在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
思想汇报解决突出矛盾问题通用篇一
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一、进一步减文控会
科学制定年度发文、会议计划，严格按计划发文、开会。对未列入xx区党内法规和规范性文件制定计划、xx区党委年度会议计划，确需以xx区党委或党委办公厅（含党政联合）名义（以下简称“xx区党委名义”）发文、开会的，实行立项报批制度，牵头部门按程序提出立项申请，获批后再组织起草文件或筹备会议。xx区各部门各单位（含议事协调机构办公室，下同）要规范向下行文，不得向市县党委、政府下发指令性公文，不得随意要求市县党委、政府报送材料。各设区市和xx区各部门各单位要按季度将本市本部门本单位发文、开会总量报送xx区党委办公厅。
从xx区层面（含xx区各部门各单位）做起，确保2019年发给县级以下的文件、召开的会议减少x分之一以上。各设区市也要科学确定本级文件、会议精简比例。严格控制文件篇幅，xx区党委印发的政策性文件原则上不超过xx页，呈报党***的综合报告一般在xxxx字以内，专项报告一般在xxxx字以内；呈报xx区党委的综合报告一般在xxxx字以内，专项报告一般在xxxx字以内。各设区市和xx区各部门各单位也要按此从严掌握。主题相似文件原则上归并整合印发。科学确定文件密级和印发范围，能公开的公开。
***文件没有明确要求地方配套的，原则上不以xx区党委名义配套出台文件；确需配套出台的，须结合广西实际制定务实管用的举措。xx区党委文件未明确要求配套的，各地各部门各单位抓好贯彻落实，不要求配套出台文件。除xx区党委法定会议通过的重要文件任务分工方案、xx区党委常委班子民主生活会整改措施落实方案、重要专项工作整改分工方案等，xx区党委不再印发分工方案；确需分工明确部门责任的，在文件正文中予以明确。
以下情形一般不印发xx区党委文件：内容以政府工作为主、个别地方涉及党委工作的；事项比较具体，由部门发文或部门联合发文能够解决的；虽事关重大、但印发范围较小，可直接进行工作部署的；虽以前每年发文，但现阶段相关问题不再突出，发文必要性不强的；内容与上位文件重复雷同超过xx％的；xx区党委议事协调机构工作规则及其办公室工作细则、年度工作要点等。
参加会议人员应与会议主题密切相关，参会人员范围不简单照搬照抄上级和其他地方同类会议做法，减少陪会。除传达学习贯彻落实***重要会议精神和重要部署的会议及xx区党委、政府召开的综合性、重大性工作部署会议开至市县两级外，其他会议原则上只开至市一级。xx区已开至市县两级的传达性会议，不需再作具体工作部署的，各地各部门各单位不再层层召开会议。xx区各部门各单位召开本系统的全区性工作会议，原则上每年只召开一次，只安排xx区和各设区市对口部门负责同志参会。各类专项工作会、协调会，除xx区党委、政府主要领导召集的外，原则上不要求市县党委、政府和xx区各部门各单位主要负责同志参会。
提倡少开会、开短会、开务实管用的会，不搞照本宣科，不搞泛泛表态，不刻意搞传达不过夜。各地各部门各单位召开会议，不能简单以上级召开会议为依据。对于主题、内容、出席范围相近的会议，应合并召开或相对集中在一个时段召开。开至市县两级的会议，如没有审议事项、座谈交流、集中讨论、现场观摩等内容的，原则上以电视电话、网络视频会议等形式召开。xx区各部门各单位召开的工作性会议，讲话、工作报告控制在xx分钟以内，除有审议事项外，一般不安排分组讨论，会期不超过半天。
严格设置议事协调机构，除对应***、工作涉及面广及组织协调任务重确有必要设立的以外，原则上不设议事协调机构，涉及跨部门的事项，由主办部门牵头协调。精简议事协调机构成员数量，只安排工作直接相关的部门参加。严格控制议事协调机构会议频次，着重解决重大性、原则性问题，对于程序性、通报类事项，可通过在议事协调机构内部征求意见或印发通报的形式进行。
二、进一步统筹规范督查检查考核工作
抓好***和xx区统筹规范督查检查考核工作有关要求的贯彻落实，严格控制总量，xx区各部门各单位原则上每年只开展1次综合性督查检查考核，并纳入年度计划，实行清单管理，各设区市也要按此执行，确保2019年对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少xx％以上。对纳入年度计划的，xx区各部门各单位不得随意增加调整。xx区各部门各单位不得自行设置以市、县、乡党委和政府为对象的督查检查考核项目，日常调研指导工作不能随意冠以督查、检查、巡查、督察、督导等名义，到基层开展工作不得随意到与工作内容无关的县乡村、厂矿企业学校及各类示范点参观考察。
严格执行督查检查考核年度计划和审批报备制度，加强对年度计划的监督实施。有关部门确需开展年度计划之外的督查检查考核事项的，严格执行一事一报审批制度，从严控制。对未按程序报批擅自组织开展的，以xx区党委督促检查工作领导小组办公室名义在全区范围予以通报。
强化结果导向，考核评价一个地方和单 当前隐藏内容免费查看位的工作，主要看工作实绩和干部群众评价，重点看解决了什么问题、干成了什么事。倡导不打招呼、直奔现场，以暗访为主的督促检查。充分利用有关部门的统计数据、信息化系统、现有工作资料、现场实地考核等方式对工作作出评价，减少向下级要材料报表数据的频次，确需下级提供材料报表数据的，应留出适当准备时间。不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准。完善工作绩效考核指标设置，对考核指标体系进行“瘦身”“健体”，绩效指标数量实行总量控制，未经审批，xx区各部门各单位不得在部门单位文件中将某项工作纳入绩效考评范围；区直部门2019年减少x项专项指标、x项共性指标，设区市减少xx项考评指标。不得以微信工作群、政务app上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价。xx区开展巡视巡察、环保督察、脱贫攻坚督察考核、政府大督查、党建考核等工作，牵头部门要全面梳理原有的评价考核要求，倾听基层意见进行完善，提出优化改进措施。
各设区市和xx区各部门各单位对“一票否决”事项进行清理，除党***、国务院和国家法律法规明文规定以及xx区党委、政府批准的以外，其他“一票否决”事项一律取消。xx区各部门各单位、市县党委政府及其工作部门一律不得增设或变通设置“一票否决”事项。全面落实市县乡权力和责任清单制度，以法定职责为依据，对市县乡没有法律法规和政策依据的责任事项和权责不对等的“责任状”进行清理，凡是不符合规定的，一律不得签订“责任状”。
对全区各类评比达标、示范创建活动进行集中清理，该撤销的撤销，该合并的合并，全区涉及城市评选评比表彰的示范创建活动控制在x项以内。严格规范经批准保留的评比达标、示范创建活动实施，简化流程，减少层层推荐、逐级评选评比环节。严厉查处违规开展评比达标、示范创建活动。
各地各部门各单位开展各类调查研究，必须认真贯彻***八项规定精神，不搞层层陪同、对等陪同。召开调研汇报会、座谈会要严格控制规模和参会人员范围，充分利用调研对象单位现有材料，一般不要求调研对象专门撰写调研汇报材料。不提与调查研究工作无关的要求，不增加基层和企业负担，不影响调研对象单位正常工作，不干扰企业正常生产经营。加强调研统筹，不扎堆，不扰民，不搞一窝蜂。
三、进一步改进问责方式
坚持严管和厚爱结合，实事求是、依规依纪依法严肃问责、精准问责、规范问责、慎重问责，避免问责泛化，任性问责、随意问责。严格执行“三个区分开来”原则，精准运用监督执纪“四种形态”。
正确对待被问责的干部，做好被问责人员处分期或影响期满后的跟踪管理，积极开展回访教育，实事求是对受处分人员作出评价，对影响期满、表现好的干部，符合有关条件的，该使用的要使用。
及时受理检举控告，对确属违纪违法问题的要依规依纪依法予以查处。对被诬告错告的干部要及时澄清是非，消除负面影响。对诬告陷害者，要严肃查处。
严格执行谈话和函询规定，避免谈话和函询随意性。改进谈话方式，推行简易谈话。发挥谈话函询采信告知的教育激励作用，对函询说明予以采信的，及时向被函询人及其所在党组织主要负责同志反馈，教育引导被函询人正确对待监督，放下思想包袱。
思想汇报解决突出矛盾问题通用篇二
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同志们：
刚才，我们解决形式主义突出问题有关举措。下面，我再强调几点意见。
第一，全面对标对表，进一步增强抓作风转作风的自觉性和坚定性。作风建设关乎党的兴衰存亡，关系党的创造力、凝聚力、战斗力，决定党和国家事业成败。******高度重视作风建设，以身作则、率先垂范，亲自主持制定并严格执行***八项规定，驰而不息纠治“四风”，坚决清除一切影响党的先进性和纯洁性的消极因素，为全党带了好头、树立了标杆，让广大人民群众看到了党***坚定不移推进作风建设的决心，坚定了相信党、依靠党、跟党走的坚定信念，开辟了“中国之治”的新境界，推动党风政风和社会风气持续好转。
************和党***高度重视为基层减负，专门下发文件，明确提出将2019作为“基层减负年”，今年中办又专门下发文件，对巩固基层减负年成效，进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，进行了部署，充分表明了党***坚定不移推进全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定意志，充分体现了******心系基层、关爱干部的深厚情怀，鲜明树立了为基层松绑减负、激励干部担当作为的实干导向，让基层干部把更多时间和精力放在谋改革、抓落实、促发展、解民忧上来，顺应了党心民心，激发了基层活力。
我们要坚决贯彻******重要指示精神和党***决策部署，锲而不舍抓好***八项规定精神贯彻落实，切实提高抓作风建设的思想自觉政治自觉行动自觉，把严的思想、严的标准贯穿于纠治“四风”全过程和各方面，严肃查处享乐主义、奢靡之风问题，坚持从政治高度整治形式主义、官僚主义，真正使***八项规定精神成为广大党员干部的思想观念和行为习惯。特别是当前，要把疫情防控作为广大党员干部工作作风的一次实际检验，大力弘扬勇于担当、善于担当的优良作风，力戒形式主义、官僚主义，坚决杜绝“表格式防疫”、简单以会议落实会议、文件落实文件，切实为基层减轻负担，以务实有效的工作抗击疫情，以优良的作风把各项防控工作抓实抓细，以打赢疫情防控阻击战的实际成效取信于民。
第二，以扎实作风做好疫情防控工作，确保***决策部署落地生根、取得成效。以优良的作风推进各项工作落地落实至关重要。疫情防控中存在的形式主义、官僚主叉、基层负担重等突出问题，一定要引起我们的高度重视。各级党员领导干部尤其是一把手，要强化责任担当，坚持对标对表、以身 当前隐藏内容免费查看作则，既挂帅、又出征，各级班子成员要分兵把守，扑下身子、沉下心来、深入进去，实打实抓好分管领域疫情防控各项工作；指挥部成员要深入一线，亲自调度、亲自指挥、亲自协调，直面问题、现场解决，真正与群众想在一起，干在一起，不当调门高落实差的官老爷，不干堆盆景、华而不实的形象工程，不做坐而论道的清谈客。要坚持眼睛向下、重心下移把力量向一线集中，资源向一线倾斜，统筹抓好人员物资的储备调度工作，把更多精力、人力、物力投入到疫情防控第一线，鼓励支持一线干部群众把好第一道防线，形成抗击疫情的“铜墙铁壁要创新督査检査方式，探索采取联合督查等形式，切实为基层减轻负担，让各级领导干部特别是基层一线工作人员有更多时间走到群众中间，把更多精力投入到疫情防控第一线，真正把各项举措抓实抓细，为打赢疫情防控阻击战提供有力支撑。
第三，持续推进制度建设，为推进作风建设常态化提供坚强保障。近年来，我们注重贯彻执行***八项规定精神的制度建设，制定出台一系列文件，为***八项规定精神有效落地落实筑牢了制度基础。要在严格执行相关文件要求的基础上，探索创新、细化完善落实***八项规定精神配套制度，不断健全作风建设制度体系和长效机制，加强系统管理、依法治理、综合治理、源头治理，坚决将制度执行到位、贯彻到底。要把疫情防控中的好作风上升为制度固化下来，用系统完备、科学规范、运行有效的制度体系保障广大党员干部担当作为，确保在各种急难险重等重大任务和风险挑战面前，召之即来、来之能战、战之必胜，汇聚起攻坚克难、推动发展的强大正能量。
谢谢大家！
思想汇报解决突出矛盾问题通用篇三
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关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施
为认真贯彻《*********办公厅关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保障的通知》精神，切实解决困扰基层的形式主义问题，更好为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为，确保“基层减负年”取得明显成效，制定如下措施。
一、引导干部树立正确政绩观
1.坚持政治站位。坚持把力戒形式主义、官僚主义作为增强“四个意识”、落实“两个维护”的具体体现，把对上负责与对下负责统一起来，切实增强贯彻落实党***决策部署的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
2.加强理论武装。坚持用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑，将力戒形式主义、官僚主义作为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，牢固树立正确的政绩观。
3.开展专项整治。从省级机关抓起，扎实开展“三深化三提升”活动，深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，对困扰基层的形式主义问题进行大排查，落实“基层减负年”措施，推动各级干部切实转变工作作风。
二、大力精简文件改进文风
4.大幅减少发文数量。层层大幅度精简文件，确保发给县级以下的文件减少30%～50%。大力削减配套文件，各地各部门贯彻落实***和上级文件，可结合实际制定具体工作举措，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细则。
5.严格控制发文规格。确需制发的配套文件，一般参照上级机关发文形式，不得随意升格。属于党委、政府各自职责范围的工作，不实行党政联合发文。议事协调机构、部门或部门联合发文能够解决问题的，不得以党委、政府或党政“两办”名义发文。
6.合理确定文件密级。准确研判文件密级和印发范围，能公开的尽量公开，应解密的及时解密，切实解决文件定密过多过高、不便学习贯彻等问题。
7.科学把握请示报告。认真执行***和省委有关请示报告规定，既要坚持应报必报，又要注重确有必要。除上级有明确要求外，传达贯彻上级文件或会议精神的报告，一般应在贯彻落实取得进展和成效后报告，避免一味求快。
8.发扬“短实新”文风。各级各类文件要开门见山、直奔主题，坚决压缩篇幅，防止穿靴戴帽、冗长空洞，突出针对性、实效性和可操作性。省委、省政府政策性文件原则上不超过10页，各地各部门也要按此从严掌握。
三、层层精简会议改进会风
9.实行会议计划管理。分类制定年度会议计划，切实把住会议审批“入口关”，下决心砍掉不必要的会议。坚持“无会月”制度，省级每年8月一般不召开全省性会议。2019年会议数量较2018年减少30%～50%。
10.加强会议统筹协调。定期召开四大班子秘书长（办公室主任）联席会议，统筹安排四大班子有关会议。从省级层面做起，一、二类会议由省委、省政府研究确定召开，三、四类会议由各部门提出开会建议，报分管省领导审批。
11.严格控制会议规格。能以党委常委会、理论学习中心组学习会等形式召开的，不召开全域性大会；能以议事协调机构或部门名义召开的，不以党委、政府名义召开；能合并、衔接召开（套开）的，不单独召开。省级会议原则上只开到市一级，直接开到县级的会议，市级可不再层层开会。
12.严格控制参会人数。分类明确参会范围，未经党委、政府主要领导批准，不得要求下级党政主要负责同志以及部门“一把手”参加会议。不安排与会议无直接关系的领导同志出席会议，切实减少陪会人员与频次。
13.切实改进会风。坚持少开会、开短会、开管用的会，少讲话、讲短话、讲务实的话，避免照本宣科、泛泛表态，防止同一事项议而不决、反复开会。尽量采用电视电话、网络视频会议等形式。单项工作会议一般不超过半天，电视电话、网络视频会议一般不超过90分钟。学习***和上级文件不刻意搞传达不过夜。
四、统筹规范督查检查考核
14.严格控制总量频次。认真落实省委办公厅《关于进一步统筹规范督查检查考核工作的实施意见》，省直有关部门原则上每年搞1次综合性督查检查考核，确保对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项、频次减少50%以上。
15.加强统筹计划管理。从省级机关做起，实行督查检查考核年度计划和审批报备制度，同类事项合并进行，涉及多部门的联合组团下去，切实减少重复督查、多头检查、无效考核。
16.精简考核指标事项。建立科学合理的考核指标体系，除党***、国务院和省委、省政府明确要求的考核事项外，各部门各单位不得要求将本部门本单位专项业务工作考核纳入干部综合考核、绩效考核指标体系，不得要求考核地方党政领导班子和领导干部。
17.改进督查考核方法。强化结果导向，评价一个地方和单位的工作，更加看重工作实绩和群众评价。坚决纠正机械式做法，不得随意要求基层填表报数、层层报材料，不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准，不得以微信工作群、政务app上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价，不能简单以留痕或开展督查检查次数的多少作为评估衡量工作的主要依据。巡视巡察、环保督察、脱贫攻坚督查考核、重点工作大督查、党建考核等，牵头部门要倾听基层意见，提出 当前隐藏内容免费查看优化改进措施。
18.实行成果数据共享。推进督查检查考核信息化系统建设，整合各方资源，对审计、统计、巡视巡察、督查检查工作成果，实现数据互通、成果共享，最大限度减少重复性材料报送和报表填报，以最集约的方式提高工作成效。
19.规范城市创建考评。对涉及城市评选评比表彰的各类创建活动进行集中清理，该撤销的撤销，该合并的合并。进一步调整具体测评计分权重，大幅删减与民生关联度不高的测评指标，减少市县两级提供规范性文件和情况说明报告的数量。
20.清理“一票否决”事项。对各级各部门设置的各类“一票否决”事项进行清理，除党***、国务院和省委、省政府明确规定事项外，一律不得设立“责任状”，变相向地方和基层推卸责任。
21.改进干部下基层工作。调查研究、执法检查、督查考核要严格执行***八项规定及其实施细则精神，坚持轻车简从，严格控制规模，不搞提前踩点，不搞迎来送往，不搞层层陪同，不接受超标准接待，不向基层提无关要求，不干扰基层正常工作。
五、改进完善问责工作机制
22.坚持审慎精准问责。科学利用执纪问责“四种形态”，依规依纪依法精准问责，坚决防止问责随意化、简单化、扩大化。确需问责的，要充分听取被问责干部所在党委（党组)和本人的意见，确保事实清楚、全面客观，主动纠错情况要作为考量问责轻重的依据。
23.正确对待被问责干部。认真落实省委《关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法（试行）》，对干部在干事创业、改革创新、担当作为中出现的失误和错误，符合容错条件及情形的，要积极主动容错。加强对被问责干部的跟踪了解，对影响期满、表现好的干部，符合有关条件的，该使用的要使用。
24.严查诬告陷害行为。建立健全处理检举控告工作制度，对各种检举控告，经核实有问题的依纪依法处理，没问题的要及时澄清正名，严肃追查处理诬告陷害、恶意举报等行为。
六、激励关怀干部担当作为
25.完善谈话函询制度。改进谈话和函询工作方法，做到一人一策、一案一策，把握谈话函询时机，严格控制知悉范围，确保谈话函询有深度、有力度、有温度。注重围绕深化机构改革等重大任务做好思想政治工作，及时为干部释疑解惑、加油鼓劲。
26.健全激励保障机制。进一步做好平时激励、专项表彰奖励工作，落实好公务员职务与职级并行、干部职工体检、带薪休假等制度，更加关注干部职工的身心健康。
27.关心基层干部成长。强化干部选任基层导向，对基层干部特别是在困难艰苦地区工作和奋战在脱贫攻坚第一线的干部，实绩突出的优先重用。推动编制资源向基层倾斜，充实加强基层一线工作力量，定期拿出适当数量的乡科级空缺职位选拔乡镇事业单位优秀干部。落实乡镇工作补贴政策，标准向艰苦乡镇倾斜，确保乡镇干部工资收入高于县直同职级干部水平。
七、压紧压实各级领导责任
28.建立推进机制。在省委统一领导下，建立省级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制，由省委办公厅牵头，省直相关部门分工负责，统筹协调推进落实工作。
29.强化主体责任。各地各部门党委（党组）要切实履行主体责任，坚持以上率下，“一把手”亲自抓、负总责，确保“基层减负年”各项措施落实到位，防止随意变通和乱开口子。
30.加强监督引导。加大舆论监督力度，畅通举报渠道，对形式主义、官僚主义典型问题通报曝光。及时宣传推介干实事、作风好的先进典型，进一步在全省营造实干创业、担当作为的良好氛围。
思想汇报解决突出矛盾问题通用篇四
中心组学习贯彻系列重要讲话精神的主要做法，概括来说就是“贯穿一条主线，做实三篇文章”，即把学习贯彻系列重要讲话精神作为市委中心组学习的核心内容，作为一项重大政治任务来抓，作为一条主线贯穿始终，作为一个重点突出出来，着力做好“带头带动、深化深入、结合转化”的文章，做到真学真懂、学用融通。
坚持领导先行、示范引领，做实“带头带动”文章
在落实带头上，市委中心组做到“带头学习、带头研讨、带头宣讲”。带头学习方面，系列重要讲话下发后，市委会和市委中心组第一时间传达学习，做到先学一步、学深一层;做到原原本本学，读原文、学原意、究原理，深刻领会讲话精神的精髓要义。带头研讨方面，市委中心组成员认真撰写心得体会，领题开展调研，组织交流讨论，碰撞思想，促进理解。带头宣讲方面，市委主要领导带头领学、带头宣讲，先后5次作辅导报告;市委中心组成员特别是市委带头宣讲，作专题讲座，并采取上党课、召开座谈会等多种形式与基层干部群众面对面宣讲。在强化带动上，做到“市委中心组带动各级中心组学习，党员领导干部带动党员干部学习，党员干部带动基层群众学习”，坚持一级带一级、一级抓一级，实现了各级党组织、党员干部、基层群众“三个全覆盖”。
坚持学深学透、真懂真信，做实“深化深入”文章
在深化深入的途径方法上，做到“会固定一个议题，中心组围绕一个主题，中心组成员各领一个专题，贯彻实施中注重解决几个实际问题”。每次市委会将第一个议题固定为学习议题，将系列重要讲话精神作为必学内容;市委中心组及时跟进，围绕一个主题，开展研讨交流，每次安排专人领学、安排中心发言;围绕事关鹰潭发展全局重大问题确定调研课题，分别由市委中心组成员领题调研，推出发展举措，破解实践难题。在深化深入的内容要求上，做到在理论上深化，把学习系列重要讲话精神，放在新时期世情国情党情发生深刻变化的大背景下来理解，放在实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中来把握，放在推进全面深化改革的现实要求上来贯彻，防止一知半解、断章取义、生搬硬套。做到在实践上深入，通过深入学习讲话精神中所体现的信仰信念思想，更加坚守共产党人的精神家园。通过学习领会讲话精神中所体现的实事求是的思想，更加坚定了想问题、办事情、做决策，必须一切从实际出发。通过深入学习讲话精神中所体现的改革创新的思想，更加坚定了扎实做好全面深化改革这篇大文章的行动自觉。通过学习领会讲话精神中所体现的国家意识、为民情怀、复兴责任，更加坚定了各级领导干部敢于负责、敢于担当、勤勉工作的信心和决心。
坚持学以致用、指导实践，做实“结合转化”文章
做好“结合”文章。结合正在开展的第二批党的群众路线教育实践活动，结合党员干部的思想和工作实际，坚持把学习的所思、所悟、所得，内化于心，外化于行，做到思想上返璞归真、党性上固本培元、作风上务实肯干，争做“三严三实”好干部。做好“转化”文章。把学习的成效，转化为促进经济社会持续健康较快发展的成效，转化为勇于担当、敢于负责的工作作风，转化为提升领导和推动科学发展的能力，使学习讲话精神的过程真正成为推进建设富裕秀美宜居和谐鹰潭的过程。
思想汇报解决突出矛盾问题通用篇五
“四有四讲”是党和国家事业发展对党员的新要求， 是人民群众的新期盼，是合格党员的新内涵。“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，是党和人民对公安队伍的基本要求，也是党和人民衡量合格人民警察的标准。作为一名党员，一名民警，就要高处着眼，实处着力，小处着手，就要时刻不忘肩上的责任，立足岗位职责，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，始终做到吃苦在前、享乐在后，时刻把百姓的冷暖安危挂在心上。
一、讲政治、有信念，锻造忠诚不屈的警魂
“君子之道，莫大乎以忠诚为天下倡。”忠诚，一直以来都是我们共产党员的灵魂，也是我们人民警察的灵魂，讲政治就是要对党绝对忠诚，永远听党话、跟党走，有信念就是坚定共产党人的理想信念，毫不动摇。要做一名合格的人民警察，就应该从锻造忠诚的警魂开始，不断提高自己的政治觉悟，坚定自己的信念立场。一是要加强对党光辉历史的学习。我们党从成立之初只有几位党员，到今天有着八千多万党员，创造了无数的奇迹。只有了解党的光辉历史，才能知道我们党的优越性、伟大性、正确性，才能更加坚定政治信仰，才能对党绝对的忠诚。二是要从小事做起。要锻造忠诚的警魂并不是需要经历大是大非才可以，而是从小事积累，每一次对党章党纪的认真学习;每一次全心全意的为人民服务;每一次对组织的决定绝对的服从;这都是忠诚的体现，只有在小事中把对党的忠诚当作大事来对待，才能在大是大非上保持对党的绝对纯洁和绝对忠诚。三是要经得起大的考验，更要耐得住平凡的磨练。有这样一位警察，入伍以后就一直在被称为“世界最高镇”的帕里边防派出所工作。在这个“离太阳最近的地方”生活的人，都有不同程度的高原反应，哪怕是长期生活在这里的人，从事体力劳动时间稍长就会出现头晕耳鸣的状况。而他总是克服艰苦的条件，忘我工作，这一去就是20多年，但他从来无怨无悔，他就是全国优秀警察--索朗。他的故事也许并不轰轰烈烈，但他却以平凡的坚守，阐释了人民警察的忠诚，如果要问是什么让他在如此艰苦的地方兢兢业业的工作，把自己最美好的青春献给祖国和人民，那一定是崇高的政治觉悟，一定是不可动摇的理想信念，一定是对党和人民坚贞不屈的忠诚。
二、讲规矩、有纪律，坚守法规法律的底线
三、讲道德、有品行，保持纯洁高尚的品质
“道德不倡，天下不宁。取士之道，当先德行。”道德是社会发展的先进文化，是人类精神文明的重要组成，我们有几千年的传统美德，在用人方面曾说过：“德才兼备，以德为先。”这说明一个人品德的重要性。讲道德、有品行，保持纯洁高尚的品质，一是要坚持对品行的塑造。品行不是建立在职位、权力的基础之上，而是在德育的教化和熏陶、法纪的约束、工作的磨砺中逐步形成的，是领导干部人格魅力的体现，要待人以诚，我们警察和人民鱼水情深，在讲原则的前提下要讲真诚、讲感情，这种感情不是庸俗的关系学，而是用诚实播种，用热情培育，用原则衡量的爱民之情。二是要自觉践行社会主义核心价值观。我们党在继承中华民族五千年的传统美德中，结合共产党人的实际，孕育出了社会主义核心价值观，它是社会主义核心价值体系的内核，体现社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达，我们必须自觉践行。三是要发挥品德与党性相辅相成的关系。对于共产党员来说，道德是党性原则的基础，是我们讲政治有信念的重要力量源泉，他是我们对党和人民决定忠诚和纯洁的保证，反过来党性也可以完善丰富我们的道德和品行，他们相辅相成，相互影响，在讲政治中塑造优良的品行，在讲道德中，坚定政治信念。
四、讲奉献、有作为，履行庄严神圣的使命
“空谈误国，实干兴邦”， 每一名党员都应该牢记，我们党之所以有今天的辉煌，靠的就是无数共产党员无私奉献，努力作为。讲奉献，是我们党员的义务，是党员先进性的体现，有作为，是对党员的要求，是党员的责任担当。一名合格的党员，一是要用于担当。责任担当一直以来就是共产党员的优秀品格，也是基本素质，说，“为官避事平生耻，讲的就是我们党员要时刻牢记职责使命，不怕麻烦是非，勇于担当，具体要求就是面对大是大非敢于大胆亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。二是要忠于职守。始终坚持立足岗位、履职尽责，扎实做好自己的本质工作，革命是有分工的，每一名人民警察都有自己的职责，有的危险、有的平凡、有的伟大、有的辛苦、无论工作的岗位怎样、环境怎样、任务怎样，我们都应该兢兢业业，尽忠尽守，做到平常时候看得出来，关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。三是要甘于奉献。讲奉献，忠职履行使命，并不是空洞的说教和口号，也不是要求人人都能做出惊天动地的伟大壮举，而是要求我们每一个人都能实实在在为祖国大厦添砖加瓦，全心全意的为人民服务，默默奉献。 “全国优秀公安民警”贾银虎就是这样一个人，他在担任社区民警八年时间里，想群众之所想，急群众之所急，以射区为家，以社区群众为自己的亲人，把社区群众的困难当作自己家里的困难，竭尽所能地给予帮助。他工作起来没有份内份外，该他管的他不推托，不该他管的他也像一个家庭的主人，认真解决小区里的每一个问题。他为了工作方便，在社区内的一所中学里租了两间加起来不到14平米平房，把家搬到了社区，搬到了工作岗位上。他以自己真实的付出，赢得了百姓的爱戴和信任。
人生岁月，宛如平常的一首歌，有人说，“做警察难，做今天的警察更难，你必须，当得了侦探，写得了笔录，不怕等、勇于斗，会射击、敢跳墙，关键时刻你还要舌战群儒!”然而，做合格党员、合格民警，无论形势怎么发展、条件怎么变化，都要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一岗位是人民警察，就应该对党无限忠诚，对公安事业无比挚爱;就应该勤奋敬业、英勇无畏;就应该在最平凡、最普通的岗位上绽放着金盾耀眼的光芒。