聚焦问题和矛盾（优质18篇）

范文范本是对于某个主题或问题进行详细研究和总结后得出的典型案例，它可以让我们更好地理解和应用相关知识。小编希望通过这些范文范本的分享，能够给大家提供一些写作的灵感和启示。

矛盾论解决问题心得体会

矛盾是事物内部的对立统一存在。任何一个问题的产生都有其内部的矛盾存在，只有通过解决矛盾，才能真正地解决问题。矛盾论是中国传统哲学的核心理论，其对问题解决的作用不可忽视。在实际生活中，我通过运用矛盾论的思维方式，有了一些解决问题的心得体会。

首先，矛盾论告诉我：“对立的统一即是事物的本质”。这使我明白，事物的矛盾来源于它的内部对立，也正是这种对立使它有了动力和发展的可能性。当我遇到问题时，我不再简单地看待事物表面的现象，而是积极寻找矛盾的存在。比如在工作中，我发现同事与我意见不合是因为我们的态度、观点不同，这是事物内部的矛盾对立。通过重视这个矛盾，我就能更好地理解问题的本质，并从对立双方找出共同点，推动问题的解决。

其次，矛盾论教会我“矛盾的普遍性和特殊性”。每个问题都有其特殊的特性和矛盾点，只有深入了解问题的本质特点，才能更准确地找到解决之道。在处理人际关系问题时，我发现与不同性格的人相处会产生矛盾。而解决这个问题的关键在于明确不同性格的特点，并学会用对方容易接受的方式与之沟通和相处。只有通过对矛盾普遍性的把握，才能理解事物的特殊性，因此更好地解决问题。

第三，矛盾论提醒我“矛盾的斗争性和转化性”。任何问题的解决都需要通过解决矛盾的斗争来实现。在生活中，我曾经遇到过工作任务过于繁重而时间又有限的问题。这时，我意识到工作量和时间之间的矛盾，只有通过调整工作计划和提高效率，才能解决这个问题。在这个过程中，我充分发挥了矛盾的转化性，通过调整自己的思路和方法，顺利地完成了工作任务。

第四，矛盾论告诉我“事物的发展是通过新事物的产生来解决矛盾”。在处理问题时，要善于寻找新的事物和方法，以解决问题。我曾经遇到过销量下滑的问题，在分析矛盾的过程中，我发现矛盾源于市场需求的变化。为了解决这个问题，我提出了推出新产品的建议，并进行了市场调研，最终成功地扭转了销售额下滑的局面。这个案例告诉我，只有通过引入新事物，才能从根本上解决问题。

最后，矛盾论使我悟到“矛盾的发展规律是普遍性的和特殊性的辩证统一”。在处理问题时，要根据问题的特殊性，找到科学的解决方法。我曾经在生活中遇到过情绪低落的问题，这时我发现这是生活压力和个人情感矛盾的结果。通过寻找自己的特殊因素，我逐渐找到了发泄情绪、调整心态的方法，并最终走出低谷。这个案例告诉我，只有根据问题的特殊性，才能找到科学、个性化的解决方法。

综上所述，矛盾论的思维方式在解决问题中具有重要作用。通过对矛盾的认识，我们可以更好地把握问题的本质，深入理解矛盾的普遍性和特殊性，并通过解决矛盾的斗争和转化，找到科学、个性化的解决方法。在实际生活中，我通过运用矛盾论的思维方式，不断积累经验，逐渐提升了解决问题的能力。我相信，在今后的工作和生活中，矛盾论将继续指引我解决问题，并帮助我取得更好的成绩。

矛盾论解决问题心得体会

矛盾论是马克思主义哲学的基本原理之一，它揭示了事物发展的根本规律，为我们解决问题、推动社会发展提供了重要思想武器。在日常生活和工作中，矛盾论也能为我们提供宝贵的指导。下面我将结合自身经历，谈谈在解决问题中的一些心得体会。

首先，矛盾论告诉我们，矛盾是事物发展的动力。任何事物都是由一对矛盾相互作用而产生的，矛盾是事物内因的源泉。在解决问题时，我们首先要认识到问题的存在，找出问题的矛盾焦点。比如，在团队合作中，可能会出现意见不合、分工不明确等问题。我们可以通过分析矛盾的性质、矛盾的主要矛盾和矛盾的主要方面，找到问题的根源，进而寻找解决问题的途径。

其次，矛盾论告诉我们，矛盾的存在有其必然性和暂时性。矛盾的存在是客观的，是普遍的，没有绝对的平衡和稳定。在解决问题中，我们要正视矛盾的存在，不抱幻想，也不妄自菲薄。尤其是在团队合作中，矛盾难免会出现，我们要根据实际情况做出正确的判断和决策，采取灵活多样的方式化解矛盾，并持续改进，推动问题的解决。

再次，矛盾论告诉我们，矛盾有其对立统一的特点。在事物发展的过程中，对立双方互相斗争，又互相依存、互相促进。在解决问题中，我们要正视矛盾的两个方面，全面地考虑各种因素，避免片面性的思维。例如，在解决团队合作中的矛盾时，我们不仅要关注个体的利益，也要关注整体的利益，协调各方的关系，实现利益的共享。

此外，矛盾论告诉我们，矛盾的发展具有曲折性。矛盾的发展是非线性的，往往呈现出曲线、螺旋等复杂形态。在解决问题中，我们要善于抓住矛盾发展的关键节点，采用恰当的方式和方法进行干预。如果我们能够恰当地应对问题的不同阶段，灵活地调整策略和方法，就能更好地推动问题的解决。

最后，矛盾论告诉我们，矛盾能够转化为发展的动力。在解决问题的过程中，我们要善于把矛盾转化为推动力，把困难转化为机遇。无论是个人问题还是团队合作问题，只要我们能够积极面对，及时解决，就能够促进自身的成长和团队的进步。像创造性地处理矛盾、改进工作方法、加强沟通协作等都能够帮助我们更好地解决问题。

总之，矛盾论是一种重要的解决问题的思维模式和方法论。在实际生活和工作中，我们要学会运用矛盾论的原理，以主动的态度解决问题，迎接各种挑战。只有不断总结经验，不断调整和完善方法，才能不断进取，在解决问题的过程中实现自身的提升和价值的实现。相信通过运用矛盾论，我们能够解决更多复杂的问题，推动个人和团队不断前进。

考研报名要趁早

很多考研学子在备考20考研的过程中，不断给我们打来电话，咨询复习从什么时候开始比较合适。针对这样的问题，通常情况下，我们的咨询专家给出大家的建议是因人而异，结合自己实际情况复习。但是总体上说，考研数学趁早准备不吃亏。

在回答考生咨询问题的时候，咨询专家通常会告诉广大考生，不同的`学生有不同的复习方法和安排。一般情况下，考研学生可以分为以下几类：

1.数学基础比较扎实。

这类考生在理科生中比较常见，考研教育网咨询专家建议这类考生可以在选择好自己的考研专业和院校之后，参考一下院校和专业历年的考试科目，看自己最薄弱的地方在哪里，然后针对薄弱环节进行重点复习。英语基础差可以及早从英语入手，专业没有把握可以先看一下考研指定的专业课参考书。

2.数学和各门功课的基础都很一般。

这样的考生通常情况下，在每门功课上都不占有优势，但是由于每门功课都不偏科，因此在最后的考试中会避免出现单科分数线不过的现象出现。考研教育网咨询专家建议这类考生，用平和的心态对待考研复习，只要及早准备，把握每个复习阶段的重点和难点，长期坚持就会有收获和改观，最后的成绩也不会很差。

3.数学基础比较差。

这类考生是考研复习过程中最着急的一类人，考研教育网咨询专家对这类考生持有的意见就是趁早复习，既不要因为自己的数学基础差而放弃自己所选择的考研道路，也不要因为害怕数学拖后腿而举步不前。基础比较差的考生早期复习可以从基础抓起，紧扣考试大纲和教材，把第一步走好，之后的复习才能顺利开展。

理财投资应聚焦哪些问题

考研报名要趁早

在历年的政治考试中，马原部分占据政治考试的22%.各位考生要想在政治考试中获得高分，马原部分就不能轻视。那么，我们又该怎样去复习？考研教育网编辑团队做一下总结，希望对各位正在准备复习的同学们有所帮助！

首先，我们在早期的复习当中，政治方面需要精读、精看的就是马原，所以马原部分的复习要放在早期的复习当中。现在马上5月份了，复习早的同学应该已经把马原部分都看过一遍了。如果还有没有开始复习的同学，那就得抓紧时间，从现在开始复习，一直到7月之前。都是复习马原的好时机，8、9月份大纲出来之后，各科的复习都将变得紧张，想要精细地复习马原就不大现实了。

另外，在学习方法上，建议同学们现将指定的教材精读一遍，建立总体的知识框架，理清思路。按照唯物论、辩证法、认识论和历史观四个部分来复习。其中唯物论主要是讲世界本源，特质和意识以及实践的问题；而辩证法最主要的特点就是普遍联系和永恒发展，归纳起来主要是两大特征、三大规律和五对范畴。认识论部分就是实践的.观点，实践与认识的关系而展开的，第四个问题也就是历史观，这样把哲学总体划分为：唯物论、辩证法、认识论和历史观，清楚的了解每一个知识点的范畴和包含内容，在回答问题的时候也就比较清晰明了了。第二遍就可以配合着习题，看一章，就做一章的习题，对比看自己理解多少，会做多少题。如果又不会的，就要去问，问同学。如果基础太差，也可以报个政治的基础班，老师的讲解往往是针对大多数同学困惑的地方，这是同学们理解马原的一个捷径。

同学们前期阶段的马原复习可以以看书为主，注重理解和掌握相关的概念，原理。并能逐渐掌握运用相关原理解决实际问题。等到基本原理掌握到一定程度后，在开始做题也来得及。最后，考研教育网预祝大家备考顺利，都能取得理想的成绩。

处理矛盾和冲突能力类面试问题

很少有人独立工作，因此，人际关系的好坏是评价某应聘者是否胜任的重要条件之一。在工作压力下，人际关系通常会变得紧张，并且很难使好的关系能顺利保持下去。面试中你应该弄清，应聘者是否能和他人友好相处。下面的问题是考察应聘者这方面能力的。

&当你的工作重点和老板的工作重点发生冲突时，你是怎样解决的？

你该怎样解决这个问题？

&你目前的工作中遇到的最大的问题是什么？你打算怎样解决这个问题？

&人们用什么方法来处理冲突和矛盾？

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自我评估类面试题目。

处理矛盾和冲突能力类面试问题

这个问题是招聘方考察你的个人表达能力和认识能力的问题。你可以突出自己的一些优点，但是不要说得过于直白，同时要强调自己的能力比较适合做销售工作，这里技巧很重要。同时说话要机智，也可以适当加些小幽默，显示你天生有与人交际的能力，这对于销售工作来说是很重要的。

2.你认为你具备什么样的技能适应这份工作?

其实这个问题和上一个问题很相似，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的应变能力。能应付好招聘方的人对于销售工作也能做得不错。同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得多，多次解释或者换一个角度解释也是必备能力之一。

3.工资对你有多重要?

不要说得很重要，因为如果做到一定的份额，工资自然会很高，但是也不要完全不在乎，因为销售是做生意，一定程度上有钱的意识也是必要的。可以先问一下公司可以提供的，自己只要看能否接受就可以，或者说适量就可以。

4关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?

答：最喜欢的是跟客户进行商务谈判。因为这有利于提高自己，跟不同的人交流就等于在跟不同的人学习。最不喜欢老板或上司叫我做工作以后的事情。因为要公私公明。

5若受到奖励，你有什么感想?

答：哪是一种认可，也是一种责任，因为爱到奖励你就有责任做得更好。

6你最典型的一个工作日是怎样安排的?

答：早上九点上班用十分钟安排一天的工作计划，然后准备当天工作所需要的各种资料，十点跟客户联系或拜访客户。下午四点左右完成当天业务拜访回办公室。总结今天的拜访结果，落实与客户约定的各项事宜。五点半检查一天的工作看有什么工作没有做完的。如有做完后再下班。

答：认真、有激情、努力加有相当的沟通能力与业务技巧。

认真是做好一件事保障，认真才能做好一件事情，如果不认真是做不好任务一件事情的。

有激情：其实这是一种工作心度。对于业务工作来说没有很好的心态的话是不能做好日复一日的与人说同样的话做同样事的工作的。

努力：有付出才有回报。

沟通能力与来务技巧：这是工作的能力与方法。

8请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。

答：电话联系，面访。拜访以后24小时内一定要给被拜访的客户回一个电话或短信。然后在周未或节假日给所有的客户群发节日祝福。功夫在诗外。客户认可你的人之后才会接受你的公司及你的产品。

9你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人?

答：最正常的情况为三次。最多七次。如果一个客户见了七次也谈不成业务，说明了这个客户根本就不会与你合作。按每次接触时间间隔二天计算，一般为一星期左右。

10.你为什么想做销售工作?

这个问题对于非本专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是你的实习经验，公司其实也没有必要回到学校请mba来做这个职位。尽量让你的回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。

11.你认为自己最大的长处是什么?

这里你需要回答你如何与同伴合作，你是一个销售人员，需要有动力爆发力和前进的精神。这些都是这个工作所必不可少的基本技能。如果你有别的方面销售天赋，那只能说你就天生是用来做销售的。

12.你认为自己最大的弱点是什么?

在这种面试的情况下，请你不要说出自己有特别明显的缺点，或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点，可以谈一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因为谦虚，让招聘方认为你是一无是处的。这是最最重要的一点。

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矛盾和问题:精神生产发展的张力

环境问题已打破了地域疆界,不是某一个国家或地区的问题,而成为全球性的问题.环境问题已超越了自身的.领域而成为重大的国际政治经济问题.分析研究中国古代史上环境问题产生的原因、影响及其教训,有助于我们对环境问题认识和理解,找到解决环境问题的方法.

作者：周剑作者单位：江苏省姜堰市罗塘高级中学,江苏,姜堰,225500刊名：魅力中国英文刊名：charmingchina年，卷(期)：2010“”(14)分类号：x45关键词：

聚焦纪律作风方面存在问题

按照市委“四个合格”要求，在前期边学习、边查找、边整改的基础上，结合这次专题民主生活会的召开，重点从遵守纪律规矩、忠诚干净担当两个方面，并通过一定的方式、方法开展了征求意见建议、谈心谈话等活动，征求到了来自各方面的意见建议多条，经归纳梳理主要存在以下个方面的问题，并针对这些问题制订出了问题清单，建立起了整改台账，正立行立改、积极整改。

　一是对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。二是对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。三是在政治纪律的执行上，存在遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题，特别是对上级要求，有执行不力、措施不当、打折扣的问题。

　一是对党的政治规矩学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。二是没有推动形成机制。在前期，虽然认真学习了《一准则两条例》，收到了很好效果，但没有建立推动形成“常”、“长”机制。三是执行上有不到位的地方。存在着与分管单位、或个人关系不大，结合不太紧密、或者执行中有困难的，就采取开个会、发个文，要求一下就完事的情况，实际上是打折扣、搞变通的表现。

　一是贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象，尤其是在分管工作的决策上，事先没有征求分管口科长或同志们的意见建议，有临时动议现象，发扬民主不够充分。二是带头落实组织生活制度不经常。特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上，存在有缺席参加的情况。三是在执行党委决策部署上，结合实际贯彻落实的还很不到位、很不见底的问题。

　一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在分管口上，把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。

　一是自己存在到基层少、到群众中去少的不接地气的问题，尤其是对县(市)调研指导工作不经常，存在听汇报多，深入实际少，一般性调研多，带着课题调研少的问题。二是在为老干部服务上，存在着服务意识不够强、服务质量不高的问题，特别是在引导老干部为我局建设事业建言献策不够、发挥作用不够。三是在机关管理上，还存在着薄弱环节，尤其是在水、电管理上，存在浪费的问题，没有引起足够重视，没有制定切实可行的有效解决办法。

反思自身在“讲规矩、守纪律”方面存在的问题，以及剖析产生这些问题的原因和根源，制定如下努力方向和整改措施，并切实做到即知即改，逐项整改，确保让整改见底、促问题归零。

一是要把学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神放在首位，坚持原原本学、结合工作学、带着问题学，切实增强深刻认识严明党的纪律、推进全面从严治的紧迫感和责任感。二是要把学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神作为武装头脑、提高政治定力的基础，坚持社会主义道路自信、理论自信、制度自信，文化自信，不断提高政治敏锐性和鉴别力。三是要抓住这次“两学一做”专题学习教育的契机，从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于改造客观世界学习，转变为改造客观世界与主观世界相结合学习、从被动式的要我学，转变为主动提高自己理论素养的我要学。四是要进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，切实增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持实事求是的思想路线，固牢思想防线，真正做到学而信、学而用、学而行，做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行。

　一是要始终不渝的坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨，加强党性修养，提高服务意识，切实做到站在前、行在先、做表率。二是要坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，模范践行荣辱观，努力做道德品行的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，保持党员的先进性和纯洁性。三是要始终保持清醒的头脑，注重摆正自己的位置，时刻警惕脱离群众的倾向，坚持身体力行、求真务实、开拓创新，脚踏实地的为民办实事、办好事，以自己的行动坚守理想信念，坚守为民服务宗旨。四是深入一线、深入基层、深入群众，做好调查研究工作，突出了解情况，解决问题，密切与人民群众的血肉关系，真正把心思和精力用到为民发展、为民造福、为民服务上。

一是要时刻用党员先进性标准要求自己，坚持群众路线，践行“三严三实”，做到“四讲四有”，从大处着眼、小处着手，时时处处约束和把握自己，不断洗“心性”、去“心魔”、强党性二是要坚持不懈地加强作风建设，切实把纠“四风”、正作风作为严明党的纪律和规矩的重要任务，坚持刀口向内，保持狠劲韧劲，着力在解决深层次问题上下功夫，在防止反弹回潮上下功夫，在形成遵规守纪的政治自觉上下功夫，深耕厚植，久久为功，常态长效三是强化责任担当，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，自觉当好遵规守纪表率，切实把立言与立行结合起来，真正做到言为心声、言出必行、言行一致。

　严守党的政治纪律和政治规矩，是我们党立党治党兴党的基石，是我们党不断发展壮大的制胜法宝，是我们党完成历史使命的根本保障，是新时期全面从严治党的重大任务，是我们党的标志符、生命线、力量源，是每一名党员领导干部的试金石、戒律尺、护身符。一是要严守党的政治纪律和政治规矩，坚持党的基本路线不动摇，坚决维护中央权威。二是要坚决贯彻全面从严治党要求、落实“一岗双责”，维护好坚持原则前提下的党内团结和风清气正的政治生态。三是要把政治纪律和政治规矩挺在前面，作为不可逾越的底线、不可践踏的红线、不可触碰的高压线，不折不扣地遵守。四是经常用“四个意识”检视自己，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉做政治的“明白人”。

聚焦政治引领方面问题集合

近日，中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，并发出通知，要求我们结合实际认真贯彻落实。高质量推进离退休干部党建工作，是聚焦红色根脉，提升政治引领高度，组织好喜迎党的二十大系列活动，拓展作用发挥广度，做优志愿服务活动。

这充分体现了党中央对离退休干部的关心爱护、对老干部工作的高度重视。对做好新形势下离退休干部党的建设工作做出新部署新安排，回应了广大老同志和老干部工作者的呼声与期盼，是做好新时代离退休干部党建工作的政策依据和行动指南。要把文件精神贯穿老干部整体工作中，加强离退休干部精准化服务，提升离退休干部党支部标准化规范化建设水平，叫响离退休干部党建品牌，持续深入推动离退休干部党建工作整体提升、全面过硬、高质量发展。对做好离退休干部党建工作作出了重要安排部署，从政治引领、组织功能、管理监督、激励关怀和组织领导等各个方面都提出了具体的规范，具有重要的指导意义，为我们做好新时代离退休干部党建工作进一步指明了方向，提供了重要遵循。

社区工作人员将通过“学、思、行”深刻领会《意见》出台的重要意义和精神实质，全面推动退休干部党的建设工作上台阶、见实效，引导支部退休老党员积极发挥作用，贡献银发力量。同时向广大离退休干部宣讲《意见》主要精神，使正确领会文件的新思想新举措，深切感受到党中央的关心爱护，进一步激发为党的事业增添正能量的热情。

饭店装饰设计刍议主要问题基本矛盾趋势

委托方：(以下简称甲方)。

受托方：(以下简称乙方)。

甲方因装修工程的需要，委托乙方进行室内装修设计工作，经双方协商一致，签定本合同。

一.设计工程概况。

1设计工程名称：

2设计工程地点：

3设计工程面积：

4设计工程范围：

室内装修设计(不含结构设计)。

二.设计时间。

1设计限期：

设计限期为天，从乙方收到甲方支付的定金后开始计算，到乙方交付全套图纸之日为止。因甲方变更设计要求或对乙方意见未及时答复，其耽误的时间应从合同约定的设计期限中相应扣除。

2设计交图步骤及时间：

(1)甲、乙双方当面协商满意后确定设计详细内容及金额，签定本合同，同时支付首期设计费定金,总设计费的%。乙方收到定金后天内，向甲方提交装修设计方案图构思(包括平面功能定位图，及一些设计概念图思想)。

(2)甲、乙双方初步确定平面方案及初步确定设计概念后，同时支付第二期设计费用，总设计费的%。乙方收到设计费后天内，向甲方提交较详细装修设计方案：“四维空间动态浏览、体验”(详细装修设计方案是在笔记本电脑中讨论，修改确认)。

(3)甲方确认四维空间立体设计方案后即支付第三期设计费用，总设计费的%。乙方收到设计费后天内开始制作四十张左右效果图，一部验收设计效果mtv电影，施工用的总体设计尺寸图。

1.甲方应按合同规定及时支付设计费。

2.甲方应将设计要求准确、简明扼要的告之乙方设计人员，并不得随意更变。甲方更变设计委托事项或提交的资料错误，或对所提供资料作较大修改，造成乙方设计返工，除双方需协商签定补充合同(或另定合同)，重新明确有关条款外，甲方应按乙方所耗工程量向乙方支付相应的费用。

3.甲方应到乙方公司所在地提出设计要求、签定合同、看图定样、支付设计费。

4.乙方须按合同规定的时间提交设计内容。

5.乙方本着认真负责的精神，按照甲方要求完成设计。

6.甲方确认设计图后，乙方设计师应按约定陪甲方选取施工材料;甲方工地开工后，乙方设计师应根据施工情况需要到现场，解决设计与施工的协调问题(包括甲方委托其他施工单位进行施工)。

7.若甲方未能按时支付设计费，乙方有权拒绝甲方提出的下一步工作要求。

四.设计计费金额、支付时间与方式。

1.设计费总额：

人民币元整:。

2.支付时间：

(1)双方签订委托设计合同时，甲方即应向乙方支付定金，即人民币元。(按设计总额的%计算)。

(2)甲方支付第二期的设计费即人民币元。(设计费总额的%);。

(3)甲方支付第三期的设计费即人民币元。(设计费总额%)。

(4)若有双方协商同意增加的设计费应在工程开工前支付给乙方;乙方应甲方要求，超出合同规定为甲方提供服务所增加的费用，在竣工前由甲方支付给乙方。

五.违约责任和争议的解决。

1.甲方在向乙方提供有关设计图纸后，未在合同规定的限期内支付设计费，或乙方无特殊情况延迟交付图纸，均应视为迟延履行合同。按每日元予以处罚。

2.乙方未在约定时间内完成设计图且延期时间在天以上的，甲方有权解除合同，乙方应退还甲方的设计费用，并支付给甲方设计费总价的%的违约金。3.乙方无故终止合同，除退还甲方所交的设计费用外，还应支付给甲方设计费总价的%的违约金。

3.乙方无故终止合同，除退还甲方所交的设计费用外，还应支付给甲方设计费总价的%的违约金。

4.乙方在完成初步设计方案后，如甲方不愿意做履行合同，乙方不退还已收的设计费，但必须交给甲方平面布置图及局部效果图各一张。

六.合同效力。

甲乙双方在履行合同过程中，如有争议，应友好协商解决。协商不成任何一方可向合同签订地法院提出诉讼。本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。合同经双方签字(法人应加盖公章)后生效。本合同设计竣工后终止。

甲方：乙方：

电话：电话：

合同签定时间：____年__月__日。

三严三实

影响社会稳定矛盾问题摸排调研报告

稳定是改革和发展的前提，改革和发展必须要有稳定的政治和社会环境。当前我乡正处在改革与发展的关键时期，各方面利益关系的调整，发展前进中的各种矛盾比较突出。近年来，随着乡党委、政府不断探索新形势下维护稳定工作的特点和规律，通过扎实开展矛盾纠纷排查化解工作，切实解决了一批影响我乡社会稳定的突出问题，维稳工作得到强有力的推进。但是，当前影响我乡社会稳定的问题还十分突出。

一、存在的问题。

(一)思想认识不到位导致抓社会稳定工作的力度不够。广大干部群众普遍存在一种想法，当前的主要工作就是发展经济，从而忽视社会稳定工作，个别干部甚至不抓社会稳定工作，尤其以行政村的表现更为突出，不能正确认识社会稳定的重要性，不能正确处理改革、发展、稳定的关系，或者一手硬、一手软来抓农村经济建设，突出政绩。

(二)宗教氛围浓厚致使重点人员、重点区域管理上存在薄弱环节。我乡宗教氛围比较浓厚，对其强抓重管力度还不够大，督导检查不够经常;对留大胡须、着奇装异服人员思想疏导、说服教育还不经常，留大胡须、着奇装异服人员反复性问题还存在。

(三)社会矛盾多是制约农村发展的绊脚石。一是信访形势不容乐观涉及行业多,主体成分多元化。部分群众存在不上访引不起领导重视、不上访问题得不到解决的不良心态，越级上访、缠访、闹访，形成一种不好的惯性。二是宅基地的使用审批仍是困扰基层工作的一个难题。一些老宅院常年闲臵无用，给子女盖房再要宅基地，不断向村边、村外扩展，形成越来越多的空心村。三是新的农村建设中居民房屋拆迁补偿问题成为一些建设力度大的村村干部最头痛的事情。由于缺乏统一的补偿标准，一些村民漫天要价，村干部既不能一味迁就又不能侵犯老百姓权益，形成新的矛盾，极大地制约着新农村建设的步伐。

(四)不完善的青少年教育体系是新农村稳定的暗礁。孩子是家庭的希望，青少年是新型农民的后备军，是新农村建设的希望。而青少年的教育问题已经成为社会、学校、家庭最头痛的事情。现阶段，青少年的违法犯罪主要集中在两个年龄关口。一是初中毕业后没有考上高中的学生。这一部分人由于年龄小，行为可塑性较大，极容易受外界诱惑而走上歧途。二是高中毕业后没有考上大学，家中经济条件较差，无法把自己送高一级学校深造又不能及时找到合适的工作，每日游荡在家庭和社会之间无所事事。逆反和不平衡心理，急于走向社会闯一番天地的雄心与不健康的社会关系和不正确的价值观念使得一些人、小青年走上犯罪道路。

(五)不和谐婚姻家庭关系和邻里关系是影响农村治安稳定的导火索。家庭是社会的细胞，和谐的家庭邻里关系是新农村和谐稳定的基础。在调研中，我们也真切感受到一些基层干部的无奈。一些村民时常因为一些鸡毛蒜皮的家庭、邻里小事，大吵大闹有的动不动就上访到村里、乡里甚至县里。一些小的摩擦因没有及时的化解而升级，往往会导致家族矛盾或上访案件。

二、解决问题的方法。

为了消除各种不稳定因素,解决影响经济社会发展的突出问题,必须坚持标本兼治、综合治理的方针,强化各项工作措施的落实。

(一)加强对社会稳定工作管理、宣传力度。一是认真落实领导责任制。牢固树立党政一把手是第一责任人的工作思想。一级抓一级，层层抓落实。进一步完善社会稳定领导责任制的具体实施办法、明确责任，落实到人，加强监督检查，并与责任人的政绩考核和任用挂钩。二是进一步宣传教育，提高全乡干部群众对社会稳定与经济发展的关系，深入组织学十七大报告中的又好又快的发展，抓好社会稳定是一切工作的基础和前提保证。三是深入各行政村，组织教育学习。各包村领导干部组织村干部经常组织学习，纠正只抓村内经济发展，忽视社会稳定的错误认识，统一认识、统一思想。

(二)加大对重点区域、重点人员的管理力度。一是加强重点区域的组织领导。重点区域，重点问题，负责领导干部加强管理力度。充分发挥村级组织作用，乡、村两级形成合力，抓好重点村的社会治安、稳定工作。二是加大督导检查力度。有检查就要有问题，加大限期纠改力度。实行定期检查与不定期抽查的方式进行督导检查工作。三是深挖思想根源。深入调查了解留大胡须、着奇装异服人员的思想根源，找出解决他们不再重复的有效办法。

(三)正确处理人民内部矛盾和群体性事件。一是认真做好信访工作。积极探索信访工作新路子,变被动接访为主动开门接访,变群众上访为干部带案下访。健全、完善信访工作制度,加大对信访工作目标管理的考核、奖惩力度,力求将问题解决在萌芽状态。二是畅通群众诉求渠道。建立更加通畅、更加多样的社情民意反映渠道。除进一步规范信访接待工作外,还应充分发挥工会、共青团、妇联以及人大代表密切联系群众的优势,积极发挥作用,确保党和政府与人民群众沟通、联系渠道的畅通。三是对于因邻里之间争宅基地、子女赡养问题以及婚姻关系等引起的权益纠纷，积极探索解决问题的新方法，通过耐心细致的解释说服工作，促成长期和谐的家庭邻里关系。

(四)加大对青少年的管理力度。一是以正面教育为主。加强对全乡青少年的教育疏导，特别是以正面教育为主，用先进、优秀的模范事迹引引领他们。特别是对思想比较活跃的青少年，加大教育力度、频率。同时开展好法律进校园工作，加强青少年的普法宣传教育，推动校园周边环境综合治理。二是家庭、学校、政府、法制部门，四位一体形成合力。以家庭教育为主，学校严格管理教育，政府和法制部门以耐心说服教育，司法和派出所借用法律手段进行挽救。最终使这些青少年清醒的认识自己的错误，重返他们阳光的少年生活。

(五)深入开展社会主义法制宣传教育。社会主义新农村要有懂法律、有技能的高素质农民和以社会主义核心价值体系支撑起来的，以先进文化引领的社会主义新风尚。要坚决打击黄赌毒以及非法宗教组织活动等恶化社会风气、污染新农村建设环境的违法犯罪行为，净化新农村建设的空气;要大力开展以案释法、法制专题讲座、法律咨询等多种形式的法制进农家进校园活动，持之以恒地搞好法制宣传教育，让法制文化成为新农村、新文化、新风尚的重头戏。

矛盾问题心得体会

矛盾作为马克思主义哲学的基本范畴，是贯穿于人类社会发展全过程的基本现象之一。在生活中，我们难免会遭遇各种矛盾，熟练地处理矛盾关系是我们必须掌握的能力。在我看来，解决矛盾，缓解矛盾的关键在于我们的思维方式和行为方式。下文将介绍我的一些关于矛盾问题的心得体会，以及我的解决矛盾的方法和策略。

第一段，矛盾作为人类社会发展的基本现象，这是不可避免的。但是，如果我们顺应矛盾脉动、正确处理矛盾、促进矛盾内在转化，就会顺利地完成人类社会持久发展的历史任务。从我自身来说，在家生活中，经常会和父母或者是其他家人发生矛盾，但是我尽量采取平和理智的态度来解决问题。而在学校生活中，也会和同学之间出现矛盾，不过我会通过耐心沟通，在平等解决问题的基础上，达到互利共赢的目标。从而我认为，正确理解矛盾，灵活地处理矛盾不仅是我们思维方式的重要体现，同时也是我们为人处世的重要方法。

第二段，怎样应对矛盾是我们必须要掌握的技巧。在与人相处中，自然会面临各种矛盾，包括情感矛盾、经济矛盾、文化矛盾等等。如何化解这些矛盾，是我们需要掌握的基本技能。解决矛盾的关键是要坚决采取平和、理智的态度，尽可能的用缓和、耐心的语言和行为方式去解决矛盾。此外，我们还要倾听他人的言辞，认真斟酌和理解他们的角度与立场。只有这样，我们才能找到合适的方案，化解矛盾、缓和矛盾。

第三段，要处理好矛盾关系，更需注意三点：第一是放弃极端、刻板的观念，避免对别人不公正待遇；第二是想到长远，结合历史、现实以及未来的情况，寻求一个合适的平衡点；第三是认真的处理矛盾的利益关系，避免选择短期的一己私利而让矛盾再次升级。只有充分理解矛盾、正确面对矛盾、放弃刻板的观念，走出自己的小圈子，积极地向别人和外界靠近，才能让我们的人际关系变得更加和谐，让我们的人际交往得到更好的发展。

第四段，矛盾也是社会进步的动力之一，解决矛盾是推动社会前进的重要动力。在新时代的背景下，社会、经济、政治、文化等各种领域和层面都存在着矛盾，而且各种矛盾交织，变得更加复杂。在这个时期，每个人都是要求自身融入更大的利益团体，发出自己的声音，探寻自己的机会。也听到了越来越多的声音，看到了越来越多的行动。在实践中，我们要积极投身社会建设，充分发挥自身的专业、技能和能力等优势，尽力去缓解社会矛盾，为社会的和谐与发展贡献自己的一份力量。

第五段，总之，对矛盾问题，我们需要采取平和、理智的态度，要关注他人的利益，更要着眼于长远发展，去解决各种矛盾。任何一个人都不可能避免面临各种各样的矛盾，但只有理性地解决矛盾才能在每一个关键的时刻和时刻，迎接未来的挑战。我们需要以此为方向，将“矛盾问题”的模糊概念转变为“激励因素”，同时以智慧、勇气和耐心去统筹处理矛盾，寻求更好的解决方案，不断促进人类社会的进步发展。

聚焦政治引领方面问题集合

1、勤于学习，虚心求教。进一步加强理论学习，不断提高自身综合素质和理论水平。牢固树立终身学习的理念，坚持理论联系实际的学风，以谦虚的态度抓好学习，不断加强工作中的理论自觉性和理论指导；加快知识更新，着眼于解决建设管理中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作思路、促进工作的措施和指导工作的本领。

2、树立起扎实的工作作风，对待工作问题不要有畏难情绪，要做到树立标准，以精益求精不断突破为目标要求自己及建设中心全体成员；冷静应对，透过现象察觉本质；踏实处理，完成工作难点攻坚；尽全力去完成今年的工作目标。

3、进一步加增强中心人员的凝聚力、战斗力、提高执行能力。充分发挥班子成员的表率作用，建立健全各项规章制度，严格认真的贯彻落实党的方针政策，大胆创新，勇于拼搏，积极推进社区的改革发展。

4、进一步解放思想，审时度势，带领中心人员完成工作目标，做好工作创新，将建设技能比武作为今年的重点创新项目。

考研报名要趁早

有些同学复习得很辛苦，很劳累，甚至能把考研大纲所要求的单词倒背如流，考研教|育网却依然看不懂文章，提笔写作文时要么感觉不会表达，要么通篇都是病句，这最根本的原因还是在于忽略了对基础的重视。鉴于此，只要同学们下定决心考研，就应尽早着手从而赢得充分的学习时间，从而能按照上述的环节，循序渐进的进行复习。当然，有些同学总是认为，等到四五月份再开始复习也为时不晚，但实际难免会有些意外的事情占去我们的部分学习时间，特别是到了六月份以后，大家还要准备期末考试。因此为了避免仓促应战，也为了避免前松后紧，让大家能切实地贯彻执行科学合理的英语复习，我们就必须充分利用各种复习时间，从现在开始就着手准备。最后的成功必然会属于那些提早进入复习状态的同学，大家一定要早作准备，才不会让你的努力无疾而终。

饭店装饰设计刍议主要问题基本矛盾趋势

我国建筑装饰工程设计水平，近期有了较大的提高，设计队伍也有了较大发展。建筑装饰工程首先是设计，评标中先评设计标，当前发现的问题是：

1.工程定位：建筑装饰工程范围很广，既有宾馆饭店、政府机关，也有院校、体育场馆、娱乐餐饮等，性质不同，功能不同，建筑装饰工程设计必须与业主的地位相适应，体现业主的形象及其特征，因此设计不能错位，定位适当，例如不能把宾馆装饰设计搬到政府机关。

2.整体协调：建筑装饰工程是建筑工程的延伸，既是其整体的一部分，又不等同于建筑，因此设计必须从整体出发，处理好相互关系，例如一个既体现民族风格又是现代化的建筑，设计上就要贯彻这样的风格，做到整体协调，内外呼应，特别是局部改造装饰工程，在风格、造型、用材、色彩等相关方面，更要注意到局部与整体的关系。

3.高水平，低造价：建筑装饰设计要根据业主投资意愿或消费倾向，结合工程特点，在方案设计既要发挥科学技术与艺术相结合，也要考虑经济因素，做到高水平设计，低价位。

4.提倡创新，避免抄袭：一般项目相同，但在装饰设计上又都希望能创新，但在实践中往往一个新潮设计就照搬，有的形成生搬硬套，因此常在同类工程项目中碰见设计是熟面孔。

5.提倡时尚，但避免一阵风：如前一段时间我国建筑装饰设计集中在某些用材上，都用柚木，后来是榉木、桃木，石材是大花白、西班牙米黄，没有针对工程特点选用适用的品种。

6.装饰与艺术脱节：往往在局部处理上形成眼花缭乱，没有清新、优雅的气氛，降低了艺术效果。

7.装饰与功能脱节：为了装饰效果而忽略了服务功能，好看不好用。

8.装饰与空间利用脱节：没有考虑到空间的合理利用，如有的设计为了装饰而占用了必要的室内通道。

(二)、经济标。

设计确定以后，企业能否入围，决定于经济标，其中的问题有：

1.工程量的差异：建筑装饰变化多，经常出现定额中没有的项目，如异型装饰，定额以外的项目工程量有高低之差，怎样既能体现设计意图又要降低成本。

2.材料的价差：材料在整个造价中占到40～50%，按照设计要求选用同一品种材料价差很大，对工程造价影响较大。

3.取费高低：国家现在是指导费率，企业管理水平不同，费用也不同。

4.利润高低：企业在投标中有的承诺让利，企业结合工程情况取利有高有低，例如有的企业由于淡季或业主还有后续工程而让利，投标中要做到知此知彼，确定利润率。

(三)、技术标。

投标中，商务标是准入，经济标是入围，技术标是投标中最后一环，技术标的问题有：

1.包装与内容：对标书当前普遍注意了包装，注意外观与模式，但经常出现的问题是包装很讲究，但内容很空洞。

2.暗标中的废标：施工组织设计一般是暗标，但有的包装、模式没有按照招标文件统一要求，或者是某一细部出现了企业的特征等，造成废标。

3.内容一般化：施工组织设计注意了模式和条款，工艺和规范套用细而全，但没有结合工程的实际，失去了针对性，有的企业已通过了质量认证和环保认证，但没有针对相关工程制定具体的组织措施。

4.选用标准不当：工程质量标准应当用现行的不能再延用过期的，如不能再用已撤消的《北京市高级建筑装饰工程质量验收标准》，但现在还有企业在施工组织设计中提出，有的甚至以优质工程项目来代替标准。

5.可行性差：建筑装饰工程涉及结构、基底、水、电、风、消防、智能等，但在施工进度中只排列了装修部分而忽略了与众多专业与分包方面的交叉衔接，缺乏整体协调。

6.简短适度：有的施工组织设计篇幅很长，一般情况体现较多，但对相关重点却一带而过，避重就轻，遗漏重点环节，例如工程正赶上雨季或冬季，但施工组织设计中却没有具体措施。任何一个工程离不开用电，但在一个施工组织设计中没有体现动力用电量、照明用电量、平时用电和高峰用电量等。

矛盾问题心得体会

矛盾是客观存在的，无处不在。在生活和工作中，人们总会遇到各种各样的矛盾，而如何解决这些矛盾成为了一个必须面对的问题。在我看来，解决矛盾问题需要在思想上保持积极的心态，采取正确的方法和技巧，不断地学习和提高，才能最终达到化解矛盾的目的。

第一段，矛盾的普遍存在。

矛盾是生活中不可避免的一部分，无论是在个人生活还是社会中，都有着各种各样的矛盾。例如，个人之间因为兴趣爱好不同而引起的矛盾，夫妻之间因为家庭琐事而引起的矛盾，还有组织管理中因为权力、利益、目标等方面的矛盾。这些矛盾在不同的情况下，可能会因为情绪、价格、权力等不同的因素而变得复杂无解。

第二段，保持积极心态。

对待矛盾问题，我们需要保持积极的心态。有时候，矛盾问题可能会让我们感到压力和疲惫，但是如果我们能够以一种积极的心态去面对这些问题，我们就能够更好地解决问题。无论是在家庭生活还是在组织管理中，积极的心态都能够让我们在化解矛盾问题中取得更多的胜利。

第三段，采取正确方法和技巧。

在解决矛盾问题时，需要采取正确的方法和技巧。首先，我们需要尽可能地去了解矛盾的各个方面，深入了解矛盾产生原因和其影响，指导我们制定化解矛盾的正确方法。其次，需要耐心地沟通，对于矛盾双方，我们应该平等谈判，共同沟通，合理调解。在解决矛盾问题时，我们应该采取具有建设性的方式，例如发挥每个人所长，在工作中弥补彼此不足。除此之外，还可以尝试通过公关手段化解矛盾和协调。

第四段，不断学习和提高。

解决矛盾问题需要不断学习和提高。在解决矛盾问题过程中，我们可以结合自身所学专业知识，参加有关矛盾问题的培训和讲座，不断地提高分析、解决矛盾问题的能力和水平，将解决矛盾问题的思维和方法融入到工作和生活的各个方面，将自己变得更加专业和有竞争力。

第五段，结语。

因此，解决矛盾问题是一项极具挑战性的工作，需要对于矛盾问题保持积极的心态，采取正确的方法和技巧，不断地学习和提高，才能化解各种矛盾的问题，以达到最终的目的。在今后的工作和生活中，我们要高度重视矛盾问题，将自己变得更加专业、更加成熟，来帮助自己和身边的人化解矛盾问题。