程:基础会计,财务会计,成本会计,财务管理,市场营销,审计学,国际贸易,erp,sql server20xx,access数据库等。
详细个人自传
在公司工作期间,对本工作认真负责,工作热情高,动手适应能力强,能独立完成各项工作。在工作中我对自己严格要求自己,注重能力的培养,尤其实践动手能力是我的强项,在实践中锻炼自己的工作能力,交往能力,培养团队的协作精神。
对新的事物有较强的学习和接受能力,乐于接受新的挑战,能吃苦耐劳。良好的学校教育,让我用科学的理论知识和熟练的专业技能干好每一件事;坦诚、踏实的性格,让我在工作中与领导、同事相处融洽,很好的完成了各项任务。
我期望:有一个合适的平台,用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。
我坚信:只要不断地在社会这个大熔炉中学习,用“心”去面对一切,必然能不断战胜自己、超越自己、逐步走向成功,为公司作出最大贡献。
求职意向:会计、储备、贸易、人力资源、银行等相关工作。
人力资源工作简历篇三
性别:男
学历:大学本科
籍贯:xx
现居:xx
地址:xx
邮箱:xx
电话:xx
求职意向:
期望从事的事业:人力资源部门专员
期望工作的地区:xx
教育经历:长沙大学本科市场营销专业
自我评价:
拥有敏锐的市场洞察力和创造性,同时,也拥有较强的思维能力。
在工作中,我的.计划性很强,思路清晰,理性思维,不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率,无论是学习的能力,还是适应的能力,我都是很强的。
乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片,在工作中同时也具备很强的责任感。
工作经历:
20xx.07——20xx.09xx分公司企划部主管负责新品上市的推广工作,pop管理工作,商品出清,负责组织策划的某项目工作,在工作期间,层多次提高业绩,受到领导和同时的一致好评。
在工作中,我能够独立的进行方案策划、新品推广和促销、也能够从事销售代表的工作,也就是说,我的工作经历其实还是非常丰富的,在产品推广的方面,我的业绩一直以来都非常的出色,做的产品推广一直以来都受到大家的好评和认可。
证书和专业技能:
商务英语良好20xx年曾获得优秀员工奖励20xx年公司业绩奖励熟悉各种电脑办公软件。
个人评价:
在工作中,我是一个踏实肯干的人,业绩一致很高,工作的经验也同样很丰富,相信我能够胜任这个工作。
人力资源工作简历篇四
xx
性别:女
婚姻状况:未婚民族:汉族
户籍:广东—河源年龄:xx
现所在地:广东—深圳身高:xxxcm
希望地区:广东—深圳、广东—河源
希望岗位:行政/人事类
物流/采购类
公司文职类
寻求职位:
待遇要求:3000元/月可面议要求提供住宿
最快到岗:随时到岗
20xx—09~20xx—07广州工商职业技术学院人力资源管理大专
20xx—09~20xx—07龙川县田家炳中学地理高中
工作经验至今3年8月工作经验,曾在3家公司工作
xx公司名称(20xx—01~20xx—11)
公司性质:民营企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位:人事专员岗位类别:人力资源专员
xx公司名称(20xx—10~20xx—12)
公司性质:私营企业行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:行政人事兼统计采购岗位类别:采购专员/助理
工作描述:主要负责人事招聘、绩效考核、社保工伤办理、居住证办理、就业登记、人员调配等日常人力资源管理工作,协助品控部门编制部门iso文件,兼管总务宿舍饭堂清洁的一切事务。因组织、协调能力强,在公司入职三个月后,因综合能力强,工作表现出色,兼任了采购、财务基本工作。对采购流程、性价比采购运用熟练,在职期间,懂得在工作中找方法,通过自身的努力和相关同事的配合,制定出了一系列行之有效的管理方法和制度,为公司节约了很多生产、用人成本。本人对工作认真细心认真,踏实肯干,能出色地完成上级交代的工作,有良好的心理素质及应变能力,曾多次迅速有效地处理了多起突发事件,避免了公司的损失;我是一个追求务实、求真,不断完善自我的人,在工作之余,我一直在自学各方面知识来充实自己。
离职原因:工作地点较偏僻,出行不是很方便
xx公司名称(20xx—03~20xx—09)
公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业
担任职位:岗位类别:人事专员
工作描述:主要负责招聘工作、新进员工入职手续和离职人员离职手续的办理,每月绩效考核、工资核算、办公用品采购及管理、社保、工伤、居住证的办理等,有较好的心理素质,能独立处理突发事件。
离职原因:希望更多挑战自己
专业职称:
计算机水平:全国计算机等级考试一级
计算机详细技能:
技能专长:物业管理员中级证
普通话:流利粤语:一般
英语水平:高等院校英语b级口语一般
英语:一般
发展方向:期望从事人事、采购、统计、会计、物业管理等方面工作
其他要求:
自我评价:本人综合素质高,性格外向,对工作认真负责,服从管理;从事内部协调管理及对外联络工作逾三年,有统筹、组织等工作的实操能力;能熟练操作电脑,熟悉日常办公软件操作,有相对丰富的职业化工作流程实践经验,培养了对外交流、沟通的能力。为人诚恳,做事认真细致、积极主动,责任感强,有较强的适应能力与自学能力,具有较好的团队合作精神,年轻的我在用热情和活力,不断地去实现自我的人生价值和追求的目标。
人力资源工作简历篇五
性别:女
婚姻状况:未婚
民族:汉族
户籍:
年龄:22
现所在地:
身高:160cm
希望地区:广东
希望岗位:贸易类-外贸专员/助理
行政/人事类-人事专员
贸易类-业务跟单员
教育经历
20xx-09~20xx-07xxxxx学院人力资源管理大专
**公司(20xx-02~20xx-03)
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担任职位:人事专员岗位类别:人事专员
工作描述:1,新员工的招聘(网络招聘,人才市场现场招聘),面试者初选;
2,新员工及离职人员手续办理;
5,试用期满员工劳动合同的签订。
6,员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等);
7,参与公司5s检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘;
8,公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告;
9,6月填写劳动年审手册,7月社保缴费工资变更,12月社保登记证年审。
离职原因:另求发展
技能专长
专业职称:
计算机水平:中级
计算机详细技能:能熟练操作erp,word/excel以及用友财务软件等。
技能专长:胆大心细,沟通能力强,曾担任社团联合会宣传部部长,有一定的管理能力和组织能力。
语言能力
普通话:流利粤语:差
英语水平:cet-6
英语:熟练
求职意向
发展方向:希望能从事外贸或人事相关工作。尽快确定自己的事业方向。
其他要求:
自身情况
自我评价:我的工作经验虽只有一年,但我对工作饱含热情,能够独立工作,有较强的学习、沟通交流能力,具有团队合作精神;做事稳重,对人对事都会从多角度考虑问题,有较好的耐心;对负责的工作会付出全部精力和热情,制定缜密计划,力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战,能在较短时间内适应高压力的工作。
人力资源工作简历篇六
民族: 汉族 出生年月: 1987年8月14日
证件号码:婚姻状况: 未婚
身高: 157cm 体重: 45kg
户籍: 广东湛江 现所在地: 广东湛江
毕业学校: 广东广播电视大学 学历: 专科
专业名称: 会计学 毕业年份: 20xx年
工作年限: 四年以上 职称:
求职意向
职位性质: 全 职
职位类别: 人力资源-人事专员
职位名称: 会计 ; 出纳 ; 财务助理
工作地区: 湛江市霞山区 ; 湛江市坡头区 ;
待遇要求: 20xx元/月 不需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
技能专长
语言能力:
计算机能力:
综合技能:
教育培训
教育经历: 时间 所在学校 学历
20xx年1月 - 20xx年6月 广东广播电视大学 专科
培训经历: 时间 培训机构 证书
工作经历
所在公司: 广州庆蕾服装有限公司
时间范围: 20xx年3月 - 20xx年6月
公司性质: 外资企业
所属行业: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)
担任职位: 会计兼人力资源管理
工作描述: 在20xx.3-20xx.12期间,工
作主要负责公司内部账;独立完成内部会计软件操
20xx.1-现在,工作主要负责公司外部账;能熟巧完成小规模纳税人的全盘账操作;商品成本核算;纳税人申报交税;编制会计报表;电脑开具发票;初核薪资结算;管理公司相关证件及证件年审;管理公司100人以上的人事方面工作,对人事管理的流程熟巧;常安排参加人力资源招聘工作;公司提供学习人力资源交流会课程;负责公司劳动合同,租赁合同的管理,归档;能识别各合同里的文字内容及了解!
离职原因:
所在公司: 广东瑞源会计师税务所
时间范围: 20xx年1月 - 20xx年3月
公司性质: 其他
所属行业: 其他
担任职位: 会计
工作描述: 主要负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘外账;能独立完成一般纳税人及小规模纳税人手工账;熟巧“用友财务软件”操作;编做各会计报表;纳税申报交税;开具发票等工作。
人力资源工作简历篇七
性 别: 男
民 族: 汉族 年 龄: 31
婚姻状况: 保密 专业名称: 人力资源管理
主修专业: 管理类 政治面貌: 群众
毕业院校: 闽西职业技术学院 毕业时间: 20xx年6 月
最高学历: 大专 电脑水平: 精通
工作经验: 五年以上 身 高: 170 cm 体重:59公斤
现所在地: 新罗区 户 籍: 长汀县
期望工作地区: 新罗区 长汀县 期望工作性质: 全职
最快到岗时间: 面谈 需提供住房: 需要
公司名称: 福建溪石股份有限公司 ( 20xx年9月 - 至今 )
所属行业: 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质: 股份制企业
公司规模: 1000人以上 工作地点: 南安市水头镇
职位名称: 招聘培训主管
工作描述: 直接上级:集团人力行政经理
职责描述:招聘模块:
1、根据人力资源规划和人员需求情况,编制人力资源年度招聘计划,并逐级上报审批。
2、评估、维护和完善网络、校园招聘、猎头等招聘渠道。
3、负责集团总部、股份管理职能岗位的招聘活动的实施,组织面试,以及各分子公司主管级(含)以上管理岗位、财务岗位的简历甄选和电话面试。
4、员工劳动合同的签订与续签。
5、人才简历库的建立和完善。
6、外部薪酬调查,为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。
7、指导及协助招聘专员开展生产普工类招聘。
培训模块:
1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划,编制公司年度培训计划及预算,并逐级上报审批。
2、完善公司培训制度与流程,建立讲师体系和课程体系,协助人力行政经理搭建企业大学框架。
3、组织培训的实施。
4、推荐内部讲师人选,充实及完善内部讲师队伍。
5、组织年度优秀讲师评选。
6、完成人力行政经理交办的其他事项。
其他模块及工作概述:负责劳动关系管理,以及协助人力行政经理开展部分行政后勤工作。
离职原因: 回龙岩发展
公司名称: 福建福马食品集团有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年9月 )
所属行业: 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质: 股份制企业
公司规模: 1000人以上 工作地点: 晋江市
职位名称: 招聘培训主管
工作描述: 直接上级:集团人力资源部经理
招聘模块:
1、根据人力资源规划和人员需求情况,编制人力资源年度招聘计划,并逐级上报审批。
2、评估、维护和完善招聘渠道。
3、负责招聘活动的实施,组织面试,完善结构化面试题目及招聘流程。
4、员工劳动合同的签订与续签。
6、人才简历库的建立和完善。
7、外部薪酬调查,为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。
培训模块:
1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划,编制公司年度培训计划及预算,并逐级上报审批。
2、完善公司培训制度与流程。
3、组织培训的实施,并对培训效果进行评估。
4、主持内部讲师评审委员会会议。
5、推荐内部讲师人选,组织内部讲师综合评估,充实及完善内部讲师队伍。
6、组织年度优秀讲师评选。
7、完成人力资源经理交办的其他事项。
其他模块:负责劳动管理管理,协助人力资源部经理开展绩效管理等工作,配合薪酬绩效专员完善薪酬、绩效方案。
公司名称: 星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年2月 )
公司规模: 1000人以上 工作地点: 晋江市陈埭镇
职位名称: 人力行政主管
工作描述: 直接上级:公司常务副总
1、主持行政部的人力资源管理和行政后勤工作,带领部门人员完成本职工作。
2、负责招聘渠道的开发维护,面试的组织安排,试用期跟踪等。
3、制定及完善公司人事、行政规章制度,并组织做好公司管理制度、流程的培训和监督执行。
4、审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩意见。
5、根据培训需求制定年度培训计划,并组织实施。
6、公司车辆调派。
7、负责公司尾牙、运动会、中秋博饼、厂庆等活动的组织策划。
8、厂区安保、保洁、消防管理。
9、工伤事故、打架斗殴等突发事件的处理。
10、协助副总、厂长、各车间主任完成各车间sop和各型体sop的改造和编制。
11、其他日常会务、监察、企业文化、劳动关系等人力行政工作。
12、负责公司“6s”稽核,并提出整改建议及处理意见。
13、副总交办的其他事项。
自我评价: 1、09年人力资源管理专业毕业,且一直从事人力资源管理及行政管理工作(7年人力资源管理工作,其中3年行政管理工作,3年综合人力资源管理工作,4年人力资源招聘培训模块管理工作),熟悉人力资源管理各大模块和行政管理工作,擅长招聘培训模块。
2、工作细心,学习能力强,能归纳和总结工作任务,寻找问题和解决方法;
3、有亲和力和良好的协调能力,能独当一面;
4、为人诚恳可靠,有团队意识和责任感;
5、具备管理统筹能力,协助负责人开展工作,参与到决策环节的讨论,给出积极的建议,并得到团队的认可。 意向岗位:人力资源经理或行政经理,或大型集团公司人力资源管理模块岗位。 目前已离职,平时在龙岩或长汀,到岗时间另议。
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
一般来说投递个人简历是一种比较简便的求职方式,投递的方法也有很多种,目前比较常用的有邮寄方式和电子邮箱的方式,还会有一些用人单位习惯求职者当面填写个人简历。不管是什么样的方式,都要掌握一定的技巧,在制作简历的时候也要充分展现出自我价值,获得用人单位的认可,才能获得就业机会。
制作简历的技巧
投其所好根据用人单位的需求制作个人简历,另外制作过程中个人简历写作方面的误区要尽量避免,可以根据招聘信息,或者从网上论坛了解用人单位的需求,然后根据用人单位的需求制作个人简历,在学历和经历方面尽量多些一些与应征职位相关的经历,用优秀的相关经历,突出自身的价值,以及能够胜任应征的工作,这样就能够获得用人单位的青睐,增加面试的机会。
投递时的注意事项
个人简历制作完成之后就要投递,一般情况下电子邮箱的方式比较快捷,所以在一些用人单位发出急招的信息时,可以选用电子邮箱的方式,或者直接见面投递。如果不是急招信息,而是常年招聘的话,就可以采用邮寄的方式。还有一些需用应征者直接面试的单位,这种情况也需要应征者提前做好准备,因为这种单位都需要应征者当面填写个人简历,不会有太多的思考时间,所以提前做好准备才能够保证不会出现因为不够了解用人单位而失去就业机会。
人力资源工作简历篇八
姓名:
性别:
婚姻状况:
民族:
户籍:
年龄:
现所在地:
身高:
联系电话:
电子邮箱:
希望岗位:人力资源专员
工作年限:职称:无职称
求职类型:全职
可到职日期:随时
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任人力资源专员。主要工作是:
1、据部门提出的招聘需求,根据储备的招聘渠道,选择最有效的招聘渠道;
2、根据招聘渠道反馈的应聘信息,汇总并进行应聘资料的初步筛选,并组织初试;
3、根据初试结果的名单,组织相关部门人员参与复试筛选;
4、据公司总体的用人需求,针对核心管理和专业人员,建立人才储备库;
5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作,保障招聘工作的有效性;
6、协助培训及企业文化等其它工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任行政人事主管。主要工作是:
1、制定行政管理工作发展规划和计划,行政费用预算、控制及管理;
2、进行人员招聘、培训和绩效考核工作;
3、执行并完善公司人事制度、员工社会保障福利等方面的管理工作;
4、采购管理:公司办公用品及固定资产的采购工作,各类装修维护工程的执行及监督;
5、公司后勤支持的统筹规划工作:设备维护、车辆、食堂、宿舍、卫生管理;
6、负责组织公司各类活动,对外公共事务联络。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任销售助理。主要工作是:
1、负责公司代理眼镜品牌的采购订单跟进及产品订购;
2、汇总销售数据,完成销售报表的编制;
3、负责国内主要城市眼镜行业展会的联系及筹备;
4、负责公司资产、办公设备管理,办公用品、日用易耗品等的采购;
5、经销商管理:公司经销商的店面铺货检查、发货及补货等,做好客户的维护;
6、仓库管理:货品进、销、存系统管理。
毕业院校:xx大学
最高学历:大专
毕业日期:20xx-07
专业:园林
英语水平:优秀
国语水平:优秀
粤语水平:优秀
工作能力及其他专长
熟练应用windows平台上的各类应用软件及办公设备网络系统维护。
本人具备专业人力资源管理能力,擅长招聘工作,多年的行政人事工作经历,使自己具备了良好适应能力及沟通能力,配合公司完成了不少有挑战性的工作。最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
人力资源工作简历篇九
目前所在: | 天河区 | 年龄: | 37 |
籍贯: | 辽宁 | 国籍: | 中国 |
婚否: | 已婚 | 民族: | 汉族 |
身高: | 170 cm | 体重: | 66 kg |
求职职位: | 人事经理:人力资源经理/主管,行政经理/主管/办公室主任:行政经理/主任,绩效考核经理/主管: | ||
工作经验/年: | 14 | 专业职称: | 高级 |
工作类型: | 均可 | 就职时间: | 一个星期 |
期望薪资: | 5000--8000 | 求职地区: | 广州,广东省 |
工作履历
数字中国有限公司 起止年月:20xx-10-01 ~ 20xx-04-01 | |
公司性质: | 外商独资所属行业:互联网/电子商务 |
担任职位: | |
工作描述: | 1、对公司重大人事任免事项提供意见,供总裁参考。2、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、业绩考绩等。3、指导、管理人事行政部下属人员的工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。4、公司行政事务的处理。 |
离职原因: | 在职 |
广州市禾新电子科技公司 起止年月:20xx-01-01 ~ 20xx-09-01 | |
公司性质: | 股份制企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子 |
担任职位: | |
工作描述: | 1、负责制定和完善公司相关行政管理制度体系,推动各项工作正常开展;2、不断完善相关管理流程和制度.3、公司日常的行政管理,办公室的清洁卫生,日常福利,节日福利的发放,购买、管理及维修固定资产等。4、人力资源工作方面主要为招聘、薪酬、绩效考核体系的建立。 |
离职原因: | 寻求新发展 |
广州中望商业机器有限公司 起止年月:20xx-09-01 ~ 20xx-12-01 | |
公司性质: | 股份制企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子 |
担任职位: | |
工作描述: | 普通合同的制定,办理上司交待的行政事务 |
离职原因: | 公司于20xx年下半年被联想收购 |
大连证券公司 起止年月:1998-07-01 ~ 20xx-09-01 | |
公司性质: | 所属行业: |
担任职位: | |
工作描述: | 股票及期货产品的交易清单结算 |
离职原因: | 到广州发展 |
教育简历
毕业学校: | 辽宁广播电视大学 | ||
最高学历: | 大专获得学位: | 毕业时间: | 1995-07-01 |
所学专业: | 计算机电气自动化 | 第二专业: | 无 |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
1992-07-01 | 1995-05-01 | 辽宁广播电视大学 | 计算机电气自动化 | - | - |
1995-07-01 | 1995-12-01 | 辽宁广播电视大学 | 心理学 | - | - |
语言能力
外语: | 英语一般 | 粤语水平: | 一般 |
第二外语: | 无 | 国语水平: | 精通 |
简历自我评价
熟练运用人力资源六大模块,精通kpi绩效指标并实际运用.对人力资源管理模式有系统的了解,并积累丰富的实践和管理经验,制定公司短、中、长期人力资源规划,对企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验; 精通心理学、人力资源学及企业管理学;熟悉国家法律法规,尤其是劳动法、公司法及合同法; 有良好的语言表达能力、亲和力和团队领导力及凝聚力,善于倾听和引导.有很强的分析能力和人事成本控制能力;人际关系良好,任职其间没有发生劳动争议事件,能妥善处理和化解各类纠纷。
求职自我介绍参考
性格开朗、喜好交际,有高超的沟通能力,对人热情而不失涵养,能与他人做深层次的交流。
人力资源工作简历篇十
女
27岁
广东人
学历:大专
工作年限:3-5年
工作地点:广州-天河-不限
求职意向:人事专员/助理|招聘专员/助理|行政专员/助理
工作经验(工作了4年9个月,做了2份工作)
广州市忆科计算机有限公司
工作时间:20xx年4月至今[3年9个月]
职位名称:文员
工作内容:工作驻点:广东省国家税务局稽查局
公司承接项目为:负责广东省国家税务局信息系统运行维护平台
主要工作:1.接收广东省市级区级县级提交的后台数据运维需求;
2.接听各县市级财务科反结账需求。
3.从20xx年的ctais系统至20xx年广东省新上线使用的金税三期数据/技术系统,准确的判断分派到给广东省税局征管和科技发展处,以及广东省信息中心的领导。
4.从无人指导到做好全广东省全年数据的统计。
工作上能与省局各位领导(科长,科员)有良好沟通,和谐相处。
广州智睿教育机构
工作时间:20xx年9月至20xx年9月[1年]
职位名称:销售助理
工作内容:兼职(半工读):经理很贴心的根据本人的上课课表排班,
主要工作为:前台文员销售,负责来咨询人员登记,介绍初级到高级英语课程,西班牙语课程,促成报名。
整理各年级学员资料,统计各月销售额。
书籍印刷订购,招生印刷传单安排派件等。
教育经历
20xx年7月毕业广州仲恺农业工程学院国际经济与贸易
20xx年7月毕业广州市冶金高级技工学院会计电算化与文秘
自我描述
本人作风优良、待人诚恳,工作踏实,认真,极具团体合作精神,能吃苦耐劳,有较强的敬业精神。经验是累积出来的,希望贵公司能给我一个展现的平台,相信通过我的努力能把工作做到最好。