最新医院月总结报告和下月计划 医院规范心得体会总结(精选20篇)

我们经常需要撰写报告来向上级汇报工作进展或向同事分享研究成果。以下是一些值得借鉴的竞聘报告范文，希望能够给你带来启示和思考。

医院月总结报告和下月计划篇一

随着社会的快速发展和人们生活水平的提高，人们的健康意识日益增强，对医疗服务的要求也越来越高。作为提供医疗服务的重要场所，医院规范的运作显得尤为重要。通过我对医院规范的观察和体验，我深刻认识到规范对医院的意义和影响。在这篇文章中，我将结合自己的体会，总结医院规范的重要性和提出一些建议。

第二段：医院规范的重要性

医院规范是医疗机构的“颜面”，决定了医院的形象和声誉。一个规范的医院让患者和家属感到安心，提高了患者对医生和医院的信任度。规范的医院不仅能够有效预防和控制尤其是医院感染等医疗安全问题，也可以提高医疗服务的质量和效率。此外，规范的医院还能吸引优秀的医生和护士，提高医院的整体素质。因此，医院规范对医疗机构的发展和患者的健康至关重要。

第三段：医院规范带来的好处

医院规范可以提高医疗质量，减少医疗事故的发生。医院规范化的工作流程和标准化的操作方法能够减少疏漏和错误，保障医疗过程的安全性和可靠性。规范的医院还能提供更好的诊疗环境，有助于医生更好地开展诊疗工作，提高工作效率。此外，规范的医院还可以提高医疗资源的利用效率，有效降低医疗费用，为广大患者提供更为合理的医疗服务。

第四段：医院规范存在的问题和建议

尽管医院规范的重要性已经得到广泛认可，但目前仍存在一些问题。首先，部分医院的管理机制不够健全，导致医院规范落后。其次，部分医生和护士对规范的重要性认识不足，工作中存在一些不规范的行为。最后，一些医疗设备和设施的更新和维护落后，影响了医院规范化水平。针对这些问题，我认为可以从以下几个方面入手进行改进：加强医院管理机制的建设，提高员工对规范重要性的认识，加强设备设施的更新和维护。

第五段：结语

医院规范是医疗服务的重要保障，关系着医患双方的权益和社会的公共卫生安全。通过本次体会和总结，我更加深入地理解了医院规范的重要性和意义。作为医院的一员，我将更加注重规范工作，积极践行规范化操作和管理，提升医院规范化水平，为患者提供更加优质的医疗服务。同时，我也希望通过我的努力，让更多的人认识到医院规范对于医院和患者的重要性，为医院规范建设贡献自己的力量。

医院月总结报告和下月计划篇二

随着社会的发展，医院规范化管理已经成为当今医疗行业的一项重要工作。医院规范化管理的目的是提供更好的医疗服务，满足患者的需求，并确保医院的整体运营效率。通过这段时间对医院规范化管理的学习和实践，我深深体会到了其中的重要性和必要性，并总结出一些心得和体会。

第一段：认识医院规范化管理的重要性

医院规范化管理是医院提高服务质量的重要手段之一。只有通过规范的管理流程和制度，才能确保医疗行为合乎法规、合理规范。医院规范化管理还可以提高医生和护士的工作效率，减少误诊、漏诊等问题的发生，增加患者的满意度和信任度。同时，医院规范化管理还可以为医院的可持续发展提供保障，增加医院的竞争力。

第二段：深入了解医院规范化管理的实践经验

在参与医院规范化管理的过程中，我深刻领悟到医院规范化管理需要精细化的工作流程，需要建立科学合理的管理制度和规范，还需要加强对医护人员的培训和监督。只有这样，医院才能真正实现规范化管理，提高医疗服务的质量和水平。此外，我还了解到医院规范化管理还需要与各学科、各科室紧密配合，形成统一的管理体系，确保各个环节无缝衔接，提高整体效能。

第三段：学习医院规范化管理带来的收获和收益

通过参与医院规范化管理，我发现这项工作不仅有助于提高医疗服务质量，还可以促进医院内部各部门的协作和沟通。规范化管理能够使医院的各个环节更加科学化、规范化，减少了工作上的不必要的纷争和矛盾。此外，医院规范化管理还可以提高医院的声誉和形象，吸引更多的患者前来就诊，促进医院的可持续发展。

第四段：分析医院规范化管理中存在的问题和挑战

尽管医院规范化管理带来了很多好处，但在实践中也存在一些问题和挑战。首先，医院规范化管理需要医院内外部各个环节的全面配合和支持，其实现并非一蹴而就，需要时间和资源的投入。其次，由于医院规范化管理涉及到各个科室和人员的行为习惯的改变，因此在推行过程中可能会遭遇一些阻力和困难。最后，医院规范化管理需要医院领导层的支持和决策，以制定合理的规章制度，确保规范化管理能够落地生根。

第五段：展望医院规范化管理的未来

面对医院规范化管理的问题和挑战，我们应该保持乐观态度，同时也应该继续探索和努力，为医院规范化管理打下坚实的基础。未来，随着科技的进步和社会的发展，医院规范化管理将会更加智能化和便捷化，医院规范化管理将进一步提高医疗服务的质量和效率，为人民群众的健康保驾护航。

医院规范化管理是一项复杂而重要的工作，需要医院的全体员工共同努力和付出。通过不断的学习和实践，我们可以不断提高医院规范化管理的水平和效能，为患者提供更好的医疗服务，同时也为医院的发展注入活力。让我们共同努力，缔造一个规范化管理的医院，为人民的健康保驾护航。

医院月总结报告和下月计划篇三

作为一名医护人员，护士本身的工作就特别的繁复，让我了解到这更要求我们要具有仔细、认真的工作态度，时刻谨记：三查七对，尽努力把错误率降到最低，争取做到尽善尽美，尽一切努力避免错误的发生。

在各科室学习中，让我看到作为一个良好的科室：医护人员之间的配合是多么重要，只有医护之间配合的完美才能给病人一温馨、舒适的感觉，让病人切身体会到他充分受到重视，我们作为医护人员真的很关切他，让病人相信他在这里能够得到的治疗，相信我们医护人员，配合我们的工作。

在实习过程中完成了在护理道路上的第一次。第一次为病人进行静脉输液的紧张；第一次给病人某些操作的尴尬，第一次被病人拒绝时的委屈；第一次……总之，很多的第一次让我在实习过程中不断成长，慢慢改善，让我知道在以后的工作的道路有更多的责任等着我。

第一次踏进科室进行实践学习的时候，心里的紧张怎么也缓解不下来，像十五个吊桶打水——七上八下，拼命的深呼吸，才把情绪稳定下来，护士长说进到一个科室，首先要了解到这个科室的布局，一些重要药品，器械的存放处；其次要知道该科室的特色，掌握该科室一些常见病的表现，更重要的是要知道常见病的并发症，以及如何预防并发症。再次，也是最重要的一点，就是要认真，仔细，严格执行“三查七对”原则，做任何一项操作都要做到认真、仔细。

同时，在实习过程中，加强了我的基础知识能力，熟练掌握了护理技能操作，熟悉了各科室的护理操作过程、护理内容，了解了各科室的特色，掌握了各科室药物的作用，配伍禁忌，注意事项。让病人对我的工作给与肯定，相信我可以，从而让我明白了想要取得病人的信任，不仅要有良好的沟通能力，认真负责的工作，更要具有扎实的专业基础知识和良好的操作技能，尽努力减轻病人的痛苦，尽量体谅病人，取得病人的配合。

许多人都说我们医护人员的心狠，其次又哪里是我们的心狠，作为医护人员，我们每天都目睹着生存和死亡的交战。因为我们医护人员比常人更明白生命的珍贵，并不是医护人员无动于衷，而是因为我们明白，生存的价值体现在它无法永恒，死亡和生存同样值得尊重，也正因为如此，人类才会生生不息。同时，在面对逝去的人，我们祝愿他：一路走好；面对生存的人，我们告诫他：不要再来了。

所以，在各科室的学习中，我明白了作为一名合理的医护人员与病人沟通的重要性，我们通过与病人及家属交谈，观察病人的言行举止，获取病人入院后的第一资料，从而了解病人的病情发展的过称。在病人入院后通过与病人交谈，观察病人的言行举止，从而了解病人的病情，判断出该套治疗方案是否对病人有效，进而针对病人的病情对治疗方案进行修改，同时通过交谈也让病人及家属了解到所患疾病，解除病人焦虑不安的心理，让他们拥有该疾病的初步知识，为以后的健康教育作准备，再有就是拉近了我们医护人员与病人之间的距离，消除病人对环境改变的不安全感所是产生的忧虑心理，让病人能够快速的适应环境，尽早配合我们的治疗。

同时，也让我们知道在医护人员面前人人平等，不再有男女之分，穷也好，富也好，只要是病人他就有要求治疗的权利，就是我们的责任，我们就要对他负责，在我们这里，病人与医护人员之间更不会存在输赢，输了怎样，赢了怎样，如果病人连生病都没有了，谁又能了解到病人对生命即将逝去的恐惧与无奈，谁有能体会到那种想要留在家人身边相陪却不得不让他们痛哭流泪的心伤与心碎。又哪里来的对与错，又怎么去评价输与赢。作为医护人员我们所应作的就是面对每一个病人都要有一颗平常心，不要用有色眼镜去看待任何一个病人，即使病人是一个穷凶极恶之人，也不要去责怪怨恨与他，来到我们面前，他只是一个病人，我们哪里有权利去责怪怨恨与他，我们所能做的，也应该做的就是减轻他的痛苦。

总之在十个月的实习过程中了解了很多，熟悉了很多，也掌握了很多。在实习当中让我切身体会了作为一名护士所应具有的：耐心，包容心，责任心。明白了学习是基础，实践是根本，思考是关键的理念。知道了；多听、多看、多想、多做的重要性，更要做到急病人之所急，想病人之所想，把病人当成自己的亲人，拥有善于观察与独立思考的能力。时刻铭记：我们医的是人。

感谢所有指导和教诲过我的老师，谢谢她们的培养，以后的工作中我将更加努力，使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号！时刻铭记作为一名护士的誓言，为患者提供优质服务，早日成为一名优秀的白衣天使。

医院月总结报告和下月计划篇四

在医院环境中，火灾防控是一个永恒的话题。由于医院内存在着大量的易燃物质和高温设备，火灾一旦发生，后果将不堪设想。为了保障医院的安全运营和患者的生命安全，医院防火工作至关重要。通过长期的实践和总结，我对医院防火工作有了一些心得体会。

首先，建立完善的防火制度和管理体系是医院防火工作的基础。医院应制定详细的防火制度，明确员工的职责和工作流程。这些制度需要涵盖医院内部的各个环节，包括建筑结构、电气设备、氧气管线、易燃物品的存放和管理等等。同时，医院需要设立专门的防火管理部门，负责组织开展各种防火培训和演练，并定期进行隐患排查和整改。只有建立起完善的制度和管理体系，才能有力地推动医院防火工作的落实。

其次，定期开展防火培训和演练是提高员工应对火灾的能力和自救能力的有效手段。医院的员工应该具备基本的防火知识和技能，能够正确使用灭火器材和应对紧急情况。因此，医院需要定期组织防火培训，向员工传授相关知识，并进行实际操作演练。这样可以提高员工的火灾防控意识，增强应对危急情况的能力，有效减少火灾事故的发生。

第三，加强对医院内部电气设备的检测和维护是预防火灾的重要手段。医院内部存在大量的电气设备，一旦电线老化、电器失效或者短路，就可能引发火灾。因此，医院应该建立健全的电气设备管理制度，定期对电气设备进行检测和维修。医院的电气设备检测人员需要具备专业的知识和技能，能够及时发现隐患并进行修理。同时，医院还需要加强电气设备的日常维护工作，保证设备的正常运行。

第四，医院的易燃物品存放和管理也是防火工作的重点。医院内存在着大量易燃物品，如酒精、麻醉药品等，一旦泄漏或者不当存放，就可能导致火灾的发生。因此，医院需要建立专门的易燃物品管理制度，规定易燃物品的存放位置、数量限制和消防设施要求。医院的工作人员需要接受培训，了解易燃物品的危害性和急救措施，并严格按照规定进行存放和使用。此外，医院还需要配备足够的消防设施，如灭火器、灭火器材和烟感报警器，以备不时之需。

最后，建立健全的火灾事故应急预案是医院防火工作的重要环节。医院应制定火灾事故应急预案，明确各级人员的职责并制定详细的处置流程。医院的员工应定期参加针对火灾事故的模拟演练，掌握逃生和救援技能，确保在火灾发生时能够迅速、有效地组织疏散和灭火工作。

总之，医院防火工作是一项关乎患者生命安全的重要工作。通过建立完善的防火制度和管理体系，定期开展培训和演练，加强对电气设备和易燃物品的管理，以及制定火灾事故应急预案，医院可以有效预防和控制火灾事故的发生。只有在全体员工的共同努力下，才能保障医院的安全运营和患者的生命安全。

医院月总结报告和下月计划篇五

医院月总结报告和下月计划篇六

早上7点，起床，洗刷，吃早饭，一系列准备之后，7：30准时走出家门。从我家到门诊大概3公里的路程，途中要经过两个红绿灯，过三四次马路。快走的话大概20分钟，济南的这个夏天有些闷热，太阳公公早早的挂上了枝头，赤裸裸的打消着无数人外出的念想，马路上偶尔几个早起晨跑的路人，显得那么突兀，大多的是忙着上班的“同胞”，快节奏的生活，正式开始。

走进熟悉的门诊，没有过多的寒暄和问候，放下书包，轻车熟路的开始了熟悉又有些生疏的工作，一切还是老样子，安逸平稳，好像去年初来乍到的时候。还是熟悉的患者熟悉的工作台熟悉的同事，甚至，熟悉的味道。

大多的时候我是负责抓中药的，党参，黄芪，白术，甘草…30g,15g,3g…每天的生活重复且简单，偶尔空闲的时候，师傅会问我几个常见的方子，有时可以回答出，大多时候是看不懂的，师傅常说“中医是活到老学到老的，你还小”我知道自己还有很多不足，书本上学到的东西毕竟只停留在书本上，如何正确的应用于实践还需要慢慢的摸索。偶尔会帮大爷大妈量个血压，测个血糖，唠唠嗑，大多时候是听他们说起他们的故事，谁家的小谁找对象了，市场上的茄子又涨价了，高温还要持续几天…偶尔会有几个热心的大妈也会询问我的情况，总是适时地提醒着我，自己早已经不是小孩子了。偶尔会有病人问你些许奇怪的问题“大夫，我吃饱了就撑得慌不吃就饿得慌咋办”“大夫，我觉得自己胃热呢，没事吧”诸如此类。偶尔会帮着哄下小孩子，大多数情况下，是束手无策的，只能眼睁睁无辜的看着他们，小医有时会联想到自己小时候，每次输水打针什么的，只要爸爸站在旁边一瞪眼我肯定乖乖的，反观现在的孩子呢，别说是打针了，莲胶囊都要哄着吃，小小腹泻，全家人上至爷爷奶奶下至哥哥姐姐呼呼啦来了一大推人，捧在掌心的孩子不知道能不能读懂大人的良苦用心呢?等你们长大了，有了自己的生活有了自己的家庭，希望你们还能够想起小时候大人们无微不至的关心，并且能够报以哪怕十分之一的爱与关怀。

大家对小医的称呼有很多，小姑娘，小护士，大夫，妹子…我喜欢大家叫我，小潘。每次听到总是能给我一种我已经长大了有了自己从事并且始终坚持的东西，那种平等并被尊重的感觉能让我在私底下偷偷地乐好一阵子，“小潘，帮我起针吧”“小潘，倒点水”“小潘，你又来了啊”…很亲切，忙碌却也快乐，小医觉得能被大家记住的感觉，真好。不知道真正走上工作岗位的小医会被多少人记住呢?不知道大家又会怎样的评价小医呢?不知道未来的自己是什么样子，只希望不管怎样自己能成为一名对得起自己良心的好医生，如此，就好。

不忙的时候，小医喜欢找师傅聊天，有时，他会说起自己学医时候的趣事，他们的青春，他们的放肆，他们也曾默写方歌时漏掉的君药，他们也曾傻傻分不清的草木标本，他们也曾玩过的小白鼠跟小青蛙，还有他们独属于自己年代的恶作剧…大多时候，师傅会说起曾经医治过的病患，好像再叙说自己的老朋友，隔壁家的张三，邻村的李四，每一个都记得清清楚楚，甚至仔细到写过的每一个处方病人的每一个特征，我想那应该就是身为医生最引以为傲的时刻吧，无愧于心的发自心底的骄傲。当然也有过很多质疑声，别看是声名远扬的老中医，可是一样难逃被质疑的命运“医生啊，我都吃了十付了，咋还没好”“医生，你看我孙女咋还严重了呢?”大多数病人来就诊都是怀着药到病除的迫切心态，可是中医中药见效往往有一个缓慢的过程，面对这样的矛盾，医生就显的有些无奈和被动了。可是小医从没见过师傅皱起眉头，印象里的他会悉心的开导病人，面带微笑，不慌不乱“你来找我看病自然是信任我，我肯定是要给你治好的，急不得急不得“小医在想，如果是初出茅庐的大夫面对如此境地又会有怎样的处理呢?尴尬是在所难免的，面对质疑和不信任，面对压力和困境，我有没有这个信心迎风而上呢?我没有办法改变别人的看法，就只能对自己做出改变，去适应不断变化的社会，我有些迷茫，不过我想未来还长，而今我要做的是不断充实完善自己扎实认真的学习技能，只有不断的努力才能让结果看起来毫不费力。

第一次真正意义上领略针灸的魅力。前段时间不知是因为吃了不洁的食物还是受了风寒，小医的急性肠胃炎犯了，主要临床表现有呕吐，胃痛，腹泻，伴有轻微的头晕。师傅说针灸也许会好的快点。第一次亲身体验白晃晃的针还真有些打怵，看别人有时候都会不寒而栗更不要说是自己去试验了，针穿透皮肤的时候，只是微微感觉到麻木，可是随着针到达目的穴位，轻拢慢捻，立刻就觉得穴位处痛麻胀，并且伴随有气在手臂上走窜，手指也开始不受控制的抖动起来，胃似乎也不像一开始那么痛了，这种感觉持续了大概有一分钟左右。小医第一次发自肺腑领悟到中医能流传数千年且经久不衰，果然是有自己独到神奇的地方，想要真真正正学好中医，不付出头悬梁锥刺股的努力恐怕很难实现。

与此同时，有调查表明，毕业生毕业去向首选是东部沿海地区，达36.5%，最主要的原因是东部沿海经济比较发达，收入水平较高;次选为中小城市，有30.6%;再次选为小城镇;相当一部分毕业生不愿意选择去农村医疗机构工作，待遇明显偏低和业务发展前途受限很可能是其主要原因。其中，53%毕业生认识到去农村医疗机构就业的必要性，却只有32.7%的毕业生选择会去农村医疗机构就业。

每个人对于就业，都是会有各个方面不同思考的，这因人而异。但是，大多数人的考虑，也存在着许多的共通之处：首先会考虑与自己的专业相关联的工作，来确定所挑选工作的范围;其次是考虑哪种工作更加地适合自己;再来是工作的性质，工资，与家里的远近等等这些也都是在考虑之列的。……因此，在就业的过程中，有许多的学问，也就需要很多的思考。

一个月稍纵即逝，转眼小医要开学了，回头看看自己呆过的工作台，自己摸过的听诊器，有太多太多不舍，师傅有时会笑着说，咱家小潘要长大了，不久就是潘大夫了。其实对于未来的日子有些向往，更多的却是有些恐惧，有些害怕去承担。可是我知道时间是永远不会因为你害怕就停止的，既然选择了前方就要风雨无阻。

医院月总结报告和下月计划篇七

第一段：引言（200字）

医院作为一个公共场所，不仅要承担救治患者的重任，还要确保患者和医护人员的安全。因此，防火安全在医院中显得尤为重要。我在医院工作多年，对医院防火工作有了一些心得体会，现将其总结如下。

第二段：加强设备检查与维护（200字）

医院内的电器设备繁多，长期使用容易出现故障。因此，加强设备的定期检查和维护非常重要。同时，还需要负责人员进行设备操作的培训，确保每个人员都能正确使用设备并且知道如何处理设备故障，以避免因设备引发的火灾危险。

第三段：加强消防器材的配置和使用（200字）

医院中的消防器材对于防火安全具有重要作用。为确保火灾发生时能够及时控制扑灭，医院需合理配置消防器材，并定期进行检查保养，确保其正常使用。此外，还应培训医护人员使用消防器材的方法和技巧，以最大程度地发挥消防器材的作用。

第四段：加强人员培训与防火意识教育（200字）

医院内人员众多，其中包括医护人员、患者及家属等。由于火灾可能随时发生，所以加强人员的培训和防火意识教育至关重要。通过定期组织防火演习和知识培训，提高员工的防火意识和应急处理能力，使他们知道如何正确逃生和使用灭火器等。

第五段：加强院内的火灾隐患排查与改善（200字）

医院在经营过程中，由于工作过程过于繁忙，某些火灾隐患可能被忽视。因此，定期组织对医院内的各个区域进行火灾隐患排查，并及时进行整改，消除潜在的火灾隐患。通过对火灾隐患的排查与改善，能够提高医院的防火安全水平，保障患者和医护人员的生命财产安全。

结论（200字）

医院是一个特殊的场所，防火工作的重要性不容忽视。只有通过加强设备检查与维护、加强消防器材的配置和使用、加强人员的培训和防火意识教育以及加强火灾隐患排查与改善，才能确保医院的防火安全。医院管理者和医护人员都应该对医院防火工作高度重视，共同努力，确保医院的防火工作取得更加有效的成果，为患者和医护人员的安全保驾护航。

医院月总结报告和下月计划篇八

第一段：

医院作为一个公共场所，安全问题一直备受关注。而防火安全则是医院安全管理的重点之一。作为一名医院工作人员，我深刻认识到防火安全的重要性。通过实际经验和总结，我得出了一些心得体会。下面我将从消防设施的完善、员工培训的重要性、火灾演练的必要性、医院制度的建设以及患者安全的保障这五个方面，来分享我对医院防火工作的体会和认识。

第二段：

消防设施的完善是医院防火工作的基础。医院内消防设施应该符合相关的标准要求，包括但不限于消防水系统、消防器材、疏散通道等。医院要定期进行对这些设施的检修和维护工作，确保其处于良好的工作状态。同时，在医院内部要设置消防标志和消防出口指示牌，以方便人员疏散。只有完善的消防设施，才能为医院的防火安全提供有力支持。

第三段：

防火安全的关键在于员工的培训。首先，每一位医院员工都应该了解火灾的危害和防范知识，并具备使用各类消防器材的能力。其次，医院应该定期组织员工参加火灾防控培训，提高员工的防火意识和应急能力。此外，医院还应该落实责任人制度，明确每一位员工的防火职责，确保员工在发生火灾时能够迅速、有效地赶来灭火或疏散人员。

第四段：

火灾演练是医院防火工作的重要环节。通过定期组织火灾演练，可以检验医院的应急预案和火灾逃生疏散方案的可行性和有效性。演练中还可以发现存在的问题和不足之处，以便及时改进完善。此外，火灾演练还可以增强员工的应急意识和应对能力，提高他们在火灾发生时保护自己和其他人员的能力。

第五段：

医院制度的建设和完善是防火工作的重要保障。医院应该建立完善的消防管理制度，包括但不限于火灾预警制度、火灾报告制度、值班制度等。同时，医院还应该制定健全应急预案，明确各部门、岗位在火灾发生时的应急措施和责任分工。医院的领导和管理人员要时刻关注火灾防控工作的进展，及时对制度进行调整和升级，以保证医院的防火工作能够得到有力推进。

总结：

医院防火工作的重要性不可忽视。只有做好防火安全工作，才能为医院的安全稳定做出贡献。通过消防设施的完善、员工培训的重要性、火灾演练的必要性、医院制度的建设以及患者安全的保障等方面的努力，我们能够提高医院的防火安全水平，保护医院内的患者和员工的生命财产安全，确保医疗工作的顺利进行。

医院月总结报告和下月计划篇九

我院20xx年工会工作，在卫生系统工会和院党总支的正确领导下，坚持围绕医院的中心工作，服务大局，服务职工，以人为本的积极推进、不断加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活跃职工生活，为医院的改革发展、维护职工的合法权益、构建和谐医疗环境，发挥了工会组织的应有作用。经过半年的努力，各项工作基本达到了一些预期目标，取得了一定成绩。

20xx年是我院整体工作提档升级的重要一年，全院职工上下一心，团结一致，在院领导班子的带领下，以昂扬的斗志和忘我的工作精神，积极投入到工作中去。围绕工作大局，每位工会委员都能在践行本职工作职责同时，积极履行工会帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作职责，使工会建设得到进一步加强。

组织护理部参加了"xx市卫生局纪念5.12国际护士节大赛"并取得个人和团体的一等奖;组织参加了护理人员技术练兵比赛;组织全院职工开展多种继续教育和岗位培训活动。

为适应新形势要求，根据上级工会对职工之家建设工作精神，从维护职工权益、关心职工生活出发，做好深入细致的职工政治思想工作，按照工会章程积极主动开展工作，得到市工会好评。

从加强医院，增进医院文化内涵建设出发，组织开展了庆"5.12"国际护士节知识竞赛和文艺汇演等活动演出，展示了我院职工的良好精神面貌。

坚持执行好职代会制度，积极采纳职工合理化建议。在"三重一大"工作决策中做到民主、公开，保证了各项工作的顺利实施。院务公开工作多年来受到上级领导部门好评。

按上级工会要求，认真及时缴纳工会会费，对医院会费专人管理，合理支出、专款专用。

在下半年的工作中，工会工作将更加努力进取，不断完善和强化工会职能、规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多采的职工活动、进一步规范职工之家、认真完成上级工会布置的任务，在系统工会和院党总支的领导下，团结全院职工紧紧围绕医院中心工作，积极进取，争创佳绩，为医院各项事业建设做出新的贡献。

医院月总结报告和下月计划篇十

从xx年2月1日到xx年5月20日，我在xx医院进行了为期4个月的药学实习，分别在西药库房、住院药房、中药房、门诊药房、制剂室工作学习，和各位老师一起工作，真实地感受到关心和帮助，受益无穷。

xx医院是一所综合性医院，非营利性医疗机构、农村合作医疗定点单位，建筑面积1500平方，中、高级技术人员10名，医、护、医技人员占人数80%。临床设有内科、外科、妇科、儿科、皮肤科、肛肠科、胃肠科、中医科等临床科室，医技科室设有放射科、检验科、心电图、b超室、激光治疗室、配有心电监护仪、多功能监护仪、全自动血球仪、全自动尿液分析仪、综合麻醉呼吸机、半自动生化分析仪、妇科炎症治疗仪等先进设备。

自踏入医学殿堂的那一刻起，我便深刻的认识到，“精医术，懂人文，有理想，能创新”是新时期下的药学工作者所应具备的素质。作为一名药学学生，只学习书本知识是远远不够的，加强学习，提高自身业务水平对病人进行用药指导，需要我们及时掌握大量的和最新的药学情报信息资源。回想实习的这段时间，一开始我尽快调整状态适应医院工作，积极参加院内活动，熟悉温馨的医院环境与职场文化，不仅是病人，也同院内工作人员建立了良好的关系，这都是在课本中学习不到的宝贵知识，但却是初入社会的我们不可缺的经验与成长。实习生活使我成熟、进步了许多。

1、西药库房实习情况

xx年2月1日我迈进了实习生涯中的第一个科室——西药库。初到科室，第一次给同事备药、打电子处方、接听电话，许多个第一次使我渐渐熟悉了工作环境。

2月份正值心脑血管、呼吸道等内科疾病高发季节，住院的病人较多，我有机会熟悉医院的常用药物及用法用量，对于不明白的地方虚心向老师请教，平时自己摸索实践，短时间内熟悉了西药库的工作，掌握了工作程序、方向，提高了工作能力，形成了清晰的工作思路，为顺利开展工作，熟练圆满地完成本职工作打下了坚实的基础。

2、住院药房实习情况

实习了一个月之后，我到了第二个实习科室——住院药房。接触新的知识，开始的时候手忙脚乱，在住院药房实习将近两周的时候，通过老师耐心的教导和自己的努力，能按照简单处方抓药。在住院药房要注意与同事间的配合,要粗中有细,质量结合。每天上班后，统计缺药情况,领药,摆药,打处方,调配药品成了我的主要工作，完成老师交予我的工作，一边看处方一边对照课本，达到课本知识与临床实践结合的效果，对学习的提高有很大的帮助。

3、中药房实习情况

接下来我来到中药房进行实习，对着满室的中药让我想起了古代的药房，抽拉式的药箱，称药的戥子，熟悉的药材名，甚至不时的捣药声，一切都向我展示着草药的神秘，我想我喜欢这个地方。中药房很小，成药和草药被一条走道隔在两边。通常草药的调配要花费更长的时间，而且不面向患者。实际上调剂不是简单的取药，从划价、缴费到称取、核对、发药，是一个系统，一个流程，交到患者手中的每付药是整个中药调剂室所有人共同劳动的成果，使我深刻体会到团队协作的优势和必要，学会与人配合，学会条理分明不慌不忙工作的态度，牢记并严格执行流程的各个环节。也是在这，我开始关注细节，想干好并达到熟练必须发现细节，刻意练习，从拿戥子的手势，姿态开始，到撑开药袋并将药倒入时两手的配合，都需要认真用心去学。学会观察，细心从容，这就是我学到的。

4、门诊药房实习情况

西药是现在药品的主力，同时意味着门诊处的工作格外繁忙辛苦。取药是体力活，这是我工作一周后最强烈的感受。门诊前台留有五人负责划价，后台被隔开，老师取药后通过窗口送出，责任分明又降低了取错的机会。六百多种药，分布在四面墙的药架上，每一张处方意味着爬高俯低，在四面墙间来回奔走，不停的奔走三到四个小时，每次结束工作结束后很累。从一开始我就定了计划，先将药品编号，然后尽可能收集药品说明书，学过的药理，药化太难，很不易记牢，而说明书收集完整后既可以帮助记忆，便于查阅，几乎等同字典。

5、制剂室实习情况

在制剂室没有太多的动手机会，但老师给我们讲了很多，很有收获。第一次听说全静脉营养液这种以给予营养支持，帮助术后恢复为主的药品，这与我记忆中药品的定义矛盾了许多，很受教育;第一次看到实验室级别的配药室;第一次亲手配制了医用制剂等等，而对卫生的特别要求给我留下了很深的印象：每天来到办公室，先拖地，再用酒精檫洗办公桌，进门要戴鞋套，总感觉象呆在实验室。最大的收获是和老师聊全静脉营养液的知识，而且实地观察了洁净室的布局。在这儿开阔了眼界，接触到许多过去毫无概念或者只在书本上存在的事物，这就是收获。亲手操作，实地体验，知识在每一个细小的环节中。

数月的实习生活已告一段落，回顾这些日子，有苦有乐，更多的是收获。我从零开始了新的学习，包括医院规章制度、工作流程、方法、接人待物的方法，特别是医院老师的兢兢业业、任劳任怨的敬业精神让我动容。

实习带给我的一切还是那样的让我觉得真实，最真实的是人际关系，科室里面，药师和护士的关系，药师和药师之间的关系，药师和病人及家属的关系，下级药师和上级药师的关系。总而言之，在理论学习后的实践我才刚刚起步，经验还需要很大程度的积累，技能还需要很大程度的加强。这些就是我第一次实习过程中对自己学习成果的总结，对学做一名合格药师的体会，也含有一些对医药学事业的瞻望。我想，这样充实的生活，将会是我人生中最难忘的时光。

此次实习,我深深体会到了积累知识的重要性.俗话说:要给学生一碗水,自己就得有一桶水.我对此话深有感触.这次实习,虽有课本作参考,但工作的时候常常涉及生产和质检的问题,确实够我折腾了的通过这次实习,我真正领会了以前一位老生送给我的一句话:在学校要多看多学,到了社会总有用到的时候.

3个月的实习结束了，在这实习生活中我学会了很多，但还有很多的不足，总结如下：

1、对所学的知识不够扎实，不能运用到临床。

2、自信心差，对自己学的知识不敢确认。

实习是步入社会前的预演，允许犯错而且给你足够的机会改正;但真正踏入社会后，没人会宽恕你，犯错的代价往往是失去工作。再次感谢每一为老师的宽容，感谢大家给予的经验和鼓励，我会将学到一切带到日后的工作中去，用勤劳和智慧在社会上立足。

医院月总结报告和下月计划篇十一

又到了一个比较让人感慨的阶段，才把一年的工作给结束，当中有很多事情需要反省，也有一些成绩要总结。在我院这一年的忙碌中，让我体会到了工作的充实，以及大家一起协作的那种凝聚力，自然也有能力的长进和经验的`收获。可令我深为触动的确实给他人服务所带来的快乐，虽然是比较累也有很多困难要解决，可是我没有一点遗憾，在此将这段工作总结如下：

外人往往都不了解，其实我的工作看似清闲，其实里面却包含了很多复杂的流程，一个是我们自身的管理，还有药品的分类和管理，以及一些使用和出纳方面的问题。虽然表面上看起来我们的工作步骤很简单，可是真正操作起来并不想看起来那么容易，不仅要要对数量和品类做好整理，还要做到准确的管控，并且我们内部的规范也要顾及到。正是由于我们管理做得好，才没有出现失误。

我除了得管好自己这一摊子基本工作之外，还要通过窗口向大家服务，有些时候需求还比较紧急，往往我们要一直坚守在岗位很长时间，就是为了争取用嘴快的效率给患者服务。于是我只能抓住一切空当来做事，用严格的流程来提升我们工作的效率，并且把所有的事项就做好。

我知道自己的岗位非同小可，因为稍有失误就会酿成不小的危害，不仅要管好我们手里的药品，更要熟悉他们的性状和作用，以免把错误的药品交给患者。再就得掌握库存情况，保证能做到供应充足，另外还得提高药物的使用量，减少一些滞压。再就是多听取临床反馈，对于一些作用不明显，或者是作用不好的药物，要停止采购。

医院月总结报告和下月计划篇十二

医院作为公共服务机构，其管理体系对于提高医疗质量、改善医疗环境至关重要。作为医院的领导者，他们在日常工作中面临着许多挑战和压力。然而，通过积累经验，不断探索和总结，他们也能够获得一些宝贵的心得体会。本文将总结归纳医院领导的一些心得，并探讨其对医院管理的启示作用。

第二段：团队合作与沟通

在医院管理中，团队合作和高效沟通是至关重要的。领导者应当具有协调能力和组织能力，能够将各科室、各工作岗位的人员紧密联系起来，并推动他们团结协作。此外，领导应当注重促进部门之间的沟通与交流，确保信息畅通，各个环节的工作能够有机地衔接。只有通过团队合作与有效的沟通，医院才能够更好地提高医疗质量，为病人提供更好的服务。

第三段：培养人才与激励机制

对于医院领导而言，培养和激励医院内部的人才是非常重要的任务。领导者应当注重对医护人员的培训，提升他们的专业技能和服务意识。此外，他们还应当建立激励机制，通过奖励措施鼓励医务人员积极工作。激励不仅仅是物质上的回报，更应注重对医护人员的精神关怀和鼓励，让他们感到自己的工作得到认可和尊重。只有建立良好的培养机制和激励机制，医院的人力资源才能够得到充分发展，为医院的发展注入新的动力。

第四段：管理变革与创新

医院领导应当具备良好的管理变革和创新意识。随着时代的变迁和社会的发展，医院管理面临着许多新的挑战和问题。领导者应当积极主动地进行管理创新，关注最新的管理理念和方法。他们应当推行改革和创新，提高医院服务水平和管理效能。同时，领导者还应当为医院员工提供创新的空间，鼓励他们不断探索和改进工作方法。只有推行管理变革与创新，医院才能够跟上时代的步伐，提供更好的医疗服务。

第五段：质量与安全管理

医院领导还应当重视质量与安全管理。他们应当建立健全的质量管理体系，通过制定严格的规章制度和操作指南，加强对医疗质量的监测和评估。同时，领导者也应当加强对医院安全工作的关注，建立安全责任制和举报机制，确保医院内部的工作环境安全有序。只有重视质量与安全管理，医院才能够提供安全可靠的医疗服务，赢得社会和患者的信任。

结尾：总结

在医院领导的工作中，团队合作与沟通、培养人才与激励机制、管理变革与创新、质量与安全管理等方面的经验和体会是十分重要的。通过实践和不断的总结，医院的领导者能够更好地发挥自己的作用，提高医院的管理水平和服务质量，为广大患者提供优质的医疗服务。同时，这些经验和体会也对其他公共服务机构的管理者具有借鉴和启示作用，有助于提高整个社会公共服务领域的管理水平。

医院月总结报告和下月计划篇十三

随着社会的不断发展，医疗服务的需求也在逐年增长。作为医院的领导者，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，需要具备一定的领导能力和管理经验。本文将以五段式的连贯文章，总结和探讨医院领导的心得体会。

第一段：认识自我，培养领导力

作为医院领导者，首先需要深刻认识自己，并且不断学习和提升自己的领导力。领导力不仅仅局限于管理能力，还包括沟通能力、团队合作能力以及决策能力等方面。只有将自己不断打磨成一名优秀的领导者，才能够更好地带领医院团队走向成功。

第二段：塑造明确的愿景和战略

领导者应该明确医院的愿景和战略，树立起医院的方向和目标，以便于引领全体医务人员一同努力。除此之外，也需要持续关注市场变化和行业发展动向，不断调整和优化战略，确保医院在竞争中能够保持优势地位。

第三段：构建良好的团队

医院领导者需要重视团队建设，搭建一个和谐、积极向上的工作氛围。建立团队的核心是坚持公正、诚信和透明的原则，促进员工之间的良好协作。同时，领导者也需要注重团队成员的培养和发展，给予他们成长的空间和机会。

第四段：关注患者的体验和满意度

作为医院的服务提供者，领导者要时刻关注患者的体验和满意度。仅仅满足医疗技术和医疗设备的水平是不够的，还要关注患者从预约、挂号到就诊整个流程的舒适度和便利性。只有真正将患者的需求置于首位，才能建立良好的医院口碑，吸引更多人前来就医。

第五段：持续创新和学习

医疗行业竞争激烈，科技不断进步。作为医院领导者，不能满足于现状，必须持续创新和学习。要关注医疗科技的最新理论和实践成果，积极引进先进的医疗设备和技术，同时也要关注医院管理的新方法和经验，及时改进和优化医院的运营模式。

医院的成功与否关键在于领导者的能力和智慧。只有具备优秀的领导力，才能使医院持续发展，取得更大的成就。因此，作为医院领导者，首先需要认识自我，并不断提升自己的领导力。其次，要明确医院的愿景和战略，引领医院队伍朝着目标前进。同时，要注重团队建设，构建一个和谐、积极向上的工作环境。另外，要关注患者的体验和满意度，为患者提供优质的医疗服务。最后，要持续创新和学习，把握医疗科技的发展脉搏，不断优化和改进医院的运营模式。只有做到这些，才能使医院领导者真正成为医疗行业的中流砥柱，引领医院稳步发展。

医院月总结报告和下月计划篇十四

活动目的：为深入开展党的群众路线教育实践活动，切实解决人民群众看病就医的实际问题。

活动时间：20**年4月1日———4月10日

活动计划：

为搞好本次宣传活动，卫生局领导对此次活动非常重视，研究制定了《**满族蒙古族自治县“服务百姓健康行动”大型义诊活动周实施方案》，成立了义诊活动工作领导小组，印发了“服务百姓健康行动”大型义诊活动公告，对义诊时间、参加单位、义诊地点均进行了详细安排部署，做到了人员到位、宣传到位、准备到位，为义诊活动顺利开展打下了坚实基础。

4月2日卫生局分别组织县医院、疾病预防控制中心、中医院、中西医结合医院和妇幼保健院在县城广场和妇幼保健院儿保中心院内开展了为期1天的公共场所义诊活动，各医院均选派其特色专科的专家坐诊，活动通过设立健康咨询台、悬挂宣传横幅、发放宣传资料、免费测量血压、现场讲解等多种形式，对常见病、慢性病的咨询、初步筛查、诊断和一般治疗，普及医学常识和健康知识，倡导健康生活方式，引导群众科学就医，让过往的群众纷纷主动参与其中。全天共发放健康教育宣传资料1500份，义诊人次达1200人次。

下一步，我们将按照活动方案要求和活动安排，继续深入开展“服务百姓健康行动”大型义诊活动，使之成为卫生系统为民服务的重点工作，长期坚持，抓出特色、抓出实效。

医院月总结报告和下月计划篇十五

第一段：引言（200字）

医院是人们生命健康的守护者，而医院领导则负责着协调管理医院工作的重任。医院领导除了需要具备专业的医疗知识外，还需要具备良好的管理能力和领导力。在我多年的医院管理工作中，我深有体会，这五段式的文章将从不同层面总结医院领导心得体会。

第二段：提高领导能力（200字）

作为医院的领导者，必须具备一定的领导能力。首先，要及时调整策略，与时俱进，紧跟医疗行业的发展。其次，在管理团队时，要善于发现和培养优秀人才，为团队的稳定和发展提供坚实的支撑，同时也要加强团队的沟通合作，激发团队成员间的积极性。此外，医院领导还需具备决策能力和危机处理能力，提高应对突发事件和危机的能力，保障医院的正常运行和患者的安全。

第三段：加强医院管理（200字）

良好的医院管理对于提升医疗质量和服务水平至关重要，而医院领导则在其中起到了关键作用。首先，医院领导要强化规范的执行，确保医院各项制度的有效运行。同时，医院领导还需加强医患沟通，提升医患关系的质量，促进医患双方的互信和理解，从而改善医疗服务体验。另外，医院领导还需注重资源的合理配置，优化医疗资源的分配和利用效率，以满足患者的需求。

第四段：关注员工的发展（200字）

医院领导应该关注员工的发展，积极提供培训和发展机会，以提高员工的专业素养和业务水平。医院领导可以制定职业发展规划，为员工搭建发展平台，激发潜能。此外，医院领导还需注意员工的待遇和福利，营造良好的工作环境和氛围，提高员工的工作满意度和归属感。通过关注员工的发展，可以提高医院整体的绩效和竞争力。

第五段：推动医院科研和创新（200字）

医院领导还应推动医院的科研和创新工作，积极构建科研创新体系。首先，医院领导可以加大对科研项目的支持力度，提供资金和资源支持，鼓励医院内部开展科研工作。其次，医院领导可以积极与外部科研机构和院校合作，建立合作研究项目，提升医院的科研水平。最后，医院领导还需营造创新氛围，鼓励医务人员提出创新点子，并促进这些创新点子的落地和实施。

结论（200字）

医院领导在确保医院正常运行的同时，也需要关注医院的长远发展。提高领导能力、加强医院管理、关注员工的发展以及推动科研和创新，这些都是医院领导的重要职责和挑战。通过不断完善自身的管理水平和领导能力，医院领导可以为医院的发展和患者的健康贡献更多的力量。

医院月总结报告和下月计划篇十六

二门诊的一周很快就过去了，这七天里，我对社区医院的环境有了一个粗略的印象，也让我有了一些思考。

大概是受小的时候家属区里的医务室的温馨环境的.影响，我一直在心中保留着做一个社区医生的小愿望。因为我觉得社区医生有更多的时间和精力和患者的家庭形成良好的信任和情感基础，这在中国这一特定的环境下，非常有助于提高患者的就医依从性。门诊的患者每天来来去去，其中有很多患者，不过是走马观花的看医生，并没有好的依从性，这一点对于中国广大的慢性病患者是非常不好的；还有一些患者对于医生有着强烈的不信任感，这与现在的医疗大环境不无关系，但也与医生因为自身工作繁忙，没有时间和精力与患者进行良好的沟通有关。对于这两点问题，我一直认为，有责任感和医术高超的社区医生是一种解决问题的方法。

在社区门诊的这些天，让我对这一点有了更多的信心，因为我在这里收获了很多知识和感动。门诊的老师们，学识都很渊博，很受患者尊重。这也是我很喜欢全科医生的一点，他们看上去都亲切而低调，但他们却是有着大医院专科医生不能小觑的广博的知识，看似信手拈来的功夫，却是患者就诊的第一道守护者。虽然看每个病人的时间还是有限，但是他们还是比专科医生多了一份热情和亲切，对患者的教育和指导也要多一些。尤其是很多患者已经在大医院就过医，他们在二门诊开药的同时，医生们也不错过任何宣教的机会，这一点，使我更加坚信，也许大医院的医生对于最新的知识有着更深入的了解，用药更有把握，但是社区医生在患者教育这方面所起的作用是绝不亚于他们的。

很遗憾，给我安排入户的那天并没有入户，所以我失去了一次很好的深入了解社区医生工作的机会。但是那天在儿童保健的智力筛查门诊，我还是更加深刻的感受到了社区医生在患者的基础保健工作中的不可替代的重要作用，也让我回忆起了小时候在家属区里医务室里疫苗接种或是看病的温馨经历。可以想见，入户这种更加体贴周到的医疗行为，对于很多医疗观念比较淡薄的患者的母婴健康保障是非常有必要的。当然二门诊有很多好处，我还是感受到了一些不得不面对的问题。总体上，二门诊还是北医三院的一部分，所以综合水平是很好的，这带来了很多除了一万五千人的社区居民以外的临近的社区患者。虽然很多患者在家门口就能看上病，十分方便，但是如此庞大的患者群体，每个诊室还是门庭若市，患者还是要等待，医生们也是很忙碌，每个病人获得的时间并没有比大医院多上多少，医生们与患者也并不是特别熟悉，对患者的宣教也不是特别有效，这一点让我觉得还是有点小遗憾的。但是这个也许是国内现在医疗条件不均衡下的必然产物，所有好的医院都是人山人海，二门诊也不除外。

依托着三院的强大的支持，二门诊的医生们有了较好的再教育的条件，但是相对于大医院的专科医生，他们还是少了许多参加高水平研讨会和国际会议等高水平的学习机会。所以在治疗上，很可能会有一些与专科医生不同的治疗意见，这点不仅会不利于患者的治疗，也不利于全科医生自己的成长。与此相应的，在这个化验检查对高精医疗检验仪器高度依赖的时代，社区医院与大医院也有一定差距，这个也是限制社区医院的诊疗范围的一个因素吧。

新的医疗改革正在进行，我这短短一周的实习感受使我相信，社区医院作为医改的重要环节，会越来越受到重视，获得越来越多的医疗资源，发挥越来越大的作用。

医院月总结报告和下月计划篇十七

20xx年，医院经历了长达8年的市场战役，从20xx年开始转型为专科整形医院，由当初外聘专家加盟到华山，超强专家阵容强强联手打造了华山自己的知名品牌，从《人造李湘》、《华东援计划》系列产品的出炉，在民营医院专科门诊中产生了巨大品牌影响力。受到了浙江省上级行政部门的高度认可，促进了华山医院成功申办《美丽慈善浙江行》500万爱心援助基金的信心与决心，此次爱心援助计划，在省慈善总会、上城区卫生局的大力支持与领导下，取得了硕果累累的佳绩。也为医院首次申次第六中国美容与整形医师大会奠定了良好的基础。现将20xx年工作情况简述如下：

（一）坚持走依法、诚信、规范的服务理念

医院通过各种形式，把依法、诚信、规范的理念灌输给全体员工。通过各种诊疗模拟活动，更进一步让全体医护人员所认识、理解，并执行到工作中。特别是医疗安全，它是我们的生命线，是医院工作的核心，在上级的指导下，我们建立或调整了相应的抓医疗质量的组织，制定了一系列sop流程，将工作更规范化，为我院医疗护理质量的提高打下了一定的基础。

为了确保医疗质量和安全，医院狠抓了各科室业务技能学习。通过每月制定的业务学习计划，现场采取了互动、实践操作和知识测试等方式予以强化；通过不断的学习培训和知识更新，基础理论知识扎实了，技术操作熟练了；使全院整体的医疗护理水平有了较大的提高；病历也能按规范的要求书写了。

医院始终坚持“做一例手术，留一个精品，交一个朋友”的办院准则，它不仅仅是一句口号，在工作实践中也得到了很好的体现。医患关系有了很大改善，医疗纠纷同比明显下降。

（二）加强业务交往，提高了医院的知名度

为了进一步扩大社会影响，提高我院的知名度，今年，医院通过与外聘专家曾高教授的深入联系，北京中日友好医院携手华山医院率先在华东地区成立了首家隆鼻示范基地，并诚邀马海欢、高占巍、曾高等人成为华山医院客座教授，国家级卫生部三甲医院三位专家的加盟，它不仅仅是单一受聘模式，更重要的是表明卫生部同仁对本院医疗工作的认可。

（三）情暖人间，真情在心。

20xx年4月，无情的地震又一次侵袭中华大地，对玉树这片净土造成了毁灭性的破坏。我们的许多同胞在这场突如其来的灾难中永远地闭上了眼睛，更多的人在这场天灾中失去了家园。地震无情，人间有爱。次日，医院全体医护人员踊跃伸出援助之手，为玉树举行了为灾区默哀、捐款仪式。

医院的发展靠的是员工，员工们能安心地工作是最重要的前提；每逢员工生日，都会送上生日蛋糕，送上公司和医院对员工健康的祝福。医院为充实职工的业余生活，经常组织部门员工小聚，既提高了职工的团队精神，又提高企业的凝聚力，激发员工对医院的感情。

为了让职工们有舒适的家，医院对现在员工住的房子进行了适当的调整，加强了管理，现宿舍比以前清洁整齐多了，水电费也有所节约。

在饮食方法，今年5月，是企划部全体职工乔迁新居的憧憬，由于新迁，一些基本设施没有配备不到，职工只能自行解决工作餐，医院在此期间分别给予的超额的伙食费，为了让职工吃的放心，安心，在简装期间还加班加点完善了食堂各项制度，采取各种方法，尽最大限度的让员工们吃饱，吃得干净，适合来自众多省份员工的不同口味，尽力做到荤素搭配，做到营养、卫生、安全。

（一）全程网络推手代理模式

江南四大美女全程由网络推手管理，此种模式在网络推广方法的确存在一定的优势，也是华山医院首次的模式尝试，旨在提高全国整容行业选秀活跃人气。参选人员五花八门，其中，海选人员内参较为多数，大部分愿意接受整容对象可能不是医院的目标群体，或后期不可操控的群体，江南四大美女的尘埃落定，可说是众说纷纭，其组合唱片至今已成摆设，没能发挥其余热（花钱买浪费，有一点可惜）。网络推手成为只拿钱，不办实事的门道。当然，现如今的社会，我们需要的是炒手，但更需要的是明智的选择。

（二）电视栏目推广

杭州电视台作为本土的生活信息公布圈，在杭州地区其影响力度无人能及，以迅雷不及眼耳在全国排前10位，今年《妈妈爱美丽》总冠名，其结果相比前次《最佳夫妻相》又是一次质的飞跃，作为主办方与电视台的二次磨合，达成共识，双方最终目标竞价及参赛结果让人满意，在杭州的市场份额颇受老百姓关注，铸造了华山本土化品牌根据地。

（三）会员增值推广模式

今年，经过前几次的明星策划探索，相比去年高胜美的首次出席华山医院商业活动，结合吴启华、汤宝如来院体验美容，说明企划工作还有更进一步的提升空间，将不愿体验转变为自愿心态，这与前期的沟通是分不开的，在吴，汤来院期间，企划部门全部出谋划策，实现交流到位，现场布置模拟到位，方案研讨到位的原则，让此次年度《vip答谢会》促销圆满起航，取得了一份满意的答卷。

其中，后期的推广力度有所减弱，明星来院缺乏热点传感效应，也可能是企划工作的瓶颈，如果能打开局限性，将成为检验企划工作的重点，也是发挥明星效率的潜在市场份额。

总之，20xx年是医院发展比较快的一年，华山正如一棵迎青松，在朝阳的光环下，开枝展叶，笜壮成长，相信通过全体医护人员的共同努力，迎着诚信、规范的道路上稳步地向前发展壮大，让我们为这个来自不易的成绩做好自己的本职工作，主动努力奋斗，为医院的进一步发展贡献自己的一切。

最后，祝集团公司所有员工，身体健康，万事如意！

医院月总结报告和下月计划篇十八

光阴似箭，时光如梭，一转眼我的实习生活已经结束了，还记得刚来参加实习的时候我还只是个很迷茫的大学生，懂得的也只是书本上的理论知识，而如今，经过八个月的实习，我已经能够运用理论知识来完成实际操作了，各方面潜力都得到了很大的提高，为毕业后踏上工作岗位奠定了坚实的基础。我们倍偿珍惜这段时间，珍惜每一天的锻炼和自我提高的机会，珍惜与老师们这段难得的师徒之情。

我是一个胆子很小的人。老师们都说做护士一定要胆大心细，好在我还比较心细，8个月的实习时间，每一次的三查七对我从不懈怠，每一次的核对我都是一遍又一遍，因为胆小所以我更仔细，也因为胆小，我在实习的时候也遇到了挫折。比如在新生儿科的'时候，为新生儿们抽动脉血，摸不到动脉只能靠老师的指导来抽血，本就心里没有底，加之看到老师也不能做到一针见血，听着宝宝们大哭的声音，我总觉得如果我不能做到一针见血那我就是在伤害他，越想我就越害怕，越害怕我就越不敢上手去抽血，因为这件事情，老师还和我谈过，让我勇敢迈出那一步。好在我并没有辜负老师的期望，之后我主动抽血，插胃管，给宝宝们做着各种的操作，得心应手。

我想，每个月我都有在进步吧?从打臀针，到疫苗，再到静脉钢针，留置针，抽血。最开始打针的手抖到后面一针见血，我是在进步的。老师也很相信我的技术。在心内科的时候由于老师太忙，就让我去给一个70多岁的老太太打留置，那个老太太的静脉在病房是出名的难打，脉细且脆，不过我还是去了，虽然没有一针见血也是在第二针的时候留置成功了，我觉得这是我实习生涯里面最浓墨重彩的一笔了。

20xx年的6月我带着思博的同学们来到了温州市人民医院实习，最开始担任实习组长职位的时候我还是很有信心带好大家的，但是随着实习日子增长，每个同学分在了不同的科室，很多同学的事情我都不太了解，也没有让同学们及时汇报自己的情况，导致有两位同学在实习期间发生了错误我也是后来才知道。好在后面一些列的事情被院老师解决控制了，否则后果不堪设想。

实习到现在已经全部结束，下一步就是回学校继续“深造”，这八个月感谢温人医的相遇，感谢医院老师的教导，感谢学校老师的关心，也希望未来的日子，大家万事胜意。

医院月总结报告和下月计划篇十九

作为医院职工，每一位员工都需要接受专业的培训和不断的学习，来不断提高医疗服务质量和提供更好的医疗保健服务。我在参加过多次医院内部培训，收获颇丰，今天，我想分享我个人的培训心得和体会。

第二段：培训的收获

在医院内部培训中，我们不仅了解到最新的医疗知识和技术，更重要的是，我们深刻认识到药品的正确使用方法、疾病的诊断和治疗流程以及公司的发展战略。我们了解到了公司对员工的培训和提升的重视，以及其在医疗保健行业中的领先地位。此外，还学到了医疗服务过程中需要注意的细节，如与病人交流沟通的技巧、对病人的关怀和安抚等，让我们更加懂得如何与病人合作，提供更好的医疗服务。

第三段：责任和团队合作

作为医护人员，我们肩负着责任，需要对患者负责。通过培训，我们深刻认识到我们的责任是保障患者健康和生命，并不断提供优质的医疗保健服务。同时，我们也学习到团队合作的重要性，一些培训课程提到了团队合作的必要性和技巧，并且联合学习和交流，可以更好地提高我们个人的技能，为患者提供更好的服务。

第四段：反思自己

在培训过程中，我们不仅学到了新知识，同时也得到了自我反思和提升的机会。我们要认真思考自己的职业生涯规划和未来的发展方向，同时反思个人在工作中所面临的困难和问题，以此来规划自己的工作和职业发展方向，做好自我管理和提升，更好地服务于患者。

第五段：总结

在医院内部培训中，我们得到了许多知识和技能提高。我们更懂得了自己的职责和责任，懂得了为患者提供更好的医疗保健服务的方式和技巧。同时，我们也发现自己需要不断提升和改进，在学习中找到问题并得到解决，做到更好的职业规划和个人提升。这次培训给我们带来了很多宝贵的经验，让我们更好地融入团队，更好地服务于患者。

医院月总结报告和下月计划篇二十

近年来，医疗行业发展越来越快，医疗技术水平也不断提高。作为医务人员，我们需要不断学习新知识、新技术，以适应现代医疗行业的高速发展。因此，医院培训已经成为医院中不可缺少的一部分。在参与培训的过程中，我深刻的体会到了其重要性，并且从中归纳总结出了许多可供借鉴的心得体会。

第二段：培训的重要性

首先，我想说的是培训的重要性。随着医学技术的迅速发展和变革，医务人员的知识和技术需要不断地更新和提升。医院培训可以帮助医务人员及时了解和掌握新的医学知识、新技术，提高他们的专业水平和素质，为提高医疗服务水平和质量创造了良好的条件。此外，培训还可以提高医生的沟通和表达能力，强化团队意识等，有益于医务人员的个人成长和职业发展。

第三段：培训的优点

接着，我认为培训的优点是非常明显的。首先，培训是一种有效的学习方式，可以提高医务人员的学习效果，帮助他们更好地掌握知识和技能。培训还可以建立良好的沟通和认知机制，促进协作和合作，提高医生的职业素养和工作质量，最终实现医院的高效运转。除此之外，培训还可以增强医务人员的归属感和自信心，激发他们的积极性和创造性，提高工作效率和质量。

第四段：培训的分享与交流

第四个方面是培训中分享和交流的重要性。培训中，医务人员可以有机会互相交流和分享自己的经验、方法和技术，从而吸取对方的长处，促进自身个人成长和职业发展。此外，扩展思路和开阔视野也是分享和交流的另一个好处，可以为工作和学习提供不同的思路和方案，进一步提高医生的工作能力和工作水平。

第五段：结尾总结

在医院，培训是一种非常重要的学习和发展方式，它可以在医疗团队中起到至关重要的作用。在参与培训的过程中，我们需要认真学习每一堂课，强化自己的职业素养和受益于共同合作所获得的新知识。只有这样，我们才能更好地应对当前的挑战，不断提高工作和实践的能力，为医院的稳定发展和可持续发展做出贡献。