最新烟草三员转型发言 烟草公司培训心得体会(优秀5篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

烟草三员转型发言 烟草公司培训心得体会篇一

局长在福建调研时提出，要以“满腔热情、充满激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，推动“卷烟上水平”。省局（公司）审时度势，在烟草系统开展了“坚持四项标准，提升精神状态”专题活动。我作为烟草战线上的一名普通职工，通过对四项标准的认真学习，认为此项活动的开展，是烟草行业的迫切需要，这四项标准，是局长针对烟草事业发展过程中出现的部分干部职工精神状态不佳，萎靡不振，四平八稳的现象，给出的一剂良药，我们必须要用好用足。同时，对于我们这样的基层员工要如何落实好四项标准，保持良好精神状态作了认真的思考，结合自身的工作，谈几点粗浅认识。

满腔热情，我们要努力做到爱岗敬业，恪尽职守、尽职尽责，满腔热情地投入工作；态度决定一切。热情，就是一种充分体现责任和追求的态度。热情，能让我们把“卷烟上水平”当作己任，坚定执着地履行分内之职。使我们不断增强责任感，全身心地投入工作，创造性地发挥聪明才智。作为质检监管员，我时刻牢记我的一言一行都代表着公司的形象，代表着专卖队伍的形象。为此，我要努力学习业务知识和质量管理知识，熟悉国家、行业相关法律法规、技术标准，管理好质检科的各项统计报表资料，健全统计台帐和统计报表，做到资料齐全准确，及时、准确、全面地上报统计报表，为厂领导和相关部门反馈信息，使满腔热情体现在我们的服务工作中，努力提高服务质量。

富有激情，体现的是一种敢想敢干、昂扬向上、奋勇攀登的精神。我认为富有激情是一种心态，不管在生活和工作中都要进行自我加压，改变得过且过的观念，要不断学习，不断提高，适应发展要求，才能更好的生活和工作，攀上更高的平台。在繁重的任务面前，在严峻的困难面前，在巨大的挑战面前，没有良好的精神状态，是难有作为的。“国家利益至上、消费者利益至上”的共同价值观，是烟草行业的立身之本、发展之基、力量之源。只要始终自觉践行“两个至上”共同价值观，就一定能够使烟草行业沿着利国利民的道路持续健康发展。

富有激情，还要有良好的工作作风。要以“四要”良好作风严格要求自己，工作上要高标准、严要求，只有这样，我们的工作才能朝高质量、高层次迈进，才能体现我们工作的价值。然而，任何的工作要做好，总要有一种强大的内在力量和支撑，这就是激情。我们要对工作怀着满腔热情，对每一项具体工作任务要富有激情，这样必会事半功倍。

充满智慧，就要坚持用科学知识武装头脑。要加强学习，善于钻研，勤于思考，广泛吸收和借鉴各种先进的管理理念和发展经验，解放思想，博采众长，学以致用，切实增强工作的主动性、预见性和创造性。紧紧围绕全面推进“卷烟上水平”，充分发挥才智，不懈探索追求，主动应对挑战，就一定能在未来发展中写下更加精彩的新篇。作为质检监管员，我除了负责成品出厂前的质量检查工作，确保不合格品不流出厂，还负责科内物资用品计划报批、领用以及科室内员工考勤的统计和上报工作等等。随着管理的越来越规范，工作的越来越细化，公司相继推出了一系列的管理办法，有时候真的是感到压力很大，也使我感觉到自己知识的贫乏，很多东西领会不透，造成工作上的局限性。我们很多工作需要注意细节，怎样才能把细节做好，我觉得要做到以下三方面，一是心到，就是首先要用心，要有做好任何事情的愿望，认认真真开展好我们的每一项工作。二是眼到，细节是轻易被忽视的所以必须善于观察，拥有一双“慧眼”。走廊上的废纸烟蒂，有人拾起来，有人视而不见，昂首而过，这种视而不见，就是眼没到。在工作中，要做有心的人。眼里要有活，眼里没有活，谈何创新，又拿什么去争先，在质检工作中，更要注重细节，不断完善我们的服务工作，搞好客户关系管理。三是手到，就是认真的去做。要把细节做好，光想到了看到了还不够，要紧的是做好，做到位，一件小事，很多人都能做，只是做出来的效果不一样，往往就是一些细节上的功夫，决定着完成的质量。在单位做事，按规矩办，照规范做，也是做好细节的一个必须，假如每个职工都能严格的遵守各项规章制度，就会为完成各项目标任务提供可靠的保证，在工作中把每一项工作做实做细，就能打牢我们的工作基础，进一步促进卷烟销售上水平。

四、奋力创新，助推卷烟上水平

奋力创新，必须弘扬解放思想、实事求是的精神。围绕全面推进“卷烟上水平”这一基本方针和战略任务，不断研究新思路、形成新共识、开辟新境界。回顾烟草行业近年来走过的道路，每一次发展，每一个进步，无不是奋力创新的结果。发展不会一劳永逸；进步，总在变中求进。作为一名普通的职工，就要不断的钻研业务，学习新知识，采用新技术，加强知识储备，不断地提高自己的综合素质，以适应越来越高的工作要求。而就创新而言，我理解就职工这个层面，就是思考工作想远一步，落实工作多走一步，集中精力思考自己的工作，全心全意把工作干出色。

我坚信，只要我们以满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的精神状态投入工作，我们烟草事业的明天一定会更加辉煌。

烟草三员转型发言 烟草公司培训心得体会篇二

随着社会的不断发展，烟草专卖行业也在不断变革与发展。近年来，烟草专卖三转一促政策的推行，使得烟草专卖行业迎来了新的机遇与挑战。在实践中，我深刻体会到了这一政策的积极意义与可行性。下面将从三转一促政策的具体内容、实施效果、带来的问题以及应对之策等方面谈谈我的心得体会。

首先，三转一促政策的具体内容需要明确把握。三转即指的是战略转型、渠道转型和产品转型，而一促则是指市场推动力促进转型。在战略转型方面，烟草专卖企业需依照市场需求与消费趋势，调整产品结构，引进创新、时尚、环保的新产品，以满足不同消费群体的需求。在渠道转型方面，烟草专卖企业需加大线上线下渠道建设，提升销售效益，提供更加便捷的购买渠道。在产品转型方面，烟草专卖企业需致力于推广健康、低毒、低危的产品，并与传统产品相结合，满足不同人群的吸烟需求。同时，烟草专卖企业还需通过广告、促销等手段增强市场推动力，提高品牌知名度和美誉度。

其次，三转一促政策的实施效果不容忽视。在实践中，我亲身经历了烟草专卖企业在三转一促政策下的转型过程与效果。首先，烟草专卖企业通过战略转型，成功推出了一系列创新产品，如电子烟、低焦油、低危险度烟草等。这些产品符合现代人对健康生活的追求，受到了广大消费者的欢迎。其次，烟草专卖企业加强了线上线下渠道建设，提升了销售渠道的覆盖范围和销售效益。通过与电商平台合作、开设自有门店等方式，烟草专卖企业使得产品更加便捷地被消费者购买到。再次，通过广告、促销等手段，烟草专卖企业提高了品牌知名度和美誉度。消费者对于品牌的认可度和忠诚度不断提升，进而带动了销售额的增加。总之，三转一促政策的实施对烟草专卖企业的转型发展产生了积极的促进作用。

然而，三转一促政策也带来了一些问题需要解决。首先，烟草专卖企业在转型过程中面临着巨大的挑战。传统烟草产品的销售额逐渐下降，而新兴产品的市场份额相对较小。如何平衡传统市场与新兴市场，保持销售额的稳定增长，是烟草专卖企业亟待解决的问题。其次，烟草专卖企业需要确保产品的质量与安全性。随着电子产品的崛起，市场上出现了一些假冒伪劣的烟草产品，给消费者的身体健康带来了潜在风险。因此，烟草专卖企业需要加强产品监管与质量控制，确保消费者购买到的产品是合格的、安全的。

最后，应对三转一促政策的转型之策也很重要。 首先，烟草专卖企业应加大市场调研力度，准确把握消费者的需求和喜好，及时调整产品结构与定位，满足不同消费群体的需求。其次，烟草专卖企业应加大创新投入，提高产品质量与专利技术的竞争力。通过研发新产品，提高产品品质，增加产品附加值，从而获得消费者的认可和选择。再者，烟草专卖企业应加强与电商平台、线下渠道的合作，拓宽销售渠道，提高销售量和经济效益。最后，烟草专卖企业应加强品牌建设与推广。通过打造独特的品牌形象，提高品牌知名度和美誉度，增强市场竞争力。

综上所述，烟草专卖三转一促政策的实施带来了积极的变化与发展。烟草专卖企业通过战略转型、渠道转型和产品转型，提高了市场推动力和竞争力。然而，面对新的机遇与挑战，烟草专卖企业仍然需要加大产品创新和质量控制力度，加强市场调研和品牌建设，以实现持续发展和转型升级。只有这样，烟草专卖企业才能在激烈的市场竞争中取得胜利，迎来更美好的未来。

烟草三员转型发言 烟草公司培训心得体会篇三

烟草三员转型发言 烟草公司培训心得体会篇四

烟草局三转一促是指烟草局实施的一个重要改革举措，其中三转是指烟草局的经营体制、管理体制和运营体制的转变，一促是指烟草局不断推进烟草产业结构调整和转型升级的促进。在这个过程中，我有幸参与其中，亲身感受到了这一改革的影响和成果。通过实践和思考，我对烟草局三转一促有了一些深刻的体会。

首先，烟草局三转一促体现了顶层设计的重要性。作为一个庞大的国有企事业单位，烟草局的改革举措需要有统一的指导思想和明确的目标。在三转一促的过程中，烟草局充分借鉴了国内外烟草行业发展的成功经验和教训，制定了科学合理的改革方案，并将其落实到实际操作中。这种顶层设计的重要性在于为改革提供了有力的保障，使整个改革过程有序、高效地进行，进而取得了丰硕的成果。

其次，烟草局三转一促体现了集体智慧的力量。一项改革举措的制定和实施并非由个别领导和专家决策，而是各级干部职工的共同努力的结果。在三转一促的过程中，不论是基层员工还是中高层管理人员，每个人都被赋予了主动创新、积极进取的权利和义务。我们相互学习、相互借鉴，共同研究问题、解决难题，形成了一种“众人拾柴火焰高”的氛围。正是这种集体智慧的力量，使得烟草局的改革举措得以快速推进，取得了显著的成绩。

再次，烟草局三转一促体现了改革的艰辛和困难。任何一项改革举措都必然伴随着艰难和矛盾，烟草局的改革也不例外。在三转一促的过程中，我们要面对复杂的利益关系、既得利益集团的阻碍，还要应对如何合理安置下岗职工等一系列问题。这些问题不仅需要我们有强大的工作能力和组织协调能力，还需要我们具备坚定的信念和毅力来克服困难。正是因为有这种艰辛和困难，才使得三转一促的成果更加可贵。

最后，烟草局三转一促体现了改革的意义和价值。改革的目的在于提高效率、优化资源配置，推动经济社会发展。在烟草局的改革中，通过转变经营体制、管理体制和运营体制，烟草局成功地实现了内部资源的优化配置，提高了生产效率和经济效益。同时，通过促进烟草产业结构调整和转型升级，烟草局也为全国烟草行业的可持续发展作出了积极贡献。这种改革的意义和价值不仅局限于烟草局本身，更体现为国家和社会的长远利益。

总之，烟草局三转一促是一次有益的改革尝试，使我深刻认识到了改革的重要性和必要性。在这个过程中，我不仅学到了很多工作经验和知识，更感受到了改革的力量和魅力。我相信，在今后的工作中，只要我们坚定信心、勇于担当，就能够在改革创新中实现自身的价值，并为国家和社会做出更大的贡献。

烟草三员转型发言 烟草公司培训心得体会篇五

今年是我省烟草系统开展“素质年”活动的第一年，我们市局领导也组织全地区专卖管理人员进行了提升素质的学习培训。

短暂的培训，使我收获颇多。这次培训，通过学习《烟草专卖法》及其它一些相关的法律、法规，使我原有的工作思维有了很大的转变，知识视野进一步宽阔，业务理论得到夯实。

在烟草工作近六年的时间里，虽然对烟草公司的现状和发展有了一定的认识，但都是狭义和浅薄的，从来没有系统地学习和整理过。通过理论学习《烟草专卖法》及《烟草专卖法实施条例》，学习《刑法》、《国家赔偿法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》等一些法律，结合现阶段我国烟草行业的情况及处境，使自己明确了日后烟草企业发展的方向，更了解到专管员的重要性，专管员是与商户连接的桥梁与纽带，更是公司利益的直接创造者，明确了重要性，也使自己树立一种强烈的责任感，在今后的生活中我会将学到的东西全部应用到工作中。

通过这次系统培训及业余自学，使我明白了公司为什么要求我们转变思想观念？为什么要改革现有的经营管理模式？公司未来的发展目标是什么？将来我们会采取哪些营销战略等等。这些问题在我头脑中打下了深刻的烙印，明确了自己以后工作需要改进和加强的重点，对于今后开展具体工作有了方向性轮廓，对于提升自身素质有了根本性的规划。

烟草行业正处于改革和调整的重要时期。新形势下的新情况、新问题层出不穷，如何提高工作效能，开拓创新，转变观念，是专卖队伍充分发挥专卖管理职能，依法行政，树立良好形象的关键。加强专卖队伍管理和建设，对于推动烟草行业的改革和发展，切实维护国家利益和消费者利益具有重要意义。我们要在严厉制裁不法份子，始终保持打假、打私的高压态势的同时，加大宣传力度，营造实践“两个维护”的氛围，形成人人敢于同危害国家利益和消费者利益做斗争的良好局面。

从表面上看，专管员的工作就是下去走访检查商户，但实际上，它有着深层次的内涵。“专管员”代表的是烟草公司，专管员表现出来的形象，就是烟草公司的形象；专管员表现出来的素质，就是烟草公司的素质，也是零售户是否主动积极与烟草公司合作、共同缔造规范化卷烟市场的一个重要因素，是影响卷烟价值链上不可缺少的一个环节。我认为，专管员是零售户利益的代言人，是提升客户满意度工作的直接责任人。

这次素质年学习对于进一步提高企业竞争实力，更好地服务于新一轮创业、创新、创优的发展大局，全面提升职工整体素质，促进企业健康、协调、可持续发展，加快构建和谐烟草，具有极为重要地现实意义。培育较强驱动力的团队文化，培养职工增强集体荣誉感，引导职工互相帮助，互相照顾，互相配合，为集体的目标而共同努力。不论在何处，言谈举止都要为公司争光添彩。提升企业整体形象，一起努力打造出“盘锦烟草“这个大品牌。

以上就是我在这次“素质年”活动中的主要理论收获，在以后的工作当中，我将把自己在培训中学到的理论知识，切实融入到具体实际工作当中，奋发进去、开拓创新，努力促使自己的本职工作出现新局面，为烟草公司卷烟经济持续、快速、健康、协调发展贡献自己的一份力量。