2024年如何突出问题和矛盾（热门20篇）

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如何处理餐饮员工之间的矛盾

职场矛盾应该如何正确处理

不必过多的用“我”做主语。平常沟通中尽量少用“我”做主语，这样会让别人认为你是个自以为中心的人，很难相处。

说话的时候记得常用“我们”开头。说话时，多以“我们”为主语，这样就代表我们是一伙的，可以促进友情。

不要向同事借钱。在没有特别必要的情况下不要向同事借钱，这样会给人认为，你与其套近乎是有目的性的，这样会致使别人远离你。

当别人在你面前说某人坏话时，你只微笑。职场中最忌讳的就是说别人坏话，如果有人在你面前说某人坏话，你最好就是笑而不答。

同事生病时，及时去探望。有同事生病了，要及时去探望，这样才能体现出你的同事爱，这样既可以赢得同事的好感，提升自己的人际关系。

与同事相处。

同事之间相处要有礼有节，在工作上，有问题大家一起探讨，在生活上，可以互相帮助。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。

与领导相处。

能当上领导的人都有他们的过人之处，或是业绩，或是能力，或是其他，都值得我们尊重，不过人无完人，领导也有犯错误的时候。与领导相处，保持对上司的尊重是很有必要的，但应注意其另外的方法。在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。

网：女人在职场应该如何搞好人际关系很重要，因为人际交往没有做好可能影响自己的工作效率。女性朋友们大多数比较感性，在职场中需要克制，做好自己的工作，处理好人际关系，愉快的工作和生活。

怎样保持良好的人际关系。

经常关心人。你要别人怎么样对你，你也要怎么样对别人。人人都有需要得到帮助和关心的时候。注意到别人的实际需要，并伸出我们友谊和真诚的援手，助别人一臂之力，温暖他们，我们也必将得到温暖的回报和真诚。

常由衷地赞美人。每个人都希望被称赞、被肯定。说实话，每个人，生来就有这副德性;无论是谁，你还真没办法克服这个“虚荣心”。但这个“虚荣心”也没什么不好。

因为当对方被你肯定后，你也就有了被别人肯定和对你施以有效反应的正面印象。真诚的赞美，是人与人彼此顺利交流、支援和发展的开端，而由衷的赞美，更是人际关系的润滑剂。

适度的自我表达。在必要的时候，需要以适当的方式适度地展现自己，以坚定但又温和的方式表达自己的意见、看法和心理感受，这不论是正面的还是负面的。

尊重别人。我们每个人，都需要尊重对方——哪怕是地位最卑微、最低贱的人，都要保持一颗同情、怜悯和尊重的心，不仅尊重对方的行为、想法，也尊重别人的价值观。人人都是平等的，没有什么人可以不可一世、为富不仁恒久的。

人际关系如何维系好。

换位思考。

多为对方着想是高情商的重要表现，“如果这样做，对方的感受如何?会不会不舒服”“这样做，会给对方带来哪些好处和害处，有哪些影响”，在交往的时候多这样为对方着想，会让人觉得你非常善解人意，跟你交往会很轻松舒适，那么自然愿意与你保持良好的人际关系。

乐于助人。

人生在世难免遇到困难的事，朋友之间也只有在患难的时候才能见真情，当朋友遇到危难的时候，一定要尽自己最大的可能给予帮助，“雪中送炭”似的帮助总能给人更深刻的印象，人际交往过程中一定要记住多替别人排忧解难。

学会说话。

“良言一句三冬暖、恶语伤人六月寒”在人际交往过程中，要学会说话，思考过后再说出口，一旦口出恶言，那么修复起来就要花费极大的力气，可能会让煞费苦心建立的人际关系毁于一旦，要学会委婉、客气的交流方式，营造轻松热情的人际沟通模式。

和同事沟通注意事项。

同事相当于普通朋友。

一定要告诉自己，同事就是同事，最多就是普通朋友，再多到好朋友就得好好考虑一下了，毕竟你的形象在朋友面前没关系，在同事面前一定得有。

朋友圈可以分组。

微信一开始是为了沟通方便而使用的，但随着你加入越来越多的同事，微信就变成了工作沟通组了，那么你的朋友圈一定要分组。

办公电脑使用注意。

使用公司办公电脑的时候一定要注意，不要过多的放入个人需要用的，一般只需要放入工作需要用的就可以，休息的时候可以看个人的，但请一定注意及时清理。

私人电话办公室拒接。

在办公室的时候一定不要随意接听私人电话，特别是一些涉及到你个人隐私的私人电话，特别着急的话可以出办公室后找个比较清净的地方。

不过多说自己隐私。

一定不要过多的说一些自己家里的情况或者是自己一些属于隐私的信息，保持一定的距离感和神秘感很重要。

不八卦其他同事。

不过多说自己的隐私以外也不要过多的八卦其他同事的事情，特别是不要聚在一起和一些熟悉的同事八卦。

真诚和信任不可缺。

最后要提及的就是，同事交往的时候真诚和信任同样不可缺少，即使你们做不了好朋友，但一些交往的前提要有。

如何解决财务与采购的矛盾

我相信作为采购经理和生产总理，在这个问题上出发点一定是没有问题的，一定是想为降低我们的次品率，他们第一是来自客户的压力，第二是来自他的上级领导的压力，所以他们要着急去解决这样一个问题，减少客户投诉，所以他们的出发点，毋庸置疑是为了公司更好个。

首先，风险管理。shelley担心，这个工商的资质有没有问题?价格是不是最合理的。那会不会生产经理和我们采购经理有什么猫腻啊，他们之间会不会出现舞弊，一旦出现舞弊我是不是要承担风险。

第二，个人绩效指标。如果没有经过按照公司的流程进行审批同意，那很可能shelley的绩效会扣分数，有可能会影响到她个人的收益，个人的晋升。

这样的问题，应该说很明显，第一她已经遇到了挑战，就是无论是采购部经理，和生产部经理是在挑战她，她这样简单的拒绝掉会让矛盾激化，有可能会引发更多的问题，比如说我们的生产滞后，生产源头难没有解决，客户的投诉更加多，然后次品率上升，那我觉得我们财务人员，也会为这样一些受到一些来自高层的压力，我相信这是后面有可能引发的一些问题。

事情已经的发生，我们要帮她解决，建议：

1、首先要对本次使用这批货物的合同条款进行把关。比如说在适用期间，我们如何把握供应商h公司的产品?能不能满足我们质量需求?要在合同条款里面写，如果出现质量问题，我们应该有什么样惩罚措施，或者说一些违约条款;同时还要关注价格，这个价格是不是有市场竞争力。

2、对于这样一个违反政策和制度的事情，要去让领导去审批是不是?最好三个部门一起去找领导，把这次问题的紧急情况向老板解释清楚，取得老板的理解。

3、审批过后，如果说我们试用期间发现供应商h这个产品质量价格的确非常有竞争力，那么再重新签约，把供应商h变成签约供应商，如果这样做的话事情也解决了。

同时在这个过程中，也把我们的风险、内控等财务理念传播给业务人员，既能传播财务，又能学习业务，又能改善和业务部门之间这种关系，同时让业务人员发现我们财务人员真的是定位调整，对我们未来工作的开展、关系的改善，都是非常有意义的。

如何化解同事间的矛盾冲突

工作上常常会遇到这种情况：本来一件无可厚非的工作安排，却意想不到会感到反感和抗拒。因此，之间难免会发生一些不愉快的事情，产生一些摩擦，甚至引起冲突。这时候，如果处理不当，就会加深误解，陷入困境，甚至导致间的关系破裂。

一旦与发生冲突，应该对事不对人，尽量控制自己情绪，缓和气氛，积极化解大家的矛盾，才是正确的办法。当然，你还可以考虑以下一些方法。

主动开口打破闷局。

很多人都有这样的经验，就是当与意见冲突之后，在公司中谁碰见谁也不先开口打招呼，实际上双方内心都在期待对方先开口。所以作为公司一分子，遇到有隔阂的时，更应及时主动问好，热情打招呼，以消除冲突所造成的阴影，给其他留下一个不计前嫌，大方处事的印象。职场中人不必要坚持一份不实在的自尊，如果只因为一时之气而不理睬对方，碰面时昂首而过，当作对方不存在，长期下去会令冲突矛盾像滚雪球般愈滚愈大，势必形成更大的隔阂，令和谐共事更加困难。

不争论冷静处理。

当下属与自己发生冲突之后，作为上级的应该不计较和不争执，冷静地表达观点，避免不必要的语言暴力。其实粗暴争论解决不了问题，假如双方都情绪激动时，只好停止争论，暂时终止讨论，让气氛平复下来后，再作处理。

职场矛盾应该如何正确处理

能当上领导的人都有他们的过人之处，或是业绩，或是能力，或是其他，都值得我们尊重，不过人无完人，领导也有犯错误的时候。与领导相处，保持对上司的尊重是很有必要的，但应注意其另外的方法。在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。

与同事相处。

同事之间相处要有礼有节，在工作上，有问题大家一起探讨，在生活上，可以互相帮助。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。

职场关系误区。

2、误区二、定位，很多想要的会得不到。我们要的很多，要做技术还要做管理，要有挑战还要休闲，人们担心定位会让自己受到限制。其实定位并不是确定一个固定的位置，而是确定和目标的距离，你可以确定多种目标，只是你要知道自己距离各种目标的远近程度，要知道达到目标需要怎样的努力。

3、误区三、定位让自己失去机会。这个误区尤其体现在毕业生身上，如学生经常到处投放简历，甚至发给谁了都不知道，学生会取得很多的证书，认为这样得到的机会更多;其实，这样的漫天撒网更可能耗费你的时间和精力，而没有获得实质性的机会。

4、误区四、定位，应该让旁观者来做，自己定位不准确。其实，真正知道自己想要什么、喜欢什么、习惯做什么的是自己，领导、同事、朋友、家长都只能提供参考意见，并不能真实地了解你的“心”，所以在定位这个问题上，首先要自己了解自己，可以借助别人的帮助。

职场矛盾应该如何正确处理

被“对人不对事”地否定让许多人恼羞成怒，美国职场教练米兰达·肯尼特曾建议人们在发飙之前先花些时间，以冷眼旁观的心态诚实地自省，分析一下这个人为什么针对你：他只这样对待你吗，是否也这样对待其他人？这个人是不是让你想起谁来了？很多时候，一个人在你面前的表现不代表他的本质，而是你给他加上了某种个人标签——如果你的成长伴随着与专制父亲的无效对抗，在遇到一个说话不饶人的同事时，积怨自然来得更为猛烈。

控制反应。

在一些存在恶性竞争的办公室环境中，总会有一些人不幸沦为牺牲者。在这种形势下，最重要的是控制好自己的言行，充分表现出“不以物喜，不以己悲”的境界：即使成为别人错误的替罪羊，也要保持礼貌；对待他人的恶行视而不见、充耳不闻，让流言蜚语左耳进右耳出；不随大流，埋头做好手头的工作。长此以往，是非也会慢慢遗忘你。

扩展信息。

随着工龄的增加，自我判断、社会认同感都会越来越受工作的影响，对办公室里的评价也容易过敏。所以遇到冲突时，可以多听取同事以外的人的意见，另外，你的前任也会给你不错的建议。

抓住贵人。

如果冲突的对方是决定你未来的“贵人”时，无论如何不要抱怨，也少用“讨厌”、“烦死了”等一系列负面的词语，而是多一些探讨和请教的口吻，如“我不确定自己是否处理得当，请问还有什么更好的方式吗？”

如果大家在职场中和他人产生矛盾的话，那么就应该注意保持自己的心理健康，再就是要让自己多和别人沟通交流，只有这样才能够让你解决职场当中产生的问题，在职场中才能够走得更远，更加稳定。

职场矛盾应该如何正确处理

生儿育女，对于任何一个人来说都是人生当中的一重大事件。自从有了孩子之后，朋友相聚讨论得最多的已不再是自己，而是孩子。关于孩子的学习、关于孩子的生活、关于孩子优缺点，都成了主要话题。

在孩子成长的过程当中，我们的爸爸妈妈总是会抱怨孩子太难管教，让自己很辛苦。没错，带孩子的确是一件很累人的活。

尤其是当他们有那么一点懂事，但又不完全懂事的时候，总是会让你犯难。但是当你摸索透，了解清楚孩子的一举一动是想表达些什么，也许能更好地去照顾好孩子，这是你的育儿压力就减少了。

在这里我想和你们分享一些我在育儿过程中发生的故事和得到的经验，希望能给大家带来帮助。

对于小孩子不断的买玩具的要求，该如何理智对待？

导火索：玩具。

3岁那年，每当经过那琳琅满目的玩具商品柜，作为大人的我们总想匆匆走过，不料却被孩子拉着缠着停了下来，于是孩子便开始了各种挑选，然后是提出了各种要买的要求。如果不买，那孩子肯定就是当众上演一场“哭剧”。

这个时候，也许有的大人就妥协了，当然也有的人是直接把孩子拉走，无论是前者还是后者，对孩子都有不好的影响，若作为家长你只会一味妥协，久而久之，孩子就会形成一种过于被溺宠的意识，他会觉得自己想要什么就能到什么，从长远来看，这对于他长大后待人处事的看法和做法都将有误导。

当在以后生活中再次不断地遭到来自父母的拒绝后，久而久之，这些拒绝累积起来就会形成孩子心里的怨恨，他可能会觉得自己的家长不喜欢他，过后发生的将是各种与父母唱反调的事情，这对于孩子的成长和家庭也不好。

【精明妈妈之道】。

那到底要怎么做呢？首先，作为大人，我们得在他们面前塑造起一个讲道理家长的形象，因为这时候的小孩子，说大不大说小不小，这个阶段跟他讲道理他还是可以理解的，我记得当时我和他说：“宝宝，家里面你的玩具已经很多了，再买的话你的玩具屋就没地方放了，你买了这个的话就要把家里你最爱的那个大机器人给丢掉洛，你要这样子吗？”

他听了后，认真地想了一会儿，说不要了。这时我心里是窃喜的。

【经验谈】。

像这种情况，机智的妈妈们就应该是给一个他一定会自动选择放弃的选择，这样既尊重了他自己的决定，也打断了他以为靠哭就可以解决问题的念头，而且孩子也不会生我们的气，因为这是他自己的选择。所以有些时候，妈妈有些小心机还是好的哟。

导火索：热水壶。

儿子在2岁的时候，对什么东西都好奇，见到什么东西都想要靠近去看一看，摸一摸，当然这里面也包含了危险的东西，比如，热水壶，水果刀。但是谁都能理解，我们大人总有离开孩身旁的时候，总不能时时刻刻在孩子身旁看着，但是放任这潜在的危险不管，肯定不是我们妈妈的风格。

当时，我想：小孩子的好奇心其实不就是内心那种想要去接触认识新事物的渴望造成的吗？如果他自己通过真正的接触后发现这个东西是不好的，那么他自己下次自然就不会再靠近了。

【精明妈妈之道】。

于是，我们打算让好奇的儿子自己尝试一下被“热水”烫的滋味。某天早晨，我们把早已准备好的“热水”(其实只是比温水温度高点的温度)放在小茶几上，果然，儿子又像平时一样慢慢地靠近茶几边，努力地伸长手壁去拍打那个热水壶，然而和往常不一样的是，我们没有过去把热水壶收起来，而是任由他自由地拍打。

只见他的手一碰到水壶身后，手立即条件反射般地抽了回来，然后他便默默地往旁边的玩具堆走去。令我们开心的是，第二天我们仍把水壶放在一样的地方，他竟然再没有想要去靠近去玩了。

【经验谈】。

其实小孩子有好奇心是好的，说明他对这个世界的求知欲强，但对于不好的东西，我们作为妈妈的，在他这么年纪小的时候，告诫是没有用的，他也不懂，有时候你越说他反而越要做，所以何不让他自己去体验一下他所要的东西，当然这是在安全的情况下，当他有了不好的体验后，他自然而然就会舍而弃之了。

如何解决财务与采购的矛盾

这个案例，看似两个部门之间、甚至三个部门之间是有矛盾的，其实站在各自的位置上，又好像都有道理。tom为什么着急用这家供应商的产品呢?无非他想尽快满足生产部经理sam的要求，降低次品率然后提高我们的产品的合格率。

那么从我们财务经理shelley的角度上无非是要把控公司的风险，遵守公司的一些流程和制度。

1、定位。

我觉得我们财务人员和我们的业务人员，经常出现最大的矛盾根源还是在于定位和目标不同。因为目标不同导致我们绩效考核的导向也不一样，财务人员很难跟业绩挂钩，与业绩不挂钩的我没必要去花更多的时间去做服务和支持。

而业务人员更重要的指标是业绩指标，可能很少有风险管理的指标。所以这一切还是和定位和目标引起的。

2、个性。

我经常说听很多家长很多朋友说，“我家的女儿的性格比较内向”，“我家的儿子不太喜欢跟人打交道，去学一个财务吧”。你会发现财务人员，非常外向的比较少的，他们是比较内向和保守的。而业务人员个个都比较乐观开朗，所以说性格之间也是有一些冲突，个性的差异也是导致业务部门和财务部门之间差异的一个很重要的原因。

根据我多年工作经验，我总结了9个字：第一首先“被读懂”、第二是“被信任”，第三是“被需要”。

1、被读懂：

为什么业务人员不理解财务工作?因为首先是业务不了解财务是做什么的。

但是我们发现，我们财务人员在跟业务人员沟通过程中，经常会出现非常专业词汇，业务部门听不懂，所以我们要讲一些让业务人员要听懂我们的语言，知道财务是做什么的?这就是一个被读懂的过程中。

2、被信任：

在读懂过程中，还要取得我们业务部门的信任。财务是为帮助业务，而不是监督和控制，对业务是一个帮助的职能，所以取得信任非常重要。

3、被需要：

如果你能大家在被信任基础上，确确实实又被业务部门所需要，那我想我们业务和财务的矛盾就化解了。

四、重塑关系中，用哪些策略?

如何对付矛盾危机心得体会

第一段：引言-矛盾危机的普遍性和重要性（200字）。

现代社会充满了各种矛盾和危机，这是人类社会发展的必然结果。无论在个人生活还是社会环境中，矛盾危机都无处不在。然而，如何对付矛盾危机并将其转化为机遇成为一个重要课题。在我多年的经历中，我不断总结和学习，形成了一些有益的心得体会。

第二段：正确认知矛盾危机并勇敢面对（250字）。

矛盾危机的首要步骤是正确认知并勇敢面对它们。矛盾经常带来不安和反对力量，而我们往往倾向于回避、逃避或者遮掩。然而，这种逃避只会加剧矛盾的恶化。面对矛盾的第一步是承认和接受它们的存在，同时也要认识到矛盾是改变和进步的机会。

第三段：寻找矛盾解决的有效策略（300字）。

在面对矛盾危机时，我们需要寻找外在和内在的解决策略。外在策略包括适时沟通和合作，寻求妥协和共赢的方案。这需要建立良好的人际关系和寻求共同利益。内在策略则包括自我反省和调整心态，学会放下和宽容。通过这些策略，我们可以在矛盾中寻找到平衡点，解决矛盾，并从中获得智慧和成长。

第四段：培养积极心态和应对压力（250字）。

矛盾危机常常伴随着压力和负面情绪，这会影响我们的判断和决策能力。因此，培养积极心态和应对压力至关重要。保持良好的身体健康和心理健康，通过运动、冥想或与朋友交流来缓解压力。同时，我们应该学会积极思考和寻找解决问题的办法，相信自己的能力和智慧，只有这样，我们才能更好地对付矛盾危机。

第五段：秉持优化心态迎接未来的挑战（200字）。

对付矛盾危机的过程是一个不断学习和成长的过程。我们要始终保持优化心态，迎接未来的挑战。矛盾危机给我们提供了宝贵的机会，让我们能够看到自己的不足并进一步提升自己。通过与矛盾危机的不断对抗，我们可以学会调整自己的思维方式和行为模式，并更加清晰地认识到自己的需求和目标。只有持续学习和改进，我们才能在面对新的矛盾和危机时做出更好的应对。

结语：

在我多年的经验中，我发现正确认知矛盾危机、寻找解决策略、培养积极心态和优化心态的过程对于对付矛盾危机非常重要。我们要学会勇敢面对矛盾，积极寻找解决策略，并保持乐观的心态来挑战压力。而最终，通过不断学习和成长，我们将更加从容地面对各种矛盾危机，并能够将其转化为个人和社会发展的机遇。

处理同学矛盾的演讲稿如何处理同学矛盾集合

应急预案，是指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好!

有些同学可能会感到诧异，做学生有何可谈!不就背个书包去学校就了吗?不错，但是要做一名真正合格的学生就不是那么简单了。

首先，作为一名合格的中学生必须有良好的品德。因为你已经是一名初中生了，已经受过六年的教育了，你应该具备一定的素一样，明白一定的道理。因此，你必须拥有良好的品行。怎样才算是有良好的品行呢?第一，我们要孝敬父母。孝敬父母，是人类相生相养的自然情感，是中国社会伦理道德的基础，是做人的基本道德规范。几千年来，“孝敬父母”的思想文化陶冶了中华民族子子孙孙。我们要理解父母，多与他们交流，不要让他们操心。

第二，我们要尊敬老师，关爱同学，团结一致。一个班级就像一个大家庭，我们要相亲相爱，把自己融入到集体中去，善于与他人合作。

其次，我们的职业是学生。学生是干什么的?就是学习。所以，作为一名合格的中学生把重心放到学习上，但我并不认为学习好就是合格的中学生。成绩只一个方面，现在社会并不是要一群只会读书考试的“人才”。可是我们要有一种良好的态度——勤奋。遇到困难不要紧，只要你勤奋、刻苦，这个困难迟早会被你解决的。大家都应该听说过“悬梁刺股”的故事吧，最后他们成功了，就是因为勤奋。正如毛主席所说的“世上无难事，只怕有心人。”想成为一名合格的中学生，勤奋，刻苦的态度是必不可少的。

除此之外，我觉得良好的习惯也是必不可少的。下面我给大家讲一个关于废纸的故事。福特大学毕业后，去一家汽车公司应聘。和他同应聘的三四个人都比他学历高，当前面几个人面试之后，他觉得自己没有什么希望了。但既来之，则安之。他敲门走进了董事长办公室，一进办公室，他发现门口地上有一张纸，弯腰捡了起来，发现是一张渍纸，便顺手把它扔进了废纸篓里。然后才走到董事长的办公桌前，说：“我是来应聘的福特。”董事长说：“很好，很好!福特先生，你已被我们录用了。”福特惊讶地说：“董事长，我觉得前几位都比我好，你怎么把我录用了?”董事长说：“福特先生，前面三位的确学历比你高，且仪表堂堂，但是他们眼睛只能‘看见’大事，而看不见小事。你的眼睛能看见小事，我认为能看见小事的人，将来自然看到大事，一个只能‘看见’大事的人，他会忽略很多小事。他是不会成功的。所以，我才录用你。”福特就这样进了这个公司，后来这个公司不久就扬名天下，使美国汽车产业在世界占居鳌头。大家说，这张废纸重要不重要?看见小事的人能看见大事，但只能“看见”大事的人，不一定能看见小事，这是很重要的教训。所以同学们,有些行为看上去都很细小,对于你来说只要用心都会像福特一样作得很好,养成良好习惯，是迈好中学生活第一步。

另外，我们要做到身心健康。身体是革命的本钱，所以体育锻炼时必不可少的。可是有些同学认为体育锻炼并不重要，只要成绩好就可以了。但是如果你没有良好的身体素质，你如何更好的学习呢?而且经常体育锻炼的人心理上比较健康、开朗。因为心理健康发展，必须以正常健康的身体，尤其是以正常健康发展的神经系统和大脑为物质基础。体育锻炼能促使锻炼者身体正常、健康地发展，为心理发展提供坚实的物质基础。

时代在不断地向前发展，社会在进步，同学们，为了我们自己美好的将来，我们要努力、要奋斗，要前进，争取做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的合格中学生。

我的演讲完了，谢谢大家!

我叫x，是来自新新县的一名政协委员。记得2007年7月，我以一名政协委员的身份，第一次参加了新新县政协的全体会议，正是在从那时起，我近距离地感受了人民政协，开始走进人民政协的工作，履行一个政协委员的职责和义务。也正是此后的两年里，我感知了政协是个温馨和谐的大家庭，在这个群贤荟萃的大家庭里，我学到了更多;政协更为我们提供了一个施展报负的大舞台，在这个紧跟时代主旋律的大舞台上，我懂得了珍爱。两年多的时间，我深深体会到，政协在国家和人民群众政治生活有着重要地位和不可替代的作用，是一个以智力密集、视野广阔的组织;是一个以深入调查研究、积极建言献策、反映社情民意为己任的组织;是一个以政治协商、民主监督、参政议政为职能的组织。我也看到，政协委员有着的强烈社会责任感和崇高使命感，他们积极在岗建功立业，兢兢业业地履行着委员的职责，并收获着点滴快乐。

从此，我与政协息息相关，与她命脉相联，我的工作和生活中多了一份责任，多了一个视角，多了几许思考。从此，做为一个委员，我为她骄傲，为她自豪，为她尽一个普通委员的义务。

正是在六届一次会议上，作为教育界的委员，我还荣幸地参加了提案审查委员会，与老委员一起分析梳理审查委员提案，我不仅向老委员学到了认真负责的态度和勤奋忘我的精神，更为广大委员的参政热情所感动，一件件沉甸甸的提案，倾注了委员调查研究的心血，汇聚了社会各个层面的意见和建议，充满了对县域经济发展的渴望，表达了人民群众的诉求和心声，我重视。也正是从六届一次会议开始，我在会议讨论中踊跃发言，主动议政，在小组活动中带头写好提案，集思广益，多提交集体提案，两年的时间里，我独立撰写和联名提出提案共7件，其中1件提案被评为优秀提案。我学会了知行并进，学会了在本职工作中不忘履行委员职能。

我在新新二中主持团委的工作，事务繁琐，每周还要担任八节音乐课，赶上艺术节编排节目，更是忙得不可开交，但我无怨无悔，不辞辛苦。我的工作也得到学校、县委县政府和市教育局、团市委的认可并获得诸多荣誉。从06年底至今，我还担任了县廉政文化建设义务宣读员，为各级领导和县内外参观者进行了多次宣讲。

我服从组织调遣，哪里需要到哪里去。2008年5月，抽调我到科学发展(曹妃甸)论坛会址建设指挥部，为各级领导担任讲解工作。面对新的挑战，我苦练内功，短时间内了解建设进程和建设中发生的感人故事，背记熟悉讲解业务，充实讲解内容，实行“五+二”、“白+黑”工作制，没有休息过一天，没有请过一天假，有时接待多了嗓子哑了也不报怨。四个月的时间，我瘦了好几斤。辛勤的工作也赢得了县里的肯定，当年我被县委县政府评为新新县先进工作者。

荣誉是组织对我的鼓舞和鞭策，我更加努力地投入到自己的工作中。

满腔热血为黎庶，一片冰心润嘉禾。有多少优秀委员的事迹在激励着我前行，有多少委员的在平凡中让我感动让我自豪。

当姚少林委员的非物质文化遗产“唐山花吹”吹出人民的幸福捧回一个个荣誉时，我们为国家文艺的繁荣和时代的进步而欢呼!

当孙兆平委员传递奥运火炬时，她擎起的不仅仅是普通劳动者的骄傲和自豪，更是中华民族的伟大和尊严!

当罗志清委员为汶川大地震捐上五万元现金时，他捧出的不仅仅是一个优秀企业家回馈社会的良知，更是不屈不挠同舟共济的民族凝聚力的有力见证!

当李百超委员整理一年中写的稿件发的文章收到的提案答复时，我深深地知道，那时刻与时代共同跳跃着的分明是一颗赤子的拳拳之心!

当张洁委员走上讲台代表农业界委员做大会发言时，我听到了委员对经济社会发展的无比关注和对人民群众生产生活的深层关心。

当一件件委员提案被移交到有关部门办理时，当专题调研报告被县委县政府领导签批时，当社会活动公益事业中活跃着委员的身影时，我从心底为政协委员这一称号而骄傲，为自己是其中的一员而自豪。

多少动人的故事，由委员精心书写，在社会上广为传唱，政协委员真不愧是时代的精英，真不愧为参政议政的楷模。我们因此而骄傲，我们因此而无愧于这个辉煌的时代。

今天，我可以骄傲地说，我自豪，我是政协委员。我要为这个荣誉而永不停步，为政协事业增光添彩。

又和小朋友打水仗，好不自在。突然我萌生了一个大胆的想法：从深水区两米跳下去，再再游到浅水区。要知道，我可是从1米游到2米，再游回来的。

就这样，我准备跳水了。我站在离水面2米高的位置上，准备跳下去，我深吸了一口气，“扑通”一声，我跳进了水里。本来按我的“正常计划”走，努力向前划的。可是，我一不小心，找不到了方向，所以，我的身体一下失去了控制。在深水区像一头疯狂的野牛左右乱撞。

此时的我，自己安慰自己：“不能慌，千万不能慌，要先憋住气”我憋住了气，身体慢慢的浮了上去，我一把抓住了别人的游泳圈，就像抓住了救命草一样。我找准了方向，一口气游了过去。现在想起来还有些后怕，当时，要不是及时抓住了别人的游泳圈，我早就一命呜呼了。

这件事虽然已经过去了，但是却深深地印在了我的心底。因为它时刻提醒我：时刻要绷紧自我保护的这根玄呀！

尊敬的各位领导、各位老师、各位同学：大家下午好！虚心好学，全面发展，努力成为一名合格的公务员古人云：“天行健，君子以自强不息”。我们在座的每一位年轻公务员，都经过了十几年、甚至近二十年的寒窗苦读，都经历了考场高手如云的激烈竞争，凭借着自己坚强的意志和永不止息的奋斗精神，进入到了公务员的队伍当中。作为新录用的年轻公务员，就“如何做一名合格的公务员”的话题，我参照《公务员考核规定》中的德、能、勤、绩、廉五项指标，谈以下几点想法。

　要加强党的理论学习，不断提高自身党性修养。“夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。面对不断发展变化的国内外形势，面对知识日新月异的当今时代，作为新录用的年轻公务员，要深入学习领会党的理论知识，勤于学习、善于学习，坚持在学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，坚持在学习中把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求。

　要夯实业务知识，拓展自身综合能力。“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”。要勤于学习业务知识，深入了解本地区经济社会发展状况，“学之之博，未若行之之实”，需要通过实践提高处理业务的能力。要向实践学习，既要多读“有字之书”，也要善读“无字之书”，在工作中提高适应社会的能力；要向同事学习，在沟通中提高协调能力；要向领导学习，在观察中提高分析问题的能力；要向群众学习，在联系中提高调查研究的能力；要积极参加各类培训，多途径的提高自身综合能力。

要用心工作，树立求真务实的工作作风。“天下难事必作于易，天下大事必作于细”。机关工作无小事，只有心怀强烈的事业心与责任感和“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的忧国忧民情怀，才能担当起更重要的使命。在工作中努力培养耐心细致、积极主动的态度，磨练坚韧不拔、持之以恒的毅力，树立科学严谨、求真务实的作风。因此，必须重视调查研究，多深入实践、深入基层、深入群众，在掌握大量第一手资料的基础上，提出解决问题的办法和意见；要树立言行一致的作风，说实话、办实事、求实效，表里如一，以身作则。

要树立创新意识，不断开拓工作的新局面。身处在创业创新的时代，既要弘扬优良传统，更要与时俱进，不断创新。要创新思维方式，站在政治、战略、全局的高度，善于用发展的眼光看问题，向更高的目标迈进；要创新服务内容，全面了解机关的工作需求，主动地参与策划，提出建设性的意见；要创新工作观念，自觉到基层、到边远地区去锻炼，不断提高统揽全局、组织协调和处理各种复杂问题的能力。

要清正廉洁，全心全意为人民服务。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人”。我们年轻公务员要带头弘扬党的优良作风，树立公务员尽职尽责、忠诚于党的形象，开拓进取、克难攻坚的形象，求真务实、艰苦奋斗的形象，执政为民、清正廉洁的形象，始终保持共产党人的先进性。要认真贯彻党的群众路线，思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，帮助群众解决生产生活中的实际困难，引导群众不断前进，切实提高新形势下做好群众工作的能力。

人生的价值在与奉献，只有奉献的人才拥有有价值的人生。

任长霞，一名普通的人民警察，但是她尽忠职守，为国为民，人民爱戴她，国家欣赏她。她的一生只是在奉献，为人民的利益而付出。她倾听百姓的心声，执行国家的任务。“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务中去”正是任长霞的写照。

小草将绿色奉献给春天，春天将雨露奉献给大地，大地将果实奉献给所有的生灵，万事万物都是在有所得中奉献，任长霞也不例外。

她的幸福在为别人而活；她曾连年不回家，但却常常在大婶、大婆家中畅谈；她曾再三地失信于家人，但却不曾对老百姓反悔。

她的幸福在使别人幸福：她曾置自己的生死度外，为百姓索取破案线索；她曾不怕上司的责怪，擅自调动警力为人民调查真相。

就是这样一人民的“母亲”，国家的“栋梁”，却在一场突如其来的车祸，不幸丧失了性命。虽然她与世长辞了，但她的“事迹”得到了永久的怀念。

今年是我们共产主义青年团建团100周年，作为一名青年，我一直在为自己的梦想而努力。作为一个中国人，我更坚信，我的梦想应该与祖国的梦想结合起来，才能体现人生的价值，我的青春与祖国同在，才能无怨无悔。

作为80后的我，曾经憧憬过很多美好的梦想，如今，我从事了一份平凡而光荣的工作——教师。而我的梦想就是做一名有社会担当的教师。青春美好却也短暂，个人的梦想尽管很渺小，但如果是祖国需要的，那千百万青年的梦想汇在一起，就能成为“中国梦”实现的最有利的保障。

__说：“展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。这是‘长江后浪推前浪’的历史规律，也是‘一代更比一代强’的青春责任。广大青年要勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春理想。”_对青年一代寄予了深切的厚望，而我是青年的教师，学生是祖国的未来，我与学生们的梦，就理应融入伟大的“中国梦”中。

教师的工作首先是传授知识。为了上好每一节课，我在课前认真备课，钻研教材，认真了解学生情况，并时常向有经验的老教师请教。我还积极参加各项培训，到各地听课学习，努力提高自己的教学水平。我希望自己能在教师这个岗位上，用心的教书育人，让我的学生们能学到知识，学会做人，成长为祖国需要的人，为“中国梦”的实现培养好后备军。

但我知道这还远远不够，作为人民教师的我有着一个与自己职业相联系的中国梦，那就是教育强国之梦。教育是民族振兴和社会进步的基石，是培养民族人才的摇篮。我们不是简单地教给学生知识和技能，我们是在奠定一个国家的基石，我们是在塑造一个民族的未来。因此，一名有社会担当的教师就要担负起教育的社会责任。

小到一个人，大到一个国家，他的真正强大，不仅是经济的腾飞，也还需是精神的强大，民族灵魂的强大。而首先是教育强大了，孩子们的灵魂才不会蒙上灰尘，他们未来的人生之路才会纯净。教师，就要做孩子们实现自己梦想的一盏指路灯，一块铺路石。我要尽我的努力和智慧，教育引导孩子们健康快乐的成长，为祖国培育花朵，孕育希望。

_提出并描绘的“中国梦”，很美好，很远大。这个梦想，凝聚了几代中国人的夙愿，是每一个中华儿女的共同期盼。这个梦想，更非一朝一夕所能实现。她需要一代又一代中国人统一思想，振奋精神，共同为之努力。

中国梦属于国家、属于民族，也属于每一个青年人。_说：”中国梦，归根到底是人民的梦。他说：“要实现中华民族伟大复兴的中国梦，就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福。”中国梦是民族的梦，也是每个中国人的梦，她汇聚承载着亿万中国人的梦想，把国家、民族和个人的命运放到了一起。

百年之前，在中华民族苦难深重之时，五四一代的先驱们上下求索、挺身而出，“以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族”，开辟出广阔的新天地，迎来中国奔向黎明的曙光。今天的青年要勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，立鸿鹄之志，努力实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，以及实现两个奋斗“一百年”的目标。

青年是这个时代蓬勃发展的关键力量，新时代需要有志新青年，新时代离不开青年的责任与担当。时代要发展，社会要进步，新时代的中国新青年成长在全新的时空环境中，有着全新的挑战和机遇，只有知行合一，履行所肩负的使命和责任，才能为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。历史和现实都告诉我们，青年一代有理想、有担当、永远是整个社会力量中最富朝气、最能创新、最善开拓的群体，是推动社会前进的最重要的力量。

中国青年有责任担当。青年强则中国强，只有青年肩负起时代重任，我们未来的道路才会越走越宽广。新时代的青年身负着党和人民的重托，党要管党治党、科技攻关、国防建设、基层治理、创业创新等各项事业依然任重道远，无不需要青年的接力奋斗、铁肩担当、责任坚守。中国青年要坚定理想信念，通过认真学习党章和党的理论知识，提升政治站位，增强政治觉悟，用_，树立正确的世界观、人生观、价值观，在真学真做中笃实求真，滴水穿石地把巨大的热情转化为为人民服务、服务社会、服务大局、勇于创新的具体行动。

中国青年有时代使命。只有保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，勇立时代潮头，争做时代先锋，切实肩负起时代赋予的使命。以“红军不怕远征难，万水千山只等闲”的气概主动担当起祖国和时代赋予的伟大责任，把家国情怀落实到具体行动中，在担当中作为，在磨砺中成长，在实干中推动国家和社会不断向前发展。

中国青年有家国情怀。五四时期的青年“国土不可断送、人民不可低头”，奏响了浩气长存的爱国主义壮歌。新时代的中国青年务必以“时不我待”的紧迫感，抓机遇、迎挑战，承担起建设社会主义现代强国、提升国家文化实力、传播中华文明的历史使命。把个人成长与国家发展结合起来，深刻认清世情、国情、党情，保持危机意识，与时代共奋进、与祖国共命运、与人民共发展，奋发有为，做开拓者、奉献者，以青春助我中华民族伟大复兴。

在实现中华民族伟大复兴的道路上，青年将会成为主力军。青年是整个社会力量的源泉，是国家之希望，民族之未来，我们应严格要求自己，不忘初心，砥砺前行，不辜负党和人民的期望，努力弘扬五四爱国精神，立足中国，走向世界，展我中华学子风采，争做时代骄子。

我骄傲，我是中国人!我的血脉涌动的是长江，黄河。身体里支撑的是长城。骨子里沸腾的是不屈不挠的中国魂!

老师们、同学们：

大家上午好!

今天我讲话的主题是：“珍爱生命、预防溺水”，溺水是游泳或掉入水坑、水井等常见的意外事故，一般发生溺水的地点：游泳池、水库、水坑、池塘、河流、海边等场所。夏天是溺水事故的多发季节，每年夏天都有溺水身亡事故发生。在溺水者当中，有不会游泳的，也有一些会游泳、甚至是水性好的人。

在我们国家，意外伤害是0～14岁儿童的首要死因。平均每年全国有近50000名儿童因意外伤害而死亡，平均每天有近150名儿童因意外伤害而失去生命。意外溺水是儿童意外伤害的首要死因，10个因意外伤害而死亡的0～14岁儿童中，有近6个是因为溺水身亡的。

20xx年6月9日，山东省莱芜市，7名初三学生游泳全部溺水身亡;湖南省邵阳市5名小学生游泳全部溺水身亡;黑龙江省哈尔滨市7名学生在松花江游泳，4人溺水身亡。同一天中16名学生溺水死亡，令人十分痛心。

现在正是天气炎热季节，暑期也即将来临，防溺水伤亡必须要引起每个家庭、学校和所有学生的高度重视。学校德育处在3月7日，给各班下发了“关于防溺水事故的通知”希望各班根据通知内容，认真开展好安全教育活动，在6月15日又给每位同学发放了《致家长的一封信》、《仁和区东风小学防溺水安全知识宣传》《仁和区东风小学学生防溺水安全保证书》希望每位同学在家里和自己的父母认真学习。在此学校再次强调要求同学们做到以下几点：

一、树立安全意识，加强自我保护，不走河边，沟沿，不走偏僻的道路，回家时要结伴而行。

二、用学会的防溺水知识运用于实际，坚决杜绝溺水事件的发生。

三、从我做起，听从长辈教导，严守学校纪律，坚决不玩水。

四、在加强自我安全意识的同时，努力做好说服教育工作，对于那些违反学校纪律，私自玩水的行为，要坚决抵制并劝阻。

五、如要游泳要到有资质的游泳场游泳，而且必须要有组织并在大人带领下方可去游泳。

六、同学间要互相关心、爱护，发现有的同学私自去游泳或到危险的地方去玩耍，要及时劝阻并告诉老师、家长。

七、在我们的日常生活中，如果一旦遇到有人落水，我们在营救时应该怎么办呢?

最重要的一点，就是不能冒然下水营救，因为一旦被落水者抓住将十分危险。在水中与落水者纠缠不但会消耗救助者的大量体力，有时甚至会导致救助者体力耗尽最终丧命。所以，发现有人落水，最正确的做法应立即大声呼救，寻求大人的帮助。同时，可以将救生圈、竹竿、木板等抛给落水者。

同学们：生命高于一切，我们是国家和民族的未来和希望，让我们行动起来，珍爱生命，预防溺水，杜绝悲剧的发生。

谢谢大家!

敬爱的老师、亲爱的同学：

大家上午好！

我叫xxx，今年十二岁，我第一次站在台上演讲，我要竞选班长。我此时此刻无比激动，十分紧张，你会问，我为什么要竞选班长，因为我想为班级服务，为班级贡献力量，为班级争夺荣誉。班长是一个令人向往的职位，俗话说：”不想当将军的士兵，不是一个好士兵！”我就是那个想当将军的士兵。班长要有能力，有爱心，帮助老师、同学。我相信我有能力当一班之长。我热情开朗，团结同学，拥有爱心，我的语文、作文很好，同学们有不会的题可以来问我，我会一一为你们解答。当然金无足赤人无完人，我也有缺点，因为我的成绩很好，有些瞧不起差生，不过，如果当了班长，我一定会改掉坏毛病的。

假如我当上了班长，我会用旺盛的精力，清醒的头脑为班级服务。帮助同学提高成绩，时不时我会举办一些朗诵、演讲等等的活动，如果一些同学打架了，我会帮助调和。我想我们应该当实干家，不要那些修饰的词语。当然，我也会落选，但是我不气馁，我落选了就说明我还有缺点，我将改正缺点，下次继续竞选。

既然是山，我就要坚定不移；既然是浪，我就要有前进的方向；既然是阳光，我就要普照大地；既然是班长，我就要当老师和同学的桥梁，谢谢大家！

翻开历史的画卷，昔日的祖国，傲立东方，我们为此自豪；昨天的华夏，忍辱百年，我们为之感叹；今日之中国，国泰民安，我们为之欢跃！

同学们，我们是幸运的，不曾经历过战争年代的苦难，不曾看见过祖国母亲昨日的沧桑。我们坐在宽敞明亮的教室里，了解了民族的兴衰荣辱，我们走在平坦开阔的公路上，亲眼目睹了家乡日新月异的变化。

同学们，我们沐浴在党和政府的阳光下。在家长的细心呵护下，茁壮成长；在老师的谆谆教导下，奋发图强；在祖国母亲温暖的怀抱里，天天向上。我们生活在一个崭新的时代，建设美好家乡的重任将落在我们肩上，伟大的“中国梦”需要我们去描绘。我们要珍惜今天的美好时光和学习机会，努力成长为建设美好家乡和富强祖国的栋梁之才。

今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步。百年之前梁启超的这些话仍在激励这我们。作为祖国的未来，民族的希望，在"富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善"，24字社会主义核心价值观的指引下，树立伟大的梦想，并为之而艰苦奋斗是每一个小学生义不容辞的责任和使命，也是实现我们人生价值不可或缺的理念。

同学们，我们要认真学习和践行社会主义核心价值观，弘扬新时期的时代精神。在家里要孝敬和体贴父母长辈、做个好孩子；在学校要尊敬老师、团结同学、遵守纪律、勤奋学习，做个好学生；在社会上要爱国守法、诚实守信、团结友善、做个文明、守法的好公民。

天高任鸟飞，海阔凭鱼跃！同学们，让我们在社会主义核心价值观的指引下，团结一致、努力学习、积极进取、勇于创新，为建设美好家乡和富强祖国做好准备，为实现伟大的“中国梦”而读书！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

如何解决工作中的矛盾

如何对付矛盾危机心得体会

段落一：引言（200字）。

在生活中，我们经常会面对各种矛盾危机，无论是在工作中还是在与他人的相处中。这些矛盾危机可能来源于不同的意见、利益冲突或者情绪不和等等。如何对付矛盾危机，有效地解决问题，是我们必须面对和学习的技巧。在我个人的经验中，我收获了一些对付矛盾危机的心得体会。

段落二：认识矛盾危机（200字）。

首先，要对矛盾危机有清晰的认识。矛盾危机是人际关系中不可避免的现象，每个人都有自己的意见和想法。而当不同的意见碰撞在一起，就会形成矛盾。矛盾本身并不可怕，关键在于如何处理和解决它。在认识矛盾危机的过程中，我学会了多听、多看、多思考，不仅关注自己的立场，也关注对方的需求和感受，才能找到解决问题的办法。

段落三：沟通的重要性（250字）。

第二步，要重视沟通。沟通是解决矛盾危机的基础，只有通过良好的沟通才能真正理解对方的意图和需求。在处理矛盾危机时，我发现通过直接对话、表达自己的观点和聆听对方的心声，能够有效地缓解局势。此外，善于调整自己的语气和方式，避免过激的言辞和姿态，也是沟通的重要一环。

段落四：寻求妥协与合作（300字）。

第三步，要学会寻求妥协与合作。在危机处理中，妥协并不意味着退让，而是在双方都能接受的范围内找到一个平衡点。双方的利益互换和彼此的妥协让矛盾得以化解，解决问题变得更加容易。在我自己的经历中，我意识到妥协是一种智慧和胸怀，有时只有放下一些小利益，才能达到更大的共同目标。

段落五：积极思维与自我调适（250字）。

最后一步，要保持积极的思维和自我调适。面对矛盾危机，我们不能被消极情绪所左右，而应积极主动地去寻找解决方案。同时，我们还需要适应和调整自己的心态，把问题当做一个机会去成长和改善。在处理矛盾危机时，我常常提醒自己要用积极的态度去面对，相信一切问题都有解决的方法，并从中找到自己的成长和收获。

总结（100字）。

对付矛盾危机需要我们的智慧和耐心，通过认识矛盾、重视沟通、寻求妥协与合作以及积极思维与自我调适，我们能够更加理智地处理矛盾问题，并取得解决危机的良好结果。通过这一过程，我们可以不断成长和提升自己，更好地应对未来的矛盾和危机。

如何面对专业和行业的矛盾

问题：

我毕业，学的化工机械，专业不好。毕业后在国企工作两年，施工企业较辛苦，收入也不行，感到实现不了自己的价值，后实在难以忍受，毅然出来打工。看到it业前景较好，先到一家计算机公司卖建筑软件也做到了市场部经理，由于领导变动加上效益不好又找工作，好不容易到了一家公司做技术搞系统集成，后来也做到了技术部长，但好老板和不来，同时也感到没有进一步发展的空间，便来到北京想发展。

来北京后才感到竞争激烈，向我这样专业不对口的，工作经验只有一两年的根本不考虑，学计算机专业的人太多了。虽然一个月了没找到工作，但我不着急了，这回我一定要好好想想，毕业四五年了到底该干什么呢。学软件编程，学网络，是不是晚了些。最近对物流公司较感兴趣，想从事快递行业，如果从头做起是不是有些晚。我实在不想找个小公司了，发展太具有不确定性。我想找一个好的行业，好的公司，只要能进去，我想一定能有发展的。

谢谢。

答复：

你好！谢谢你的来信。

和你有同样感触的人很多，你能调整自己的心态，静下心来做一点长远的打算，我觉得比盲目的去碰运气要好的多。成功的机会也会大的多。

考虑进什么行业，市场的发展前景当然重要，但这个有时不容易把握，需要比较专业的人士的帮助，而即便是进了这个行业还有岗位方面的考虑。在一个时髦的行业做一般普通的工作，和在不时髦的行业做你喜欢的职位，你会怎样选择呢？相比之下自身的特点却是自己比较清楚的，所以你可以自身的特点为主要的考虑因素，结合对市场的分析判断来做决定。我相信，无论什么专业在什么行业都可以有发展的余地。

和行业比较起来，目前你的情况，公司对你来说可能会更重要一些，公司的规模不是唯一需要考虑的条件。我强调脚踏实地，尽管和现在这个浮躁的急功近利的环境有点不那么合拍。成功是需要过程的（我不否认有人投机成功），能正确评价自己和在不同的发展阶段把自己放在一个适合的岗位上也是一个非常重要的条件。

仅供参考。

祝你顺利！

来源：黑马人才资讯。

如何对付矛盾危机心得体会

矛盾危机是人们生活中无法避免的一部分。当我们面对各种矛盾和危机时，如何应对并解决问题成为一个重要的课题。通过个人的经验和反思，我总结出以下几点方法和心得，希望对大家有所启发和帮助。

首先，我们需要冷静思考。在矛盾危机面前，我们往往会情绪激动，随着思绪的波动而做出冲动的决定。然而，这种行为只会让矛盾进一步恶化。因此，我们应该学会冷静思考，审视问题的本质和背后的原因。只有在冷静的状态下，我们才能更好地分析问题的根源，并找到解决问题的方法。

其次，我们需要学会倾听和沟通。矛盾的产生往往是由于双方的意见和立场的不同。在这种情况下，倾听和沟通变得尤为重要。我们应该试着站在对方的角度，理解他们的需求和期望。通过倾听和沟通，我们可以减少误解和偏见，找到双方的共同点，进而解决矛盾。

第三，我们需要保持积极的心态。面对矛盾和危机时，我们往往会感到沮丧和挫败。然而，这种消极的情绪只会加剧问题，并阻碍我们的解决方案。因此，我们需要学会保持积极的心态，相信问题是可以解决的。只有积极的心态，我们才能更好地应对和克服矛盾危机。

第四，我们需要灵活应对。在解决矛盾和危机时，我们可能会遇到各种各样的情况和问题。面对这些变化，我们需要学会灵活应对。我们应该及时调整自己的策略和方法，根据情况做出合理的决策。只有灵活应对，我们才能更加高效地解决问题，化解矛盾。

最后，我们需要寻求帮助和支持。矛盾危机时，我们可能会感到无能为力和孤立无援。然而，我们不应该忘记身边有很多人可以帮助我们。在我们遇到问题时，我们可以向身边的人寻求帮助和支持。他们可能有不同的观点和经验，可以给予我们新的思路和建议。有了他们的支持和帮助，我们就能更好地应对矛盾和危机。

综上所述，面对矛盾危机，我们应该冷静思考，倾听和沟通，保持积极的心态，灵活应对，并寻求帮助和支持。这些方法和心得在我个人的生活中起到了积极的作用，帮助我解决了许多矛盾和危机。希望这些建议也能对大家有所帮助，让我们能够更好地面对矛盾和危机，取得更好的结果。

如何正确对待孩子间的矛盾

其实，小朋友之间发生争吵、争半，产生矛盾与冲突，是最正常不过的事情。这主要是由以下原因造成的：

（1）语言表达欠缺。比如本班有个小朋友，他不爱说话，体质也不好，见到小朋友玩得很高兴也想一起玩，就用手去触一下人，想引起小朋友的注意，谁知被触的小朋友以为他无辜打人，于是问也没问，还手打了一拳。这件事就提醒我们，教育小朋友自己有什么愿望用语言表达出来，让其他小朋友知道，并要发展他们的语言表达能力及合群性。

（2）幼儿日常行为和思维过程常常受到自己需要和情感的强烈影响，很难离开主观感情去客观判断、理解、和处理自己与他人关系，冲动性大，所以经常在游戏、娱乐、学习等方面因意见看法不同而产生冲突。

而幼儿的冲突并非都是坏事，幼儿通过冲突，才能明白互相尊重、互相谦让的重要，逐渐学会控制自己，约束自己，用友好方式解决问题。我们经常看到孩子之间发生磨擦、冲突后，他们会用自己的.方式解决，过一段时间又和好如初。因此，老师不要争当幼儿矛盾的“裁判者”，而需做“观察者”或“引导者”，尽量发挥孩子们的主动性，让他们自己解决。

如果孩子们一时解决不了，老师可适当引导他们分析问题，学习从对方角度“设身处地”地考虑问题，或放弃自己意见顺从对方，或学会说服对方，使自己为别人所接受；或教小朋友学会“合二为一”，将双方意见有机综合而取得“皆大欢喜”的效果。

如何巧妙帮助领导化解矛盾

如何解决劳动合同矛盾

如何应对矛盾挑战心得体会

矛盾挑战是我们生活中不可避免的一部分，它们可能来自于我们与他人、与环境等各个方面的冲突。如何应对矛盾挑战是一个关键问题，成功的处理矛盾挑战可以帮助我们与他人和谐相处，提高自己的适应能力。在面对矛盾挑战时，我总结了几点心得体会。

首先，我们应该保持冷静。当矛盾挑战出现时，人的情绪往往容易波动，可能会情绪失控，冲动行事。然而，冷静的头脑是解决矛盾的关键。只有冷静下来，我们才能客观地看待问题，理智地分析原因，找到解决问题的方法。在保持冷静的同时，我们也应该学会控制自己的情绪，不让情绪左右我们的判断和行为。

其次，我们要积极主动地解决问题。面对矛盾挑战，消极被动的态度是无济于事的。如果我们抱怨、逃避或者依赖他人，我们只会让问题变得更加复杂和困难。相反，我们应该主动出击，积极寻找解决问题的方法和策略。我们可以借鉴他人的经验和智慧，向他人寻求帮助和建议，提高解决问题的效率和质量。同时，我们也要谦虚谨慎地接受他人的意见和批评，及时调整自己的观点和行动。

第三，我们要注重沟通和理解。许多矛盾挑战的根源来自于沟通不畅或者理解不足。因此，我们应该投入更多的时间和精力来加强与他人的沟通和交流。在沟通的过程中，我们要耐心聆听他人的意见和表达，尊重他人的观点和权益。同时，我们也要善于表达自己的想法和感受，以便更好地让他人理解我们。通过有效的沟通和理解，我们可以减少误解和争吵，化解潜在的矛盾。

第四，我们要保持积极的心态。矛盾挑战可能会给我们带来压力和困扰，但是我们要竭力保持积极的心态。我们要相信自己有能力解决问题，相信困难是暂时的，相信挫折是成长的机会。我们可以通过培养乐观的态度、寻找问题中的机会、与他人分享烦恼和快乐、寻求心理支持等方式来帮助我们保持积极的心态。只有保持积极的心态，我们才能更加从容地应对矛盾挑战，找到更好的解决办法。

最后，我们要不断学习和成长。面对矛盾挑战，我们要有持续学习和成长的心态。只有不断学习，我们才能提高自己解决问题的能力和水平。我们可以通过学习相关的知识和技能，参加培训和讲座，与他人交流和分享经验，不断充实自己的知识库。同时，我们也要反思和总结自己的处理方式和方法，及时调整自己的行为。只有不断学习和成长，我们才能应对更复杂和严峻的矛盾挑战。

总之，矛盾挑战是我们生活中不可避免的一部分。在应对矛盾挑战时，我们应该保持冷静，积极主动地解决问题，注重沟通和理解，保持积极的心态，并不断学习和成长。通过这些方法和策略，我们可以更好地应对矛盾挑战，提高自己的适应能力和抗压能力，迈向成功和和谐的生活。

如何正确对待孩子间的矛盾

第一孩子之间闹矛盾时，很多父母都认为自己的干预能帮助孩子从矛盾中解脱，但这完全就是一个错误的做法，这样会导致孩子对父母更加依赖，缺少自己处理问题的能力。

第二很多家长在处理孩子间矛盾时，很多都不先问清楚事情缘由经过，直接让自己的孩子先道歉，虽然说发生矛盾时先道歉的一方更加有风度，但是如果家长不问清原因就勉强孩子道歉，孩子心理会觉得自己爸妈都不理解自己，会觉得委屈。

第三当孩子间发生矛盾时，很多家长不管什么原因，都要帮孩子占上风，这和以上两种家长做法是完全相反的，但也是不对的，这会让孩子没有正确的是非观，会让孩子认为只要有家长在，自己就不用讲道路，家长会帮自己摆平一切，这无形中会增长孩子的嚣张。

在处理孩子间发生矛盾时，很多家长的做法都存在这3个误区，而导致家长陷入误区的原因，很大程度上都是源自家长自己的主观意识，习惯用成年人的想法来衡量孩子间的相处，很多都会以成人的道德标准要求孩子。

今天未未老师就来跟各位家长探讨一下当孩子之间闹矛盾时，家长应该如何正确对待：

第一家长应该了解孩子的所想，孩子的想法家长要重视，孩子才会觉得自己悲哀，有安全感，当孩子间发生矛盾时，孩子难免会觉得委屈，这时家长的拥抱和安抚会让孩子的情绪得到很大的.安慰和补偿。

第二家长应该让孩子自己做决定，家长不应该做勉强孩子的行为，让孩子决定是发自内心的原谅对方或是自己主动承认错误，父母勉强所得到的结果并不是孩子内心所想要的，这样会让孩子产生一定的叛逆性格。

第三家长可以跟孩子讲讲自己小时候闹矛盾的情况，让孩子明白每个人都会遇到矛盾的时间，这是一种很普通的情况，就算是关系都非常好的朋友也不可避免的，其实小孩子的情绪痊愈能力远比大人强很多。

孩子成长过程中，家长有很多地方都需要关注，可以尽量少干预，但并不是说完全置之不理，家长应该根据情况不同进行一定调整。在处理孩子间发生矛盾时，父母不要让自己的想法先入为主，要先了解清楚状况，不能老觉得自己的孩子是受害的一方，更要注意区分朋友间的小分歧和暴力事件是不同的。

如何应对矛盾挑战心得体会

矛盾是人生中无法避免的一部分，无论是内心的矛盾还是与外界的矛盾，都会给我们带来挑战和困扰。然而，正确认识并应对矛盾，可以帮助我们成长和适应变化。在面对矛盾时，我们需要学会积极对待、变被动为主动、保持沟通与理解、处理冲突，以及找到平衡与调和。通过这些方法，我们可以更好地应对矛盾挑战，提高自身的能力。

首先，正确的态度是应对矛盾的关键。当我们遇到问题和困难时，我们应该尽量保持积极的态度。我们要相信，困难只是暂时的，并且我们有能力去解决它们。此外，我们应该看到问题中的机会，以及成长和学习的可能性。如果我们总是将问题看作是困扰和威胁，那么我们就会不断沉溺于困境中。相反，如果我们将问题看作是挑战和机遇，就能够更好地应对矛盾，寻找解决方案。

其次，从被动转为主动是应对矛盾的重要策略。许多矛盾都源于我们对外界的passivity。如果我们总是等待别人来解决问题，我们就会失去主动权，难以找到合适的解决方案。为了应对矛盾，我们需要主动出击，并采取行动。这意味着我们需要学会为自己说话，表达自己的需求，并寻求改变和妥协的方案。只有主动出击，我们才能够更好地掌握自己的命运。

第三，保持沟通与理解是解决矛盾的关键。无论是与自己还是与他人的矛盾，沟通都是关键的环节。通过沟通，我们能够更好地理解矛盾的本质和原因，进而寻找解决的办法。沟通不仅包括倾听他人的意见和观点，还包括表达自己的观点和感受。通过积极的沟通，我们可以建立起相互的信任和理解，从而达到化解矛盾的目的。

第四，处理冲突是应对矛盾的关键能力之一。冲突是矛盾升级的结果，也是解决矛盾的机会。直接面对冲突，并寻找合适的解决方案，可以帮助我们化解矛盾。在处理冲突时，我们需要保持冷静和客观，不炒作情绪和攻击对方。我们应该寻求win-win的解决方案，并追求长期的和谐关系。通过处理冲突，我们能够改善人际关系，并培养解决矛盾的能力。

最后，寻找平衡与调和是应对矛盾的关键之一。生活中存在着各种各样的矛盾，如工作与家庭、利益与责任、个人需求与他人需求等。为了应对这些矛盾，我们需要找到平衡和调和的方法。我们要学会合理安排时间，不让某个方面占据过大的比例。我们还要学会权衡利弊，灵活调整自己的期望和要求。只有在平衡和调和中，我们才能够更好地应对矛盾，保持健康和稳定的状态。

总之，矛盾是我们生活中不可避免的一部分，我们需要学会正确地应对和处理它们。通过正确的态度、从被动转为主动、保持沟通与理解、处理冲突，以及寻找平衡与调和，我们能够更好地应对矛盾挑战，并提高自身的能力。在解决矛盾的过程中，我们也会不断成长和进步，让自己变得更加坚韧和智慧。