每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
人力资源简历篇一
姓名：杨小姐性别：女年龄：22学历：本科
民族：汉族身高：170cm
户口所在地：安徽马鞍山婚姻状况：未婚
毕业学校：安徽工业大学专业名称：人力资源管理
现工作地点：安徽马鞍山
自我评价
我是一个外向、开朗的人，注重个人能力的全面发展；人际关系非常好，因为我深信真诚待人；生活习惯良好，无不良嗜好，喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书。
大学四年来，我认真地学习人力资源管理专业的系统知识，在学习，成绩一直处于上升的趋势，拿过三等和二等奖学金。完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(word98/2003、excel98/2000、powerpoint)等。
教育/培训
2005年9月-2009年7月安徽工业大学人力资源管理本科
2008年4月-2008年5月劳动与社会保障局人力资源管理师
工作经验
至今有0年工作经验
社会实践2006年7月-2009年1月
公司性质：私营企业行业类别：其他
担任职位：实习生
工作描述：2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月，主要做办公室和销售后勤的工作
2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习，调查学习国有企业转型后的人力资源管理。
2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践，主要在人事部学习，参与私营企业的人力资源管理。
2006年8月底，在马钢h型钢厂和华菱重卡参加认识实习。
2006年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践，主要了解私营企业的组织结构，管理模式，经验方式等等。
技能/专长
计算机能力：高校非计算机专业二级
技能专长：社会工作经历：
2007年9月m-2008年10月校社团联副主席
2007年9月m-2008年6月管理学院辅导员助理
2007年3月m-2008年3月班长
2006年9月m-2007年9月校社团联活动管理部副部长
2005年9月m-2007年3月班级团支书
所获奖励
2008年11月国家励志奖学金
2008年10月二等奖学金
2008年10月三好学生、优秀社团学生干部
2008年8月第三届"每人每日一设想"优秀奖
2008年5月校优秀团干
2007年10月三等奖学金
2007年10月社会工作优秀学生
2007年7月优秀社团工作者
2007年4月院优秀团干
2006年11月精神文明先进个人
2006年11月社会实践先进个人
2006年6月第二届"每人每日一设想"优秀奖
2005年10月军训先进个人
语言能力：英语(一般);普通话(良好)
人力资源简历篇二
姓名性别：男|年龄：**|目前所在地：**
民族：汉|户口所在地：**
联系方式：***********
求职意向
期望工作性质：全职
期望从事职业：人力资源、行政管理
期望从事行业：不限
期望工作地区：北京
期望月薪：税后2500以上
目前状况：我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右)
批注：求职意向很明确，这样有助于成功求职
自我评价
有一定的职业素质，适应力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通；有亲和力。乐观积极向上，求知欲强，善于思考，有一定的自学能力。熟悉人力资源工作内容，熟悉招聘渠道与招聘流程；有一定的招聘技巧与面试评估技术。有良好的组织沟通能力，协助hr&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。有丰富的处理行政人事的工作经验，有良好的分析协调沟通能力，能够妥善地解决突发事件。熟悉财务工作，能够管理好现金及银行业务及相关的工商税务事宜。拥有法律专业知识和实践经验，协助草拟校对各类公文、法律文件。
批注：我评价是很重要的部分，很多hr看一眼这，就决定了是否会面试此人，所以一定要在此处将自己的优势展现，而不是泛泛地说自己性格多好，能力多强，内容应该言简意赅。
工作经历
20xx年5月-至今xx系统(法国公司属于plm-系统集成领域，主要是销售行业
工作职责：
助理：
3).负责员工的个人所得税和社保福利；
5).与内外部的相关部门的沟通协调工作；
6).负责整个团队建设活动的筹备工作。
7).内部销售和工程师培训安排，收集整理培训后的反馈。
8).负责年会和每个季度峰会以及公司大型活动的组织准备工作，接待工作及现场临时出现的协调工作。
9).行政日常工作：10).解决突发事件和上级临时交办的任务
2.总经理的行政支持：
处理总经理的差旅&报销&安排会议&接待来访&公文的整理和校对&日常交办的私人事务。
3.财务出纳工作：
2).负责银行业务，现金管理。
3).负责工商、税务登记、每年注册证件的延期等事宜；协助海关办理进出口税的手续。
20xx年7月-20xx年5月北京**律师事务所，律师助理
工作职责：
协助处理公司法律事务；新法律法规跟踪；公司诉讼案件跟踪及备案；法律问题研究；法律文书的制作，法律文件翻译；合同审核(承租大厦中双方权利义务的确定及修改补充，企业合作协议书的审核。)诉讼文书的送达，案卷整理，代理注册，移民手续的办理，文件管理及汇报。
事务所行政工作，业务的分配，会议安排，律师管理平台的操作运行维护，年度报表上报。与客户及司法行政机关的沟通联系，为客户提供优质的咨询服务。大厦内部的协调工作。律师的人事关系，实习转正，档案管理，社会保险手续和培训及内部活动。银行业务，票据管理。
批注：其实对于自己的工作经历，有一个便捷的模板，先是公司的简单描述，之后是自己的所任职位介绍，之后是工作和职责，工作的结果和成绩，最后是从中学到了什么技能，得到了哪些方面的素质。
教育经历
人力资源简历篇三
民族：汉族出生年月：1990年11月3日
政治面貌：党员婚姻状况：未婚
身高：165cm体重：52kg
户籍：广东现所在地：广东
毕业学校：广东工业大学学历：本科
专业名称：人力资源管理毕业年份：20xx年
工作年限：一年以上职称：中级职称
求职意向
职位性质：全职
职位类别：人力资源、行政/后勤
职位名称：人力资源管理;行政管理
工作地区：广东
到职时间：两周内
技能专长
语言能力：英语四级;普通话标准
计算机能力：熟练
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
20xx年9月-20xx年7月广东工业大学本科
培训经历：时间培训机构证书
20xx年11月-20xx年12月广东工业大学人力资源经理助理证（中级）
工作经历
所在公司：××××食品有限公司
时间范围：20xx年9月-20xx年5月
公司性质：私营企业
所属行业：快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）
担任职位：人事助理
工作描述：1、负责公司员工的人事档案管理；
离职原因：
所在公司：××××××公司
时间范围：20xx年5月-20xx年2月
公司性质：合资企业
所属行业：农、林、牧、副、渔业
担任职位：人事助理
工作描述：1、负责社保信息的维护及申报、员工社保卡的管理。
2、负责员工住房公积金的管理。
3、负责员工的工资核算。
4、负责人员招聘信息的起草与发布、简历筛选、面试工作。
5、应聘人员的建立和维护。
6、负责各类人事档案录入及更新，并进行数据分析。
7、人员异动表的填报、归档及管理。
8、负责完成公司人员劳动合同的签订、备案。
9、负责辞职员工信息的登记及员工离职面谈。
离职原因：
其他信息
自我评价：本人性格开朗，积极乐观，待人诚恳，能吃苦耐劳。本人具有良好的office办公软件处理能力，能够熟练运用办公设备（如传真机、打印机、复印机等）。自实习后，一直从事人力资源管理工作，对人力资源管理有一定的认识。
发展方向：希望能够从事人力资源管理或行政管理相关工作
其他要求：希望公司能够提供与岗位相关的培训
联系方式
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××
人力资源简历篇四
真实姓名：
性别：男
年龄：26岁身高：176cm
婚姻状况：未婚户籍所在：四川
学历：大专工作经验：3年以上
联系地址：温州市龙湾区
求职意向
之前岗位：人事行政
工作性质：全职
期望月薪：3000~5000元/月
意向岗位：人力资源经理/主管，行政专员/助理，电子工程师，电路工程师
意向地区：台州市，柳市镇，鹿城区
教育经历
四川托普学院(大专)
起止年月：20xx年9月至20xx年7月
学校名称：四川托普学院
专业名称：电子信息工程
获得学历：大专
工作经历
富士康科技集团-行政助理
起止日期：20xx年7月至20xx年8月
企业名称：富士康科技集团
从事职位：行政助理
业绩表现：在富士康从事行政工作3年多，工作勤恳，上级主管多次表扬，与员工关系和谐，长期组织开展员工联谊活动，让员工在工作之余，精神生活丰富多彩。
企业介绍：从事各类电子产品代工，.联想等公司均有合作。
要求与自评：责任心强，对工作耐心细致，对事物具备良好的洞察力;虚心接受他人意见并进行改正，学习能力强，抓住每一个学习的机会提升自己。从事行政工作3年有余，熟悉办公软件，熟悉人事流程。
人力资源简历篇五
姓名：
五年以上工作经验|男|29岁(1981年4月1日)
居住地：深圳
电 话：139________(手机)
e-mail：
最近工作[3年11个月]
公 司：珠海__酒店管理集团
行 业：酒店/旅游
职 位：培训经理
最高学历
学 历：本科
专 业：人力资源
学 校：辽宁师范大学
求职意向
到岗时间：一个月内
工作性质：全职
目标地点：深圳
期望月薪：__0-29999/月
目标职能：培训经理/主管，培训讲师，培训专员/助理/培训师
工作经验
__/12--至今：珠海__酒店管理集团(500人以上)[3年11个月]
所属行业：酒店/旅游
人力资源部培训经理
负责集团下辖各度假村的培训需求调查，培训课程设计，培训组织实施等工作。建立和完善集团及下属单位的培训体系，全面负责集团下辖的多处温泉度假村的体验式培训业务的运营。从三年的集团培训工作中积累了丰富的实战经验，能够独立搭建培训架构体系，为企业发展和员工成长创造良好的学习文化。
汇报对象：人力资源总监
下属人数：20
工作业绩：对集团下辖各度假村的员工实施培训，主要包括督导管理培训、职业发展规划培训、员工心态辅导培训、销售激励培训等。在四年的培训工作当中为集团下属的各度假村创造超过300万培训营业收入，并为度假村培训超过150人的管理人员，超越了公司对培训管理岗位的预期和要求，并实现了自己既定的职业目标。在帮助酒店的服务人员竖立良好的职业态度、指导员工职业成长及为集团发展储备人才等方面做出了突出贡献。
__/3--__/12：北京__外企培训服务有限公司(500人以上)[9个月]
所属行业：教育/培训
培训部培训经理/主管
配合公司业务部门对客户的培训需求进行分析，为客户推荐并根据客户需要设计课程；负责公司体验式培训及管理课培训的实施工作；管理专兼职培训师团队，并以主带培训师的身份负责公司拓展培训业务的实施；负责客户的培训满意度调查及后期跟踪服务，深入到企业内部提供相应的咨询工作。
汇报对象：总经理
下属人数：10
工作业绩：全年共实施体验式培训130余场次，管理课培训19场次。
__/9--__/12：北京日本__汽修培训中心(500人以上)[1年3个月]
所属行业：教育/培训
客户服务部培训专员/助理
1.公司主营业务以修理__汽车和汽修培训为主。属于一级汽修中心。
3.协助工程师的培训工作，组织并参与了多次培训活动。与全国部分汽修厂的关系密切，其中与两百多家建立长期合作关系。
教育经历
__/9--__/7辽宁师范大学人力资源本科
语言能力
英语(精通)听说(良好)，读写(良好)
普通话(精通)
粤语(精通)
自我评价
形象好，善于沟通，容易拉近与学员的心理距离；对培训理解深刻，培训的目的是实际状况的改善，培训的价值体现在培训以后；具备强烈的使命感，有责任心，踏实稳重；较强的学习能力、思考能力和问题解决能力，总能在实际工作中找到培训灵感和案例；培训风格幽默，擅于调动课堂气氛，容易被学员接受，能够根据企业的实际需求独立设计课件，培训经验比较丰富，擅长互动式培训。